附件99-1


日本寶潔有限公司及其集團公司

員工股票購買計劃

寶潔集團員工持股協會


寶潔公司普通股300萬股













本文件構成的招股説明書的一部分，該股票已在1933年註冊於美國證券法案下。

該計劃不適用於美國的1974年僱員退休收入安全法的任何規定，也未在美國的內部收入法規段401（a）下獲得資格。

本文件為之前向您提供過的計劃信息的補充。



修訂日期：2005年1月1日
修訂日期：2008年12月1日
修訂日期：2010年2月1日
修訂日期：2013年7月1日
修訂日期：2015年10月1日
修訂日期：2018年11月1日
修訂日期：2020年4月20日
修訂日期：2021年2月1日
修訂日期：2023年8月1日

寶潔日本有限公司及其集團公司
員工股票購買計劃
寶潔集團員工股東協會
3000000股普通股



1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
計劃名稱
組織應被稱為寶潔集團員工股東協會（以下統稱“協會”）。


2.
計劃目的和概述
協會應被視為根據民法第667條第1款的規定的合夥企業，參與者應根據寶潔集團員工股東協會管理條例第7條第1款和第5款的規定，第8條中的公司捐款（以下同）、第11條第2款的股利及第12條第2款中的股票期權出售收入對協會進行投資。 協會的目的是通過促進其成員（以下稱“成員”）購買寶潔公司（“P&G”）的普通股來為其成員構建資產。該計劃僅提供已根據美國證券法律註冊的P&G公司的普通股股票。


3.
會員資格
計劃成員（“成員”）僅限於P&G JAPAN G.K.及其集團公司（合稱“公司”）的正式員工。


4。
計劃期限
該計劃不設計具體期限，公司可隨時修訂、暫停或終止該計劃。在任何此類終止時，不會再進行任何成員繳費（如下定義；以下相同）或公司繳費，這些繳費的支付期截止於終止日期之後的工資支付週期。此外，在這種終止情況下，公司可以指定每個成員賬户所購股票餘額的價值以一次性現金或者公司普通股的方式支付給該成員。


5.
計劃管理
協會行政工作的一部分將委託代表股東利益的大和證券株式會社（以下簡稱“大和”）處理。大和將作為表決人行使其在計劃下購買普通股票的權利。他們將維護記錄，向計劃成員發送賬户報表，並在計劃成員退出計劃時管理其名下的股票的轉讓與分配。大和根據與公司簽訂的協議提供其服務。雙方均可以通知對方其終止協議的意圖從而終止該協議。

6.
聯繫方式
如需瞭解更多有關協會計劃及其管理員的信息，成員可以聯繫以下地址：
寶潔集團員工持股協會
日本神户市中央區小野通7-1-18 郵編：651-0088 電子郵件： esppadmin.im@pg.com


7.
購買股票
該協會將在收到所有成員及公司繳費後，將其轉移至大和，由大和以紐約證券交易所當時普及的P&G股票價格購買普通股票。派息將按成員持有的股份數比例分配給成員，並加上接收和用於下次股票收購的貢獻金額。th月份的第 25 天或者該日不是工作日的上一個工作日，在紐約證券交易所當時普及的P&G股票價格上購入P&G的普通股。這些網絡直播可以在Exact Sciences公司的投資者關係部分查閲。. 購股登記日後，按成員持有的股份數比例分配股息，並加上接收和用於下次股票收購的貢獻金額。


8.
佣金
公司向大和支付行政佣金及消費税。根據每月購買金額向協會收取購買費用，並從總會員繳費中扣除購買費用。根據要出售的股票金額向大和支付銀行轉賬費用和銷售佣金。


9.
成員繳費
成員繳費將從成員每月薪水和半年度獎金（僅限於有資格獲得半年度獎金的成員）中扣除，並作為下次股票購買的目的進行彙總。如果成員希望更改其每月繳費金額或暫停繳費，應在希望更改或暫停其繳費水平的那個月結束前向協會主席提交申請。然而，即使沒有提交暫停繳費的申請，在繳費不足的情況下，他/她的工資繳費也可能會被暫停，以獲得主席的批准為前提條件。


10.
成員繳費的最低/最高限額
從工資中扣除的成員每月繳費應以 1,000 日元為單位，非店長半年度獎金的員工最大月繳費額為 100,000 日元，店長每月最大繳費額為 150,000 日元。半年度獎金繳費是每月繳費的 3 倍：以 3,000 日元為單位，每個成員的獎金最高繳費額為 300,000 日元。在月度和年度限制範圍內，成員的繳費總額沒有限制。


