美國

證券交易所

華盛頓特區20549

 

養老表格 11-K

截至2023年12月的財政年度

或者

委託書文件編號：001-41040

A.計劃的全稱和地址，如果與下面提到的發行人不同：

 

Fossil Group，Inc養老儲蓄計劃

B.持有該計劃的證券的發行人名稱和其主要執行辦事處的地址：

 

Fossil Group，Inc。

901 S. Central Expressway

Richardson，Texas 75080

FOSSIL GROUP，INC. SAVINGS AND RETIREMENT PLAN

 

截至2023年12月31日及2022年12月31日的財務報表和截至2023年12月31日年度補充時刻表

2023年12月31日成結存資產明細表

以及

獨立註冊公共會計師的報告

公司

Fossil Group，Inc養老儲蓄計劃

 

 

獨立註冊公共會計師事務所報告

 

致Fossil Group，Inc養老儲蓄計劃的計劃參與者和計劃管理者

基本報表意見

 

我們已對Fossil Group，Inc養老儲蓄計劃（以下簡稱“計劃”）的可供給益用淨資產陳述截至2023年12月31日和2022年，相關的可供給益用淨資產變化陳述截至2023年12月31日及相關的註釋（統稱為“財務報表”）進行審計。 在我們看來，財務報表當中的計劃在2023年12月31日和2022年的可供應益用淨資產以及2023年12月31日所提供的益用淨資產變化均以符合美國通用會計原則的方式，在所有重大方面公正地陳述。

意見依據

這些財務報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計表達對計劃的財務報表意見。我們是一家註冊在美國公共公司會計監督委員會（PCAOB）的會計師事務所，並根據美國聯邦證券法和證券交易委員會以及PCAOB的適用規定獨立於計劃。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。那些標準要求我們計劃和實施審計，以獲得合理的保證，以確定財務報表是否存在重大誤報，無論是由於錯誤還是欺詐。我們的審計包括執行程序，評估財務報表存在的重大誤報風險，無論是由於錯誤還是欺詐，並執行相應的程序來應對這些風險。這樣的程序包括測試財務報表中金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則以及進行的重大估計，以及評估財務報表的總體表現。我們認為我們的審計為我們提供了對我們的意見的合理依據。

2023年12月31日的補充資產（年末持有）時間表已經受到了與計劃財務報表審計一起進行的審計程序的審計。補充時間表是由計劃管理層負責的。我們的審計程序包括確定補充時間表是否與財務報表或基礎會計和其他記錄（如適用）相一致，並執行程序以測試補充時間表中呈現的信息的完整性和準確性。在形成我們對補充時間表的意見時，我們評估補充時間表（包括其形式和內容）是否符合“1974年僱員退休保障法”的規定、報告和披露的部門。在我們的意見中，這樣安排在財務報表整體上是公正的，各方面內容均相符。

截至2023年12月31日年度補充成結存資產明細表已經按照與計劃財務報表審計程序一併進行審計。該成本補充時刻表是計劃管理層的責任。 我們的審計程序包括確定補充時刻表是否與財務報表或相關的會計和其他記錄相符，以及執行程序以測試補充時刻表中所呈現信息的完整性和準確性。 在形成我們對補充時刻表的意見時，我們評估了補充時刻表（包括其形式和內容）是否符合1974年員工退休收入保障法下的勞工部規則和規定的報告和披露。據我們觀察，該時刻表在所有方面均與財務報表整體相當，並且在所有重大方面均合理地説明瞭這個方面的內容。

德勤會計師事務所

德克薩斯州達拉斯市。

2024年6月25日

我們自1993年以來一直擔任該計劃的審計員。

FOSSIL GROUP INC.儲蓄養老計劃

可用於福利的淨資產表

截至2023年12月31日和2022年12月31日的退休賬户（1）儲蓄賬户（2）退休賬户（1）儲蓄賬户（2）該計劃對亨廷頓英格爾斯工業有限責任公司僱員退休金計劃綜合信託基金的利益

 

 

請參閲基本報表註釋。

FOSSIL GROUP INC.儲蓄養老計劃

淨可用福利資產變動表

截至2023年12月31日

 

 

