附件10.2

薄紗有限公司

2016年度股票獎勵計劃

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2016年度股票獎勵計劃

1.該計劃的目的。

本《2016年度股份獎勵計劃》(以下簡稱《計劃》)旨在促進GOGZY股份有限公司的利益。通過吸引和留住擔負重大責任的職位的最佳可用人員，為員工、高級管理人員、董事、顧問和顧問提供額外的激勵，並促進這些個人與公司和/或其附屬公司之間的密切利益認同， 公司及其股東。

2.定義。

如本文所用，應適用以下定義：

2.1.“管理人”是指董事會或其任何委員會，根據本協議‎3節的規定，負責管理本計劃。

2.2.“附屬公司”是指任何控制、被公司控制或與公司處於共同控制之下的實體。就關聯公司的這一定義而言，控制應指指導相關 實體的活動的能力，和/或應包括持有該實體和該條例第102(A)條所指的任何“僱傭公司” 超過50%的資本或投票權的能力。

2.3.“適用法律”指包括但不限於以色列税法、以色列社會保障法、以色列安全法、以色列公司法、股票上市或報價的任何證券交易所或報價系統以及根據本計劃頒發獎項的任何國家或司法管轄區的適用法律的要求。

2.4.“獎勵”是指根據本計劃或任何子計劃授予的期權和/或股份，包括 受限股票和/或受限股份單位和/或股票增值權和/或業績單位、業績股票和其他 由管理人決定的股票或現金獎勵。

2.5.“獎勵協議”是指書面或電子協議，其中列出了適用於根據本計劃授予的每項獎勵的條款和規定。獎勵協議受制於本計劃的條款和條件。

2.6.“董事會”是指公司的董事會。

2.7.“委員會”指董事會決議不時指定的董事會薪酬委員會(如有)，由董事會成員組成。

2.8.“顧問”是指受聘於本公司或任何附屬公司向該等實體提供諮詢或顧問服務的任何個人或實體。

2.9.就第102條而言，“控股股東”應具有該條例第32(9)條賦予該詞的含義。

2.10.“董事”係指董事會成員。

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2.11.“僱員”指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士，包括 董事或“Nosei Misra“，按照以色列公司法(”公司法“)第5759-1999號(”公司法“)的定義，但不包括該條例第32(9)條所界定的控股股東。

2.12.“公平市值”是指在任何日期，按下列方式確定的股票價值： (1)如果該股票在任何既定的證券交易所或全國市場系統上市，包括但不限於納斯達克全國市場或納斯達克股票市場的納斯達克小盤市場，其公平市值應為該股票在確定時間 之前的最後一個市場交易日在該交易所或系統所報的收盤價 (如果沒有報告銷售，則為收盤價)。華爾街日報或管理署署長認為可靠的其他來源，或(Ii)如認可證券交易商定期報價該等股份，但沒有公佈售價，則其公平市價應為該股份在釐定日期前最後一個市場交易日的最高出價與最低要價之間的 平均值；或(Iii)如該等股份並無既定市場，則其公平市價應由該管理署署長真誠地釐定； 在不減損上述規定的情況下，僅出於根據第102(B)(3)條確定納税義務的目的，如果在授予之日，公司的股票在任何現有的證券交易所或全國市場系統上市，或者如果公司的股票將在根據第102條資本收益軌道授予之日起九十(90)天內登記交易，股份於授出日的公平市值應根據授出日期前三十(30)個交易日或登記交易日期後三十(30)個交易日(視乎情況而定)本公司股份的平均價值而釐定。

