勒瓊南路 2701 號，10 樓

佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯 33134

2024年5月15日

親愛的 LifeWallet 股東們：

誠邀您通過僅限虛擬的在線網絡直播參加將於美國東部時間2024年6月26日星期三上午10點舉行的MSP Recovery, Inc.d/b/a LifeWallet（“公司” 或 “LifeWallet”）2024年年度股東大會（“年會”）。

隨附的年會通知和委託書描述了年會期間將要表決的具體事項。在會議上，我們還將報告我們的業務，讓您有機會提出與我們的業務有關的問題。

無論您擁有LifeWallet的幾股還是多股股份，無論您是否計劃參加年會，都必須讓您的股票派代表參加年會。您的投票很重要，我們要求您儘快投票。

董事會建議您投票：贊成所有二類董事候選人的連任，以及批准任命德勤為公司2024財年的獨立註冊會計師事務所。有關每項提案和年會的詳細信息，請參閲隨附的委託書。

我謹代表LifeWallet的董事會以及高管和員工，藉此機會感謝股東對LifeWallet的持續支持。

目錄

定義

除非另有説明或除非上下文另有要求，否則 “我們”、“我們的”、“公司” 和 “LifeWallet” 等術語是指 MSP Recovery, Inc. d/b/a LifeWallet。除非另有説明或上下文另有要求，否則在本委託書和年度股東大會通知中使用的術語定義如下：

“算法” 是指執行特定操作的一組指令。我們的數據科學家和醫療專業人員團隊創建專有指令集或 “算法”，以確定轉讓人索賠數據集中的恢復機會。我們的專有算法在轉讓人索賠的數據集中納入了各種數據點，其中可能包括但不限於醫療編碼分類系統，例如診斷代碼（例如ICD-8/ICD-9/ICD-10代碼）、程序代碼（例如CPT代碼）和藥品代碼（例如NDC代碼）；人口統計和日期範圍等非醫學數據；以及來自公共來源的數據，例如碰撞報告、犯罪事件報告，以及提供事件詳細信息的其他報告。然後，將這些算法應用於轉讓人的彙總索賠數據，篩選來自轉讓人的數十億行數據，以確定符合給定算法標準的可收回機會。然後，我們的醫療團隊將對已確定的潛在康復進行進一步的質量審查；

“2023年年度報告” 是指我們於2024年4月15日向美國證券交易委員會提交的截至2023年12月31日的10-K表年度報告。

“轉讓人” 是指醫療保健付款人、提供者或其他不可撤銷地將索賠轉讓給公司或其子公司的實體；

“計費金額”（a/k/a 收費金額或零售價格）是提供商開具的服務的全部商業價值，或提供商通常為所提供的服務開具的全部費用。特定程序代碼的賬單金額取決於提供商，可能因地點而異。如果從轉讓人那裏收到的數據中未提供賬單金額，則公司使用已付金額或已支付的調整後值（如果有）來推斷出大概的開單金額值。如果我們必須推斷出賬單金額以確定損害賠償，則對方可能會對計算出的金額提出異議；

“董事會” 或 “董事會” 指本公司的董事會；

“業務合併” 是指根據MIPA（定義見下文）於2022年5月23日完成的交易，詳見我們的2023年年度報告所包含的合併財務報表附註3 “業務合併”；

“索賠” 是指對任何及所有索賠或潛在索賠的權利、所有權和/或利益，包括公司已經、可能已經或將來可能分配給其的所有相關賠償和追回權利（無論是否主張），包括法律上還是衡平法上對任何第三方（無論是主要付款人還是責任方）的訴訟理由和補救措施的所有權利、所有權和/或利益。“索賠” 一詞通常包括但不限於：（i）根據消費者保護法規和法律提出的索賠；（ii）根據Medicare和Medicare Advantage二級付款人法規提出的索賠，無論是基於合同、侵權行為、法定權利還是其他原因，與提供醫療服務或用品的付款相關的索賠；（iii）根據任何州法規和普通法提出的索賠，無論通過轉讓或轉讓賦予公司的權利如何否則；以及 (iv) 任何追回權的所有權利、所有權和利益在責任方或主要付款人負有責任的情況下，任何潛在的訴訟原因都可能存在，即使由於截至索賠被發現或發現之日責任尚未得到證實，責任方或主要付款人負有責任，還有所有應收款、一般無形資產、支付無形資產和目前存在或將來產生的其他付款權以及上述所有產品和收益；

“A類普通股” 是指公司A類普通股，面值每股0.0001美元；

“B類單位” 是指Opco的無表決權經濟B類單位，詳見我們的2023年年度報告所包含的合併財務報表附註3 “業務組合”；

“V類普通股” 是指公司V類普通股，面值每股0.0001美元；

“普通股” 是指公司A類普通股和V類普通股的股份；

“公司” 指特拉華州的一家公司 MSP Recovery, Inc. d/b/a LifeWallet；

“CPIA認股權證” 是指2022年9月30日的認股權證協議，根據該協議，公司授予Brickell Key Investments, LP（“BKI”）以每股0.0025美元的收購價購買2,666,667股A類普通股的權利。

“DGCL” 是指特拉華州通用公司法，可能會不時修訂；

“交易法” 是指經修訂的1934年《證券交易法》；

“HMO” 是指健康維護組織；

“HPH” 指特拉華州有限責任公司Hazel Partners Holdings, LLC；

“激勵計劃” 是指自2022年5月18日起生效的MSP恢復綜合激勵計劃，該計劃的副本作為附件10.16提交到我們於2022年11月30日提交的S-1表格註冊聲明中；

“IPA” 指獨立醫師協會；

“律師事務所” 指 La Ley con John H. Ruiz P.A. d/b/a MSP Recovery Law Firm Firm 和 MSP Law Firm PLLC；

“LCAP” 指獅心收購公司二期，即收盤前的公司；

“MAO” 指醫療保險優勢組織；

“會員” 指MSP收購公司的會員，定義見MIPA（定義見下文）；

“成員代表” 指約翰·魯伊斯，僅以成員代表的身份；

“MIPA” 是指截至2021年7月11日的會員權益購買協議，詳見我們的2023年年度報告中所包含的合併財務報表附註3 “業務合併”；

“MSO” 是指管理服務組織；

“MSP法案” 是指《醫療保險第二付款人法》；

“MSP 法律” 是指《MSP 法》和相關的聯邦法規；

“MSP 負責人” 是指董事會主席兼首席執行官約翰·魯伊斯以及董事兼首席法務官弗蘭克·克薩達；

“MSP Recovery” 是指佛羅裏達州的一家有限責任公司MSP Recovery, LLC；

“新認股權證” 是指1,029,000,000份認股權證，每份認股權證可行使購買一股A類普通股的1/25（但只能分成25批行使以購買全股），這些認股權證是作為股息向截至收盤之日A類普通股的登記持有人發行的；

“Opco” 指Lionheart II Holdings, LLC，一家特拉華州有限責任公司，也是該公司的全資子公司；

“支付金額”（a/k/a Medicare支付費率或批發價格）是指健康計劃或保險公司向提供者支付的金額。該金額因付款方而異。例如，Medicare支付的服務費率通常低於商業保險公司。已付金額來自我們從轉讓人那裏收到的索賠數據。在收到的數據缺乏支付價值的有限情況下，我們的團隊使用公式計算支付金額。所使用的公式提供了門診服務的費率，根據標準行業商業費率顯示的第95個百分位的慣常費率得出，如果沒有數據，則根據賬單金額（如果數據中存在）得出。然後對這些金額進行調整，以考慮到醫療保險的慣常調整，得出計算出的支付金額。管理層認為，該公式根據行業研究為醫療保險支付金額率提供了保守的估計，這些研究顯示了私人保險公司和門診醫療保險費率之間的差異範圍

服務。如果轉讓人提供的數據中未提供計算的支付金額，我們會定期更新此公式，以提高計算出的支付金額。管理層認為，該衡量標準為潛在的追回提供了有用的基準，但它不能衡量可能追回的索賠的總金額，這反過來又可能受到任何適用的潛在法定追回的影響，例如雙重賠償或罰款，如下所述。此計算使總支付金額增加了約6.59％。如果我們必須推斷已付金額以確定損害賠償，則對方可能會對計算出的金額提出異議；

就任何索賠而言，“追回收益” 是指追回的任何及所有總收益，包括賠償、利息、罰款和與此類索賠相關的可能支付或應付的費用（包括被告或第三方在訴訟程序中為清償此類索賠而可能支付或發行的任何和所有現金、證券、票據或其他財產）；

“SEC” 指美國證券交易委員會；

“證券法” 是指經修訂的1933年《證券法》；

“系列” 是指根據特拉華州法律成立的特拉華系列有限責任公司系列，公司使用這些公司來擁有和隔離資產，包括CCRA；

“MRCS系列” 是指MRCS系列，即MDA系列，系列有限責任公司，特拉華系列有限責任公司；

“贊助商” 指特拉華州有限責任公司Lionheart Equities, LLC；

“Up-C單位” 是指每對由一股V類普通股和一股B類單位組成，詳見我們的2023年年度報告所包含的合併財務報表附註3 “業務合併”；

“Virage” 指特拉華州有限合夥企業Virage Capital Management LP；

“VRM” 是指 Virage Recovery Master LP，這是特拉華州的有限合夥企業，也是 Virage 的子公司；

“VRM MSP” 是指VRM MSP Recovery Partners LLC，一家特拉華州的有限責任公司，也是VRM、MRCS系列和MSP Recovery的聯合投資工具；

“VRM認股權證” 是指根據Virage MTA修正案（定義見此處）發行的認股權證協議，包括初始認股權證（“初始Virage認股權證”）和月度認股權證（“每月Virage認股權證”），以每股0.0001美元的價格購買A類普通股，每股將在發行之日起兩年後到期。

經修訂的初始Virage認股權證於2024年1月1日生效，其金額等於發行前五天內（從2023年5月24日起至2023年12月31日止）未付基本金額（累計計算）和A類普通股VWAP的每個日曆月末餘額的1％的商數，因此Virage有權購買28,298,329股股票 A類普通股，到期日為2026年1月1日。

從2024年1月31日開始，每月Virage認股權證可以在每個日曆月發行，直到向Virage全額償還債務，金額等於每個日曆月末餘額的1.0％（根據Virage MTA修正案中規定的公式，月末餘額應每天增加至每年20％），即截至前一個日曆月末欠Virage的金額和加權交易量的1.0％ 我們的A類普通股的平均價格。在我們全額償還對Virage的債務之前，公司可以選擇每月以一種或多種方式向Virage付款：（a）現金，金額等於每個日曆月末餘額的1.0％（根據Virage MTA修正案中規定的公式，月末餘額應每天增加至每年20％），和/或（b）隨後發行每月Virage認股權證。