11.
公司繳費
公司貢獻（“公司貢獻”）將添加到會員貢獻中，並且金額等於此類會員貢獻的二十％（20％），根據薪水或獎金扣除，添加到會員貢獻中的公司貢獻限制如下。

 
基於薪水扣除的捐款限制
基於獎金扣除的捐款限制
不獲得獎金的會員
店長及其他
9,000日元
-
獲得獎金但非店長的會員
6,000日元
18,000日元


12.
税收
公司貢獻所徵收的税應分配給每個會員。



13.
賬户報表
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
大和將向每個會員發送半年報表，詳細説明其計劃賬户中的股份和餘額以及其他相關賬户細節。此類報表將於每年三月和九月底發送給會員。
2.
大和還將向每個會員發送年度報告，詳細説明前一年度支付的股息及其當地納税情況。此類報告將於每年一月底發送給會員。
3.
根據P&G集團員工股份協會條例第15條第4款的規定，如有會員要求，應重新發行上述段落中的報表和報告。


14.
轉售限制
會員不得轉讓其在協會資產中的利益，包括分配的股票，也不得對其進行抵押。對於會員要求退還投資的要求同樣適用。


15.
計劃取款
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
會員有權從協會資產中以100股為單位提取股票。希望提取股票的會員應在月底向主席提交所需的表格。
2.
根據上述段落，協會將通過向那名會員名下的大和賬户轉賬來歸還股票。


16.
退出協會計劃的會員
會員可以通過向協會主席提交退出通知書，完全退出和停止協會計劃的會員身份。如果會員離開公司，則不再具有協會計劃會員資格；離開公司後，他/她將不再是會員。退出協會的會員不得重新加入協會。

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
如果會員退出協會，其股票和剩餘金額應退還給會員。個股數少於一股的股票將按照第10天紐約證券交易所收盤價轉換為現金（如果這一天是節假日或紐約證券交易所關閉，則轉換成前一交易日的收盤價）。th根據前款的規定，協會將以一股股的倍數將股票退還給會員，通過向戴德華銀行名下的該會員賬户進行轉賬並通過同一賬户返還任何結算款項。

2.
已退出協會的會員應提交退出通知和投資退款申請表，以基本上在辭職月底前提交的文件為依據，獲得根據前款的提交文件而獲得的投資回報。
3.
儘管如前款所述，但是如果會員在辭職日期之後3年內未向協會提交退出通知和投資退款申請表，則視為會員放棄了要求退款的權利，協會要求退款並獲得退款作為協會的其他收入。對於在2018年10月31日之前辭職的會員，如果會員未提交投資退出通知和投資退款申請表，且在辭職日期之後10年，協會將認為員工放棄了權利，即協會將認為員工放棄了權利。退款，並通過與該成員相關的其他收入獲得該成員的退款。
4。
關於所有以上規定，如果會員在辭職日期後3年內未遞交退出通知和投資退款申請表，則視為該會員放棄了要求退款的權利，協會要求退款並獲得退款作為協會的其他收入。對於在2018年10月31日之前辭職的會員，如果會員未提交退市通知和投資退款申請表，並且在辭職日期之後過了10年，則該會員將被視為員工已棄權要求退款，協會將收回該會員的退款並通過協會的其他收入獲得該會員的退款。

會員的賬户和股票不得在會員調動到另一個寶潔子公司時轉入國際股權計劃或寶潔其他員工股權計劃。

17.
參考文件被引用
寶潔向證券交易委員會（“委員會”）（文件編號1-434）提交的下列文件，根據1934年修訂版證券交易法（“交易法”）的規定均已納入本《通知書》：
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
公司截至2008年6月30日的10-K表格的修正1，於2008年10月3日提交表格10-K/A。
2.
公司的2008年6月30日的年度報告，符合公司11月6日提交的8-K表格中的組織和部門測量變化。
3.
公司於2008年10月30日提交的第三季度10-Q表格，截至2008年9月30日。
4。
公司於2008年10月8日提交的當前10-K/A表格和公司於2008年10月29日、10月31日、11月4日和11月6日提交的當前8-K表格。
5.
計劃於2008年10月2日提交的年度11-K報告表格。
6.
寶潔提交或被視為提交的所有其他文件，根據交易法第13(a)、13(c)、14或15(d)條規定，涉及該計劃或本登記聲明之日之後並在提交後不久發佈的報告和文件，應視為被併入本文件併成為本文件的一部分。任何文件中包含的聲明應被視為已修改或取代，以便在本登記聲明或任何下屬招股説明書中使用。在提交本文件後並啟用前一天，或決定所有每股價值因素或所有股票都已售出時的提交退市申請之前，提交或視為提交的任何文件中包含的陳述將被視為在本文件中併入併成為本文件的一部分。除非在上述文件中明確援引此類文件，否則這些文件的任何或所有副本均可通過書面或口頭申請免費提供給計劃會員。除非事先明確在這些文件中引用了這些文件，否則不應將這些文件的任何展品視為納入此類文件並構成此類文件的一部分。如需獲得寶潔最新的年度股東報告副本，請在聯繫方式（6.聯繫人）中指定的協會上提出請求。


