Exhibit 99.2

MAWSON製造行業集團股份公司 股票期權授予通知和期權協議
(2024年股權激勵計劃)

作為我們業務中的關鍵領導者,您有能力對MAWSON製造行業集團股份公司(以下稱“公司”)的業績和成功產生重大影響。我非常高興地通知您,在認識到您在我們共同成功中所扮演的角色後,公司決定授予您購買公司普通股的期權。此次獎勵應遵守《MAWSON製造行業集團股份公司2024年股權激勵計劃》、本授予通知、您與公司的僱傭協議及其附錄,以及以下股票期權協議條款和條件。獎勵細節如下:

授予對象: [_____]
授予日期: [_____]
期權普通股數目: [_____]
行權價格: [_____]
期權類型: [ISO/非法定股票期權]
到期日: 自授予日期起的第十(10)個週年(以下簡稱“到期日”)。
投資選擇: 截至2023年12月31日和2022年12月31日,參與計劃後,參與者可以按百分之一的比例將僱員繳納款項指定到分別提供的28個和27個投資賬户中。此後,參與者可以每日指定其賬户中的投資變更。 [_____]

鑑此,本協議已於上述首次日期簽署並交付。

美國特拉華州公司MAWSON製造行業集團股份公司

________________________

簽署人:[___]

其職務:[___]

股票期權協議

本股票期權協議(連同上述的授予通知(以下簡稱“授予通知”)、以下條款之間由MAWSON製造行業集團股份公司 (以下簡稱“公司”) 和以下在授予通知中提及的個人 (以下簡稱“股票期權授權人”)) 所制定及簽署。

A. 根據MAWSON製造行業集團股份公司2024年股權激勵計劃(以下簡稱“計劃”),管理員已經決定,授予股票期權授權人在授予通知中所指定的普通股數(以下簡稱“普通股”)按授予通知所示具體的每股普通股行權價格的價格購買普通股上的期權,而且在計劃的各個方面,包括條款、定義以及規定,均應當適用於本協議(以下簡稱“期權”)

除非本協議另有定義,此處使用的大寫字母用語的含義應與計劃所規定的含義相同。本協議涉及的,將適用以下定義:

(一) “終止” 指員工或服務提供者與公司及其所有附屬機構的僱傭或服務終止(包括因為員工的僱主不再是公司的附屬機構而終止) 。對於本協議,如果員工進入軍事休假、病假或其他得到公司書面批准的合法休假,只要休假條款有持續服務計算,或適用法律要求持續服務計算,則不會發生終止。儘管如此,批准的休假期少於或等於六個月,且實際不超過六個月,則對於本協議,不會導致終止。但是,如果本節B中所述的批准的休假結束,則終止將發生,除非員工立即恢復活動工作。

(二)“終止日期” 指員工的服務終止日期。

現在,鑑於本協議所包含的互惠協議,員工和公司在此達成如下協議:

1.協議。公司和員工已審查計劃和本協議的全部條款。本協議受適用的規定約束,如果計劃和員工之間或者附屬機構和員工之間的書面僱傭協議中包含適用規定的話,也受其約束。

-2-

2.授予和股票期權的條款。

2.1授予期權。根據本協議,公司授予員工根據授予通知書所規定的股票期權購買普通股的權利,該普通股權受制於計劃和本協議規定的條款和條件。根據授予通知書和本協議授予的期權應該是根據規定為ISO或非合格股票期權。

2.2授予期權及期限條款。

2.2.1本期權應根據授予通知書規定的及計劃中規定的以及公司和員工之間或者子公司和員工之間包含的書面僱傭協議和附件中規定的形式享有,並制定和行使。

2.2.2 本期權的“期限”應從通知書中規定的授予日期開始,並以授予通知書中規定的到期日結束。本期權任何部分在期限到期後不得行使。

2.2.3如果出於任何原因,除死亡、殘疾或法定事由外,股票期權持有人服役終止:

2.2.3.1本期權未實現的部分應受計劃和在公司或子公司和員工之間規定的任何適用規定的約束。

2.2.3.2在終止日期時作為實現的部分應在期限到期時終止並被取消。

2.2.4如果應因股票期權持有人死亡或殘疾或法定事由終止:

2.2.4.1未實現的本期權部分應受計劃和在公司或子公司和員工之間規定的任何適用規定的約束。

2.2.4.2因終止日期而被確認的持股權部分在期限結束時被撤銷。

-3-

3.行使方式。

3.1行使方式。每次行使該期權的選舉應受計劃的條款和條件的約束,並應以書面形式簽署,由期權持有人或其執行者、管理員或允許的受讓人簽署(在計劃下規定的任何限制下),根據計劃中規定的條款和條件進行,交至公司的主要辦事處,並附有全額付款,根據計劃或本協議中規定的,或在公司和員工之間或子公司和員工之間的書面僱傭協議中包含的付款或考慮,以及若干其他的考慮,所允許的任何其他方式構成合法要求。在公司的股票被行使時,公司可以以期權持有人的名義發佈證書。但是,如果公司及時進行糾正,公司將不對期權持有人因發行證書或證書本身的任何錯誤或錯誤而造成的損害負責。

