美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

表格 11-K

 

截至的財政年度：2023 年 12 月 31 日

 

在從到的過渡期間

 

委員會文件編號：001-41850

超越 401 (k) 計劃

 

BEYOND, INC.

西體育館路 799 號

猶他州米德維爾 84047

超越 401 (k) 計劃

 

目錄

 

_________________

* 勞工部根據1974年《僱員退休收入保障法》制定的《報告和披露細則和條例》所要求的其他時間表已被省略，因為它們不適用。

獨立註冊會計師事務所的報告

 

致計劃管理員和參與者

401 (k) 之後的計劃：

 

對財務報表的意見

我們審計了隨附的截至2023年12月31日和2022年12月31日的Beyond 401（k）計劃（“計劃”）可供支付福利的淨資產報表、截至2023年12月31日止年度可用於支付福利的淨資產變動表以及相關附註（統稱為 “財務報表”）。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重大方面公允列報了截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度可用於支付該計劃福利的淨資產以及截至2023年12月31日止年度可用於支付福利的淨資產的變化。

意見依據

這些財務報表由計劃管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對這些財務報表發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例，我們必須在本計劃方面保持獨立。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和進行審計，以合理保證財務報表是否不存在因錯誤或欺詐造成的重大錯報。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是錯誤還是欺詐所致，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查有關財務報表中數額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層採用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體列報情況。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

補充信息

截至2023年12月31日，所附資產表（年底持有）中的補充信息已接受與計劃財務報表審計一起進行的審計程序。補充信息由計劃管理層負責。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或基礎會計記錄和其他記錄（視情況而定）相符，以及執行程序測試補充信息中提供的信息的完整性和準確性。在就附表中的補充信息形成意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合1974年《僱員退休收入保障法》規定的勞工部報告和披露規則和條例。我們認為，就整個財務報表而言，補充信息在所有重大方面均是公允的。

 

/s/ KBF 註冊會計師事務所

 

自 2023 年以來，我們一直擔任該計劃的審計員。

俄勒岡州奧斯威戈湖

2024年6月20日

超越 401 (k) 計劃

可用於支付福利的淨資產表

2023年12月31日和2022年12月31日

見隨附的財務報表附註。

超越 401 (k) 計劃

可用於支付福利的淨資產變動表

截至2023年12月31日止年度

 

見所附財務報表附註。

超越 401 (k) 計劃

財務報表附註

 

1。計劃描述

 

以下是對Beyond 401（k）計劃（前身為Overstock.com401（k）計劃（“計劃”）的概述。參與者應參閲計劃摘要描述，以更完整地描述計劃文件中描述的條款。

普通的

該計劃是一項固定繳款計劃，最初由Beyond, Inc.（“公司” 或 “計劃發起人” 或 “計劃管理人”）於1998年通過，並自那時起進行了修訂。計劃文件中列出的公司所有符合條件的員工（個人為 “參與者”，統稱為 “參與者”）及其指定子公司均可參與本計劃。該計劃受經修訂的1974年《僱員退休收入保障法》（“ERISA”）的條款約束。

2022年12月29日，拜登總統簽署了2022年安全2.0法案（“安全法案2.0”），使之成為法律。這是聯邦政府支出一攬子計劃《2023年合併撥款法》通過的一部分。兩黨立法建立在2019年的《讓所有社區為改善退休生活做好準備法》（“SECURE Act 1.0”）的基礎上，該法於2019年底簽署成為法律，其中包括旨在擴大退休覆蓋範圍和儲蓄的改革。SECURE Act 2.0包含90多項新的退休條款，2027年之前的生效日期各不相同。由於SECURE Act 2.0條款包括必選和可選內容，因此計劃管理員將確定可選條款，以相應地選擇和修改計劃文件。某些條款將在2024年及之後生效。因此，對該計劃的2023年財務報表沒有實質性影響。

計劃管理

Beyond 401（k）管理委員會由公司的某些高管組成，他們負責監督計劃的管理。

受託人

該計劃已聘請富達管理信託公司（“受託人”）作為該計劃的受託人，所有計劃資產均存放在受託人的信託中。該計劃還聘請了富達工作場所服務有限責任公司，該公司為該計劃提供記錄保存和管理服務。

