附件10.6

RICHTECH機器人公司。

內華達公司

股票期權計劃

1.計劃目的。本股票期權計劃(“計劃”)的目的是吸引和留住擔任重大責任職位的最佳可用人員，為公司的員工和顧問提供額外的激勵，並促進公司業務的成功。根據本計劃授予的期權可以是合格激勵股票期權(根據守則第422節的定義)或非法定股票期權，由管理人在授予期權時決定，並受守則第422節的適用條款和根據其頒佈的法規的約束。股票購買權也可以根據該計劃授予。

2.定義。如本文所使用的，以下定義適用：

(A)“管理人”指董事會或根據本計劃第4節委任的任何委員會。

(B)“董事會”是指公司的董事會。

(C)“税法”係指經修訂的1986年國內税法。

(D)“委員會”指由董事局委任的委員會。

(五)“普通股”是指公司的B類普通股。

(F)“公司” 指內華達州的Richtech Robotics Inc.，除非上下文另有説明。

(G)“顧問” 指本公司或其任何附屬公司聘用提供服務並獲補償的任何人士，包括顧問，以及本公司的任何董事，不論是否因該等服務而獲補償。

(H)“連續的僱員或顧問身份”是指沒有中斷或終止僱員或顧問的服務。在下列情況下，員工或顧問的連續身份將不被視為中斷：(I)病假；(Ii) 軍假；(Iii)經署長批准的任何其他休假，只要該等休假的期限不超過 90天，除非合同或法規保證在該假期期滿後重新就業，或除非根據公司不時採用的政策另有規定，否則不被視為中斷；或(Iv)在公司或其任何子公司的地點之間調任(如果存在多個地點)。就本計劃而言，從員工更改為顧問或從顧問更改為員工不會中斷員工或顧問的連續身份。

(I)“僱員” 指受僱於本公司或其任何附屬公司的任何人士，包括高級管理人員及董事，其受僱狀況是根據管理署署長酌情決定的最低工作時數或期間而釐定，但須受守則的任何規定所規限。公司向董事支付的董事費用不足以構成公司對董事的 “僱用”。

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(J)“公平市場價值”是指，在普通股沒有既定市場的情況下，由管理人根據適用於期權的聯邦税法的要求，在任何日期確定的股票的公平市場價值。

(K)“激勵性股票期權”是指在適用的書面期權協議中指定的、旨在符合《守則》第422節含義的激勵性股票期權的期權。

(L)“非法定股票期權”是指適用的書面期權協議中指定的不符合激勵性股票期權資格的期權。

(M)“期權”是指根據本計劃授予的股票期權。

(N)“認購股” 指受認購權或股票購買權約束的普通股。

(O)“期權持有人” 是指獲得期權或股票購買權的僱員或顧問。

(P)“母公司” 是指守則第424(E)節所界定的“母公司”，無論是現在存在的還是今後存在的，或任何後續規定。

(Q)“計劃”是指本股票期權計劃。

(R)“限制性股票”是指根據授予股票購買權而購買的股份。

(S)“股份” 是指根據本辦法第十一條調整的普通股份額。

(T)“股票購買權”是指根據下文第10條購買普通股的權利。

(U) “附屬公司”是指守則第(Br)節第424(F)節或任何後續規定所界定的“附屬公司”，不論是現在或以後存在的。

(V)“行權淨額”指將部分行權股份“回購”本公司，以支付行權價格及/或與行權有關的税項。

3.庫存以計劃為準。根據本計劃第11節的規定，根據該計劃可認購和出售的最高股份總數為600萬股(6,000,000股)B類普通股。這些股票可以是授權的，但未發行，也可以重新收購。普通股。如果期權到期或因任何原因無法行使而未全部行使，或未就股票購買權發行股份，則未購買的股份將可供未來根據該計劃授予，除非該計劃已終止。

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4.計劃的管理。

(A)初步計劃程序。管理員將管理該計劃。

(B)管理人的權力。在符合本計劃的規定的情況下，在委員會的情況下，董事會授予委員會的具體職責並經任何相關當局批准後，署長將酌情有權：

(I)根據《計劃》第2(J)節確定普通股的公平市價；

(Ii)選擇可不時授予期權和股票購買權的顧問和員工；

(3)決定根據本協議是否授予期權和股票購買權或其任何組合，以及授予的程度；

(4)確定每項此類授權書所涵蓋的股份數目；

(V)批准在該計劃下使用的協議格式；

(Vi)在不與本計劃條款相牴觸的情況下，決定本協議項下任何贈款的條款和條件；

(Vii)根據下文第9(E)節決定是否以及在何種情況下期權可以現金結算，而不是普通股；

()將任何期權的行權價格降至當時的公平市價，如果該期權所涵蓋的普通股的公平市值自該期權授予之日起已經下跌；

(九)確定適用於股票購買權和通過行使股票購買權購買的限制性股票的條款和限制；

(X)解釋和解釋《計劃》的條款，並根據《計劃》給予贈款；

(Xi)修改向在美國境外受僱或提供服務的外國公民或參與者授予的期權或股票購買權，以確認當地法律、税收政策或習俗的差異，以實現本計劃的目的，而不修改本計劃。

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(C)署長決定的效力。管理員的所有決定、決定和解釋均為最終決定，並對所有選項對象具有約束力。

