附件99.1

獨立註冊會計師事務所的報告

致約翰曼維爾員工401(k)計劃參與者和計劃管理員

關於財務報表的意見

我們對約翰曼維爾員工401(k)計劃（“計劃”）截至2023年12月31日和2022年12月31日的可供福利淨資產陳述表，截至2023年12月31日的相關淨可用福利變動表以及相關附註（統稱為“財務報表”）進行了審核。我們認為，這些財務報表以所有重大方面公允地表現了計劃的可供福利淨資產截至2023年12月31日和2022年12月31日以及截至2023年12月31日的淨可用福利變動情況，並符合美國通用會計原則的規定。

意見的基礎

這些財務報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計發表對計劃財務報表的意見。我們是在美國公共公司會計監督委員會（PCAOB）註冊的會計師事務所，並且根據美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用規章要求在與計劃相關的事項上保持獨立。

我們按照PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得財務報表不存在重大誤報、無論是由於錯誤還是欺詐所導致的合理保證。我們的審計包括執行評估財務報表存在重大誤報的風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐所導致的，以及執行迴應這些風險的程序。此類程序包括對財務報表中金額和披露的證據進行抽樣檢查。我們的審計還包括評估計劃管理層使用的會計原則和重大估計，以及評估財務報表的總體呈現方式。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的基礎。

補充時間表報告

截至2023年12月31日所持有的資產補充資料表和截至2023年12月31日年度拖欠參與者繳款計劃已進行審核程序，與計劃的基本報表一起被審核。這些資料是計劃管理層的責任。我們的審核程序包括確定補充報表是否與基本報表或底層會計和其他記錄相符，並執行測試補充報表中所呈現信息的完整性和準確性的程序。在對補充報表做出意見時，我們評估了補充報表是否以符合1974年《僱員退休收入保障法》下的勞工部規定和披露的規定形式和內容呈現。在我們的意見中，這些報表總體上表述得十分公平和準確。

/s/德勤和普華永道有限責任公司

科羅拉多州丹佛市

2024年6月18日

自2001年以來，我們一直是該計劃的審計師。

約翰斯·曼維爾員工401(k)計劃

可供福利使用的淨資產表

截至2023年12月31日和2022年12月31日  

		2023				2022
資產:
參與者指定的投資		$	891,464,874			$	755,281,049
應收款項：
參與者的應收票據			22,104,060				20,160,836
僱主繳款			13,834,837				12,648,255
總應收款項			35,938,897				32,809,091
可用於福利的淨資產		$	927,403,771			$	788,090,140

請參閲財務報表註釋。

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約翰斯·曼維爾員工401(k)計劃

可用於福利的淨資產變動表

截至2023年12月31日年度

		2023
增加：
繳款：
參與者繳納款項		$	3983萬831925
滾存款項			502萬0050
僱主繳款			2709萬2639
總捐款			7194萬4614
投資收益:
分紅派息和利息			1102萬2059
投資公允價值淨升值			1.408億7814
總投資收益			1.518億07873
來自參與者的應收票據利息收入			122.6751萬
總添加			2.24979238億
扣除款項：
參與者獲得的福利支出			8532.4638萬
行政費用，淨收益分享			34.0969萬
總扣除額			8566.5607萬
淨資產增加			1.39313631億
可供福利使用的淨資產:
年初			7.8809014億
年末		$	9274.03771萬

請參閲財務報表註釋。

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約翰斯·曼維爾僱員401(k)計劃

2023年12月31日和2022年基本報表的附註

截至2023年12月31日和2022年，以及截至2023年12月31日的年度

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。

計劃描述

概述 —— 關於約翰斯·曼維爾僱員401(k)計劃（“計劃”），以下提供的僅是一般性信息。參與者應參閲計劃文件以獲取計劃條款的更完整説明。

該計劃是約翰斯·曼維爾公司（Plan Sponsor）發起的一項確定性貢獻計劃，通過其全資子公司約翰斯·曼維爾（the“Company”）提供。該計劃為符合條件的員工提供了一種方便的定期和系統儲蓄方式，並提供多種投資選擇。該計劃的受託人——富達管理信託公司（“Fidelity”或“Trustee”）管理、運營和報告計劃的投資交易。該計劃受《員工退休收入保障法》（ERISA）規定的條款的約束。

投資——參與者可以將其貢獻投入計劃提供的各種基金中。該計劃提供共同基金、目標日期共同集體信託基金和一種包括伯克希爾哈撒韋B股普通股（“伯克希爾普通股”）的股票型基金，該股票型基金與約翰斯·曼維爾公司的母公司有關。

