美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K/修訂版

當前報告

根據1934年證券交易法第13或第15(d) 條款的規定

報告日期（最早報告事項日期）：2024年6月6日

先科電子CORATION

（按其章程規定的確切名稱）

805-498-2111

（報告人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生變化，則為曾用名或曾用地址）

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

    ☐根據證券法規則425規定的書面通信（17 CFR 230.425）

    ☐根據交易所法規則14a-12規定的徵求意見材料（17 CFR 240.14a-12）

    ☐根據交易所法規則14d-2(b)規定的開始前通信（17 CFR 240.14d-2(b)）

    ☐根據交易所法規則13e-4(c)規定的開始前通信（17 CFR 240.13e-4(c)）

請勾選核對標記，以表明註冊人是否為根據1933年證券法規（17 CFR §230.405）或證券交易法規12b-2（17 CFR §240.12b-2）的規定定義的新興成長公司。

新興成長型公司☐

如果是新興增長型公司，請勾選複選框以表示註冊人已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條規定提供的用於符合任何新的或修訂的財務會計準則而提供的延長過渡期。☐

説明

本《表格8-K/A》修正了Semtech Corporation（“Semtech”）於2024年6月7日向證券交易委員會提交的《表格8-K》（“原始8-K”）。此《表格8-K/A》僅出於更新與任命總裁兼首席執行官洪羣厚相關的股票獎勵説明之目的而提交。

項目5.02 董事或某些主管的離任；董事遴選；某些主管的任命；某些主管的薪酬安排。

在原始8-K中，公司指出授予洪羣厚總裁兼首席執行官的股權獎勵將按適用的上市規則結構設置為“激勵性授予”。然而，經進一步分析，公司已決定根據公司2017年長期股權激勵計劃（“Long-Term Equity Incentive Plan”）授予這些股票獎勵，並與公司授予其他執行官的績效股單位的績效度量一致，適用於2025財年。

項目9.01    財務報表和展覽品。

        

        (d) 展品

附件104 封面頁面互動數據文件（嵌入行內XBRL文件中）

簽名

根據1934年證券交易所法案的要求，該註冊人已經由被授權人代表簽署了此報告。