5.資格。

(A)贈款接受者。非法定的股票期權和股票購買權可以授予員工和顧問。激勵股票期權只能授予員工。已被授予期權或股票購買權的員工或顧問，如果他或她在其他方面有資格，則可被授予額外的期權或股票購買權。

(B)選項類型。每個期權將在書面期權協議中指定為激勵股票期權或非法定股票期權期權。然而，儘管有這樣的指定，在任何日曆年(根據本公司、其母公司和其子公司的所有計劃 )，被指定為激勵性股票期權的任何期權受購人首次行使的股票的公平市場總市值超過100,000美元時，該等超額期權必須被視為非法定股票期權。為本第5(B)條的目的，獎勵股票期權將按授予它們的順序考慮，受激勵股票期權約束的股票的公平市值必須在授予期權之日確定。

(C)就業或諮詢權。本計劃不賦予任何受購人與本公司、其母公司或其任何子公司繼續僱用或諮詢關係的任何權利，也不以任何方式幹預任何受購人的權利或公司、其母公司或其任何子公司在任何時間終止其僱傭或諮詢關係的權利，不論是否有理由。

6.計劃條款。本計劃將於本計劃第19節所述由董事會通過或經本公司股東批准的較早時間生效。除非根據本計劃第14條的規定提前終止，否則該計劃的有效期為10年。

7.選擇條款。每個期權的期限將是適用的書面期權協議中規定的期限；但條件是，期限不超過授予期權之日起10年或書面期權協議中可能規定的較短期限。如購股權持有人於授出購股權時擁有相當於本公司或其任何附屬公司所有股票類別投票權超過10%的股份，則購股權期限為自授出日期起計五年或書面期權協議所規定的較短期限。

8.期權行權價格及對價。

(A)根據一項期權的行使而發行的股票的每股行權價將由管理人確定，並在適用的書面期權協議中作出規定，但將受下列條件限制：

(I)在激勵股票期權的情況下，即：

(1)授予於授予獎勵股票期權時擁有本公司或其任何附屬公司所有股票類別投票權超過10%(10%)的股票的員工，每股行權價可不低於授予日每股公平市值的100%(br})和10%(110%)。

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(2)授予任何其他員工，每股行使價可不低於授予日每股公平市價的100%。

(Ii)在非法定購股權的情況下，管理人將根據適用法律按其合理酌情決定權釐定每股行使價，但不得低於授出日每股公平市價的100%，以避免潛在的不利税務影響及根據守則第409A條扣繳的款項，但在適用於期權的範圍內。

(B)因行使購股權而發行的股份所需支付的代價(包括支付方式)將由管理人決定(如為獎勵股票購股權，則將於授出時釐定)，並可完全由 (I)現金、(Ii)支票、(Iii)行使淨額、(Iv)適用法律容許的任何代價或(V)上述付款方法的任何組合組成。在決定接受何種對價時，管理人將考慮是否合理地預期接受對價將使本公司受益。

9.行使選擇權。

(a)練習的程序。

(I)授予的任何期權將在管理人根據本計劃確定並反映在書面期權協議中的時間和條件下行使，該協議可能包括關於公司(包括其任何子公司)和期權接受者的歸屬要求和/或業績標準。股票的一小部分不能行使期權。

(Ii)當(A)有權行使購股權的人士已根據購股權條款向本公司發出有關行使的書面通知，(B)有權行使購股權的人士已向本公司發出經管理人批准格式的已籤立股份限制協議，及(C)本公司已收到行使購股權所涉及股份的行使價格的全數付款，包括透過行使淨額付款，則購股權將被視為已行使。

(Iii)以任何方式行使一項購股權，將導致其後可供計劃及根據該購股權出售的股份數目減去行使該購股權的股份數目。

(B)終止僱傭關係或諮詢關係。根據下文第9(C)條的規定，如果受權人作為僱員或顧問的連續身份終止，受權人僅可在終止之日起3個月內(但在任何情況下不得晚於書面期權協議中規定的期權期限屆滿日期)行使其期權，但以受權人在終止之日有權行使為限。如果期權持有人在終止之日無權行使該期權，或者如果期權持有人在本合同規定的時間內沒有行使該期權，則該期權將終止。