資格——所有定期員工，包括全職、兼職、實習生、非工會計時工和參與地點的工會計時工，均可於就業的第一天或重新僱用後立即成為計劃參與者。

該計劃包括自動註冊條款，即所有新符合條件的員工都將在入職後31天自動加入計劃，除非他們明確選擇不參加計劃或進行自己的選擇。自動註冊參與者的扣減率設置為符合條件工資的3%，其貢獻將投資於與其退休預期年份對齊的普信集團退休日期信託中，直至參與者更改投資方案。

公司貢獻——對於薪酬員工和非工會計時工，公司的貢獻基於他們的税前員工貢獻的前6%的50%固定配對，最高不超過符合條件的薪酬的3%，加上他們的税前員工貢獻前6%的50%變量配對，最高不超過符合條件的薪酬的3%，這些都是基於公司的業績和管理的唯一決定。在該參與者的税前貢獻在6%至7%之間的情況下，公司還可以酌情提供額外的可變配對，不超過符合條件的薪酬的1%。

公司將為工會計時工進行50%的固定配對，最高不超過符合條件薪酬的3%。公司可以按約定比例（各個集體談判協議中約定）進行變量配對，最高不超過符合條件薪酬的前6%的50%。這樣的可變配對是基於公司的業績和管理的唯一決定的。所有僱主貢獻都基於集體談判協議內的協商比率。

自2023年12月31日和2022年12月31日，相關於公司可變配對的公司貢獻分別為$13,834,837和$12,648,255。自願的税後貢獻、補充貢獻和轉移貢獻不予配對。公司為任何一位員工支付的年度貢獻最高額度受到計劃規定和美國國內税務局（IRS）的規定的限制。

參與者還可以貢獻其他合格的確定性收益或盈利計劃的分配，這代表了對該計劃的轉移。這些貢獻受到某些美國國內税收法規的限制。

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貢獻——税前貢獻——符合條件的員工可以從符合條件薪酬的1%到75%的税前薪酬中減少貢獻。

貢獻——税後貢獻——員工可以選擇在税後基礎上貢獻符合條件薪酬的1%至9%。

貢獻限制——參與者在計劃中投資伯克希爾哈撒韋B股集成股票型基金（伯克希爾基金），投資額不能超過25%的收益或總賬户價值。

參與者賬户——為每個計劃參與者維護單獨的賬户。每個參與者的賬户會錄入參與者的貢獻、公司的配對貢獻和公司的福利性貢獻分配、參與者的收入剩餘和計劃的收益，並扣除提取和計劃虧損和管理費用的分配。配額基於參與者的收入或賬户餘額定義。參與者有權根據管理通知要求隨時更改其決定薪酬減少的扣減百分比。

歸屬權落實——參與者的貢獻及其所得立即歸屬於參與者。公司貢獻及其所得在服務三年後100%歸屬於參與者。

提取——在職員工可以根據計劃規定分配提取他們的歸屬於公司的配對貢獻。公司配對的貢獻必須已進入該計劃至少24個月，或成員須具備最少五年的參與資歷以符合資格要求獲得內部服務。所有其他可歸屬額度（除與參與者的税前和轉換貢獻及其所得相關的額度外）均可隨時由參與者提取，但會受到最高提取次數的限制。對於2010年7月1日之前提供的計劃貢獻，參與者每年可以從其歸屬賬户餘額中提取最多四次。對於2010年7月1日及以後的提供的計劃貢獻，參與者每個日曆年可以提取一次“極端困境”和一次非“極端困境”的內部服務提取，從歸屬賬户餘額中的前6%最高不超過符合條件薪酬的3%。在參與者年齡達到59-1/2歲、離開公司或提供滿意的財務困難證明之前，不能提取員工税前貢獻及其所得。可隨時提取轉移貢獻。非轉移貢獻不能提取。每次非極端困境的內部服務提取的最小額為$200。該計劃允許按參與者的選擇以伯克希爾普通股的股份分配伯克希爾基金的款項。

如果參與者的僱傭關係終止，但不是因為死亡、傷殘或退休，參與者將失去未歸屬的公司貢獻及相關所得。賬户歸屬超過$5,000的參與者可以選擇將其賬户的分佈延遲到適用最低分配規則之前。所有其他參與者不能延遲，並將受到一次性支付或將其賬户轉移至富達個人退休賬户的撥款的影響。如果參與者在收到全額賬户分配之前去世，則所歸屬部分必須在法定規定的截止日期之前分配給指定的受益人。

