美國

證券交易委員會

華盛頓，特區。20549

時間表 14A

代理人 根據第14(a)條規定提交的聲明

1934年證券交易法的

（修訂稿編號）

由註冊人☒提交
由非註冊人 ☐ 提交
選擇適當的方框:

☐ 初步代理聲明書
☐ 機密，僅供委員會使用(根據規則14a-6(e)(2)允許)
☐ 最終代理聲明書
☒ 最終補充資料
☐ 根據§240.14a-12進行的招股説明

馬拉鬆數字控股公司。

僅限於其章程規定的註冊人的名稱

提交代理聲明的人(如果不是註冊人)

繳納申報費（勾選適當的方框）:

☒ 無需費用。
☐ 根據證券交易所法規14a-6(i)(1)和0-11計算費用。

(1) 適用於交易的每一種證券類別的標題。
(2) 適用於交易的證券總數。
(3) 按照交易所法規0-11條計算的每單位價值或其他潛在價值的交易（説明計算收費的金額並説明如何確定該金額）：
(4) 交易的最大預期總價值：
(5) 支付的總費用：

☐ 以前用初步材料支付的費用。
☐ 如果任何費用部分被交易所法規0-11(a)(2)規定的沖銷部分沖銷，請勾選該框，並通過註冊聲明編號或表格或計劃以及其提交日期確定已支付的沖銷費用的先前申報。

(1) 先前支付的費用：
(2) 表格、日程安排或註冊聲明編號：
(3) 申報方：
(4) 提交日期：

補充,關於擬議中的董事會決議的補充通告

股東年會

將於2024年6月27日星期四舉行，這是有關"2024年股東年會的補充材料。

於2024年4月29日，內華達州公司Marathon Digital Holdings，Inc.（以下簡稱"本公司"或"Marathon" ）就與證券交易委員會（以下簡稱"SEC"）協商的有關公司2024年股東大會的代理申明表在14A表格中提交。該股東大會定於2024年6月27日星期四上午8:00太平洋時間召開。公司,我們，”我們本公司我們的代理申明表代理聲明證券交易委員會SECSEC年度會議。我們的股東年度會議將在根據我們章程指定的日期舉行。必須向有權投票的每個股東郵寄書面通知，最少在會議日期之前10天，最多在會議日期之前60天。根據董事會自行決定的方式以遠程通訊的方式或通過代理人出席的股份持有人出席股東會議，持有已發行且流通的股份的股東的人數構成持有資格的全部發行和流通的股份的大多數，以在持有正股的股東的掛名下進行證書編制即可實現股東會議上的業務交易的法定最低出席人數。董事會只能召開特別會議。除適用法律或我們公司章程規定的情況外，由所有出席或代表在會議中出席的股票的持有人的投票而決定的所有董事選舉應按照表決權的多數來決定，所有其他問題都應按照所有在會議上出席或代表在會議上出席的股票的持有權的表決權多數贊成或反對並在有足夠出席質權人的情況下進行及時的股東大會表決，除非適用法律、我們公司章程或我們章程規定。）。

本"補充通知"旨在提供有關股東考慮的第4號提案的額外信息，以補充代理聲明書。在本"補充通知"中沒有定義的大寫字母表示具有代理聲明書中所賦予的含義。建議投票前仔細閲讀代理聲明書以及我們已提交或可能提交給SEC的任何其他徵詢材料。本"補充通知"已提交給SEC，並將於2024年6月20日或之後向股東提供。補充建議將本補充通知與代理聲明書一起閲讀。

