美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據證券交易法第13條或第15(d)條的規定

證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定

報告日期（最早報告事項日期）：2024年6月18日

如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般説明）：

在本章節的§230.405條款或1934年證券交易法的規則12b-2條款下，是否為新興成長型公司請在方框內打勾。

新興增長型企業☐

如果報告人是新興成長型企業，在符合交易所法案第13（a）節規定的提供任何新的或修訂後的財務會計準則的擴展過渡期的情況下未選擇使用擴展過渡期進行合規性的，請在此處打勾。 ☐

項目5.02 董事或某些高管的離職；董事的選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

首席營銷官的辭職

2024年6月18日，Unity Software Inc.（以下簡稱“公司”）簽署辭職和過渡協議（以下簡稱“協議”），根據協議， Carol Carpenter將於2024年6月30日（以下簡稱“過渡日期”）辭去公司高級副總裁兼首席營銷官一職。 Carpenter女士將繼續擔任員工，並擔任公司的戰略營銷顧問，協助過渡期間的職責移交，直至她從公司離職為止。離職日期為2024年12月1日（以下簡稱“辭職日期”）

根據協議，從過渡日期到辭職日期（以下簡稱“過渡期”），Carpenter女士將繼續領取其基本工資，她此前授予的股權獎勵仍將在過渡期內繼續歸屬。協議還規定Ms. Carpenter有一項通常的豁免權。

此外，Carpenter女士將在辭職日期享有以下權益：

向已行權的其股票期權(股票期權包含在certain conditions described in the Agreement中)授予期滿之日前的最近有效期的期權，期限以以下時間的最早者結束：（i）辭職日期後三年；（ii）適用獎項的適用到期日；或（iii）適用股權計劃提供或允許的更早日期，但必須遵守協議中的某些條款。

一次性支付現金$190,000，減去適用州和聯邦工資單扣除（相當於26周的基本工資）。

一次性支付現金$261,250，減去適用的州和聯邦工資單扣除（相當於2024年現金獎勵計劃下她服務時間對應的一份比例的目標獎金）。

一次性支付約$17,000現金，減去適用的州和聯邦工資扣除（相當於醫療保健繼續保險費用的六個月付款）。

如果公司根據協議定義的原因在辭職日期之前終止Carpenter女士的僱傭關係，Carpenter女士將停止領取基本工資，她的股權獎勵將在終止日期停止歸屬，她將無權獲得延長的股權行權期或上述現金支付。如果Carpenter女士在辭職日期之前辭職，她將停止領取基本工資，她的股權獎勵將在辭職當天停止歸屬；但是，她仍有權獲得延長的股權行使期和上述現金支付。

協議的副本附在“8-K表格上的本報告的附件10.1中。

項目9.01 基本財務報表和展品。

(d) 展示材料。

簽名

根據1934年修訂版券交易法案的要求，註冊人已經通過下面授權的簽名人代表其簽署了本報告。