EX-4.5

展品4.5

受限制股票授予通知書

根據阿波羅商業房地產金融股份有限公司

2024股權激勵計劃

阿波羅商業房地產金融股份有限公司(“公司”)根據阿波羅商業房地產金融股份有限公司2024年股權激勵計劃(隨時修訂,以下簡稱“計劃”)向下列個人授予限制股票數目。受限制股票受限制股票將受到本限制股票授予通知書(“通知書”)、附加的獎項協議(“獎項協議”)和計劃中規定的條款和條件的約束。

受讓人:

      

獎項類型:

      

轉換

價格:

$,反映了授予之前的十天內公司股票的成交量加權平均價格。它被用於將獎項的美元價值轉換為若干受限制的股票。

數量

已授予的股票:

      

授予日期:

      

限制期限: 根據獎項協議中提到的條款和條件,限制期限的期限將從授予日開始,並且根據以下歸屬時間表僅在受讓人未終止服務的情況下解除:

阿波羅商業房地產金融股份有限公司
通過:

姓名: Anastasia Mironova
標題: 致富金融(臨時代碼),財務總監,司庫和祕書


阿波羅商業房地產金融股份有限公司

2024股權激勵計劃

限制股票授予協議

按照交付給受讓人的通知書所述,公司和受讓人同意,通知書、本授予協議(本“協議”)和計劃中包含的條款和條件適用於在通知書中規定的限制股票授予。除非在通知書中另有定義,否則所有未定義的大寫字母縮寫或首字母縮寫應具有通知書和計劃中所定義的含義。

本協議受計劃的所有條款、條件和規定的約束,這些條款、條件和規定已經被引用於本協議內。如果本協議的任何規定與計劃的任何規定發生衝突,則應以計劃為準。

1.選舉作為董事的四位被提名人,其名稱在附加的代理聲明中列出,其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。

限制和條件。

根據通知、協議和計劃授予的受限股票應受到以下限制和條件的約束:

i.

除 (ii) - (iv) 項規定外,受限股票的限制期限應從授予日開始,在符合通知中設定的歸屬進度的情況下失效,但前提是授予人沒有終止服務。

為了通知、計劃和本協議,限制期限已屆滿的股份應被授予。儘管如前所述,對於此類股份的限制期,僅限於全部股份的放寬。在計劃和本協議的規定下,在限制期內,授予人不得自願或被迫地出售、轉讓、抵押、抵典、轉讓授予的受限股票(或將該股票附加或賭注)。

ii.

除本項第 (i) 條款、本項第 (ii) 條款或計劃中另有規定外,就受限制的股票(無論是否歸屬),授予人均享有公司股東的所有權利,包括表決權和收到任何現金股息的權利。未受限制的股份應在受限制的股票期限屆滿且未失去股份的情況下,迅速地交付給授予人或其受託人。

iii.

如果在限制期限內,授予人因任何原因終止服務,則仍受限制的股份將在此時立即,且無需進一步操作,被授予人取消。

iv.

儘管本協議中有任何相反規定,如果授予人的僱傭或服務終止,無論是由於授予人的死亡還是由參與公司因殘疾原因辭退,則限制期將屆滿,受限制股票就會逐批開放,剩餘股票將自動屬於此協議的授予人,但前提是授予人(或授權人,如適用的話)的行使和向公司交付關於索賠無效的不可撤銷的通用發佈以使其形式令人滿意。

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為本協議的目的,授予人應被視為持續就業或服務,直到授予人死亡或其他經歷“與服務的分離”的時間(如財政部規章 § 1.409A-1(h)(1) 中所定義的術語)。

2.

雜項。

2.1

管轄法律;地點;撤銷陪審團審判權。該通知,計劃和在計劃下授予的所有獎勵應遵守內部法律,並根據適用於在特拉華州內進行的協議的內部法律解釋、理解和實施,而不是涉及衝突或選擇法律的法律。就因通知、此授獎協議或此類交易而引起或與之有關的任何訴訟、行動或程序(“程序”)而言,這些方面通過本協議不可撤銷地:(a)向(i)紐約南區區聯邦法院或(ii)如果該法院沒有管轄權來審理該索賠,則提交選擇的紐約市曼哈頓區(“選擇法院”)的專屬個人和法律管轄權,放棄對率領選舉法院場所的任何反對意見,無論基於什麼或任何。場所的原因,而且同意不在一個選定的法院之外發起任何此類程序;然而,對於任何一方的權利,在任何程序中,可以在選擇法院之外的法院提起,僅為執行由選定法院之一頒佈的命令或判決(b)同意在任何程序中,通過註冊或認證郵件郵寄副本,郵資預付,或透過公認的國際快遞承運人或遞送服務,在公司和授予人在計劃第 15.5 節中保持一致的各自地址發送,但前提是此處沒有影響任何一方在任何其他方面依法進行服務的權利;(c) 除法律禁止的程度外,同意自行承擔其或其自己的法律成本。除非公司和授予人在一份由公司和授予人簽署並明確參考本第 3 節中關於陪審團豁免條款的書面協議中另有具體規定,否則授予人 TO THE EXTENT NOT PROHIBITED BY APPLICABLE LAW THAT CANNOT BE WAIVED, WAIVES, AND COVENANTS THAT THE GRANTEE WILL NOT ASSERT (WHETHER AS PLAINTIFF, DEFENDANT OR OTHERWISE) ANY RIGHT TO TRIAL BY JURY IN ANY ACTION ARISING IN WHOLE OR IN PART UNDER OR IN CONNECTION WITH THE PLAN OR ANY AWARD AGREEMENT, WHETHER AT THE EFFECTIVE DATE OR THEREAFTER ARISING, AND WHETHER SOUNDING IN CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, AND AGREES THAT ANY OF THE COMPANY OR ANY OF ITS AFFILIATES OR THE GRANTEE MAY FILE A COPY OF THIS PARAGRAPH WITH ANY COURT AS WRITTEN EVIDENCE OF THE KNOWING, VOLUNTARY AND BARGAINED-FOR AGREEMENT AMONG THE COMPANY AND ITS AFFILIATES, ON THE ONE HAND, AND THE GRANTEE, ON THE OTHER HAND, IRREVOCABLY TO WAIVE ITS RIGHT TO TRIAL BY JURY IN ANY PROCEEDING WHATSOEVER BETWEEN THEM RELATING TO THE PLAN OR ANY AWARD AGREEMENT, AND THAT ANY SUCH PROCEEDING WILL INSTEAD BE TRIED IN A COURT OF COMPETENT JURISDICTION BY A JUDGE SITTING WITHOUT A JURY。不便地點的論壇所有本項下的通知均應以書面形式作出,如果是針對公司或委員會,應提交到董事會或通過郵寄方式寄到其主要辦公室,地址為董事會,如果是針對授予人,應當以個人遞送、傳真傳輸或郵寄方式寄到授予人在公司記錄中的地址。這些地址可以通過根據本條款 2.2 的規定隨時以書面通知對方更改。

