1. 本計劃的目的。本計劃的目的是吸引和留住最優秀的人員，為符合條件的人員提供額外的激勵措施，並促進公司業務的成功。

2. 定義。除非個人獎勵協議中另有定義，否則以下定義應適用於此處和個人獎勵協議中使用的定義。如果在個人獎勵協議中單獨定義了某個術語，則該定義應取代本第 2 節中包含的定義。

(a) “管理人” 是指委員會，除非董事會根據第 4 節的規定接管了本計劃的管理權。

(b) “關聯公司” 指（a）就個人而言，直接或間接控制、受該人控制或共同控制的任何其他人；（b）就個人而言，應包括其父母、配偶、子女（及其配偶，如果有）、兄弟姐妹（及其配偶，如果有）和其他直系親屬，或受上述任何人控制的任何人個人。

(c) “適用會計準則” 是指國際財務報告準則、美國的公認會計原則，或根據適用法律可能適用於公司財務報表的其他會計原則或準則。

(d) “適用法律” 是指適用的法律、法規、規則、聯邦證券法、州公司和證券法、任何適用的證券交易所或全國市場體系的規則、美國法典以及任何司法管轄區中適用於向其居民或獲得此類獎勵的受贈方發放的獎勵的法律、法規、命令或規則中與本計劃和獎勵相關的法律要求。

(e) “獎勵” 是指根據本計劃授予的期權、特別行政區、股息等價權、限制性股票、限制性股票單位或其他基於股票或現金的獎勵。

(f) “獎勵協議” 是指證明公司和受贈方執行的獎勵授予的書面（或電子）協議，包括對協議的任何修訂。

(g) “董事會” 指本公司的董事會。

(h) “原因” 是指，就受贈方與受贈方或與受贈方提供服務的關聯實體終止受贈人的持續服務而言，此類終止是出於受贈方與公司或該關聯實體之間當時有效的書面協議中明確定義的 “原因”，或者在沒有任何此類當時有效的書面協議或此類定義的情況下，受贈方的：(i) 疏忽履行或拒絕履行對公司或任何關聯實體的任何主要職責（如上所述受贈方與公司或任何關聯實體之間的協議，或公司或此類關聯實體根據受贈方的立場合理分配的協議），或嚴重違反公司或任何關聯實體的任何行為準則、規則、規章或政策的行為，(ii) 任何行為的執行或

未能以惡意方式採取任何損害公司或關聯實體（經濟或聲譽）的行為，（iii）盜竊、挪用、欺詐或違反信任行為中的不誠實行為或承諾，（iv）任何故意不當行為或嚴重違反任何勞動合同（僱傭協議）、保密義務、不競爭義務、不招攬義務或受贈方與公司之間的其他協議或任何關聯實體，(v) 違反信託義務或犯罪（輕微交通除外）違規行為或類似罪行），（vi）嚴重違反任何適用法律或證券法，或（vii）以損害公司或任何相關實體的聲譽、業務運營、資產或市場形象的方式的任何故意行為。

(i) “控制權變更” 是指幷包括以下各項：

(i) 通過向美國證券交易委員會提交的註冊聲明向公眾發行股票或符合下文 (iii) 款 (a) 和 (b) 項要求的交易或一系列交易（不包括通過向美國證券交易委員會提交的註冊聲明向公眾發行股票），其中任何 “個人” 或相關的 “個人” “羣體”（如該術語在第13 (d) 和14 (d) (2) 條中使用《交易法》）（公司、其任何關聯實體、公司或其任何關聯公司維持的員工福利計劃除外）實體或其他關聯公司）直接或間接獲得本公司證券的受益所有權（根據《交易法》第13d-3條的定義），這些證券在收購後立即擁有公司未償還證券總投票權的50％以上；或

(ii) 在任何連續兩年的時間內，在該期限開始時組成董事會的個人以及任何新董事（由應與公司簽訂協議以實施第 (i) 或 (iii) 款所述交易的人士指定的董事除外），其董事會的選舉或公司股東的選舉提名獲得至少三分之二的投票通過當時仍在職的董事要麼在兩年任期開始時是主任，要麼是選舉或選舉提名先前已獲得批准，因任何原因停止構成其中的多數；或

(iii) 公司（無論是直接涉及公司還是通過一個或多箇中介機構間接參與公司）完成（x）收購、安排計劃、合併、合併、合併、合併、重組或其他業務合併，或（y）在任何單一交易或一系列關聯交易中出售或以其他方式處置公司的全部或基本全部資產，每種交易都不包括交易：

a. 這導致公司在交易前夕流通的有表決權證券繼續代表公司或直接或間接地直接或間接地控制公司或直接或間接擁有公司全部或基本全部資產或以其他方式繼承公司（公司或此類人士，“繼承實體”）的有表決權證券）在交易前夕流通，至少是合併表決的多數交易後繼實體立即擁有未償還的有表決權證券的權力，以及

b. 此後，任何個人或團體均不得實益擁有佔繼承實體合併投票權50％或以上的有表決權的有表決權的證券；但是，就本條款 (ii) 而言，不得將任何個人或團體視為受益人

僅憑在交易完成前公司擁有的投票權，就擁有繼承實體合併投票權的50％或以上。

儘管有前述規定，如果控制權變更對任何規定延期支付補償的獎勵（或任何獎勵的一部分）構成付款事件，但應在避免根據第 409A 條徵收額外税款所需的範圍內，第 (i)、(ii) 或 (iii) 小節所述的與該獎勵（或其一部分）相關的交易或事件僅構成變更如果此類交易也構成 “控制權變更”，則控制此類裁決的支付時間事件”，定義見美國財政部監管第 1.409A-3 (i) (5) 條。

署長應擁有完全和最終的權力，可自行決定控制權變更是否根據上述定義、此類控制權變更的發生日期以及與之相關的任何附帶事項；前提是行使任何權力，同時決定控制權變更是否是《財政條例》第1.409A-3 (i) (5) 條所定義的 “控制權變更事件” 與此類法規保持一致。

(j) “委員會” 是指由兩名或更多董事組成的董事會薪酬委員會，每位董事都有資格成為獨立董事（如果公司的證券在納斯達克股票市場上交易，則應納斯達克股票市場規則的要求，和/或公司證券交易的任何其他成熟證券交易所的適用要求，視情況而定，因為此類規則和要求可能會不時修訂）。

(k) “公司” 指Connect Biopharma Holdings Limited，這是一家根據開曼羣島法律註冊成立的有限責任的豁免公司，或任何因控制權變更而採用本計劃的繼任公司。

(l) “顧問” 是指公司或任何關聯實體聘請的任何人，包括任何顧問，向該實體提供服務，前提是該顧問或顧問：(a) 向公司提供真誠的服務；(ii) 提供與籌資交易中的證券發行或出售無關的服務，不直接或間接地促進或維持公司證券市場；(iii) 是自然人。

(m) “持續服務” 是指以員工、董事或顧問的任何身份向公司或關聯實體提供的服務不會中斷或終止。在要求提前通知員工、董事或顧問的有效解僱的司法管轄區，在實際停止向公司或關聯實體提供服務後，持續服務應被視為終止，儘管在員工、董事或顧問的解僱前必須完成任何必要的通知期才能根據適用法律生效。受贈方的持續服務應在持續服務實際終止時或受贈方為其提供服務的實體不再是關聯實體時被視為已終止。在以下情況下，持續服務不應被視為中斷：（i）任何經批准的休假，（ii）在公司、任何關聯實體或任何繼任者之間以員工、董事或顧問的任何身份調動，或（iii）只要個人以員工、董事或顧問的身份繼續為公司或關聯實體服務（獎勵協議中另有規定的除外），則持續服務不應被視為中斷。經批准的休假應包括病假、軍事假或任何其他經批准的個人假。

(n) 對特定個人的 “控制權” 是指通過合同或其他方式直接或間接指導該人的業務、管理和政策的權力或權力，無論是否行使；前提是，在擁有實益所有權或指導有權在會議上投票的百分之五十（50％）以上的選票的權力或權力，最終推定這種權力或權力即存在該人的成員或股東或控制其組成的權力該人董事會的多數成員。

(o) “董事” 是指任何關聯實體的董事會或董事會成員，但不是員工。

(a) “殘疾” 是指經修訂的《美國法典》第 22 (e) (3) 條規定的永久和完全殘疾。

(b) “股息等價權” 是指授予受贈方有權獲得補償的權利，補償以普通股支付的股息來衡量。管理人可以授予獎勵的股息等值權利，也可以獨立於獎勵授予股息等值權利。股息等價權目前可以支付或記入受贈方的賬户，以現金或股份結算，並受可轉讓性和沒收性的限制，並受獎勵協議中規定的其他條款和條件的約束。

(c) “合格人員” 是指任何以前未擔任公司或子公司的員工或董事的潛在員工，或者在公司或子公司真正失業一段時間後開始在公司或子公司工作的潛在員工，前提是他或她因開始在公司或子公司工作而獲得獎勵，並且此類補助是其就業的激勵材料與公司或子公司共享（根據納斯達克股票市場規則的定義）IM-5635-1或任何後續規則（如果公司的證券在納斯達克股票市場上交易），和/或公司證券交易的任何其他成熟證券交易所的適用要求（如適用，此類規則和要求可能會不時修改）。

(d) “員工” 是指在公司或任何關聯實體工作的任何人，在工作以及履行方式和方法方面均受公司或任何關聯實體的控制和指導。公司或關聯實體支付的董事費不足以構成公司或關聯實體的 “僱傭”。