3.2行使限制。除非所有適用的1933年證券法(經修訂後)的要求(無論是通過註冊還是滿足免除條件),股票上市的任何國家證券交易所或其他市場體系的所有適用上市要求所需的所有適用要求都得到充分遵守,所有適用的法律法規,以及任何管理該發放的監管機構的管轄範圍內的所有適用要求得到充分遵守之前,將不會根據行使股票期權發行任何普通股。如果適用的法律、法規或公司或承銷商的交易政策禁止在任何時候出售獲得的股票期權,則期權持有人不得出售此類股票。除本協議中另有規定外,如果管理機構在善意核實此限制是否有助於減輕根據證券法或任何州證券法的任何轉讓限制、註冊或滿足免除條件的限制、公司根據證券法或任何適用的州證券法對任何證券的註冊或資格要求,或減少任何豁免的實現,以免受證券法或任何州證券法的登記或資格要求的適用要求的限制,此類限制行使應自行限制在不超過180天的每個時間段內。此類行使的限制不會更改本協議中規定的加速計劃,只能限制股票期權行使的期限。

3.3付款方式。根據僱傭協議和員工之間的書面協議添加項,付款或考慮行使價格應由公司和員工之間的書面僱傭協議或以下兩種方式之一的方法進行:(a) 交付適用於管理機構的現金或支票,包括覆蓋與行使有關的扣除税款的金額(按第7.11節的規定),或(b)利用任何現金性行使程序的代價,而不限於(包括預留在行使後可以發行的普通股),或(ii)任何其他依法允許的形式。

股東權利條款。在普通股股份發放給期權受讓方之前(歸公司或公司授權的過户代理人賬簿記錄對應條目以證明),期權行權不享有投票權、分紅派息權及股東的其他權利。

期權不可轉讓。除非下述條款另有規定,本期權不得以任何方式出售、轉讓、質押或擔保,除遺囑或依法繼承或分配的情況。按照本協議的所有條款和條件,在期權期間內,只有期權受讓方或受讓方的監護人或法定代表人或遺產可以行使本期權。在期權受讓方死亡後,如本期權在終止日期前依據期權條款對期權受讓方給予授予的股票行使權,則該股票行使權可以由期權受讓方的遺囑執行人或管理員,或者遺囑或依法繼承和分配其本協議項下的權利的人或人羣行使。期權受讓方的任何繼承人或受贈人均應對本權限制條款承擔責任。

-4-

限制條款;限制性説明。根據公司章程或不時修訂的章程、適用法律中規定的所有權和轉讓限制以及印在代表該股票的股票證明書上的限制性説明,所有由此期權行權而發行的普通股的所有權和轉讓都將受到限制。

解散或清算。在公司提出解散或清算的情況下,如果該期權尚未行使,則它將在該提出的解散或清算事項完成之前立即終止。在這種情況下,管理人員應在該日前向期權受讓方給予行使權,以行使期權股票的全部或部分選項,包括本期權原本無法行使的普通股股票。

一般條款。

適用法律。本協議應適用於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定於特定的州立德拉華州的法律適用於完全在德拉華州作出和履行的協議,不考慮德拉華州或其他管轄區的衝突法規定。

共同財產。在不損害配偶之間實際權利的情況下,對於本授予所規定或提及的期權,期權受讓方應被視為進行代理並作為其配偶所持有或要求的利益的代理人和代理律師,而各方則應在所有事宜上行事,就像期權受讓方是本期權的唯一所有人一樣。此任命附有利益且不可撤銷。

無僱傭權。本協議中的任何規定均無法被解釋為公司或其附屬公司明示或暗示同意僱傭期權受讓方或與期權受讓方合同服務,限制公司或附屬公司解僱期權受讓方或停止與期權受讓方簽訂合同的權利,或者以任何方式修改、延長或者影響期權受讓方和公司或任何附屬公司之間可能存在的任何僱傭協議或服務合同條款。

適用於其他股票。如果公司的任何股票或其他公司的任何股票作為股票股息、股票分拆、股票再分類或股本重組的一部分在普通股股份上分配或以其他方式分配,則本協議中規定的所有限制、權利和義務應與該等其他股票具有同等地位,並且“公司”在分配這種其他股票方面的權利應被視為指涉與該分配股票相關的公司。

無第三方權益。除非本協議另有明確規定,本協議的任何規定均不針對任何第三方受益人產生效力。

-5-

繼任者和受讓人。除協議另有規定外,本協議應對各方,所有他們的繼任者和被允許的受讓人具有約束力。

無轉讓。除非本協議另有規定,期權受讓方不得轉讓本協議項下的任何權利,除非事先獲得公司的書面同意,而公司有權拒絕。只要新受讓人同意全面遵守本協議的所有義務,公司應被允許將其權利或義務轉讓給他人。