2.13.“以色列税務局”指以色列税務局

2.14.“選擇權”指根據本計劃或任何子計劃購買股份的選擇權。

2.15.“條例”係指以色列所得税條例[新版]、第5721-1961號和根據該條頒佈的目前有效或以後修訂的任何規章、規則、命令或其他程序。

2.16.“參與者”是指根據本計劃或任何子計劃授予的獎勵的持有人。

2.17.“第102條”指本條例第102條。

2.18.“第3(I)條”指本條例第3(I)條。

2.19.“第102條資本收益軌道”是指根據本條例第102(B)(2)條所界定的資本收益軌道，向受託人授予獎勵。

2.20.“第102條就業收入軌道”是指根據本條例第102(B)(1)條所界定的就業收入軌道與受託人授予獎狀。

2.21.“第102條非受託人軌道”是指本條例第102(C)條所界定的在沒有受託人的情況下授予授標。

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2.22.“股份”是指公司的普通股面值1新謝克爾。

2.23.“子計劃”是指符合本計劃條款的任何子計劃。

3.計劃的管理。

3.1.程序。

3.1.1.該計劃應由董事會或董事會任命的委員會管理。

3.1.2.在管理本計劃時，董事會和/或委員會(在符合公司法規定的情況下)應遵守所有適用法律。

3.2.管理人的權力。在符合本計劃、適用法律的規定並經任何有關當局批准的情況下，行政長官有權酌情決定：

3.2.1.根據本計劃頒發獎項；

3.2.2.解釋和解釋本計劃的條款和根據本計劃授予的任何獎勵；

3.2.3.確定根據本協議授予的每個此類獎勵所涵蓋的股票數量；

3.2.4.確定每項期權所涵蓋股份的行使價；

3.2.5.確定獲獎對象和時間；

3.2.6.規定在本計劃下使用的協議格式；

3.2.7.決定根據本合同授予的任何獎項的條款和條件；

3.2.8.確定股票的公允市值；

3.2.9.制定、修改和廢止與本計劃有關的規章制度；

3.2.10.在符合適用法律的情況下，進行選舉(定義如下)；

3.2.11.委任受託人(定義見下文)；

3.2.12.修改該計劃和/或根據該計劃授予獎項的條款和條件；

3.2.13.加快授標協議的授權期；

3.2.14.採取所有其他行動，並作出管理本計劃所需的所有其他決定。

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3.3.管理人決定的效力。署長的所有決定、決定和解釋均為最終決定，對所有參與者均具有約束力。行政長官的任何成員均不對與該計劃或根據該計劃授予的任何獎勵有關的任何行動或決定負責。

3.4.授予管理員成員的撥款。根據任何適用法律的規定，行政長官成員在擔任行政長官期間有資格獲得本計劃下的獎勵。

3.5.某些獎勵獎助金。根據本計劃向參與者頒發的所有獎項均應根據《公司法》和《條例》的規定進行授權和實施。

4.資格。

4.1.在符合《計劃》規定的情況下，署長可隨時、不時地向《計劃》下的參與者頒發獎勵。

4.2.根據本計劃授予員工的獎勵應根據第102條資本利得軌道、第102條就業收入軌道和/或第102條非受託人軌道(統稱為“第102條軌道”)的規定發放。 所有第102條軌道應遵守第102條和本條例的規定以及任何與此相關的預先裁決，包括 第5763-2003號所得税規則(向員工發行股票的税收優惠)(“規則”)。董事會應根據該條例第102(G)節(以下簡稱“選舉”)的規定，就第102節資本利得軌道或第102節就業收入軌道作出 選擇。

4.3.為免生疑問，根據第102條資本收益軌道和第102條就業收入軌道頒發的獎項必須在第一次授予獎項的日期 前至少三十(30)天獲得批准，並向ITA提交公司的選舉，所有這些都符合第102條和根據其頒佈的規定。

4.4.第102條資本收益軌道和第102條就業收入軌道項下的獎勵應根據本計劃的‎5節以信託形式進行。

4.5.根據本計劃授予顧問和/或控股股東的獎勵應根據第3(I)節的規定 授予。管理人可根據本計劃的規定，自行決定任何此類獎勵應以信託形式進行。

4.6.根據該條例第102條的規定，獎勵只授予並非本公司控股股東的本公司僱員。

4.7.為避免任何疑問，第102節資本收益軌道、第102節就業收入軌道和第102節非受託人軌道的指定應遵守第102節的條款和條件。

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4.8.根據本計劃獲得獎勵後，任何參與者不得獲得任何權利， 繼續與公司或關聯公司作為員工、顧問或服務提供商的關係，也不得以任何方式干涉其權利，或公司或公司關聯公司在任何時間終止此類關係的權利，無論是否有理由，如本文所述。

4.9.第102條非受託人軌道。關於授予第102條非受託人路徑， 參與者有義務向公司提供任何形式的抵押品或擔保，以滿足 委員會自行決定的要求，以確保參與者支付任何適用的所得税和/或應付的社會費用 ，如果參與者在股票出售時不再受僱於公司，相關税款到期並應支付。 向參與者授予第102條非受託人路徑應根據第102(C)條的規定進行。

5.委任一名受託人。

5.1.如果選擇了第102條資本收益軌道或第102條就業收入軌道，董事會應選舉並任命一名受託人(“受託人”)。獲委任後，受託人將與本公司簽署一份符合相關及適用法律的信託協議。

