美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格11-K

（標記一）

根據證券法第15(d)條規定的年度報告

1934年交易法

¨根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告

或者

根據證券法第15(d)條規定的過渡報告

1934年交易法

過渡期從     至     

委員會文件號000-06217

計劃的完整名稱和計劃的地址，如果與下文所述的發行人不同:

英特爾401(k)儲蓄計劃

持有該計劃相關證券的發行人的名稱和其主要執行辦公室的地址:

2200 Mission College Boulevard

英特爾-t

聖克拉拉，加利福尼亞州95054-1549

英特爾401(k)儲蓄計劃

內容。

    

獨立註冊會計師事務所報告			1
審計的財務報表
補充附表：			3
附表H，第4i行---年末持有的資產表			4
財務報表説明			5
補充附表
展示獨立註冊會計師事務所同意的展示23			16
簽名			18
英特爾401(k)儲蓄計劃參與者和退休計劃管理委員會			19

獨立註冊會計師事務所報告

上述計劃的淨資產負債表附註“基本報表”所述的管理屬於該計劃。本所責任根據審計表達計劃的財務報表的意見。我們是一家註冊有限公司會計師事務所公共公司會計監督委員會（美國）（“PCAOB”）和有關美國聯邦證券法律及證券交易委員會和PCAOB適用的規則和法規與該計劃獨立無關的記錄。我們的意見基於美國財務會計準則，根據審計方面的情況合理地，全部內部可視，財務報表表現了2023年12月31日和2022年該計劃的淨資產負債情況，並表現了2023年12月31日結束的一年的淨資產負債變化業務實質。

英特爾401(k)儲蓄計劃的計劃參與者和退休計劃管理委員會

基本報表意見

以上財務報表是該計劃管理的責任。我們的責任是根據我們的審計表達對該計劃的財務報表上的意見。我們是公共會計師行註冊的，並得到了公共公司會計監督委員會（美國）（“PCAOB”）的廣泛監管，以確保與美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB適用的規則和法規等規定的獨立性。

意見依據

所有板塊應被翻譯為資產。本所已按照美國通用會計準則審計了Intel 401(k) Savings Plan（“計劃”）的可用於福利的淨資產的陳述，截至2023年12月31日和2022年，並表示了淨資產變化可用於福利年度以截至2023年12月31日收到的意見，以及相關的附註（統稱為“財務報表”）。我們認為，就財務報表而言，其淨資產負債表在財務會計準則通用會計準則基礎上遵循美國通用會計準則的規定，在所有方面均以最公正和合理的方式表現了計劃到2023年12月31日和2022年的淨資產負債表以及到2023年12月31日結束的一年的淨資產負債表的變化趨勢。上述財務報表是財務報表，不包括其管理的財務狀況和結果的全面信息。如果僅閲讀財務報表，則對計劃的財務狀況和結果的理解可能會受到限制。本報告應與計劃的其他部分一起閲讀

我們按照PCAOB的標準進行審計。這些準則要求我們計劃和執行審計，以獲取關於財務報表是否存在重大誤報（無論是錯誤還是欺詐）的合理保證。計劃不需要具有內部財務報告控制審計，我們也沒有被要求執行。作為我們審計的一部分，我們需要了解內部控制，但這不是為了表達關於計劃內部控制有效性的意見。據此，我們不做任何上述意見表述。

我們的審計包括執行程序以評估財務報表重大錯報風險（無論是由於錯誤還是欺詐行為引起的），並執行響應這些風險的程序。這些程序包括在測試基礎上檢查財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和進行的重大估計，以及評估財務報表的總體呈現。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