請參閲基本報表註釋。

FOSSIL GROUP，INC.儲蓄與養老金計劃

財務報表註釋。

截止2023年12月31日和2022年，以及截止2023年12月31日的全年數據

1. 計劃概述

 

以下是Fossil Group，Inc.儲蓄與養老金計劃的描述，該計劃最近於2022年7月27日修訂並重新制定（“計劃”），僅供一般信息目的。 參與者應更完整地參考計劃文件。

 

計劃組織和一般規定-該計劃是一項特定的僱員定義貢獻計劃，涵蓋某些美國Fossil Group，Inc.子公司的合格僱員。 該計劃的目的是鼓勵員工為退休積累儲蓄。 該計劃由Fossil Group，Inc.（“僱主”或“Fossil”）發起和管理。 該計劃的託管人是Principal Financial Group（“託管人”）。

 

該計劃受1974年修正版的僱員退休所得安全法案（ERISA）的規定約束。

 

資格和貢獻-該計劃以旨在符合內部收入法典401（a）條款的方式進行管理和記錄，按照內部收入法典第401（k）條款允許選擇性貢獻。 除下文針對臨時和季節性僱員規定的情況外，僱員在入職之日起即有資格進行工資擋檔。

非高薪僱員可以在税前和/或税後（Roth）基礎上將年薪最高達22,500美元的100％存入計劃中，而高薪僱員的貢獻限制為2023年計劃年度的年薪的5％。 年終計劃年齡為50歲的參與者有資格在2023年達到超過7,500美元的追加貢獻。 參與者還可以貢獻來自其他某些退休計劃的轉移分配資金。 根據該計劃條款，某些類型的薪酬（例如，來自基於股票的計劃和福利計劃的收入，包括但不限於學費補貼，住房和護理津貼，COBRA補貼，國際薪酬和生活費用調整等），以及延遲的薪酬和某些其他的離職補償金，在計算“總工資”用於捐款目的時將被排除。

 

Fossil可能會做出自由獎勵貢獻，並可能進行額外的自由分紅貢獻。 一般而言，參與者完成連續三個月的服務後才有資格獲得自由獎勵貢獻，前提是在此期間完成了250個服務小時。 臨時和季節性僱員有資格在實際工作750小時後的第一年參加用户匹配和擋檔目的計劃。 通常情況下，參與者在完成一年的服務（通常在初始或隨後的資格計算期內完成1，000個服務小時）後有資格獲得自由分紅貢獻。 對於2023年，自由獎勵貢獻為每1美元貢獻相應計劃限制的8％，最高為0.50美元。除追加貢獻以外的税前和税後注資可獲得可自由選擇的僱主匹配資金。 2023年沒有進行分紅自由獎勵。

 

參與者賬户-為每個計劃參與者維護個人賬户。 每個參與者的賬户都會存入該參與者的貢獻，僱主的自由獎勵貢獻以及僱主的自由貢獻和計劃收益的分配，並扣除提款和計劃虧損和管理費的分配。 分配是基於參與者收益或賬户餘額定義的。 參與者有資格獲得的福利是可以從該參與者的歸屬賬户中提供的福利。

 

參與者可以每日更改選項，也可以在可用投資期間重新分配現有資金。 儘管如前所述，根據適用的證券法和Fossil內部交易政策，以及股票制度內部交易政策的對應附錄適用的情況下，根據1934年修正版的證券交易法，以及Fossil及其子公司的某些指定員工（統稱為“涵蓋人員”）獲得關於Fossil的重要非公開信息，這些涵蓋人員需要在進行牽涉到Fossil證券的任何交易之前，從Fossil的總法律顧問或其他指定官員處獲得預先清除，根據政策和附錄，在趨於內幕交易的情況下，涵蓋人員將在某些季度黑名單期間和在某些黑名單期間的情況下無法根據政策和附錄交易Fossil證券，但受到某些例外支付方式進一步在政策和附錄中解釋。 每個涵蓋人員都會收到政策和附件的副本，因此，他/她被通知並理解他/她不應在計劃中涉及Fossil股票投資組合或以其他方式交易Fossil股票。

 