(e) 根據管理人的決定，“股權重組” 是指公司與其股東之間的非互惠交易，例如通過大額非經常性現金分紅或其他大規模非經常性現金分紅進行股票分紅、股票分拆或資本重組，這些交易會影響股份（或公司的其他證券）或每股價格（或公司的其他證券）並導致每股變動已發行獎勵所依據的股票的價值。

(f) “交易法” 是指經修訂的1934年《證券交易法》。

(g) “公允市場價值” 是指截至任何日期，普通股的價值確定如下：(i) 如果普通股在任何成熟的證券交易所上市，其公允市場價值將是該普通股報價的收盤銷售價格

按照《華爾街日報》或署長認為可靠的其他消息來源的報道，以該日期交換該日期，或者如果在該日期沒有出售，則為該日期的最後一天進行交易；(ii) 如果普通股不在證券交易所交易，而是在全國市場或其他報價系統上報價，則在該日期之前的最後一天進行交易據《華爾街日報》或署長認為的其他消息來源報道，發生了銷售可靠；或（iii）在普通股沒有既定市場的情況下，管理人將自行決定公允市場價值。

(h) “受贈人” 是指根據本計劃獲得獎勵的合格人士。

(i) “獨立董事” 是指本公司非員工且符合納斯達克股票市場規則 5605 (a) (2) 或任何繼任規則（如果公司證券在納斯達克股票市場交易）和/或公司證券交易的任何其他成熟證券交易所的適用要求（如適用）所指的 “獨立董事” 的公司董事而且要求可能會不時修改。

(j) “併購” 指公司目前有效的備忘錄和組織章程，不時修訂。

(k) “非合格股票期權” 是指不打算或不符合美國法典第422條定義的 “激勵性股票期權” 的期權或其中的一部分。

(l) “普通股” 指本公司的普通股。

(m) “期權” 是指根據本計劃授予的獎勵協議購買股票的期權。根據本計劃授予的所有期權均為非合格股票期權。

(n) “其他基於股票或現金的獎勵” 是指現金獎勵、股票獎勵和其他獎勵，這些獎勵全部或部分估值或以其他方式基於本計劃授予受贈方的股份或其他財產。此類其他基於股票或現金的獎勵也將作為其他獎勵結算中的付款形式、獨立付款以及作為受贈方本來有權獲得的補償的付款方式提供。根據管理員的決定，其他基於股票或現金的獎勵可以以股票、現金或其他財產支付。

(o) “母公司” 是指以公司結尾的不間斷連鎖公司中的任何公司（公司除外），前提是每家公司（公司除外）都擁有或控制的股票佔該連鎖中其他公司所有類別股票總投票權的50％或以上的股票。在本計劃通過後的某個日期獲得母公司地位的公司自該日起應被視為母公司。

(p) “個人” 指任何個人、公司、合夥企業、有限合夥企業、有限責任公司、公司、合資企業、遺產、信託、非法人組織、協會、企業、機構、公益公司、實體或政府或監管機構或其他任何類型或性質的實體。

(q) “計劃” 指經不時修訂的本Connect Biopharma Holdings Limited2024年就業激勵激勵獎勵計劃。

(r) “關聯實體” 指公司的任何母公司或子公司。

(s) “限制性股票” 是指根據本計劃向受贈方發行的用於此類對價的股票（如果有），並受署長制定的轉讓限制、優先拒絕權、回購條款、沒收條款以及其他條款和條件的約束。

(t) “限制性股票單位” 是指隨着時間的推移或達到管理人制定的績效標準而可以全部或部分獲得的獎勵，可以用現金、股票或其他證券或署長規定的現金、股票或其他證券的組合進行結算。

(u) “SAR” 是指受贈方有權獲得股份或現金補償的股票增值權，由署長設定，以普通股價值的升值來衡量。

(v) “第 409A 條” 是指《美國法典》第 409A 條及其下的所有法規、指導、合規計劃和其他解釋性權限。

(w) “證券法” 是指經修訂的1933年《證券法》。

(x) “股份” 指本公司的普通股。

(y) “子公司” 是指以公司為起點的不間斷實體鏈中的任何實體（公司除外），無論是國內還是外國實體，前提是除不間斷鏈中最後一個實體以外的每個實體在確定時實益擁有至少佔該鏈中其他實體所有類別證券或權益總投票權的50％的證券或權益。

(z) “美國法典” 指經修訂的 1986 年美國國税法。

(aa) “美國納税人” 是指《守則》第 7701 (a) (30) 條所指的 “美國人” 的每個人（即美國公民或居民，包括合法永久居民，即使他們居住在美國境外）。

3.受計劃約束的股份。

(a) 總股份限額。在不違反下文第10節規定的前提下，根據本計劃獎勵可以發行的最大股票數量應等於 [_____] 股（“總股份上限”）。

(b) 股份回收。如果獎勵的全部或任何部分到期、失效或終止、兑換成現金或以現金結算、在未充分行使或沒收的情況下交出、回購、取消，則在任何情況下，導致公司以不高於受贈方為此類股票支付的價格（經調整以反映任何股權重組）的價格收購獎勵所涵蓋的股份，或不發行該獎勵所涵蓋的任何股份，則未使用的如果適用，獎勵所涵蓋的股份將成為或再次可用於本計劃下的獎勵補助。此外，受贈方向公司交付的股份（通過實際交付或證明），以滿足獎勵的適用行使或購買價格和/或履行與獎勵（包括保留的股份）相關的任何適用的預扣税義務

公司從行使或購買的獎勵中獲得的獎勵（和/或設定納税義務）將根據本計劃獲得或再次獲得獎勵補助（視情況而定）。以現金支付的股息等價物以及任何未償還的獎勵均不計入總股份限額。

(c) 已分配的股份。根據獎勵分配的任何股份可以全部或部分包括授權和未發行的股份、庫存股（受適用法律約束）或在公開市場上購買的股份。此外，管理人可以酌情分配金額等於根據獎勵分配的股份數量的美國存托股以代替股票，以結算任何獎勵。如果美國存托股份所代表的股份數量不是一對一的，則應調整本第3節的限制，以反映美國存托股份代替股票的分配。

4. 計劃的管理。

(a) 計劃管理員。

(i) 行政。本計劃應由委員會管理。董事會可以隨時解散委員會或將先前授權的任何權力重新賦予自己；但是，除非董事會大多數獨立董事批准此類行動，否則董事會就本計劃管理所採取的任何行動均不應被視為已獲得董事會的批准。在納斯達克股票市場規則要求的範圍內，如果公司的證券在納斯達克股票市場上交易，和/或公司證券交易的任何其他成熟證券交易所的適用要求（如此類規則和要求可能會不時修改），則本計劃下的獎勵應由（a）完全由獨立董事組成的公司薪酬委員會或（b）公司大多數獨立董事的批准。

(ii) 管理錯誤。如果獎勵的授予方式與本第 4 (a) 節的規定不一致，則在適用法律允許和管理人批准的範圍內，該獎勵應自授予之日起推定有效。

(b) 署長的權力。在遵守適用法律和本計劃條款（包括本協議賦予管理員的任何其他權力）的前提下，除非董事會另有規定，否則署長應有權自行決定：

(i) 選擇可根據本協議不時向其發放獎勵的合格人士；

(ii) 確定根據本協議授予的每項獎勵所要授予的獎勵的類型或數量、股份數量或對價金額；

(iii) 確定或修改根據本協議授予的任何獎勵的條款和條件（包括但不限於獎勵授予時間表、行使價、回購條款、優先拒絕權、沒收條款、獎勵結算後的付款方式（現金、股份或其他對價）、支付意外情況和滿足任何績效標準）；

(iv) 批准在本計劃下使用的獎勵協議的形式，並修改獎勵協議的條款；

(v) 在遵守第 12 (d) 條的前提下，修改根據本計劃授予的任何未償獎勵的條款；

(vi) 解釋和解釋本計劃和獎勵的條款，包括但不限於根據本計劃授予的任何獎勵協議；

(vii) 採取管理人認為適當的其他行動，但不違背本計劃和適用法律的條款；以及

(viii) 本計劃、任何獎勵協議或授予通知中規定的任何其他管理員權力。

(c) 賠償。除了作為公司或關聯實體的董事會成員或僱員可能擁有的其他賠償權外，公司還應在適用法律允許的範圍內，以管理人批准的方式，在税後基礎上，為所有人辯護和賠償，董事會成員以及受權代表董事會、管理人或公司的關聯實體的任何員工合理的費用，包括律師費，實際和必然產生的費用與他們或其中任何一方可能作為當事方的任何索賠、調查、訴訟、訴訟或訴訟的辯護有關，原因是根據本計劃或根據本計劃或本協議授予的任何裁決採取或未採取行動，以及他們為履行任何此類索賠調查的判決而支付的所有款項（前提是此類和解協議獲得公司批准）或為履行任何此類索賠調查的判決而支付的所有款項，, 訴訟, 訴訟或訴訟, 但與其有關的事項除外在此類索賠、調查、訴訟、訴訟或程序中，裁定該人應對重大過失、惡意或故意不當行為負責；但是，在提起此類索賠、調查、訴訟、訴訟或程序後的三十（30）天內，該人應以書面形式向公司提供辯護的機會，費用由公司承擔。

(d) 司法管轄區。儘管本計劃中有任何相反的規定，但為了遵守符合條件的人士經營所在司法管轄區的法律或為了遵守任何證券交易所的要求，管理人應自行決定：（i）確定本計劃應涵蓋哪些關聯實體；（ii）確定哪些合格人員有資格參與本計劃；（iii）修改任何關聯實體的條款和條件為遵守適用法律而向符合條件的人員發放的獎勵；(iv)在必要或可取的範圍內，制定子計劃並修改行使程序和其他條款和程序；但是，此類子計劃和/或修改不得增加第3（a）節中規定的股份限制；以及（v）在獎勵頒發之前或之後採取其認為可取的任何行動，以獲得批准或遵守任何適用法律，包括任何此類證券交易所的必要地方政府監管豁免或批准或上市要求。

