美國

證券交易所

華盛頓特區20549

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表格11-K

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根據1934年證券交易法第15(d)條的年度報告

¨根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告

或者

根據1934年證券交易法第15(d)條的過渡報告

過渡期為從___________到____________

委員會文件號碼：001-37429

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計劃的全部名稱和地址，如果不同於下面所列發行人的地址：

expedia養老儲蓄計劃

掌管計劃證券的發行人名稱和其主要行政辦公室的地址：

Expedia集團，Inc。

1111 Expedia Group Way, W

西雅圖，華盛頓州98119

expedia養老儲蓄計劃

財務報表和

補充信息

2023年12月31日和2022年

截至2023年12月31日的年度報表

內容。

注意：根據1974年員工福利收入安全法的勞工部規章要求報告和披露的所有其他附表因不適用而被省略。

獨立註冊公共會計師事務所報告

受惠計劃管理委員會

expedia養老儲蓄計劃

關於財務報表的意見

我們審計了與expedia養老儲蓄計劃（以下簡稱“計劃”）有關的受益可獲得淨資產的陳述（截至2023年12月31日和2022年12月31日），截至2023年12月31日的受益可獲得淨資產變動表，以及相關注釋（統稱為“財務報表”）。在我們看來，這些財務報表以符合美國公認會計原則的方式，按照所有重要方面，公允地呈現了計劃的受益可獲得淨資產，截至2023年12月31日和2022年12月31日，以及2023年12月31日的受益可獲得淨資產變動情況。

意見的基礎

這些基本報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計意見表達對計劃財務報表的意見。我們是一家在美國註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法和證券交易委員會以及公共公司會計監督委員會的適用規則和法規的要求，需要獨立於計劃。

我們進行的審核符合PCAOB的標準。這些標準要求我們計劃和執行審核，以獲得關於財務報表是否存在重大誤報（無論是由於錯誤還是欺詐）的合理保證。該計劃不需要進行內部控制的審計，我們也沒有接受該計劃內部控制的審計要求。作為我們審核的一部分，我們需要了解內部控制在財務報告方面的情況，但不是為了表達有關該計劃內部控制在財務報告方面效力的意見。因此，我們不表達此類意見。

我們的審計包括執行程序以評估財務報表的實質性誤報的風險，無論是由於錯誤還是欺詐，並執行程序響應這些風險。此類程序包括根據檢驗事實的測試性質來檢查財務報表中的金額和披露。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體陳述。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的基礎。

對補充信息的意見

補充信息包括2023年12月31日年末資產表（Held at End of Year）的H表，該信息已經在計劃財務報表的審計程序中進行了審計。補充信息由計劃管理部門負責。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或相應的會計和其他記錄一致，並執行對補充信息中所呈現的信息的完整性和準確性的測試程序。在形成我們對附表中的補充信息的意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合1974年員工福利收入安全法的勞工部規章要求報告和披露。在我們看來，附表中的補充信息與財務報表整體相比，以所有重要方面的方式公平陳述。

/s/ Moss Adams LLP

俄勒岡州波特蘭

2024年6月17日

自2010年以來，我們一直擔任該計劃的審計師。

Expedia養老儲蓄計劃

補充附表：

詳見附註。

Expedia養老儲蓄計劃

附表H，第4i行---年末持有的資產表

截至2023年12月31日

詳見附註。

1. 計劃描述

以下 Expedia 養老儲蓄計劃（“計劃”）的描述僅提供一般信息。參與者應查看該計劃文件以獲取計劃條款的更全面描述。

總體來説

該計劃於2005年8月9日成立，是一個定義貢獻計劃，涵蓋了Expedia Group, Inc.及其子公司（“公司”或“Expedia”）的幾乎所有美國員工， 年齡達到18歲。該計劃受到1974年修改版《僱員退休保障法》（“ERISA”）的規定。符合資格條件的新員工在符合資格條件後將自動加入該計劃。加入後，員工需要與公司簽訂税前工資減少協議，按計劃文件定義貢獻3％的薪酬，並選擇投資於計劃管理委員會確定的合格默認投資基金，除非員工明確更改其自動税前工資扣除選舉和/或默認投資基金。該計劃的合格默認投資基金是各種先鋒目標退休信託基金。