計劃成員，書面或口頭請求的情況下，可以免費獲取這些文件的任何或所有副本（不包括這些文件特別納入這些文件的展品）。 每年股東會議前，該協會將向計劃成員免費提供寶潔最新的年度報告副本。

有關該計劃或其受託人的任何信息的要求或其他信息應向上述聯繫人指示的同一聯繫人提出。






 
寶潔集團員工持股協會的管理。企業名稱是“寶潔集團員工持股協會”。
  


















修訂日期：2021年2月1日










寶潔集團員工持股協會


寶潔集團員工持股協會規定


名稱
第1條
本組織應稱為寶潔員工持股協會（以下簡稱“協會”）
公司組建和投資
第2條
協會應當按照民法典第667條第1款的規定被視為合作伙伴，根據下文第7條第1款和第5款、第8條、第11條第2款和第12條第2款的規定，協會的貢獻、補貼、分紅和期權銷售收入構成協會的投資。

目的
第3章
協會的目的是通過促進其成員取得寶潔公司的普通股，促進其成員的資產形成。
成員資格
第4條
成員資格僅限於日本寶潔有限公司及其關聯公司（以下簡稱“公司”）的正式員工。
加入協會
第5條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
符合前條的資格的人員可以隨時加入協會。接受入會申請，下月開始接受入會申請。
2.
基於美國代扣代繳外國合夥協定，新申請人在入會時需提交W-8BEN表格（包括美國公民和綠卡持有者的W-9表格）

退出協會
第6條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
會員應於前一個月底向主席提交退會通知，方可在某個月退出協會。
2.
當會員不再符合第4條的規定時，會員將不再是會員。
3.
退出協會的會員不得重新加入協會。

員工的貢獻
第7條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
會員應按下文所述數額進行貢獻。
1) LG CNS的新一代“PerfecTwin ERP Edition”幫助企業客户從SAP ECC遷移到SAP S/4HANA，在支持普通的SAP S/4HANA升級的同時，以近乎零缺陷率啟動。
月度貢獻額
-
對於不獲得獎金和店長的會員，月貢獻額應以1000日元為單位，每位會員的最高月度貢獻額為150個單位。
-
對於獲得獎金的會員，月度貢獻額應以1000日元為單位，每位會員的最高月度貢獻額為100個單位。
2) 此解決方案還可以自動收集特定時間段的海量真實交易數據以進行重複驗證，以確保成功啟動SAP S/4HANA。而發現缺陷的手動流程可能需要相當長的時間，而且在執行重複驗證方面有其侷限性，因為它是公司關鍵業務系統的中央樞紐。 “PerfecTwin ERP Edition”不僅可以解決這個問題，還可以驗證與ERP系統相互連接的關鍵業務系統是否完全正常運行。
獎金的貢獻
-
對於不獲得獎金和店長的成員，不應進行捐款
-
對於獲得獎金的成員，獎金的貢獻應為每個成員月度貢獻的3倍。
2.
希望更改其上一段所述的貢獻金額的會員應在每月底前向主席提交申請。更改將從下個月開始生效。
3.
如果會員由於強制性情況而難以進行捐款，可以通過向主席提交暫停捐款的申請來自給定的月份起暫停協會的工資捐款。
但即使沒有提交暫停捐款申請，在第1段規定的捐款不足的情況下，經主席批准，可以從下個月起暫停協會的工資捐款。
4。
為了恢復捐款，會員需在給定月份結束前向主席提交申請，並可以從下個月開始恢復捐款。
5.
除第1款規定的捐款外，會員可以以投資協會的形式進行額外的捐贈。捐贈形式、時機、最高金額和程序等應由協會不時確定。