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2.2

除非有關方面否認適用變更控制事件的授予人權利,否則如果公司與其他公司或其他實體合併,則授予人可能需要在計劃一致的情況下以與 Restricted Stock 持有權有關的證券或其他財產向繼任公司存入證明文件,並且該股票、證券或其他財產將受到計劃和本協議所強制施加的限制和要求,該證明文件或其他證據將帶有類似於計劃中所規定的標籤和實質。

2.3

接受此獎項後,授予人瞭解並同意與受限制股票或作為受限制股票替換髮放的任何股票或其他證券相關的任何股票或其他證券均受制於計劃和本協議施加的限制和要求,包括將證明文件存入公司,並隨附證明文件和按照計劃所提供的標籤。

2.4

授予人或公司未對本協議的任何規定嚴格要求履行,或未主張授予人或公司根據本協議可能享有的任何權利,均不得視為對此類規定或權利或本協議中的任何其他規定或權利的放棄。公司有權從任何付款或視為支付的金額中扣除其認為根據法律所要求的任何税款。本協議或通知中的任何內容都不應授予授予人繼續受僱或為公司或其子公司提供其他服務的任何權利,也不應以任何方式干涉公司或其子公司及其股東在任何時候終止授予人的僱傭或其他服務的權利。按照本授獎協議或計劃的規定,在歸屬期的一部分(即使佔大部分)內工作或服務,也不會使授予人在終止僱傭或服務後獲得任何比例的出資,也不會減輕或緩解根據本授獎協議或計劃在僱傭或服務終止後或之後終止權利和福利的結果。本授獎將自授予日開始生效,並不需要授予人的簽章。授予人應視為已接受此獎項,但須遵循通知、本協議和計劃中規定的條款和條件,除非授予人在授予日後 30 天內向公司的財務總監提供書面通知,對授予人拒絕此授獎作出反應(在這種情況下,將放棄此授獎,並且授予人對該日期或之後的此類獎項沒有進一步的權利或利益)。

2.5

如果授予人或公司未嚴格遵守本協議的任何規定或未主張任何授予人或公司可能根據本協議享有的任何權利,均不得視為對該規定或權利或本協議中的其他任何規定或權利的豁免。

2.6

公司有權從任何支付或視為支付的款項中扣除其認為根據法律所需的任何税款。

2.7

本協議或通知中的任何內容都不應授予授予人繼續受僱或為公司或其子公司提供其他服務的任何權利,也不應以任何方式干涉公司或其子公司及其股東在任何時候終止授予人的僱傭或其他服務的權利。按照本授獎協議或計劃的規定,在歸屬期的一部分(即使佔大部分)內工作或服務,也不會使授予人在終止僱傭或服務後獲得任何比例的出資,也不會減輕或緩解根據本授獎協議或計劃在僱傭或服務終止後或之後終止權利和福利的結果。本授獎將自授予日開始生效,並不需要授予人的簽章。授予人應視為已接受此獎項,但須遵循通知、本協議和計劃中規定的條款和條件,除非授予人在授予日後 30 天內向公司的財務總監提供書面通知,對授予人拒絕此授獎作出反應(在這種情況下,將放棄此授獎,並且授予人對該日期或之後的此類獎項沒有進一步的權利或利益)。

2.8

此授獎應於授予日生效,並不需要授予人的簽字。除非授予人在授予日後 30 天內向公司的首席財務官提交書面通知,拒絕此授獎(在這種情況下,此授獎將被取消,授予人不再對此具有任何權利或利益)。此授獎將由通知、本協議和計劃的條款和條件約束。

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2.9

本協議、計劃和通知書包含當事方就相關事項達成協議的全部內容,並取代所有與此相關的先前協議,不論是書面的還是口頭的。

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