MYR 集團公司

限制性股票單位和股息等價物

獎勵協議

（執行主任）

本協議（以下簡稱 “協議”）自___________、20__日起由特拉華州的一家公司MYR Group Inc.（“公司”）與 [________]（“參與者”）簽訂。

1。授予限制性股票單位。根據MYR Group Inc. 2017年長期激勵計劃（“計劃”），並根據其條款和條件以及下文規定的條款和條件，公司自_________，20__（“授予日期”）起向參與者 [____________] 限制性股票單位授予。

2。參與者的權利。每個限制性股票單位在到期前歸屬後，即表示有權以一（1）股普通股的形式獲得付款。每種串聯股息等價物代表獲得現金支付的權利，其金額等於自授予之日起一（1）股普通股申報和支付的現金分紅金額，直到（a）限制性股票單位歸屬並開始支付的時間或（b）限制性股票單位被沒收/到期之日為止，以較早者為準。限制性股票單位和股息等價物僅用作計量單位，不是普通股，受贈方不是，也沒有根據本獎勵作為公司股東的權利。受本協議約束的限制性股票單位和股息等價物已授予受贈方，以表彰參與者在歸屬期內提供的服務。

3.對傳輸的限制。限制性股票單位的權利不得轉讓、轉讓或受任何抵押、質押或收取的約束；但是，參與者對限制性股票單位的權利可以通過遺囑或根據血統和分配法進行轉讓。任何涉嫌違反本第3節規定的轉讓均無效，任何此類所謂交易的另一方不得獲得限制性股票單位的任何權利或權益。

4。限制性股票單位的歸屬。在遵守本協議和本計劃的條款和條件的前提下，限制性股票單位應根據本協議附錄A中規定的歸屬時間表歸屬，前提是參與者在附錄A中列出的適用歸屬日期（或本協議第5節另有規定）之前繼續受僱於公司。

5。加速解鎖。儘管本協議第 4 節有規定，但如果以下任何情況適用，則本協議所涵蓋的限制性股票單位應立即全部歸屬：

(a) 無故或無正當理由的解僱：參與者在公司的僱傭關係在沒有 “理由” 或 “正當理由” 的情況下被終止（每個條款的定義見參與者與公司簽訂的當前僱傭協議，該協議可能會不時修改（“僱傭協議”））。

(b) 死亡或殘疾：由於參與者死亡或 “殘疾”（該術語在僱傭協議中定義），參與者在公司的僱傭關係被終止。

(c) 控制權變更：當參與者是公司僱員時，控制權發生變化。

6。限制性股票單位的支付。除非下一句另有規定，否則受本協議約束的任何既得限制性股票單位的付款應在根據本協議第4或5節歸屬限制性股票之日之後（但不遲於其後的三十（30）天）在行政上可行的情況下儘快支付。在適用的範圍內，如果在《守則》第409A (a) (2) (A) (i) 條所指參與者在公司及其子公司 “離職” 時支付限制性股票單位，則參與者是根據公司根據《守則》第409A條採取的程序確定的 “特定員工”，此項下應付的金額構成 “延期補償”（根據《守則》第 409A 條的定義），則限制性股票單位的付款應在以較早者為準《守則》第 409A (a) (2) (A) (i) 條所指參與者在公司及其子公司 “離職” 或參與者死亡之日後的第七個月的第一天。付款應以交付每個既得限制性股票單位一（1）股普通股的形式支付。

如果公司必須預扣與向參與者交付普通股有關的任何聯邦、州、省、地方或外國税，而公司可用於預扣的金額不足，則參與者應通過保留本可交付給參與者的部分普通股來繳納此類税款。如此保留的股份應按交割之日的公允市場價值記入此類預扣要求的貸方。如果公司需要預扣額外税款，則參與者同意根據預扣要求的金額進行工資扣除。