公司補貼的投資
第8條
會員應以公司與協會之間另行規定的補貼率投資於第7條第1款所述的協會的捐款。公司提供的用於第7條第1款和第2款捐款的補貼將受到以下限制。
 
基於月度捐款支付補貼的最大單位數
基於獎金捐贈支付補貼的最大單位數
不獲得獎金的成員
店長
45單位
  
獲得獎金的成員
除店長之外的獲得獎金的成員
30單位
90單位

股票購買
第9條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
本協會將通過購買紐約證券交易所的寶潔公司股票來完成第7條第1款所述的捐款、前一條所述的補貼、第11條所述的股息、第12條所述的股票期權銷售收益和本條第3款所述的剩餘金額（以下簡稱“股票購買資金”），在每月的25日或在該日非營業日的情況下提前進行（下同），在財務補貼所得款日購買股票，該股票將作為整體交易單位通過代理購買代理證券有限公司（以下簡稱“大和證券”）。th除前款外，根據第19條規定轉換為現金的金額應從股票購買資金中優先扣除。th股票購買資金的用途指定在前兩款所述的用途後剩餘的股票購買資金（以下簡稱“剩餘金額”）將被累積並加入到下一次股票購買的股票購買資金中。
2.
本協會應當在收到第7條第5款和前款所述的補貼後立即用股票購買資金購買股票。應當相應地適用第1款第2句和前款的規定。
3.
按照第9條第1款或同款第4款所述的股票購買資金的比例分配和記帳購買的股票，應該分配到每個會員的帳户中。每個會員持有的股票應計為小數點後三位，任何小數部分應四捨五入，餘數添加到下一次股票購買的股票數量中。
4。
本協會應當在收到第7條第5款和前款所述的補貼後立即用股票購買資金購買股票。應當相應地適用第1款第2句和前款的規定。
股票分配和記錄
第10條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
每次購買股票時，應按照第9條第1款或同款第4款所述的股票購買資金的比例分配和記賬購買股票。每個會員持有的股票應計為小數點後三位，任何小數部分應四捨五入，餘數添加到下一次股票購買的股票數量中。
2。
根據每個會員捐贈的股票購買資金的比例分配和記賬，剩餘金額將累積並將任何低於1日元的金額添加到下次股票購買的股票購買資金中。
3.
根據民法組成的協會所持有的購買股票和剩餘金額將被視為每個會員的名義利益。

股息的貢獻
第11條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
股息將依據寶潔公司指定的股息記錄日期按持有每個會員的股份比例分配和記帳。
2.
會員應該把第1款所規定的分配的股息作為投資的補充性貢獻交給協會以購買股票。根據前款所述的審議程序，在分配股息後，應當在第7條第1款第1和第2項和第5款中添加額外的捐款購買股票。
3.
在前款規定的額外捐款購買股票後，應當在收到分配的股息後加入第7條第1款第1和第2項和第5款的捐款購買股票中。
股票期權的處理
第12條。
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
如果涉及出資的股票期權分配給協會購買的股票作為股東的分配股，股票期權應出售，所得款項按照成員在記錄日的所持有的股份比例分配給成員的賬户並計入賬面。分數的處理應適用於第2款。
2.
會員應將上段所列款項作為投資出資予協會以購買股票。
拆股並股
第13條
如果協會因公司股票拆分而獲得額外的股票，則應按照成員在記錄日持有的股份比例分配並記錄額外的股份。分數的處理應適用於第10條。
股票管理和持有人
第14條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
主席應在記錄中註冊為股票股東的持有人。
2.
主席應在規定的情況下將受委託的股票存入大和證券，並由大和證券將股票再存入托管銀行。在這種情況下，託管銀行應在其名下注冊為股票的持有人。
記述
第15條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
協會應在四月份（以三月底為基準的情況下）和十月份（以九月底的情況下）向每個會員發送每個會員的餘額的半年報表。
2.
協會應在一月份向每個會員發送指定了前一年度支付的股息的年度報告。
3.
大和證券應根據第26條的委託向協會提供報表和年度報告。
4。
半年報表和年度股息報告可以在指定程序中重新發行（最多重新發行過去10年的報表，過去5年的股息報告可用）。
5.
協會應按第4款的相同程序要求大和證券重新發行股票提取報表。