參與者應收款項——參與者可以從他們的賬户中借款，最低為其歸屬賬户餘額的一半或$50,000，以較小值為準。借款以參與者在計劃中所擁有權益的抵押為擔保，並按照在處理貸款的月份之前的最後一個工作日的路透社基準利率加1%的利率計息。本金和利息通過工資扣減平均支付或作為未償還貸款餘額的一次性支付。貸款期限為1至5年；然而，為購買主要住房的情況下，期限可以超過5年。截至2023年12月31日，參與者貸款的到期日為2048年，利率在4.25%至10%之間。

放棄賬户——放棄的賬户用於減少公司未來的貢獻。截至2023年12月31日和2022年12月31日，棄權賬户餘額分別為$221,524和$228,547。在2023年期間，僱主的貢獻需從棄權未歸集賬户中減少約$1,240,000。如果參與者不由公司再僱傭且未提取，則未歸集賬户將在五年後或總分配後被棄權。非歸集賬户大於$5,000的參與者可以選擇在最少服務滿三年後將現金一次性付款還款給計劃，或在再次受僱於公司後五年內還款。如果進行了這樣的還款，公司將恢復之前棄權的金額。

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2.

重要會計政策摘要。

會計基礎-附表的基本報表是按照美國公認會計準則（GAAP）編制的。

估計的使用-以GAAP的一致性來準備財務報表需要計劃管理人員進行影響這些財務報表的數量及含有個別資產和負債的披露的估計和假設。實際結果可能會與這些估計和假設不同。

風險和不確定性-計劃向參與者提供各種投資選擇。普遍情況下，投資證券存在各種風險，例如利率風險、信用風險和整體市場波動性。市場風險包括全球事件，這可能會影響投資證券的價值，例如大流行或國際衝突。由於某些投資證券所承載的風險水平，有合理的可能性，當投資證券的價值發生變化時，這種變化可能會對參與者賬户餘額的價值和財務報表中報告的金額產生實質性的影響。

投資估值和收入確認-投資以公允價值計量。金融工具的公允價值是指在衡量日市場參與者之間按順序進行的出售資產或支付轉移負債所收到的金額。有關投資類型的公允價值方法的説明，請參見附註3。

證券的購買和銷售是基於交易日期進行記錄的。利息收入按應計基礎進行記錄。股利是按除權日進行記錄的。淨升值（折舊）包括計劃在本年度內購買和出售以及持有的投資的收益和損失。

來自參與者的應收款項-來自參與者的應收款項按未償還本金餘額及任何應計但未支付的利息計量。拖欠的參與者貸款按計劃文件的規定記錄為分配。

貢獻-扣減後的僱員和公司貢獻分別在扣減和獲得時記錄。

行政費用-通常情況下，根據計劃文件的規定，涉及計劃管理的所有費用，包括但不限於法律、會計和諮詢費用，將由計劃支付，由福利委員會自行決定，除非這些費用由公司支付。

計劃允許要求參與者從個人參與者賬户中支付某些與計劃運作有關的費用。因此，每個參與者的賬户都會被收取年度費用，以幫助支付計劃管理費用。2023年的年度費用為52美元。計劃還具有收益分成協議，其中某些投資管理人員將一部分投資費用返還給持有產生信用的基金的參與者。截至2023年12月31日止的財政年度，將38236美元的收入信用應用於在產生收入信用的基金中投資的個人參與者賬户。此外，該計劃定期按比例向所有活躍參與者分配浮動收益。浮動收益來自保持在Fidelity的短期投資賬户中的資金，以待分配到個人參與者賬户。2023年，共向活躍參與者分配浮動收益175，000美元。截至2023年和2022年12月31日，該計劃持有未分配的收入信用和浮動收益分別為61,553美元和189,259美元。

支付福利-向參與者支付福利的付款已記錄。截至2023年和2022年12月31日，尚未支付選擇退出計劃但尚未支付的參與者沒有。

3。

公允價值測量

ASC 820提供了衡量公允價值的框架，並要求對公允價值計量進行額外披露。根據ASC 820的規定，該計劃將其投資分類為Level 1，這是指使用相同資產的活躍市場的報價價格衡量的證券；Level 2，這是指未在活躍市場上交易的，但市場可觀察的輸入很容易得到的證券；和Level 3，這是指根據重大不可觀察的輸入衡量的證券。整個投資是基於對公允價值衡量具有重大影響的最低水平的輸入進行分類。公允價值計量和披露提供了衡量公平價值的框架，並要求對公平價值計量進行額外披露。