“營運資金信貸額度” 是指我們在2023年年度報告中包含的合併財務報表附註11（索賠融資義務和應付票據）中詳細描述的信貸協議；

“約克維爾” 指YA II PN, Ltd.，這是一家由約克維爾顧問環球有限合夥企業管理的開曼羣島豁免有限合夥基金；以及

“約克維爾SEPA” 是指公司與約克維爾之間的某些備用股權購買協議，日期為2023年11月14日。

關於前瞻性陳述的特別説明

本委託書包含《證券法》第 27A 條和《交易法》第 21E 條所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述是本委託書中包含的所有陳述（及其基本假設），這些陳述直接或間接涉及未來事件或結果，因此本質上不是事實，而是僅反映我們當前對未來的預測。因此，前瞻性陳述通常包含 “估計”、“打算”、“計劃”、“預測”、“尋求”、“可能”、“將”、“應該”、“將”、“可能”、“預期”、“期望”、“相信” 等詞語，意在指未來的事件或情況。由於各種不確定性和風險，我們的未來業績可能與過去的業績存在重大差異，包括但不限於2023年年度報告中 “風險因素” 和 “管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析” 標題下包含的不確定性和風險。提醒讀者不要過分依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅代表截至本文發佈之日，並基於我們目前獲得的信息。這些陳述並不能保證未來的表現。我們不承擔任何更新任何前瞻性陳述中信息的義務。由於我們的2023年年度報告中描述的因素以及其他重要因素，實際業績可能與我們的前瞻性陳述有所不同。

年度股東大會通知

適用於 MSP Recovery, Inc. d/b/a LifeWalle

2024年5月15日

致LifeWallet的股東：

特此通知，MSP Recovery, Inc. d/b/a LifeWallet（“公司”）的2024年年度股東大會將於美國東部時間2024年6月26日星期三上午10點以僅限虛擬的在線網絡直播的形式舉行，目的如下，隨附的委託書中有更全面的描述：

本通知之後的委託書對這些提案進行了更全面的描述。

董事會建議您投票：（i）贊成邁克爾·阿里戈和託馬斯·霍金斯連任公司董事，（ii）批准任命德勤為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

董事會已將2024年4月29日的營業結束定為確定有權獲得年度會議通知並在年會上投票的股東的記錄日期。因此，只有在該日營業結束時登記在冊的股東才有權在年會上投票。截至2024年4月29日營業結束時的登記股東名單將在年度會議前十天內在我們位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯33134號南勒瓊路2701號10樓的主要執行辦公室供我們的任何股東出於與年會相關的任何目的查閲。

在允許的情況下，我們選擇提供對我們的代理材料的互聯網訪問，其中包括本通知所附的年會委託聲明（“委託聲明”），以代替郵寄印刷副本。通過互聯網提供年會材料可以降低與年會相關的成本並降低對環境的影響，所有這些都不會對我們的股東及時獲取年會材料的能力產生負面影響。

我們誠摯地邀請您參加年會。即使您不打算參加年會，我們也請您儘快投票。正如隨附的委託聲明中更全面地描述的那樣，您可以在使用代理人之前隨時撤銷代理並收回您的投票權。

你的投票很重要

請通過互聯網或電話投票。

互聯網：www.proxydocs.com/LIFW

電話：1-866-460-4822

如果您申請代理卡，請在收到代理卡時在代理卡上標記、簽名並註明日期
立即將其放入我們將提供的自填地址、蓋章的信封中退回。

委託聲明

年度股東大會

2024年6月26日

本委託書包含與MSP Recovery, Inc. d/b/a LifeWallet董事會徵集代理人以供我們在2024年年度股東大會（“年會”）上使用的相關信息。我們的年會將於美國東部時間2024年6月26日星期三上午10點舉行，屆時將進行僅限虛擬的在線網絡直播。

只有截至2024年4月29日營業結束（“記錄日期”）的登記股東才有權在年會或年會的任何休會或延期期間收到通知和投票。截至記錄日期，已發行和流通的A類普通股為15,899,220股，在年會期間已發行和流通並有權投票的V類普通股為124,067,498股。根據美國證券交易委員會的規定，我們將通過互聯網向股東提供代理材料，包括本委託書和截至2023年12月31日止年度的10-K表格。2024年5月15日左右，我們將向股東郵寄一份代理材料互聯網可用性通知（“互聯網可用性通知”），其中包含有關如何在互聯網上訪問我們的代理材料以及如何投票的説明。股東可以按照互聯網可用性通知中包含的指示，要求通過郵寄或電子郵件以印刷形式接收所有未來的代理材料。

本委託書中所有提及 “我們”、“我們” 和 “我們的” 的內容均指MSP Recovery, Inc.

關於生活錢包

我們是一家領先的醫療保健恢復和數據分析公司。我們專注於醫療保險、醫療補助和商業保險領域。我們正在破壞過時的醫療報銷體系，利用數據和分析來識別和追回醫療保險、醫療補助和商業健康保險公司的不當付款。醫療保險和醫療補助是最後的付款人。他們往往成為第一個也是唯一的付款人，因為無法確定責任付款人或向其開具賬單。由於Medicare和Medicaid支付的費率遠低於其他保險公司的通常賬單，這每年給醫療保健系統（以及支持性納税人）造成數百億美元的不當賬單和追回損失的損失。通過大規模發現、量化和解決賬單與付費之間的差距，公司有望在高利潤率下創造有意義的年度復甦收入。

我們對大量數據、複雜的數據分析和領先的技術平臺的訪問為發現和追回索賠提供了難得的機會。我們開發了算法來識別醫療保險、醫療補助和商業健康保險領域的浪費、欺詐和濫用行為。我們經驗豐富的數據科學家和醫療專業人員團隊分析歷史醫療索賠數據，以確定可恢復的機會。一旦我們的團隊審查了潛在的回收額，就會對其進行彙總和追蹤。根據成文和判例法，我們認為我們為未來的追回奠定了堅實的基礎。

我們與競爭對手的不同之處在於，我們通過不可撤銷的索賠轉讓獲得追回權。作為追回權的受讓人，我們承擔競爭對手不承擔的風險。我們不是根據第三方供應商服務合同提供服務，而是從轉讓人的索賠中獲得某些追回收益的權利（在大多數情況下，我們會自行轉讓索賠，從而使我們能夠介入轉讓人的立場）。由於我們或我們的關聯實體被分配了與索賠相關的追回權，因此我們是提起的任何訴訟的原告，因此我們對訴訟的方向行使控制權。通過轉讓接收索賠，我們可以根據法律理論尋求額外的追償。儘管我們擁有追回分配索賠的權利，但對於分配的索賠的很大一部分，我們追回索賠的能力取決於我們通過授予我們的數據訪問權持續訪問與這些索賠相關的數據。終止上述數據訪問權將嚴重損害我們對這些索賠進行追回的能力。

我們目前的索賠組合已大幅擴大。截至2023年12月31日，我們有權獲得與約15.44億美元的賬單金額（以及約3700億美元的已付金額）相關的任何追回權的一部分，其中包含約889億美元的潛在可收回索賠的已付金額。我們認為，任何競爭對手都需要大量時間才能積累我們目前擁有的索賠權利組合，這要歸因於我們保留的索賠數據量和強大的數據分析能力等，我們認為這是吸引願意向我們轉讓索賠的交易對手的關鍵。

我們的數據恢復系統在符合1996年健康保險流通與責任法案（“HIPAA”）的IT平臺上運行，該平臺融合了最新的商業智能和數據技術。由於我們從轉讓人那裏收到的數據的敏感性，我們確保我們的數據系統符合聯邦法律的安全和隱私規定。2022年4月，HITRUST授權的外部評估機構和AICPA成員公司（“評估機構”）完成了工作

對 MSP Recovery 系統的獨立評估。這些獨立評估證實，我們在保護醫療保健信息和緩解這種風險（包括遵守HIPAA規章制度）方面符合醫療保健行業的最高標準。2023年3月2日，評估員向MSP Recovery提供了一份報告，證明我們的數據恢復系統的承諾和系統要求達到或超過了嚴格的SOC 2 II類適用信託服務標準。2023 年 10 月 13 日，HITRUST 認證我們組織的平臺、設施和支持基礎設施符合 HITRUST CSF® v11.1.0 已實施的 1 年 (i1) 認證標準。對於我們的雲計算服務，我們目前使用亞馬遜網絡服務，該服務也通過了 HITRUST 認證。

公司亮點

1 Humana Med。Plan, Inc. 訴 W. Heritage Ins.Co.，832 f.3d 1229（2016 年第 11 屆）。

2 MSPA 索賠 1，LLC 訴 Tenet Fla., Inc.，918 F.3d 1312（2019 年第 11 屆 Cir.）。

3 MSPA 索賠 1，LLC 訴 Kingsway Amigo InsCo.，950 f.3d 764（第 11 屆 Cir. 2020）。

4 MSP追討索賠，LLC系列訴Ace AmIns。Co.，974 f.3d 1305（第 11 屆 Cir. 2020）。

我們的索賠追回模式：探索。恢復。

恢復。我們通過不可撤銷的轉讓獲得追回權。我們使用多種方法尋求追償，包括但不限於要求信、訴訟、私人留置權解決計劃以及向大規模侵權行為或反壟斷和解協調員提交索賠。我們根據所提供服務的賬單金額（或全部商業價值）來量化和追討回款，而不是根據醫療補助或醫療保險費率打折的已付金額。根據現行法規和判例法，當主要計劃未能提供主要付款或適當補償時，《MSP法》規定的私人訴訟理由允許尋求雙重賠償裁決。此外，根據《社會保障法》第1862（b）（2）（B）（ii）條和42《聯邦法典》§ 411.24（m），公司有權追討利息，該條款明確授權評估醫療保險二級付款人債務的利息。因此，我們相信我們有能力以高利潤率為分配的索賠創造可觀的年度回收收入。

LifeWallet 生態系統

LifeWallet 是一個多功能、可擴展且可擴展的數據生態系統，其中代幣化數據存儲在具有多個應用程序的安全、用户友好型平臺中。儘管開發仍在進行中，但最初的beta測試提供了醫療點的實時或近乎實時的分析，目的是幫助識別主要保險公司，幫助提供商獲得合理和慣常的事故相關治療費率，縮短收款時間框架，提高其用户的收入可見性和可預測性。供應商正確記錄索賠仍然是提供商的痛點——LifeWallet正在實時測試環境中以很高的成功率解決這個行業問題。面向消費者的發展（企業對消費者或 “B2C”）繼續通過針對提供商（企業對企業或 “B2B”）的功能同時得到解決；但隨着即時出現的B2B機會的出現，最終將使終端消費者能夠更好地獲得醫療保健數據，B2C的推出已縮減。

目前正在開發許多將由LifeWallet支持的應用程序。在2023年，這些發展繼續以結構化和穩健的方式進行。如下所述，一些LifeWallet應用程序已暫停，而另一些則是為追求不同的商業模式而新開發的。其中包括：

生活錢包 EHR。LifeWallet EHR平臺目前正在測試兩種初始潛在的商業模式。LifeWallet在美國一個大型健康信息網絡中經歷並通過了嚴格的審查程序，該網絡可以訪問超過95％的醫院、75萬名醫療提供者、主要醫學實驗室以及在不同平臺上收集和存儲電子健康記錄（“EHR”）的政府實體。在美國，為了有效治療和護理患者，LifeWallet EHR目前正在測試醫療保險服務組織（“MSO”）、要求EHR通過醫療記錄提供因果關係證據的大規模侵權律師事務所對全國電子健康記錄的訪問權限，以及公共服務答覆點（“PSAP”），以便在醫療緊急情況下911訪問電子病歷。

Chase to Pay。Chase to Pay是一個實時或近乎實時的分析驅動平臺，可在醫療點識別合適的主要付款人，旨在與醫療服務提供商使用的實時醫療利用平臺進行交互。隨着我們的追討訴訟的進展，LifeWallet平臺的這一迭代繼續發展成為用於未來追回的主要工具。該模型可定位和組織醫療記錄，以促進高效訪問，實現知情決策和改善患者護理。正如先前披露的那樣，我們認為Chase to Pay將構成我們未來核心業務的基礎，因為現有的核心業務和Chase to Pay是共生的。Chase to Pay在一定程度上由Palantir Technologies的Foundry平臺提供支持，該平臺利用了LifeWallet的行業知識。