(e) 授予獎勵時需要採取的行動。在納斯達克股票市場規則要求的範圍內，如果公司的證券在納斯達克股票市場上交易，和/或公司證券交易的任何其他成熟證券交易所的適用要求（如適用），則此類規則和要求可能會不時修改，

根據本計劃發行任何獎勵後，公司應（a）在適用證券交易所上市要求的範圍內，立即發佈新聞稿，披露補助金的實質性條款，包括補助金的接受者和所涉及的股份數量（如果披露與執行官的獎勵有關，或者該獎勵是單獨談判的，則披露必須包括接受者的身份），以及 (b) 不遲於將此類補助金通知適用的證券交易所(i) 簽訂頒發獎項協議後的五個日曆日或 (ii) 公佈該獎項的日期，以較早者為準。

5. 資格。獎勵可以發放給符合條件的人。

6. 獎勵條款和條件。

(a) 獎勵的種類。根據本計劃，管理員有權將任何獎勵發放給符合條件的人。此類獎勵包括但不限於期權、SAR、限制性股票、限制性股票單位或股息等價權以及其他基於股份或現金的獎勵，獎勵可能包含一種此類證券或權益，或兩種（2）種或更多種組合或替代方案。根據本計劃授予的所有期權均為非合格股票期權。

(b) 獎項的指定。每項獎勵均應在獎勵協議中指定。

(c) 獎勵條件。在遵守本計劃條款的前提下，管理人應確定每項獎勵的條款、條款和條件，包括但不限於獎勵歸屬時間表、回購條款、優先拒絕權、沒收條款、獎勵結算後的付款方式（現金、股份或其他對價）、支付意外情況和滿足任何績效標準。每項獎勵均應受管理員批准的獎勵協議條款的約束。

(d) 歸屬時間表。根據本計劃向任何受贈方發放的獎勵應遵守該受贈方獎勵協議中規定的歸屬時間表。署長有權調整授予受贈方的獎勵的歸屬時間表。管理人可以隨時規定，任何獎勵將立即歸屬且可全部或部分行使，不受部分或全部限制或條件的約束，或者以其他方式全部或部分可兑現。

(e) 延期支付獎勵。署長可以在本計劃下制定一項或多項計劃，允許選定的受贈方有機會在行使獎勵（由身為美國納税人的受贈人持有的獎勵除外）、滿足績效標準或其他不進行選舉將使受贈人有權根據獎勵支付或接收股份或其他對價的事件時選擇推遲接受對價。署長可制定選舉程序、此類選舉的時機、推遲的金額、股份或其他對價的利息或其他收益（如果有）的支付和應計機制，以及署長認為管理任何此類延期計劃可取的其他條款、條件、規則和程序。

(f) 單獨的程序。署長可以在本計劃下設立一個或多個單獨的計劃，目的是根據署長不時確定的條款和條件向一類或多類受贈方發放特定形式的獎勵。

(g) 早期運動。獎勵協議可能但不必包括一項條款，根據該條款，受贈方可以在符合條件的人員期間隨時選擇在獎勵完全歸屬之前行使任何部分或全部獎勵，但須遵守適用法律並經管理人批准。通過此類行使獲得的任何未歸屬股份均可能受有利於公司或關聯實體的回購權的約束，或受管理人認為適當的任何其他限制的約束。

(h) 獎勵期限。每項獎勵的期限應為獎勵協議中規定的期限；前提是任何期權或特別股權的期限不超過十 (10) 年。

(i) 獎勵的可轉讓性。在遵守適用法律的前提下，獎勵可以 (i) 根據遺囑以及血統和分配法進行轉讓，(ii) 在受贈方生命週期內，僅限於管理人批准的範圍和方式。儘管有上述規定，如果受贈方死亡，受贈方可以在署長提供的受益人指定表上指定受贈人獎勵的一名或多名受益人。

7. 獎勵行使或購買價格、對價和税款。

(a) 行使或購買價格。獎勵的行使或購買價格（如果有）應由管理人決定。就授予美國納税人的期權或特別股權而言，不得低於截至授予之日股票公允市場價值的100％。

(b) 考慮。在不違反適用法律的前提下，行使或購買包括支付方式在內的獎勵時發行的股票的對價應由管理人決定。除了署長可能確定的任何其他類型的對價外，署長有權接受以下股票作為根據本計劃發行的股票的對價：

(i) 現金；

(ii) 檢查；

(iii) 交出股份（包括根據獎勵可發行的股份），或按照管理人的要求交付經過適當執行的股份所有權證明，這些股票在交出或證明之日的公允市場價值等於行使或購買該獎勵的股份的總行使價或購買價格；

(iv) 通過經紀交易商銷售和匯款程序付款，根據該程序，受贈方（A）應向公司指定的經紀公司提供書面指示，要求其立即出售部分或全部已購買的股份，並向公司匯出足夠的資金以支付所購股票的總行使價；（B）應向公司提供書面指示，要求其將所購股票的證書直接交付給該經紀公司，以完成銷售交易；

(v) 署長批准的任何其他對價；或

(vi) 上述付款方式的任意組合。

管理員可以隨時或不時通過採納或修訂第 4 (b) (iii) 節中描述的標準形式的獎勵協議，或通過其他方式

指授不允許使用上述所有形式的對價來支付股份或以其他方式限制一種或多種對價形式的獎勵。

(c) 預扣税

(d)。在產生納税義務的事件發生之日之前，每位受贈方必須向公司支付適用法律要求預扣的與此類受贈人獎勵相關的任何税款，或預留管理人滿意的預付款。公司可以根據適用的法定預扣税率（或公司在考慮適用會計準則的影響後可能確定的其他税率）從以其他方式支付給受贈人的任何形式的款項中扣除足以履行此類納税義務的金額。如果公司沒有相反的決定，所有預扣税義務將根據適用的最高法定預扣税率計算。在遵守任何公司內幕交易政策（包括封鎖期）的前提下，受贈方可以（i）以現金、電匯即時可用資金、支付給公司訂單的支票來履行此類納税義務，前提是如果允許使用以下一種或多種付款方式，則公司可以限制上述付款表格的使用；（ii）在管理人允許的範圍內，通過交付股票（包括股份）全部或部分方式通過認證和獎勵中保留的股份來交付，從而產生了納税義務，價值不菲（iii）如果在履行納税義務時股票有公開市場，則按其交割之日的公允市場價值，除非公司另有決定，（A）由公司接受的經紀人交付（包括以電子或電話方式）一項不可撤銷和無條件的承諾，即立即向公司交付足夠的資金以履行納税義務，或（B）由受讓人交付向公司提供給經紀人的不可撤銷和無條件指示的副本公司允許立即向公司交付足以支付預扣税款的現金或支票；前提是該款項是在管理員要求的時間向公司支付的，或（iv）在公司允許的範圍內，管理人批准的上述付款表格的任意組合。儘管本計劃有任何其他規定，但根據前一句第 (ii) 條可能交付或保留的股票數量應限於在交付之日公允市場價值不大於此類負債總額的股票數量，根據預扣税時適用司法管轄區的最高個人法定税率（或為避免責任歸類而可能需要的其他税率）得出的此類負債總額 “適用” 下的適用獎勵會計準則）；但是，在受贈方從公司收購此類股份作為補償的情況下，股份的持有期必須達到適用會計準則要求的最短期限，以避免出於財務報告目的從公司收益中扣除費用；此外，任何已交付或保留的此類股份均應四捨五入至最接近的整股，以四捨五入到最接近的整數不導致適用的負債分類適用會計下的獎勵標準。如果公司從設立納税義務的獎勵中保留股份來履行上述第 (ii) 條規定的任何預扣税義務，並且在履行納税義務時股票已公開市場，則公司可以選擇指示公司為此目的認定可接受的任何經紀公司代表適用的受讓人出售部分或全部保留的股份，並將出售所得款項匯給公司或其退出受讓人，以及每位受贈方接受本計劃下的獎勵將構成受贈方對公司的授權以及對該經紀公司完成本句所述交易的指示和授權。

8. 行使獎勵。

(a) 行使程序；作為股東的權利。

(i) 根據本協議授予的任何獎勵均可在署長根據本計劃條款確定並在《獎勵協議》中規定的時間和條件下行使。

(ii) 當有權行使該獎勵的人士以署長批准的形式向公司發出有關此類行使的書面或電子通知時，根據第7節的規定，有權行使該獎勵並全額支付行使該獎勵的股份以及任何適用的預扣税款的人士根據獎勵條款向公司發出了此類行使的書面或電子通知，即視為已行使。

(b) 在終止連續服務後行使裁決。

(i) 在獎勵協議規定的此類獎勵終止日期之後，不得行使獎勵，並且只能在獎勵協議規定的範圍內在受贈人的持續服務終止後行使獎勵。

(ii) 如果獎勵協議允許受贈方在指定期限內終止連續服務後行使獎勵，則在指定期限的最後一天或最初獎勵期限的最後一天（以先發生者為準）未行使的範圍內，該獎勵應終止。

