根據第 14 (a) 條提交的委託聲明

的

1934 年的《證券法》

☒ 由註冊人提交

 ☐ 由註冊人以外的一方提交

選中相應的複選框：

 ☐ 初步委託書

 ☐ 機密，僅供委員會使用（規則14a-6 (e) (2) 允許）

☒ 最終委託聲明

 ☐ 權威附加材料

 ☐ 根據第 240.14a-12 條徵集材料

（其章程中規定的註冊人姓名）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選相應的方框）：

☒ 無需付費。

 ☐ 事先使用初步材料支付的費用。

 ☐ 根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 和 0-11 條第 25 (b) 項的要求，費用按附件中的表格計算。

 

在2024年年度股東大會上或之前，我們要求您對以下項目進行投票：

ALTi Global, Inc.

麥迪遜大道 520 號，26 樓

紐約，紐約 10022

致AlTi Global, Inc. 的股東：

誠邀您參加將於美國東部時間2024年6月26日上午10點舉行的AlTi Global, Inc.2024年年度股東大會（“年會”）。年會將是一次完全虛擬的股東會議，通過網絡直播進行股東會議，使我們的股東能夠在世界各地方便的地方參加。在年會之前，你可以在www.virtualShareholdermeeting.com/Alti2024上註冊參加年會。

隨附的2024年年度股東大會通知和委託書詳細描述了預計將在年會上採取行動的事項。

我要感謝五位董事的服務，他們在年會後不會繼續在董事會任職。我們謹代表我本人、管理團隊和董事會感謝克雷格·史密斯、朱迪·李、南希·科廷、彼得·餘和斯皮羅斯·馬利亞格羅斯的服務和奉獻精神。雖然年會結束後不再在董事會任職，但Smith先生、Curtin女士和Maliagros先生將繼續擔任管理團隊的重要職務。

2024年5月10日左右，我們將開始向股東郵寄代理材料的互聯網可用性通知。正如該聲明中更全面地描述的那樣，您可以選擇通過互聯網訪問我們的代理材料，也可以要求接收代理材料的紙質副本。這使我們能夠保護自然資源，降低印刷和分發代理材料的成本，同時為我們的股東提供快速高效地獲得代理材料的機會。如果您通過郵寄方式索取代理材料，則將向您發送2024年年度股東大會通知、委託書和代理卡或投票説明卡以及10-K表年度報告。

您可以通過互聯網、電話或填寫並郵寄代理卡進行投票，以確保您的股票得到代表。無論您是否出席，您的代理投票都將確保您在年會上有代表。退還代理不會剝奪您在年會上以電子方式參加股票和投票的權利。

感謝您持續投資AlTi Global, Inc.

邁克爾·蒂德曼

首席執行官

2024年5月10日

 

ALTi Global, Inc.

麥迪遜大道 520 號，26 樓

紐約，紐約 10022

致我們的股東：

特此通知，AlTi Global, Inc.（“公司”）的2024年年度股東大會（“年會”）將於美國東部時間2024年6月26日上午10點舉行。年會將是通過網絡直播進行的一次完全虛擬的股東會議。在年會之前，你可以在www.virtualShareholdermeeting.com/Alti2024上註冊參加年會。

我們舉行年會是出於以下目的，本通知所附的委託聲明（“委託聲明”）對此進行了更全面的描述：

如果您在2024年5月1日營業結束時（我們稱之為記錄日期）是我們普通股的唱片所有者，則可以投票。批准提交的提案所需的投票表決載於隨附的委託書中提交股東批准的每份提案。

你的投票非常重要。股東可以（i）在虛擬年會上投票其股票，（ii）通過電話，（iii）通過互聯網，或（iv）如果您通過郵件收到代理材料，則可以通過填寫並郵寄代理卡進行投票。代理卡中包含通過電話或互聯網進行投票的具體説明（包括投票截止日期）。有關如何對股票進行投票的具體説明，請參閲本節中的説明

委託書或代理卡上標題為 “有關我們年會的信息”。無論您是否希望參加年會，請按照您在郵件中收到的代理卡中的説明儘快進行投票。

根據董事會的命令，

邁克爾·蒂德曼

首席執行官

紐約、紐約

2024年5月10日

ALTi Global, Inc.

麥迪遜大道 520 號，26 樓

紐約，紐約 10022

本委託書將提供給 AlTi Global, Inc.（“我們”、“我們” 和 “公司”）的股東，與董事會（“董事會”）徵集代理人有關，供我們在美國東部時間2024年6月26日上午10點或任何推遲舉行的2024年年度股東大會（“年會”）上使用年會休會或休會。年會將是一次完全虛擬的股東會議，通過www.proxyvote.com的網絡直播進行直播。年會不會有實際地點。

本委託書和委託書已在互聯網上提供給我們的股東，《代理材料互聯網可用性通知》已於2024年5月10日左右郵寄給股東。

我們主要執行辦公室的郵寄地址是AlTi Global, Inc.，麥迪遜大道520號，26樓，紐約，10022，收件人：全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆。

我們的互聯網網站及其所含或鏈接的信息未以引用方式納入或以其他方式構成本委託聲明的一部分。

我們正在利用技術舉辦虛擬年會，擴大與來自世界各地的股東的聯繫和參與的便捷渠道。我們認為，虛擬形式鼓勵更多的股東出席和參與，同時降低與面對面會議相關的成本和環境影響。

2024年5月1日營業結束時（“記錄日期”）A類普通股（“A類普通股”）和麪值0.0001美元的B類普通股（“B類普通股”，以及A類普通股，即我們的 “普通股”）的記錄持有人或其正式任命的代理人，以及我們的受邀嘉賓獲準參加年會。

年會將是一次完全虛擬的股東會議，僅通過網絡直播進行。要參加年會，你必須使用代理卡或投票説明表上的控制號碼在www.virtualShareholdermeeting.com/Alti2024上註冊。完成註冊後，您將通過電子郵件收到進一步的説明，包括一個獨特的鏈接，該鏈接將允許您訪問年會，進行投票和提交問題以在年會上回答。如果您是以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股票的受益所有人，則在註冊過程中，您還需要提供賬户上的註冊名稱以及經紀人、銀行或其他被提名人的姓名。年會將於美國東部時間2024年6月26日上午10點準時開始。我們鼓勵您在開始之前訪問虛擬會議網站。在線簽到將於美國東部時間上午 9:00 開始，您應該留出足夠的時間來確保您能夠參加會議。

在年會上進行的業務結束後，我們將立即與管理層舉行問答會議。在www.proxyvote.com上完成註冊後，您可以使用提供給您的唯一鏈接提交問題。

會議主席擁有以有序方式舉行年度會議的廣泛權力，包括制定行為規則。年會的重播將在會後在我們的網站上公佈，網址為 https://ir.alti-global.com。

如果您在訪問虛擬會議網站時遇到技術困難，技術人員將為您提供幫助。如果您在辦理登機手續或會議期間在訪問虛擬會議時遇到任何困難，請使用註冊年會時在www.proxyvote.com上提供的聯繫信息。

您可以使用代理卡或投票説明表上的控制號碼，並按照在www.proxyvote.com上完成註冊後向您提供的指示，在年會上對股票進行電子投票。如果您之前已經通過電話或互聯網投票，則無需在年會上再次投票，除非您希望撤銷和更改投票。

對於以經紀公司或銀行名義註冊股份的受益股東，許多經紀公司和銀行正在參與一項提供電話和互聯網投票選項的計劃。股東應參考其經紀公司或銀行提供的投票指示表，瞭解他們提供的投票方法。在本公司的過户代理大陸股票轉讓與信託公司直接以其名義註冊股份的註冊股東也將能夠通過電話和互聯網進行投票。如果您的股票存放在參與該計劃的經紀公司或銀行的賬户中，或者直接以您的名義在Continental Stock Transfer & Trust Company註冊，則可以通過撥打代理人上指定的電話號碼或訪問代理上指定的互聯網網站地址來對這些股票進行投票，而不是自己完成和簽署委託書。如果您決定參加年會，提交代理不會影響您在年會上進行電子投票的權利。電話和互聯網投票程序旨在驗證股東的身份，允許股東發出投票指示，並確認股東的指示已被正確記錄。

隨附的代理卡提供有關如何通過互聯網或電話進行投票的説明。

年度會議將出於以下目的舉行：

董事會將 2024 年 5 月 1 日定為年會的記錄日期。在記錄日營業結束時，我們普通股的持有人有權在年會以及年會的任何延期或休會中對其股票進行投票。

截至記錄日期，我們的普通股共發行和流通了120,007,639股，所有這些股票都有權在年會上進行投票。請參閲 “-公司股東的投票權是什麼？”

我們普通股的持有人有權就提交股東批准的每項事項獲得每股一票。

在年會投票之前，您可以隨時更改投票或撤銷您的代理人。您可以在年會之前更改您的投票，方法是簽發一張標有較晚日期的有效代理卡，並在AlTi Global, Inc. 年會之前將其交付給我們。收件人：Colleen Graham，全球總法律顧問兼祕書，紐約州紐約州麥迪遜大道520號26樓，10022。只有我們在年會或之前收到的最遲日期的委託書才會被計算在內。您還可以在年會最終投票之前隨時通過互聯網或電話再次投票，撤銷您的代理並更改您的投票。出席虛擬會議本身不會撤銷先前授予的代理人。如果經紀人、銀行或其他被提名人以 “街道名稱” 代您作為最終受益所有人持有您的股份，並且您希望更改投票，則必須遵循經紀公司或其他金融中介機構提供的指示。

當您正確提交代理時，其所代表的股票將根據您的指示在年會上進行投票。除非代理中另有規定，否則由代理人代表的股票將進行投票：

根據我們董事會的建議，“贊成” 或 “反對” 在年會之前以及年會的任何休會或延期期間可能適當提出的所有其他事項。

本公司大多數有權投票的已發行股本的出席，無論是親自出席還是由代理人代表，均構成任何股東大會的法定人數。根據特拉華州通用公司法，被投票 “棄權” 或 “扣押” 的股票以及經紀商 “未投票” 的股票都算作出席年會，以確定出席年會的法定人數。

如果少於多數已發行普通股的代表出席年會，則會議主席可以將年會延期至其他日期、時間或地點。如果在休會前在年會上宣佈，則無需通知新的日期、時間或地點，除非董事會在休會後確定了新的年會記錄日期（在這種情況下，將在新的記錄日期向登記在冊的股東發出休會通知，每位股東都有權在休會中投票）。

為確定法定人數，已收到但標有 “棄權” 的代理人將計入考慮出席會議的股份數量的計算中。棄權不會影響第1、2或4號提案的結果。棄權票與投票 “反對” 修改公司註冊證書的提案（第3號提案）具有同等效力。

如果您是經紀賬户中持有的股票的受益所有人，並且沒有指示您的經紀人、銀行或其他代理人如何對您的股票進行投票，則您的經紀人、銀行或其他代理人仍可以自行決定對您的股票進行投票。根據紐約證券交易所（“NYSE”）的規定（該規則也適用於納斯達克上市公司），受紐約證券交易所規則約束的經紀商、銀行和其他證券中介機構可以行使自由裁量權，就根據紐約證券交易所規則被視為 “例行公事” 的事項進行投票，但不適用於 “非常規” 事項。當經紀商、銀行或其他代理人沒有收到股票受益所有人的投票指示，並且經紀人、銀行或其他代理人無法對股票進行投票時，即發生經紀人不投票，因為根據紐約證券交易所的規定，該事項被視為 “非例行公事”。根據紐約證券交易所的規定，提案1、2和3被視為 “非常規提案”，因此，在沒有您的投票指示的情況下，您的經紀商、銀行或其他代理人不得對您的股票進行投票。相反，根據紐約證券交易所的規定，提案4被視為 “例行公事” 事項，因此，如果您未在截止日期之前向經紀商退還投票指示，則您的經紀人可以根據提案4自行決定對您的股票進行投票。經紀商的無票對提案1、2或4的結果沒有影響。經紀商的無表決與對修改公司註冊證書的提案（第3號提案）投票 “反對” 的效果相同。

美國證券交易委員會的規定允許公司和中介機構（例如經紀商）在股東同意的情況下，通過僅向這些股東提供一份我們的年度報告和本委託書副本，來滿足與共享相同地址的兩名或更多股東的委託書和年度報告的交付要求。這種稱為 “住户” 的交付方式降低了我們的印刷和郵寄成本，為股東提供了額外的便利。參與住房管理並要求收到印刷版代理材料的股東將繼續獲得單獨的代理卡。

一旦股東收到經紀人發出的通知，稱其將向該股東的地址進行 “住宅” 通信，“住宅” 將持續到該股東收到另行通知或直到該股東通知其經紀人或我們其不再希望參與 “住宅” 為止。股東可以通過通知其經紀人或在AlTi Global, Inc. 向公司發出書面撤銷通知來撤銷該股東的同意。收件人：紐約麥迪遜大道520號26樓全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆，紐約10022。應股東向本委託書和2024年年度報告的單一副本送達的共享地址提出書面或口頭要求，我們將立即單獨交付這些文件的副本，或在將來根據要求分發這些文件的副本。

任何希望在2025年年度股東大會（“2025年年會”）上提交提案以納入委託書和行動委託書的公司股東都必須遵守我們的章程和美國證券交易委員會的規章制度，每項規章和規章制度都是當時生效的。此類提案必須郵寄到我們位於AlTi Global, Inc. 的辦公室，收件人：紐約麥迪遜大道520號26樓全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆，紐約10022。

根據我們的章程，股東必須遵循某些程序來提名候選人為董事或在年度股東大會上介紹業務項目。為及時起見，我們必須收到通知，告知您打算在2025年2月26日至2025年3月28日期間的2025年年會上提出提名或提出業務項目。如果股東通知我們打算在2025年3月28日之後的任何時候在2025年年會上提交提案（無論出於何種原因，該提案在該會議上進行了表決），則該提案將被視為不合時宜，如果在會議上提出，有效代理人的持有人將有權對該提案行使自由裁量投票權，而我們的代理材料中不包括有關該提案的信息。如果我們將2025年年會的日期在年會一週年之前或之後超過60天內更改2025年年會的日期，則不打算包含在我們的委託聲明中的股東提案書面通知必須在2025年年會之前或第十屆年會之前或不遲於第90天送達或郵寄和接收

根據我們的會議日期章程的規定進行某些公開披露的第二天。如本委託書所述，公開宣佈2025年年會休會或延期並不開始新的股東通知期限（或延長任何時間段）。

建議您查看我們的章程，其中包含有關提前通知股東提案和董事候選人的額外要求。

根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第14a-8條，我們的股東可以通過及時向我們提交提案來提出適當的提案，以納入我們的委託書和委託書形式，並在下次年會上審議。美國證券交易委員會第14a-8條允許的股東提案必須在2025年1月10日之前以書面形式提交給公司祕書，以書面形式提交給公司祕書，以書面形式提交給公司祕書。

此外，任何打算在下次年會上尋求代理人以支持公司提名人以外的董事候選人的股東還必須遵守《交易法》第14a-19條的所有適用要求。第 14a-19 條規定的提前通知要求並不能推翻或取代我們章程中更長的提前通知要求。