LifeChain。LifeChain繼續發展，目的是使用區塊鏈技術對醫療索賠和患者記錄進行代幣化，從而能夠預先實時地對索賠進行完全透明的裁決。LifeChain旨在降低成本，最大限度地提高提供商收入，改善患者護理並消除欺詐，同時使用分散的生物識別身份驗證和用於用户特定分析的強大儀錶板來維護患者隱私。該平臺可以靈活地適應用户的特定要求。

LifeWallet 911。LifeWallet 911將繼續開發，供包括PSAP在內的緊急服務組織使用，通過為911操作員、調度員和急救醫療提供者提供即時訪問重要信息，以縮短響應時間並改善患者預後，來改善緊急服務的便利性。

LifeWallet 合法LifeWallet Legal繼續在LifeWallet生態圈內發展，整合了現有的平臺Case & Lien平臺，通過LifeWallet EHR整合了EHR/PHI。隨着平臺在大規模侵權領域的發展以及法庭證據標準下對電子健康記錄的需求持續增加，LifeWallet Legal將繼續發展。

LifeWallet 健康。LifeWallet Health平臺已與LifeWallet生態圈中的其他平臺整合；因此，其推出已無限期推遲，以優先考慮其他平臺的開發。結合LifeWallet EHR，會員/用户將能夠輕鬆訪問自己的病史，並利用各種數據點來改善整體患者護理，從而保持對醫療保健數據的控制。

LifeWallet 體育截至上次迭代，LifeWallet Sports主要留在大學田徑領域。LifeWallet Sports在該平臺上將品牌與大學運動員聯繫起來，該平臺已發展成為社交媒體和播客平臺。隨着教育機構和政府主管部門進入監管和標準化領域，名稱、圖像和肖像度（“無”）權利空間受到抑制。LifeWallet Sports 是該領域的先驅，

本質上是在曾經處於起步階段的領域制定和實施指導標準.強大的弱點導致該平臺退出最初的商業模式，尋找替代收入來源。通過將運動員與品牌和企業聯繫起來，該平臺協助了交易談判和規則合規，並使品牌和企業能夠識別人才、安排賽事和監控活動。

LifeWallet EDU。LifeWallet EDU是為學校開發的，但由於優先考慮其他LifeWallet平臺，現已暫停。我們的市場測試顯示，教育機構通常僅使用第三方軟件來實現這些平臺的管理功能，沒有能力處理LifeWallet EDU中的強大功能，這些功能包括安全、學生監控、家長融合以及受訪教育機構尚未準備好採用的其他功能。

有關 LifeWallet 的更多信息，請訪問我們的網站 www.lifeWallet.com。

關於會議

年會的日期、時間和地點是什麼？

LifeWallet的2024年年度股東大會將於美國東部時間2024年6月26日星期三上午10點開始，通過僅限虛擬的在線網絡直播舉行。

年會的目的是什麼？

在年會上，我們的股東將就本委託聲明封面上的會議通知中概述的事項採取行動，包括：

誰有權在會議上投票？

只有在2024年4月29日（會議記錄日期）營業結束時登記在冊的股東才有權收到年會的通知並參加年會。如果您是該日登記在冊的股東，則您有權在會議或會議的任何延期或休會中對當天持有的所有股票進行投票。截至創紀錄的日期，已發行的A類普通股為15,899,220股，已發行的V類普通股為124,067,498股，所有這些股票都有權在年會上進行投票。

股東名單將在年會前十天在位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯南勒瓊路2701號10樓33134號的總部公佈。

我們普通股持有人的投票權是什麼？

我們普通股的持有人有權就提交股東批准的每項事項獲得每股一票。

我怎樣才能參加年會？

要參加年會，你必須提前在 https://www.proxydocs.com/LIFW 註冊。完成註冊後，您將通過電子郵件收到進一步的説明，包括您的唯一鏈接，該鏈接將允許您訪問會議，還將允許您在年會期間投票和提交問題。請務必遵循代理卡和/或投票授權表上的説明以及將通過電子郵件發送給您的後續説明。您將在以下頁面上找到有關投票事項的更多信息。

如果您是登記在冊的股東，則可以通過互聯網、電話、郵件或在年會期間通過互聯網進行投票。如果您是受益所有人，請遵循經紀人、銀行或其他被提名人發出的通知中提供的投票指示，並指示此類組織按照您的指示對您的股票進行投票。受益持有人也可以參加年會，但由於受益所有人不是登記在冊的股東，因此除非您獲得持有股份的組織的 “法定代理人”，賦予您在年會期間對股份進行投票的權利，否則您不得在年會期間投票。

作為註冊過程的一部分，您必須輸入代理卡、投票説明表或互聯網可用性通知上的控制號碼。如果您是以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股票的受益所有人，則在註冊過程中，您還需要提供賬户上的註冊名稱以及經紀人、銀行或其他被提名人的姓名。

在年會當天，股東可以在年會前15分鐘開始登錄僅限虛擬的年會。年會將在美國東部時間上午 10:00 準時開始。

什麼構成法定人數？

在記錄日期，代表我們普通股合併投票權多數的普通股持有人親自或通過代理人出席會議將構成法定人數，允許會議開展業務。截至創紀錄的日期，已發行的A類普通股為15,899,220股，已發行的V類普通股為124,067,498股，所有這些股票都有權在年會上進行投票。

批准每個項目需要什麼投票？

選舉本委託書中提名的兩名二類董事所需的投票是年會上普通股選票的多數，每位董事的任期為三年，將在2027年年會上屆滿，或者直到其繼任者正式當選並獲得資格為止。批准選擇德勤作為我們的審計師所需的投票是年度會議上大多數選票的贊成票。

年會選舉檢查員應確定出席會議的普通股數量、法定人數的存在以及代理人的有效性和效力，並應計算選票和選票並將其製成表格，並確定其結果。為確定法定人數，已收到但被標記為棄權的代理人和經紀人未投票的代理人將計入被視為出席會議的股票數量的計算中。

當為受益所有人持有股份的被提名人由於被提名人對該提案沒有自由裁量權，也沒有收到受益所有人的指示而沒有對該提案進行投票時，就會發生 “經紀人不投票”。經紀人的無票將不算作董事選舉的選票，因此不會對此類選舉的結果產生任何影響。關於提交表決的其他事項，包括批准選擇德勤作為我們的審計師，經紀商的無票將不計為投票，棄權票將被視為 “反對” 票。如果少於未決者合併表決權的多數

普通股派代表出席年會，大多數以普通股為代表的股份可能會不時休會年會，恕不另行通知。

董事會的建議是什麼？

正如《待表決事項摘要》中更全面地討論的那樣，我們董事會建議投票贊成本委託書中提名的兩名二類董事候選人的連任；並投票贊成批准選擇德勤作為審計師。

除非隨附的委託書上註明相反的指示，否則根據本次招標收到的由有效代理人代表的所有股份（未根據下述程序撤銷）將被投票（1）支持連任本委託書中提名的兩名二類董事候選人；（2）批准選擇德勤為審計師。如果股東通過隨附的代理人指定了不同的選擇，則此類股票將根據制定的規格進行投票。

我該如何投票？

您可以通過以下任何一種方式投票。請檢查您的代理卡或聯繫您的經紀人以獲取投票説明。

如果您的股票以您的名義註冊（作為登記股東）：

如果您的股票以 “街道名稱” 持有：

我退回代理卡後可以更改我的投票嗎？

是的。如果任何股東願意，委託代理並不取消親自投票的權利。股東有權無條件地在任何時候撤銷其代理權

通過在年會上親自投票，通過在總部向我們的祕書提交書面撤銷或正式簽署的委託書來行使該代理權，該委託書的日期將晚些時候。

誰支付與代理材料和年會相關的費用？

編寫、彙編和郵寄本委託書、年度股東大會通知和隨附的年度報告和代理卡的費用，以及在網站上發佈代理材料的費用，將由我們承擔。除了使用郵件外，我們的董事、高級職員和員工還可以親自以及通過電話、傳真和其他電子方式徵集代理人。除了正常工資外，他們不會獲得任何補償。我們可能會要求銀行、經紀商和其他託管人、代理人和信託人將代理材料的副本轉發給其委託人，並請求授權執行代理。我們可能會向這些人報銷他們這樣做的費用。

證券的實益所有權

下表列出了截至2024年4月29日我們所知的有關普通股實益所有權的信息：

受益所有權根據美國證券交易委員會的規則確定，該規則通常規定，如果個人擁有對該證券的唯一或共享投票權或投資權，包括目前可在60天內行使或行使的期權和認股權證，則該人擁有該證券的實益所有權。

除非另有説明，否則與實益所有權有關的所有信息均由相應百分之五或以上的股東、董事或指定執行官提供（視情況而定）。下表中列出的受益所有權百分比基於截至2024年4月29日已發行和流通的普通股。除非另有説明，否則以下列出的所有人員均可通過位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯南勒瓊路2701號10樓的MSP Recovery, Inc. 33134與以下所列人員聯繫。

* 小於百分之一 (1%)

年會之前要處理的事項

提案 1

董事選舉

我們的董事會目前由七名董事組成，分為三類：一類、二類和三類。目前有兩名一級董事、兩名二級董事和三名三類董事，每年選舉一類，交錯任期三年。

在本次年會及其後的每一次年會上，在該會議上任期屆滿的董事類別的繼任者將被選出，其任期將在當選後的第三次年會上屆滿，或者直到其繼任者正式當選並獲得資格為止。

我們的第一類董事是羅傑·梅爾策和比阿特麗斯·阿薩皮蒙韋特；我們的二級董事是邁克爾·阿里戈和託馬斯·霍金斯；我們的三級董事是約翰·魯伊斯、弗蘭克·克薩達和奧菲爾·斯特恩伯格。

我們的董事會建議再次當選我們的二類董事邁克爾·阿里戈和託馬斯·霍金斯，任期至2027年年會為止，或者直到他們的繼任者正式當選並獲得資格為止，或者直到他們提前辭職或被免職。如果Michael F. Arrigo或Thomas Hawkins因任何原因（包括意想不到的情況）無法出席，則董事會可能會提出替代候選人，除非董事會減少董事人數，否則由代理人代表的任何股份都將投票給替代提名人。

下表列出了有關第二類董事候選人和董事會其他每位成員的某些信息：

董事和執行官摘要

以下是我們的執行官和董事的姓名和某些信息：

董事和董事提名人技能和經驗矩陣

我們的董事和董事候選人帶來了全面的經驗、資格、素質和技能。以下技能和經驗矩陣總結了董事會認為對有效監督公司和執行公司戰略特別有價值的一些關鍵屬性。本技能和經驗矩陣並不旨在詳盡列出我們每位董事和董事候選人的技能或對董事會的貢獻。