資格

員工有資格註冊和參與本計劃，但須滿足以下條件：(1) 在公司服務一個月；(2) 年滿 18 歲。滿足這兩個標準後，員工被視為有資格在下個月初參與該計劃，並且可以在此後的任何時候繳納未來的延期繳款。

捐款

參與者可以在税前和税後基礎上繳納本計劃規定的合格薪酬的92％，前提是金額不超過美國國税法（“IRC”）規定的年度限額。根據參與者的指示，公司從每位參與者的合格薪酬中扣留此類繳款，並存入受託管理人，用於投資相應的基金。該計劃規定所有符合條件的新僱員自動註冊，初始延期率為合格薪酬的3％，除非僱員選擇不向該計劃繳納此類繳款。自動加入本計劃的參與者的繳費率每年增加1％，最高延期率為合格薪酬的6％。該計劃規定了安全港配套繳款，相當於參與者遞延的合格薪酬的前6％的 100%。安全港配套繳款自動滿足IRC第401（m）條規定的非歧視測試要求。安全港配額按計劃年度計算，並在每個工資期內提供資金，必要時每年 “到期” 補償。所有參與者都有資格獲得年度補助。參與者可以選擇將其他合格計劃的金額存入本計劃，前提是根據計劃文件的條款滿足某些條件。公司還可以向所有符合條件的參與者提供全權配對供款和全權非選擇性供款。

參與者賬户

每天對每位參與者的單獨賬户進行估值和維護，參與者的繳款以及公司的安全港配額和全權配對和非選擇性供款（如果適用）的分配，記入每位參與者的賬户。計劃收益根據每個基金期權的平均每日餘額按比例分配給每位參與者的賬户。參與者可以選擇將捐款投資或轉移到每天可用的投資基金的任何一種或任何組合，包括計劃發起人的普通股。儘管如此，根據美國證券交易委員會適用的證券法，參與者在規定的封鎖期內交易計劃發起人的普通股時仍受到限制。參與者將收到封鎖期及其預計結束日期的通知。

授予

參與者在本計劃中的自有供款及其收益始終享有100％的歸屬權。參與者還將100％歸屬於公司安全港的配套繳款和這些繳款的收益。公司全權配對和非選擇性供款在服務一年後按20％歸屬，每增加服務一年增加20％，服務五年後變為100％。無論工作時間長短，如果參與者繼續在公司工作至65歲，或者參與者在公司工作期間死亡或致殘，則參與者將100％歸屬於公司的全權配額和非選擇性繳款以及這些繳款的收益。在截至2023年12月31日的年度中，公司沒有向參與者提供全權配對或非選擇性供款。

沒收

沒收將在參與者獲得賬户的全部分配後或連續五年中斷服務後予以確認。沒收的非既得賬户可以首先用於支付本計劃的管理費用，然後用於減少未來的僱主繳款。

截至2023年12月31日和2022年12月31日，沒收的非歸屬賬户總額分別為33,369美元和27,988美元。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，計劃發起人沒有分配沒收的非既得賬户資金來抵消僱主的繳款。

行政

該計劃由公司贊助，管理人是Beyond 401（k）管理委員會。除非公司承擔，否則本計劃管理中產生的運營和管理費用由本計劃承擔。2023年期間，公司沒有支付任何記錄保存費用、受託人費用、管理和運營費用，公司未來沒有義務承擔任何計劃費用。

分佈

本計劃可在以下任何情況下進行分配：（1）終止在公司的僱傭關係；以及（2）殘疾或死亡。其中一項事件發生後，參與者（或指定受益人）可能會獲得相當於賬户價值的一次性分配，或定期分期領取賬户價值，將賬户價值轉入個人退休賬户或其他符合條件的退休計劃，或維持計劃中賬户的價值，但需支付一定的費用。出於所得税的目的，本計劃的分配通常將作為普通收入徵税，除非參與者（或指定受益人）選擇將其分紅存入個人退休賬户或其他符合條件的退休計劃，或者維持該計劃中賬户的價值。此外，參與者可以從其賬户中提取一筆應歸因於參與者自己對本計劃的延期繳款所必需的款項，以滿足參與者眼前龐大的財務需求，或在年滿59½歲時提取參與者賬户餘額的全部或任何部分，或在計劃所界定的某些其他有限情況下，例如現役兵役（HEART法）。在某些情況下，該計劃還允許對總額低於5,000美元（2024年1月1日之後為7,000美元）的已終止參與者的賬户餘額進行非自願自動分配。在72歲以後或終止僱用關係時，必須開始最低要求的分配。