在年會之前，我們將為會議選出一名選舉檢查員。該檢查員將確定出席會議的普通股數量、法定人數的存在以及代理人的有效性和效力，並應接收、計票和選票並將其製成表格，並確定其結果。

公司將支付招攬您的代理人的費用，我們將補償經紀公司和其他向您轉發代理材料的費用。我們的董事、高級管理人員和員工可以參與代理人的招標，無需額外考慮。我們可能會聘請專業代理招標公司的服務，以協助向某些經紀商、銀行代理人和其他機構所有者招攬代理人。如果保留，我們購買此類服務的成本不會很大。

我們將公佈在年會上投票的提案的結果，並在年會結束後的四個工作日內提交的8-K表格中公佈最終的詳細投票結果。

根據2012年《Jumpstart我們的商業初創企業法》（“JOBS法案”）的定義，我們是一家 “新興成長型公司”。作為一家新興成長型公司，我們在本委託書中提供了《喬布斯法案》允許的按比例披露。此外，作為一家新興成長型公司，我們無需在（1）我們 “指定執行官” 的薪酬或進行此類投票的頻率或（2）與合併交易相關的薪酬安排和諒解（稱為 “黃金降落傘” 安排）的基礎上進行投票，尋求股東的批准。

我們的公司註冊證書規定了董事的年度選舉。在每次年會上，將選舉董事的任期至明年的年度股東大會或其繼任者正式選出並獲得資格為止。每位董事候選人都經過我們的環境、社會治理和提名委員會（“ESG&N 委員會”）的審查和推薦提名，並同意在當選後擔任董事。儘管管理層預計不會有任何被提名人無法或不願擔任董事，但如果發生這種情況，除非董事會決定減少組成董事會的董事人數，否則委託書中提名的人員可以自行決定委託代理人選出董事會指定的替代人選。我們的董事由多數票選出；因此，獲得支持當選票最多的被提名人將當選。

截至本委託書發佈之日，我們的董事如下：

阿里·布扎裏夫。布扎裏夫先生自 2023 年 1 月起擔任我們的董事會成員。布扎裏夫先生曾是Alvarium Investments Limited（“Alvarium”）的監事會成員兼合夥人。他還曾在Alvarium的財務和薪酬委員會任職。布扎裏夫先生目前是ILwaddi Advisors的首席執行官，自2017年以來一直在全球私人投資集團ILwaddi集團工作。布扎裏夫先生曾在2007年至2017年期間擔任卡塔爾投資管理局（“QIA”）的併購主管。在QIA，他是管理投資委員會的成員，在幾筆重要交易的完成中發揮了重要作用，例如收購哈羅德百貨商店以及費爾蒙萊佛士酒店集團與雅高酒店合併等。在QIA任職期間，Bouzarif先生曾擔任希思羅機場和美國運通環球商務旅行公司（紐約證券交易所代碼：GBTG）董事會和薪酬委員會成員、雅高酒店集團董事會成員和承諾委員會成員以及金絲雀碼頭集團董事會成員。Bouzarif 先生擁有索爾維布魯塞爾經濟與管理學院的商業工程碩士學位，並且是 CFA® 特許持有人。

布扎裏夫先生在董事會任職的資格包括他的投資管理經驗和擔任各種董事會成員的時間。

馬克·弗隆。弗隆先生自 2023 年 9 月起擔任我們的董事會成員。他是北卡羅來納州BMO哈里斯銀行的前總裁兼首席執行官，從2011年起一直擔任該職務，直到2015年退休。此前，他曾在馬歇爾和伊爾斯利公司工作，並於2001年加入馬歇爾和伊爾斯利公司擔任首席財務官，於2004年當選總裁，2007年當選首席執行官，2010年當選董事長。他之前的經歷包括擔任老肯特金融公司的首席財務官、H.F. Ahmanson & Company的企業發展第一副總裁以及德勤會計師事務所的審計合夥人。弗隆先生目前擔任Kforce Inc.的董事。弗隆先生繼續活躍於各種非營利組織。Furlong 先生畢業於南伊利諾伊大學，獲得理學學士學位。

弗隆先生在董事會任職的資格包括他在金融服務行業工作的歲月以及他在各公司董事會中的廣泛服務。

邁克爾·蒂德曼。蒂德曼先生自2023年1月起擔任我們的首席執行官和董事會成員。蒂德曼先生是創始合夥人，曾任鐵德曼財富管理控股有限責任公司（“TWMH”）的首席執行官以及TIG Advisors LLC（“TIG” 或 “TIG Advisors”）的管理成員兼首席執行官。Tiedemann先生的職業生涯始於TIG擔任新興市場研究分析師，除了在TWMH任職外，他還繼續擔任TIG的管理成員兼首席執行官。1994年，他加入了巴西領先的投資銀行之一加蘭蒂亞銀行的股票研究小組，並與加蘭蒂亞銀行的對衝基金集團密切合作。1998年，當瑞士信貸收購加蘭蒂亞銀行時，蒂德曼先生領導了瑞士信貸在拉丁美洲的銷售交易工作，直到2000年他離開創辦了TWMH。他的慈善捐款獲得了許多基金會的認可，並曾擔任多個慈善組織的董事會成員。他還是TWMH的董事會成員和TWMH的註冊投資顧問子公司Tiedemann Advisors的內部投資委員會主席。Tiedemann 先生擁有俄亥俄衞斯理大學的文學學士學位。

Tiedemann先生在董事會任職的資格包括他在金融服務行業的多年工作經驗，以及由於他在TIG和TWMH的廣泛參與而對我們的許多業務職能的廣泛熟悉。

諾瑪·科裏奧。科裏奧女士目前在多家上市公司的董事會任職，在金融服務行業擁有40多年的經驗。她的職業生涯始於1982年，在摩根大通任職的30年中，她曾擔任過各種職務。（“摩根大通”），包括擔任公司投資銀行部門的重組主管，隨後在2008-2010年金融危機期間擔任財務主管。繼摩根大通之後，科裏奧女士於2013年至2014年擔任Stifel旗下米勒·巴克菲爾的聯席總裁。2014年，她成為美國運通全球商務旅行（紐約證券交易所代碼：GBTG）的首席財務官，該職位一直持續到2017年。從2018年到2022年，科裏奧女士擔任One Equity Partners的高級董事總經理，以資本市場主管的身份為投資組合公司安排債務融資，並在投資委員會和多個投資組合公司的董事會任職。科裏奧女士目前在Cicor技術有限公司（SIX：CICN）的董事會任職，是審計委員會成員，並擔任美國金融公司公司（納斯達克股票代碼：FOA）審計委員會主席。她還在私營公司的董事會任職：Omni Environmental Solutions, Inc.，擔任審計委員會主席，伍德科技公司，擔任薪酬委員會主席和審計委員會成員。科裏奧女士曾在GO Acquisition Corp.（紐約證券交易所代碼：GOAC）的董事會成員，在2020年至2022年期間擔任審計委員會主席和提名與薪酬委員會成員。科裏奧女士畢業於勒莫因學院，獲得經濟學文學學士學位，並獲得了佩斯大學的工商管理碩士學位。

科裏奧女士在董事會任職的資格包括她在金融服務行業工作的歲月以及在各上市公司董事會任職的廣泛服務。

蒂莫西·基尼。基尼先生自 2023 年 1 月起擔任我們的董事會成員。從2000年到2006年，基尼先生在紐約銀行公司擔任過各種高管職務，包括資產服務業務負責人和紐約銀行公司歐洲業務負責人，負責管理歐洲的所有業務活動。2007 年紐約銀行公司與梅隆金融公司合併（成立紐約銀行梅隆公司（紐約證券交易所代碼：BK））後，基尼先生

開始擔任紐約梅隆銀行資產服務聯席首席執行官，後來在2010年至2012年期間單獨擔任資產服務首席執行官。基尼先生在2010年10月至2014年9月期間擔任紐約梅隆銀行副董事長，並在2013年至2014年期間擔任投資服務首席執行官。基尼先生自2012年起在UNUM集團（紐約證券交易所代碼：UNM）董事會任職，目前擔任財務委員會成員和審計委員會主席。自2019年以來，基尼先生還擔任私營金融科技公司PolySign, Inc. 的董事。Keaney 先生擁有巴布森學院工商管理學士學位。

基尼先生在董事會任職的資格包括他在資產管理和金融科技行業的長期工作經驗，以及他曾擔任一家在美國上市的上市公司董事的時間。

特蕾西·布羅菲·沃森沃森女士自 2023 年 1 月起擔任我們的董事會成員。沃森女士目前在多家初創公司擔任戰略顧問，在金融服務行業擁有超過32年的經驗。她於1988年在富國銀行（紐約證券交易所代碼：WFC）開始了自己的職業生涯，在那裏她擔任過各種高管職務，最終成為私人客户服務執行副總裁，該職位一直任職到2006年。從 2006 年到 2010 年，沃森女士擔任美國銀行私人財富管理公司董事總經理兼美國信託西部主管。2010年，她成為花旗集團花旗私人銀行（紐約證券交易所代碼：C）西部分部負責人，並一直擔任該職務直到2014年。從2014年到2019年，沃森女士擔任花旗私人銀行（北美）首席執行官，領導私人銀行在美國和加拿大的25個辦事處開展業務，監督2300億美元的客户業務量。此外，從2014年到2018年，沃森女士擔任花旗女性組織的聯席主席，這是花旗促進提高婦女地位的全球戰略。在此職位上，她領導了公司在薪酬平等、代表性以及讓花旗簽署聯合國婦女賦權原則方面取得的進展。2019年，沃森女士被任命為花旗私人銀行行長，並於2020年退休。沃森女士於2021年在特殊目的收購公司InterPrivate II Acquisition Corp.（紐約證券交易所代碼：IPVA）的董事會任職。2021年，沃森女士開始在SilverSpike Capital, LLC的董事會任職。SilverSpike Capital, LLC是一傢俬人控股公司，主要從事大麻和替代健康與保健行業的投資管理。Warson 女士擁有明尼蘇達大學工商管理和法語文學學士學位。

沃森女士在董事會任職的資格包括她在財富管理行業的豐富工作經驗以及擔任一家美國上市公司董事的時間。

克雷格·史密斯史密斯先生自2023年1月起擔任我們的董事會成員，並且是我們的全球財富管理主席。史密斯先生是TWMH的創始合夥人兼總裁，負責監督其戰略方向以及Tiedemann Advisors LLC（“Tiedemann Advisors”）的顧問團隊和客户體驗。Smith 先生在 TWMH 的職業生涯始於 2000 年，他曾擔任信託規劃和管理董事總經理，直到 2004 年被任命為總裁。此前，史密斯先生曾擔任摩根大通公司的副總裁，負責為新英格蘭私人客户提供信託、遺產和轉讓税收籌劃服務等職務。在此之前，史密斯先生曾在紐約的帕特森、貝爾納普、韋伯和泰勒律師事務所從事信託和遺產法工作。他還曾在TWMH董事會任職，並曾擔任Tiedemann Advisors執行委員會和多元化公平與包容委員會主席。史密斯先生擁有哈佛法學院法學博士學位，並以優異成績畢業於紐約大學，獲得文學學士學位。

朱迪李。李女士自 2023 年 1 月起擔任我們的董事會成員。她是 Dragonfly LLC 的董事總經理，這是一家她於 2000 年共同創立的國際風險管理和戰略諮詢公司。她還是蜻蜓資本風險投資有限責任公司的首席執行官，該公司在東南亞開發和投資可再生能源。李女士曾是昭和殼牌Sekiyu KK旗下的可再生能源業務Solar Frontier的執行副總裁兼董事會董事。此前，她曾是Capco的合夥人，在此之前，她是資本市場風險顧問公司的合夥人，這兩家公司都是國際風險諮詢公司。李女士於1988年在Bankers Trust（現為德意志銀行）開始了她的職業生涯，當時她是全球風險管理負責人，也是開發量化風險方法的開創團隊的一員，該團隊開發了量化風險方法，該方法已成為全球銀行標準的一部分。李女士目前在星展控股（新加坡交易所股票代碼：DBS）董事會任職，擔任風險、審計、薪酬和可持續發展委員會的成員。她還是錫蘭商業銀行（CSE: COMB）的董事會成員，擔任風險委員會主席，曾任投資委員會主席，並在提名、薪酬、審計和戰略委員會任職。此外，李女士還在多傢俬營公司的董事會任職，包括管理上市房地產投資信託基金（新加坡交易所：M44U）的豐樹物流信託管理有限公司；新加坡政府國家工業和基礎設施開發商JTC；以及新加坡公共交通運營商SMRT。Lee 女士擁有哈佛商學院的 AMP 學位、沃頓商學院的工商管理碩士學位和紐約大學斯特恩商學院的學士學位。她在紐約大學斯特恩學院執行委員會任職，並曾在新加坡管理大學、北京大學和哥倫比亞大學擔任兼職教授。

南希·科廷。Curtin 女士自 2023 年 1 月起擔任我們的董事會成員，目前是我們的全球首席投資官。Curtin女士曾擔任Alvarium合夥人、集團首席投資官、投資諮詢主管和監事會參與成員。在加入Alvarium之前，科廷女士在2010年至2019年期間擔任英國投資和財務諮詢公司Close Brothers Asset Management（“CBAM”）的首席投資官兼投資主管，並從2002年起擔任財富資產管理的管理合夥人兼首席投資官，財富資產管理是一家專注於家族辦公室和歐洲機構另類投資的機構諮詢公司，從2002年到被收購 2010 年的 CBAM。她之前的職位還包括施羅德集團專業風險投資業務Internet Finance Partners的管理合夥人兼獨立投資顧問、施羅德董事總經理兼全球投資互惠基金主管，以及霸菱資產管理新興市場主管和高級領導團隊成員。Curtin女士的職業生涯始於投資銀行和併購領域，隨後在一家大型單户家庭辦公室擔任投資領導職務，專注於私募股權和房地產投資。自2021年以來，她一直擔任全球領先的另類投資公司Digital Bridge Group, Inc的董事會主席，專注於識別和利用數字基礎設施的關鍵長期趨勢，並自2014年起擔任該公司的董事會成員；此外，她還是一家全球慈善機構Right to Play 的受託人。Curtin 女士以優異成績畢業於普林斯頓大學，擁有哈佛商學院工商管理碩士學位。