導演們

經驗：約翰·魯伊斯是LifeWallet的創始人，自公司成立以來一直擔任首席執行官（2014年名為MSP Recovery）。魯伊斯先生因其在醫療保健法方面的成就而被評為 “2023年傑出律師” 之一。他還被評為 “2019年DBR佛羅裏達開拓者”，以表彰他在將數據分析融入法律實踐方面所做的工作，以及其對美國大陸和波多黎各醫療復甦的積極影響。在30年的法律生涯中，魯伊斯先生在集體訴訟、大規模侵權訴訟、MDL合併案件、醫療事故、產品責任、人身傷害、房地產和航空災難案件中獲得了全國認可。最近，在美國第十一巡迴上訴法院在MSP追回索賠系列有限責任公司訴ACE Am案中作出的具有里程碑意義的勝利中，魯伊斯先生領導了法律戰略。Ins。有限公司（2020年第11屆）。此外，他還認證了100多起集體訴訟，並領導MSP Recovery參與了Humana Med。Plan, Inc. 訴 W. Heritage Ins.Co.（2016 年第 11 號法案）；MSP Recovery, LLC 訴 Allstate Ins.Co.（2016 年第 11 號法案）；以及 MSPA Claims 1，LLC 訴 Kingsway Amigo Ins.有限公司（2020年第11屆）。魯伊斯先生作為律師參與了總額超過200億美元的和解金額的案件。這些集體訴訟導致了佛羅裏達州對主要保險公司的最大賠償。總的來説，魯伊斯先生已經認證了針對佛羅裏達州主要汽車保險公司的集體訴訟，這導致了持續超過10年的數十億美元不當支付的索賠的當前和潛在的再分配。早在1996年開始，魯伊斯先生代表3萬多名邁阿密戴德縣居民對佛羅裏達州農業部提起集體訴訟，指控他們侵入房主的私有財產，在沒有任何補償的情況下砍伐了他們的柑橘樹。該案最終得到證實，農業部直接補償了所有受侵害階層的成員。2001年，魯伊斯先生代表消費者提起了針對Firestone的集體訴訟，該訴訟導致數十人死亡，數千人發生嚴重的井噴事件。魯伊斯先生還被佛羅裏達州法院審理的許多州外律師事務所聘為當地律師。這些案件的總和解金額超過3000萬美元。魯伊斯先生還代表墜機受害者家屬參與了針對查爾克國際海洋航空公司的非法死亡訴訟。魯伊斯先生是第一位提起有限基金集體訴訟的律師。該案按商定的保密金額和解。

技能和專長：魯伊斯先生憑藉其廣泛的法律生涯、商業背景以及法律實踐中對技術的使用，為董事會帶來了法律、戰略、運營、品牌管理和數據分析方面的專業知識。他在領導 La Ley con John H. Ruiz 的工作中積累了制定法律策略和案件開發的經驗。魯伊斯先生擁有豐富的領導和商業戰略經驗，曾創立或領導過多個領域的公司，包括法律、媒體、航空和製造公司。魯伊斯先生設計並開發了簡化其法律實踐的信息系統和算法，這些算法分析了太字節的數據，以識別各種訴訟並尋求追償。魯伊斯先生對品牌發展的精通體現在他的身上

開創了面板格式的電視和廣播以吸引觀眾，以及他最近開發的LifeWallet Sports旨在通過大學運動員發言人提高品牌知名度。

經驗：弗蘭克·克薩達是LifeWallet的創始成員，自成立以來一直擔任首席法務官。克薩達先生還是MSP Recovery律師事務所的合夥人。Quesada先生擁有超過16年的醫療保健和複雜的商業訴訟經驗，負責監督LifeWallet的內部律師和幾家全國認可的律師事務所，這些律師事務所協助MSP Recovery Law Firm開展復甦工作。此外，他還制定了LifeWallet的法律策略並牽頭執行。值得注意的是，克薩達先生領導了MSP Recovery案件中聯邦上訴戰略的執行，取得了具有里程碑意義的法律勝利和新的醫療保險二級付款人法案先例，使全國各地的醫療保險實體受益。這些法律勝利包括MSP Recovery, LLC訴Allstate Ins案。Co.（2016年第11號法案）；MSPA索賠1，LLC訴佛羅裏達州TenetInc.（2019 年第 11 屆）；MSPA Claims 1，LLC 訴 Kingsway Amigo Ins.Co.（2020年第11號法案）；以及MSP追討索賠，LLC系列訴ACE AmIns。有限公司（2020年第11屆）。克薩達先生目前在美國水球公司的董事會任職。

技能和專長：Quesada先生為董事會帶來了領導層、法律、戰略、運營、政府、業務發展和數據分析方面的專業知識。Quesada先生為董事會帶來了領導力、法律、戰略、運營、政府、業務發展和數據分析方面的專業知識。Quesada先生從多年的複雜商業訴訟中積累了豐富的法律和戰略經驗。克薩達先生曾擔任民選公職，他利用多年的政治格局、制定和影響政策的經驗。這種經驗延續到商業世界，使克薩達先生成為代表公司與銀行家和潛在客户進行有效溝通和倡導者。在加入公司和MSP Recovery律師事務所之前，Quesada先生管理自己的律師事務所，監督處理酒店業大量案件的律師。

經驗：Ophir Sternberg是公司的董事會成員，曾任Lionheart Acquisition Corporation II的董事長、總裁兼首席執行官，該公司是通過該SPAC上市的。斯特恩伯格先生是總部位於邁阿密/勞德代爾堡的Lionheart Capital的創始人兼首席執行官，該公司成立於2010年。斯特恩伯格先生的職業生涯始於在紐約市新興社區組裝、收購和開發房產，這使他在識別具有未實現潛力的資產以及將創新的合作伙伴關係與高效的融資結構相結合以實現高於平均水平的回報方面樹立了聲譽。斯特恩伯格先生在以色列國防軍精鋭作戰部隊服完三年兵役後，於1993年來到美國。2020年3月，斯特恩伯格成為納斯達克上市公司OPES的董事長，該公司於2020年12月16日與BurgerFi合併，斯特恩伯格是合併後的納斯達克上市公司BurgerFi國際公司（納斯達克股票代碼：BFI）的執行董事長。2021年10月11日，由斯特恩伯格先生擔任執行董事長的BurgerFi宣佈收購安東尼的燃煤披薩和翅膀，創建一個由優質休閒餐廳概念組成的多品牌平臺。BurgerFi目前通過其兩個優質休閒餐飲品牌在全國擁有168家全系統餐廳分店，其中包括60家安東尼分店和108家BurgerFi分店。斯特恩伯格還是獅心三世公司的董事長、總裁兼首席執行官。獅心三世公司是一家特殊目的收購公司，最初的籌資額為1億美元，但於2021年11月8日以1.25億美元的規模完成了首次公開募股。股票代碼為LION的Lionheart III Corp受到了納斯達克大家庭的歡迎。2022年7月26日，獅心三世宣佈了與澳大利亞證券交易所上市公司證券事務有限公司（“SMX”）（澳大利亞證券交易所股票代碼：SMX）的業務合併協議，使合併後的實體價值達到3.6億美元。SMX 在當前的供應鏈中創建了一個專為 21 世紀經濟設計的可持續系統。SMX業務合併於2023年3月8日結束，導致SMX同時在澳大利亞除名，並在納斯達克重新上市。斯特恩伯格先生仍擔任合併後的公司的董事。

技能和專長：斯特恩伯格先生為董事會帶來了領導力、戰略、運營、財務和業務結構以及資本市場方面的經驗。斯特恩伯格先生為董事會帶來了領導力、戰略、運營、財務和業務結構以及資本市場方面的經驗。斯特恩伯格先生因其在上市和私營公司領域的豐富經驗而有資格擔任董事。斯特恩伯格先生成功創辦了多家上市公司，對資本市場和大規模融資非常熟悉。斯特恩伯格先生在多家上市公司的董事會任職，並領導了成功的企業增長戰略。斯特恩伯格先生的領導才能體現在他在醫療保健、酒店和技術等各個業務領域的領導職位上。

經驗：Beatriz（Betty）Assapimonwait在管理式醫療保健行業擁有40多年的經驗。在2021年8月之前，阿薩皮蒙韋特女士曾在Humana Inc.（紐約證券交易所代碼：HUM）（“Humana”）擔任南佛羅裏達地區的區域總裁。Humana是美國最大的私人健康保險公司之一，專注於管理醫療保險優勢計劃。在Humana任職期間，Assapimonwait女士負責制定市場戰略，領導所有醫療保險業務領域的所有市場運營，包括南佛羅裏達地區的HMO和PPO。在Humana任職之前，她曾擔任温特帕克家庭醫生公司的首席執行官，直到該公司被Humana收購。從2016年12月到2019年7月，她領導了在佛羅裏達州中部地區擁有22家主要診所的全球風險MSO的戰略和運營工作。此外，她於2014年11月至2016年11月在安泰公司擔任Medicare Advantage處方藥計劃副總裁；2014年1月至2014年10月擔任Innovacare Health首席運營官；2013年7月至2013年12月擔任七星優質醫療創始人兼總裁；2009年1月至2013年6月在Humana擔任北佛羅裏達地區總裁。2021 年 9 月至 2023 年 10 月，Assapimonwait 女士在董事會任職，並擔任 CareMax Inc.（納斯達克股票代碼：CMAX）的戰略與運營委員會主席。她於1983年獲得佛羅裏達國際大學文學學士學位，並獲得了醫療保健合規協會的醫療合規認證和肯尼索州立大學的HIPAA合規認證。她贏得了多個獎項和表彰，包括在2004年入圍美國商業獎最佳客户服務組織的史蒂夫獎決賽，並於1997年被休斯敦大學克利爾湖分校任命為醫療保健管理項目的主任和臨牀兼職教師。

技能和專長：Assapimonwait女士為董事會帶來了領導力、戰略、運營和醫療保健行業的經驗。Assapimonwait女士為董事會帶來了領導力、戰略、運營和醫療保健行業的經驗。Assapimonwait女士是一位久經考驗的有效領導者，曾在大型醫療公司擔任董事和高級管理職位，領導戰略和運營計劃。Assapimonwait女士在製藥行業和Medicare Advantage藥物計劃方面擁有相關經驗。

經驗：邁克爾·阿里戈是醫療數據、監管和經濟公司No World Borders, Inc. 的聯合創始人兼首席執行官，他為根據醫療保險法案C部分提供健康保險的MAO提供諮詢。他是醫療編碼和醫療賬單、欺詐賠償、HIPAA隱私和電子健康記錄軟件方面的專家證人。在擔任現任職務之前，阿里戈先生於2002年10月至2007年2月在第一美國金融（紐約證券交易所代碼：FAF）擔任副總裁，負責監督頂級抵押銀行的電子商務和監管合規技術計劃；2002年至2003年擔任富達國家金融（紐約證券交易所代碼：FNF）副總裁；2000年至2002年擔任首批基於雲的計費軟件公司之一Erogo的首席執行官；一家電子郵件加密和安全軟件公司的營銷副總裁直到它被一家併入 Axway Software 的公司收購南非（泛歐交易所：AXW.PA），1999 年至 2000 年；1997 年至 1999 年擔任海德里克與奮鬥在線招聘公司 LeadersOnline 的首席執行官；1994 年至 1997 年擔任惠普、甲骨文和賽門鐵克的管理顧問；1992 年至 1994 年被一家併入 Cincom Systems 的公司收購的軟件公司的營銷副總裁；1987 年至 1992 年在阿什頓泰特擔任產品經理，負責數據庫軟件產品包括微軟/Sybase SQL 服務器。Arrigo 先生於 1981 年獲得南加州大學工商管理理學學士學位。他的研究生學習包括哈佛醫學院的生物醫學倫理學、斯坦福醫學院的生物醫學信息學、麻省理工學院的區塊鏈和加密經濟學，以及註冊專業醫學審計師（CPMA）和沃頓商學院的公司治理培訓。