投資-參與者將其貢獻投向計劃提供的各種投資選項。 計劃目前為參與者提供各種共同基金，Fossil Group，Inc.普通股的份額，以及兩個普通集體信託作為投資選擇。 參與者只能選擇最多將其帳户或貢獻的25％（即當前餘額或未來貢獻）貢獻給Fossil Group，Inc. 普通股。

歸屬權-參與者對其工資扣除和轉移捐款享有100％的歸屬權。 僱主匹配貢獻的歸屬權是按年歸零的歸屬時限的20％。 參與者每一個日曆年度實際完成1,000小時的任職視為增加一年的歸零服務時間。 參與者在完成五年的服務後完全歸零。 為了計算歸零和資格服務的小時數，薪酬員工每週獲得45個服務小時，小時工獲得實際服務小時數。

 

應收款項-所有參與者都可以按照受託人當前的主要貸款利率加1%的方式貸款，償還期限不超過5年，除非貸款用於購買參與者的主要居所，在這種情況下，貸款期限不得超過15年。 參與者可以隨時通過直接向託管人支付任何剩餘貸款餘額來償還剩餘的貸款餘額。參與者只發放至少1,000美元的借款，上限不超過參與者現有賬户餘額或對其賬户的捐款（例如，當前餘額或未來捐款）的50％。 Fossil行使全權裁量權，向參與者提供貸款。 未經繳納的旨在終止僱傭關係的活躍參與者貸款餘額被視為違約貸款，並記錄為對參與者的被視為分配的貸款。 利率區間從4.25％到9.5％不等，到期日從2024年到2038年不等。

 

福利發放-參與者有權在59 1/2歲或終止僱傭關係、殘疾、死亡或因經濟困難而獲得出席權時，接收其賬户的歸屬權。 在因死亡，殘疾或退休而終止服務時，參與者通常可以選擇獲得等於其所在賬户的歸屬權價值的總現金額（或在某些必需的最小分配情況下為分期付款），但須受計劃文件中包含的某些條件約束。

 

參與者賬户餘額大於5,000美元時，已經終止僱傭關係的參與者可以將利益支付推遲到計劃定義的正常退休年齡。 如果參與者的賬户餘額在此類終止後為1,000美元或以下，則計劃將以整數現金額支付參與者的全部分配。 如果參與者的賬户餘額在此類終止後為1,000美元至5,000美元之間，則歸零賬户餘額將根據計劃文件中包含的條件滾入個人退休賬户（IRA）或其他合格計劃中。

 

在艾衞公司法規第401（k）章節定義的經濟困難的情況下，超過59½歲的參加者可以在遵守計劃文件中規定的某些條件下進行服務內提取。超過59½歲後，參與者可以隨時提取他/她全部或部分的營業費用。轉移投資也可以隨時提取。

 

被放棄的賬户--當計劃中發生某些終止參與的情況時，非歸屬參與者賬户的部分，如計劃所定義的，代表着被放棄。計劃文件允許使用被放棄的資產，以減少未來匹配的僱主貢獻或計劃行政費用的計劃年度。然而，如果參與者被重新僱用並滿足計劃文件中規定的某些要求，則該賬户將被恢復。在2023年和2022年的12月31日，被放棄的非歸屬賬户分別總共為221,643美元和111,470美元。在結束於2023年12月31日的一年中，以為被放棄的非歸屬的僱主匹配貢獻的方式，為支付計劃費用38,397美元，而$11,000則被抵消。

 

修改或終止—Fossil有權在任何時候修改、修改或終止計劃，但須遵守計劃文件和適用的法律及法規。Fossil無意終止計劃，並且沒有意識到任何可能會合理導致計劃終止的情況。若計劃終止，參與者將變成賬户餘額的100%。

2.重要會計政策摘要

 

會計基礎—附帶的財務報表是依據美國公認會計原則（GAAP）編制的。

 

使用估計值的方法—按照GAAP的規定編制財務報表需要管理部門進行估計和假設，這樣會影響資產、負債和變動的披露額，會影響有可能被披露的資產和負債。實際結果可能與這些估計有所不同。

 