Peter Yu。餘先生自成立以來一直擔任我們的董事會成員，從2020年12月18日成立到2023年1月3日業務合併結束，在業務合併（定義見此處）之前，他一直擔任笛卡爾增長公司（“Cartesian”）的首席執行官和董事會主席。餘先生目前擔任Cartesian Capital的管理合夥人。Cartesian Capital是一家全球私募股權公司，也是總部位於紐約市的註冊投資顧問。在笛卡爾資本，餘先生領導了對在30多個國家運營的公司的20多項投資。餘先生目前在多家公司的董事會任職，包括笛卡爾增長公司二期、蒂姆·霍頓斯中國、PolyNatura公司、笛卡爾皇家控股私人有限公司。Ltd.、ASO 2020 Maritime、Flybondi Ltd. 和 Simba Sleep Ltd. 此前，餘先生曾在戴科瓦爾銀行、GOL Linhas Aéreas Inteligentes S.A. 和韋斯特波特燃料系統公司的董事會任職。在成立笛卡爾資本之前，餘先生創立了AIGCP並擔任其總裁兼首席執行官，這是一家擁有超過4.5美元的領先國際私募股權公司十億美元的承諾資本。在創立AIGCP之前，餘先生曾擔任比爾·克林頓總統國家經濟委員會董事。餘先生畢業於哈佛法學院，曾擔任《哈佛法律評論》主席和美國最高法院的書記員。餘先生擁有普林斯頓大學伍德羅·威爾遜學院的學士學位。

Spiros Maliagros。馬利亞格羅斯先生自2023年1月起擔任我們的董事會成員，並且是我們的全球資產管理主管。馬利亞格羅斯先生是TIG Advisors的總裁，自2007年以來一直擔任該職務。他於2006年加入TIG Advisors擔任總法律顧問，協助美國證券交易委員會註冊並監督公司的所有法律事務。2007 年，馬利亞格羅斯先生被任命為總裁，以支持以下方面的戰略舉措

TIG 顧問。最近，馬利亞格羅斯先生領導了對全球經理人的成長型股票投資的尋找、評估和執行工作。在加入TIG Advisors之前，馬利亞格羅斯先生於2001年至2006年在Seward & Kissel LLP律師事務所工作，根據美國聯邦和州證券法，代表客户組建和分銷國內和離岸對衝基金、主支線基金和基金基金，併為其提供諮詢服務。2014年，馬利亞格羅斯先生被希臘律師協會評為 “年度律師”。他目前擔任紐約麥當勞叔叔之家希臘分部董事會主席。Maliagros 先生擁有達特茅斯學院的政府和經濟學學士學位以及福特漢姆大學的法學博士學位。

在安聯收盤時（定義見下文），安聯將有權指定兩名董事加入我們的董事會，前提是安聯戰略投資有限公司（“安聯”）繼續持有根據安聯投資協議（定義見下文）購買的至少50％的A類普通股的實益所有權。只要允許安聯為我們的董事會指定兩名董事，一名指定人員將擔任董事會設立的交易委員會（“交易委員會”）的成員，每位安聯的指定人員應擔任至少一個其他董事會委員會的成員。此外，安聯指定的一名董事將有權在非安聯指定人員擔任成員的每個董事會委員會中擔任觀察員。

截至本委託書發佈之日，我們非董事的執行官如下：

布魯克·康奈爾康奈爾先生擁有超過30年的金融服務經驗，自2023年1月起擔任我們的美國財富管理部門總裁。康奈爾先生在 TWMH 的職業生涯始於 2002 年，他曾擔任董事總經理，負責投資組合構建和風險管理，最近擔任東海岸諮詢主管，負責監督客户團隊，並繼續擔任公司多名客户的顧問。在加入TWMH之前，康奈爾先生曾在Kinetics資產管理公司擔任高級副總裁，負責監督專有共同基金、獨立賬户和對衝基金的產品和業務發展。在加入Kinetics之前，康奈爾先生曾任大通曼哈頓全球資產管理（“GAM”）集團副總裁，負責為公司制定投資策略。在此職位上，他領導了GAM的經理盡職調查小組，並且是負責在全球私人銀行啟動第三方經理人平臺的團隊成員。康奈爾先生是聖喬治學校訪客委員會成員，擁有紐約日內瓦霍巴特學院國際商務關係文學學士學位。

科琳·格雷厄姆。格雷厄姆女士自2023年3月起擔任我們的全球總法律顧問。格雷厄姆女士的職業生涯始於1991年至1994年在休斯哈伯德和裏德律師事務所的公司法業務，之後於1994年至1996年加入Thacher Proffitt & Wood。Graham 女士於 1996 年 8 月至 2016 年 2 月在瑞士信貸工作，擔任過各種職務，包括擔任董事總經理、高級律師、美洲合規主管、投資銀行全球首席控制和運營風險官以及美洲私人銀行商業風險管理主管。在瑞士信貸，格雷厄姆女士曾擔任運營風險委員會聯席主席、信譽風險委員會成員和瑞士信貸私人顧問公司內部控制系統負責人。2016 年 2 月至 2017 年 7 月，Graham 女士擔任聯合創始人、瑞士信貸指定首席執行官以及瑞士信貸與 Palantir Technologies 合資企業 Signac LLC 的董事會成員。她在2017年7月至2019年4月期間擔任NextGen Compliance LLC的創始人兼首席執行官。最近，格雷厄姆女士擔任波士頓私人金融執行副總裁兼總法律顧問

2019年4月至2021年7月持股，並於2021年7月至2023年2月擔任波士頓私人繼任實體SVB Private的總法律顧問兼首席監管官，她在SVB投資服務公司的董事會任職。格雷厄姆女士擁有波士頓學院卡羅爾管理學院金融和市場營銷學士學位以及聖約翰大學法學院的法學博士學位，在該學院擔任聖託馬斯莫爾學者，並獲得了全額學費學術獎學金。

凱文·莫蘭。莫蘭先生自2023年1月起擔任我們的首席運營官，並於2024年3月22日被任命為我們的總裁。莫蘭先生的職業生涯始於2008年在鐵德曼顧問公司擔任總法律顧問兼首席合規官，自2017年9月起擔任TWMH、Tiedemann Advisors和Tiedemann Trust Company的首席運營官兼總法律顧問。他之前是Tiedemann Advisors執行委員會成員和新業務驗收委員會主席。莫蘭先生曾管理Tiedemann Advisors的財務、運營、客户服務、技術、法律、合規、人力資源和大家族辦公室服務團隊，並負責監督TWMH的併購活動。在加入Tiedemann Advisors之前，莫蘭先生在2004年10月至2008年4月期間擔任金融風險管理子公司FRM Americas, LLC的副總法律顧問兼首席合規官。從2002年9月到2004年10月，他在Katten Muchin Zavis Rosenman LLP律師事務所的金融服務組擔任合夥人。莫蘭先生擁有波士頓大學法學院的法學博士學位和洛約拉大學的文學學士學位。

羅伯特·韋伯韋伯先生是我們國際財富管理部門的總裁。在企業合併之前，韋伯先生創立了我們的國際財富管理業務Tiedemann Constantia並擔任其首席執行官兼董事長。他之前曾在摩根大通的投資機會集團和瑞士信貸任職，領導該公司的英國和國際UNHW和家族辦公室業務。韋伯先生被公認為2022年、2023年和2024年財富管理領域私人資產管理公司（PAM）最具影響力的個人之一。Weeber 先生擁有布萊頓大學的文學學士學位（第一名）和歐洲工商管理學院的工商管理碩士學位。

斯蒂芬·亞拉德。亞拉德先生自2023年9月起擔任我們的首席財務官。在加入公司之前，亞拉德先生自2010年起擔任領先的住宅抵押貸款房地產投資信託基金MFA Financial, Inc.（紐約證券交易所代碼：MFA）的首席財務官兼財務主管。在加入MFA之前，他是畢馬威會計師事務所紐約金融服務業務的審計合夥人。亞拉德先生於1991年在澳大利亞畢馬威會計師事務所開始了他的職業生涯，在他的公共會計職業生涯中，他曾為該公司在亞太地區、歐洲和北美的幾家最大的全球金融服務客户提供服務。Yarad 先生擁有新南威爾士大學會計與金融商學學士學位和澳大利亞證券學會應用金融與投資研究生文憑。他是紐約州和新澤西州的註冊會計師、美國註冊會計師協會的成員和澳大利亞特許會計師協會的準會員。

我們的任何高級管理人員或董事之間都沒有家庭關係。

我們的董事和執行官不是任何重大法律訴訟的當事方。

我們的A類普通股在納斯達克資本市場上市，股票代碼為 “ALTI”。根據公司章程和特拉華州通用公司法，我們的業務和事務在董事會的指導下管理。通過與管理層的討論、審查向董事提供的材料以及參與董事會及其委員會的會議，隨時向董事通報公司的業務。

董事會通過了公司治理準則（“準則”），其中包含有關董事會和董事會委員會責任和職能的一般原則。該指導方針可在以下網址查閲：https://ir.alti-global.com 的 “治理” 下。根據美國證券交易委員會和納斯達克的適用規章制度，董事會還通過了適用於公司董事、高級職員、員工和某些指定代理人的商業行為和道德準則（“準則”）。我們的守則可在以下網址查閲：https://ir.alti-global.com 的 “治理” 下。

公司由擔任董事會主席的蒂莫西·基尼和擔任首席執行官的邁克爾·蒂德曼領導。

董事會目前將董事會主席和首席執行官的職位分開。我們認為，董事會主席和首席執行官職位的分離適合我們當前的業務和治理，使我們能夠受益於現任主席領導董事會的經驗和獨立性，並允許我們的首席執行官將時間和專業知識投入到業務的日常管理中。由於我們業務的發展以及董事會或管理層成員的變化，此類職位的分離或合併的好處可能會隨着時間的推移而發生變化。

風險監督。董事會的關鍵職能之一是對我們的風險管理流程進行知情監督。我們的董事會直接通過整個董事會以及處理各自監督領域固有風險的董事會各常設委員會來管理這一監督職能。特別是，我們的董事會負責監控和評估戰略風險敞口，我們的審計委員會有責任考慮和討論我們的主要財務風險敞口以及我們的管理層為監控和控制這些風險敞口而採取的措施。審計、財務和風險委員會（“審計委員會”）也有責任與管理層一起審查風險評估和管理的過程，監督法律和監管要求的遵守情況，並審查我們對財務報告的內部控制的充分性和有效性。ESG&N委員會負責根據公司面臨的治理風險以及公司旨在應對此類風險的政策和程序的充分性，定期評估公司的公司治理政策和體系。我們的人力資本和薪酬委員會（“薪酬委員會”）致力於制定和實施薪酬政策和計劃，以吸引和留住關鍵管理人員，同時避免那些可能使公司面臨不當風險的政策和計劃。

多元化和包容性。公司及其董事會認為，董事會的多元化對於公司的成功及其為股東創造長期價值的能力至關重要。董事會在考慮董事候選人時已經並將繼續考慮性別、種族/民族、年齡、職業經歷、性取向和國籍的多樣性。儘管我們沒有正式的多元化政策，但ESG&N委員會根據其董事候選人政策和程序，力求確定能夠增強董事會在技能、經驗、觀點、種族、族裔和其他相關要素方面的整體多元化的候選人。我們對董事會多元化的承諾增強了董事會對公司多方面長期戰略的參與，並激發了與全球管理層、員工和客户的更深入互動。

此外，我們要求每位董事候選人自我認同自己的種族/族裔多樣性和其他多元化特徵。

董事總人數：11

公司治理指導方針。我們的董事會堅決支持有效的公司治理，並制定並遵循了一項強有力的公司治理計劃。我們的 ESG&N 委員會負責監督我們的指導方針和報告，並就公司治理事宜向董事會提出建議。我們的指導方針發佈在我們的網站 https://ir.alti-global.com 上，任何向我們的祕書索要指導方針的股東均可獲得印刷版。

獨立董事。我們的董事會對每位董事的獨立性進行了審查。我們的董事會已確定，根據納斯達克上市標準和適用的美國證券交易委員會規則，科裏奧女士、李女士、基尼先生、弗隆先生、布羅菲·沃森女士和餘先生均為 “獨立董事”。我們的獨立董事已安排會議，只有獨立董事出席。任何關聯交易對我們的優惠條件都將不亞於從獨立方那裏獲得的條件。我們的董事會將審查和批准所有關聯交易，任何感興趣的董事都將不參與此類審查和批准。

商業行為和道德守則。我們通過了一項適用於我們所有員工、高級管理人員和董事的守則，包括負責財務報告的官員。該守則可在我們的網站上查閲，網址為 https://ir.alti-global.com。我們預計，在法律要求的範圍內，《守則》的任何修正案或對其要求的任何豁免將在我們的網站或公開文件中披露。我們網站上的信息無意構成本委託書的一部分，也無意以引用方式納入本委託聲明。

董事會會議。董事會在年內定期開會，舉行特別會議，並在情況需要時經一致書面同意採取行動。獨立董事定期舉行執行會議，管理層不在場。董事會在2023財年舉行了18次會議，除餘先生外，所有董事在任職期間都出席了至少 75% 的董事會會議和委員會會議。

董事會出席年度股東大會。儘管我們沒有與董事會成員出席年度股東會議相關的正式政策，但鼓勵董事在合理可行的範圍內參加每一次年會。當時在職的大多數董事都參加了2023年年度股東大會。

我們的董事會設有一個審計委員會、一個薪酬委員會和一個 ESG&N 委員會。

審計委員會。我們的審計委員會由弗隆先生、科裏奧女士、李女士、基尼先生和餘先生組成，弗隆先生擔任委員會主席。根據美國證券交易委員會的規定，審計委員會成員還必須符合更高的獨立性標準。我們的董事會已確定，根據美國證券交易委員會和納斯達克關於審計委員會成員資格的適用規章制度，審計委員會的所有成員均為獨立董事。此外，弗隆先生和基尼先生均有資格成為 “審計委員會財務專家”，該術語的定義見第S-K條例第407項。

審計委員會的主要職能是監督我們的會計和財務報告流程以及對財務報表的審計。審計委員會的職責包括但不限於：

我們的董事會通過了審計委員會的書面章程，該章程可在我們的網站 https://ir.alti-global.com 的 “治理” 下查閲。我們網站上的信息無意構成本委託書的一部分，也無意以引用方式納入本委託聲明。

本委託書中列出的審計委員會報告進一步描述了審計委員會的職責及其對截至2023年12月31日止年度的經審計的合併財務報表的建議。

薪酬委員會。我們的薪酬委員會由科裏奧女士、布羅菲·沃森女士、弗隆先生和李女士組成，科裏奧女士擔任委員會主席。根據美國證券交易委員會和納斯達克關於薪酬委員會成員資格的適用規章制度，我們的董事會已確定，薪酬委員會的所有成員均為獨立董事。

薪酬委員會的主要職能是監督薪酬政策、計劃和計劃，並酌情審查和確定向執行官和其他高級管理層支付的薪酬。薪酬委員會的職責包括但不限於：

薪酬委員會在認為為履行其職責而認為適當時，可以設立一個或多個由其一名或多名成員組成的小組委員會並將權力下放給該委員會。在履行職責時，薪酬委員會有權依賴其在與管理層以及薪酬委員會可能諮詢的專家、顧問和專業人員的討論和溝通中獲得的建議和信息。

我們的董事會通過了薪酬委員會的書面章程，該章程可在我們的網站 https://ir.alti-global.com 的 “治理” 下查閲。我們網站上的信息無意構成本委託書的一部分，也無意以引用方式納入本委託聲明。