股票的處置禁止
第16條
會員不得將其在協會分配的股票的權益轉讓給第三方或對其進行抵押。對於會員對協會的投資退款要求，也同樣適用。

投票權
第17條
主席有權在通知股東大會和代理聲明的內容通知會員後行使分配股票的表決權。每次股東大會都可以指示主席行使表決權。
股票撤回
第18條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
會員有權從協會資產中以100股為倍數提取分紅派息。欲提取股票的會員應在月底前向董事長提交所需表格。
2.
在前款情形下，協會將通過轉賬方式將股票歸還給該會員在大和證券開設的賬户並與其名字對應。

退出協會後的投資回報
第19條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
如果會員從協會退出，則該會員的股票和剩餘金額將歸還給該會員。不足一股的股數將基於紐約證券交易所股票收盤價兑換為現金，準確數據以10月當月第10天之後的交易數據為準或者如果當天是節假日或紐約證券交易所停業日，則以最近的交易日為準。th在前款情況下，協會將通過轉賬方式將股票以一股為倍數歸還給該會員在大和證券開設的賬户並與其名字對應。
2.
依據前款，協會將通過轉賬方式將股票以一股為倍數歸還給該會員在大和證券開設的賬户並通過同一賬户退還任何結算資金。
3.
依據第6條規定從協會退出的會員應在請願月底前向協會提交退出通知和投資追回請求表，以便該會員根據前款規定收到投資回報。
4。
不考慮前款規定，如果會員在退出日期後3年內未向協會提交退出通知和投資追回請求表，則視為該會員放棄要求投資追回的權利，協會將投資追回款項並將其作為協會的其他收入。對於2018年10月31日前退出的會員，如果會員在退出後10年未提交退出通知和投資追回請求表，則視為該會員放棄要求投資追回的權利，協會將取回投資返還該會員並將其作為協會的其他收入。

個人信息的處理
第20條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
會員同意協會使用和處理由會員提交的個人信息和特定的個人信息，以及從指定的組織獲得的個人信息和特定個人信息（以下簡稱“會員個人信息”）以便根據本條例進行行政運營（包括但不限於入會或退出協會程序、股票購買、分紅計算、涉税手續和各種清單的遞送，以下簡稱“股份協會行政運營”）。
2.
協會將採取必要且適當的信息管理措施，例如制定特定個人信息處理規則，以便對個人信息進行安全控制。
3.
會員同意：（i）按照第26條的規定，將協會的某些行政工作委託給大和證券有限公司；（ii）協會向大和證券提供會員個人信息；（iii）大和證券將會員個人信息用於協會委託其進行的行政工作。會員也同意，為了便於根據第18條和第19條返還股票和清算款項的高效行政工作，協會將向大和證券提供會員個人信息，並且協會和大和證券將相互使用會員個人信息。


行政人員
第21條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
應選舉若干名董事（包括主席和副主席）以及一名審計員來管理協會。董事構成董事會。
2.
應依照下列程序從協會會員中選舉董事和前款所述的審計員。
1) LG CNS的新一代“PerfecTwin ERP Edition”幫助企業客户從SAP ECC遷移到SAP S/4HANA，在支持普通的SAP S/4HANA升級的同時，以近乎零缺陷率啟動。
任職董事會應在任期屆滿前至少一個月推薦下一屆候選人。董事長將候選人的姓名書面通知會員。
2) 此解決方案還可以自動收集特定時間段的海量真實交易數據以進行重複驗證，以確保成功啟動SAP S/4HANA。而發現缺陷的手動流程可能需要相當長的時間，而且在執行重複驗證方面有其侷限性，因為它是公司關鍵業務系統的中央樞紐。 “PerfecTwin ERP Edition”不僅可以解決這個問題，還可以驗證與ERP系統相互連接的關鍵業務系統是否完全正常運行。
反對根據上述項推薦的候選人的會員應以書面形式通知董事長。
3)
只要在發出第1項通知後兩週內反對意見的數量不超過總會員人數的一半，那麼有關候選人將被視為當選，並將在現任執行人的任期屆滿時就職。
4)
如果根據第2項的反對意見數超過總會員人數的一半，董事長將推薦新的候選人，並在第1項和第3項下重複程序。
3.
執行人的任期將在選舉後兩年的6月底到期，但如果根據第21條第2項第4款的規定尚未完成程序或出於其他原因，下一屆執行人尚未被選舉，則將延長任期以確保執行人選出。重新選舉執行人不應被排除在外。
4。
主席和副主席應從董事中選舉產生。主席代表協會，如果他或她無法履行職責，則由副主席代表他或她行事。董事可以就協會的管理提出意見。董事和審計師可以對主席的業務和管理提出意見。
5.
審計師應審核協會的運營和賬目，並需通知主席。必要時，審計師可以要求揭示協會的狀態和業務信息。審計師可以在董事會議上發表意見。
6.
董事會之外，將設立1個治理所有者。治理所有者領導運營和第三方維護的整體治理，並可以向董事會提出改進建議。治理所有者不必經過第2款的選舉程序。

