附錄 10.1

2023年12月15日

[姓名] [地址]

回覆：加速付款和潛在的還款義務尊敬的 [姓名]：

本書面協議（“信函協議”）旨在紀念您與WestRock Company（“公司”）就公司與在愛爾蘭註冊的上市有限公司Smurfit Kappa Group plc及其其他簽署人於2023年9月12日簽訂的特定交易協議（“交易協議”）所設想的預期完成交易達成以下協議和諒解：

為了減輕美國國税法第280G和4999條對您和公司的潛在負面税收影響，公司將在2023年12月31日當天或之前：

就本信函協議而言，“原因” 和 “正當理由” 應按照 [證明授予此類限制性股票的獎勵協議] [或] [STIP] [如適用] 中所定義，或者，在交易協議所設想的交易完成後，按照您的控制權變更遣散協議中的定義。

[如果您因故被解僱或無正當理由辭職，則在每種情況下，在加速限制性股票單位本應歸屬之日之前，您都有義務立即向公司償還一筆金額，該金額等於您在加速限制性股票單位中獲得的股票數量（如果淨結算，則為在沒有淨結算的情況下獲得的股票總數）乘以公司股票的收盤價在加速RSU結算之日。此類款項應儘快支付給公司，無論如何應在終止後的30個工作日內支付。]

[如果您因故被解僱或無正當理由辭職，則在每種情況下，在STIP計劃年度的最後一個工作日之前，您都有義務立即向公司償還相當於就加速STIP向您支付的總金額。此類款項應儘快支付給公司，無論如何應在終止後的30個工作日內支付。

如果您無故被解僱或出於正當理由辭職，則在STIP計劃年度的最後一個工作日之前，根據您參加的任何公司遣散費協議或您參與的公司遣散費計劃應向您支付的任何遣散費將減少因加速STIP而向您支付的總金額。

如果您在STIP計劃年度的最後一個工作日之前仍在工作，（i）如果您根據實際業績在STIP下的最終總支出高於加速STIP的總金額，則您將獲得STIP下的補助金，等於根據實際表現確定的總支出超過加速STIP總額的部分，應根據STIP和主題的條款和條件支付適用於適用的預扣税款，或者 (ii) 如果您根據實際業績在STIP下的最終支出為低於加速STIP時，您有義務立即向公司償還一筆金額，該金額等於加速STIP的税後金額超過根據實際業績確定的税後支出金額的部分。在向處境相似的高管支付STIP款項後，應在可行的情況下儘快向您或公司支付此類款項。]

[考慮到上述限制性股票單位的加速歸屬和加速STIP的支付，您同意限制期是指您在公司工作，並在終止日期（定義見限制性契約協議）後 [18] [24] 個月的期限。]

本信函協議應受佐治亞州法律的管轄和解釋，不考慮其中的法律衝突原則，並且可以在不同的對應方中執行，每份協議均被視為原始協議，所有協議共同構成同一個協議。

請在下方簽名確認您的協議。真誠地，

同意並接受者：

[姓名]