美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格8-K

當前報告

根據《1934年證券交易法》第13或15(d)條款

報告日期（最早報告事件日期）：2024年6月7日

Complete Solaria, Inc.

(根據其****規定的準確名稱)

登記者的電話號碼，包括區號：（510) 270-2507

如：如果8-K表格的申請旨在同時滿足申請人根據以下任何條款的報告義務，請勾選適當的方框:

根據本法案第12(b)節註冊的證券:

請打勾表示公司是否符合1933年證券法第405條（本章第230.405條）或1934年證券交易法第12b-2條（本章240.12b-2條）所定義的新興增長公司。

新興成長型公司☒

如果是新興成長型企業，請以勾選方式説明註冊人是否選擇不使用通過交易所法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。☐

項目 5.02 任命某些官員;選舉董事;離任 董事或某些高管;某些高管的補償安排。

任命首席財務官

2024年6月7日，Complete Solaria，Inc.(以下簡稱“公司”)與丹尼爾福利(Daniel Foley)簽訂了一份執行僱傭協議(以下簡稱“福利協議”)，自2024年7月1日起生效，任命其為首席財務官。

根據福利協議，福利先生將有資格獲得每年27.5萬美元的基本工資，並有資格獲得50%的年薪作為獎金。預計將向福利先生授予購買公司普通股50萬股的期權，受到五年歸屬計劃的約束。福利協議還規定，如果福利先生的僱傭關係因除“原因”(如福利協議所定義)、死亡或傷殘以外的任何原因終止，或者該官員因任何好的原因(如福利協議所定義)辭職，並且在任何情況下，此類終止構成服務的分離(如福利協議所定義)，那麼，在該官員繼續履行完全Solaria及其關聯公司的所有義務，並簽署有利於完全Solaria的解除協議的前提下，他將獲得以下利益：(a)支付福利先生的未付工資;(b)支付該官員在先前未支付的獎金，有關該獎金與該終止或該辭職發生的財年緊密相關;(c)支付該官員在公司的任何適用計劃和程序下可能享有的任何已獲得的福利;(d)相當於福利先生所在公司基本工資的六個月的遣散費，還應與福利先生的獎金按照福利協議的比例分配，有關該獎金與該終止或該辭職發生的財年緊密相關。

福利先生將他超過25年的資本市場和金融經驗，以及推動強勁的財務業績，注入完全Solaria，注入財務和運營紀律，同時表現出鼓舞人心的領導力。福利最近在大麻產業擔任高級領導角色，擔任通用公民首席財務官;TerrAscend的高級副總裁兼財務總監;以及Curaleaf的公司財務，財務和投資者關係副總裁。在進入大麻產業之前，福利曾在Station Casinos和MGM MIRAGE擔任企業財務和投資者關係的高級職位。以前的經驗包括在Bear Stearns的遊戲、住宿和休閒股票研究部門擔任投資分析員和New Cotai Holdings的財務副總裁。福利的職業生涯始於Bear Stearns的遊戲、住宿和休閒股票研究高級副總裁。福利擁有南加州大學馬歇爾商學院的MBA學位和猶他大學的經濟學學士學位。

公司與福利先生之間不存在任何安排或協議，根據該安排或協議福利先生被選為公司首席財務官。除福利協議外，公司或其子公司與福利先生之間沒有根據S-K法規第404(a)項規定的相關交易。福利先生與我們的任何董事或高管沒有家庭關係。

上述福利協議的描述並不意味着完整，並以完整的福利協議全文作為參考，該協議的副本將作為公司截至2024年12月31日的年度報告10-K的附件提交。

簽名。

根據1934年證券交易法的要求，對外註冊人已授權代表其簽署本報告。

2