已歸檔 根據第 424 (b) (3) 條

註冊 編號 333-276173

系列 科技公司

10,566,347 行使交易權時可發行的A類普通股

21,027,801 行使認股權證時可發行的A類普通股

54,917,027 A 類普通股

9,527,810 購買A類普通股的認股權證

已提供 由賣出證券持有人撰寫

這個 正在提交招股説明書補充文件，以更新和補充2024年5月14日的招股説明書（“招股説明書”）中包含的信息 相關於：(A) (i) 最多10,566,347股A類普通股，面值每股0.0001美元（“A類普通股”）， Aeries Technology, Inc.，一家開曼羣島豁免公司（“公司”），在交換Aark Singapore Pte的股份後 根據2023年11月6日的交易協議，Ltd. 或 Aeries Technology Group 商業加速器私人有限公司，以及 (ii) 在行使 (a) 11,499,991份可贖回認股權證購買類別時最多可發行21,027,801股A類普通股 Worldwide Webb Acquisition Corp. 作為首次公開募股（“IPO”）單位的一部分發行的普通股， 以及 (b) 9,527,810 份用於購買最初發行的 A 類普通股的可贖回認股權證（“私募認股權證”） 向Worldwide Webb收購贊助商有限責任公司進行私募配售，該私募股與首次公開募股的完成同時結束；以及（B） 出售證券持有人（定義見招股説明書）不時轉售 (i) 總額不超過54,917,027類股票 A股普通股和（ii）最多9,527,810份私募認股權證，其信息包含在我們當前的表格報告中 8-K，於2024年6月11日向美國證券交易委員會提交（“當前報告”）。因此，我們附上 本招股説明書補充文件的最新報告。

這個 招股説明書補充文件更新和補充了招股説明書中的信息，沒有招股説明書就不完整，可能無法交付 或使用，除非與招股説明書（包括招股説明書的任何修正或補充）結合使用。這份招股説明書補充文件應該 應與招股説明書一起閲讀，以及招股説明書中的信息與本招股説明書之間是否存在任何不一致之處 補充，你應該依賴本招股説明書補充文件中的信息。

我們的 A類普通股和認股權證在納斯達克資本市場上交易，交易代碼為 “AERT” 和 “AERTW”， 分別地。2024年6月10日，我們的A類普通股的收盤價為每股1.45美元，認股權證的收盤價 每份認股權證為0.02美元。

投資 我們的證券涉及風險。參見”風險因素” 從招股説明書第15頁及任何適用情況開始 招股説明書補充資料。

都不是 美國證券交易委員會或任何其他監管機構已批准或不批准這些證券，或轉交了 本招股説明書補充材料的準確性或充分性。任何與此相反的陳述均屬刑事犯罪。

這個 本招股説明書補充文件的發佈日期為2024年6月11日。

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 6 月 8 日

Aeries 技術有限公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

(919) 228-6404

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果打算同時提交 8-K 表格，請勾選以下相應的複選框 履行以下任何條款對註冊人的申報義務：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記指明註冊人是否為定義的新興成長型公司 在1933年《證券法》第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條中。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否已選擇 不要利用延長的過渡期來遵守任何新的或經修訂的財務規定 根據《交易法》第13（a）條規定的會計準則。☐

第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；任命 某些官員的補償安排；某些官員的補償安排。

2023 年股權激勵計劃第 1 號修正案

2024 年 6 月 8 日，Aeries Technology, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）根據董事會薪酬委員會（“委員會”）的建議，批准了公司 2023 年股權激勵計劃（“計劃”）第 1 號修正案（“計劃修正案”）。《計劃修正案》規定（i）將根據本計劃授權的A類普通股總數增加到11,928,287股（“新股儲備”），（ii）修訂本計劃中的 “常青” 條款，將新股儲備每年自動增加5％或以此類推 委員會可能確定的較小金額（“常青條款”），以及（iii）取消根據本計劃第5（d）和5（e）條向個人發放獎勵的年度限額。計劃修正案中與新股儲備和常青條款有關的部分將提交給公司股東批准，並且只有在獲得批准後才生效。

上述對《計劃修正案》的描述為摘要，參照作為本表8-K最新報告附錄10.1提交併納入此處的計劃修正案，對其進行了全面限定 通過引用。

高管僱傭協議修正案

2024 年 6 月 8 日，董事會和委員會批准了對僱傭協議的某些修正案 該公司首席執行官蘇德希爾·阿普庫坦·帕尼卡瑟裏、另外兩名被任命的執行官比沙姆·哈雷和昂尼克裏希南·南比亞爾以及首席財務官拉傑夫·戈帕拉·克里希納·奈爾。

根據修正案，除其他細微修改外，(i) Panikassery先生的僱傭協議由公司轉讓給其子公司Aeries Technology Middle East Ltd.，因此，Panikassery先生的就業將受Panikassery先生居住的阿拉伯聯合酋長國的法律管轄；(ii) 哈雷先生、南比亞爾先生和奈爾先生的僱傭協議經過修訂，以澄清其條款他們的年度激勵機會以及他們根據本計劃有資格獲得的股權獎勵的形式和條款。修正案無意對僱用協議的補償條款進行實質性修改。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人 已正式促成下列簽署人代表其簽署本報告 正式授權。

附錄 10.1

AERIES 技術有限公司

第 1 號修正案

2023 年股權激勵計劃

自2024年6月8日起，2023年股權激勵計劃的第1號修正案已由開曼羣島豁免公司Aeries Technology, Inc. 的董事會批准並通過。

鑑於 Aeries Technology, Inc.（“公司”）維持Aeries Technology, Inc. 2023年股權激勵計劃（“計劃”），該計劃先前由公司董事會（“董事會”）通過並獲得公司股東批准；

鑑於薪酬委員會（“委員會”）已建議董事會增加可能獲得獎勵（定義見計劃）並根據計劃出售的股份的最大總數（“股份儲備”）（定義見計劃），因為預留數量已不足以滿足公司在本計劃下的預期需求，並規定股份儲備每年自動增加；

鑑於委員會進一步建議董事會取消本計劃中與根據計劃向參與者（定義見計劃）發放的獎勵相關的某些限制；

鑑於《計劃》第 19.b 節規定董事會可以修改計劃；

鑑於董事會認為批准本計劃第 1 號修正案（本 “修正案”）並將本修正案第 1 節提交公司股東批准是可取的，也符合公司及其股東的最大利益；

鑑於本修正案的第1節將在公司股東在適當通知和召集的股東大會上批准後生效，在獲得批准之前，或者如果公司股東出於任何原因不批准本修正案的第1節，則現有計劃將繼續完全有效，並將本修正案的第2和第3條納入其中。

因此，現在，特此對本計劃進行如下修訂（此處使用的未定義的大寫術語應具有計劃中賦予的含義）：

”受本計劃約束的股票。根據第14節的規定，根據本計劃可能獲得獎勵並出售的股票總數為11,928,287股，其中包括先前根據本計劃獲準發行的股份（“初始股份池”）。此外，初始股份池將在1月1日自動增加^st 每年的，期限不超過9年，從2025年1月1日開始，到2033年1月1日（包括在內），按12月31日已發行股份總數的（a）5％中的較小值^st 前一個日曆年度的股份，以及 (b) 董事會自行決定的股份數量。儘管如此，行使激勵性股票期權時可發行的最大股票數量應等於初始股份池。股票可能是授權但未發行的股份，也可以是重新收購的股票。”