ESG&N 委員會。我們的ESG&N委員會由布羅菲·沃森女士、基尼先生和李女士組成，布羅菲·沃森女士擔任主席。我們的董事會已確定，根據美國證券交易委員會和納斯達克在ESG&N委員會成員資格方面的適用規章制度的定義，ESG&N委員會的所有成員均為獨立董事。

ESG&N 委員會的主要職能是監督我們的公司治理政策以及董事會和委員會的組成。ESG&N 委員會的職責包括但不限於：

我們的董事會已經通過了ESG&N委員會的書面章程，該章程可在我們的網站 https://ir.alti-global.com 的 “治理” 下查閲。我們網站上的信息無意構成本委託書的一部分，也無意以引用方式納入本委託聲明。

董事提名。ESG&N 委員會可從以下任何或所有來源向董事會徵求建議：非管理層董事、首席執行官、其他執行官、第三方搜索公司或其認為適當的任何其他來源，包括股東。ESG&N委員會將以相同的方式評估所有此類擬議的董事候選人，不考慮此類擬議董事候選人的初步推薦來源。在確定和評估擬議的董事候選人時，除了董事會成員的最低資格和其他標準外，ESG&N委員會還會考慮其認為適當或可取的所有事實和情況，包括：

ESG&N委員會將根據向ALTi Global, Inc.（紐約麥迪遜大道520號26樓26樓，紐約10022號）提交的書面申請考慮股東推薦的候選人，收件人：全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆。公司祕書將把所有建議轉交給ESG&N委員會。

任何此類董事建議中必須包含的信息載於我們的章程，上文描述了董事委員會確立的一般資格和特定素質和技能。儘管我們尚未通過關於考慮股東推薦的候選人的正式書面政策，但ESG&N委員會的政策是考慮股東推薦的董事候選人，董事會認為章程中規定的程序目前已經足夠，沒有必要制定正式政策。

在不限制我們章程中包含的要求的前提下，提議提交董事候選人姓名的股東必須在提交的材料中提供以下信息：(i) 關於股東提議提名競選董事的每位人員：(A) 該人的姓名、年齡、營業地址和居住地址，(B) 該人的主要職業或就業情況，(C) 類別或系列和人數該人實益擁有或記錄在案的公司股本，以及（D）任何其他股份根據《交易法》第14條及根據該法頒佈的規則和條例，在委託書或其他要求代理選舉董事時必須提交的文件中披露的與該人有關的信息；(ii) 關於發出通知的股東：(A) 公司賬簿上顯示的該股東的姓名和記錄地址以及受益人的姓名和地址所有者（如果有）代表誰提名，(B) 該類別或系列以及該股東和代表其提名的受益所有人（如果有）實益擁有並記錄在案的公司股本數量，(C) 描述該股東在該股東、受益所有人（如果有）、每位擬議的被提名人和任何其他人或任何人（包括他們的姓名）之間與提名有關的所有安排或諒解，(D) 該股東（或該股東的合格代表）的陳述打算親自或委託人出席會議，提名通知中提名的人員，以及 (E) 與該股東和受益所有人（如果有）有關的任何其他信息，這些信息必須在委託書或根據《交易法》第14條及其頒佈的規章制度要求提交的與董事選舉代理人有關的其他文件中披露下面。此類通知必須附有每位擬議被提名人的書面同意，才能被提名為被提名人，如果當選則擔任董事。

儘管我們在董事會組成方面沒有正式的多元化政策，但董事會認為董事會擁有多元化的知識基礎、專業經驗和技能非常重要，ESG&N委員會在考慮向董事會推薦董事候選人時會考慮這些素質。我們相信，視角和經驗的多樣性可以提高我們的效率。鑑於我們對多元化的承諾以及在任命、招聘和晉升實踐中的相關考慮，我們尚未通過正式的多元化政策或具體的多元化目標來確定董事會成員資格或高管任命。但是，董事會仍然致力於監測該領域的最佳做法和公司治理髮展情況。

董事選舉-多元化投票。董事候選人由我們的股東根據出席並有權投票的股票的多數票選出。因此，獲得實際選票最多的被提名人將當選。

管理層繼任。正如我們的ESG&N委員會章程所反映的那樣，董事會的主要職責之一包括規劃首席執行官的繼任和監督，目標是制定有效的繼任計劃。我們的ESG&N委員會和董事會已經為我們的首席執行官制定了正式的繼任計劃。ESG＆N委員會對其他高級管理人員的繼任計劃是公司管理層審查的關鍵部分。作為本次審查的一部分，我們將重點關注公司是否有合適的人才來執行我們的長期戰略計劃，以及我們識別、吸引、發展、晉升和留住未來高級管理人員的能力。整個組織繼任規劃的一個重要內容是致力於從內部建立領導力，增加領導角色的多樣性。

與公司和董事會的溝通。包括股東在內的所有利益相關方均可致函紐約麥迪遜大道520號26樓的ALTi Global, Inc.，與公司或我們的董事會進行溝通，收件人：全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆。這種集中化流程可幫助我們的董事會以適當的方式審查和迴應通信。如果有關各方希望將信函直接轉發給主席，或者如果沒有列出主席，則應向理事會常設委員會成員表明。如果未指明具體指示，公司祕書將審查該信函並將其轉交給相應的董事會成員。

公司治理文件。我們的網站位於 https://ir.alti-global.com。請訪問我們網站標題為 “治理” 的部分，瞭解董事會委員會章程（審計委員會、ESG&N委員會和薪酬委員會）、準則和守則。

也可以通過寫信給我們的祕書科琳·格雷厄姆索取這些材料的印刷版，地址是紐約麥迪遜大道520號26樓的AlTi Global, Inc.，10022。請注意，在我們網站上找到或可通過我們的網站訪問的信息未納入本委託書或我們向美國證券交易委員會提交或提供的任何其他報告或文件，也不構成其中的一部分。

在截至2023年12月31日的年度中，薪酬委員會的成員是科裏奧女士、布羅菲·沃森女士、弗隆先生和李女士，他們都是獨立董事。目前，我們沒有任何執行官在董事會或薪酬委員會中有一名或多名執行官任職的任何實體的董事會或薪酬委員會（或其他履行同等職能的委員會）的成員，或在過去的一年中從未擔任過成員。薪酬委員會中沒有成員曾是公司的高級職員。董事會或薪酬委員會（或其他履行同等職能的委員會）的任何成員與任何其他公司的任何高管、董事會成員或薪酬委員會（或其他履行同等職能的委員會）成員之間不存在互鎖關係。

我們的內幕交易政策禁止我們的董事、高級職員、員工、此類人員和受這些人控制的實體的家庭成員參與對衝、賣空或交易我們的證券的公開交易看跌或看漲期權。此外，此類政策禁止同一個人以保證金購買我們的證券，禁止向持有我們證券的任何賬户借款，或將我們的證券作為貸款抵押品。

我們的董事會通過了一項政策，如果對我們的財務業績進行實質性重報，薪酬委員會將在達到或超過績效期內具體績效目標的基礎上審查向執行官支付的所有基於激勵的薪酬。如果根據此類重述的結果計算獎金，則根據此類激勵性薪酬支付的獎金會降低，則公司將尋求收回所獲得的超額薪酬部分，除非追回不切實際，並且與追回相關的第三方成本將超過應收的金額，或者追回會導致符合納税條件的計劃無法保持納税資格。

在本委託書中，“業務合併” 一詞是指根據2022年10月25日經修訂和重述的業務合併協議（不時修訂、補充或以其他方式修改的 “業務合併協議”）的條款由Cartesian、Rook MS LLC（“Umbrella Merger Sub”）、TWMH、Trinity TIG GP 在2023年1月3日完成的業務組合有限責任公司（“TIG GP”）、TIG Trinity Management, LLC（“TIG MGMT”，以及與 TIG GP 一起的 “TIG 實體”）、Alvarium 和 Alvarium TiedemannCapital, LLC（“雨傘”）。

投資者權利協議。在企業合併協議（“截止日期”，以及此類交易的截止日期，“截止日期”）的同時，我們與ilWaddi Holdings（“ILwaddi”）簽訂了投資者權利協議，根據該協議，除其他外，ILwaddi將有權指定一名董事會候選人（“股東指定人”），董事會的任何委員會都將包括作為成員的股東指定人，或者，如果股東指定人不符合適用的獨立性要求而無法參加我們的任何審計，薪酬委員會或ESG&N委員會，股東指定人員將有權以觀察員身份參加此類委員會會議（“股東IRA”）。阿里·布扎裏夫目前是股東指定人。此外，在收盤時，我們與某些投票方（定義見其中所定義，包括CGC贊助商有限責任公司（“贊助商”）和Michael Tiedemann）簽訂了單獨的投資者權利協議，根據該協議，除其他外，投票方將同意投票贊成股東指定人當選或連任董事（均為 “有表決權的IRA”），以及與股東IRA共同簽署的 “投資者權利協議””）。

星座投資者權利協議在公司執行安聯投資協議的同時，公司與CWC AlTi Investor LLC（“Constellation”）簽訂了投資協議（“星座投資協議”），根據該協議，在首次收盤時（“Constellation初始收盤”），在遵守星座投資協議的條款和條件的情況下，通過私募公司證券：（i）Constellation將購買指定為C系列累積可轉換優先股的新設立的優先股類別的11.5萬股股票股票，清算優先權為每股1,000美元（“C系列優先股”），相當於1.15億美元的初始投資，並且（ii）公司將向Constellation發行認股權證，購買1,5333股A類普通股（統稱為 “初始星座交易”）。

星座初始收盤於2024年3月27日舉行。

Constellation首次收盤後，在自2024年5月1日起至2024年9月30日的這段時間內，公司獲準發佈資本需求通知，要求Constellation額外購買和收購35,000股C系列優先股，相當於3500萬美元的額外投資，但須獲得適用的監管批准和其他慣例成交條件。如果公司向Constellation發出此類通知，Constellation還將收到公司的認股權證，公司將向Constellation發行購買466,667股A類普通股的認股權證。

C系列優先股的排名將高於所有公司證券，但A系列優先股（定義見下文），它將與A系列優先股同等。C系列優先股的每股將以每年9.75％的利率（“C系列股息率”）獲得累計複利股息，但將根據每個適用年度第四季度A類普通股的股價（最高利率為9.75％）進行年度調整，（i）每股1,000美元，以及（ii）複利後的任何複合股息（每股1,000美元）加上截至任何確定日期的累計複合股息和應計但未支付的股息，即 “累計申報價值”）。股息將以C系列優先股已發行股份規定價值的實物支付或現金支付（由公司選擇）。C系列優先股還將參與A類普通股申報的任何股息或分配。

Constellation將有權在轉換後的基礎上對其C系列優先股進行投票，A類普通股和B類普通股的已發行股的持有人作為單一類別共同投票，除非法律另有規定，否則將受C系列指定證書中規定的7.5％的投票上限。

在Constellation初始收盤方面，我們與Constellation簽訂了投資者權利協議（“星座投資者權利協議”），根據該協議，除其他外，在Constellation繼續持有根據星座投資協議購買的C系列優先股的至少50％的受益所有權的前提下，Constellation有權為董事會指定一名無表決權的觀察員（“星座觀察員”）參加董事會的所有會議，但須遵守某些限制。2024 年 3 月 27 日，我們與卡爾·赫肯伯格簽訂了董事會觀察員協議，根據該協議，赫肯伯格先生將擔任 Constellation 在董事會中的無表決權觀察員。

雨傘有限責任公司協議。在Umbrella Merger Sub與Umbrella（我們 “Up-C” 結構所在的實體）合併生效之後，Umbrella作為公司的直接子公司在合併中倖存下來，以業務合併協議附錄的形式通過了經修訂和重述的Umbrella有限責任公司協議（該協議已經或可能不時修訂、修改、補充或免除 “Umbrella LLC協議”）。我們是 Umbrella 的唯一經理。我們的某些董事和高級管理人員是Umbrella的成員。

Umbrella LLC協議中的條款旨在確保Umbrella的A類普通股（定義見Umbrella LLC協議）的已發行總數始終等於A類普通股的已發行股票總數。B類普通股（是沒有經濟權利的唯一有表決權的股票）的股份將與Umbrella的B類普通股（“傘狀B類普通單位”）“配對”，後者是經濟單位，B類普通單位的持有人實際上獲得瞭如果他們持有A類普通股本來可以獲得的經濟效益，而B類雨傘普通單位的持有人每持有一股B類普通股舉行。

Umbrella LLC協議規定，除非是某些允許的轉讓，否則未經經理的同意，不得轉讓雨傘B類普通單位。Umbrella LLC協議還規定了條款和條件，根據該條款和條件，雨傘普通單位的持有人可以根據我們的選擇將一股B類雨傘普通股和一股B類普通股（統稱為 “配對權益”）兑換（i）等於匯率（定義見Umbrella LLC協議）的A類普通股，或（ii）根據A類普通股的銷售價格以現金金額兑現私下出售或向公眾定價。

關於Constellation的首次收盤，我們計劃修改和重申《Umbrella LLC協議》，將優先權納入Umbrella，這將反映向Constellation發行的優先股。

應收税款協議。我們將根據《美國國税法》第754條選擇2023年的應納税年度，即業務合併，此類選擇將在未來任何進行配對權益交換的應納税年度繼續有效。這樣的選擇預計將導致我們在商業合併交易時和任何未來單位交易所中Umbrella資產的税基中的可分配份額增加。我們在Umbrella的資產税基中可分配份額的這種增加可能會減少我們未來需要繳納的税額。這種税基的增加還可能減少未來處置某些資本資產的收益（或增加損失），前提是税基分配給這些資本資產。

在收盤時，我們與TWMH成員、TIG GP成員和TIG MGMT成員（包括我們的某些董事和高級職員）（統稱為 “TRA接收者”）簽訂了應收税款協議，規定我們向TRA接收者支付我們在本案中實際實現（或視為已實現的美國聯邦、州以及地方和外國所得税現金節省）的85％（如果有）由於税收增加，我們提前解僱補助金或控制權發生變化（如下所述）

與我們簽訂截至2023年1月3日的應收税款協議（“應收税款協議”）相關的基礎和某些其他税收優惠。這種付款義務是我們的義務，而不是Umbrella的義務。我們將受益於我們通過此類税收屬性實現的剩餘15％的現金税收儲蓄（如果有的話）。就應收税款協議而言，現金税節省額的計算方法是將我們的實際所得税負債額與如果我們的資產的税基沒有因業務合併或單位交換而增加，如果我們沒有簽訂應收税款協議，則需要繳納的此類税款。

應收税款協議的期限將持續到所有此類税收優惠得到使用或到期為止，除非我們行使終止應收税款協議中剩餘協議款項的現值的權利（詳情見下文），控制權發生變化（詳情見下文），或者我們違反了應收税協議下的任何實質性義務，在這種情況下，所有義務通常會加速到期，就好像我們有行使我們終止應收税款協議的權利。估算根據應收税款協議可能支付的款項本質上是不精確的，因為計算取決於多種因素。Umbrella資產税基的實際增加以及應收税協議下任何付款的金額和時間將因多種因素而異，包括：

