美國

證券與交易委員會

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(d)條款

報告日期（最早報告事件日期）：2024年6月17日

CF Industries Holdings, Inc.

(根據其憲章規定的準確名稱)

特拉華州		001-32597		20-2697511
(註冊地或其他行政區劃)		（委員會檔案號）		(國税號) 識別號碼。

2375 Waterview Drive Northbrook, 伊利諾伊州				60062
(主要執行辦公室地址)				(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號(847) 405-2400

（前名稱或上次報告後有變化的前地址）。

如表8-K表彰意圖同時滿足報告人根據以下任何法規A.2條的申報責任，請勾選適當的框。

¨	根據證券法規定的第425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）

¨	根據交易所法規的第14a-12條規則的招股材料（17 CFR 240.14a-12）

¨	{4}-2(b)商定前溝通

¨	{3}e-4(c)商定前溝通

根據證券法第12(b)條註冊的證券：

每個類別的名稱		交易標的		註冊交易所的名稱
2024年6月17日，斯倫貝謝公司CEO Olivier Le Peuch在紐約舉行的J.P. Morgan能源、電力和可再生能源大會上發表了演講，討論了斯倫貝謝公司的業績策略和前景等方面。與會議有關的幻燈片可在斯倫貝謝公司投資者關係網站https://investorcenter.slb.com/news-events/events-presentations上獲得。		和Topsoe有着幾十年的良好合作關係，我們很自豪地延續了這個獎項的合作伙伴關係。		請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange

請在適用的格子內打勾。

新興成長型公司¨

如果是新興成長型企業，請勾選標記，表示註冊人已選擇不適用於遵守根據1934年證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期。 ¨

項目5.02

董事或某些高級職員的離任；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的薪酬安排。

在2024年6月17日，CF Industries Holdings, Inc.宣佈任命Gregory D. Cameron為執行副總裁兼首席財務官(首席財務官)，生效日期為2024年6月17日。Cameron先生將接替Christopher D. Bohn，後者於2024年2月被任命為公司執行副總裁兼首席運營官，繼續擔任公司首席財務官直至Cameron先生的任命生效。

Cameron先生現年55歲，曾在Bloom Energy Corporation任職總裁和首席財務官(從2023年2月至2024年5月)以及執行副總裁和首席財務官(從2020年4月到2023年2月)，該公司設計、製造、銷售和安裝用於現場發電的固體氧化物燃料電池系統。Cameron先生加入Bloom Energy之前曾在通用電氣公司擔任多個高級職務，包括從2018年到2019年擔任全球運營-GE公司總裁兼首席執行官以及2016年至2018年擔任全球遺產解決方案-GE資本總裁兼首席執行官。在2016年之前，他曾擔任通用電氣公司的各種高級職務，包括2021年到2016年期間的美洲-GE資本首席財務官。

Cameron先生對本目錄Item 404(a)要求披露的任何交易均沒有直接或間接的實質利益。

為了配合Cameron先生的聘用，他將獲得每年75萬美元的基本薪資和目標年度激勵(獎金)機會，金額等於其基本薪酬的90%。Cameron先生獲得了公司2022年股權和激勵計劃(“計劃”)下的2024財政年度長期股權激勵獎項，包括12,377個受限制的股票單位(RSUs)和18,566個績效受限制的股票單位(PRUs)。根據Cameron先生與公司的持續就業或符合服務條件以及更改控制(由計劃定義)或Cameron先生的死亡或殘疾(由獎勵協議定義)的加速歸屬，(i) RSUs將在授予日的第一週年紀念日、2026年1月3日和2027年1月3日各歸屬三分之一；(ii) PRUs將在管理和發展委員會認證行使業績目標之後的三年業績期末獲得加速歸屬。PRSUs的業績指標結構與公司自2018年以來每年授予的高管PRSUs相同，並與於2024年1月向公司高管授予的PRSUs相同。在三個一年時期中，PRSUs收益的數量將根據公司在淨資產回報率(RONA)業績上的平均表現，以及受三年總股東回報修改器制約。公司董事會管理和發展委員會確定了2024財年的RONA業績水平和相應的全年支付百分比，並將在CF Industries 2025年股東年會的代理聲明中披露。

為了配合Cameron先生的聘用，他還獲得了Plan下的一次新員工獎項，包括12,893個RSUs。Cameron先生獲得這些RSUs的條件是繼續就業或符合服務條件，並在更改控制(由計劃定義)或Cameron先生死亡或殘疾(由獎勵協議定義)的加速歸屬中獲得歸屬，在授予日的頭三個週年紀念日以平均分期方式獲得歸屬。

Cameron先生還與公司簽訂了更改控制協議。根據該協議的條款(作為公司針對高級管理人員更改控制協議的標準格式)，如果公司在更改控制之後24個月內無故解除Cameron先生聘用，或者如果他因正當理由辭職(在某些情況下在更改控制之前) ，他通常有權從公司獲得某些付款和福利。在符合規定的終止後，更改控制協議提供以下：(i)相當於他基本薪水和目標年度獎勵的兩倍的一次性支付；(ii)為期兩年的福利待遇和為期長達兩年的就業；以及(iii)基於績效目標的比例的當年度獎勵，假設績效水平為目標水平或(如果更高)實際當年績效水平。他還將獲得現金支付，金額相當於我們將在其402(k)計劃下為其匹配並做出輔助的服務貢獻的兩年期間內付款以及與之相關的我們將在補充福利和遞延計劃下為其賬户餘額注入的金額。

此外，公司董事會管理和發展委員會還批准了一項Plan下的留任獎勵，於2024年6月17日生效，授予公司執行副總裁銷售、市場開發和供應鏈Bert A. Frost 45,125個RSUs。 Frost先生在繼續就業或符合服務條件的情況下，並在更改控制(根據Plan定義)或Frost先生死亡或殘疾(根據獎勵協議定義)的加速歸屬中獲得歸屬，該RSUs將在2027年1月3日完全歸屬。留用獎勵是根據公司的標準獎勵協議實施的，但在此獎勵中，如果Frost先生在最後的歸屬日期之前退休，則獎勵不提供按比例扣除。

第7.01項。

法規FD 披露。

2024年6月17日，該公司發佈了關於Cameron先生任命為執行副總裁兼首席財務官的新聞稿。該新聞稿作為本表8-K的展品99.1附上，並在此以引用方式併入本表。

本項目7.01和展品99.1提供的信息不得視為1934年修正案證券交易法第18條的目的“已註冊”，也不得視為按照1933年修正案證券法的任何文件的引入參考，除非在這些文件中經過明確引用。

項目9.01。

財務報表和展示文件。

（d）展品。

展示文件編號。	陳述展品
99.1	2024年6月17日的新聞稿
104	封面交互數據文件（封面XBRL標籤嵌入行內XBRL文檔中）

簽名

根據1934年證券交易法的要求，登記者已授權下列人士代表其簽署本報告。



日期：	2024年6月20日	CF Industries Holdings, Inc.


		通過：	/s/ Michael P. McGrane
		姓名：	Michael P. McGrane
		標題：	高級副總裁，總法律顧問和祕書