(c) 不得進行違反適用法律的行為。儘管有上述規定，無論獎勵是否可以行使，如果管理人（自行決定）認為某項活動將違反任何適用法律，則不得行使該獎勵。

9. 股票發行的條件。

(a) 除非根據獎勵發行和交付此類股票應符合所有適用法律、併購和相關獎勵協議，否則不得根據獎勵發行股票。

(b) 作為根據獎勵發行任何股票的條件，如果公司法律顧問認為任何適用法律都要求此類陳述，則公司可以要求接收此類股票的人在購買任何股票時進行陳述和擔保，但目前沒有任何出售或分發此類股票的意向。

(c) 作為根據獎勵發行任何股票的條件，適用的獎勵協議可能要求受贈方向董事會或董事會指定的任何人授予委託書，以行使股份的表決權，公司可以要求獲得此類股份的人承認並同意受當前有效的併購條款、任何股東協議和公司與股票有關的其他文件（如果有）的約束），就好像受讓人是普通股的持有人一樣。

10. 調整。

(a) 股權重組。對於任何股權重組，無論本第10節有任何相反的規定，管理人仍將在其認為適當的情況下公平調整每項未償還的獎勵，以反映股權重組，其中可能包括調整受每項未償還獎勵和/或該獎勵的行使價或補助價格（如果適用）約束的證券的數量和類型，向受贈方發放新的獎勵，以及向受贈方支付現金款項。根據本第10節提供的調整將是非自由裁量權和最終的，對受影響的受贈方和公司具有約束力；前提是管理人將確定調整是否公平。

(b) 公司交易。如果進行任何股息或其他分配（無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式）、重組、合併、合併、合併、合併、回購、資本重組、清算、解散或出售、轉讓、交換或其他處置公司全部或幾乎全部資產，或出售或交換公司的股份或其他證券、控制權變更、認股權證的發行或其他購買公司股票或其他證券的權利，其他類似的公司交易或事件、影響公司或其財務報表的其他異常或非經常性交易或事件，或任何適用法律或適用會計準則的任何變更，管理人根據其認為適當的條款和條件，根據獎勵條款或此類交易或事件發生前採取的行動（除非為使適用法律或適用會計準則的變更生效而採取的行動可以在此類變更後的合理時間內提出），以及要麼是自動的，要麼在特此授權受贈方在未經受贈方事先明確書面同意的情況下請求在署長認為適當時採取以下任何一項或多項行動，以便（x）防止稀釋或擴大公司計劃根據本計劃或本計劃授予或發放的任何獎勵提供的福利或潛在利益，（y）促進此類交易或活動或（z）生效適用法律或適用會計準則的此類變更：

(i) 規定取消任何此類獎勵，以換取一定數額的現金或其他財產或其任何組合，其價值等於行使或結算該獎勵的既得部分或實現受贈方在該獎勵的既得部分下的權利時本可以獲得的金額（視情況而定）；前提是，如果該金額本可以在行使或結算此類獎勵的既得部分時獲得無論如何，授予或實現受贈人的權利等於或小於零，則獎勵可以在不付款的情況下終止；

(ii) 規定無論本計劃或該獎勵的規定有任何相反的規定，該獎勵應歸屬於該獎勵所涵蓋的所有股份，並在適用的範圍內可行使；

(iii) 規定此類獎勵由繼任者或倖存者公司或其母公司或子公司承擔，或由涵蓋繼任者或倖存者公司或其母公司或子公司股票的獎勵所取代，並在所有情況下根據管理人的決定，對股份的數量和種類和/或適用的行使或購買價格進行適當調整；

(iv) 調整受未償獎勵約束的股票（或其他證券或財產）的數量和類型，和/或根據本計劃可能授予的獎勵（包括但不限於調整第四條中的限制）

本文規定了可發行的最大股票數量和種類）和/或條款和條件（包括授予或行使價格或適用的績效目標），以及未償獎勵中包含的標準；

(v) 用署長選擇的其他權利或財產取代此類獎勵；和/或

(vi) 規定獎勵將在適用事件發生後終止且不能歸屬、行使或支付。

(c) 非假設對控制權變更的影響。儘管有第 10 (b) 條的規定，但如果發生控制權變更且 (i) 公司或 (ii) 繼承實體或其母公司或子公司（“假設”）不繼續、轉換、承擔受贈人的獎勵或替換受贈方的獎勵（“假設”），並且如果受贈方仍是員工、董事或顧問，則在控制權變更之前，此類獎勵應完全生效歸屬、可行使和/或支付（視情況而定），對此類獎勵的所有沒收、回購和其他限制均應失效，在這種情況下，此類獎勵將在控制權變更完成後取消，以換取獲得支付給其他股份持有人的控制權變更對價的權利 (i) 該條款和條件可能適用於控制權變更文件（包括但不限於任何託管、收益或其他遞延對價條款）下的股份持有人或署長可能提供的其他條款和條件，以及 (ii)) 參照受此類限制的股份數量確定獎勵並扣除任何適用的行使價；前提是任何獎勵構成 “不合格遞延薪酬”，如果不根據第 409A 條對之徵税，則此類付款的時間應受適用的獎勵協議約束（受控制權變更文件下適用的任何延期對價條款的約束）；此外，還規定，如果受贈方應支付的金額在和解或行使該等權利時有權控制權變更時的獎勵等於或小於零，則此類獎勵可以在不付款的情況下終止。管理員應確定是否因控制權變更而獲得獎勵。

(d) 假設的定義。就本第 10 節而言，如果控制權變更後，對於控制權變更前夕的每股受獎勵的股份，該獎勵授予購買或獲得交易中獲得的對價（無論是股票、現金或其他證券或財產）的權利，構成持有人對持有的每股股份的控制權變更的對價（無論是股票、現金或其他證券或財產），則應視為在獎勵中假定或取代了獎勵的假設此類交易的生效日期（以及是否向持有人提供了選擇對價，即大多數已發行股份的持有人選擇的對價類型）；但是，如果在構成控制權變更的交易中獲得的對價不僅僅是繼承實體或其母公司或子公司的普通股（或其等價物），經繼承實體同意，管理人可以規定在行使或授予獎勵時獲得的對價將僅限於其標的每股股份繼承實體或其母公司的普通股或子公司的公允市場價值基本等於構成控制權變更的交易中股份持有人獲得的每股對價。

(e) 行政工作停滯不前。如果有任何待處理的股票分紅、股票分割、股份合併或交換、合併、合併或其他分配（除外

向股東分發公司資產（正常現金分紅），或影響股份或股份的任何其他特別交易或變動，包括任何股權重組或任何證券發行或其他類似交易，出於管理上的便利，管理人可以在此類交易前後的六十（60）天內拒絕允許行使任何獎勵。

(f) 一般情況。除非本計劃或管理人根據本計劃採取的行動中明確規定，否則任何受贈方都不會因任何類別的股份的細分或合併、股息的支付、任何類別的股份數量的增加或減少或公司或其他公司的解散、清算、合併或合併而享有任何權利。除非對第10（a）條規定的股權重組或署長根據本計劃採取的行動有明確規定，否則公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券都不會影響獎勵的股票數量或該獎勵的授予或行使價格，也不會對該獎勵的授予或行使價格進行調整。本計劃、任何獎勵協議和根據本協議授予的獎勵的存在不會以任何方式影響或限制公司進行或批准 (i) 公司資本結構或其業務的任何調整、資本重組、重組或其他變動，(ii) 公司的合併、合併、解散或清算或出售公司資產，或 (iii) 任何證券的出售或發行，包括權利高於這些證券的證券可轉換為或可交換為股份的股份或證券。根據本第 10 節，管理員可以區別對待受助人和獎勵（或其中的一部分）。

11. 計劃的生效日期和期限。本計劃自董事會通過本計劃之日起生效，並將一直有效，直到署長終止。

12. 修改、暫停或終止本計劃和獎勵。

(a) 董事會或公司薪酬委員會可以隨時修改、暫停或終止本計劃；但是，在適用法律要求的範圍內，未經公司股東批准，不得進行此類修訂、暫停或終止。

(b) 在本計劃暫停期間或本計劃終止後，不得發放任何獎勵。

(c) 除非署長本着誠意另有決定，否則本計劃的暫停或終止（包括根據第11條終止本計劃）不會對已授予受贈方的獎勵下的任何權利產生重大不利影響。

(d) 署長可以修改、修改或終止任何未兑現的獎勵，包括替換其他相同或不同類型的獎勵，以及更改行使或結算日期。除非受贈方同意此類行動，除非 (i) 該行動在考慮任何相關行動後不會對受贈方在獎項下的權利產生重大不利影響，或 (ii) 第 10 條允許進行變更。儘管有上述規定或計劃中有任何相反的規定，但未經公司股東批准，署長可以（i）降低已發行期權或股票增值權的每股行使價，或（ii）取消未償還的期權或股票增值權，以換取現金、其他獎勵或期權或股票增值權，每股行使價低於原始期權或股票增值權的每股行使價。

13. 對僱傭/諮詢關係條款沒有影響。本計劃不得賦予任何受贈方與受贈人持續服務有關的任何權利，也不得以任何方式干涉受贈方或公司或任何相關實體隨時終止受贈方持續服務的權利，無論有無原因，無論是否通知。就本計劃而言，公司或任何關聯實體終止受贈方持續服務的能力絲毫不受其認定受贈方因故終止受贈人的持續服務而受到任何影響。

14. 對退休和其他福利計劃沒有影響。除非公司或關聯實體的退休或其他福利計劃中另有明確規定，否則獎勵不得被視為薪酬，以計算公司或關聯實體的任何退休計劃下的福利或繳款，也不得影響任何其他類型的福利計劃或隨後制定的與薪酬水平相關的任何福利計劃下的任何福利。根據經修訂的1974年《僱員退休收入保障法》，該計劃不是 “退休計劃” 或 “福利計劃”。

