0001621227假的00-000000000016212272024-06-112024-06-11

美國
證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年的《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2024年6月11日

ADAPTIMMUNE THAREUTICS

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

英格蘭和威爾士

1-37368

不適用

(公司成立的州或其他司法管轄區)

(委員會檔案編號)

(國税局僱主識別號)

60 銀禧大道米爾頓公園

牛津郡阿賓登OX14 4RX

英國

(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)

(44) 1235 430000

(註冊人的電話號碼,包括區號)

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:

每個班級的標題

交易符號

每個交易所的名稱
已註冊

美國存托股,每股代表6股普通股,面值每股0.001英鎊

ADAP

納斯達克全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項:董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。

2024年6月11日,Adaptimmune Therapeutics plc(“公司”)通過了經修訂和重述的高管遣散費政策,自2024年6月11日起生效(“2024年高管遣散費政策”)。2024年高管遣散費政策包含對公司於2017年3月10日製定的高管遣散費政策(“2017年高管遣散費政策”)的更新。

2024年的高管遣散費政策適用於我們的執行官,並規定了在某些情況下終止僱用的離職後補償安排,如下所述。

根據2024年高管遣散費政策的條款,如果公司無故終止了我們的任何執行官的聘用,或者如果執行官有正當理由辭職,則根據執行官的僱傭或服務協議(如適用)和2024年的高管遣散費政策,該執行官有權獲得相當於執行官12個月年度基本工資的遣散費,並支付延續醫療福利的保費在此之後的 12 個月解僱(根據2017年行政人員遣散費政策,此前為九個月)。我們居住在英國的執行官可以選擇免除繼續支付醫療保費,並接受代替此類保費的付款。此外,公司董事會(或其授權委員會)可以全權酌情向執行官支付一次性現金,金額等於其在解僱當年的年度績效獎金,該金額根據執行官在解僱當年的日曆天數按比例分配。

此外,如果我們的任何執行官(首席執行官除外)無故終止聘用,或者如果我們的任何執行官(首席執行官除外)在控制權變更後的12個月內有正當理由辭職,則執行官將有權獲得相當於執行官12個月年度基本工資的遣散費,並在解僱後的12個月內支付延續醫療福利的保費(與 2017 年相比沒有變化行政人員遣散費政策)。我們居住在英國的執行官可以選擇免除繼續支付醫療保費,並接受代替此類保費的付款。此外,執行官將獲得一次性現金金額,相當於解僱年度的12個月獎金,該獎金是根據解僱年度的目標獎金(以前是2017年高管遣散費政策下的實際獎金)計算的,並有權加速歸屬任何未歸屬和未償還的股權獎勵。

如果我們的首席執行官無故終止聘用,或者首席執行官在控制權變更後的12個月內因正當理由辭職,則首席執行官將有權獲得相當於首席執行官18個月的年基本工資的遣散費,並有權在解僱後的18個月內(根據2017年高管遣散費政策,以前為12個月)支付延續醫療福利的保費。居住在英國的首席執行官可以選擇免除繼續支付醫療保費,並接受代替此類保費的付款。此外,首席執行官將獲得一次性現金金額,相當於解僱年度的18個月獎金,該獎金是根據解僱年度的目標獎金(以前是2017年高管遣散費政策下的實際獎金)計算的,並有權加速歸屬任何未歸屬和未償還的股權獎勵。此外,根據我們的期權計劃規則,公司董事會有權酌情允許包括首席執行官在內的執行官持有的部分或全部期權在控制權變更或其他情況下歸屬。

為了根據執行官的僱傭或服務協議以及2024年的高管遣散費政策獲得遣散費,執行官必須執行有利於公司的索賠解除書,並遵守執行官僱傭或服務協議中規定的某些其他離職後條款(如適用)。

上述2024年行政人員遣散費政策摘要參照2024年行政人員遣散費政策的全文進行了全面限定,該政策的副本作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

展品編號

    

展品描述

10.1

Adaptimmune Therapeutics plc於2017年3月10日發佈的行政遣散政策,經修訂和重申,自2024年6月11日起生效

104

封面交互式日期文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

ADAPTIMMUNE THAREUTICS

日期:2024 年 6 月 11 日

來自:

/s/ 瑪格麗特·亨利

姓名:

瑪麗特·亨利

標題:

公司祕書