展品10.1

(d)  附件。

第一修正案

aar corp.追加關鍵員工養老計劃

(d)  附件。

(按照2020年7月13日的修訂和重申)

(d)  附件。

鑑於aar corp.,一家特拉華州公司(以下簡稱“公司”),維護aar corp.追加關鍵員工養老計劃,按照2020年7月13日的修訂和重申(以下簡稱“計劃”);

(d)  附件。

鑑於根據計劃第6.1節,公司保留了修改計劃的權利,並認為必要對計劃進行修改以修訂計劃下附加補充公司賬户的歸屬進度;以及

(d)  附件。

鑑於人力資本和薪酬委員會已批准了下述修改。

(d)  附件。

現在,根據下列方式修改該計劃:

(d)  附件。

1.計劃的第3.8(b)(i)條將於2024年1月1日生效,修改為以下內容:

(d)  附件。

(b)參與者將按以下方式擁有其附加補充公司賬户:

(d)  附件。

(i)

除了(b)(ii)下所述情況外,參與者將按(A) – (D)所述歸屬進度的方式擁有其附加補充公司賬户餘額最高的部分:

(d)  附件。

(A)當參與者具備10年歸屬服務年限或者參與者年齡(以整年數計算)與歸屬服務年限之和等於60時,參與者將擁有其附加補充公司賬户餘額的25%權益;

(d)  附件。

(B)當參與者具備20年歸屬服務年限或者參與者年齡(以整年數計算)與歸屬服務年限之和等於65時,參與者將擁有其附加補充公司賬户餘額的50%權益;

(d)  附件。

(C)當參與者年齡(以整年數計算)與歸屬服務年限之和等於70時,參與者將擁有其附加補充公司賬户餘額的75%權益;

(d)  附件。

(D)參與者將於以下情形中較先出現的那一日擁有其附加補充公司賬户餘額的全部權益:(I)參與者達到65歲;或(II)參與者年齡(以整年數計算)與歸屬服務年限之和等於75。

(d)  附件。

(d)  附件。

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此致,公司已授權其官員代表公司於2023年12月5日簽署本第一修正案。

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(d)  附件。

(d)  附件。

AAR CORP.

(d)  附件。

(d)  附件。

(d)  附件。

通過:

/s/ John M. Holmes

(d)  附件。

(d)  附件。

John M. Holmes

(d)  附件。

(d)  附件。

董事長、總裁兼首席執行官。

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