捐款

參與者可以通過工資單扣款產生的税前和羅斯貢獻從1％到50％不等，並通過税後扣款從1％到10％不等的薪酬（根據計劃文件定義）進行指定，參與者可以將其捐贈直接投向計劃中的任何投資選項。

計劃提供了兩種公司貢獻方式。 （1）公司根據監管限制，在每個工資單支付週期內與參與者的税前薪酬推遲的前6％金額相等的比例（即比配套貢獻），並在每個計劃年度結束後（“調整股份匹配貢獻” ）支付配套貢獻，以金額足夠，使參與者在每個計劃年度內獲得與參與者為計劃年度推遲的前6％薪酬推遲的比率相等的配套貢獻，前提是，參與者在計劃年度的最後一天受僱，除非存在例外情況。截至2023年12月31日和2022年12月31日，該計劃從公司收到應收調整股份匹配貢獻的金額分別為$2,424,013和$2,530,249。 （2）公司還可以進行自由匹配和/或利潤分享貢獻。截至2023年12月31日,該計劃未進行自由匹配或利潤分享貢獻。

參與者可以像指導自己的貢獻一樣將公司貢獻指向該計劃的任何投資選項。

兑現

參與者提供的內容在貢獻時即產生徹底的利益。通常情況下，經過計算的服務期後兩年，參與者在其賬户中的公司貢獻及實際收益中100％獲得權益。

參與者賬户

每位參與者的賬户均會得到其貢獻、公司貢獻的撥分和計劃收益。撥分將按照計劃文件的規定確定。參與者有權獲得的福利是掛鈎他所權益的賬户的部分。

沒收

中止的被終止的參與者的不可用的賬户餘額將首先用於恢復已經離開公司並後來返回的符合資格的參與者的以前被取消的賬户餘額。如有剩餘，則用於減少公司的未來貢獻，然後用於支付計劃及相關信託的運營費用。截至2023年12月31日和2022年12月31日，放棄賬户的餘額分別為$224,044和$237,559。2023年，$ 1,036,595的放棄金額用於資金公司的貢獻。

應收款項

參與者可以從他們的帳户中借出最少$1,000，最長不超過最近12個月內最高未還貸款餘額減少$50,000或其歸屬賬户餘額的50％。除用於購買主住所的貸款外，該貸款期限最長為5年。 貸款以參與者經批准的計劃文件條款確定的與商業市場利率相當的利率進行擔保。本金和利息通過參與者正常的薪酬單逐步支付。一旦離職，任何未還款項都須在終止日期後90天內償還，除非參與者通過自動清算所（ACH）付款繼續進行貸款支付。截至2023年12月31日，未還貸款的利率範圍為4.25-9.50％，到2038年有各種到期。

福利支付

在正常退休年齡（根據計劃文件的定義），死亡，殘疾或終止僱傭後，參與者或其指定受益人（在參與者去世的情況下）可以選擇一次性提取其整個應得權益，或進行部分分配，前提是，如果參與者的賬户投資於Expedia股票，則參與者可以選擇按整股方式接收該Expedia股票，併為任何多餘的碎股提供現金。達到59歲半的參與者可以選擇在仍在工作時提取他們的所有或部分有權益的賬户餘額。在發生困難時（根據計劃文件的定義）參與者可以提取其到的合格賬户餘額的全部或部分到有資格的賬户餘額上限，其符合計劃文件的要求。參與者可以隨時提取其轉入或税後貢獻的部分或全部。符合計劃文件中描述的合格後備隊分配要求的參與者可在服役期間提取其税前工資推遲的部分或全部。根據計劃文件，經過合格誕生或領養的工作人員可在合格誕生或領養髮生後一年之內提取其有權益的賬户餘額高達5,000美元。如果參與者在終止僱傭之時或之後某一時刻，不考慮參與者的轉入賬户的價值而他持有的賬户(即無需根據計劃向參與者發出要求報告，如果參與者不選擇獲得直接付款或轉賬，該餘額將滾入計劃管理員指定的個人退休賬户。如果參與者的賬户餘額不超過1,000美元，該金額將以一次性付款形式分配給他們。