5.2.在選擇第102條資本收益軌道或第102條就業收入軌道的情況下，所有授予的獎勵(以及在行使期權時發行的股票)應由受託人持有，並以受託人的名義登記，以使員工受益。在權利實現後獲得的期權和/或其他股份和/或權利的行使而分配或發行的任何股份，包括但不限於紅股和股息，應由受託人登記並持有 至少到第102條所定義的受限期間(“受限 期間”)結束為止。

5.3.如果不滿足第102條資本利得軌道或第102條就業收入軌道的要求，則此類獎勵應按照第102條的規定處理，並將根據第102條產生不利的税收後果 。

5.4.儘管有任何相反規定，受託人不得在參與者因該等獎勵而產生的税負全額支付之前，解除根據第102條資本收益跟蹤和第102條就業收入跟蹤授予的任何獎勵(股票和/或期權 或因行使包括任何股息和/或紅股在內的期權而分配或發行的股份)。

5.5.只要尚未繳納適用税款，購股權或受獎勵的股份(視屬何情況而定)均不得出售、轉讓、轉讓、質押或受託抵押(以遺囑或法律實施方式轉讓除外)，亦不得以扣押、授權書或轉讓契據(參與股東大會或表決該等股份的授權書除外)為標的，除非第102條及/或根據該等條文頒佈的條例、規則、命令或程序另有許可。

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5.6.對於根據第102條資本利得軌道和第102條就業收入軌道授予的任何獎勵，在符合第102條的規定以及根據其頒佈的任何規則或法規或命令或程序的情況下，參與者 無權出售和/或解除信託中因行使期權而收到的任何股份或期權和/或股份，和/或 收到的任何其他資產，包括但不限於任何股息和/或紅利股份，直至限制期屆滿和/或根據獲得的税收裁決。

5.7.受託人應免於就其作為受託人正式採取的任何行動或決定承擔任何責任，但前提是受託人始終本着善意行事。

6.受本計劃約束的股票。

根據本計劃第12條 的規定，根據本計劃可能收到的最大股份總數 應由董事會不時確定。根據本計劃分配的股份可能包括 授權但未發行的股份。

如果獎勵到期或在未完全行使的情況下變為不可行使 ，則受獎勵約束的未購買股份應可根據本計劃授予或出售。

7.行權價格和付款方式。

7.1.授權書的行權價格應由署長根據適用法律於授權日確定，並受董事會不時建議的指導方針所規限。

7.2.行使選擇權的對價應以管理人滿意的形式支付，包括但不限於現金或支票。管理人有權按其決定的條件推遲付款日期。此外，管理人根據其完全酌情決定權，在符合適用法律和/或ITA發佈的税務裁決的情況下，可採用無現金和/或淨額行使的方法。

7.3.本公司發行受購股權規限的股份所得款項，將撥入本公司的一般資金，並用作公司用途。

8.行使選擇權

8.1.根據本協議授予的任何選擇權應根據本計劃的條款，在署長確定並在授標協議中規定的條件下，在 時間內行使。股票的一小部分不能行使期權。

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8.2.全額付款可由署長授權並經適用法律、授標協議和計劃允許的任何付款對價和付款方式 組成。因行使期權而發行的股票應以參與者的名義發行，但因行使根據第102條資本收益軌道或第102條就業收入軌道授予的任何期權而發行的股票應以受託人的名義為參與者的利益持有、發行和登記，直至限制期結束。

8.3.如果任何法律或法規要求本公司在發行行使通知前就該行使通知中指定的股份採取任何行動，則發行日期應延長至 採取該行動所需的期限。

8.4.在適用法律的規限下，不得行使期權，除非在參與者向本公司發出行使通知 時，參與者在通知中還包括以現金或銀行支票(或通過出售股份支付)支付因其根據期權收購的股份而應支付的所有預扣税款(如有)，或提供令管理人滿意的其他支付該等預扣税款的保證 。

8.5.以任何方式行使購股權將導致此後可供購買的股份數量減少， 根據該計劃和根據該期權可供出售的股份數量，減去行使該期權的股份數量。

9.獎勵期限。

獎勵的有效期應在授予時由署長確定的一個或多個日期終止；但 獎勵的有效期不得超過自授予之日起十(10)年，並受本計劃‎11節的約束。

10.獎品不可轉讓。

獎勵及其權利和特權不得以遺囑或繼承法或分配法以外的任何方式出售、質押、轉讓、質押、抵押、扣押或作為抵押品出售，並且只能在參與者有生之年行使， 只能由參與者行使，並受第102條和/或任何適用法律的規定的約束，不得根據執行、扣押、徵收或類似程序進行銷售。