技能和專長：Arrigo先生為董事會帶來了戰略、監管、信息技術、金融和Medicare Advantage行業經驗。Arrigo先生為董事會帶來了戰略、監管、信息技術、金融和Medicare Advantage行業的經驗。Arrigo 先生擁有豐富的商業經驗。Arrigo 先生是一位數據專家，熟悉數據管理和分析，涵蓋整個醫療行業。他被法庭接納為醫療保健隱私和網絡安全、醫療賬單、醫療編碼、電子健康記錄、欺詐賠償、公允市場價值的醫生薪酬和公司治理方面的專家。他根據上市公司會計監督委員會（PCAOB）標準，領導了一家財富100強上市公司的薩班斯奧克斯利法案內部審計。根據《證券法》頒佈的S-K條例第407（d）（5）項的規定，他有資格成為金融專家。Arrigo先生曾在多家信息技術和金融公司擔任高級領導職務，是一位久經考驗的寶貴顧問和戰略家。

經驗：自 2023 年 3 月起，Thomas Hawkins 一直在 SMX（安全事務）公共有限公司的董事會任職。SMX（安全事務）公共有限公司是一家技術公司，通過組織、使用、回收和多個再利用週期對材料進行身份驗證；他還是公司風險與審計委員會的成員。霍金斯先生曾在2014年2月至2017年12月期間擔任MEDNAX, Inc.的管理顧問，此前曾在2003年4月至2012年8月期間擔任總法律顧問兼董事會祕書。在此之前，霍金斯先生於2000年1月至2003年3月在新河資本合夥人公司工作；1996年5月至1999年12月在AutoNation, Inc.擔任企業發展高級副總裁；1994年9月至1996年5月在維亞康姆公司擔任執行副總裁；1989年10月至1994年9月在百視達娛樂公司擔任高級副總裁、總法律顧問和祕書。霍金斯先生目前在密歇根大學校友會董事會任職，擔任財務主管一職，因此領導董事會財務委員會。霍金斯先生於1986年獲得西北大學法學博士學位，1983年獲得密歇根大學政治學學士學位。

技能和專長：霍金斯先生為董事會帶來了領導層、財務、商業、法律和財務方面的經驗。霍金斯先生為董事會帶來了領導、財務、商業、法律和財務方面的經驗。霍金斯先生領導了多個行業的公司，包括金融、娛樂、信息技術和零售銷售。作為一名經驗豐富的顧問，霍金斯先生有資格擔任董事，因為他在多家上市公司擔任高級管理人員和首席法務官（包括收購公司和財務方面的經驗），以及在董事會諮詢和任職的經驗。

經驗：梅爾策先生從 2007 年起在 DLA Piper LLP 執業，擔任過各種職務：全球聯席主席（2015-2020 年），目前擔任名譽主席；美洲聯合主席（2013-2020 年）；主席辦公室成員（2011-2020 年）；全球委員會成員（2008-2020 年）；美國執行委員會聯席主席（2013-2020 年）；美國執行委員會成員（2007—2020 年）2020）；以及企業融資業務全球聯席主席（2007—2015）。在加入DLA Piper LLP之前，梅爾策先生於1977年至2007年在Cahill Gordon & Reindel LLP執業，並在1984年至2007年期間擔任合夥人，除其他外，他在1987-2007年期間擔任執行委員會成員。梅爾策先生目前在哈佛法學院法律專業中心顧問委員會（2015年5月至今）和董事會成員；紐約大學法學院（2011年9月至今）任職；此前曾在凱裏商學院約翰·霍普金斯大學企業顧問委員會任職（2009-2012年）。梅爾策先生曾在獅心二公司董事會（2021年3月至2022年5月）；Lionheart III Corp.（2021年3月至2022年8月）；乾草機收購公司III（2021年2月至2022年7月）；北歐航空資本的某些子公司（2021年12月至2022年4月）；法律援助協會（2013年11月至2020年1月）；Hain Celestial Group, Inc.（2000 年 12 月至 2020 年 2 月）任職；美國律師媒體（2010 年 1 月至 2014 年 7 月）；以及 Coinmach Service Corp.（2009 年 12 月至 2013 年 6 月）。梅爾策先生獲得了多個獎項和榮譽，並在其整個職業生涯中一直積極參與慈善活動。Meltzer 先生擁有紐約大學法學院的法學博士學位和哈佛學院的文學學士學位。梅爾策先生目前在多個董事會任職，包括自2021年2月起任Haymaker Acquision Corp. 4；自2021年2月起擔任Ubicquia LLC；自2022年5月起擔任MSP Recovery, Inc.；自2022年6月起擔任Empatan公共有限公司；自2023年1月起擔任AID控股二期；自2023年4月起擔任Cyxtera Technologies, Inc.；PC d/aa律師約翰·希思/自 2023 年 5 月起成立 Lexington Law；自 2023 年 8 月起為 Rite Aid 的子公司 Elixir；SK Neptune Husky Intermediate I S.a.r.L. 及相關附屬公司自 2023 年 11 月起；Careismatic Brands Inc. 自 2023 年 11 月起；Audacy Inc.，自 2023 年 11 月起。

技能和專長：Meltzer 先生為董事會帶來法律、財務、商業和領導經驗。梅爾策先生為董事會帶來法律、財務、商業、法律和領導經驗，並有資格擔任董事，這要歸因於他在備受矚目的複雜事務上代表客户處理的經驗，以及他在管理大型組織方面的領導素質。在任職期間，梅爾策領導了一小羣高級管理人員，他們通過網絡攻擊管理公司。

董事會多元化矩陣

需要投票和董事會推薦

選舉本委託書中提名的兩名二類董事所需的投票是年會上普通股選票的多數，每位董事的任期為三年，將在2027年年會上屆滿，或者直到其繼任者正式當選並獲得資格為止。董事會建議您對本委託書中提名的每位二類董事候選人的連任投贊成票。

年會之前要處理的事項

提案 2

批准獨立註冊會計師事務所

審計委員會已選擇德勤作為LifeWallet的獨立註冊會計師事務所，對截至2024年12月31日的財年LifeWallet的合併財務報表進行審計，其中包括對LifeWallet財務報告內部控制有效性的審計。

預計德勤的一位代表將出席會議。如果該代表願意，他或她將有機會發言，並希望能夠回答適當的問題。

股東批准選擇我們的獨立註冊會計師事務所是良好的公司慣例。如果該選擇未獲得會議期間大多數股份的贊成票或有權在會議上投票的股東的代理人的批准，則審計委員會可能會重新考慮獨立註冊會計師事務所的任命。即使甄選獲得批准，如果審計委員會認為這種變更符合LifeWallet和我們的股東的最大利益，則審計委員會也可以自行決定在一年中的任何時候任命另一家會計師事務所。

主要會計費用和服務

以下是德勤會計師事務所（“德勤”）就截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度提供的專業服務向我們收取的費用摘要。

審計費。德勤開具的總審計費用（包括自付費用）用於為向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告中包含的年度財務報表審計和財務報表審查而提供的專業服務，以及通常由獨立註冊註冊會計師提供的與此類申報（包括修正案）或截至12月31日的財政年度的業務相關的服務。

審計相關費用。該類別包括獨立註冊會計師事務所提供的保證和相關服務，這些服務與我們的財務報表的審計或審查表現合理相關，未在上文 “審計費用” 項下報告。通常在此類別下披露的費用服務包括就我們與美國證券交易委員會的通信進行諮詢以及其他會計諮詢。

税費。該類別包括我們的獨立註冊會計師事務所提供的税務合規、税務諮詢和税收籌劃的專業服務。通常在此類別下披露的費用服務包括納税申報表的準備和技術性税務建議。

所有其他費用。這包括為上述產品和服務以外的產品和服務收取的費用。

審計和非審計服務的預先批准

審計委員會已經制定了一項政策，以審查和批准我們的獨立審計師來提供審計服務和任何允許的非審計服務。

需要投票和董事會推薦

批准選擇德勤作為我們的審計師所需的投票是年度會議上大多數選票的贊成票。董事會建議您投贊成票，批准選擇德勤作為我們的審計師。

公司治理

公司治理原則和道德守則

我們的董事會致力於健全的公司治理原則和慣例。為了明確表示我們承諾根據我們的高標準的商業道德和適用的法律法規開展業務，我們的董事會通過了適用於我們的董事、執行官和員工的公司治理準則，該準則符合納斯達克的規章制度。我們的公司治理準則副本可在我們的公司網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件與章程” 部分中找到。我們網站上的信息不應被視為以引用方式納入本委託聲明。您也可以向以下地址發送書面申請，免費獲取《公司治理準則》的印刷本：佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯市南勒瓊路2701號10樓LifeWallet總法律顧問 33134。

企業責任

使用專有數據和分析，我們發現並追回與醫療保健相關的不當付款，從而減輕醫療保健實體的財務負擔，這將有助於降低健康保險成本，並增加未來幾年政府資助的健康計劃的可用性。在我們的追求中，我們努力以誠信、企業責任和道德來做出正確的決定，以保護和增強所有利益相關者的利益。

我們致力於創造和維護一個不受種族、膚色、公民身份、宗教、信仰、國籍、血統、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、退伍軍人身份、殘疾、醫療狀況或適用法律保護的任何其他身份的歧視或騷擾的工作場所。我們的全球就業政策和合規培訓禁止此類歧視和騷擾。我們的管理團隊和員工還應在工作場所表現出和提倡誠實、合乎道德和相互尊重的行為。此外，我們相信基於價值觀的文化是我們成功的關鍵組成部分，我們的員工對公司的成功至關重要。我們努力創造一個支持性的環境，讓員工可以在自己的職業生涯中做出貢獻、學習和成長。LifeWallet還優先考慮員工發展和培訓，我們認為這對員工成長、參與度和留存率有直接影響。

董事會

公司的業務和事務由董事會管理或在其指導下進行。該委員會目前由七名成員組成。

在截至2023年12月31日的年度中，董事會舉行了14次會議，未經會議而經書面同意採取了14次行動。2023 年，每位擔任董事的人都出席了董事會及其任職的任何董事委員會會議總數的至少 75%。

董事會委員會

根據我們的章程，我們的董事會可以設立一個或多個董事會委員會，並在法律允許的最大範圍內將董事會的全部權力委託給任何此類委員會。

我們董事會的常設委員會目前包括審計委員會、審計委員會的網絡安全小組委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會。每個委員會在委員會認為適當和董事會可能要求的情況下向董事會報告。

公司的公司治理準則以及董事會審計委員會、薪酬委員會和提名與公司治理委員會的章程可在公司網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件與章程” 部分中查閲。公司應根據要求免費向任何人提供上述任何材料的副本。任何此類請求都必須以書面形式向公司的總法律顧問提出，該公司位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯市南勒瓊路2701號10樓33134號MSP Recovery, Inc.