如果我們沒有應納税所得額（在確定時不考慮單位交換導致的納税基礎增加），則通常不要求我們（在沒有控制權變更或其他需要提前終止付款的情況下）根據該應納税年度的應納税協議付款，因為實際上不會實現任何現金税收儲蓄。但是，任何未在給定納税年度帶來已實現收益的現金税收儲蓄都可能產生税收屬性，這些屬性可用於在未來的納税年度產生收益（出於某些納税目的，可能會有一些回扣到前一個納税年度的可能性）。使用此類税收屬性將導致根據應收税款協議付款。

根據應收税款協議，未來的付款預計將是可觀的。未來的交易或事件可能會增加或減少根據應收税款協議實現的實際現金税收儲蓄和相應的付款。如果由於時間差異或其他原因，應收税款協議下的付款超過了我們實現的實際現金税儲蓄和/或Umbrella向我們的分配不足以允許我們根據應收税款協議付款，則可能會對我們的流動性產生重大負面影響。應收税款協議下的付款不以TRA接收者對我們或Umbrella的持續所有權為條件。

此外，《應收税款協議》規定，控制權變更後，我們將加快履行應收税款協議規定的義務，就好像我們在某些假設（如下所述）基礎上行使了提前終止權一樣，包括我們將有足夠的應納税所得額來充分利用因增加的税收減免和税基以及與簽訂應收税協議相關的其他優惠而產生的扣除額。

此外，我們可以選擇提前終止應收税款協議，立即支付等於應收税款協議下預期未來付款的現值的款項。在確定此類預期的未來付款時，應收税款協議包括幾個假設，

包括 (1) 任何未被贖回的雨傘普通股均被視為兑換了我們的A類普通股的市值以及如果在終止時進行贖回本應轉移的現金金額，(2) 我們在未來每個應納税年度都有足夠的應納税所得額，可以充分利用受應税協議約束的所有相關税收屬性，(3) 未來年度的税率將是應納税協議中規定的税率終止時有效的法律, 以及 (4) 某些不可攤還的, 不可攤還的,可扣除的資產被視為在指定時間段內處置。此外，此類預期的未來現金税儲蓄的現值按等於SOFR加上100個基點的税率進行折扣。

由於控制條款的變更和提前終止權，我們可能需要根據應收税款協議支付的款項大於或低於我們在應收税協議約束的税收屬性方面實現的實際現金税儲蓄的85％。在這種情況下，我們在應收税款協議下的義務可能會對我們的流動性產生重大的負面影響。

在經營業務過程中做出的決定可能會影響TRA接收人根據應收税款協議收到的付款時間和金額。例如，在交易所或收購交易之後提前處置資產通常會加速應收税款協議下的付款並增加此類付款的現值，而在交易所或收購交易之前處置資產將增加交易所持有人的納税負擔，而不會產生應收税協議規定的任何付款權。

應收税款協議下的付款將基於我們將確定的納税申報狀況。儘管我們不知道有任何問題會導致美國國税局質疑Umbrella資產的税基增加，否則這些資產將受應收税款協議的約束，但我們不會獲得先前根據應收税收協議就成功質疑的納税基礎增加支付的任何款項的報酬。因此，在某些情況下，根據應收税款協議支付的款項可能會超過我們的現金税收儲蓄。

Alvarium 交換協議。在執行業務合併協議的同時，我們、Alvarium和Alvarium的股東（“Alvarium股東”）於2021年9月19日簽訂了Alvarium交易協議（“Alvarium交易協議”），根據該協議，Alvarium股東在收盤時交換了由Alvarium成立並由Alvarium擁有的馬恩島實體的普通股對於相同數量和類型的A類普通股，Alvarium Topco的股東（“Alvarium Topco”）和A類股票根據業務合併協議確定的Alvarium股東股份對價（定義見業務合併協議）中的每位Alvarium股東部分。

訂閲協議。在執行業務合併協議的同時，我們簽訂了截至2021年9月19日的認購協議（經修訂的 “認購協議”），訂閲者希望在收盤時購買A類普通股（“PIPE投資者”），根據該協議，根據其中的條款和條件，PIPE投資者以購買價格集體認購了16,936,715股股票（“PIPE股票”）每股9.80美元，總收購價等於164,999,807美元（此類交易，統稱為”私募股權”）。私募配售基本上與業務合併的完成同時完成。私募配售結束後，我們（i）同時取消了保薦人持有的2,118,569股SPAC A類普通股（定義見業務合併協議），該數量等於保薦人持有的SPAC B類普通股（定義見業務合併協議）的數量，根據截至2021年9月19日的保薦人支持協議，公司之間將予以沒收，TWMH、TIG GP、TIG MGMT 和 Alvarium（經修訂的 “贊助商支持協議”）以及（ii）發佈給 PIPE投資者根據此類PIPE投資者持有的PIPE股票數量按比例計算的A類普通股股份，其數量等於PIPE股票的數量，除以未贖回的SPAC A類普通股數量和PIPE股票數量的總和。

ILwaddi（公司有表決權證券的受益所有人超過5％）發行了與私募相關的5,834,697股A類普通股。保薦人發行了2,861股與私募相關的A類普通股。

註冊權和封鎖協議。在截止日期，我們、我們的某些股東（包括保薦人）、Alvarium股東、TWMH成員、TIG GP成員和TIG MGMT成員（此類股東和成員，“持有人”）簽訂了註冊權和封鎖協議（“註冊權和封鎖協議”），根據該協議，除其他外，我們有義務提交註冊聲明以註冊轉售持有人持有的某些證券（包括任何已發行普通股和任何其他股權證券（包括持有人在收盤後立即持有的私募認股權證（定義見下文）和在行使或轉換任何其他此類股權證券時發行或發行的普通股（包括根據商業合併協議可分配的任何證券和任何PIPE股票）以及任何普通股或任何其他已發行或可發行的股權證券，包括根據Umbrella LLC協議的條款和條件換取B類普通股）。《註冊權和封鎖協議》還為持有人提供了 “搭便車” 的註冊權，但須遵守某些要求和習慣條件。

除某些慣例例外情況外，《註冊權和封鎖協議》進一步規定，普通股和持有者持有的可轉換為普通股或可行使或可交換為普通股的任何其他股權證券（“鎖定股份”）應在一段時間內進行鎖定，具體如下：

Constellation投資者權利協議下的註冊權和封鎖。根據將在Constellation首次收盤時與Constellation簽訂的Constellation投資者權利協議，我們將有義務在Constellation提出要求後的45天內提交註冊聲明，註冊因C系列優先股轉換或行使Constellation認股權證而產生的A類普通股。Constellation只能在任何六個月內要求一次此類註冊聲明。Constellation投資者權利協議還為Constellation提供 “搭便車” 註冊權，但須遵守某些要求和慣例條件。

Constellation投資者權利協議還將規定，C系列優先股處於鎖定狀態，除非公司控制權發生變化，否則在Constellation首次收盤兩週年之前不得轉讓。但是，未經公司同意，Constellation可以隨時將其任何或全部C系列優先股轉讓給一個或多個允許的受讓人（定義見Constellation投資者權利協議），只要該受讓人書面同意通過執行聯合訴訟受Constellation投資者權利協議條款的約束，並且轉讓符合適用的證券或 “藍天” 法律。Constellation的許可受讓人通常包括關聯公司和託管人或為Constellation的利益持有股份的被提名人。

創始人股票。2020年12月31日，保薦人支付了25,000美元，約合每股0.003美元，以支付某些發行成本，以對價購買7,187,500股SPAC B類普通股（“創始人股份”）。2021年2月23日，我們進行了資本重組，結果，初始股東持有8,625,000股創始股票，其中包括最多112.5萬股創始股票，如果承銷商未完全行使超額配股權，則保薦人將沒收這些股票。由於承銷商於2021年2月26日選擇全面行使超額配股權，創始人的任何股份都不再被沒收。

在截止日期，我們完成了業務合併，根據該合併，除其他外，創始人的股份自動轉換為A類普通股。初始股東，包括保薦人，在轉讓此類A類普通股時受合同限制，如上文 “-註冊權和鎖倉協議” 中詳細描述的那樣。

董事會通過了一項書面關聯人交易政策，其中規定了審查、批准或批准關聯人交易的以下政策和程序。

“關聯人交易” 是指我們或我們的任何子公司曾經、現在或將要參與的交易、安排或關係，涉及的金額超過120,000美元，任何關聯人曾經、現在或將要擁有直接或間接的重大利益。

“關聯人” 是指：

我們還採取了旨在最大限度地減少因與關聯公司進行的任何交易而產生的潛在利益衝突的政策和程序，併為披露可能不時存在的任何實際或潛在利益衝突提供適當的程序。例如，我們通過了一項守則，該守則通常禁止我們的高級管理人員或董事參與任何此類個人的個人利益與我們的利益發生衝突的交易。《守則》的豁免通常只能從審計委員會獲得，如果是執行官，則由董事會獲得，並根據適用法律和法規的要求公開披露。此外，審計委員會必須審查和批准所有關聯方交易（定義見第S-K條例第404項）。

下表按以下方式列出了截至2024年5月1日普通股的實益所有權：

受益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的，該規則通常規定，如果個人擁有對該證券（包括目前可在60天內行使或可行使的期權）的唯一或共享投票權或投資權，則該人擁有該證券的實益所有權。

我們的有表決權證券的所有權百分比基於2024年3月26日發行和流通的120,007,639股普通股，包括71,742,444股A類普通股和48,265,195股B類普通股，公司每股面值0.0001美元（“B類普通股”，連同A類普通股，“普通股”）。

除非另有説明，否則公司認為下表中列出的所有人員對其實益擁有的有表決權證券擁有唯一的投票權和投資權。

《交易法》第16（a）條要求我們的董事、執行官和實益擁有我們註冊類別股權證券10％以上的個人向美國證券交易委員會提交有關我們股票證券的所有權和交易的報告。據我們所知，僅根據對截至2023年12月31日止年度我們收到的此類報告副本、我們的董事、執行官以及某些擁有任何類別股權證券10％以上的人士的書面陳述的審查，所有適用的第16（a）條申報要求均及時得到遵守，但由於無意的管理錯誤，我們的首席財務官提交了一份延遲提交的4號表格，我們的全球通用提交的一份延遲提交的表格 3 和兩份延遲的 4 號表格法律顧問，還有一份由我們 10% 的股權證券持有人ILwaddi提交的逾期的4號表格。

下表包含截至2023年12月31日的有關批准發行任何股權證券的薪酬計劃的信息。該表包含截至2023年12月31日有關我們在AlTi Global, Inc. 2023年股票激勵計劃（“2023年計劃”）下的股權證券的信息，該計劃已獲得股東批准，與業務合併有關，是我們唯一的股權薪酬計劃。

作為一家新興成長型公司，我們選擇遵守適用於 “小型申報公司” 的高管薪酬披露規則，該術語在《證券法》頒佈的規則中定義。本節討論了我們的執行官——我們的指定執行官（“指定執行官” 或 “NEO”）的高管薪酬計劃的重要組成部分，該計劃包括我們的首席執行官和另外兩位薪酬最高的執行官。在截至2023年12月31日的財年中，我們的指定執行官是邁克爾·蒂德曼、斯蒂芬·亞拉德和布魯克·康奈爾。

下表彙總了2023財年我們每位指定執行官支付或獲得的總薪酬。

Tiedemann 僱傭協議。自業務合併完成之日起，公司、TIG Advisors和蒂德曼先生簽訂了經修訂和重述的高管僱傭和限制性契約協議（“鐵德曼僱傭協議”），根據該協議，蒂德曼先生同意以公司首席執行官、TIG Advisors和公司指定的任何其他公司實體（定義見蒂德曼僱傭協議）的身份任職，初始任期為五年從截止日期開始.根據薪酬委員會不時制定和修改的適用於高級管理人員的年度激勵薪酬計劃、計劃和/或安排，蒂德曼先生（a）年基本工資為60萬美元，（b）有資格在僱傭期內（定義見Tiedemann僱傭協議）在每個財政年度獲得獎金；但是，目標獎金在任何情況下都不是在任何財政年度中，都低於年度獎金的第 50 個百分位數，該百分位數根據基準方法（定義見下文），以及（c）根據公司或TIG Advisors不時採用和維護的任何股權和/或股權薪酬計劃（如果有），有權在每個財政年度（包括Tiedemann僱傭協議生效的任何部分年度）獲得股權補助，該計劃旨在惠及公司實體的部分員工（包括任何股權獎勵（定義見Tiedemann僱傭協議）根據高管激勵計劃（定義見 Tiedemann）向蒂德曼先生發放的僱傭協議）及其條款和條件應由薪酬委員會確定；但是，在任何情況下，其條款和條件對蒂德曼先生的有利程度均不得低於參與高管激勵計劃的任何其他高級管理人員，還規定每項股權獎勵的價值和歸屬期限不得低於根據基準方法確定的激勵股權補助的第50個百分位）。基本薪酬（定義見Tiedemann僱傭協議）將由董事會進行年度審查，以確定是否增加，但不能減少；但是，此類審查可以委託給薪酬委員會。“基準方法” 的定義是：對同類上市公司中與高管職位相似的高管進行基準研究的結果，該研究基於公司和蒂德曼先生事先以書面形式商定的同行高管和公司羣體，該基準研究由薪酬委員會在與蒂德曼先生協商後選定並由我們出資聘請的獨立第三方諮詢公司編寫。蒂德曼先生的僱用和僱傭期限（定義見蒂德曼僱傭協議）最早將在以下情況下終止：(a) 蒂德曼先生去世之日；(b) 因蒂德曼先生的殘疾（定義見蒂德曼僱傭協議），TIG Advisors終止對蒂德曼先生的僱用；(c) 蒂德曼先生無正當理由辭職（定義見下文）)；(d) TIG Advisors 因故終止對蒂德曼先生的僱用；(e) TIG Advisors 在沒有理由的情況下終止對蒂德曼先生的僱用原因；（f）蒂德曼先生有正當理由辭職；或（g）如果不續約，則終止僱用期限。儘管如此，在截止日期三週年之前，TIG Advisors無權無緣無故地解僱蒂德曼先生，除非董事會一致表決決定終止蒂德曼先生的工作（如果他願意，蒂德曼先生有機會向董事會陳述反對此類決定的情況），不包括蒂德曼先生和任何以書面形式肯定表示自己是這樣做的成員棄權或迴避表決，並規定在任何此類之後棄權或迴避，根據適用的公司文件（此類決定，即 “早期的TWOC”），存在法定人數。TIG Advisors、Tiedemann先生或任何董事會成員都不會採取任何不當行動（包括但不限於使用經濟激勵或抑制措施）來鼓勵或誘使任何董事會成員對早期的TWOC投票、棄權或迴避投票。(x) “正當理由” 的定義是未經蒂德曼先生同意發生以下任何事件：(a) 蒂德曼先生基本薪酬的實質性減少；(b) 蒂德曼先生的職責、權限或責任的實質性削減，或蒂德曼先生的頭銜或隸屬關係發生變化；(c) 搬遷距離蒂德曼先生的主要工作地點超過30英里在紐約州紐約；或 (d) 重大違規行為