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11.終止。

11.1.如果參與者終止受僱於公司或其任何關聯公司， 或(如適用)參與者終止向公司或其任何關聯公司提供的服務，(I)在終止時授予參與者並可行使的所有期權，除非根據獎勵協議提前終止，在終止之日起三(3)個月內(或管理人 規定的不同期限)內行使，但在任何情況下不得晚於授標協議中規定的該選項的期限屆滿。在終止日期 ，所有未歸屬期權將失效，期權未歸屬部分涵蓋的股份將恢復到計劃。 如果終止時歸屬期權未在上述指定時間內如此行使，期權將到期，該期權涵蓋的股份將恢復到計劃。(Ii)對於期權以外的獎勵，授予參與者的所有未歸屬 和/或限制尚未失效的獎勵應在終止時終止、到期並恢復到計劃。

11.2.如果參與者終止受僱於公司或其任何關聯公司， 或(如適用)參與者因死亡或完全和永久殘疾而終止向公司或其任何關聯公司提供的服務，(I)在終止時授予參與者並可行使的所有期權可由參與者、參與者的法定監護人、參與者的遺產或根據遺贈或繼承(視情況而定)獲得行使選擇權的人行使。在終止後十二(12)個月內 期權在終止之日(但在任何情況下不得晚於獎勵協議中規定的期權期限屆滿時)歸屬。如果在終止之日，參與者期權所涵蓋的一部分股份沒有全部歸屬 ，則未歸屬股份應恢復到計劃中。如果期權涵蓋的既得股份未在上述規定的期限內行使，期權將到期，且該期權涵蓋的股份將恢復到計劃(Ii)對於除期權以外的獎勵，授予參與者的所有未歸屬和/或限制在終止時尚未失效的獎勵， 應終止、到期並恢復到計劃。

11.3.儘管本計劃第11.1條和‎第11.2條另有規定，如果參與者終止受僱於本公司或其任何關聯公司，或如果適用， 參與者因下列原因終止向本公司或其任何關聯公司提供的服務， 授予該參與者的所有未完成獎勵(無論是否已授予)應在終止之日終止，除非管理人另有決定，且該獎勵所涵蓋的股份應恢復到該計劃。

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11.4.在本節中，“因由”終止應指下列任何一種情況： (I)參與者實施了不光彩的刑事犯罪；(Ii)參與者違反了參與者的信託義務或對公司和/或關聯公司的忠誠；(Iii)參與者故意對公司和/或關聯公司的業務造成損害， 和/或參與者的任何行為對公司和/或其關聯公司的聲譽或業務產生了不利影響； (Iv)參與者違反了公司和/或關聯公司與參與者之間的任何協議的保密和/或競業禁止和/或競標和/或轉讓發明的條款，和/或違反了公司和/或關聯公司與參與者簽署的任何協議的條款和條件的保密條款；(V)參與者在收到公司和/或其關聯公司的書面通知後，未能或 無法履行任何合理分配的職責，並有合理的機會進行補救；和/或(Vi)根據任何適用法律和/或主管法庭的任何司法裁決，參與者無權獲得遣散費的情況。

11.5.如參賽者未能完全遵守本公司及/或聯屬公司與參賽者之間任何協議的任何非競爭、競投、保密 或任何其他要求(不論在本公司及/或其聯屬公司終止參賽者僱用或聘用(視何者適用而定)之前或之後)，管理人可全權酌情拒絕允許行使該等購股權及所有未行使購股權，該等購股權將被終止，而該等購股權所涵蓋的股份應恢復至該計劃。

12.根據資本化的變化進行調整。

如果發生 A股拆分、反向股份拆分、股份分紅、資本重組、合併或重新分類、配股或任何其他增加或減少已發行股份數量而未收到本公司對價的情況(但不包括本公司任何可轉換證券的轉換)，管理人可全權酌情對與每個未償還獎勵相關的股份數量、根據計劃為發行保留的股份數量以及行使每個已發行期權的每股價格進行適當調整，但條件是：除非管理署署長另有決定，否則任何因該項調整而產生的零碎股份應向下舍入至最接近的整體股份。除本文明確規定外，本公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，不影響授予參與者的獎勵，且不得因此而對獎勵的股份數量或價格進行任何調整。