補充信息

補充H附表，第4(i)行 - 資產表（截至2023年12月31日）已經接受審核程序，與Intel 401(k)儲蓄計劃的財務報表一起執行。補充附表是計劃管理層的責任。我們的審計程序包括確定補充附表中呈現的信息是否與財務報表或適用的基礎會計和其他記錄相調和，並執行程序以測試呈現在補充附表中的信息的完整性和準確性。在我們對補充附表的意見中，我們評估了補充附表（包括其形式和內容）是否符合1974年僱員退休所得安全法的勞工部規則和規定的報告和披露。我們認為，補充附表在與財務報表整體相比的所有重大方面都是公正陳述的。

/s/ Crowe LLP

自2022年起，我們一直擔任計劃的審計師。

伊利諾斯州奧克布魯克市

2024年6月13日

詳見附註。

詳見附註。

1. 計劃描述

以下對英特爾401(k)儲蓄計劃 (以下簡稱計劃) 的描述僅提供一般信息。參與者應參閲摘要計劃説明書，以獲取計劃條款的更完整描述。計劃文件包含規定計劃的一系列法律條款的權威依據。

總體來説

該計劃是一個定義的控件計劃，覆蓋英特爾公司（或計劃贊助商）的所有符合條件的美國（美國）員工。符合條件的員工可在入職之日或之後的任何時間參加計劃。自動將所有有資格參加計劃的員工註冊到計劃中，除非他們選擇不同的遞延率或積極選擇不參加。自動註冊的參與者的遞延款項將存入相應的截止日期基金中，基於參與者的年齡。員工的遞延款項受計劃文件規定的限制。

自2022年1月1日起，該計劃已修改以澄清轉移到美國以外地區的參與者的資格條款。

本計劃旨在符合1986年《內部收入法典》第401（a）條的要求，並受1974年修正版員工退休收入保障法案（ERISA）的規定約束。紐約梅隆銀行（BNY Mellon）是該計劃的託管人，並持有該計劃的幾乎所有投資，或通過由富達管理信託公司擔任副託管人的子託管為該計劃投資。

受託人

公司的首席財務官任命退休計劃管理委員會（RPAC）和投資政策委員會（IPC）的成員。 RPAC是負責計劃的運作和管理的受託人。 IPC是負責管理和控制計劃資產的受託人。 富達企業服務有限責任公司（富達）是該計劃的記錄保管人。

計劃的管理

公司的首席財務官任命退休計劃管理委員會（RPAC）和投資政策委員會（IPC）。 RPAC是責任為計劃的總體運作和管理的受託人。 IPC是負責管理和控制計劃資產的受託人。 富達企業服務有限責任公司（富達）是該計劃的記錄保管人。

出資和參與者賬户

參與者出資

符合條件的參與者可以進行税前遞延、税後羅斯401（k）遞延、税後遞延或遞延類型的組合，最高不超過其年度有資格報酬的50％，前提是金額不超過年度IRS限額。到特定計劃年底時已年滿50歲的參與者有資格遞延其年度報酬的額外部分，最高達到年度IRS限額。

成為有資格參與者的員工將在45天內自動以其符合條件的報酬的5％加入計劃，除非參與者積極選擇不加入計劃。參與者的5％自動註冊選舉將從符合條件的報酬開始，每年4月1日或之後的第一個薪資發放週期生效，並且在達到最高15％税前遞延的限制下，每年遞增2％。

公司將從每個參與者的報酬中扣除遞延款項，並根據參與者的指令將其存入適當的投資選項中。參與者可以選擇投資計劃提供的任何可用投資選項的組合，除了通過自我指導經紀賬户提供的互惠基金和交易所交易基金外，參與者不能在英特爾股票型基金中投資超過其賬户的20％。參與者可以每天更改其投資選舉。