公司或TIG Advisors簽訂的Tiedemann僱傭協議以及（y）“原因” 定義為：（a）判定蒂德曼先生犯有重罪或其他涉及道德敗壞的罪行；（b）蒂德曼先生的重大過失或故意不當行為，對公司和/或公司實體整體造成實質性經濟損失；（c）蒂德曼先生故意持續不履行執行董事會根據公司或TIG Advisors的成立證書、公司註冊證書發佈的合理合法指示或其他管理文件；(d) Tiedemann 先生從事 (A) 欺詐、(B) 挪用公款、(C) 盜竊或 (D) 知情和重大不誠實行為，給公司或任何公司實體造成實質性經濟損失。為避免疑問，前一句第 (C) 小節無意中包括蒂德曼先生的任何微不足道的附帶行為（例如將辦公用品帶回家等）或意外行為，例如意外個人使用公司信用卡、里程報銷中的意外錯誤或其他對公司或任何公司實體沒有實質損害的意外或無意行為；(e) 遺囑 Tiedemann先生嚴重或嚴重違反公司或任何公司實體的重大政策或程序；或 (f) 蒂德曼先生故意實質性違反《鐵德曼僱傭協議》。

如果蒂德曼先生因任何原因終止工作，蒂德曼先生將有權獲得以下福利：(a) 在終止日期（定義見蒂德曼僱傭協議）之前已賺取但未支付的基本薪酬；（b）報銷在終止日期之前產生的任何未報銷的業務費用；（c）任何應計但未使用的PTO（定義見笛德曼僱傭協議）；以及 (d) 先生獲得的任何其他應計和既得款項（截至終止之日計算）、福利或附帶福利Tiedemann可能有權根據任何適用的薪酬安排、福利或附帶福利計劃或計劃的條款，包括但不限於與終止日期之前已完成的財政年度相關的任何已賺取但未支付的獎金或其他激勵性薪酬（統稱為 “應計金額”）。

如果公司無故解僱蒂德曼先生或蒂德曼先生有正當理由解僱蒂德曼先生，則除了應計金額外，Tiedemann還有權獲得以下持續薪酬（“持續薪酬”）：(a) 延續蒂德曼先生當時的基本薪酬，即 (i) 截至解僱之日的初始任期（定義見蒂德曼僱傭協議）的更長時間或 (ii) 12 個月（例如更長的期限，即 “遣散期”），在這些款項本應支付的時候支付僱用期未結束時應付的應付款；(b) 對於遣散期內的每個財政年度（包括任何部分財政年度），應支付的金額等於在解僱日前結束的財政年度應支付的獎金，在遣散期內按月分期支付；（c）立即歸屬先前發放給蒂德曼的所有股權獎勵；（d）繼續向蒂德曼先生及其受保受撫養人提供健康福利交給 COBRA，費用自理，為期 18 個月。

如果蒂德曼先生的僱傭因蒂德曼先生的死亡或殘疾（定義見蒂德曼僱傭協議）而終止，則除應計金額外，蒂德曼先生還有權（a）將蒂德曼先生當時的基本薪酬延續12個月，在僱傭期未結束的情況下本應支付這些金額時支付；（b）金額等於應付的獎金在終止日期之前結束的財政年度，在12個月內按月分期付款；以及 (c) 延續根據COBRA，向蒂德曼先生及其受保受撫養人提供的健康福利，由我們自己承擔，為期12個月。

如果蒂德曼先生因不續約而終止僱傭關係，則蒂德曼先生將僅有權獲得應計金額的支付。此外，如果Tiedemann先生的聘用因任何一方不予續約而終止，則Tiedemann先生的離職後禁止競爭和不招攬義務將立即失效。

只有當蒂德曼先生遵守了蒂德曼僱傭協議的所有條款和條件，並且蒂德曼先生（或其遺產）以蒂德曼僱傭協議所附的形式執行並向我們提交了按慣例向我們提交的索賠一般性聲明時，才能支付持續補償。

如果出現與蒂德曼僱傭協議或蒂德曼先生的僱用或解僱有關的任何爭議，雙方將把爭議提交紐約州紐約的JAMS仲裁。

《蒂德曼僱傭協議》還包括對蒂德曼先生的某些限制性契約，包括慣例 (a) 12 個月的競業禁令（前提是如果蒂德曼先生在截止日期三週年之前無故終止工作，則競業禁令將在終止日期後六個月結束，或者（ii）由於未續訂蒂德曼僱傭協議，將不實行競業禁止）（“受限制的” 期限”），（b）不干涉和不招攬我們的員工和客户（以及潛在客户）在蒂德曼先生任職期間和限制期內，以及保密、公司工作成果和知識產權、合作和不貶低條款。此外，蒂德曼先生已同意，公司目前擁有 “Tiedemann” 作為商品名稱和/或商標或服務標誌（或其一部分）（“Tiedemann 商標”）的權利、使用並可以選擇繼續使用 “Tiedemann 商標”（“Tiedemann 商標”），蒂德曼先生同意不質疑鐵德曼商標的有效性或可執行性，直到我們（或者如果是蒂德曼商標）被轉讓以及我們業務的幾乎所有資產（我們的繼任者或受讓人）停止使用 Tiedemann 標誌，不會營銷、推廣、分銷或出售（或授權他人向任何第三方營銷、推廣、分銷或出售）以 “Tiedemann” 的名義提供任何私人財富或資產管理服務，或使用與Tiedemann商標相同或相似的商標。除上述規定外，《鐵德曼僱傭協議》中的任何內容都不會禁止、限制或以其他方式損害蒂德曼在蒂德曼受僱於公司後在任何活動中使用 “Tiedemann” 的名字。

亞拉德錄取通知書關於他的任命，公司於2023年9月5日與亞拉德先生簽訂了一份信函協議，規定了他的初始僱用和薪酬條款（“錄用信”）。根據錄取通知書，亞拉德先生將獲得（i）每年37.5萬美元的初始基本工資，（ii）52.5萬美元的有保障現金獎勵，將在2024年向公司員工發放截至2023年年度的年度全權現金獎勵之日支付，以及（iii）根據2023年計劃於2024年發放的28萬美元股權。

要約信還規定，根據2023年計劃，最高可撥款88萬美元的限制性股票單位，以補償亞拉德先生取消或沒有資格獲得其前僱主授予的某些股權獎勵。

康奈爾僱傭協議康奈爾先生未與公司簽訂任何僱傭協議和/或錄取通知書。但是，康奈爾先生每年的基本工資為37.5萬美元，並且有資格獲得年度全權獎金。

下表列出了截至2023年12月31日的指定執行官未歸屬股票獎勵的信息。

我們的董事薪酬理念是為非僱員董事提供有競爭力、公平和合理的薪酬，以吸引必要的專業知識和領導力，提供強有力的公司治理和最大限度地提高長期股東價值。此外，我們認為，通過建立和鼓勵持股，董事薪酬應與股東的長期利益保持一致。

薪酬委員會每年審查董事薪酬，以確保其適當、有競爭力和有效。該流程側重於薪酬要素；薪酬水平和組合；董事會和委員會的專業知識、結構和角色；以及我們行業中同類公司的最佳實踐。

近年來，由於技術進步、對響應能力的期望不斷提高以及公司治理要求的增加，董事會服務發生了變化。董事會將獲得董事會服務的預付費，以及董事所任職的每個委員會的預付費。董事不因出席會議而獲得額外報酬。我們認為，僅限預聘的方法可以更好地反映董事會服務的 “待命” 性質。

員工董事不會因董事會服務而獲得額外報酬。下圖根據職位概述了當前非僱員董事的現金薪酬。

為了使董事會利益與股東保持一致，根據2023年計劃，非僱員董事通常每年獲得價值約110,000美元的限制性股票補助。所有董事股權補助最早在（i）下次年會前的工作日或（ii）授予日期次年的6月30日歸屬。

下表列出了在截至2023年12月31日的財政年度中擔任董事會非僱員成員的每位人員的總薪酬。在截至2023年12月31日的財政年度中，除了表中列出和上述更多內容外，我們沒有向董事會的任何非僱員成員支付任何薪酬、任何股權獎勵或非股權獎勵，也沒有向其支付任何其他薪酬。我們向董事會非僱員成員報銷因參加董事會和董事會委員會會議而產生的合理差旅費和自付費用。我們的首席執行官蒂德曼先生、我們的首席投資官科廷女士和另類投資主管馬利亞格羅斯先生沒有因擔任董事而獲得任何額外報酬。作為公司首席執行官的蒂德曼先生獲得的薪酬見上面的 “2023年薪酬彙總表”。

我們的薪酬委員會評估和監督我們的任何薪酬政策和計劃是否合理地可能對我們公司產生重大不利影響。薪酬委員會和管理層認為，公司目前的薪酬政策或做法不太可能對公司的風險管理產生重大不利影響，也沒有制定可能導致員工過度或不當承擔風險的激勵措施。在得出這個結論時，薪酬委員會考慮了我們薪酬計劃的所有組成部分，並評估了任何相關風險。薪酬委員會還考慮了公司為減輕此類風險而採取的各種戰略和措施，包括：（i）通過我們混合使用現金和股權、年度和長期激勵措施以及基於時間和績效的薪酬而實現的總體平衡；（ii）我們使用多年期權益授予期；（iii）薪酬委員會對2023年計劃下的績效指標和業績的監督。

根據我們 ESG&N 委員會的建議，董事會已提名六名董事參加今年的年會選舉。

本委託書第7頁開頭的標題為 “董事和執行官” 的部分包含有關領導技能和其他經驗的更多信息，這些領導技能和其他經驗促使ESG＆N委員會和董事會決定這些被提名人應擔任公司董事。

我們相信，每位董事都具備充分履行董事職責併為我們的成功做出貢獻的經驗、技能和素質。我們的董事之所以獲得提名，是因為他們具備最高標準的個人誠信、人際交往和溝通技巧，在各自領域成就卓著，瞭解股東重要的利益和問題，並能夠花足夠的時間來履行董事的義務。我們的董事作為一個整體，他們各自的經驗、技能和素質相互補充。儘管我們的董事在年齡、性別和專業經驗方面構成了一個多元化的羣體，但在董事會流程和協作方面，他們共同構成了一個凝聚力的團體。

需要投票。根據我們的章程，如果達到法定人數，董事將由出席並有權投票的股份的多數票選出。因此，獲得實際選票最多的被提名人將當選。

概述。2024年2月22日，公司與安聯簽訂了投資協議（“安聯投資協議”），根據該協議，在安聯投資協議（“安聯收盤”）結束時，通過私募公司證券，但須遵守安聯投資協議的條款和條件：（i）安聯將購買公司總額為2.5億美元的資本證券，包括 (a) 14萬股新設立的優先股，將被指定為A系列累積可轉換優先股股票，清算優先權為每股1,000美元（“A系列優先股”）和（b）19,318,580.96股公司A類普通股，面值每股0.0001美元（“A類普通股”），收購價為每股5.69美元，以及（ii）公司將向安聯發行認股權證，購買5,000,000股A類普通股（“安聯認股權證”）（統稱為 “安聯交易”）。此外，公司與安聯簽訂了補充A系列優先股投資協議（“補充投資協議”），根據該協議，為了為公司或其子公司的一項或多項戰略性國際收購提供資金，安聯可以選擇購買總額不超過5000萬美元的A系列優先股的額外股份。安聯在收盤時支付的每股5.69美元的A類普通股購買價格等於納斯達克規則5635（d）（1）（A）中定義的最低價格，代表以下價格中較低的價格：（i）安聯投資協議簽署前的納斯達克官方收盤價（反映在納斯達克網站上）；或（ii）納斯達克官方平均收盤價安聯投資協議簽署前五個交易日的A類普通股（如納斯達克網站所示）。

如前所述，在公司執行安聯投資協議的同時，公司簽訂了Constellation投資協議。

安聯投資協議要求董事會建議公司股東在下次公司年度會議或特別股東會議上批准向安聯發行證券。股東投票批准本2號提案也是收盤和安聯有義務購買A類普通股和A系列優先股的先決條件。

背景。從2023年2月開始，公司及其財務顧問奧本海默公司（“奧本海默”）與大約八名潛在的戰略和金融投資者進行了初步討論，目的是評估籌集資金的替代方案。該公司在2023年第三季度首次與安聯進行了討論。經過公平談判，公司和安聯於2023年12月22日簽訂了一份不具約束力的要約書（“非約束性要約”），其中規定了安聯將與共同投資者一起投資公司的初步條款，包括安聯以具有吸引力的股息率以普通股、認股權證和永久優先股的形式進行長期投資。

在執行非約束性要約後，安聯及其顧問進行了盡職調查，雙方舉行了多次會議，討論公司、法律和監管調查事宜。在此期間，公司與奧本海默繼續與潛在的共同投資者進行討論。在安聯進行初步盡職調查後，該公司和安聯交換了投資交易的最終協議草案。

在2024年1月和2月，董事會通過一系列會議討論了與安聯交易的擬議條款和收益，並討論了額外共同投資的機會。在此期間，公司與Constellation以及其他潛在的共同投資者進行了討論，Constellation同意投資類似的優先股，但期限（五年）要短得多

A系列優先股。在這些董事會會議和談判過程中，董事會討論了某些關鍵問題，包括但不限於與安聯和Constellation的交易對公司現有股東的潛在稀釋影響、安聯將指定的董事人數、董事會交易委員會的組成、範圍和批准門檻以及擬議投資協議的條款，包括成交條件。董事會認為，自非約束性要約執行之日起，公司普通股的價格當時已大幅下跌，這將導致向安聯和任何潛在共同投資者發行的證券進一步稀釋公司的現有股東。董事會與公司管理層和公司顧問成功地就提高A系列優先股的轉換價格進行了談判，從最初的提案相當於安聯在收盤時為A類普通股支付的價格（即7.40美元）高出30％的溢價至8.70美元，以及一項限制安聯與收購額外股有關的許多潛在活動的慣常停頓條款證券並採取行動改變或影響董事會、管理層或其方向公司事務，但例外情況除外。

在與安聯及其顧問進行了全面談判後，董事會決定簽訂與安聯交易有關的最終協議。在審查安聯交易時，董事會將安聯交易與與其他潛在投資者的交易以及公司可用的其他選擇進行了比較，並確定安聯交易是公司以優惠條件籌集資金的最佳選擇。公司評估了安聯交易和星座交易的條款，同時考慮了對現有股東的潛在稀釋效應和其他擬議條款，並確定總體而言，所提供的條款對公司有利，並將根據其業務計劃為公司發展業務提供必要的資本，包括在沒有大量額外資本的情況下公司將無法資本化的短期機會。除了提供的優惠條件外，董事會還考慮了安聯和Constellation可能為公司提供的戰略利益，以及公司未來與安聯和Constellation作為合作伙伴執行其戰略計劃的可能性增加。

