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2022年12月12日
傑弗裏·託爾納
韋斯特勞恩博士4407號
田納西州納什維爾,郵編:37209

Re:正式就業機會親愛的Jeff,
我很高興代表Shoals Technologies Group向您提供以下貴公司正式聘用條款的摘要。在本函完全簽署之前,您和本公司均不受本函所述條款的約束。

你的職位將是淺灘科技集團的總裁,最早將於2023年1月1日或之前開始工作。該職位將直接向首席執行官報告。以下是您的薪酬方案的基本條款。

·年基本工資為415,000美元

·年度獎金目標為75%,這取決於雙方商定的里程碑的實現情況,這些里程碑既是個人的,也是公司的,由公司決定。

·2023年股權贈款為80萬美元,贈款價格按公司公平市值計算,有效並在3年內等額分期付款。

·自2023年1月1日起實行四周帶薪休假(PTO)。

·根據公司政策,全面參與公司的健康福利計劃(醫療、牙科、視力)和401K計劃。

·根據您的初始報價,公司在無故終止合同時將提供三個月的遣散費。隨着更廣泛的高管離職政策的實施,如果比目前的政策更大,它將取代目前的遣散費。

·保密性:您承認,在受僱期間或之後的任何時間,除在為公司履行職責的正常過程中外,您不會使用或向任何其他人、商號或公司泄露他可能在受僱期間瞭解到的任何商業或商業祕密、流程、方法或手段,或任何其他有關公司業務或政策的機密信息(“保密信息”)。就本協議而言,“商業或商業祕密、過程、方法或手段或任何其他機密


        


信息“是指幷包括公司合理地將其視為機密或商業祕密的書面信息。您的義務將不適用於以下任何信息:(I)為公眾所知(包括相關行業或行業的公開信息);(Ii)處於公有領域或此後進入公有領域而不是執行人員的過錯;(Iii)您在從公司收到此類信息之前知道的信息,如您的書面記錄所證明的;或(Iv)此後由不負有對公司保密義務的第三方向您披露的任何信息。
·非競爭/非招攬-此外,雙方認識到,在您受僱於公司期間,您可能會與客户和其他與公司有寶貴業務關係的人發展重要的關係。在您的僱傭期間以及在您的僱傭因任何原因終止之日起的一年內(“限制期”),您同意下列競業禁止和非徵集限制:
任何人不得從事或參與(或準備從事或參與)公司經營的區域(“市場區域”)內的業務,禁止直接或間接:(A)擁有、投資、控制、管理、經營、參與、借出您的名字給在市場區域從事或計劃從事公司業務的任何個人或實體、向其貢獻、向其提供協助或成為其高級人員或實體;或(B)加入、成為其僱員或顧問,或以其他方式為其提供服務,或為其關聯或從事,以任何身份在市場領域從事或計劃從事公司業務的任何個人或實體(就本條款(B)而言),其中您的客户或客户關係、職責或責任與您代表公司任何成員所擁有的客户或客户關係、職責或責任相同或相似;
O不得侵佔或幹擾或企圖侵佔或幹擾位於市場區域內的任何公司成員的任何商業機會或與其有關的任何商業機會;
遊説、遊説、接近、鼓勵、引誘或誘使您在受僱於本公司任何成員期間接觸(包括監督責任)或獲悉有關機密信息的本公司任何成員的任何客户、供應商或供應商,以停止或減少該等客户、供應商或供應商與本公司任何成員的業務,或以其他方式對此類關係產生不利影響,或試圖進行上述任何行為;或
o招攬、遊説、接近、鼓勵、引誘或誘導公司任何成員的任何員工或承包商終止其與公司任何成員的僱傭或訂婚,或僱用或保留任何此類員工或承包商。


        



我們期待您擔任Shoals Technology Group總裁,並希望與您建立長期的業務合作伙伴關係。我們要求您通過執行本協議對本條款摘要做出迴應。

真誠地

Jason Whitaker,Shoals Technology Group首席執行官


同意並接受:
/s/傑弗裏·託納
傑弗裏·託爾納