cdxc-20230103
0001386570假的00013865702023-01-032023-01-03
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表格 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(d)條

報告日期(最早報告事件的日期): 2023年1月3日

CHROMADEX 公司
(註冊人章程中規定的確切名稱)

特拉華001-3775226-2940963
(公司成立的州或其他司法管轄區)(委員會文件號)(國税局僱主識別號)

10900 威爾希爾大道600 套房, 洛杉磯, 加利福尼亞90024
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)

(310)388-6706
(註冊人的電話號碼,包括區號)

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第 425 條提交的書面通信
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前通信
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4 (c) 條,進行啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:

每個課程的標題
交易符號
註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值每股0.001美元
CDXC
納斯達克資本市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐



第 5.02 項:董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。

(e) 2023年1月3日,ChromaDex公司(“ChromaDex” 或 “公司”)董事會(“董事會”)任命布萊安娜·格伯為公司首席財務官,自2023年1月1日起生效。

正如先前宣佈的那樣,Gerber女士自2022年8月11日起擔任財務高級副總裁/臨時首席財務官。與Gerber女士的任命相關的傳記和其他信息已包含在ChromaDex於2022年8月10日向美國證券交易委員會提交的關於8-K表的最新報告中,該報告宣佈她被任命為臨時首席財務官,並以引用方式納入此處。

在Gerber女士被任命為首席財務官期間,公司與她簽訂了僱傭協議(“僱傭協議”),該協議規定了對Gerber女士的以下薪酬,除非下文另有説明,否則自她被任命為首席財務官之日起生效:(i)年基本工資為32.5萬美元的年基本工資;(ii)根據Gerber女士年基本工資的50%的全權目標年度獎金機會某些績效目標將由董事會確定,(iii)目標年度長期激勵機會為董事會確定的格伯女士年度基本工資的70%,根據布萊克·斯科爾斯的計算結果進行調整,以及(iv)在與公司其他高級執行官相同的基礎上參與公司福利計劃的資格。關於Gerber女士無緣無故解僱或因 “正當理由” 辭職(每種情況均按僱用協議的定義),《僱傭協議》規定,Gerber女士將有權獲得以下與解僱相關的補助金和福利:(i)延續12個月的基本工資,(ii)根據實際業績在Gerber女士終止僱用當年按比例發放獎金(“按比例獎金”)”),(iii)根據COBRA支付Gerber女士每月的健康保險費,但以超額為限Gerber女士終止僱傭關係後的12個月期間(或者,如果更早,則為Gerber女士有資格參加後續僱主的團體健康保險計劃之日或Gerber女士不再有資格獲得COBRA繼續保險之日)的在職員工費率,以及(iv)(x)(A)(如果此類終止僱傭發生在 “公司交易” 之後的18個月內)”(定義見公司經修訂的2017年股權激勵計劃),加速對女士的歸屬Gerber的傑出服務性股權激勵獎勵將在Gerber女士解僱後的12個月內歸屬,或者(B)如果此類終止僱傭關係發生在公司交易後的18個月內,則加速歸屬Gerber女士所有未償還的股權激勵獎勵,以及(y)在離職後再延長兩年,在可行使的範圍內(如果有)行使未償還期權和/或股票增值權(前提是這樣的期限不會超出此類期權和/或股票增值權的原定期限)。《就業協議》還規定,Gerber女士因死亡或 “殘疾”(定義見就業協議)而終止僱用時,Gerber女士將有權獲得按比例發放的獎金。在每種情況下(Gerber女士因去世而被解僱的情況除外),Gerber女士收到的與解僱相關的款項和/或福利必須由Gerber女士及時執行且不得撤銷以公司可接受的形式解除的索賠。

ChromaDex已與格伯女士簽訂了賠償協議,其條款與其董事和執行官的標準賠償協議基本相同,該協議先前作為ChromaDex於2016年12月16日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1提交。

上述僱傭協議摘要並不完整,僅參照完整的《僱傭協議》進行了全面限定,該協議的副本作為附錄10.1附於此,並以引用方式納入此處。

2023年1月5日,ChromaDex發佈了一份新聞稿,宣佈僱用格伯女士。新聞稿的副本作為附錄99.1附後。




項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

展覽
數字
描述
10.1
Brianna Gerber 與註冊人之間於 2023 年 1 月 1 日簽訂的行政人員僱傭協議
99.1
2023 年 1 月 5 日的新聞稿
104封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)





簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

CHROMADEX 公司
日期:2023 年 1 月 5 日作者:/s/ 羅伯特 ·N· 弗裏德
姓名:羅伯特·弗裏德
首席執行官兼董事
(首席執行官)