公司出資

在2020年1月1日之前，該計劃規定公司酌情向符合條件的參與者提供年度出資。

符合條件的員工可立即獲得公司匹配出資。針對符合條件免税員工，每個工資單期間的公司匹配出資為符合條件的僱員的符合條件選擇遞延款項的100％，限額為其符合條件的報酬的5％，截至2023年2月28日；對於符合條件的非免税員工，每個工資單期間的公司匹配出資為符合條件的僱員的符合條件選擇遞延款項的100％，限額為其符合條件的報酬的5％，截至2023年3月16日。從2023年3月1日開始，對符合條件免税員工公司匹配出資為符合條件選擇遞延款項的100％，限額為其符合條件的報酬的2.5％；對於符合條件的非免税員工，每個工資單期間公司匹配出資為符合條件選擇遞延款項的100％，限額為其符合條件的報酬的2.5％。公司匹配出資將每個計劃年度糾正，以獲得整個計劃年度的適當的分配率。

參與者對公司出資的投資分配擁有授權。

參與者賬户

每個參與者的賬户將自動進行參與者的出資、公司匹配出資，以及計劃收益的劃分。分配基於參與者的收入、賬户餘額或特定參與者的交易。參與者有資格獲得應提供自他們已歸屬賬户的利益。

員工持股計劃（ESOP）

根據計劃條款，英特爾股票型基金屬於依照《內部收入法典》第4975（e）（7）節的ESOP。因此，參與者將有權選擇以現金或再投資方式在英特爾股票型基金持有的股票的股息。

兑現

參與者對員工擋板、公司配對貢獻和相關收益立即100%歸屬。參與者根據以下時間表歸屬於他們的自由雞肋貢獻賬户：

參與者的每個賬户份額價值在參與者到達60歲或在活躍就業期間死亡時自動歸屬100%，或在完全和永久殘疾時歸屬100%。此外，參與者的每個賬户份額價值可能在工作裁員或因剝離而終止僱傭時也會自動歸屬100%。

對於在2023年退出計劃的參與者，大約5264000美元的未歸屬賬户餘額在截至2023年12月31日的年度被沒收。截至2023年12月31日和2022年12月31日，大約5389000美元和6000000美元的沒收金額可用於減少未來的公司配對貢獻。

福利支付

參與者在就業終止時，無論是因殘疾、退休、死亡還是離開公司，都有資格獲得計劃利益的分配。參與者也可以在達到59歲半後從税前和Roth賬户中提取款項。在發生財務困難的情況下（如計劃文件中定義的），參與者可以在其仍在職期間從其計劃賬户的員工貢獻部分中提取款項。在服務終止時，參與者或適用受益人可以選擇將權益作為單筆一次性支付，每月年金支付（僅適用於税前來源），部分支付（不適用於受益人），或要求計劃向另一個符合資格的退休計劃進行直接轉賬分配。

自2019年1月1日之前僱用的參與者如果選擇每月年金支付，將把其賬户餘額滾入英特爾最低養老金計劃中。根據兩個計劃的條款，這些參與者的計劃賬户價值將獲得一筆年金。在2023年12月31日的年度中，該選項下的總轉賬分配為287581美元。

應收款項

活躍參與者可在計劃中獲得最高為賬面餘額的50%的貸款，最高為50000美元，與計劃和英特爾退休貢獻計劃（英特爾貢獻計劃）的所有其他貸款相結合。任何時候不得超過兩個未結清的貸款。參與者的賬户餘額用於擔保他們的貸款。這些貸款的利率基於前月最後一個工作日路透社報告的主板利率加上1%。貸款規定由RPAC制定，並由記錄保管員管理。

參與者可以選擇從計劃、英特爾貢獻計劃或兩者的組合中獲得貸款。貸款的償還按照參與者賬户為貸款提供資金的比例轉入參與者的計劃和英特爾貢獻計劃賬户中。

2.重要會計政策摘要

會計基礎

計劃的財務報表採用準備計入的會計方法編制。

投資評估

所持有的投資按公正價值計量。有關公正價值計量的討論，請參見第3節“公正價值計量”。

自主理財賬户包括互惠基金、交易所交易基金、貨幣市場基金和公司股票。

公司股票、交易所交易基金、貨幣市場基金和互惠基金的公允價值以有活躍市場的報價價格計價。

該計劃投資於所屬的Intel Retirement Plans Collective Investment Trust（CIT Trust）內持有的共同投資信託基金參與權單位。The Global Trust Company 是每個由CIT信託提供的共同投資信託基金的受託人和投資經理。