參與者承認，無論公司採取任何行動，所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、記賬款或其他與參與者參與本計劃有關且在法律上適用於參與者的税收相關項目（“税收相關項目”）的最終責任是並且仍然是參與者的責任，可能超過公司實際預扣的金額。參與者進一步承認，公司（1）對與限制性股票單位的任何方面有關的任何税收相關項目的待遇不作任何陳述或承諾，包括但不限於限制性股票單位的授予、歸屬或結算，或隨後出售根據此類和解收購的普通股以及獲得任何股息和/或任何股息等價物，而且（2）不承諾也沒有義務制定補助金條款或補助金的任何方面限制性股票單位，以減少或消除參與者對税收相關項目的責任或實現任何特定的納税結果。

除非《守則》第409A條規定和委員會允許的範圍內，否則不得在本協議中另有明確規定的時間向參與者發行普通股。在發行與此類限制性股票單位相對應的普通股後，公司對參與者承擔的限制性股票單位的義務將得到全額履行。

7。沒收/到期。除非本協議所涵蓋的限制性股票單位已根據本協議第4或5節歸屬，否則參與者保留本協議所涵蓋的限制性股票單位的權利將在參與者因第5節所述以外的任何原因停止成為公司僱員之日自動喪失，恕不另行通知。

8。股息等價物支付。對於本協議所涵蓋的每股限制性股票單位，應將股息等價物記入公司的記錄，其金額等於董事會在自授予之日起至參與者根據本協議第6節收到限制性股票付款之日止期間內就已發行普通股申報的任何現金分紅的每股普通股金額根據規定，限制性股票單位將被沒收根據本協議第 7 節。這些股息等價物將不計利息累積，並且在遵守本協議條款和條件的前提下，將以現金支付，金額與存入股息等價物的限制性股票單位相同。

9。限制性契約。如果參與者從事任何違反任何協議、政策或計劃對公司的任何不競爭、不招攬或保密義務的行為，則此類行為也應被視為違反本計劃和本協議的條款。一旦發生此類違規行為，參與者保留本協議所涵蓋的限制性股票單位的權利將自動喪失，恕不另行通知。如果本協議所涵蓋的任何限制性股票單位在違規前18個月內根據第4或5節歸屬，則應要求參與者向公司歸還為結算限制性股票單位而支付給參與者的任何股份（或淨收益）。此類股份的任何銷售額）和任何股息的價值等價物已支付。就本第9節而言，淨收益是指處置股份時實現的淨金額。儘管本協議中有任何相反的規定，但本協議中的任何內容均不阻止參與者在未事先通知公司的情況下向政府當局提供有關可能的違法行為的信息，或以其他方式作證或參與任何政府機構就可能的違法行為進行的任何調查或訴訟，為明確起見，不禁止參與者根據《交易法》第21F條自願向美國證券交易委員會提供信息。

10。收回限制性股票單位。本協議受公司薪酬回扣政策的約束，該政策於 2023 年 10 月 25 日通過，並作為附錄 B 附後。

11。與計劃的關係。本協議受本計劃的條款和條件的約束。如果本協議的條款與本計劃的規定有任何不一致之處，則以本計劃為準。除非此處或本計劃中另有明確規定，否則根據不時組成的本計劃行事的委員會應有權決定出現的任何問題，並有權行使本計劃規定的與限制性股票授予有關的自由裁量權。根據本計劃第3.2節的規定，受本協議約束的限制性股票單位的數量以及本獎勵的其他條款和條件將進行強制性調整。

12。雜項。委員會對本計劃或本協議中出現的任何問題的所有決定或解釋均具有約束力、決定性和最終性。公司對本協議任何條款的放棄不得視為或解釋為隨後對本協議同一條款或任何其他條款的放棄。參與者同意執行實現本協議宗旨所必需或理想的其他協議、文件或轉讓。公司應盡合理努力遵守所有適用的聯邦和州證券法；但是，無論本計劃和本協議有任何其他規定，如果普通股的發行會導致違反任何此類法律，則公司沒有義務根據本協議發行任何普通股。在適用的範圍內，本協議和本計劃旨在遵守《守則》第 409A 條的規定。本協議和本計劃應以符合本意圖的方式進行管理，任何導致本協議或計劃未能滿足《守則》第409A條的條款在進行修訂以符合《守則》第409A條之前，均不具有任何效力或效力（該修正案可在《守則》第409A條允許的範圍內追溯生效，也可由公司在未經參與者同意的情況下制定）。本協議中對《守則》第 409A 條的任何提及，還將包括美國財政部或美國國税局針對該條款頒佈的任何擬議的、臨時的或最終的法規，或任何其他指導方針。