在做出批准安聯交易的決定時，董事會諮詢了我們的管理層以及法律和財務顧問並聽取了他們的建議，並考慮了其認為支持其建議公司參與安聯交易的決定的許多因素，並建議股東對第2號和第3號提案投贊成票，包括以下潛在的積極因素，這些因素並非詳盡無遺，也未按任何相對順序列出重要性：

公司和董事會在審議安聯交易時還考慮了以下不確定性、風險和潛在的負面因素，這些不確定性、風險和潛在的負面因素並非詳盡無遺，也沒有按任何相對重要性順序列出：

安聯交易於 2024 年 2 月 19 日獲得董事會的批准。董事會認為安聯的交易是可取的，符合我們股東的最大利益，並建議我們的股東對該2號提案投贊成票。董事會得出結論，與安聯交易相關的不確定性、風險和潛在的負面因素被潛在收益所抵消。上述討論並非詳盡無遺，但旨在總結董事會在審議安聯交易時考慮的重要信息和因素。董事會根據上述因素以及董事會成員認為適當的其他因素，做出了建議和批准安聯交易的決定。鑑於董事會在評估安聯交易時考慮了各種各樣的因素以及這些事項的複雜性，董事會認為這不切實際，也沒有嘗試對其在做出決定時考慮的具體因素進行量化、排名或以其他方式分配相對權重，也沒有承諾就任何特定因素或任何特定因素的任何方面對最終結果有利還是不利做出任何具體決定董事會的決定。相反，審計委員會是根據向其提供的全部信息及其進行的調查提出建議的。在考慮上述因素時，理事會的個別成員可能對不同的因素給予了不同的權重。

上述關於董事會推理的討論以及本節中提供的某些信息本質上是前瞻性的，應根據第52頁開頭的標題為 “有關前瞻性陳述的警示信息” 一節中列出的因素來閲讀。

A系列優先股。A系列優先股的每股將獲得累計複合股息，每半年拖欠一次，每年9.75％，但將根據每個適用年度的第四季度A類普通股的股價進行年度調整（最高利率為9.75％）。根據所有權上限（定義見下文），股息將以A系列優先股的額外股份支付50％，以A類普通股的50％支付。在安聯收盤後的前五年中，A系列優先股還將參與A類普通股申報的任何股息或分配。

在公司股東批准本第2號提案後，安聯將對A類普通股設定實益所有權上限（“所有權上限”），該上限應等於截至確定之日前交易日結束時A類普通股和B類普通股已發行和流通股份總額的24.9％。

如果支付A系列優先股的股息，或允許的A系列優先股的贖回或轉換，將導致安聯及其關聯公司的實益所有權超過所有權上限，(i) 公司將向安聯發行一定數量等於但不超過所有權上限的A類普通股；(ii) (a) 在獲得公司章程股東批准後修正案（如第3號提案所述），公司將向安聯發行所有剩餘股份與此類股息、贖回或轉換公司C類無表決權普通股、面值每股0.0001美元（“無表決權的C類普通股”）相關發行，或（b）如果章程修正案未獲通過，公司將向安聯發行與B系列參與可轉換優先股（“B系列優先股”）的股息、贖回或轉換相關的所有剩餘股份。

A系列優先股不會就股東有權投票的任何事項進行投票。但是，未經當時已發行的至少大多數A系列優先股的持有人事先投票，公司不得作為單一類別單獨投票，(i) 更改或更改A系列優先股的權力、優先權或特殊權利以對其產生不利影響，或 (ii) 採取適用法律要求進行集體投票的任何其他行動。

如果公司進行清算、解散或清盤，安聯將有權獲得（i）每股1,000美元加上所有應計和未付股息（“A系列清算優先權”），或（ii）此類持有人在清算前將A系列優先股轉換為A類普通股本應獲得的金額，以較高者為準。

在安聯收盤兩週年之後的任何時候，安聯可以選擇將其全部或部分A系列優先股轉換為A類普通股，但須遵守當時適用的所有權上限，轉換價格等於8.70美元，但須進行慣常調整（“轉換價格”）。

在安聯收盤三週年之後的任何時候，只要本2號提案獲得批准，並且A類普通股的交易量加權平均價格（“VWAP”）等於或大於連續30個交易日中每個交易日轉換價格的175％之後，公司可以選擇按轉換價格將A系列優先股轉換為A類普通股。

在安聯收盤30週年之後的任何時候，應安聯的要求，公司必須以每股金額贖回所有已發行的A系列優先股，金額等於截至贖回之日計算的A系列清算優先股。在安聯收盤30週年之後的任何時候，公司可以選擇以每股金額贖回所有已發行的A系列優先股，金額等於截至贖回之日計算的A系列清算優先股。

B系列優先股。預計只有在A系列優先股的股息支付或A系列優先股的任何允許的贖回或轉換導致安聯及其關聯公司的實益所有權超過所有權上限且章程修正案尚未通過的情況下，B系列優先股的股票才會發行給安聯。B系列優先股的排名將低於A系列優先股，與A類普通股、B類普通股和無投票權C類普通股持平。B系列優先股將參與A類普通股申報的任何分紅或分配，除非與公司的自願或非自願清算、解散或清盤有關，否則B系列優先股的持有人將無權獲得股息或分配。

B系列優先股將不就適用法律、公司註冊證書或公司章程下股東有權投票的任何事項進行投票，也不會就公司以其他方式正式要求一般有權投票的股東投票的事項進行投票。

如果公司進行任何清算、解散或清盤（自願或非自願），每位B系列持有人將按比例分配給公司股東的公司資產和資金，每股金額和方式與A類普通股持有人相同，並將A類普通股作為單一類別按比例分配。

在公司股東批准章程修正案（如第3號提案中所述）之日，B系列優先股的每股（如果有）將自動轉換為一股無表決權的C類普通股。如果公司與其他實體合併或合併，則B系列優先股的持有人應轉換為獲得與A類普通股相同金額和相同對價的權利。

安聯認股權證。安聯認股權證的行使價為每股A類普通股7.40美元，視慣例調整而定。

如果安聯認股權證持有人的實益所有權超過適用的所有權上限，則安聯認股權證持有人（“安聯認股權證持有人”）將無法收購或發行A類普通股。如果行使導致安聯認股權證持有人的受益所有權超過適用的所有權上限，則公司將向該安聯認股權證持有人發放等於但不超過適用的所有權上限的A類普通股股數。根據章程修正案，公司將把剩餘部分作為無表決權的C類普通股發行。如果章程修正案尚未出台，公司將把剩餘部分作為B系列優先股的股份發行。

參考A系列指定證書表格、B系列指定證書表格、AlTi Global, Inc.經修訂和重述的公司註冊證書表格、C系列指定證書表格、安聯認股權證協議表格、星座認股權證協議表格、安聯投資協議、補充投資協議表格的全文，對本第2號提案中提出的信息進行了全面限定安聯投資者權利協議、投票協議形式、星座投資協議、Constellation投資者權利協議表格和信貸協議第三修正案分別作為我們於2024年2月23日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄3.1、3.2、3.3、3.4、4.1、10.1、10.2、10.3、10.3、10.4、10.5、10.6和10.7。敦促股東仔細閲讀這些文件。

根據安聯投資協議的條款，我們正在尋求股東批准，以遵守納斯達克規則5635（b）。

根據納斯達克規則5635（b），在發行可能導致上市公司 “控制權變更” 的證券之前需要獲得股東的批准。就納斯達克而言，當投資者或一組投資者收購或有權收購公司20％或以上的已發行股權或投票權時（某些例外情況除外），通常認為這種情況發生。如上所述，在發生某些觸發事件時，公司可能會向安聯發行普通股，從而安聯獲得超過已發行普通股19.9％的受益所有權。

如上所述，儘管安聯交易結束時出售給安聯的A類普通股將以等於最低價格的價格購買，根據安聯投資協議的條款，待發行的A系列優先股的轉換價格將超過最低價格，因此，根據納斯達克規則5635（d），不需要股東批准，但安聯不得除非公司股東投票批准本第2號提案，否則必須完成收盤。

向安聯發行的每股額外A類普通股將擁有與安聯目前已發行的每股A類普通股相同的權利和特權。根據安聯投資協議的條款向安聯發行普通股不會影響安聯持有人的權利

我們的已發行普通股，但此類發行將對現有股東產生稀釋作用，包括現有股東的投票權和經濟權利，並可能導致我們的股價下跌或價格波動加大。此外，我們向安聯發行的普通股在公開市場上的任何出售都可能對我們普通股的現行市場價格產生不利影響。如上所述，向安聯發行的A系列優先股的每股都有權獲得累計股息，並且如上所述，可轉換為A類普通股，這將對現有股東產生稀釋作用。

在安聯收盤時，根據安聯投資者權利協議，除其他外，安聯將有權指定兩名董事加入我們的董事會（“投資者指定人”），前提是安聯繼續擁有根據安聯投資協議購買的至少50％的A類普通股的受益所有權。只要安聯被允許指定投資者，一名投資者指定人將擔任交易委員會的成員，該委員會將在安聯收盤時由董事會設立，每位投資者指定人將擔任至少一個其他董事會委員會的成員。此外，一位投資者指定人將有權在非投資者指定人擔任成員的董事會每個委員會中擔任觀察員。

在安聯收盤方面，公司將成立交易委員會，協助董事會審查和評估公司管理層就以下任一事項提出的所有提案、計劃或建議：(i) 潛在或擬議的合併、收購或投資（包括少數股權投資和對任何基金的投資）；(ii) 重大資產收購（包括僱用目標業務的關鍵員工羣體以代替收購法人實體或財產）；(iii) 剝離物質資產或材料的處置或處置任何業務的一部分；以及（iv）上述任何一項的融資。

如果我們的股東不批准本2號提案，則安聯沒有義務購買我們的A類普通股或A系列優先股的股份，也沒有義務完成安聯交易。因此，如果未獲得股東對第2號提案的批准，公司可能需要尋找其他融資來源，這些融資可能無法以優惠條件提供，或者根本無法提供，這可能會導致額外的交易費用。

如前所述，公司成功實施其業務計劃並最終為股東創造價值的能力取決於其籌集資金和參與戰略增長機會（包括收購和無機投資）的能力。如果公司無法根據安聯投資協議的條款完成安聯交易，則可能無法按照其預期的條款或時間表執行其戰略計劃，如果有的話，其影響可能會對未來的經營業績產生重大不利影響，並導致我們的業務計劃延遲、修改或放棄。如果安聯交易未完成且安聯投資協議終止，則根據經修訂的信貸協議，這將是違約事件，公司將不再受益於第三修正案中商定的經修訂的財務契約，公司將有義務根據信貸協議與貸款人進一步談判。

需要投票。根據我們的章程和納斯達克規則，如果達到法定人數，則根據納斯達克規則5635（b）批准股票發行需要在年會上投的多數票 “贊成” 此類修正案。

為了遵守納斯達克規則5635（b），董事會建議股東投贊成票，批准向安聯發行A類普通股和A系列優先股，包括在A系列優先股轉換和行使認股權證購買A類普通股時可發行的A類普通股。

關於安聯交易，根據安聯投資協議的要求，董事會正在向公司股東提交本提案，要求修改和重述公司的公司註冊證書，授權將一類新的無表決權普通股指定為無表決權的C類普通股，在遵守某些條款和條件的前提下，B系列優先股將被轉換為該股股票（“章程修正案”）。

由於安聯根據適用法規可能持有的有表決權證券的百分比受到限制，安聯將受所有權上限的約束，並可能以公司B系列優先股或其他無表決權證券的形式持有其對公司的部分投資。預計只有在A系列優先股的股息支付或A系列優先股的任何允許的贖回或轉換導致安聯及其關聯公司的實益所有權超過所有權上限且章程修正案尚未通過的情況下，B系列優先股的股票才會發行給安聯。由於我們的公司註冊證書目前未授權無表決權的普通股，因此董事會根據其公司註冊證書的授權，已批准從公司授權和未發行的優先股中指定和發行B系列優先股，自安聯收盤時起生效（定義見上文）。在安聯收盤時，公司將向特拉華州國務卿提交B系列優先股的指定證書。

關於安聯交易，我們正在尋求股東的批准，以批准對公司註冊證書的修訂，以批准一種新的普通股，指定為C類無表決權普通股。

2024 年 2 月 19 日，董事會批准了對公司註冊證書的修正和重述，以授權創建一類新的普通股，指定為無投票權的 C 類普通股，並特此徵求股東批准該章程修正案。

如果獲得股東的批准，《章程修正案》將提交給特拉華州國務卿提交，該修正案作為附錄A附錄A附於本委託書中，並以引用方式納入此處。

如果公司股東批准《章程修正案》，該修正案自安聯收盤時起生效，B系列優先股的每股（如果有）將自動轉換為一股無表決權的C類普通股。如果股東不批准章程修正案，則在安聯收盤後，B系列優先股（如果有）將保持在流通狀態。

無表決權的C類普通股不會就股東有權投票的任何事項進行投票。但是，未經當時已發行的至少大多數無表決權的C類普通股的持有人事先表決，公司不得作為單一類別單獨投票 (i) 更改或更改無表決權的C類普通股的權力、優惠或特殊權利，以對其產生不利影響，或 (ii) 採取適用法律要求進行集體投票的任何其他行動。

無表決權的C類普通股將參與A類普通股申報的任何股息或分配。

如果公司進行任何清算、解散或清盤（自願或非自願），則無表決權的C類普通股的持有人（“C類持有人”）將按比例分配給公司股東的股份，每股金額和方式與A類普通股持有人相同，並將A類普通股作為單一類別按比例分配。

如果公司進行合併或合併，C類持有人將轉換為獲得與A類普通股相同金額和相同對價的權利。

C類持有人可以隨時選擇將無表決權的C類普通股轉換為等數量的A類普通股。任何C類持有人都無權轉換或發行股票，前提是此類轉換或發行生效後，C類持有人的受益所有權將超過適用的所有權上限。

參考A系列指定證書表格、B系列指定證書表格、AlTi Global, Inc.經修訂和重述的公司註冊證書表格、C系列指定證書表格、安聯認股權證協議表格、星座認股權證協議表格、安聯投資協議、補充投資協議表格的全文，對本第3號提案中提出的信息進行了全面限定安聯投資者權利協議、投票協議形式、星座投資協議、Constellation投資者權利協議表格和信貸協議第三修正案分別作為我們於2024年2月23日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄3.1、3.2、3.3、3.4、4.1、10.1、10.2、10.3、10.3、10.4、10.5、10.6和10.7。敦促股東仔細閲讀這些文件。

我們正在尋求股東批准以通過《章程修正案》，因為安聯收盤的條件是向股東提交該章程修正案提案。

作為安聯履行完成安聯交易義務的條件，安聯必須在安聯收盤前收到35％的A類普通股和B類普通股持有人的已執行的投票協議（“投票協議”）。

根據投票協議，每位股東將同意在下一次公司年度或特別股東大會上投票贊成《章程修正案》，並贊成選舉每位投資者指定人（定義見安聯投資協議），前提是董事會向股東推薦該投資者指定人。

