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至：		所有 Karyopharm 美國員工
來自：		麗莎·迪保羅
主題：		一次性Karyopharm股票期權的提案 交換

所有，

在 Karyopharm，我們是 一直在尋找新的方式來獎勵我們的員工，並確保我們有競爭力的薪酬待遇，以幫助吸引、激勵和留住員工。

我很高興地與大家分享我們的董事會已經批准了自願的一次性Karyopharm股票期權交易所 計劃，須經股東批准。今天下午，我們在年度股東大會上向美國證券交易委員會提交了初步委託書，要求股東批准該股票期權交易計劃 將於 2024 年 5 月 29 日舉行。

如果該計劃獲得股東批准並最終實施，它將為美國員工提供除外 執行官，有機會將 “水下” 股票期權（即行使價高於我們股票當前市場價格的已發行股票期權）換成較少數量的限制性股票 單位 (RSU)。替代的RSU將受新的歸屬時間表的約束。

長期股權激勵薪酬是其中的關鍵部分 Karyopharm 的總獎勵套餐。我們通過新員工補助金、年度補助金和員工股票購買計劃（ESPP）為員工提供股權薪酬，我們認為這可以獎勵我們的員工併為他們提供真正的薪酬 擁有公司所有權，以使他們能夠分享Karyopharm的增長，並與我們的股東建立牢固的合作關係。

我們 我知道你可能對這個計劃及其對你意味着什麼有很多疑問。請注意，如果股東批准期權交易計劃並由我們實施，我們將提供有關該計劃的詳細信息，包括現場培訓 課程和工具可幫助您確定該計劃是否適合您。這種類型的計劃需要時間和許多步驟，我們將盡最大努力讓您隨時瞭解情況。在期權交易所發行期開始之前，有 你沒什麼可做的。

謝謝，

麗莎

此電子郵件不是交換任何期權的提議。期權交易尚未開始，也無法保證它會得到實施 即使它得到了Karyopharm股東的批准。如果期權交易所開始，Karyopharm將按計劃向美國證券交易委員會提交一份要約聲明。如果Karyopharm開始期權交換，我們將提供符合期權交易的員工 有資格參加交流計劃，並附上解釋該計劃的確切條款和時間的書面材料。當這些材料可用時，您應該仔細閲讀，因為它們將包含重要信息 關於期權交易所。您還可以從美國證券交易委員會的網站www.sec.gov免費獲得Karyopharm向美國證券交易委員會提交的要約聲明和其他文件。