13.解散或清算。

如果公司解散或清算，管理人應在交易生效日期前儘快通知各參與方。管理人將酌情決定可行使選擇權(已授予並可行使) 的時間段，在任何情況下不得少於交易前十五(15)天。如果該期權以前從未 行使過，則該期權將在緊接該提議的行動完成之前到期。

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14.合併/出售。

14.1.如果發生與下列任何事件有關的單一交易和/或一系列交易：(I)出售、轉讓或以其他方式處置公司的全部或幾乎所有資產，以換取現金、證券或任何其他資產；(Ii)出售(包括交換)公司的全部或幾乎所有股份；(Iii)合併、收購、合併、本公司與另一公司的合併或類似交易，而本公司並非尚存的公司 公司(Iv)為達成該等出售、合併、收購、合併或合併的安排計劃，或(V) 董事會認定為具有類似效力的交易的其他交易(此處所有該等交易均稱為“合併/出售”)，則在未經參與者同意或採取行動的情況下：

(i)任何尚存的公司或收購公司或其任何母公司或關聯公司，均由董事會酌情決定，可全部或部分承擔或繼續本計劃下的任何未償還獎勵，或將取代 全部或部分類似獎勵。

(Ii)如果未採用或替代(全部或部分)獎勵，則董事會可(但不承擔義務)以其全權酌情決定權：(A)向參與者提供行使既得獎勵和/或取消所有未授予獎勵的權利；和/或(B)規定在該合併/出售結束時取消每個未完成的獎勵，並就董事會確定的任何既得獎勵向參與者支付(現金和/或證券)，以代替該等假設或替代。一切均受董事會決定的條款及條件所規限。

(Iii)董事會有權(但無義務)加速授予獎勵，涉及獎勵所涵蓋的全部或部分股份(否則將無法行使或歸屬)，並可根據董事會按個別情況釐定的條款及條件 。

14.2.儘管有上述規定，如合併/出售將以本公司全部或幾乎全部股份 交換另一家公司的證券，則各參與者有責任按照董事會發出的指示出售或交換(視情況而定)根據本計劃向參與者發行的任何股份，其決定為最終決定 。

14.3.儘管如上所述，在合併/出售的情況下，董事會可自行決定，在完成合並/出售時或之前，應修訂和/或修改計劃條款和/或以董事會認為適當的其他方式修訂、修改或終止任何獎勵的條款，包括但不限於，獎勵 將授予購買或接受任何其他證券或資產或其任何組合的權利，或其條款應以其他方式修訂、修改或終止，委員會認為適當的。

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14.4.董事會在本條下的權力及其行使或實施不得(I)受到任何可能導致任何獲獎者的不利後果(税收或其他方面)的限制或限制，以及(Ii)不得被視為構成該獲獎者在本計劃下權利的變更或修正。任何此類不利的 後果(以及任何相關税務機關的任何税務裁決或其他批准或決定可能導致的任何不利的税務後果)不得被視為構成該持有人在本計劃下權利的變更或修訂。

14.5.為免生疑問，特此澄清，因上述規定而產生的任何税收後果應由參賽者獨自承擔。

14.6.儘管有上述規定，董事會仍可在合併/出售及/或本公司證券首次公開發售(“首次公開發售”)的情況下，全權酌情決定有關處理未償還獎勵的其他條款 。

15.公司章程；股東協議；鎖定。

15.1.參與者承認公司章程的條款和規定，該條款和規定將不時修訂。

15.2.參與者確認並接受適用於持有本公司股份的其他股東的任何股東協議的條款和規定，並在此同意接受其條款的約束，就像他或她是該協議的原始方一樣 。

15.3.參與者確認，在首次公開招股完成前，不得出售、質押、轉讓、質押、轉讓、抵押、扣押或作為抵押品出售、質押、轉讓、質押、質押、扣押或作為抵押品，或以遺囑或繼承法或分配法以外的其他方式處置因行使期權而向參與者發行的股份，且除非董事會另有決定，否則不得以執行、扣押、徵費或類似程序出售股份。

15.4.參與者承認，如果本公司的股票將在任何公開市場註冊交易，參與者出售股票的權利可能會受到本公司或其承銷商要求的某些限制(包括禁售期)， ，參與者無條件同意並接受任何此類限制。

16.授予日期。

根據適用的 法律，就所有目的而言，授予獎勵的日期應為行政長官作出授予該 參與者決定的日期。

17.作為股東的權利；投票權和分紅。

17.1.在行使認購權之前以及限售期內的限售股，參與者不享有本公司股東的任何權利。於行使購股權時，參與者在股份發行前並無股東權利，除非股份已於本公司賬簿上或本公司正式授權轉讓代理人的適當記項下予以證明。