這些委員會的組成、職責和責任摘要如下：

審計委員會

霍金斯先生、梅爾策先生和阿里戈先生在審計委員會任職。根據《證券法》頒佈的S-K條例第407（d）（5）項的定義，霍金斯先生有資格成為審計委員會財務專家，並擔任審計委員會主席。審計委員會根據董事會通過的書面章程運作。該章程詳細描述了審計委員會的職責範圍以及如何履行這些職責。根據其章程，審計委員會應由至少三名成員組成，每人應為非僱員董事，該董事會已確定符合納斯達克的獨立要求以及美國證券交易委員會第10A-3 (b) (1) 條，但須遵守第10A-3 (c) 條規定的豁免。審計委員會的章程可在我們的網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件與章程” 部分中查閲。我們網站上的信息不應被視為以引用方式納入本委託聲明。在截至2023年12月31日的年度中，審計委員會舉行了九次會議，未經會議三次經書面同意採取行動。

審計委員會的章程描述了審計委員會的主要職能，包括但不限於以下內容：

薪酬委員會

阿里戈先生和阿薩皮蒙韋特女士在薪酬委員會任職。阿里戈先生擔任薪酬委員會主席。薪酬委員會根據董事會通過的書面章程運作。該章程詳細描述了薪酬委員會的職責範圍及其履行方式。薪酬委員會的章程可在我們的網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件與章程” 部分中查閲。我們網站上的信息不應被視為以引用方式納入本委託聲明。薪酬委員會可以在薪酬委員會不時認為適當的情況下將其任何職責委託給一個或多個小組委員會。在截至2023年12月31日的年度中，薪酬委員會舉行了三次會議，一次未經開會即經書面同意採取行動。

薪酬委員會的職責在我們的薪酬委員會章程中規定，包括但不限於：

章程規定，薪酬委員會有權調查其認為適合履行其職責的任何事項，有權查閲公司的所有賬簿、記錄、設施和人員，在董事會指導下，委員會被授權和授權代表董事會就其認為實現其宗旨所必要或適當的任何事項採取行動。

薪酬委員會可自行決定保留薪酬顧問、法律顧問或其他顧問或徵求其建議，並將直接負責任命、薪酬和監督任何此類顧問的工作。

只要根據適用於在納斯達克股票市場上市的公司的規則，公司仍然是 “受控公司”，根據納斯達克適用的上市標準，包括在薪酬委員會任職的目的，不應要求委員會的每位成員成為 “獨立” 董事。如果公司不再是 “受控公司”，則委員會應在聘用委員會任何顧問之前，根據納斯達克上市標準中規定的因素，評估委員會薪酬顧問、法律和其他顧問的獨立性，並酌情每年或不時地評估委員會的獨立性。

委員會應向董事會建議確定董事薪酬形式和金額的一般原則以供其批准，並在遵守這些原則的前提下，每年評估狀況

與美國同類公司相關的董事會薪酬（在規模、業務部門等方面），將其調查結果和建議報告給董事會以供批准。

薪酬顧問

2022年12月，公司聘請Pearl Meyer & Partners, LLC（“Pearl Meyer”）提供高管薪酬諮詢服務。Pearl Meyer 直接向薪酬委員會報告。在執行任務時，Pearl Meyer 會根據需要與薪酬委員會、董事會成員和高級管理層進行互動。薪酬委員會擁有全權酌處權聘用委員會任何薪酬顧問、法律顧問或其他顧問或向其徵求建議，監督和解僱該委員會的任何薪酬顧問、法律顧問或其他顧問，並直接負責任命、薪酬和監督委員會聘用的此類顧問的任何工作。公司將提供適當的資金（由委員會決定），以便向任何此類顧問支付合理的薪酬。

Pearl Meyer的參與範圍包括應要求在規劃前會議上協助委員會討論和敲定委員會議程並審查提交給委員會全體成員的材料；與公司或其外部法律顧問合作審查與高管薪酬有關的代理披露；向委員會發出年度信函，總結納斯達克規則要求的年度諮詢服務和獨立性；必要時協助法律顧問制定描述性文本，為高管提供適當支持薪酬披露表；並直接與薪酬委員會合作制定薪酬委員會報告。

薪酬委員會評估了Pearl Meyer的獨立性，以評估他們的工作是否引起了納斯達克上市標準和美國證券交易委員會規則下的利益衝突。根據這份審查，Pearl Meyer被確定為獨立人士，他們的工作沒有引起任何利益衝突。

提名和公司治理委員會

魯伊斯先生和克薩達先生在提名和公司治理委員會任職。魯伊斯先生擔任提名和公司治理委員會主席。提名和公司治理委員會根據董事會通過的書面章程運作。該章程詳細描述了提名和公司治理委員會的職責範圍以及如何履行這些職責。提名和公司治理委員會的章程可在我們的網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件與章程” 部分中查閲。我們網站上的信息不應被視為以引用方式納入本委託聲明。提名和公司治理委員會在截至2023年12月31日的年度中舉行了一次會議。

提名和公司治理委員會的職責在我們的提名和公司治理委員會章程中規定，包括但不限於：

提名董事會候選人的流程和注意事項

董事會的目標是，其成員由具有豐富經驗和獻身精神的個人組成。提名和公司治理委員會負責確定、評估、招聘和推薦合格的候選人供董事會提名或選舉，並負責填補在年度股東大會之間出現的空缺。將在現有董事會成員、公司運營要求和股東長期利益的背景下對董事會成員候選人進行審查。至少每次再次提名董事為董事會成員時，都會根據這些標準考慮該董事的資格。提名和公司治理委員會可能會提出幾項申請

選擇被提名人的標準。提名和公司治理委員會至少要考慮：

董事會運作

董事會以符合公司最大利益的方式指導和監督公司業務和事務的管理。董事會的責任是監督，在履行監督職責時，董事會是公司的最終決策機構，保留給股東或與股東共享的事項除外。

董事會以董事會認為適當的方式和標準選出董事長和公司首席執行官。因此，董事會沒有關於董事長和首席執行官的職責是分開還是合併的政策，如果要分開，主席是否應從獨立董事中選出。目前，魯伊斯先生擔任董事會主席。董事會認為，鑑於魯伊斯先生在共同創立和領導公司中所起的作用，目前的領導結構符合公司及其股東的最大利益。魯伊斯先生對公司業務面臨的問題、機遇和挑戰擁有詳細而深入的瞭解，因此最有能力制定議程，確保董事會將時間和精力集中在與公司業務有關的最關鍵問題上。他的綜合職責使他能夠發揮果斷的領導能力，確保明確的問責制，並增強了公司向公司股東、員工和客户清晰、一致地傳達其信息和戰略的能力。

此外，董事會認為，領導結構使董事會能夠專注於關鍵的政策和運營問題，並幫助公司從股東的最大利益出發。董事會尚未指定首席董事。獨立董事共同召集、計劃和主持執行會議，並在董事會會議之間直接與管理層和彼此溝通。在這種情況下，董事們認為，指定首席董事負責他們目前都參與的職能可能會減損而不是提高他們作為董事的職責的履行。公司認為，這些安排為獨立董事提供了足夠的資源來有效監督管理層，而不會過度參與日常運營。

董事會對企業風險的監督

董事會積極參與對可能影響公司的風險的監督和管理。這種監督和管理主要通過上述董事會委員會進行，但董事會全體成員保留了對風險進行全面監督的責任。審計委員會主要負責監督風險管理職能，特別是管理層對風險敞口（包括與網絡、流動性、信貸、運營和監管合規等相關的風險）的評估，以及監測和控制此類風險的現有流程。董事會的其他委員會會考慮其職責範圍內的風險。董事會通過每位委員會主席關於委員會考慮和行動的完整報告，以及負責監督公司內部特定風險的官員直接提交的定期報告，履行其監督責任。

董事獨立性

我們的董事會已確定，根據納斯達克獨立董事準則和適用的美國證券交易委員會規則，我們的五名董事，邁克爾·阿里戈、比阿特麗斯·阿薩皮蒙韋特、託馬斯·霍金斯、奧菲爾·斯特恩伯格和羅傑·梅爾策有資格成為 “獨立” 董事。納斯達克的獨立性定義包括對董事獨立性的一系列客觀測試，並要求董事會做出肯定的決定，確定董事與我們沒有任何關係，這將幹擾該董事在履行董事職責時行使獨立判斷力。作為董事會決定的一部分，除其他因素外，董事會考慮了某些董事關係，包括LifeWallet的僱用。

反套期保值和反質押政策

公司的政策禁止（1）公司的每位董事、高級管理人員、顧問和員工交易公司證券的期權、看跌期權和看漲期權或類似工具，包括普通股或優先股和認股權證（“LifeWallet Securities”），或出售 “空頭” LifeWallet證券，包括 “按箱出售”；（2）公司的每位董事、高級管理人員和員工，每位此類人員其配偶、未成年子女和生活在該人家庭中的任何其他人，以及該人為將軍的伴侶關係合夥人、該人為受託人的信託、該人作為執行人的遺產以及該人控制的其他同等法律實體在保證金賬户中持有LifeWallet證券；以及（3）公司的每位董事、高級職員、顧問和僱員在瞭解尚未向公眾披露的有關公司的重要信息時不得質押LifeWallet Securities。

與公司和董事會的溝通

股東可以通過其投資者關係部門與公司溝通，寫信至：投資者關係部，位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯市南勒瓊路2701號33134號33134號或發送電子郵件至 investors@lifewallet.com。

有興趣與董事會、任何董事會委員會、任何個人董事或任何董事團體（例如我們的獨立董事）溝通的股東應向MSP Recovery, Inc.董事會發送書面信函，收件人：公司祕書，南勒瓊路2701號，10樓，佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯33134號。公司祕書將轉交所有這些

直接與我們的董事會、此類董事委員會、個人董事或此類董事羣體（如適用）進行溝通。

存放會議材料

除非我們收到一位或多位受影響股東的相反指示，否則我們將向有兩個或更多股東居住的任何家庭發送一份2023年年度報告和2024年委託聲明或互聯網可用性通知的單一副本。家庭中的每位股東將繼續獲得一張單獨的代理卡。這個被稱為 “住户” 的過程減少了您家庭收到的重複信息的數量，並有助於減少我們的開支。

如果股東在任何時候都不希望再參與 “家庭持股”，並且希望單獨收到2023年年度報告和2024年委託聲明或互聯網可用性通知的副本，和/或希望將來單獨收到年度報告和委託聲明或互聯網可用性通知的副本，或者在任何時候共享地址並單獨收到2023年年度報告和2024年代理聲明或互聯網可用性通知副本的股東想收到我們的年度報告的單一副本以及委託書或未來互聯網可用性通知，此類股東或股東可以（1）通知其經紀人或經紀商，或（2）將其書面請求直接提交給位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯市南勒瓊路2701號10樓的投資者關係和總法律顧問 33134。

應股東在共享地址提出書面或口頭要求，並將2023年年度報告和2024年委託聲明或互聯網可用性通知的單一副本送達該地址，我們將立即分發這些文件的單獨副本。

違法行為第 16 (a) 條報告

《交易法》第16（a）條要求公司的高級管理人員和董事以及超過10％的股東向美國證券交易委員會提交公司證券所有權和所有權變更報告。根據美國證券交易委員會的規定，必須向公司提供報告的副本。我們認為，在2023年，我們的董事、執行官和10％的股東遵守了第16（a）條的所有申報要求，但每位非僱員董事羅傑·梅爾策、託馬斯·霍金斯、邁克爾·阿里戈和奧菲爾·斯特恩伯格均於2023年12月21日申報根據公司於2022年5月3日發佈的綜合激勵計劃授予股票的情況除外 2023 年 18 日。

審計委員會報告

根據美國證券交易委員會通過的旨在改善與公司審計委員會運作相關的披露並提高上市公司財務報表的可靠性和可信度的規則，我們董事會審計委員會提交了以下報告：

審計委員會向股東報告

董事會審計委員會負責對公司的會計職能和內部控制進行獨立、客觀的監督。審核委員會由三名董事組成，根據《上市規則》的規定，每位董事都是獨立的。審計委員會根據董事會批准的書面章程運作，並在2023財年舉行了九次會議。該章程的副本可在公司網站 https://investor.lifewallet.com 的 “公司治理” 選項卡的 “文件和章程” 部分找到。