管理費用

計劃的行政費用可以由公司自由支配支付，但否則將通過每季度對其賬户收取的費用和交易費用由參與者支付。此外，計劃的投資選項將根據各自的法律紀要或法律紀要摘要收取費用。

計劃終止

儘管該公司尚未表示其意圖，但該公司有權隨時停止其貢獻並終止該計劃（適用法律條款的規定除外）。如果計劃終止，參與者將100％獲得其賬户中的權益。

2.重要會計政策摘要

會計基礎

附帶財務報表已按照會計的權責發生制準備。

福利支付

福利支付在支付時進行記錄。

使用估計

按照美國通用會計準則（“GAAP”）編制財務報表需要管理層作出影響財務報表及附註中金額的估計。實際結果可能與這些估計有所不同。

投資估值和收益確認

計劃的投資按公允價值計量。註冊投資公司的股份以報告日年末計劃持有的股份的淨資產價值（“NAVs”）為基礎，估算其報價市場價格。計劃投資於富達管理收入投資組合1和富達管理收入投資組合2（統稱“MIP”）穩健收益共同信託基金、Loomis Sayles核心加固收共同信託基金（“Loomis Core”）、Conestoga小盤股票成長共同信託基金（“Conestoga”）、TimesSquare中盤股票增長基金（“TimesSquare”）、TS&W中盤價值信託基金（“TS&W”）、富達Contrafund混合池（“Fidelity Contrafund”）以及多個Vanguard Target Retirement信託基金（Vanguard Target Retirement Income Trust II，Vanguard Target Retirement 2020 Trust II，Vanguard Target Retirement 2025 Trust II，Vanguard Target Retirement 2030 Trust II，Vanguard Target Retirement 2035 Trust II，Vanguard Target Retirement 2040 Trust II，Vanguard Target Retirement 2045 Trust II，Vanguard Target Retirement 2050 Trust II，Vanguard Target Retirement 2055 Trust II，Vanguard Target Retirement 2060 Trust II，Vanguard Target Retirement 2065 Trust II和Vanguard Target Retirement 2070 Trust II，統稱“Vanguard Retirement”）。MIP、Loomis Core、Conestoga、TimesSquare、TS&W、富達Contrafund和Vanguard Retirement的持有份額按報告日年底基礎資產淨值簡化估值方式進行估值，這一簡化估值方式將不會使用，如果能夠確定計劃的出售價格與報告的淨資產價值不同的概率很大。MIP和Loomis Core持有的基礎資產主要包括易於市場買賣的固定收益證券，Conestoga主要持有國內小盤股票，TimesSquare主要持有中小盤股票，TS&W主要持有國內中盤股票，富達Contrafund主要持有國內大盤股票，而Vanguard Retirement 組合則包括固定收益和股權證券的混合。在全國證券交易所上交易的證券以計劃年度最後一個交易日的最後報告銷售價格為基礎進行估值。證券的購買和銷售記錄自其交易日起計算。計息收益按權責發生制計入，分紅派息按除息日計入。Loomis Core、Conestoga、TimesSquare和TS&W共同信託基金可以在沒有限制的情況下每天交易。MIP可以每天交易，但必須滿足90天的交換要求。Fidelity Contrafund和Vanguard Retirement都可以每天進行交易，但有30天的頻繁交易政策。