本補充通知應與代理聲明書一起閲讀。

親愛的股東：

我們寫信以鼓勵您按照董事會的建議，在股東大會上對所有提案進行投票。特別是，我們尋求您對第4號提案的支持，即批准對我們的修訂和重申的2018年權益激勵計劃（以下簡稱"本公司的2018年計劃"或"2018年計劃"）進行修改，以增加我們更多的普通股，每股票面價值為$0.0001 （以下簡稱"普通股")，在2018年計劃下保留1500萬股，詳見代理聲明書。我們的董事會已於2024年4月26日批准了計劃修訂案，並將在股東大會上提交給股東批准。如果股東批准第4號提案，則修正案將自股東大會生效。董事會本公司的2018修訂和修訂的長期激勵股權計劃修訂和重申的2018年權益激勵計劃普通股票普通股修正案1500萬股

修訂案第4號提案的基本原理：批准我們的2018年計劃的修訂方案。

我們2018年計劃的目的是增強我們吸引和留住被認為是對我們未來成功至關重要的員工、董事、顧問、諮詢師和高管的服務，鼓勵這些人具有所有權意識，並激勵這些人對我們的戰略目標產生持續的興趣。

作為我們的高管薪酬計劃的重要組成部分，我們向員工提供長期股權激勵計劃，我們稱之為"開多"計劃。LTIPLTIP獎勵以受限制股票單位的形式發放，並根據我們的2018計劃授予。 長期股權激勵補償是我們行業和市場通常的典型補償要素，保留能力以發放有意義的股權激勵獎勵以獎勵我們的員工和其他服務提供商對我們業務增長和市場競爭的貢獻至關重要。

LTIP獎勵與我們的績效工資哲學密切相關，根據此哲學，我們尋求將支付給我們的執行官的總薪酬與我們實現戰略目標掛鈎，這些目標不可或缺，對於業務增長和成功至關重要。 特別是，對於2023年，LTIP獎勵是基於我們相對於某些績效目標的表現確定的，包括股價和市值的增長，超過我們的艾哈希率目標，優於第三方礦池運營商，並加強我們的資產負債表。 LTIP獎勵也將領導團隊的利益與股東的利益保持一致，因為獎勵的價值直接與普通股的價值掛鈎。 此外，LTIP旨在具有保留性，因為即使根據績效獲得了LTIP獎勵，它們仍將在長期服務期內兑現。 因此，發放LTIP獎勵與我們的高管薪酬目標密切相關。

如上所述，計劃修改將增加公司2018計劃下保留的普通股數量15,000,000股，此將使董事會補償委員會能夠繼續授予LTIP獎勵，以使員工的利益與我們股東的利益保持一致，並促進我們的長期成功。

為此，我們請求股東批准計劃修改，以增加我們2018計劃下用於發行的普通股數量。 如果股東未批准第4項提案，我們認為我們吸引和留住對我們的成功至關重要的員工和其他服務提供商的能力將受到負面影響，並且我們的招聘，留任和激勵工作將變得更加困難。

Glass Lewis支持

我們很高興Glass, Lewis & Co. LLC（“”）贊成計劃修改的批准，並建議股東投票贊成第4項提案。Glass Lewis 特斯拉-玻璃

為遵循Glass Lewis的建議和董事會的建議，我們強烈建議您投票贊成第4項提案，即計劃修改的批准。

投票事項

您的投票很重要。在2024年4月29日收盤後成為股東的股東有權獲得年度股東大會的通知，並進行投票，或參加任何休會或推遲。記錄持股人可以通過代理或通過虛擬參加股東大會進行投票，在此投票可以通過現場網絡廣播途徑電子提交。 如果您希望通過代理投票，您可以按照代理聲明中描述的方式通過互聯網，電話或郵件投票。 無論您是否計劃參加股東大會，我們鼓勵您閲讀代理説明書、本附錄以及我們已經或可能向SEC提交的任何其他徵集材料，並儘快提交您的代理或投票指示，以確保您的股票代表。 有關參加年度會議或投票股票的附加説明，請參閲代理聲明中的“年度會議和投票的常見問題解答”部分。有關投票的事項和持股權的問題在董事會的命令下：

Fred Thiel
Fred Thiel
執行董事長兼首席執行官