 

參與者應收票據

參與者可以從其基金賬户中借入至少1,000美元，最高可達50,000美元或賬户餘額的50％，以較低者為準。每個參與者每個日曆年只能申請一筆貸款，並且在任何給定時間都只有一筆未償還貸款。貸款期限不得超過五年，除非貸款用於購買參與者的主要住所，在這種情況下，還款期限不得超過十年。根據湯森路透的報道，這些貸款由參與者賬户中的餘額擔保，其利率與現行最優惠利率相稱，加上增量（目前為+2％），由富達的自動貸款利率更新服務用於管理計劃貸款。“正向增量” 百分比（目前為+2％）由Beyond 401（k）行政委員會確定。借款參與者通過工資扣除按比例支付本金和利息。貸款應在終止僱用後的60天內全額到期。截至2023年12月31日，參與者的應收票據的利息從5.25％到10.50％不等。2023 年 12 月 31 日，貸款到期日從 2024 年 1 月到 2030 年 7 月不等。

計劃的修改和終止

公司預計該計劃將不間斷地繼續執行；但是，公司保留修改或終止本計劃的權利。任何修正或終止都不得剝奪任何參與者在頒佈此類修正或終止之前應計的權利。任何修正案均不允許將本計劃的任何部分資產歸還給公司或用於或轉用於除參與者專有利益以外的目的。如果本計劃終止或部分終止，則截至終止之日（對所有費用、收益和分配進行適當調整後），每位受影響參與者賬户中的金額將不可沒收。此類款項可由受託人分配給參與者。

2。重要的會計政策

 

會計基礎

 

所附財務報表是根據美利堅合眾國公認的會計原則（“GAAP”）按應計制編制的。

估算值的使用

根據公認會計原則編制財務報表要求計劃管理員做出估算和假設，這些估算和假設會影響截至2023年12月31日和2022年12月31日報告的資產負債金額和或有資產負債的披露，以及截至2023年12月31日止年度報告的淨資產增減額。實際結果可能與這些估計有所不同。

風險和不確定性

 

該計劃投資於各種投資證券。投資證券面臨各種風險，例如利率、市場和信用風險。由於與某些投資證券相關的風險水平，至少有合理的可能性在短期內發生投資證券價值的變化，這種變化可能會對參與者的賬户、餘額以及可用於支付福利的淨資產和可用於支付福利的淨資產的變化表中報告的金額產生重大影響。

投資估值

 

該計劃的投資按公允價值列報。公允價值是指在衡量日期市場參與者之間通過有序交易出售資產所獲得的價格（參見注3——公允價值測量）。

 

證券的購買和銷售以交易日為基礎進行記錄。利息收入按應計制入賬。股息在除息日入賬。淨增值包括年內買入和賣出以及持有的投資的收益和虧損。

 

捐款

 

參與者的繳款記錄在公司從參與者的薪酬中扣除工資的期限內。公司對等捐款記入同一時期。公司利潤分享繳款（如果有）在授權期內應計，並於次年存入受託人。

 

參與者應收票據

參與者應收票據以其未付本金餘額加上任何應計但未付的利息計量。利息收入按應計制入賬。根據計劃文件的條款，拖欠的應收票據被重新歸類為分配。

福利支付

 

補助金在支付時入賬。

後續事件

該計劃評估了可用於支付養卹金的淨資產報表之日之後的所有事件，並確定沒有需要披露的後續事件。

3.公允價值測量

 

財務會計準則委員會（“FASB”）會計準則編纂（“ASC”）主題820強調，公允價值是一種基於市場的衡量標準，而不是針對實體的衡量標準。因此，應根據市場參與者在對資產或負債進行定價時使用的假設來確定公允價值計量。作為在公允價值衡量中考慮市場參與者假設的基礎，FASB ASC Topic 820建立了公允價值層次結構，該層次結構對用於衡量公允價值的投入進行了優先排序。層次結構為 1 級測量提供最高優先級，為 3 級測量提供最低優先級。FASB ASC 主題820下公允價值層次結構的三個層次描述如下：

 