集合信託基金和普通集合信託基金參與單位的公允價值，以下統稱為集合信託基金，均使用持有單位的淨資產淨值（NAV）價值。NAV用作估算公允價值的實踐簡便方法。NAV基於基金所持的基礎投資的公允價值減去其負債。不存在任何投資於任何集合信託基金的未來承諾。

收入確認

投資中實現和未實現升值（折舊）中包括出售股票的淨實現收益（損失）和在年底持有股票的未實現升值（折舊）的淨變化。

投資交易的承認日期為其交易日期。利息按日計提；股息在除息日計提。

應收款項

參與人貸款被歸類為適用於受益中可用淨資產的參與人應收款項，其價值為未償還的本金餘額加上已計提但未支付的利息。這些貸款所賺取的利息包括在淨可用受益變動表的利息和股息收入中。

福利支付

支付受益金額在發放時計入。

管理費用

公司支付計劃管理費用。

捐款

代扣代繳參與人的符合條件工資時，應計提代扣代繳款項。公司繳納的捐款在成為公司義務的期間內被計入應計賬款，依照計劃文件的條款。

使用估計

按照美國普遍公認的會計原則編制財務報表需要管理層對影響報告的資產和負債金額和變動情況以及潛在的資產和負債進行估計和假設。實際結果可能與這些估計值不同。

現金

截至2023年12月31日和2022年，由於投資交易的時機，$114,150和$4,645,350的現金分別代表由紐約梅隆銀行持有的非計息現金。

3.公允價值衡量

用於計量公允價值的框架提供了一個公允價值層次結構，其將用於計量公允價值的估價技術的輸入分為不同的優先級。層次結構優先使用關於相同資產或負債的活躍市場的未經調整的行情價格（第1層），最低優先使用不可觀測的輸入（第3層）。公允價值層次結構的三個層次描述如下：

•第1層。估值方法的輸入是計劃具有訪問能力的活躍市場中相同資產或負債的未經調整的行情價格。

•第2層。估值方法的輸入包括在活躍市場中類似資產或負債的行情價格；在不活躍市場中具有相同或相似資產或負債的行情價格；針對資產或負債，除了行情價格之外還可觀測到的輸入；主要從可觀測市場數據中相應推導或通過相關或其他方式進行協作的輸入。如果資產或負債具有已指定（契約）的期限，則第二層輸入必須在資產或負債的期限內大量可觀測。

•第3層。估值方法的輸入是不可觀測且對於公允價值計量具有重要性的輸入。

資產或負債在公允價值層次結構中的公允價值測量水平基於任何對公允價值測量具有重要性的輸入的最低層次。估值技術最大化使用相關可觀測輸入並最小化使用不可觀測輸入。

以定期決算基礎進行衡量公允價值的資產。

以下表格按層次結構列出了該計劃於2023年12月31日的公允價值資產。

以下表格展示了計劃截至2022年12月31日的公允價值層級內資產情況。

資產以資產淨值報告

以下表格總結了計劃在2023年和2022年12月31日時根據每股淨資產的公允價值持有的投資。

4.利益相關方交易

根據ERISA規定，智能股票基金的股票交易屬於利益相關方交易。2023年，該計劃以27598352美元購買了公司普通股，並出售和分配了29099884美元。此外，計劃持有費城信託和紐約梅隆的附屬機構管理的投資，這些投資在2023年和2022年12月31日時也屬於利益相關方交易。截至2023年和2022年12月31日，該計劃分別持有4763090768美元和3490501936美元的費城信託附屬機構管理的投資。該計劃分別持有BNY Mellon管理的投資，金額為1894480美元和2081016美元，截至2023年和2022年12月31日。