15. 封鎖期。應任何承銷商代表或其他人的要求，在根據《證券法》註冊任何公司證券的發行時，公司可以禁止受贈方在根據《證券法》提交的公司註冊聲明生效之日起的一百八十（180）天內，或承銷商確定的更長期限內，直接或間接出售或以其他方式轉讓任何股票或其他公司證券。

16.《美國法典》第 409A 條。

(a) 一般情況。公司希望授予美國納税人的所有獎勵的結構符合或不受第409A條的約束，因此不適用第409A條規定的不利税收後果、利息或罰款。無論本計劃或任何獎勵協議中有任何相反的規定，管理人均可在未經受贈方同意的情況下修改本計劃或獎勵，通過政策和程序，或採取任何其他必要或適當的行動（包括修正案、政策、程序和追溯性行動），以保持獎勵的預期税收待遇，包括旨在（i）使本計劃或任何獎勵免受第 409A 條約束或 (ii) 遵守第 409A 條的任何此類行動 9A，包括法規、指導、合規計劃和其他解釋性可在獎勵授予日期之後頒發的授權。公司對根據第409A條或其他條款對獎勵的税收待遇不作任何陳述或保證。根據本第16條或其他條款，公司沒有義務避開第409A條規定的與任何獎勵有關的税款、罰款或利息，如果本計劃下的任何獎勵、薪酬或其他福利被確定為不合規的 “不合格遞延薪酬”，則公司對任何受贈方或任何其他人不承擔任何責任，但須根據第409A條繳納税款、罰款或利息。

(b) 離職。如果根據第 409A 條向美國納税人發放的獎勵構成 “不合格遞延薪酬”，則在受贈方的員工、董事或顧問關係終止時，在避税所必需的範圍內，只有在受贈方 “離職”（根據第 409A 條的定義）時，無論這類 “離職” 發生在還是之後，都只能在受贈方 “離職”（根據第 409A 條的定義）時支付或結算終止受贈方的員工、董事或顧問關係。就本計劃或與任何此類付款或福利有關的任何獎勵協議而言，提及 “解僱”、“終止僱用” 或類似條款均指 “離職”。

(c) 向特定僱員付款。儘管本計劃或任何獎勵協議中有任何相反的規定，但在《美國法典》第 409A (a) (2) (B) (i) 條規定的避税所必需的範圍內，根據 “特定員工”（定義見第 409A 條並由管理員決定）在獎勵下必須向其 “離職” 支付的任何 “不合格遞延薪酬” 將被延遲在緊接這種 “離職” 後的六個月內（或者，如果更早，則直至指定僱員死亡），改為支付工資（如在獎勵協議中規定）在這六個月期限之後的第二天或其後在管理上可行的情況下儘快（不計利息）。根據該獎勵支付的任何 “不合格遞延補償” 款項將在受贈方 “離職” 後的六（6）個月後支付，將在原定付款的時間或時間支付。

17.《美國法典》第 457A 條。儘管此處有任何相反的規定，但不得根據本計劃下的任何獎勵支付任何會導致根據該獎勵向受贈方支付的補償根據《美國法典》第457A條應納税的款項。

18. 數據隱私。作為獲得任何獎勵的條件，每位受贈方明確而毫不含糊地同意公司及其關聯方以電子或其他形式收集、使用和傳輸本節所述的個人數據，專門用於實施、管理和管理受贈方對本計劃的參與。公司及其關聯方可能持有受贈方的某些個人信息，包括受贈方的姓名、地址和電話號碼；出生日期；社會保障、保險號碼或其他身份證號碼；工資；國籍；職稱；在公司或其關聯方持有的任何股份；以及獎勵詳情，以實施、管理和管理計劃和獎勵（“數據”）。公司及其關聯方可以在必要時相互傳輸數據，以實施、管理和管理受贈方對本計劃的參與，公司及其關聯方可以將數據傳輸給協助公司實施、管理和管理計劃的第三方。這些接收者可能位於受贈人的國家或其他地方，受贈人所在的國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與接受者所在的國家/地區不同。通過接受獎勵，每位受贈方授權此類接收者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理受贈方對本計劃的參與，包括向公司或受贈方可以選擇向其存入任何股份的經紀人或其他第三方進行任何必要的數據傳輸。與受贈方相關的數據僅在實施、管理和管理受贈方參與計劃所需的時間內保存。受贈方可以隨時查看公司持有的有關該受贈人的數據，索取有關該受贈方數據的存儲和處理的更多信息，建議對有關受贈人的數據進行任何必要的更正，或者聯繫當地人力資源代表，免費以書面形式拒絕或撤回本第19節中的同意。如果受贈方拒絕或撤回本第19條中的同意，公司可以取消受贈人蔘與本計劃的權限，並且受贈方可以自行決定沒收任何未兑現的獎勵。有關拒絕或撤回同意的後果的更多信息，受贈方可以聯繫當地的人力資源代表。

19. 回扣條款。所有獎勵（包括但不限於受贈方在收到或行使任何獎勵時或在收到或轉售任何獎勵所依據的任何股份時實際或建設性地獲得的任何收益、收益或其他經濟利益）均應受公司實施的任何回扣政策的條款的約束，包括但不限於為遵守適用法律（包括美國國防部）而採取的任何追回政策

《弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》以及根據該法頒佈的任何規則或條例（在此類回扣政策或獎勵協議中規定的範圍內）。

20.無準備金的債務。無論何種用途，根據本計劃向受贈方支付的任何款項均為無資金和無擔保債務。不得要求公司或任何關聯實體將任何資金與其普通基金分開，也不得就此類債務設立任何信託或設立任何特別賬户。公司應始終保留公司為履行本協議規定的付款義務而可能進行的任何投資（包括信託投資）的實益所有權。任何投資或創建或維護任何信託或任何受贈人賬户均不得在管理人、公司或任何關聯實體與受贈人之間建立或構成信託或信託關係，也不得以其他方式在公司或關聯實體的任何資產中為任何受贈方或受贈方的債權人創造任何既得或實益權益。受贈方不得就本計劃可能投資或再投資的任何資產價值的任何變化向公司或任何關聯實體提出索賠。

21. 整個計劃。本計劃、個人獎勵協議和頒發獎勵的通知以及本計劃及其中的所有證據，構成幷包含了整個股票激勵計劃和各方對本計劃標的的的的理解，取代了雙方先前就本協議標的進行的所有談判、通信、協議、諒解、備忘錄、職責或義務。如果本計劃與受贈方與公司（或任何子公司）之間經管理人批准的任何獎勵協議或其他書面協議之間出現任何矛盾，則以本計劃為準，除非此類獎勵協議或其他書面文件中明確規定本計劃的特定條款不適用。

22. 施工。此處包含的標題和標題僅為方便起見，不得影響本計劃任何條款的含義或解釋。除非上下文另有説明，否則單數應包括複數，複數應包括單數。除非上下文另有明確要求，否則 “或” 一詞的使用並不具有排他性。

23.經紀人輔助銷售。如果經紀人協助出售的股份與受贈方根據計劃或獎勵支付所欠款項有關：(a) 通過經紀人協助出售的任何股票將在首次到期付款當天出售，或在可行的情況下儘快出售；(b) 此類股份可作為與本計劃中其他受贈方進行的大宗交易的一部分出售，所有參與者均可獲得該計劃平均價格；(c) 適用的受贈方將負責所有經紀商的費用和其他銷售成本，並通過接受獎勵，每人承擔相應的費用受贈方同意賠償與任何此類銷售相關的任何損失、成本、損害賠償或費用，並使公司免受損害；(d) 如果公司或其指定人獲得的此類銷售收益超過所欠金額，公司將在合理可行的情況下儘快以現金向相應的受讓人支付超額的款項；(e) 公司及其指定人沒有義務以任何特定價格安排此類出售；以及 (f) 如果此類出售的收益不足以履行受贈方的適用義務，則受贈方可能需要根據要求立即向公司或其指定人員支付足以償還受贈方債務的任何剩餘部分的現金。

24. 計劃語言。本計劃的官方語言為英語。如果本計劃或任何獎勵協議從英語翻譯成另一種語言，則計劃和獎勵協議的英文版本將始終以英文版本為準，因為此類翻譯可能導致不一致或含糊之處。

25. 適用貨幣。獎勵協議應規定適用於此類獎勵的貨幣。署長可根據其認為適當的現行匯率，自行決定以一種貨幣計價的獎勵可以根據現行匯率以任何其他貨幣支付。受贈方可能需要提供證據，證明用於支付任何獎勵行使價的任何貨幣都是根據適用法律（包括外匯管制法律和法規）收購併帶出受贈人居住的司法管轄區的。如果獎勵協議中沒有指定，則適用於獎勵的貨幣應為美元。

26. 遵守證券法。本計劃旨在在必要範圍內遵守適用法律。無論此處有任何相反的規定，本計劃和所有獎勵的管理都必須符合適用法律。無論此處有任何相反的規定，本計劃和所有獎勵的管理都必須符合適用法律。在適用法律允許的範圍內，本計劃和所有獎勵協議將被視為必要的修訂，以符合適用法律。

27. 管轄法律。本計劃和所有獎勵將受開曼羣島法律管轄，並根據開曼羣島法律進行解釋，不考慮其法律衝突。

28.可分割性。如果本計劃的任何部分或根據該計劃採取的任何行動因任何原因被認定為非法或無效，則該非法性或無效性不會影響本計劃的其餘部分，本計劃將被解釋和執行，就好像排除非法或無效條款一樣，非法或無效的行動將無效。