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資產估值技術-最大化使用相關的可觀察輸入，最小化使用不可觀察的輸入。以下是用於衡量公允價值的資產的估值方法的描述。

Berkshire Fund-一種單獨管理的賬户，是類似於共同基金的單位化股票基金，由股票和少量的現金或其他短期利率工具組成。現金的包含提供了可以進行每天轉賬、貸款和提款的流動資產。單位化股票基金中的單位價值（NAV）是基於基金持有的普通股票和現金部分的淨資產價值（NAV）計算的。股票基金的市場價值基於Berkshire普通股在紐約證券交易所上的收盤價乘以基金持有的股票數。該基金的貨幣市場部分是現金及現金等價物。作為會計、審計和財務報表報告目的，股票基金的個人資產被視為單獨的投資。

共同基金-按基金報告的每日收盤價進行估值。計劃持有的共同基金是向證券交易委員會註冊的開放式共同基金。這些基金需要公佈他們的每日NAV，並以該價格進行交易。計劃持有的共同基金被視為活躍交易。

集體信託基金-以集體信託單位的NAV計量。託管人提供的NAV被用作一種實用救濟措施來估計公允價值。NAV基於基金持有的基礎投資的公允價值減去其負債。如果確定基金將以不同於報告的NAV的金額出售投資，就不使用這種實用救濟措施。參與者交易（購買和出售）可能每天發生。如果計劃啟動完全贖回集體信託，投資顧問有權暫時推遲從計劃中退出，以確保證券清算是有序進行的業務方式。

下表按公平價值層次結構內的層次彙總了該計劃按公允價值按常規性進行的投資摘要，截至2023年12月31日。

Fair Value Measurements as of December 31, 2023, Using

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以下表格概述了計劃的投資，按照公允價值層級劃分，以2022年12月31日的公允價值進行定期測量。

公允價值測量截至2022年12月31日，使用以下：

所述的估值方法可能產生一個公允價值計算，這可能不是淨可實現價值或未來價值的指示。此外，儘管計劃認為其估值方法是適當的並與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致報告日期的不同公允價值計量。

以下是2023年和2022年12月31日計劃投資的淨資產值摘要表:

除此之外，計劃持有的各種集合信託基金沒有未獲資助的承諾或其他贖回限制。

4。

聯邦所得税狀態

IRS已經確定並在2018年1月26日發出信函通知公司，計劃和相關信託符合鐵貨規定的適用法規。自接到信函以來，計劃已被修改。此外，在計劃年度內，計劃發生了一些行政問題。為了防止計劃出現合格缺陷，公司已根據員工計劃合規解決系統（EPCRS）的可接受糾正方法採取了必要的糾正措施。計劃發起者認為計劃已經保持其免税地位。因此，計劃財務報表中沒有包括所得税的 provision。

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5.

計劃終止

儘管公司尚未表達任何意願，但根據ERISA規定，公司有權隨時停止其貢獻並終止該計劃。如果公司終止該計劃，則參與者的賬户將完全歸其所有。計劃的資產將根據其賬户餘額分配給參與者。此外，以前被沒收但尚未用於減少公司貢獻的金額將在此類終止時按比例記入仍留在計劃中的參與者的賬户。

6.	關聯方交易和豁免方的相關交易

某些計劃投資是由富達管理的互惠基金、貨幣型基金和共同集合信託基金的股票。富達是計劃定義下的受託人和記錄保管人，因此這些交易符合豁免方的有關交易。計劃支付的投資管理服務費已被列入每個基金在計劃內獲得的收益的減少。計劃還向參與者發放貸款，該貸款以參與者賬户中的歸屬餘額為擔保。

伯克希爾基金包括伯克希爾哈撒韋公司發行的B類普通股，該公司為計劃贊助人的終極母公司。截至2023年12月31日和2022年，伯克希爾基金分別持有113,416股普通股，成本基礎為16,329,871美元和113,184股普通股，成本基礎為14,741,568美元。2023年計劃購買了8,200股普通股，價值2,688,272美元，並出售了7,968股普通股，價值2,653,832美元。這些伯克希爾通用股的交易符合減免當事人利益交易的條件。