風險和不確定性—該計劃利用包括普通股、基金和共同信託基金在內的各種投資工具。投資證券總的來説都面臨着各種風險，例如利率風險、信用風險和整體市場波動性。市場風險包括可能影響投資證券價值的全球事件，例如大流行或國際衝突。由於某些投資證券所涉及的風險程度較高，因此有合理的可能性，短期內投資證券的價值將發生變化，而這種變化可能會在財務報表中產生重大影響。截至2023年12月31日和2022年12月31日，沒有單獨的投資佔總投資的20%以上。

投資估值和收入確認—該計劃的投資以公允價值報告。金融工具的公允價值是指在衡量日期時在市場參與者之間進行有序交易的價格，以出售資產或支付負債。請參見第3節中有關公允價值測量以及用於公允價值測量的估值方法的討論。

 

證券的購買和出售基於交易日記賬日期。利息收入按照應計基礎記錄。分紅派息按照除息日記賬。

投資的購買和出售按交易日記錄。普通股票的實現收益和損失基於所出售證券的平均成本。利息收入以應計基礎記錄。分紅收入在除息日期記錄。資本收益分配包括在分紅收入之內。

 

用於互惠基金和共同信託基金投資的管理費用和營業費用會從收入中扣除，不會單獨反映。因此，管理費用和營業費用將作為對這些投資的投資回報率的減少而反映出來。

 

與參與者有關的應收票據—與參與者相關的應收票據是按照未償本金餘額加上任何應計的利息來計量的。根據計劃文件的條款，拖欠的參與者貸款將按分配記錄進行記錄。

 

行政費用—the Plan的管理費用可以直接由參與者支付，或通過放棄賬户中的資金或由Fossil支付。這與Plan文件一致。參與者支付某些行政費用，包括貸款和分配的費用。

支付現金給參與者—支付給參與者的退休金款應在分配時記錄。分配給選擇退出Plan的人帳户的資金金額，但尚未支付的部分在2023年12月31日和2022年12月31日分別為$86,674和$0。僱員貢獻和僱主匹配的貢獻在扣減時記錄。

 

超過貢獻限制的貢獻應退還—計劃要求在Plan年度期間收到的超過Code限制額的貢獻退還。

3. 公允價值計量

 

ASC 820-公允價值測量及披露為公允價值提供了一個框架。該框架提供了一個公允價值等級體系，按照重要性高低對用於衡量公允價值的估價技術的輸入進行了優先排序，如下所示：Level 1-指的是使用活動市場上提供的未調整的相同資產的報價進行估價的證券；Level 2-指那些沒有在活動市場上交易，但是為其提供了可觀察市場輸入的證券；Level 3-指以重要的不可觀察輸入為基礎而進行估價的證券。依據低水平輸入的重要性將資產和負債全部分類。

 

資產估值技巧—資產估值技巧最大化使用相關的可觀察輸入，同時最小化使用不可觀察的輸入。下面討論了測量公允價值的資產所使用的估值方法的描述。在2023年12月31日和2022年12月31日，使用的方法沒有任何變化。

    Fossil集團公司的普通股根據截至計劃年度的納斯達克股票市場收盤價計價。

    投資基金以基金報告的日收盤價計算估值。計劃持有的基金是向SEC註冊的開放式基金。這些基金需要發佈其每日的資產淨值，並以該價格進行交易。Plan擁有的共同基金被視為活躍交易。

    Allspring增強型股票市場CIT N - 一個集體信託基金以銀行集體信託基金的單位淨資產（"NAV"）來估值。基金的受託人提供的NAV是用作估算公允價值的實際手段。NAV基於基金所持有的基礎投資的公允價值減去其負債。當確定該基金將以不同於報告的NAV的價格出售時，就不會採用這種實際手段。參與者交易（購買和銷售）每天可以進行。沒有其他重要的贖回限制需要通知。

Galliard穩定回報基金PN - 一個由完全符合福利反應型投資合同組成的集體信託基金以銀行集體信託基金的單位淨資產（"NAV"）來估值。用於差額的計劃執行估計，賣出的基金憑證將用於按照報告的NAV在有條不紊的商業管理方式下之後，期待獲得的價格進行回溯。參與者交易（買入和賣出）每天都可以進行。如果計劃發起全額贖回，發行人保留要求通知12個月的權利，以確認證券清算將按照有條不紊的商業方式進行。沒有其他重要的贖回限制。