•第一級：可觀察的輸入，例如活躍市場的報價；

•2級：可直接或間接觀察到的投入，活躍市場的報價除外；以及

•3級：不可觀察的輸入，其中市場數據很少或根本沒有，這需要報告實體制定自己的假設。

公允價值層次結構中資產或負債的公允價值計量水平基於對公允價值計量有重要意義的所有投入中的最低水平。所使用的估值技術需要最大限度地利用可觀測的投入，儘量減少對不可觀測投入的使用。

以下是對按公允價值計量的資產所使用的估值方法的描述。截至2023年12月31日和2022年12月31日，使用的方法沒有變化。

共同基金：按計劃在年底持有的股票的報價淨資產價值（“資產淨值”）或計劃年度結束前在活躍市場上最後一次報告的銷售額估值。本計劃持有的共同基金被視為交易活躍。

計劃發起人的普通股：使用計劃年度結束前活躍市場上最後報告的銷售額進行估值。

共同集體信託：威爾明頓第二期集體投資信託基金（“威爾明頓信託”）是由共同集體信託的受託人北卡羅來納州威爾明頓信託基金（“WTNA”）維護的共同集體信託。WTNA通常確定紐約證券交易所每天開放交易的威爾明頓信託基金單位的公允價值。每單位資產淨值的計算方法是基金擁有的標的資產的公允價值減去其負債，再除以計算時未償還的單位數。

自管經紀賬户：該計劃允許參與者投資自管經紀賬户。自管經紀賬户包括對現金、單位投資信託、共同基金、普通股、美國政府證券、存款證、權利、認股權證和期權的投資。這些投資的估值基於計劃在年底持有的股票的報價資產淨值或本計劃年度結束前在活躍市場上最後報告的銷售額。

貨幣市場基金：每股價值約一美元。基金管理人通常將基金總資產的大部分投資於現金、全額抵押的美國政府證券和/或回購協議（即由現金或政府證券抵押）。

上述方法可能產生的公允價值計算結果可能無法表示可變現淨值或反映未來的公允價值。此外，儘管該計劃認為其估值方法是適當的，並且與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致報告日的公允價值衡量有所不同。

下表在2023年12月31日和2022年12月31日的公允價值層次結構中按級別對以公允價值計量的投資資產進行了分類：

4。該計劃的税收狀況

 

2020年6月30日，美國國税局（“IRS”）發佈了一封意見書，稱該計劃採用的非標準化預先批准的計劃文件按當時的設計符合IRC第401（a）條的資格。儘管自收到意見信以來已對非標準化預先批准的計劃進行了修改，但計劃管理員認為，該計劃的設計和實施符合IRC的適用要求。

    

GAAP要求計劃管理員評估該計劃的税收狀況，如果該計劃採取了不確定的立場，而且經美國國税局審查後很可能無法維持，則確認應納税額。計劃管理員分析了該計劃的税收狀況，得出的結論是，截至2023年12月31日，沒有采取或預計將採取的需要在財務報表中確認負債或披露的不確定立場。該計劃需要接受税務管轄區的例行審計；但是，目前沒有任何正在進行的時期的審計。

5。利益相關方

 

本計劃的某些投資是受託人管理的基金份額。此外，該計劃還投資於Beyond, Inc.普通股，還向參與者發放貸款。這些交易被視為免税利益方交易。

截至2023年12月31日的年度，該計劃產生的費用總額為138,688美元，在可用於支付福利的淨資產變動表中記為管理費用。

 

6。財務報表和5500表附表H的對賬

 

以下是財務報表中報告的可用於支付福利的淨資產與2023年12月31日表5500的對賬表：

以下是財務報表中報告的可用於支付福利的淨資產變動表與2023年12月31日5500表格的對賬表：

補充時間表

 

超越 401 (k) 計劃

僱主識別號 87-0634302

計劃編號 001

附表 H，第 4 (i) 行；資產表（年底持有）

2023 年 12 月 31 日

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超越 401 (k) 計劃

僱主識別號 87-0634302

計劃編號 001

附表 H，第 4 (i) 行；資產表（年底持有）

2023 年 12 月 31 日

（續）

見獨立註冊會計師事務所的隨附報告。

簽名

 

該計劃。根據1934年《證券交易法》的要求，計劃管理人已正式促成本年度報告由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本年度報告。