29. 電子表格。在適用法律允許的範圍內，由管理人自行決定，受贈方可以通過管理員批准的電子表格提交此處規定的任何表格或通知。

30. 無需股東批准。根據《納斯達克股票市場規則》第5635（c）（4）條的允許，不應要求公司股東的批准作為計劃生效的條件。

CONNECT 生物製藥控股有限公司

2024 年就業激勵激勵獎勵計劃

股票期權獎勵通知

您（“受讓人”）被授予購買Connect Biopharma Holdings Limited普通股的期權（“期權”）。Connect Biopharma Holdings Limited是一家根據開曼羣島法律註冊成立的有限責任的豁免公司（“公司”），但須遵守本股票期權獎勵通知（“通知”）、公司2024年就業激勵激勵獎勵計劃（不時修訂或補充）的條款和條件，“計劃”）和作為附錄A附錄A的股票期權獎勵協議（“期權協議”），以及所有期權協議所附附錄中針對參與者居住國的特殊條款（如果有）中規定的條款和條件，每項條款和條件均以引用方式納入本通知。除非此處另有定義，否則本通知或期權協議中使用的術語應具有本計劃中賦予它們的相同含義。

接受此選項，即表示受讓人同意按照期權協議附錄中適用條款的規定使用和共享受讓人的個人數據。

歸屬時間表：根據受贈方在公司（或關聯實體）的持續服務以及本通知、計劃和期權協議中規定的其他限制，可以根據以下時間表全部或部分行使期權：

[授予時間表將在個別協議中規定。]

在任何授權的休假期間，本歸屬時間表中規定的期權的歸屬應在下述之後暫停

批准的休假時間超過三十天。在受贈方終止授權的休假並恢復為公司或關聯實體提供服務後，應恢復期權的歸屬。期權的歸屬時間表應延長暫停期限。

如果公司使用電子大寫表系統，並且本通知中的字段為空白，或者以其他方式以不同的電子格式提供信息，則空白字段和其他信息將被視為來自電子資本系統，並被視為本通知的一部分。

為此，公司和受讓人已執行本通知並同意期權受本通知、計劃和期權協議以及當前有效的併購和任何股東協議的條款和條件的約束，以昭信守。

CONNECT 生物製藥控股有限公司

一家根據開曼羣島法律註冊成立的有限責任豁免公司

作者：

姓名：

標題：董事

受贈方確認收到計劃、期權協議、任何股東協議和併購的副本，並表示他或她熟悉其中的條款和條款，特此接受（書面、電子或其他形式）該期權，但須遵守本協議及其中的所有條款和規定，並且該期權是受讓方在公司或子公司工作的激勵材料。受贈方已全面審查了本通知、計劃、期權協議、任何股東協議和併購的全部內容，在執行本通知之前有機會徵求法律顧問的建議，並完全理解本通知、計劃、期權協議、任何股東協議和併購的所有條款。受贈方特此同意，與本通知、計劃和期權協議有關的所有解釋和管理問題均應由管理人解決。受贈方還同意根據期權協議第16條選擇地點並免除陪審團審判。

附錄 A

股票期權獎勵

協議

1. 授予期權。Connect Biopharma Holdings Limited是一家根據開曼羣島法律註冊成立的豁免公司（“公司”），特此授予受贈方一項期權（“期權”），以通知中規定的每股行使價（“行使價”）購買股票期權獎勵通知（“通知”）中規定的受期權約束的普通股（“股份”）總數）受通知、本股票期權獎勵協議（“期權協議”）和公司2024年就業協議的條款和規定的約束不時修訂的激勵激勵獎勵計劃（“計劃”），以引用方式納入此處。受贈方接受期權和參與本計劃是自願的。除了使用本協議中定義的固定術語外，如果本計劃與本期權協議之間存在任何不一致之處，則以本計劃的條款為準。除非此處另有定義，否則此處使用的術語應具有計劃或通知中賦予它們的相同含義。

該期權是非合格股票期權。在納斯達克股票市場上市規則要求的範圍內，該期權旨在構成《納斯達克股票市場》（“納斯達克”）規則5635（c）（4）下的 “就業激勵” 獎勵，因此不受納斯達克關於股東批准股票期權計劃或其他股權薪酬安排的規定。本期權協議和期權的條款和條件應根據此類例外情況進行解釋並保持一致。

2.行使期權。

(a) 行使權。在歸屬之前，該期權不得行使。在不違反第5節的前提下，期權應在到期日之前根據通知中規定的歸屬時間表以及本計劃和本期權協議的適用條款行使。受贈方在署長確定的任何月度或每週期間對所申請的演習次數應受到合理的限制。在任何情況下，公司均不得發行部分股票。儘管通知、本計劃或本期權協議中有任何相反的規定，除非管理人另有決定，否則自受贈方出於任何原因終止持續服務之日起（在考慮了與此類終止相關的任何加速歸屬和行使性之後），該期權將立即到期並被沒收。

(b) 運動方法。受贈方可以通過交付行使通知（以附錄B的形式附在通知中或署長為此目的指定的其他形式）來行使期權，説明行使期權的選擇、行使期權的總股數以及管理人可能要求的其他條款，同時支付行使價，也可以按照管理人不時規定的其他程序行使期權。行使通知應當面、通過掛號信或管理員不時確定的其他方法（包括電子傳輸）交付給公司，同時支付行使價。在公司收到此類通知並支付行使價和任何適用的預扣税款後，該期權應被視為已行使，根據下文第2（c）節，該通知應視為已兑現。

(c) 税收；預扣税。儘管本期權協議有任何其他規定：

(i) 無論公司、任何關聯實體或受贈方的僱用公司（“僱主”，統稱為 “公司集團”）就任何或全部納税義務（定義見下文）採取任何行動，受贈方都明白，受贈方（而非公司）應對任何納税義務負責，該義務可能超過公司集團實際預扣的金額。受贈方同意賠償並繼續補償公司集團的任何此類納税義務

(ii) 在受讓人或其他人做出管理人可以接受的安排以履行因授予、歸屬或行使期權、分配可發行股份或與期權相關的任何其他應納税事件而產生的適用納税義務之前，不會根據期權的行使向受贈人或其他人交付任何股份。受贈方承認，如果受贈方在多個司法管轄區承擔納税義務，則公司集團可能需要在多個司法管轄區預扣或説明納税義務。受贈方同意向公司集團支付本第 2 (c) 節所述方式無法履行的任何納税義務。

(iii) 受贈方特別授權公司集團或其各自代理人通過從支付或應付給受贈方的任何工資或其他補償中扣留足以履行此類納税義務的金額來履行受贈方在任何納税義務方面的義務。在不違反本計劃第7（c）條的前提下，根據下文第3節，以署長為支付行使價而允許的任何形式的對價來履行納税義務。行使期權後，公司或受贈方的僱主應有權抵消或預扣（從公司或受贈方僱主欠受贈人的任何金額中），或向受贈人或其他人收取足以履行此類納税義務的款項。

(iv) 就本期權協議而言，“納税義務” 是指 (A) 適用於受贈方在任何司法管轄區的應納税所得額的所有預扣税或其他税款，以及 (B) 在受讓人居住的司法管轄區的法律允許的情況下，公司集團在任何司法管轄區對所得税、預扣税、工資税、團結附加費以及任何其他就業相關税收或社會保險繳款的任何責任，在每種情況下均由此產生的任何其他就業相關税收或社會保險繳款從授予、歸屬或行使期權中收購股份受讓人、任何股份的處置，或根據本期權協議以其他方式處置，或與期權相關的任何其他應納税事件。如果公司沒有相反的決定，所有預扣税義務將根據適用的最高法定預扣税率計算。

(v) 在不違反本計劃第7（c）條的前提下，在公司沒有相反決定的情況下，所有預扣税義務將根據適用的最高法定預扣税率計算。如果超額預扣，受贈方可以獲得任何超額預扣金額的現金退款，（無權獲得等值的股份），或者如果未退款，受贈方可以向當地税務機關尋求退款。如果預扣款不足，受贈方可能需要直接向適用的税務機關或公司集團支付任何額外的納税義務。滿意度

根據下文第3（c）條規定的任何納税義務均應受到本計劃第7（c）節規定的任何限制的約束，但以避免美利堅合眾國公認會計原則下適用獎勵的負債分類所需的範圍內。

(vi) 受贈方承認，無論公司集團就與期權相關的任何納税義務採取任何行動，受贈方對與期權有關的所有納税義務承擔最終責任和責任。公司和公司集團的任何成員均未就授予、歸屬或行使期權或隨後出售股票時向受贈方提供的税收待遇作出任何陳述或承諾。公司集團不承諾也沒有義務組織期權以減少或取消受贈方的納税義務。

(d) 其他協議。作為行使期權的條件，受贈方應執行、承認並同意受任何股東協議條款的約束。受贈方承認並同意，該獎勵及據此發行的任何股票均應受併購約束。

(e) 行使時付款。本次期權授予不為受贈方提供獲得現金付款的任何權利，行使期權時將僅發行普通股。儘管本計劃或本期權協議中有任何相反的規定，但不得根據本期權支付任何會導致根據美國法典第457A條應納税在本期權下應付給受贈方的補償的款項。此外，管理人可以自行決定分配金額等於根據本期權分配的股份數量的美國存托股份，以代替股票以結算期權。如果美國存托股份所代表的股份數量不是一對一的，則應調整本期權和期權協議的條款，以反映美國存托股份代替股票的分配。

3. 付款方式。行使價的支付應由受贈方選擇並由管理人決定，由以下任何一種方式支付，或兩者的組合；但是，該行使方法隨後不違反任何適用法律或計劃，前提是行使價中等於股票面值的部分必須作為法律對價支付：