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(C)被選購者的殘疾。儘管有上文第9(B)條的規定，但如果因受權人“永久且完全殘疾”(符合守則第22(E)(3)條的含義)而終止受權人作為僱員或顧問的連續身份，則受權人僅可在終止之日起12個月內(但在任何情況下不得晚於書面期權協議中規定的期權期限屆滿之日)行使選擇權，但以受權人在終止之日有權行使為限。如果期權接受者在終止之日無權行使該期權，或者如果期權接受者沒有在本合同規定的時間內行使該期權，則該期權將終止。

(D)期權持有人死亡。如果期權持有人在授予期權之日起的連續僱員或顧問身份期間死亡，或在期權持有人終止僱員或顧問連續身份後30天內死亡，則期權可在死亡之日起6個月內隨時行使(但在任何情況下不得晚於書面期權協議中規定的期權期限屆滿日期)，由期權持有人的遺產或通過遺贈或繼承獲得行使期權權利的人行使。但僅限於在死亡之日，或在更早的情況下，受期權人作為僱員或顧問的連續地位終止之日所產生的行使權利。在受權人無權行使上述期權的範圍內，或者如果該期權沒有在本協議規定的時間內行使到可行使的程度，該期權將終止。

(E)買斷條款。管理人可在任何時候提出以現金或股票支付以前授予的選擇權，其依據是管理人將制定的條款和條件，並在提出該提議時傳達給受購人。

10.股票購買權。

(a) 購買權。股票購買權可以單獨發行，也可以在根據計劃授予的其他獎勵或計劃之外的現金獎勵之外發行，也可以與之同時發行。管理人確定將根據本計劃提供股票購買權後，將書面通知受要約人與要約相關的條款、條件和限制，包括該人將有權購買的股份數量、該股份的歸屬率、該股份支付的價格（如果有），以及該人員必須接受該要約的時間（如果有的話）。該要約將通過執行由管理人確定的形式的限制性股票購買協議和股票限制協議來接受。

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(B)RSU。股票購買權可以以限制性股票單位(“RSU”)的形式發行，這是一種無資金和無擔保的未來交付股票、現金、其他證券或其他財產的承諾，但受某些限制 (包括但不限於，要求受購人在指定的時間段內繼續受僱或提供連續服務)。RSU的持有者作為公司的股東沒有投票權。在和解或沒收之前，根據本計劃授予的RSU可由管理人自行決定是否有權獲得等值股息。這種權利使持有人有權在RSU未償還時獲得相當於一股支付的所有股息的金額。股息等價物可轉換為額外的RSU。股息等價物的結算方式可以是現金、股票、其他證券、其他財產，也可以是上述形式的組合。在分配之前，任何股息等價物應遵守與其所附RSU相同的條件和限制。

(C)回購選項。除非管理人另有決定，否則股份限制協議將授予本公司在發生某些事件時回購既有和非既有股份的選擇權。任何非歸屬股份的回購價格將是購買者支付的原始購買價格，而任何歸屬股份的回購價格將是其公平市值。回購的付款可通過取消購買者對公司的任何債務來支付。

(D)其他規定。限制性股票購買協議和股票限制協議可包含管理人全權酌情決定的與計劃不相牴觸的其他條款、條款、和條件。此外，限制性股票購買協議和股票限制協議對每個購買者的規定不需要相同。

11.根據資本化、合併或某些其他交易的變化進行調整。

(A)更改大小寫。在本公司股東採取任何必要行動的情況下，(I)每項尚未行使的購股權或股份購買權所涵蓋的股份數目，(Ii)根據該計劃已獲授權發行但尚未授予任何購股權或股份購買權的股份數目，或於認購權或股份購買權取消或到期後退回計劃的股份數目，及(Iii)每項該等尚未行使的認股權或股份購買權所涵蓋的每股價格，將按比例進行調整，以應對因股票拆分、反向股票拆分、股票分紅、普通股合併、資本重組或重新分類而導致的已發行股票數量的任何增加或減少，或受公司未收到對價影響的已發行股票數量的任何其他增加或減少；但本公司任何可轉換證券的轉換不會被視為“在未收到對價的情況下受到影響”。這種調整將由署長作出，其在這方面的決定將是最終的、具有約束力的和決定性的。除本協議另有明文規定外，本公司發行任何類別股份或可轉換為任何類別股份的證券，不會影響受購股權或股份購買權約束的股份數目或價格，亦不會因此而作出調整。

