美國
美國證券交易委員會-安防-半導體
華盛頓，特區。20549
6-K表格
外國私人發行人報告
根據規則13a-16或15d-16
1934年證券交易法
結算日**
委託報告文件號碼：
1-14251
sap se
(依其章程所規定的準確名稱)
SAP歐洲公司
（將註冊人名稱翻譯成英文）
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190 Walldorf
德意志聯邦共和國
（公司總部地址）
表格20-F ☐ 表格40-F ☒
20-F表 x 40-F表 ¨
請在選項前打勾標記，以確認提交的信息順從1934年證券交易所法規則下12g3-2（b）條款所規定的關於提交信息給委員會的義務。 含有本表格的信息的提交人依據12g3-2(b)條款規定向委員會提交了哪個存檔號? 82-¨。
是 ¨ 否 x
如果選擇了“是”，請在下面指定與規則12g3-2（b）有關注冊者分配的檔案號:82-¨。
sap se
6-K表格
2024年6月5日，SAP SE（“SAP”）在SAP Sapphire金融分析師會議上向金融分析師和投資者提供了一份演示文稿。本演示文稿中克里斯蒂安·克萊因，斯科特·拉塞爾和多米尼克·阿薩姆使用的幻燈片的副本作為展品99.1附上。
本文檔中的任何陳述如果不是歷史事實，均屬於前瞻性陳述。這些前瞻性陳述旨在識別與SAP相關的“預期”、“計劃”、“預測”、“目標”和“未來”等詞彙。SAP不承擔公開更新或修改任何前瞻性陳述的義務。所有前瞻性陳述均面臨各種風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致實際結果與預期有所不同。可能影響SAP未來財務結果的因素在SAP提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中進行了更全面的討論，包括SAP最近提交給SEC的20-F表。請勿過度依賴這些前瞻性陳述，這些前瞻性陳述僅在其日期有效。
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展示
| 展示編號 | 展示文件 |
| 99.1 | 2024年6月5日演示文稿 |
我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。
簽名。
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已經授權並讓下列簽字人代表註冊人簽署了本報告。
| sap se | |||
| 日期: 2024年6月4日 | |||
| 簽字人： | /s/ Christopher Sessar | ||
| 姓名： | Christopher Sessar博士 | ||
| 標題： | 首席會計官 | ||
| 簽字人： | /s/ Julia Zicke | ||
| 姓名： | Julia Zicke博士 | ||
| 標題： | 外部報告和會計技術負責人 | ||
日期：2024年6月11日
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