截至本委託書發佈之日，佔已發行A類普通股和B類普通股28％的股東已與安聯簽訂了投票協議。

需要投票。根據我們的公司註冊證書，如果達到法定人數，則批准公司註冊證書修正案要求公司大多數有權投票的已發行股本作為單一類別共同投票，以 “支持” 此類修正案。

董事會建議投贊成票，批准公司註冊證書修正案，授權將新一類普通股指定為無表決權的C類普通股。

我們的審計委員會和董事會選擇並任命畢馬威會計師事務所（“畢馬威會計師事務所”）為2024財年的獨立註冊會計師事務所。自業務合併完成以來，畢馬威一直是公司的註冊會計師事務所。在選擇畢馬威會計師事務所作為公司2024年的獨立註冊會計師事務所時，審計委員會和董事會考慮了幾個因素，包括：

儘管我們的章程或其他方面並未要求批准，但董事會正在將畢馬威的任命提交給我們的股東批准。審計委員會將在未來審議我們獨立註冊會計師事務所的任命時考慮本次投票的結果；但是，審計委員會全權負責我們的審計師的任命和解僱，並可自行決定這樣做。

畢馬威會計師事務所的代表預計將出席年會，如果他或她願意，將有機會發表聲明，並回答任何問題（如果有）。

需要投票。如果達到法定人數，則批准對我們獨立註冊會計師事務所的任命需要在年會上投出的多數票 “贊成” 批准。

董事會建議投贊成票，批准任命畢馬威會計師事務所為我們的2024財年獨立註冊會計師事務所。

2023年1月3日，董事會審計委員會批准了（i）解僱企業合併前笛卡爾獨立註冊會計師事務所Marcum LLP（“Marcum”）作為公司的獨立註冊會計師事務所，以及（ii）選擇和任命畢馬威會計師事務所作為我們2023財年的獨立註冊會計師事務所。

馬庫姆關於截至2020年12月31日和2021年12月31日的笛卡爾財務報表（i）、2020年12月18日（成立期）至2021年12月31日的財務報表以及（ii）截至2021年12月31日和2022年12月31日以及截至2022年12月31日的財政年度的財務報表的報告不包含負面意見或免責聲明，在不確定性、審計範圍方面沒有保留意見或修改或會計原則，但此類報告中關於對笛卡爾繼續經營能力的重大懷疑的解釋性段落除外作為持續經營的企業。

在2020年12月18日（起始日期）至2022年12月31日以及隨後的截至2023年1月3日的過渡期內，沒有 “應報告的事件”（定義見《交易法》第S-K條第304（a）（1）（v）項），但截至2021年9月30日的季度除外，根據對披露控制和程序設計和運作有效性的評估，首席執行官和 Cartesian首席財務官的結論是, 其披露控制和程序 (定義見細則13a)《交易法》下的-15（e）和15d-15（e））由於其對複雜金融工具的會計處理而未生效。基於上述情況，確定截至2021年3月31日、3021年6月30日、2021年9月30日、2021年9月30日、2021年12月31日、2022年3月31日、2022年6月30日、2022年6月30日和2022年9月30日，笛卡爾在財務報告內部控制方面存在實質性弱點。

下表彙總了畢馬威會計師事務所截至2023年12月31日的年度以及馬庫姆在截至2022年12月31日的年度向我們收取的費用和開支。

審計費。審計費用於為公司年度財務報表審計、財務報告內部控制審計、季度財務報表審查以及法定和監管文件審查提供的專業服務。

審計相關費用。我們沒有分別向畢馬威會計師事務所或馬庫姆支付截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的財務會計和報告準則的諮詢費用。

税費。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度，我們沒有分別向畢馬威會計師事務所或馬庫姆支付税收籌劃和税務諮詢費。

所有其他費用。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我們沒有分別向畢馬威會計師事務所或馬庫姆支付其他服務費用。

審計委員會已預先批准所有審計服務，並允許我們的審計師為我們提供非審計服務，包括其費用和條款（但須遵守審計委員會在審計完成前批准的《交易法》中規定的非審計服務的微量例外情況）。

需要投票。如果達到法定人數，則批准對我們獨立註冊會計師事務所的任命需要在年會上投出的多數票 “贊成” 批准。

董事會建議股東投贊成票，批准任命畢馬威會計師事務所為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

審計委員會的以下報告不構成徵集材料，不應被視為已向美國證券交易委員會提交，也不得以引用方式將這些信息納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非公司特別以引用方式將其納入申報中。

我們的審計委員會由主席馬克·弗隆和成員諾瑪·科裏奧、朱迪·李、蒂莫西·基尼和彼得·餘組成。董事會已確定每位審計委員會成員都是 “獨立的”，因為適用的美國證券交易委員會納斯達克上市標準和規則中定義了審計委員會成員的獨立性。董事會還確定，審計委員會的所有成員都具備財務知識，弗隆先生和基尼先生均被指定為 “審計委員會財務專家”，該術語的定義見第S-K條例第407項。儘管被指定為審計委員會財務專家，但審計委員會主席和成員不是公司的會計師，根據美國證券交易委員會的規定，就《證券法》的責任條款或任何其他目的而言，也不是一個 “專家”。

審計委員會的職責是（a）監督公司的會計和財務報告流程以及公司財務報表的審計；（b）監督公司遵守法律和監管要求的情況；（c）監督公司內部審計職能的表現；（d）採取或建議公司董事會採取適當行動來監督公司獨立審計師的資格、獨立性和業績；以及（e）) 準備美國證券交易委員會規則要求的報告，以納入其中公司的年度委託書。

審計委員會影響高質量財務報告、健全的內部控制和道德行為的總體基調。管理層負責公司財務報表的編制、列報和完整性，公司使用的會計和報告政策的適當性，以及旨在確保遵守會計準則和適用法律法規的內部控制和程序的建立和有效性。獨立審計師負責根據上市公司會計監督委員會（“PCAOB”）的準則審計公司的合併財務報表，就此類財務報表是否符合公認會計原則發表意見，就財務報告內部控制的有效性發表意見（必要時），並負責審查公司的中期合併財務報表。

獨立審計師直接向審計委員會報告。審計委員會擁有唯一的權力和責任每年向董事會建議獨立審計師的提名，以供股東批准。審計委員會直接負責任命、留任、解僱、薪酬、評估和監督獨立審計師的工作，以編制或發佈審計報告或為公司提供其他審計、審查或證明服務。

我們的審計委員會已與我們的管理層和我們的獨立註冊會計師事務所畢馬威會計師事務所審查並討論了截至2023年12月31日的財政年度的經審計的合併財務報表。我們的審計委員會還與畢馬威會計師事務所討論了PCAOB和SEC的適用要求需要討論的事項。

我們的審計委員會已收到並審查了PCAOB適用要求的畢馬威會計師事務所關於獨立會計師與我們的審計委員會就獨立性進行溝通的書面披露和信函，並與畢馬威會計師事務所討論了其獨立性。

根據上述報告和討論，審計委員會根據其職責，建議董事會將經審計的合併財務報表納入我們的2023年年度報告。

馬克·弗隆（主席）

諾瑪·科裏奧

蒂莫西·基尼

朱迪李

Peter Yu

作為一家申報公司，我們須遵守《交易法》的信息要求，因此向美國證券交易委員會提交10-K表年度報告、10-Q表季度報告、8-K表最新報告、委託書和其他信息。作為電子申報人，我們的公開文件保存在美國證券交易委員會的網站上，其中包括報告、委託書和信息聲明，以及有關以電子方式向美國證券交易委員會提交文件的發行人的其他信息。該網站的地址是 http://www.sec.gov。此外，在我們以電子方式向美國證券交易委員會提交此類材料或向美國證券交易委員會提供此類材料後，我們可以在合理可行的情況下儘快通過我們的網站免費訪問我們的10-K表年度報告、表格8-K的最新報告以及對根據《交易法》第13（a）或15（d）條提交或提供的報告的修訂。該網站的地址是 https://ir.alti-global.com/financial-information/sec-filings。

我們將承擔代表董事會招募代理人的費用。除了使用郵件外，我們還可以親自通過電話或類似方式請求代理。我們的任何董事、高級職員或員工都不會因這些活動獲得特別報酬。但是，我們將按批准的費率償還經紀公司、託管人、被提名人、受託人和其他以其名義或以被提名人名義持有我們股份的人員，以補償他們在向其記錄在案的證券的受益所有人轉發代理材料並獲得其代理人所花費的合理費用。

我們以引用方式納入我們向美國證券交易委員會提交的特定文件，這意味着合併文件被視為本委託書的一部分。我們的財務報表和第13（a）項要求的其他信息是參照我們於2024年3月22日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告而納入的。此外，在本委託書發佈之日之後和年會之前，公司根據《交易法》第13（a）、13（c）、14或15（d）條提交的所有文件均以引用方式納入本委託書並自提交這些文件之日起被視為本委託聲明的一部分。

本委託書中的某些陳述是《證券法》第27A條和《交易法》第21E條所指的 “前瞻性陳述”，受由此根據1995年《私人證券訴訟改革法》建立的安全港的約束。前瞻性陳述可以通過使用 “估計”、“計劃”、“項目”、“預測”、“打算”、“將”、“期望”、“預測”、“相信”、“尋求”、“目標”、“指導”、“展望” 等詞語或其他預測或表明未來事件或趨勢或非歷史問題陳述的類似表述來識別。這些前瞻性陳述可能包括但不限於有關安聯交易完成、我們的併購計劃和投資預期收益的陳述。這些陳述基於各種假設，無論是否在本委託書中提出，也基於公司管理層當前的預期，不是對實際業績的預測。這些前瞻性陳述僅用於説明目的，不得用作擔保、保證、預測或明確的事實或概率陳述，也不得被任何投資者信賴。實際事件和情況很難或不可能預測，可能與假設不同。許多實際事件和情況是公司無法控制的。這些前瞻性陳述受許多風險和不確定性的影響，包括公司成功完成投資並獲得股東批准的能力；公司的預計財務信息、增長率和市場機會；經濟衰退以及公司無法控制的政治和市場條件的影響，包括可能對公司業務、財務狀況、經營業績和前景產生不利影響的非必需消費支出的減少；公司的能力盈利增長和管理增長；公司未來在需要時籌集資金的能力；美國、英國或其他國家的適用法律法規及其任何變化對公司的影響；公司對某些基金、標的投資基金和投資組合公司槓桿的依賴以及相關波動性的影響；公司的成功能力

與其他公司競爭；以及公司在2024年3月22日提交的10-K表年度報告中討論的風險，包括 “風險因素” 標題下的風險以及公司向美國證券交易委員會提交或將要提交的其他文件。如果其中任何風險得以實現或公司的任何假設被證明不正確，則實際結果可能與這些前瞻性陳述所暗示的結果存在重大差異。可能還存在公司目前不知道或公司目前認為不重要的其他風險，這些風險也可能導致實際業績與前瞻性陳述中包含的結果有所不同。此外，前瞻性陳述反映了截至本委託書發佈之日公司對未來事件的預期、計劃或預測以及觀點。公司預計，隨後的事件和事態發展將導致公司的評估發生變化。但是，儘管公司可能會選擇在未來的某個時候更新這些前瞻性陳述，但公司明確表示不承擔任何更新這些前瞻性陳述的義務。不應將這些前瞻性陳述視為本委託書發佈之日後任何日期的公司評估。因此，不應過分依賴前瞻性陳述。

將軍。包括股東在內的所有利益相關方均可通過致函AlTi Global, Inc. 與公司或我們的董事會進行溝通。收件人：紐約州紐約麥迪遜大道520號26樓全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆10022 這種集中流程幫助我們的董事會以適當的方式審查和迴應來文。如果有關各方希望將信函直接轉發給主席，或者如果沒有列出主席，則應向理事會常設委員會成員表明。如果未指明具體指示，公司祕書將審查該信函並將其轉交給相應的董事會成員。

提交2025年年會的股東提案和董事提名。任何希望在2025年年會上提交提案以納入委託書和行動委託書形式的公司股東都必須遵守我們的章程和美國證券交易委員會的規章制度，每項規章和規章制度均在當時生效。此類提案必須郵寄到我們位於紐約麥迪遜大道520號26樓的辦公室郵寄給我們，紐約10022，收件人：全球總法律顧問兼祕書科琳·格雷厄姆。根據我們的章程，股東必須遵循某些程序來提名候選人為董事或在年度股東大會上介紹業務項目。為及時起見，我們必須收到通知，告知您打算在2025年2月26日至2025年3月28日期間的2025年年會上提出提名或提出業務項目。如果股東通知我們打算在2025年3月28日之後的任何時候在2025年年會上提交提案（無論出於何種原因，該提案在該會議上進行了表決），則該提案將被視為不合時宜，如果在會議上提交，有效代理人的持有人將有權對該提案行使自由裁量投票權，而我們的代理材料中不包括有關該提案的信息。如果我們將2025年年會的日期更改在年會一週年之前的三十天以上，或者在年會一週年之後的六十天以上，則不打算包含在我們的委託書中的股東提案書面通知必須不遲於2025年年會前第九十天送達或郵寄和接收，如果更晚，則不遲於某些公開披露之日的第二十天，如中所述我們的會議日期章程已經制定。如本委託書所述，公開宣佈2025年年會休會或延期並不開始新的股東通知期限（或延長任何時間段）。建議您查看我們的章程，其中包含有關提前通知股東提案和董事候選人的額外要求。

根據《交易法》第14a-8條，我們的股東可以通過及時向我們提交提案來提交適當的提案，以納入我們的委託書和委託書表格，供下次年會審議。美國證券交易委員會第14a-8條允許的股東提案必須在2025年1月10日之前以書面形式提交給公司祕書，以書面形式提交給公司祕書，以書面形式提交給公司祕書。

此外，任何打算在下次年會上尋求代理人以支持公司提名人以外的董事候選人的股東還必須遵守《交易法》第14a-19條的所有適用要求。第 14a-19 條規定的提前通知要求並不能推翻或取代我們章程中更長的提前通知要求。

董事會知道在年會之前沒有其他事項可以提出。但是，如果在年會之前妥善處理任何其他事項，則被指定為代理人的人員將酌情自由投票。

根據董事會的命令，

邁克爾·蒂德曼

首席執行官

2024年5月10日

附錄 A

修正證書

到

公司註冊證書

的

ALTI GLOBAL, INC.

根據《特拉華州通用公司法》（經不時修訂、補充或重述的 “DGCL”）第242條，根據特拉華州法律組建和存在的公司（“公司”）AlTi Global, Inc. 特此證明：

“第四：公司有權發行的股票總數為10.44億股股本，包括以下四類：（i）875,000,000股A類普通股，面值每股0.0001美元（“A類普通股”）；（ii）1.5億股B類普通股，面值每股0.0001美元（“B類普通股”）以及與A類普通股一起稱為 “普通股”）；（iii）9,000,000股C類無表決權普通股，面值每股0.0001美元（“C類無表決權”）普通股”）；以及（iv）1,000萬股優先股，面值每股0.0001美元（“優先股”）。”

為此，公司已促成其正式授權官員在 2024 年 [*] 日 [*] 以其名義並代表公司簽署本公司註冊證書修正案，以昭信守。