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17.2.於行使購股權而發行股份時，股份在適用法律允許的所有事項上享有平等投票權 。本公司應於購股權行使後立即發行(或安排發行)該等股份。除非董事會另有決定，否則不會對記錄日期早於股份發行日期 的股息或其他股東權利進行調整。

17.3.在首次公開招股完成前，獎勵所涵蓋的股份應由不可撤回的代表 (“代表”)投票，該代表將被指派給董事會指定的一名或多名人士，為參與者的利益投票。該等賠償應為該人士(S)根據本公司註冊文件、任何協議、任何股東或無利害關係董事的投票、保險政策或其他規定而可能作為董事或 其他身份享有的任何賠償權利以外的權利。

18.税收後果。

18.1.因授予任何獎勵和/或授予獎勵和/或行使任何 期權和/或出售股份和/或任何股份或獎勵處置和/或因本協議項下任何其他事件或行為(無論是參與者、本公司或其關聯公司或受託人)而產生的任何税收後果，應由參與者獨自承擔。

18.2.公司和/或受託人有權根據適用法律、規則和法規的要求扣繳税款，包括根據第102條或第3(I)條從源頭扣繳税款。

18.3.此外，參與者應賠償公司和/或關聯公司和/或公司股東和/或董事和/或高級管理人員，並使他們不會因任何此類税收或利息或罰款而承擔任何和所有責任，包括但不限於與必須預扣税款有關的責任。

18.4.除法律另有規定外，本公司並無義務履行參與者或其代表行使任何期權 的責任，直至行使該等期權及/或出售股份及/或獎勵所產生的所有税務後果(如有)以本公司合理接受的方式解決。

18.5.對於根據第102條資本收益軌道和第102條就業收入軌道授予的獎勵，受託人和/或公司將根據適用的信託協議、本計劃和任何適用的 法律扣繳應付ITA的任何税款。

18.6.在不減損上述規定的情況下，參賽者的獎勵應受制於公司與税務機關之間的任何税收裁決和/或其他安排。

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19.沒有就業權。

本計劃或根據本計劃授予的任何獎勵或生效的任何協議均不得授予任何參與者繼續僱傭關係的權利， 或繼續與公司或關聯公司保持顧問、董事、高級管理人員或服務提供商關係的權利，或有權獲得計劃或此類協議中未規定的任何薪酬或福利，或以任何方式幹預或限制公司或關聯公司終止此類參與者關係的權利。

20.計劃的期限、終止和修訂。

20.1.本計劃自董事會通過之日起生效，有效期為自通過之日起十(10)年，除非提前終止。

20.2.董事會可隨時修改、更改、暫停或終止本計劃或根據本計劃授予的獎勵期限和條件.

20.3.終止本計劃不應影響行政長官行使在終止之日之前根據本計劃授予的權力的能力。

21.股票發行時的條件。

21.1.法律合規性。不得根據行使購股權而發行股份，除非該購股權的行使、支付方式以及該等股份的發行及交付符合適用法律，並須進一步 經本公司代表律師批准符合有關規定。

21.2.投資代表。作為行使期權或授予獎勵的條件，如果本公司的法律顧問認為需要這樣的陳述，則管理人可要求參與者在行使期權或授予獎勵時陳述並保證購買的股票僅用於投資，目前沒有出售或分派該等股份的意圖。

21.3.其他合規性。於發行時，根據本公司與其任何聯屬公司及參與者之間的任何協議，參與者並無違約 。

22.無法獲得授權。

如本公司無法從任何具司法管轄權的監管機構取得授權，而本公司的法律顧問 認為該授權是合法發行本協議項下任何股份所必需的，則本公司將免除因未能發行或出售該等股份而承擔的任何責任，而該等股份並未獲得所需的授權。

23.保留股份。

在本計劃的有效期內，本公司應始終保留和保留足以滿足本計劃要求的股份數量。

24.多個協議。

每個獎項的條款可能與同時根據本計劃頒發的其他獎項不同。除先前授予參與者的一個或多個獎項外，管理員還可以在計劃期限內向指定參與者頒發多個獎項。

25.治國理政。

本計劃應受以色列國法律管轄，並根據該國法律進行解釋和執行，但不適用法律衝突原則。以色列特拉維夫的主管法院對與該計劃有關的任何事項擁有唯一管轄權。

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