以下表格按照公允價值層次分類彙總了在2023年12月31日和2022年12月31日計量的Plan定期持有的投資。

 

 

 

4. 穩健價值基金

 

盈利寶穩健收益基金（“基金”）是由受託人發起的共同集合信託基金。每個參與者的受益權由單位表示。基金的淨資產值日常不變。基金的單位持有人每日從淨投資收益中獲得分配，並在支付時自動再投資於基金中。基金的政策是，通過選擇在大多數經濟環境中預計不會經歷價格波動的投資來保護本金並實現競爭回報，儘管不能保證基金將實現這些目標。

 

參與者通常可以按淨資產值指示撤回或轉移其全部或部分投資。 淨資產值代表對基金的捐款加收益減去參與者的提款和行政費用。

5. 免除利益相關方交易

 

某些計劃投資是由託管人管理的共同投資基金和共同信託基金的股份，並滿足某些適用要求，因此允許這些交易作為免費利益相關方交易。 計劃為投資管理服務支付的費用已包括在每個基金獲得的回報中。

計劃與某些投資經理有分成協議，他們返回投資費用的一部分以抵消參與者的行政費用，然後分配為額外的收益。 對於截至2023年12月31日的年度，分成收入為17,959美元用於抵消計劃參與者的費用。

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日，計劃分別持有Fossil Group，Inc.普通股（“普通股”） 237,448和201,581股。 2023年普通股無股息收入。

 

6. 聯邦所得税狀態

 

該計劃使用託管人贊助的原型計劃文件，並獲得了美國國税局（IRS）於2020年6月30日發放的意見書，該意見書説明原型計劃文件符合代碼的適用規定。當前版本的計劃本身尚未收到IRS的決定書，但計劃管理層認為，除了任何已經或將被EPCRS和/或ERISA的方法和原則在所有主要方面進行糾正的操作和管理失誤之外，計劃目前處於設計並正在按照代碼的適用部分在所有重要方面進行操作和遵守。根據直接前面的句子，計劃發起人（a）沒有信息表明計劃已被取消資格，（b）認為計劃已保持其免税地位，（c）已根據適當的代碼部分在所有重要方面操作計劃，（d）打算繼續將計劃作為合格計劃運作。

 

7. 每股淨資產（NAV）

 

下表為截至2023年12月31日的計劃投資及其報告的NAV摘要。 Galliard Stable Return Fund和Allspring Enhanced Stock Market CIT是參與者效益響應型的。 不需要注意期限。

 

			估計公允價值，使用每股淨資產為基礎 截至2023年12月31日
						一般						未獲融資						贖回
投資公司，						價值 *						承諾						付息頻率
Allspring Enhanced Stock Market CIT N						$	5,659,806					$	—					即時
Galliard Stable Return Fund PN						13,398,268						—						即時
總費用						$	19,058,074					$	—

 

* 這些投資的公允價值是使用投資的NAV作為實際有效的簡易方法進行估計的。

8. 基本報表與Form 5500的對賬

 

以下是截至2023年12月31日和2022年12月31日的基本財務報表與Form 5500可以獲得的淨資產的調節:

截至2023年12月31日，參照基本報表，福思達股份有限公司儲蓄和養老計劃支付給參與者的受益與Form 5500表格進行了如下調和：

 

						12月31日 2023
財務報表中支付給參與者的福利						$	16,946,573
添加：2023年12月31日撤回參與者分配金額						86,674
減少：2022年12月31日撤回參與者分配金額						—
基本報表的受益淨資產						$	17,033,247

分配給退出參與者的金額的記錄包括2023年和2022年已經處理並獲得批准支付的福利索賠，但截至該日期還未支付的記錄在Form 5500上展現。

 

 

福思達集團儲蓄和養老計劃

計劃編號：002

僱傭者號碼：75-2018505

 

H計劃表，第IV部分，第4i行

資產清單（年末持有）

截至2023年12月31日

請參閲獨立註冊會計師事務所的報告。

簽名

計劃。根據1934年證券交易法的要求，Fossil Group，Inc.（管理計劃）已授權其代表簽署本年度報告。

日期:2024年6月25日

附件描述