(a) 現金；

(b) 檢查；

(c) 在管理人允許的範圍內，交出股份（包括行使期權時可發行的既得股份），或按管理人要求交付經過適當執行的股份所有權證明，這些股票在交出或證明之日的公允市場價值等於行使期權所涉股份的總行使價；

(d) 通過經紀交易商銷售和匯款程序付款，根據該程序，受贈方（i）應向公司指定的經紀公司提供書面指示，要求立即出售部分或全部購買的股票並匯款

向公司提供足夠的資金以支付所購股票的總行使價；(ii) 應向公司提供書面指示，要求公司將所購股票的證書直接交付給該經紀公司，以完成出售交易；或

(e) 在署長允許的範圍內，本計劃允許的任何其他形式的法律對價。

4. 運動限制。

(a) 儘管本期權協議有其他規定，(i) 如果管理人認為行使期權會違反任何適用法律，則不得行使期權，(ii) 受讓方在正式獲得適用法律要求獲得與其股份所有權有關的所有批准、同意、註冊、申報或豁免之前，受讓人不得行使期權（在特別是，如果受贈方是中國居民，則受贈方應填寫（在行使期權之前，在國家外匯管理局或其當地分支機構進行個人外匯登記），以及（iii）如果管理人要求，行使期權的條件是出具令管理人滿意的合格律師的意見，該意見大意是向受贈方發行股票將完全符合適用法律。

(b) 儘管本協議有任何相反的規定，但如果在本期權協議第 5 節規定的適用期限內行使期權會違反任何適用法律，或者如果受讓人是中國居民，則上文第 4 (a) 節第 (ii) 條禁止行使期權，則該期權應在期權首次行使之日起三 (3) 個月內繼續行使，除非管理員另有決定，但無論如何都不遲於通知中規定的到期日期。

(c) 受贈方承認並同意，在股票發行之前（如公司成員登記冊中有關發行股份的相應條目所示），無論期權的歸屬或行使如何，都不存在對股票進行投票或獲得股息或作為股東的任何其他權利。根據期權協議、通知和計劃正式行使期權後，公司應更新（或安排更新）其成員登記冊，以反映股票的發行情況。受贈方進一步承認並同意，在適當行使期權（並在公司成員登記冊中登記發行）後，股票的權利和義務應受本期權協議、任何股東協議、目前有效的併購以及公司與股票有關的其他文件（如果有）的條款的約束，就好像受讓人是該協議下普通股的持有人一樣。

5. 期權到期。在以下第一種情況發生之後，任何人均不得行使該期權，並將於到期：

(a) 通知中規定的到期日期；

(b) 除非署長另行批准，否則受贈方因死亡、殘疾或因故解僱以外的任何原因終止持續服務之日起十二 (12) 個月的到期；

(c) 除非署長另行批准，否則受贈方因受贈人殘疾而終止持續服務之日起十二 (12) 個月內到期；

(d) 除非署長另行批准，否則受贈方因受贈人死亡而終止連續服務之日起十二 (12) 個月內到期（或如果受贈方在受贈人終止持續服務後的三 (3) 個月內死亡，則自受贈人死亡之日起十二 (12) 個月內到期）；以及

(e) 除非署長另行批准，否則受贈方因故終止持續服務的日期。

6. 期權的可轉讓性。

(a) 期權一般不可轉讓。期權（以及此授予的權利）不得以遺囑或血統和分配法以外的任何方式轉讓或處置，但是，期權（如果期權是非合格期權）只能在適用法律允許的範圍和管理人授權的範圍內以管理員授權的價格和條件進行轉讓，價格和條件不受受讓人的反對管理員。儘管有上述規定，如果受贈方去世，受贈方可以在署長提供的受益人指定表上指定受贈人期權的一名或多名受益人。受贈方去世後，在第 5 節規定的範圍內，期權可由（a）根據已故受讓人的指定受益人行使，或（b）在沒有有效指定的受益人的情況下，受讓人的法定代表人或根據已故受讓人的遺囑或當時適用的血統和分配法律有權行使期權的任何人行使。期權條款對受贈方的遺囑執行人、管理人、繼承人、繼承人和受讓人具有約束力。

(b) 停止轉讓通知。為了確保遵守本期權協議、通知、本計劃、任何股東協議和併購中規定的轉讓限制，公司可以向其過户代理人發佈適當的 “停止轉讓” 指令，如果公司轉讓自己的證券，則可以在自己的記錄中註明同樣的意思。

(c) 拒絕轉讓。不得要求公司 (i) 在其成員登記冊上記錄任何違反本期權協議、任何股東協議或併購任何條款的股份轉讓，或 (ii) 將此類股份視為此類股份的所有者，或授予違反本期權協議、任何股東協議任何條款向其出售或轉讓此類股份的任何買方或其他受讓人投票權或支付股息的權利併購。

7. 税收後果。受贈方應諮詢税收

在行使期權或處置股份之前提供顧問。受贈方向公司表示，受贈方已與受贈方自己的税務顧問一起審查了該期權的税收後果以及授予通知和本期權協議所考慮的交易。受贈方僅依賴此類顧問，而不依賴公司和/或受託人或其任何代理人的任何聲明或陳述。

8. 資本變動時的調整。根據本計劃第10節，期權有權根據公司資本變動進行調整。

9. 封鎖協議。

(a) 協議。應公司和任何普通股公開發行的主要承銷商（“主要承銷商”）的要求，受贈方特此不可撤銷地同意不出售、簽訂出售合同、授予任何購買期權、轉讓所有權的經濟風險、賣空、質押或以其他方式轉讓或處置任何普通股或任何可交換或行使的證券的任何權益或任何其他權利購買或收購普通股（此類公開發行中包含或收購的普通股除外）在公司根據經修訂的1933年《證券法》提交的註冊聲明生效之日後的180天內，或主承銷商規定的更短或更長的時間內，在公開市場上市）。

(b) 額外義務。受贈方還同意簽署主要承銷商可能要求的文件以執行上述規定，並同意公司可以在封鎖期結束之前對此類普通股發出止損轉讓指令。公司和受贈方承認，在本次發行期間及之後的封鎖期內，公司股票公開發行的每位主要承銷商都是本節的預期受益人。

(c) 未經主承銷商同意，不得修改。從確定與公司普通股公開發行有關的主要承銷商起到 (i) (a) 小節中規定的與此類發行相關的封鎖期到期或 (ii) 公司和主要承銷商放棄此類發行之前，除非獲得主承銷商的同意，否則不得修改或放棄本節的規定，以較早者為準。

10. 委託書。受贈方特此向董事會或董事會指定的任何人授予授權書，以 (a) 行使股份的表決權（包括執行任何股東決議），以及 (b) 代表受贈方執行、交付和履行任何股份購買協議、股票認購協議、股東協議以及任何其他類似協議和文件（包括上述協議中規定的任何文件、文書和證書）上述協議和文件，以及任何修正、重述或不時補充上述協議和文件），由於受贈方是股份持有人，因此在公司未來的股權融資或融資交易中或其他情況下，這些協議和文件必須由受贈方簽署。

11. 完整協議和修正案。本通知、本計劃和本期權協議（以及本協議第2（d）節中提及的文件）構成雙方就本協議標的達成的完整協議，並完全取代公司和受贈方先前就本協議標的達成的所有承諾、承諾和協議，除非本計劃第12（d）條允許的範圍外，不得對其進行不利修改或修改受贈方在重要方面的權益，但公司簽署的書面形式除外受贈方。通知、本計劃和本期權協議（除非其中明確規定）中的任何內容均未旨在賦予各方以外的任何人任何權利或補救措施。

12. 適用法律。本通知、本計劃和本期權協議應根據開曼羣島法律進行解釋並受其管轄，不適用任何可能導致適用任何其他司法管轄區法律的法律選擇規則。

13. 可分割性。如果根據任何適用法律，本通知、計劃或本期權協議中的一項或多項條款在任何方面被認定為無效、非法或不可執行，則此類條款應在適用法律允許的最大範圍內執行，並且通知、計劃或本期權協議其餘條款的有效性、合法性或可執行性不得在任何方面受到影響或損害。雙方應本着誠意進行談判，將此類無效、非法或不可執行的條款替換為在法律允許的最大範圍內實現雙方意圖的有效條款，此類有效條款的經濟影響應儘可能接近這些無效、非法或不可執行的條款的經濟影響。

14. 施工。本通知和本期權協議中使用的標題是為了方便起見而插入的，不應被視為期權的一部分，進行解釋或解釋。除非上下文另有説明，否則單數應包括複數，複數應包括單數。除非上下文另有明確要求，否則 “或” 一詞的使用並不具有排他性。

15. 管理和解釋。與通知、計劃或本期權協議的管理或解釋有關的任何問題或爭議均應由受贈方或公司提交給管理人。署長應有權和權利解釋和解釋本計劃、通知和本期權協議的條款。署長對此類問題或爭議的解決是最終的，對所有人都有約束力。

16. 陪審團審判的地點和豁免。根據第 6 節，公司、受讓人和受讓人的受讓人在此不可撤銷且無條件地 (a) 同意，由本期權協議、通知和計劃引起或與之相關的任何訴訟、訴訟或程序均應在香港提起，並且 (b) 服從香港法院的專屬管轄權。在法律允許的最大範圍內，當事各方不可撤銷地放棄當事人可能對在該法院提起的任何此類訴訟、訴訟或訴訟的地點提出的任何異議。雙方還明確放棄他們擁有或可能擁有的任何權利，要求陪審團審理任何此類訴訟、訴訟或

