美國

美國證券交易委員會-安防-半導體

華盛頓特區20549

6-K表格

外國私人發行人報告

根據13a-16或15d-16條款

《1934年證券交易所法案》

Form 6-K報告，日期為2024年6月13日

（美國證券交易委員會文件號碼為1-13202）

諾基亞公司

Karakaari 7

FI-02610 Espoo

芬蘭

（將註冊人的名稱翻譯成英語並提供註冊人主執行辦公室地址）

附件：

	證券交易所發佈公告1（3）
	2024年6月13日

諾基亞公司

證券交易所發佈公告

2024年6月13日08:00 EEST

諾基亞宣佈對其集團領導團隊進行更改

芬蘭埃斯彭- 諾基亞今天宣佈任命Lorna Gibb為首席人力資源官和集團領導團 隊成員，立即生效。此外，自2021年以來一直擔任諾基亞首席顧客體驗官的Ricky Corker將於2024年6月28日 離開公司。

Lorna Gibb於2020年加入諾基亞，並自2024年3月起擔任諾基亞代理首席人力資源官。在此之前，她擔任過工會和僱傭副總裁，並 成為諾基亞人員和法律與合規領導團隊的成員。Lorna在各行業和地理位置的大型全球企業中擁有20多年人力資源 領導經驗。在加入諾基亞之前，她曾擔任Skyscanner的全球 人力資源總監，以及易捷航空的人員合作伙伴/總監，主導跨境組織和文化變革。Lorna將在芬蘭駐紮，並向諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark報道。

“我非常高興宣佈Lorna擔任我們的首席人力資源官。作為代理首席人力資源官，Lorna已經展示出了對諾基亞文化發展的熱情，她對如何發展我們的人力資源職能有着強烈的願景。Lorna 是一位經驗豐富的領導者，具有數字思維，並且瞭解如何吸引和留住關鍵人才，以便為我們未來的成功做好準備，”諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark表示。

“擔任諾基亞首席人力資源官是我很榮幸的職責，因為諾基亞作為一家B2B技術創新領導者繼續進行轉型之旅。我相信我們的人才是 諾基亞偉大的原因。為了讓我們遍佈全球的優秀員工繼續做好他們擅長的事情，我期待領導我們的文化和人力資源策略的進化，提供工具和 支持來推動創新，”Lorna Gibb表示。

此外，自2021年以來一直擔任 諾基亞首席顧客體驗官的Ricky Corker將於2024年6月28日離開公司。Ricky的離職是因為諾基亞決定增強其業務組的運營自主權，並 進入簡化的運營模式，在2024年初將顧客體驗組織納入業務組。這一變化將使業務組更好地抓住現有和新客户的增長機會，並加快向企業、網絡規模化 和政府部門的多元化發展。

“Ricky是諾基亞領導團隊和諾基亞社區中的寶貴成員。他在公司任職超過30年，並在公司內擔任過多個管理職位。我要感謝Ricky為諾基亞 的所有貢獻，特別是在幫助推動諾基亞的轉型和在多年間建立與客户的信任方面。我祝願他在未來的努力中一切順利，”諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark表示。

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	股票 交易所新聞                 2 (3)
	2024年6月13日

“在諾基亞工作是一種特權。我有信心把諾基亞帶向持續的成功之路，我祝願諾基亞和我所有的同事一切順利，”Ricky Corker評論道。

關於集團領導團隊所有現任成員的補充背景信息，請查閲:www.nokia.com/en_int/investors/corporate-governance/group-leadership-team

關於Lorna Gibb:

出生: 1976年

國籍: 英國

教育：

經驗:

諾基亞

其他

附加職位:

關於諾基亞

在諾基亞，我們創造可以幫助世界共同行動的技術。

作為B2B科技創新領袖，我們正在開創跨移動、固定和雲網絡的網絡感應、思考和行動。另外，我們通過屢獲殊榮的諾基亞貝爾實驗室領導的知識產權和長期研究創造價值。

世界範圍內的服務提供商、企業和合作夥伴信任諾基亞，今天交付安全、可靠和可持續的網絡，與我們一起創造未來的數字服務和應用。

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	股票 交易所發佈                 3 (3)
	2024年6月13日

查詢:

諾基亞通信

電話：+358 10 448 4900

電子郵件：press.services@nokia.com

Maria Vaismaa，全球外部通信主管

諾基亞

投資者關係

電話：+358 40 803 4080

郵箱: investor.relations@nokia.com

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簽名

根據1934年證券交易法的要求，提交者Nokia Corporation已經授權本報告由被授權人代表其簽署。