7.	非減免當事人利益交易

公司將2023年某些參與者的貢獻延遲至比勞工部規定的2510.3-102規則要求的時間更晚。公司向國税局（IRS）提交了5330表，並按適用的截止日期支付了計劃年度2023的所需税款。此外，參與者賬户將因認真處理該貢獻而獲得相應的投資收益。

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補充附表

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約翰斯曼維爾員工401(k)計劃

EIN 84-0856796

計劃編號：005

5500表，H部分，IV部分，第4i行 - 資產明細表（年底持有）

截至2023年12月31日

發行人身份,

投資説明，包括：

借款人、出租人或抵押品

到期日、利率、承租人或類似方、抵押品、面值或到期價值

當前

（a）

類似方

（b）

面值或到期金額

（c）

成本

(d)

數值

各計劃參與者*

應收賬款（到2048年到期，利率為4.25％ - 10％） $  22,104,060

**

富達OTC資產池A類

共同／集體信託基金

普信集團養老2005F基金

**

共同／集體信託基金

普信集團養老基金2005 F

共同／集體信託基金

**

3,473,929

普信集團養老2010年F

團體信託/共同信託

**

3,286,319

普信集團養老2015年F

團體信託/共同信託

**

3,278,293

普信集團養老2020年F

團體信託/共同信託

**

30,592,053

普信集團養老2025年F

團體信託/共同信託

**

32,959,598

普信集團養老2030年F

團體信託/共同信託

**

56,079,756

普信集團養老2035年F

團體信託/共同信託

**

51,668,269

普信集團養老2040年F

普信集團信託

**

46,172,049

普信集團養老2045 F

普信集團信託

**

38,214,775

普信集團養老2050 F

普信集團信託

**

31,880,719

普信集團養老2055 F

普信集團信託

**

21,383,364

普信集團養老2060 F

普信集團信託

**

13,552,077

普信集團養老2065 F

普信集團信託

**

2,685,838

美國世紀中市值

普信集團信託

**

30,905,227

富達管理的收入組合II CL3

普通/集合信託

**

381

美國燈塔基金小盤價值R5

註冊投資公司

**

8,585,380

美國基金新世界R6

註冊投資公司

**

5,954,115

巴利吉福德國際組合K

註冊投資公司

**

20,464,776

貝萊德通脹保護機構級別

註冊投資公司

**

3,792,046

富達500指數

註冊投資公司

**

95,920,458

富達低價股票基金K6

註冊投資公司

**

18,238,536

富達中盤指數

註冊投資公司

**

13,659,914

富達小盤指數

註冊投資公司

**

10,993,926

富達短期債券指數

註冊投資公司

**

8,836,284

富達全球股息基金

註冊投資公司

**

5,193,705

富達美國債券指數型基金

註冊投資公司

**

8,115,759

嘉納斯·亨德森Triton N基金

註冊投資公司

**

19,845,459

PIMCO高收益債機構級別基金

註冊投資公司

**

10,370,225

道奇與科克斯收入X級別基金

註冊投資公司

**

14,248,235

先鋒温莎基金會海軍上將

註冊投資公司

**

36,925,664

先鋒聯邦貨幣市場VMMR基金

帶息現金

**

45,903,383

伯克希爾哈撒韋B單元證券(計劃發起人/帶息現金的母公司債券)

計劃發起人的母公司債券證券/帶息現金

**

42,199,531

TOTAL

$913,568,934

*豁免當事人利益(Note 6)。

**參與者自主投資不需要成本信息，因此不包括在內。

請查看隨附的獨立註冊公共會計師報告。

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JOHNS MANVILLE EMPLOYEES 401(k)計劃

EIN 84-0856796

計劃號碼：005

5500表，H表，第IV部分， 問題4a—截至2023年12月31日年度欠款參與者貢獻計劃表。

構成豁免的金額總計

禁止交易的金額總計

完全支付的總計

已糾正

捐款

捐款

捐款

根據VFCP支付的總計

參與者出資

不

已糾正

已糾正

和PTC

未及時轉入計劃的逾期支付總計

已糾正

VFCP以外(Outside VFCP)。

通過VFCP轉入的逾期支付總計

2002-51

如果逾期參與者貸款繳納包括在內，請在此處勾選。

根據D.O.L. 2510.3-102規定，某些員工的參與者貢獻未被及時資助。

2023年各種參與者貢獻在2023年的不同日期存入。

$

-

$

3,691

$

-

$

-

請參閲獨立註冊公共會計師事務所的附帶報告。

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