繼續。如果本第 16 節的任何一項或多項條款因任何原因被認定為無效或不可執行，則雙方的具體意圖是，應將此類條款修改到必要的最低限度，以使其或其適用具有有效性和可執行性。

17.Agent。如果受贈方不是香港居民，則受贈方不可撤銷地委任康納德生物製藥香港有限公司（地址：香港九龍長沙灣道788號羅氏商業廣場6樓603室，傳真號碼：+852 25608398）為其代理人，以其名義接收和確認在香港送達的任何令狀、傳票、命令、判決或其他法律程序通知 Kong。如果將任何此類法律程序交給此類服務代理人，則應充分履行其職責。

18. 沒有第三方權利。除本協議另有明確規定外，非本期權協議當事方的人無權執行本期權協議的任何條款或享受本期權協議的任何條款的好處。

19. 通知。根據本期權協議要求或允許發出的所有通知和其他通信應親自交付或通過掛號郵件、掛號郵件、預付郵資、商業快遞服務、傳真或電子郵件發送給公司主要執行辦公室，並通過公司人事記錄中的最新地址發送給受讓人，或發送到該方可能不時向另一方書面指定的其他地址。

20. 遵守證券法。受贈方承認，本計劃、通知和本期權協議旨在在必要範圍內符合所有適用法律，在適用法律允許的範圍內，將被視為必要的修訂，以符合適用法律。

21. 繼任者和受讓人。公司可以將其在本期權協議下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本期權協議將為公司的繼任者和受讓人帶來利益。在遵守本期權協議或本計劃中規定的轉讓限制的前提下，本期權協議將對雙方的繼承人、遺贈人、法定代理人、繼承人和受讓人具有約束力，並使其受益。

22.限制適用於第 16 條人員。無論本計劃或本期權協議有任何其他規定，如果受贈方受《交易法》第16條的約束，則計劃、通知、本期權協議和期權將受交易法第16條（包括其任何修正案）下任何適用的豁免規則（包括其任何修正案）中規定的任何其他限制的約束，這些限制是適用此類豁免規則的要求。在適用法律允許的範圍內，本期權協議將被視為必要的修訂，以符合此類適用的豁免規則。

23.對受贈人權利的限制。除本計劃規定的權利或利益外，參與本計劃不賦予任何其他權利或利益。本期權協議僅規定了公司對應付金額的合同義務，不得解釋為設立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。受贈方在期權的貸記金額和應付利益（如果有）方面僅擁有公司普通無擔保債權人的權利，並且根據本協議條款行使時，受贈方將擁有不超過作為普通無擔保債權人獲得期權股份的權利。

24. 致謝。受贈方承認並同意，如果有的話，期權只能在受讓人持續服務期間（不能通過受僱、被授予期權或根據本協議收購股份的行為）歸屬。那個

受贈方進一步承認並同意，本通知、期權協議或計劃中的任何內容均不賦予受贈方與未來獎勵或繼續受贈方持續服務有關的任何權利，也不得以任何方式干涉受贈方或受贈方向其提供服務的公司或相關實體有理由或無故終止受贈方持續服務的權利，無論通知與否。受贈方承認，除非受贈方與公司簽訂了相反的書面僱傭協議，否則受贈方的工作是隨意的。

25. 同行。該通知可以在一個或多個對應方中執行，包括通過任何電子簽名，但須遵守適用法律，每份對應方將被視為原件，所有對應方共同構成一份文書。

26. 無紙化管理。通過接受本獎項，受贈方特此同意通過電子交付方式接收與該獎項相關的文件，例如由公司或公司指定的第三方維護的使用互聯網網站或交互式語音回覆的系統。

27. 語言。受贈方承認，受贈方精通英語，理解本期權協議和計劃中的條款，或者有能力諮詢精通英語的顧問，以使受贈方理解本期權協議和與期權相關的任何其他文件的條款。此外，如果受贈方已收到本期權協議或任何其他與計劃相關的文件，已翻譯成英語以外的其他語言，並且如果翻譯版本的含義與英文版本的含義不同，則以英文版本為準。

28. 適用貨幣。適用於期權的貨幣應為美元。管理員可自行決定在管理員認為適當的情況下，根據現行匯率，以任何其他貨幣支付期權。受贈方可能需要提供證據，證明用於支付期權行使價或任何納税義務的任何貨幣是根據適用法律（包括外匯管制法律法規）收購併帶出受贈人居住的司法管轄區的。

29.附錄。儘管本期權協議中有任何規定，但期權應受本協議所附附錄中規定的受贈方所在國家/地區的任何其他條款和條件的約束。此外，如果受贈方遷至附錄中包含的國家之一，則該國家的附加條款和條件（如果有）將適用於受贈方，前提是公司出於法律或管理原因認為適用此類條款和條件是必要或可取的。附錄構成本期權協議的一部分。

協議終止

附錄 B 運動通知

日期:,

收件人：康聯生物製藥控股有限公司

1. 下列簽署人（“受讓人”）特此選擇根據不時修訂的公司2024年就業激勵獎勵計劃（“計劃”）、股票期權獎勵協議（“期權協議”）和股票期權獎勵通知（“期權獎勵通知”），通過購買普通股來行使受讓人購買Connect Biopharma Holdings Limited（“公司”）普通股的選擇權（“股份”）“通知”）的日期、日期由公司和受贈方簽發。除非此處另有定義，否則計劃、通知和期權協議中定義的術語在本行權通知中應具有相同的定義含義。

2. 受贈方的陳述。受贈方承認受贈方已收到、閲讀並理解通知、計劃和期權協議，並同意遵守其條款和條件並受其約束。

3.付款的交付。受贈方特此向公司提供股票的全部行使價和任何適用的納税義務，如果沒有付款，期權的行使將無效。

4. 税收後果。在行使期權或處置股份之前，受贈方應諮詢税務顧問。受贈方向公司表示，受贈方已與受贈方自己的税務顧問一起審查了該期權的税收後果以及授予通知和本期權協議所考慮的交易。受贈方僅依賴此類顧問，而不依賴公司和/或受託人或其任何代理人的任何聲明或陳述。

5. 其他協議。受贈方承認並同意，根據本行使通知發行的股票受期權協議、通知和計劃以及任何股東協議和併購的條款的約束。作為行使此處所述期權的條件，受贈方應通過執行並向公司交付一份令公司滿意的合約契約，同意接受與股份有關的任何股東協議的條款並受其約束公司，根據任何股東協議的要求以及併購。

6. 繼任者和受讓人。公司可以將其在本行使通知下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本行使通知應為公司的繼任者和受讓人謀利。在遵守此處規定的轉讓限制的前提下，本行使通知對受贈方及其繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。

7. 適用法律。本行使通知應根據開曼羣島法律進行解釋並受其管轄，不適用任何可能導致適用任何司法管轄區法律的法律選擇規則。

8. 可分割性。如果根據任何適用法律，裁定行使通知中的一項或多項條款在任何方面無效、非法或不可執行，則應在適用法律允許的最大範圍內執行此類條款，並且行使通知中其餘條款的有效性、合法性或可執行性在任何方面都不會受到影響或損害。雙方應本着誠意進行談判，將此類無效、非法或不可執行的條款替換為在法律允許的最大範圍內實現雙方意圖的有效條款，此類有效條款的經濟影響應儘可能接近這些無效、非法或不可執行的條款的經濟影響。

9. 通知。根據本行使通知要求或允許發出的所有通知和其他通信應親自交付或通過掛號郵件、掛號郵件、預付郵資、商業快遞服務、傳真或電子郵件發送到該方簽名下方所示的地址，或該方可能不時以書面形式向另一方指定的其他地址。

10. 陪審團審判的地點和豁免。本公司和受讓人特此不可撤銷且無條件地 (i) 同意由本行使通知引起或與之相關的任何訴訟、訴訟或程序均應在香港提起，並且 (2) 服從香港法院的專屬管轄權。在法律允許的最大範圍內，當事各方不可撤銷地放棄當事人可能對在該法院提起的任何此類訴訟、訴訟或訴訟的地點提出的任何異議。雙方還明確放棄他們擁有或可能擁有的任何權利，要求陪審團審理任何此類訴訟，

行動或繼續。如果本節的任何一項或多項條款因任何原因被認定為無效或不可執行，則各方的具體意圖是對此類條款進行最低限度的修改，使其或其適用具有有效性和可執行性。

11. 代理人。如果受贈方不是香港居民，則受贈方不可撤銷地委任康納德生物製藥香港有限公司（地址：香港九龍長沙灣道788號羅氏商業廣場6樓603室，傳真號碼：+852 25608398）為其代理人，以其名義接收和確認在香港送達的任何令狀、傳票、命令、判決或其他法律程序通知 Kong。如果將任何此類法律程序交給此類服務代理人，則應充分履行其職責。

12. 其他文書。雙方同意執行進一步的文書，並採取合理必要的進一步行動，以實現本行使通知的目的和意圖。

13. 沒有第三方權利。除下文明確規定外，根據《合約（第三者權利）條例》（香港法例第 623 章），非本行使通知一方的人無權執行本行使通知的任何條款或享受本行使通知的任何條款的利益。

14. 完整協議。本通知、本計劃和期權協議以引用方式納入此處，與本行使通知一起構成雙方關於本協議標的的的的的的完整協議，並完全取代公司和受贈方先前就本協議標的達成的所有承諾、承諾和協議，不得對其進行不利的修改或修改

受贈方在重要方面的利益，但公司和受贈方簽署的書面形式除外。通知、本計劃、期權協議和本行使通知（除非其中明確規定）中的任何內容均未旨在賦予各方以外的任何人任何權利或補救措施。