該計劃還投資於 CIT 信託基金中的共同投資信託基金，該信託基金作為利益相關方交易有效。截至 2023 年 12 月 31 日和 2022 年，該計劃分別持有 CIT 信託基金內的共同投資信託基金資產 94.973.669.67 美元和 84.275.987.45 美元。

此外，所列淨可用福利資產中的應收款項也屬於利益相關方交易。

5. 信用風險集中度

通過將投資多個參與者指定基金選項來實現投資多元化，該計劃面臨信用風險集中度的風險得到限制。除英特爾股票型基金外，每個參與者指定基金選項中的投資進一步分散投資於各種金融工具中。

英特爾股票型基金投資於單個證券，其交易價值用於判斷其全部公允價值。IPC 制定了政策，通過審慎分散投資計劃資產來限制計劃的風險暴露。

6. 風險和不確定性

該計劃投資於各種投資證券。投資證券面臨各種風險，如利率風險、市場風險和信用風險。由於某些投資證券的風險水平，近期產生投資證券價值變化的可能性至少是合理的，並且此類變化可能會在參與人的賬户餘額和可用福利淨資產報表中所報告的金額上產生重大影響。

7. 收入税狀態

該計劃於 2015 年 10 月 16 日收到了來自美國國税局的認定信，聲明該計劃和相關信託符合適用法規中的規定。在 IRS 的此項認定之後，該計劃被修訂和重製。一旦符合條件，為保持最高限度的資格狀態，該計劃需要按照法規操作。計劃發起人表示將採取必要的措施，以便將計劃操作納入法規之內，維護計劃的税收資格狀態。

根據美國通用會計原則，計劃管理層需要評估計劃採取的税務立場，並在計劃採取不能在 IRS 審核中得以維持的可能性高於 50% 的不確定立場時承認税務負債。該計劃受到税務司法管轄區的常規審計。

8. 計劃終止

公司有權隨時終止計劃並停止其貢獻，但須遵守 ERISA 的規定。在計劃終止的情況下，參與人將對其賬户全部歸屬權行使 100% 出現。

9. 財務報表與 5500 表的調節

以下是宣佈淨可用福利資產的財務報表向表格 5500 的調節：

			12月31日
			2023			2022
根據財務報表計算得出的可用於獲益的淨資產			$	22,179,181,890		$	18,361,585,903
分配給退出參與者的金額			(3,988,195)			(2,569,979)
基本報表顯示可供養老金福利使用的淨資產			$	22,175,193,695		$	18,359,015,924

以下是2023年度財務報表與5500表格參與者福利支出的對賬單:

分配給參與者的金額是指已在12月31日之前處理和核準支付的福利支付，但在該日期之前未支付的金額。

讀者被告誡不要過分依賴這些前瞻性聲明，這些聲明僅於本表格10-Q的日期發表。 除非法律要求，否則公司不承擔公開更新或修改本表格10-Q中包含的任何前瞻性聲明，以反映本表格10-Q之後發生的事件或情況，或反映不可預見的事件的發生。 但是，提示讀者在公司的公開披露或向SEC提交的文件中閲讀該公司可能關於相關主題提出的任何其他披露，包括8-K報告。

自2024年1月1日起，該計劃將修改僱主匹配貢獻百分比，達到合格薪酬7%的每個合格員工的合格自願扣除，每個發薪期間的比例為100%，直到2024年12月31日。

2024年4月1日起，SEI信託公司接受其作為英特爾退休計劃集合投資信託的繼任受託人的任命。

計劃發起人已評估截至2024年6月13日的後續事件，該日期可以發放財務報表。

補充附表

簽名

該計劃遵循證券交易法案的要求，託管人（或其他管理員工福利計劃的人員）已經授權在此年度報告上簽名。

英特爾401(k)儲蓄計劃