可分割性。本協議的其餘部分的有效性、合法性或可執行性不受任何條款的任何規定在任何方面被裁定為無效、非法或不可執行的影響。

公平救濟。期權受讓方承認,如果本協議的任何條款存在威脅或實際違反行為,則單純的賠償將是完全不足的補救措施,而此類違反行為將對公司造成巨大、即時和不可逆轉的損害。因此,期權受讓方同意公司有權獲得禁制令和其他公正救濟措施,而此類補救措施應是其在法律或本協議下擁有的任何救濟措施的附加補充,而不是替代。

管轄權。本協議有關的任何訴訟、訴訟或程序,或由任何法院作出的任何判決,應提交給特定於德拉華州的某一有管轄權的法院或在書面就業協議中指定的某一有管轄權的法院,且公司和期權受讓方在此無條件地接受該等法院的專屬管轄權,以處理該等訴訟、訴訟、程序或判決。

税務。通過就本協議而涉及的交易的聯邦、州、地方和外國税務後果,期權受讓方表示,他或她已經與自己的税務顧問討論過,並且完全依賴於該顧問,而不是依賴於公司或其代理人的任何聲明或陳述。根據公司與員工之間的任何適用條款和其附加條款的規定,公司有權從期權受讓方或代表期權受讓方的人的現金支付中扣除按聯邦、州或地方税法規定必須預先留置的金額(或其他根據內部税務規定允許且不會對公司造成財務風險的金額),以便在期權行權時支付税款或進行任何根據本期權的規定進行的付款或轉移。

標題。本協議中的章節標題僅作為方便之物,絕不定義、限制、擴展或解釋本協議或任何特定章節的範圍。

數字和性別。整個本協議,根據語境不同,(a)男性包括女性和中性,中性包括男性和女性;(b)單數和數量包括複數,複數和數量包括單數;(c)過去式包括現在式,現在式包括過去式;(d)對於本協議的各方、章節、段落和展覽品的引用意味着本協議的各方、章節、段落和展覽品;(e)天、周或月的期間是指日曆天、周或月。

-6-

數據隱私。期權受讓方同意,所有描述或引用本協議和計劃的期權受讓方信息,可能會被公司、其附屬公司和指定經紀人及其附屬公司用於管理和處理期權受讓方參與計劃的事宜。

完整協議。授予通知、本協議、計劃,以及適用於公司或附屬公司與期權受讓方之間的書面就業協議及其附加條款(如果有)的適用條款構成各方關於本主題的全部協議並取代所有協議、陳述、保證、聲明、承諾和了解,無論是口頭還是書面,與本主題有關。

Optionee認可,公司豁免本協議的任何條款違約不會構成對本協議的任何其他條款或Optionee的任何後續違約的豁免。

本協議可以簽署若干副本,其效力與簽署在同一文件上沒有不同。

在計劃所允許的範圍內,行政人員或董事會可能從時間到時間地全面或部分地修改、更改或終止本協議,但未經Optionee的同意,不得進行實質性削弱Optionee在Option下的權利的任何修改、更改或終止。如果確定本協議的條款結構會導致根據《代碼》第409A條的不利税務處理,則雙方同意合作採取一切合理措施重新安排安排,以最小化或避免這種不利税務處理,而不會實質性削弱Optionee的經濟權利。

公司可能在其自主決定中決定通過電子方式提供或披露與計劃下授予的此項獎勵、未來可能計劃下授予的獎勵、計劃説明書、公司年度報告或代理聲明有關的任何文件,或要求Optionee同意通過電子方式參加計劃,包括但不限於證券和交易委員會的電子數據收集、分析和檢索系統或任何繼任系統(“EDGAR”)。Optionee在此同意以電子方式接收這些文件或檢索這些文件(包括在EDGAR上提供的文件),並同意通過公司或由公司指定的另一第三方建立和維護的任何在線或電子系統參與計劃。

雙方打算Option能夠豁免《代碼》第409A條,否則,以符合該條款的規定方式處理該Option,並打算按照這種意圖解釋和執行本協議。如果雙方確定本協議的條款或Option需要修改,以符合《代碼》第409A條的要求,則雙方應合理合作,以用最能保護本協議經濟利益的方式進行修改。《代碼》第409A條限制非合格的遞延薪酬,因此本協議下的每種薪酬支付都將被視為一項單獨的薪酬支付。儘管此處包含相反的內容,但為了避免在《代碼》第409A條下加速徵税和/或税罰,應在參與者離職後的六個月內從本協議中支付的款項應該在參與者離職後六個月的第一個工作日支付(如果更早,則為死亡)。

-7-