美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格
公司當前報告
根據證券交易法第13條或第15(d)條的規定
證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定
報告日期（最早報告事項日期）：
（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）
| （註冊地或其他司法管轄區） （委員會文件號碼） |
（委員會 文件號） |
（IRS僱主身份識別號碼） 識別號碼） |
| (主要領導機構的地址) | (郵政編碼) |
登記人的電話號碼，包括區號:
(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：
| 根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
根據本法案第12(b)節註冊的證券:
| 每一類別的名稱 |
交易 |
普通股，每股面值$0.001 | ||
請在以下兩個規則中確認公司是否屬於《1933證券法》規則405條（本章第230.405條）或《1934證券交易法》第12b-2條規定的新興成長型企業:
新興成長型公司
如果是新興增長型公司，請勾選複選框以表示註冊人已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條規定提供的用於符合任何新的或修訂的財務會計準則而提供的延長過渡期。☐
項目5.02：董事離職或特定職員離職；董事選舉；某些職員任命；某些職員的補償安排。
2023年9月2日，Tom Dubensky博士辭去他在Tempest Therapeutics, Inc.（“公司”）的總裁和董事會成員的職務，將在2023年9月15日（“離職日期”）過渡到顧問角色，並轉而擔任顧問角色。Dubensky博士的辭職不是由於任何與公司的運營、政策或慣例有關的事項存在分歧。隨着Dubensky博士的辭職，董事會將任命該公司的首席執行官Stephen Brady為總裁兼首席執行官，任命有效期為分離日期。此後，Brady先生的職責將保持不變。
與Dubensky博士的辭職有關，該公司和Dubensky博士有望簽訂一份分離和諮詢協議，其中包括對索賠的一般釋放（“協議”），根據協議，Dubensky博士將擔任顧問角色，並有望協助該公司在分離日期後過渡其職責。根據協議，在分離日期至少到2023年12月15日期間，該公司預計將保留Dubensky博士為顧問和諮詢師，根據公司的要求不時提供指定的諮詢服務。該公司預計將在顧問期間的初始部分，即分離日期至2023年10月15日之間支付Dubensky博士8000美元的保障金，此後，公司將支付協議下提供的服務的每小時500美元。
協議的上述描述並非詳盡無遺，其資料將以附件的形式提交至該公司於2023年9月30日結束的季度報告10-Q。
簽名。
依據1934年證券交易法的要求，登記者已代表其授權簽署了本報告。
| TEMPEST THERAPEUTICS, INC. | ||||||
| 日期：2023年9月7日 | 通過： | /s/ Stephen Brady | ||||
| 姓名： | Stephen Brady | |||||
| 標題： | 首席執行官 | |||||