13。大寫條款。除非上下文明確要求，否則本協議中使用的所有未定義的大寫術語應具有計劃或委員會批准根據本協議發放補助金的決議中賦予的含義。

14。補助金的性質。本協議中的任何內容均不賦予參與者繼續以公司僱員身份服務的權利，也不會以任何方式干涉公司終止參與者作為公司僱員的服務的權利。此外，參與者承認並同意（a）向參與者授予限制性股票單位是自願的、全權的獎勵，不構成對未來發放任何獎勵的承諾；（b）本計劃由公司自願設立，具有自由裁量性質，公司可以隨時修改、修改、暫停或終止該計劃；（c）與未來限制性股票單位補助有關的所有決定（如果有）將由公司自行決定，（d）參與本計劃是自願的，（e）普通股標的股票的未來價值未知，無法肯定地預測，而且（f）作為限制性股票單位的授予，不得因限制性股票單位的終止或歸屬時獲得的限制性股票單位或普通股價值的減少而提出任何索賠或有權獲得補償或損害賠償，包括（但不限於）參與者終止在公司的服務（出於任何原因）而產生的任何索賠或權利不管怎樣以及是否違約根據當地法律），參與者特此免除公司及其子公司可能提出的任何此類索賠；儘管如此，如果有管轄權的法院認定存在任何此類索賠，則通過簽署本協議，參與者不可撤銷地被視為放棄了參與者提出此類索賠的權利。

15。信息。參與者明確和毫不含糊地同意本公司及其子公司和關聯公司（即MYR Group Inc.（位於美國），以電子或其他形式在適用的情況下收集、使用和傳輸參與者的個人數據，其唯一目的是實施、管理和管理參與者對本計劃的參與。參與者特此瞭解，公司及其子公司和關聯公司持有（但僅在當地法律要求或允許的範圍內處理或轉讓）參與者的以下個人信息：參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、薪酬、國籍、職位、公司持有的任何普通股或董事職位、所有限制性股票單位的詳細信息或授予的普通股的任何其他權利，已取消，出於實施、管理和管理本計劃（“數據”）的目的，行使、歸屬、未歸屬或未償還給參與者。參與者特此瞭解，數據可能會傳輸給協助實施、管理和管理本計劃的任何第三方，這些接收者可能位於參與者所在的國家或其他地方（包括美利堅合眾國），並且接收者所在的國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與參與者所在的國家/地區不同。參與者特此瞭解，參與者可以通過聯繫公司的人力資源代表索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的清單。參與者授權接收者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理參與者對本計劃的參與，包括任何

必要地將可能需要的數據轉移給經紀人或其他第三方，參與者可以選擇將歸屬時獲得的任何股份存入該經紀人或其他第三方。參與者特此瞭解，只有在實施、管理和管理參與者參與本計劃所需的時間內，根據當地法律，數據才會被保存。參與者特此瞭解，參與者可以通過書面聯繫公司的人力資源代表，隨時查看數據，索取有關數據存儲和處理的更多信息，要求對數據進行任何必要的修改，或者拒絕或撤回此處的同意，在任何情況下都無需付費。但是，參與者特此瞭解，拒絕或撤回參與者的同意可能會影響參與者參與本計劃的能力。有關參與者拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者特此瞭解，參與者可以聯繫公司的人力資源代表。

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為此，公司已促使本協議由其正式授權的官員代表其執行，自上述撰寫之日和第一年起生效，以昭信守。

下列簽署人的參與者特此確認收到本協議的已執行副本，並接受獲得本協議所涵蓋的任何限制性股票單位或其他證券的權利，但須遵守本計劃的條款和條件以及上述條款和條件。