董事會
第22條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
必要時，董事長將召集董事會。
2.
除非董事會成員超過一半，否則不能進行業務交易，並且所有事項應由出席者中的多數人決定。
3.
董事會應處理以下事項：
1) LG CNS的新一代“PerfecTwin ERP Edition”幫助企業客户從SAP ECC遷移到SAP S/4HANA，在支持普通的SAP S/4HANA升級的同時，以近乎零缺陷率啟動。
協會管理事宜；
2) 此解決方案還可以自動收集特定時間段的海量真實交易數據以進行重複驗證，以確保成功啟動SAP S/4HANA。而發現缺陷的手動流程可能需要相當長的時間，而且在執行重複驗證方面有其侷限性，因為它是公司關鍵業務系統的中央樞紐。 “PerfecTwin ERP Edition”不僅可以解決這個問題，還可以驗證與ERP系統相互連接的關鍵業務系統是否完全正常運行。
協會規程解釋事宜；
3)
按照協會規程應由董事會決定的事項；
4)
主席認為需要由董事會解決的其他事項。
4。
不考慮上述第1款和第2款的規定，以任何充分的理由都可以書面交易業務。
業務報告
第23條
董事會應準備一份關於過去一年截至六月的運營報告，並在獲得審計師授權後向會員發佈。

修訂條例
第二十四條
協會的規定應按照以下程序進行修訂。
1) LG CNS的新一代“PerfecTwin ERP Edition”幫助企業客户從SAP ECC遷移到SAP S/4HANA，在支持普通的SAP S/4HANA升級的同時，以近乎零缺陷率啟動。
董事會應提出修正案，並由主席書面通知會員。
2) 此解決方案還可以自動收集特定時間段的海量真實交易數據以進行重複驗證，以確保成功啟動SAP S/4HANA。而發現缺陷的手動流程可能需要相當長的時間，而且在執行重複驗證方面有其侷限性，因為它是公司關鍵業務系統的中央樞紐。 “PerfecTwin ERP Edition”不僅可以解決這個問題，還可以驗證與ERP系統相互連接的關鍵業務系統是否完全正常運行。
反對前項修正案的會員應以書面形式通知主席。
3)
除非收到的反對意見不構成總會員人數的一半以上，自項1接到會員通知之日起兩週之內，修正案將被視為批准。
4)
如果項2下的反對意見構成總會員人數的一半以上，則董事會應修改有關修正案並重復項1和3的程序。

祕書處
第二十五條
協會祕書處應設立在公司的人力資源服務與解決方案部門，以處理協會的業務。

行政工作的委託
第二十六條
協會的部分行政工作應委託給大和證券。協會的治理所有者管理委託。
費用
第二十七條
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
協會運營產生的費用應由會員承擔。
2.
公司應按照前款規定賠償會員所需承擔的負擔。



補充規定
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
上述條款將於1986年5月26日生效。
2.
上述條款將於1995年9月1日生效。
3.
上述條款將於1997年7月1日生效。
4。
上述條款將於1999年9月1日生效。
5.
第8條所述的公司津貼將從1999年9月1日起為成員的會費的20%。
6.
根據第18條規定，成員將能夠在1999年8月底前以50股的倍數提取所分配的股票。
7.
第1條和第4條將於2001年4月1日起生效。21世紀醫療改革法案，2001年4月1日起生效。
8.
第9-1條、第14-2條和第19條將於2004年4月30日起生效。th，2004年4月30日起生效。
9.
第7條和第8條將於2005年1月1日起生效。
10.
第20條和第25條將於2005年4月1日起生效。
11.
上述條款將於2008年9月1日生效。
12.
第5條和第6-3條將於2010年2月1日起生效。
13.
第7-3條將於2013年7月1日起生效。
14.
第15-2條、第4條和第5條將於2015年10月1日起生效。
15.
上述條款將於2016年10月1日生效。
16.
上述條款將於2018年9月1日生效。
17.
上述條款將於2018年11月1日生效。
18.
上述條款將於2020年4月20日生效。