管理層負責公司對財務報告的內部控制、披露控制和程序以及財務報告流程。獨立註冊會計師事務所負責根據上市公司會計監督委員會（PCAOB）的標準，對公司的合併財務報表和公司對財務報告的內部控制的有效性進行獨立審計，並就此發佈報告。審計委員會的責任是監測和監督這些流程，包括內部審計職能部門的活動。審計委員會建立了接收、保留和處理有關審計、會計和內部控制問題的投訴的機制，包括員工、供應商、客户和其他人對可疑會計和審計事項的保密和匿名投訴。

關於這些職責，審計委員會與管理層和獨立註冊會計師事務所會面，審查和討論2023年12月31日經審計的合併財務報表。審計委員會還與獨立註冊會計師事務所討論了PCAOB在第3200T條中通過的經修訂的第61號審計準則更新聲明（AICPA，專業標準，第1卷，澳大利亞第380條）所要求的事項。此外，根據PCAOB的適用要求，審計委員會收到了獨立註冊會計師事務所關於獨立會計師與審計委員會就獨立性進行溝通的書面披露，審計委員會還討論了獨立註冊會計師事務所對公司及其管理層的獨立性。

根據審計委員會與管理層和獨立註冊會計師事務所的討論，以及審計委員會對管理層和獨立註冊會計師事務所陳述的審查，審計委員會建議董事會將經審計的合併財務報表納入公司向美國證券交易委員會提交的2023財年10-K表年度報告。

審計委員會還任命德勤為公司2024財年的獨立註冊會計師事務所，但須經股東批准。

本審計委員會報告不應被視為 “徵集材料” 或向美國證券交易委員會 “提交”，也不得受美國證券交易委員會頒佈的第14A條或《交易法》第18條規定的責任的約束，並且不應被視為以提及方式納入公司先前或隨後根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件，除非公司特別要求將該信息視為 “徵集材料” 或特別納入僅供參考。

高管薪酬

下表列出了有關LifeWallet指定執行官在指定年份因以各種身份向LifeWallet提供服務而獲得、賺取和支付的總薪酬的信息。

對薪酬摘要表的敍述性披露

2023年，向指定執行官提供的薪酬的主要內容是基本工資、獎金和廣泛的員工福利。

基本工資

2023 年，我們的每位指定執行官從公司獲得年度基本工資，作為薪酬的固定部分。請參閲 “薪酬彙總表”。基本工資要麼是在指定執行官簽訂僱用協議時確定的

或由薪酬委員會決定，旨在吸引和留住具有與其相對專業知識和經驗相稱的卓越才能的人員。確定基本工資金額的考慮因素包括高管的業績、責任水平、經驗和市場上的比較工資。

現金獎勵補償

在截至2023年12月31日的財政年度中，公司向裏維拉先生支付了現金業績獎金。

股權補償

在截至2023年12月31日的財政年度中，公司沒有向指定執行官發放任何股權薪酬。公司打算根據激勵計劃發放股權獎勵，該激勵計劃的副本作為2022年11月30日提交的S-1表格註冊聲明的附錄10.16提交。

財年年末傑出股權獎勵

截至2023年12月31日，指定執行官沒有任何未償還的股權獎勵。

2023 財年非僱員董事薪酬表

董事會在審查薪酬委員會提出的建議後確定董事薪酬的形式和金額。下表提供了有關我們每位非僱員董事在截至2023年12月31日的財政年度中賺取或支付給我們的總薪酬的信息。除下表中列出的和下述情況外，我們沒有向董事會的任何非僱員成員支付任何薪酬、任何股權獎勵或非股權獎勵，也沒有向其支付任何其他薪酬。我們首席執行官約翰·魯伊斯在2023年擔任董事會成員時沒有獲得任何報酬。我們首席法務官弗蘭克·克薩達沒有因在2023年擔任董事會成員而獲得任何報酬。在適用的範圍內，我們向非僱員董事報銷參加董事會或其任何委員會會議所產生的差旅費用。

向非僱員董事披露的敍述性薪酬表

在截至2023年12月31日的財政年度中，薪酬委員會和董事會確定，無論委員會服務如何，每位非僱員董事每年都有權獲得23.7萬美元的預付金，以30％的現金和70％的股權支付。除了每位非僱員董事的237,000美元預付金外，一些董事還獲得了以下額外報酬：

我們非僱員董事的薪酬不限於我們的薪酬政策確定的款項。我們的非僱員董事仍然有資格獲得股權獎勵和現金或其他薪酬，這些薪酬由董事會隨時酌情提供。2023 年沒有發放任何此類獎勵或付款。

公司執行官兼董事薪酬

以下披露涉及與公司執行官的僱傭協議：

僱傭協議。我們已經與約翰·魯伊斯和弗蘭克·克薩達簽訂了就業協議。

與約翰·H·魯伊斯的僱傭協議

Ruiz 先生是我們的首席執行官。根據其僱傭協議的條款，他的基本工資將不少於1,800,000美元，但須接受董事會年度審查，以確定是否可能增加（但不減少）。此外，根據個人和公司績效目標的實現情況，魯伊斯先生有資格獲得最高相當於其基本工資100％的年度現金績效獎金，但須經董事會批准。此外，魯伊斯先生有權：（i）參與董事會自2022年5月18日起生效的MSP Recovery綜合激勵計劃並獲得獎勵；（ii）參與員工福利計劃，包括公司提供的養老金、醫療、殘疾和人壽保險；（iii）報銷所有合理和必要的自付業務、娛樂和旅行費用。

在魯伊斯先生的僱傭協議期限內，他將受禁止競爭和不招攬義務的約束。在無故終止魯伊斯先生的僱傭關係（定義見其僱傭協議）或魯伊斯先生出於正當理由辭職（定義見其僱傭協議）後，魯伊斯先生將有權獲得所有應計、確定和未付的薪酬，根據整個年度業績期的實際業績在解僱的財政年度按比例支付的獎金，以及魯伊斯先生為期六個月的基本工資的遣散費終止之日之後。

自2023年6月26日起，魯伊斯先生自願將其工資降至35,000美元。2024 年 4 月 12 日，董事會投票決定根據魯伊斯的僱傭協議條款，從 2024 年 1 月 1 日起追溯性地恢復其工資。

與弗蘭克·克薩達簽訂的僱傭協議

克薩達先生是我們的首席法務官。根據其僱傭協議的條款，他的基本工資將不少於60萬美元，但須接受董事會年度審查，以確定是否可能增加（但不減少）。此外，Quesada先生有資格獲得年度現金績效獎金，金額高達其基本工資的100％，具體取決於個人和公司績效目標的實現情況，並須經董事會批准。此外，克薩達先生有權：（i）參與董事會自2022年5月18日起生效的MSP Recovery綜合激勵計劃並獲得獎勵；（ii）參與員工福利計劃，包括公司提供的養老金、醫療、殘疾和人壽保險；（iii）報銷所有合理和必要的自付業務、娛樂和旅行費用。

在Quesada先生的僱傭協議期限內，他將受禁止競爭和不招攬義務的約束。在無故終止Quesada先生的僱傭關係（定義見其僱傭協議）或Quesada先生出於正當理由辭職（定義見其僱傭協議）後，克薩達先生將有權獲得所有應計、確定和未付的薪酬，根據整個年度業績期的實際業績在解僱的財政年度按比例支付的獎金，以及克薩達先生為期六個月的基本工資的遣散費終止之日之後。

某些關係和相關交易

關聯人政策

我們的公司治理準則要求我們避免或充分披露可能導致實際或潛在利益衝突的關聯方交易，除非根據董事會（或審計委員會）批准的準則。根據我們的關聯人交易政策，關聯人交易被定義為以下交易或安排或一系列交易或安排：(i) 公司（為避免疑問，包括其直接和間接子公司及受控實體）（無論公司是否為一方），以及（ii）關聯人在此類交易中擁有直接或間接的重大利益。當某人採取的行動或利益可能使其難以客觀有效地開展工作或干涉（或似乎幹擾）公司的利益時，就會出現利益衝突情況。我們的關聯人交易政策適用於：（i）董事會成員；（ii）執行官；（iii）董事會選舉候選人；（iv）公司已知在記錄中擁有或受益持有公司任何類別有表決權證券超過5％的股東；以及（v）上述任何人員的直系親屬（定義見其中所述）。

根據其書面章程，我們的審計委員會負責審查和批准關聯方交易，前提是我們進行此類交易。委員會應審查向委員會報告的所有關聯人員交易，並可根據確定此類交易符合公司最大利益以及委員會認為適當的其他決定自行決定：(i) 批准或批准此類交易（如適用）；（ii）要求修改交易作為委員會批准或批准的條件，或（iii）拒絕該交易。此類交易需要我們的審計委員會事先批准，在DGCL第144條要求的範圍內，還需要我們大多數不感興趣的董事或接受此類交易的委員會成員的批准。除非我們的審計委員會以及在DGCL要求的範圍內，我們大多數不感興趣的董事或接受此類交易批准的委員會成員確定該交易的條款對我們的有利程度不亞於非關聯第三方提供的此類交易的條款，否則我們不會進行任何此類交易。

這些程序旨在確定任何此類關聯方交易是否會損害董事的獨立性或對董事、僱員或高級管理人員構成利益衝突。

關聯方貸款

在截至2022年12月31日的年度中，公司向MSP負責人發行了本金總額為1.128億美元的無抵押本票（“本票”），以換取MSP負責人同意提供現金來支付與合併相關的交易成本，支付關聯公司的應付餘額並向公司提供運營現金。除了本票中的金額外，在與LCAP合併之日，MSP負責人通過貸款給VRM MSP的資金出資1,300萬美元，用於支付相關服務費。本票和合並之日繳納的金額年利率為4％，以實物支付，並將在發行四週年之日到期。本票可由公司隨時支付，不收取預付款罰款、費用或其他費用。

在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，公司分別記錄了與本票相關的500萬美元和270萬美元的利息支出。

根據法律服務協議，本票下相當於3,650萬美元的部分收益已預付給某些成員的子公司律師事務所，用於支付某些運營費用。該金額反映在合併資產負債表中的預付費用和其他流動資產中，截至2023年12月31日和2022年12月31日，餘額為770萬美元和2690萬美元。律師事務所費用的預付款反映在合併運營報表中的專業費用——法律費用中。預付款按發生時記作支出，因為如果律師事務所未能確保追回款項，公司無權追索所產生的任何款項，儘管它確實可以追索任何未作為支出產生的預付款。

根據法律服務協議，公司應預付律師事務所的某些月度開支，包括工資和管理費用；但是，如果律師事務所根據下述法律服務協議（“現有LSA”）賺取費用，扣除先前存在的債務，包括向協理律師支付的足以支付其每月開支的款項，則公司有權獲得上述每月費用的預付款。此外，如果律師事務所的盈餘費用超過其每月支出，則該盈餘將用於償還公司預付的律師事務所過去的月度開支。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，在公司向律師事務所預付的3,650萬美元中，分別約有1,920萬美元和960萬美元是根據法律服務協議產生的費用。