(B)解散或清算。如果擬解散或清算公司，管理人應至少在擬採取的行動前十五(15)天通知受購人。如先前未曾行使，該購股權或股票購買權將於緊接該建議行動完成前終止。

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(C)合併或出售資產。如擬出售本公司全部或實質全部資產，或擬將本公司與另一間公司合併或合併為另一間公司，而繼承公司將向公司的股東發行證券，則該等繼承公司或其母公司或附屬公司將取得每項尚未行使的認購權或股份購買權，或代以同等的認購權或權利。如果繼承人公司拒絕承擔或替代期權或股票購買權，所有並非由繼承人公司承擔或取代的認購權股票將全部歸屬，並將由該期權或股票購買權的認購人完全行使，無論認購權股票是否會以其他方式歸屬和行使。如果期權或股票購買權以第11(C)條規定的方式完全歸屬並可行使，管理人將通知每項期權或股票購買權的受購人，該期權或股票購買權將在通知日期起15天內完全行使，該期權或股票購買權將在該期限屆滿時終止。

(D)某些分配。如向本公司股東派發任何其他實體的證券或其他資產 (本公司以現金或股票支付的股息除外)，而本公司並無收取代價，則管理人可酌情適當調整每項尚未行使的認購權或股份購買權所涵蓋的每股價格，以反映該項分配的效果。

12.期權和股票購買權不可轉讓。購股權及股份購買權不得出售、質押、轉讓、質押、轉讓、轉讓或以遺囑或繼承法或分配法以外的任何方式處置，且只能由購股權持有人或受限股票購買人在有生之年行使或購買。

13.授予期權和股票購買權的時間。就所有目的而言，授予期權或股票購買權的日期是管理人作出授予該期權或股票購買權的決定的日期，或由管理人決定的其他日期。有關決定的通知將在授予期權或股票購買權後的一段合理時間內通知每一位獲得該期權或股票購買權的員工或顧問。

14.計劃的修訂和終止。

(A)授權修改或終止。董事會可隨時修訂、更改、暫停或終止本計劃，但未經其同意，不得作出任何修訂、更改、暫停或終止，以損害任何購股權人根據先前授予的任何授權書所享有的權利。此外，在遵守守則第422條(或任何其他適用法律或法規)所必需及合宜的範圍內，本公司將以所需的方式及程度取得股東對任何計劃修訂的批准。

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(B)修訂或終止的效力。本計劃的任何修改或終止都不會對已經授予的任何期權或股票購買權產生不利影響，除非期權接受者和管理人之間另有約定，該協議必須是書面的，並由期權接受者和管理人簽署。

15.發行股份的條件。不得根據期權或股票購買權的行使發行股票，除非期權或股票購買權的行使以及股票的發行和交付符合所有相關法律規定，包括但不限於修訂後的1933年證券法及其頒佈的規則和條例。作為行使購股權的一項條件，本公司可要求行使該購股權的人士在行使該期權時作出陳述及保證，表明該等股份僅為投資而購買，且目前並無出售或分派該等股份的意向，而本公司的律師認為法律規定須作出該陳述。

16.作為股東的權利。在股份發行前(如股票或本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理人所證明)，即使行使購股權或行使或歸屬股份購買權，有關購股權的投票權或收取股息的權利或作為股東的任何其他權利將不存在。本公司將於行使購股權後立即發行(或安排發行)股份。除本計劃第11節規定外，記錄日期早於股票發行日期的股息或其他權利將不會進行調整。

17.預留股份。在本計劃的有效期內，本公司將始終保留並保持一定數量的股份，以滿足本計劃的要求。本公司無法從任何具有司法管轄權的監管機構獲得授權，而本公司的律師認為該授權對於合法發行和出售本協議項下的任何股份是必要的，這將免除本公司因未能發行或出售該等股份而承擔的任何責任，而該等股份將不會獲得所需的授權。

18.協議。期權和股票購買權將以署長可能不時批准的形式的書面協議作為證據。

19.股東批准。本計劃的延續須於董事會採納本計劃之日之前或之後12個月內經本公司股東批准。必須按照適用的州和聯邦法律要求的方式獲得股東批准。在未獲得批准的情況下，根據該計劃授予的所有期權和股票購買權將無效。

20.税收後果。本公司不會以本計劃的方式，向任何人士(包括購股權持有人)陳述或保證：(A)授予或行使期權或股票購買權，或隨後處置根據本計劃行使期權或股票購買權而獲得的股份，或本計劃的任何其他方面，將產生任何特定的税務後果，或(B)關於提交第83(B)條選擇是否適當或不當。

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21.計劃管治。如果本計劃與任何與本計劃相關的文件(包括任何選項協議)之間有任何不一致之處，則應以計劃為準。本計劃中的任何內容不得被解釋為或證明任何人有權獲得本計劃項下的期權或股票購買權，或公司就其普通股發行期權、股票購買權或其他獎勵的任何義務。

22.法律選擇。本計劃將根據內華達州的國內法律進行管理和解釋，不涉及任何法律選擇原則。