dhr-20240616假的000031361600003136162024-06-162024-06-160000313616美國通用會計準則：普通股成員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a0.2 SeniorNotes2026 年到期會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a2.1 Senior Notes2026 年到期會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a1.2 Senior Notes2027 年到期會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a0.45 SeniorNotes Due2028 會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a2.5 Senior Notes Due2030 成員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a0.75 SeniorNotesDue2031 會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：A1.35 SeniorNotes Due2039 會員2024-06-162024-06-160000313616DHR：a1.8 Senior Notes Due2049 會員2024-06-162024-06-16 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
______________
表格 8-K
______________
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 6 月 16 日
______________
______________
| | | | | | | | | | | |
| 特拉華 | 001-08089 | 59-1995548 |
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會文件號） | （國税局僱主識別號） |
| | |
| 西北賓夕法尼亞大道 2200 號 | | 20037-1701 |
| 800W 套房 | |
| 華盛頓， | 直流 | |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
202-828-0850
（註冊人的電話號碼，包括區號）
| | | | | |
不適用 |
| （如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址） |
______________
如果申請表格8-K是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（見下文一般説明A.2）：
| | | | | |
| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信 |
| | | | | |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| | | | | |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| | | | | |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| | | | | | | | |
| 每個課程的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值0.01美元 | DHR | 紐約證券交易所 |
| | |
| 2026 年到期的 0.200% 優先票據 | DHR/26 | 紐約證券交易所 |
| 2.100% 2026年到期的優先票據 | DHR 26 | 紐約證券交易所 |
| 1.200% 2027年到期的優先票據 | DHR/27 | 紐約證券交易所 |
| 0.450% 2028年到期的優先票據 | DHR/28 | 紐約證券交易所 |
| 2.500% 2030 年到期的優先票據 | DHR 30 | 紐約證券交易所 |
| 2031 年到期的優先票據 0.750% | DHR/31 | 紐約證券交易所 |
| 1.350% 2039年到期的優先票據 | DHR/39 | 紐約證券交易所 |
| 1.800% 2049年到期的優先票據 | DHR/49 | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| | | | | |
| 第 5.02 項 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級職員的補償安排 |
(b) 2024年6月16日，丹納赫公司（“公司” 或 “丹納赫”）執行副總裁約阿金·魏德曼尼斯通知公司，他將從2024年7月1日起辭去該職務。2024年7月1日之後，魏德曼尼斯先生預計將在2024年9月30日之前繼續在丹納赫工作，併為其提供過渡服務。
(e) 關於魏德曼尼斯決定辭去執行副總裁的職務，他和丹納赫已經簽訂了一份過渡協議，以管理魏德曼尼斯先生在2024年7月1日至2024年9月30日期間在丹納赫的工作（“過渡期”）。過渡協議規定，魏德曼尼斯先生在過渡期內的年薪與過渡期之前的年薪相同；魏德曼尼斯先生有權根據其現有的2024年目標獎勵機會、1.0的個人績效係數和公司在正常過程中確定的公司績效係數獲得2024年按比例分配的現金激勵薪酬獎勵；魏德曼尼斯先生提供了標準的索賠免責聲明。該協議還規定，如果公司在過渡期內無正當理由解僱Weidemanis先生，他將有權在整個過渡期內獲得工資和按比例計算的2024年現金激勵薪酬獎勵。前述對過渡協議的描述並不完整，是參照作為附錄10.1提交的過渡協議全文進行了全面限定，該協議以引用方式納入本第5.02項。
| | | | | | | | |
| 項目 9.01 | 財務報表和附件 |
| | |
| (c) | 展品： |
| | |
| 展品編號 | | 描述 |
| |
| 10.1 | | | 丹納赫公司與 Joakim Weidemanis 之間簽訂的過渡協議，日期為 2024 年 6 月 16 日 |
| 104 | | | 封面頁交互式數據文件（格式為內聯 XBRL，附錄 101 中包含適用的分類擴展信息） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| | | | | | | | | | | |
| | | 丹納赫公司 |
| | | |
| 日期： | 2024年6月20日 | 作者： | /s/ 詹姆斯·奧賴利 |
| | | 詹姆斯·奧賴利 |
| | | 高級副總裁、副總法律顧問兼祕書 |