法律服務協議-律師事務所

某些公司實體此前已與該律師事務所（某些成員的附屬機構）簽訂了現有的LSA，以追回索賠。根據現有LSA的條款，律師事務所向公司提供調查、案件管理、研究和法律服務，以追回索賠，以換取與此類索賠相關的部分追回收益。現有的LSA還規定，律師事務所擔任與此類索賠有關的任何訴訟的首席法律顧問或共同首席律師。截至2023年12月31日，沒有到期金額，因為通過上述預付金額支付的金額已經涵蓋了應向律師事務所追回的現有LSA的金額。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，專業費用——法律費用分別包含1,920萬美元和2970萬美元，用於支付合並運營報表中與律師事務所相關的費用。如上所述，這些金額與支付律師事務所費用有關。在截至2022年12月31日的年度中，公司向律師事務所員工發行了A類普通股，這被視為基於股份的薪酬。因此，在截至2022年12月31日的年度合併運營報表中，專業費用——法律費用中包含了2,010萬美元的費用，用於支付與律師事務所相關的費用。

此外，在2023財年，公司向律師事務所發行了本金總額為495萬美元的無抵押本票，以提供一般運營資金（“律師事務所貸款”）。該期票的未付本金總額自營運資金信貸額度最後一次預付款之日起24個月內到期。本期票不含利息，可由公司隨時支付，不含預付款罰款、費用或其他費用。2024年3月4日，董事會批准部分償還律師事務所貸款，金額為40萬美元，這筆資金將用於支付財產的明確用途

對MSP負責人擁有並質押給HPH的不動產税，作為與營運資本信貸額度相關的抵押品。

在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，合併運營報表中與律師事務所相關的費用的索賠追回成本分別包括30萬美元和40萬美元。在截至2021年12月31日的年度中，合併運營報表中沒有包括與律師事務所相關的費用的索賠追回成本。

律師事務所還可以在正常業務過程中代表公司收取和/或持有現金。截至2023年12月31日和2022年12月31日，該律師事務所的到期日分別為80萬美元和210萬美元，幷包含在關聯公司應收賬款的合併資產負債表中。此外，如附註8 “租賃” 中所述，公司向律師事務所租用辦公空間。

MSP 康復航空有限責任公司

公司可以代表其子公司MSP Recovery Aviation, LLC（“MSP Aviation”）支付與運營費用相關的款項。公司在財務報表期間僅支付了與特別計費航班相關的款項。截至2023年12月31日和2022年12月31日，MSP Aviation的到期日均為20萬美元，幷包含在關聯公司應收賬款的合併資產負債表中。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，合併運營報表中與MSP Aviation有關的一般和管理費用分別包括20萬美元和40萬美元。在截至2021年12月31日的年度中，該金額包含在簡明合併運營報表中與MSP Aviation有關的一般和管理費用中。

為其他實體持有的資金

公司可以在正常業務過程中代表其關聯公司收取和/或持有現金。截至2023年12月31日和2022年12月31日，應付給公司附屬公司的1,980萬美元，幷包含在合併資產負債表的附屬公司應付賬款中。這些款項主要來自MRCS系列，將通過運營或其他融資產生的超額現金流來償還。在截至2021年12月31日的年度中，公司還簽訂了MRCS系列的應付票據，如附註7 “無形資產，淨額” 所述。截至2023年12月31日和2022年12月31日，應付票據餘額均為50萬美元，幷包含在合併資產負債表中的索賠融資債務和應付票據中。

截至2023年12月31日和2022年12月31日，來自其他關聯公司的額外應收賬款分別為20萬美元和10萬美元。這些已包含在關聯應收賬款的合併資產負債表中。

Virage 恢復大師，LP

2022年5月23日，作為業務合併完成的一部分，公司通過發行Up-C單位收購了資產。作為約1,430萬個Up-C單位的交換，該公司獲得了獲得VRM MSP擁有的索賠組合中可分配的淨收益（“收益”）的權利。在這種資產收購結構下，公司確定，收購某些索賠追回權收益權的安排以及

對VRM全額回報的保證（註釋和定義見下文）導致公司合併該系列。就此類交易而言，公司同意向Virage支付相當於Virage向VRM MSP繳款的金額，外加20％的年回報率（“VRM全額回報”）。根據與Virage簽訂的協議條款，該款項只能通過以下任何一種方式（或其任意組合）支付：（a）扣除索賠清算相關費用的收益，（b）出售約翰·魯伊斯先生和弗蘭克·克薩達先生的某些預留股份，並將由此產生的淨現金收益交付給VRM，或（c）公司出售股票並交付其淨現金收益歸入VRM。

2023年4月12日，我們對Virage MTA和Virage擔保進行了修正案（“Virage MTA修正案”），根據該修正案，VRM的全額退貨付款到期日從2023年5月23日延長至2024年9月30日，但某些觸發事件可能會加快。《Virage MTA修正案》將付款方式改為Virage，其優先順序如下：(a) 對截至Virage MTA修正案頒佈之日未以其他方式擔保的公司所有收入來源給予第一優先留置權，前提是此類收入和流動性超過建立和維持7,000萬美元業務儲備金（“業務儲備金”）所需的淨收入金額（“業務儲備金”）（業務儲備金減少至4,750萬美元）2023 年 7 月 24 日），用於支付公司的某些費用，(b) 出售某些預留股份約翰·魯伊斯先生和弗蘭克·克薩達先生，以及由此產生的淨現金收益交付給VRM，（c）母公司向Virage出售額外股份並向Virage交付收益，（d）如果上述規定不滿足，則由魯伊斯和克薩達先生出售魯伊斯和克薩達先生的其他股份，並交付由此產生的淨現金收益向VRM支付VRM；前提是如果在2024年9月30日之前未全額支付VRM全額申報表，則應通過任何此類付款方式以任何一種付款方式支付VRM的全額申報表優先順序。此外，與此相關的是，克薩達先生和魯伊斯先生同意了適用於其普通股的某些轉讓限制，並同意在某些情況下實現公司A類普通股的銷售。

2023年11月13日，公司簽訂了第二份Virage MTA修正案，該修正案將VRM的全額申報付款到期日延長至2024年12月31日，但某些觸發事件會加速付款。自2023年12月31日起，VRM全額回報義務的支付成為流動負債，公司目前沒有可用的流動性來履行此類債務。

第二份Virage MTA修正案還：（a）將營業儲備金從4,750萬美元改為公司預算（加上適用的税款）加上10％，並且（b）要求Virage和公司在2023年12月31日之前就初始認股權證和月度認股權證的形式進行談判並達成協議。此外，根據第二項Virage MTA修正案，公司必須在2024年1月1日一次性向Virage一次性付款，期限為自2023年5月24日起至2023年12月31日止期間，以以下一種或多種方式向Virage一次性付款：（a）現金，金額等於每個日曆月末餘額的1.0％（根據公式，月末餘額應每天增加至每年20％）在Virage（MTA修正案）中，截至前一個日曆月底欠Virage的金額和/或（b）購買A類普通股的認股權證每股0.0001美元，金額等於每個日曆月末應付給Virage的金額以及發行前五天內我們的A類普通股成交量加權平均價格的每個日曆月末餘額的1.0％（根據Virage MTA修正案中規定的公式，月末餘額應每天增加至每年20％）的商數。

因此，該公司發行了VRM認股權證。經修訂的初始Virage認股權證於2024年1月1日生效，授權Virage購買28,298,329股A類普通股，到期日為2026年1月1日。此外，Virage於2024年2月發行了月度認股權證，使Virage有權購買8,263,494股股票，2024年3月Virage有權購買11,955,994股股票，使Virage有權購買13,556,181股以結清截至2024年3月31日的應付利息，使Virage有權購買9,758,569股股票。在我們全額償還對Virage的債務之前，公司可以選擇每月繼續以以下一種或多種方式向Virage支付款項，金額等於每個日曆月末餘額的1.0％（根據Virage MTA修正案中規定的公式，月末餘額應每天增加至每年20％），和/或（b）) 隨後的月度Virage認股權證的發行。

2024年4月1日，公司簽訂了第三Virage MTA修正案（“Third Virage MTA修正案”），該修正案：（i）將VRM的全額回報付款到期日延長至2025年9月30日，但某些觸發事件可能會加快；（ii）公司同意，在可轉換票據完全兑現後，公司在約克維爾SEPA任何淨收益中所佔比例的25％將用於償還債務 VRM 全額回報；以及 (iii) 約翰·魯伊斯和弗蘭克·克薩達先生將開始出售其部分預留股份，以及將由此產生的淨現金收益交付給VRM。

營運資金信貸額度抵押品

根據營運資本信貸額度，為了確保自2024年1月起的B定期貸款的額外預付款，公司批准魯伊斯和克薩達提供以下作為額外抵押品：（i）魯伊斯和克薩達先生附屬公司的股權質押；（ii）魯伊斯和克薩達關聯公司擁有的不動產抵押貸款，以及（iii）魯伊斯和克薩達先生作為主要債務人提供的個人擔保，為2024年1月開始的B定期貸款的額外預付款提供擔保。2023年12月22日，我們的董事會批准公司代表魯伊斯和克薩達先生支付與上述擔保有關的抵押貸款的某些成本和費用（包括律師費），總額為10萬美元。2024年3月4日，董事會批准部分償還律師事務所貸款，金額為40萬美元，這筆資金將明確用於繳納MSP負責人擁有和認捐給HPH的不動產的財產税，作為與營運資本信貸額度相關的抵押品。

向共享地址的股東交付文件

就我們向股東提供代理材料的紙質副本而言，如果我們認為股東是同一個家庭的成員，則美國證券交易委員會的規定允許我們向有兩個或更多股東居住的任何家庭提供一份代理材料的單一副本。

根據口頭或書面要求，我們將立即向與另一位股東居住在相同地址且目前僅收到一份希望收到自己副本的代理材料副本的股東單獨交付一份代理材料副本。應通過郵寄方式將申請發送到位於佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯南勒瓊路2701號10樓的MSP Recovery, Inc.，發送電子郵件至 investors@lifewallet.com 或致電 305-614-2222，向我們的公司祕書提出 33134。

其他事項

除本委託書中所述外，董事會不知道在年會上將提出其他事項。如果需要股東表決的其他事項，包括年會休會問題，在年會或其任何休會之前妥善解決，則代理人有權根據管理層的自由裁量權對這些事項進行表決。隨附的代理卡賦予了對年會或任何休會之前可能出現的任何其他事項採取行動的自由裁量權。

有關公司的財務和其他信息，請股東參閲我們截至2023年12月31日止年度的10-K表格。根據美國證券交易委員會的規定，我們正在通過互聯網向股東提供代理材料，包括本委託書和10-K表格，網址為 https://www.proxydocs.com/LIFW。此外，我們向美國證券交易委員會提交的此類報告和其他報告可通過我們網站的投資者關係部分免費獲得，網址為 https://investor.lifewallet.com。我們網站上的信息不應被視為以引用方式納入本委託聲明。

我們截至2023年12月31日止年度的10-K表副本，包括財務報表和財務報表附表（但不包括以引用方式納入的證物和信息），可以在收到此類請求後的一個工作日內通過頭等郵件或其他同樣迅速的方式免費獲得，寫信給佛羅裏達州科勒爾蓋布爾斯市南勒瓊路2701號33134號MSP Recovery, Inc. 投資者關係、總法律顧問兼公司祕書或者發送電子郵件至 investors@lifewallet.com。美國證券交易委員會維護着一個網站，其中包含我們的報告、委託聲明、受益所有權信息以及我們以電子方式向 SEC 提交的其他信息。這個網站的地址是 http://www.sec.gov。