應收款項

與參與者有關的應收款項以攤餘成本計量，即未償還本金餘額加上應計但未付利息，並分類為應收款項。截至2023年12月31日和2022年，信貸損失沒有進行撥備。

3.投資的公允價值

計劃的投資按有可重複性的公允價值計量。會計準則編碼820主題描述了可能用於計量公允價值的三種輸入級別：

1級  在衡量日可獲得的完全相同、不受限制的資產或負債的活躍市場中的非調整報價。

2級  市場不被認為是活躍市場，物價報告不為相同或類似資產或負債報價或間接報價的非活躍市場中的相同或類似資產或負債，其所有重要輸入數據都是可觀察的。

3級  要求既對公允價值估算至關重要又無法觀察到輸入的價格或估值。

計劃的共同基金、股權證券和自主經紀賬户通常被歸類為公允價值層次結構的1級。這些投資的公允價值是基於活躍市場的報價價格進行估算的。

下表按公允價值層次結構分類總結了計劃的投資在2023年和2022年年末按可重複性估算的公允價值的情況：

*某些使用每股（或其等價物）淨資產值的公允價值計量的投資未分類別至公允價值層次分類。此表所列的公允價值金額旨在使公允價值層次與可用於福利的淨資產表述的金額相一致。截至2023年和2022年12月31日，投資NAV未有未獲批准的資金承諾。

該計劃可能間接投資於具有合同現金流的證券，例如資產支持證券、抵押支持證券和商業抵押貸款支持證券，包括由次級抵押貸款支持的證券。這些證券的價值、流動性和相關收入受經濟情況（包括房地產價值、逾期或違約情況或兩者）、市場對發行人的評估以及利率變動等變化的影響較大。

該計劃投資於各種投資證券。投資證券面臨各種風險，例如利率、市場和信用風險。由於某些投資證券所涉及的風險水平，近期可能發生投資證券價值變化的風險，並且該變化可能會對參與者的賬户餘額和淨資產報表中報告的金額產生實質性影響。

5.所得税狀態

該計劃已於2015年6月2日收到美國國內税收局（“IRS”）的一封有利的認定函，其中説明該計劃在2013年1月1日生效的修訂計劃符合美國內部收入法典第401(a)條的規定，因此有資格獲得有利的税收待遇。有利的認定函受制於向美國國內税收局提出並及時由公司採納的其他修正案。儘管該計劃自獲得認定函以來已作進一步修改（該計劃最近於2022年1月1日修訂和重新制定），但該計劃管理員認為該計劃的設計，並且目前正在運營中，符合美國內部收入法典的適用要求，並因此認為該計劃已經獲得認定，相關信託已免税。

根據GAAP，計劃管理員已分析了計劃所採取的税務立場，並得出結論，截至2023年和2022年12月31日，計劃不需要對任何不確定的立場進行承認負債（或資產）或在財務報表中披露。該計劃受美國國內税收局的例行審計；然而，據計劃管理員所知，目前沒有為任何納税期間進行的審計。

6.利害關係交易

某些計劃投資為Fidelity管理信託公司（“Fidelity”）管理的共同集體信託基金的互動基金份額。由於Fidelity是計劃定義的受託人，因此這些交易屬於利害關係交易。計劃向Fidelity支付的投資管理服務費為截至2023年12月31日為614，882美元。

2023年12月31日和2022年12月31日，該計劃持有公司普通股的183,868股和180,826股，公允價值分別為27,914,816美元和15,843,650美元。在2023年12月31日截止的一年內，該公司普通股未記錄任何股息收入。

Expedia養老儲蓄計劃

補充信息

EIN：91-1996083 計劃編號：002

投資描述，包括證券標的的身份、借款人、出租人或類似方的説明

H小表，4i行 - 資產表現價值（年末持有）截至2022年12月31日

2023年12月31日

* 表示計劃相關方。

（1）Fidelity券商鏈接賬户中某些投資由計劃相關方發行。

注：成本列（d）不適用，因為所有投資均由參與方自行決定。

簽名：

根據1934年證券交易法的要求，受託人（或管理計劃的其他人員）已經由授權在此處簽署該年度報告。

附件描述

展品編號        説明

23.1            獨立註冊會計師事務所Moss Adams LLP同意書 -