附錄 10.5

顧問協議

本顧問協議（“協議”）於2021年3月22日（“生效日期”）與特拉華州公司SYNNEX Corporation（“公司”）和德懷特·斯特芬森（“顧問”）簽署於2021年3月22日（“生效日期”）的SYNNEX公司、Tiger Parent（美聯社）、Spire Sub I, Inc.和Spire Sub II, LLC之間以及彼此之間的合併和合並計劃完成之日（“生效日期”）。

雙方協議如下：

1.服務。顧問同意擔任董事會（“董事會”）的顧問，並應董事會的要求不時提供戰略和運營建議，在他辭去董事會職務後立即生效（統稱為 “服務”）。

2. 補償。作為顧問根據本協議提供的服務的全額對價，公司同意自生效之日起的五（5）個季度內每季度向顧問支付50,000美元。每季度付款應在相關季度開始時支付。此外，如果公司因顧問嚴重違反本協議或顧問在期限結束前死亡或完全永久殘疾而終止本協議，則所有未付宿舍的費用將在切實可行的情況下儘快支付，但絕不遲於顧問終止之日後的四 (4) 個工作日。

3. 開支。公司應向顧問報銷在根據本協議提供服務過程中產生的合理差旅和相關費用。

4. 保密性。除非公司另行書面批准，否則顧問應保持機密性，不得向第三方發佈或以其他方式披露或以其他方式披露或用於除根據本協議提供服務以外的任何目的。本協議中使用的 “機密信息” 是指公司向顧問披露的與顧問履行服務有關的任何信息或其他標的，或顧問應合理理解為公司機密信息的其他有關公司的信息。儘管有上述規定，機密信息不應包括以下信息：（i）在向顧問披露之前已公開且在公共領域普遍可用的信息；（ii）因顧問未採取任何行動或不作為而向顧問披露後公開且公開可用的信息；或（iii）在披露時由顧問持有，不受保密限制，如披露前顧問的文件和記錄所示。

5. 材料的所有權。所有機密信息，包括但不限於從公司收到的有形材料，仍應是公司的財產，顧問應在本協議到期或終止時向公司交付所有機密信息，或根據公司的要求提前交付所有機密信息。

6. 沒有衝突。顧問表示，顧問對本協議條款的遵守以及在本協議下提供的服務不會違反顧問對任何其他個人或實體（例如現任或前任僱主）可能承擔的任何責任，包括公司內幕交易政策規定的義務，以及與向他人提供服務、專有信息保密以及發明、創意、專利或版權轉讓有關的義務，顧問同意顧問在履行本協議項下的服務時不會採取任何行動會違反任何此類義務。

7. 法律關係。顧問是獨立承包商，不得充當代理人，也不得將顧問視為公司或其任何關聯公司的員工，也不得有權參與公司的任何員工福利計劃或領取公司員工可獲得的任何福利，包括保險、員工薪酬、退休和休假福利。顧問無權也不得代表公司作出任何陳述、承諾或簽訂任何協議。

8. 期限和終止。顧問可以在收到通知十 (10) 天后終止本協議，無論是否有理由。本協議的期限應在生效日期後的五 (5) 個季度（“期限”）到期時結束。出於任何原因，第 4、5 和 8 節的規定在本協議到期或終止後繼續有效。

9。賠償。公司同意在本協議期限內繼續執行顧問目前的賠償協議，並進行必要的修改，以反映顧問是顧問而不是董事會成員。

10. 其他。本協議受加利福尼亞州法律管轄，不考慮其法律衝突條款。本協議及此處提及的協議是雙方之間唯一和完整的協議，取代了先前與本協議標的有關的所有協議和陳述。本協議只能通過雙方簽署的書面文件進行修改或修改。如果法院認定本協議的任何條款無效、無效或不可執行，則應對其進行改革以符合適用法律，如果不符合則予以廢除，以免影響本協議其餘部分的有效性或可執行性。本協議可以在對應方中執行，每份協議均應視為原始協議，但兩者共同構成同一份文書。

為此，雙方自上文首次撰寫之日起執行了本協議，以昭信守。

4827-4791-0341.v1