8-K

日期：2024 年 6 月 20 日

TD SYNNEX 公司

首席法務官兼公司祕書

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 6 月 19 日

TD SYNNEX 公司

（註冊人章程中規定的確切名稱）

特拉華

001-31892

94-2703333

（州或其他司法管轄區）
（註冊成立）

（委員會

文件號）

（美國國税局僱主
識別碼）


44201 諾貝爾大獎賽, 弗裏蒙特, 加利福尼亞		94538
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

(510)668-3400

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個課程的標題

交易
符號

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股，面值每股0.001美元

SNX

紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024 年 6 月 19 日，在 TD SYNNEX 公司（“公司”）董事會（“董事會”）的定期會議上，董事會批准了領導層繼任計劃的實施，根據該計劃，自2024年9月1日起，公司執行副總裁兼首席運營官帕特里克·扎米特將被任命為公司總裁兼首席執行官，現任總裁兼首席執行官 Richard Hume 首席執行官將從公司退休。休謨先生退休擔任總裁兼首席執行官並不是由於與公司的任何分歧造成的。休謨先生將繼續擔任公司董事會董事。此外，董事會決定將董事會成員人數從九名擴大到十名，並將於 2024 年 9 月 1 日任命扎米特先生加入董事會，任職總裁兼首席執行官。

扎米特先生現年57歲，自2024年1月1日起擔任公司首席運營官。在此之前，扎米特先生自公司與Tech Data Corporation合併以來一直擔任公司歐洲和亞太及日本地區總裁。在Tech Data於2017年2月收購安富利公司的技術解決方案業務後，他曾擔任該公司的歐洲和亞太及日本地區總裁。扎米特先生在安富利工作了二十多年。2015 年 1 月至 2017 年 1 月，他擔任安富利科技解決方案全球總裁。在此之前，扎米特先生曾在2006年10月至2015年1月期間擔任安富利電子歐洲、中東和非洲市場營銷總裁。從 1993 年到 2006 年，他擔任的管理職位越來越多。在加入安富利之前，扎米特先生於1989年至1993年受僱於安達信。他擁有巴黎商學院ESLSCA的工商管理碩士學位。

扎米特先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解使扎米特先生當選為公司總裁兼首席執行官，自2024年9月1日起生效。除本文所述外，沒有任何現有或目前擬議的交易由TD SYNNEX或其任何子公司參與且扎米特先生擁有直接或間接的重大利益。扎米特先生與公司或其任何子公司的任何董事或高級管理人員之間沒有家庭關係。

關於扎米特先生的任命，公司與扎米特先生簽訂了日期為2024年6月19日的錄用信（“錄用信”），生效日期為2024年9月1日。根據錄取通知書的條款，扎米特先生將獲得1,000,000美元的起始基本工資，並將有資格獲得年度現金激勵獎金，目標是其基本工資的2.0倍，獎金的實際金額基於董事會薪酬委員會制定的績效指標。此外，要約信規定，扎米特先生將獲得公允市場價值約為500萬美元的公司普通股（“RSU”）的限制性股票單位獎勵，其中60％將由基於時間的限制性股票單位組成，40％將由基於績效的RSU組成。RSU將在向所有其他執行官發放年度股權補助的同時發放。

要約信還規定，如果無緣無故解僱，或者扎米特先生出於 “正當理由”（這些條款在要約信中定義），以及在無緣無故解僱或扎米特先生因公司控制權變更而以 “正當理由” 解僱的情況下，也要向扎米特先生支付某些款項。要約信包含某些限制性契約，包括禁止競爭和不招攬條款，以造福公司。上述對錄取通知書的描述是參照要約信的全文進行全面限定的，該要約信作為附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品。


展覽沒有。		描述

10.1		2024 年 6 月 19 日與帕特里克·扎米特的錄取通知書。

99.1		2024 年 6 月 20 日的新聞稿。

104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。