團結起來
各州
證券交易委員會
華盛頓， D.C. 20549
表格
當前
報告
根據第 13 或 15 (d) 節
1934 年的《證券交易法》
日期
報告內容（最早報告事件的日期）：
（精確 註冊人姓名（如其章程中所述）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會檔案編號） | （美國國税局僱主 身份證號） |
| （校長地址 行政辦公室） | （郵政編碼） |
（註冊人的 電話號碼，包括區號）
檢查 如果 8-K 表格申報旨在同時履行註冊人規定的申報義務，請在下方相應的方框中註明 以下任何條款：
| 書面通信 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條 | |
| 依據索取材料 遵守《交易法》（17 CFR 240.14a-12）下的第 14a-12 條 | |
| 啟動前通信 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 條） | |
| 啟動前通信 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 條） |
證券 根據該法第 12 (b) 條註冊：
| 標題 每個班級的 | 交易 符號 | 姓名 註冊的每個交易所的 | ||
| 資本市場 | ||||
指示 勾選註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條所定義的新興成長型公司（§ 230.405） 本章）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）。
新興
成長型公司
如果
一家新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守規定
以及根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。
物品 1.01 簽訂實質性最終協議。
2024 年 6 月 5 日，特拉華州的一家公司蒙大拿科技公司 （“公司” 或 “Montana Technologies”），簽訂了訂閲協議（“訂閲” 與某些投資者（“PIPE投資者”）簽訂的協議”），根據該協議，PIPE除其他外 投資者已同意認購併從蒙大拿州購買，蒙大拿州已同意向PIPE投資者發行和出售 在蒙大拿州新發行的大約120萬股A類普通股中，面值0.0001美元（“A類普通股”） 股票”），總收購價約為1200萬美元，但須遵守其中規定的條款和條件 （“PIPE發行”）。訂閲協議包含成交的慣常條件。
這個 前述對訂閲協議的描述並不完整，僅參照以下內容對其進行全面限定 訂閲協議形式的副本作為本表8-K的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
物品 3.02 未註冊的股權證券銷售。
這個 根據認購協議向PIPE投資者發行和出售的A類普通股將不在以下條件下注冊 經修訂的1933年《證券法》（“證券法”），將根據豁免頒佈 《證券法》第4（a）（2）條和/或根據該法頒佈的D條例作為交易規定了其註冊要求 由不涉及公開發行的發行人發行。上述與第 1.01 項訂閲協議相關的披露 本表8-K的最新報告以引用方式納入本第3.02項。
物品 5.02 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；董事或某些高級管理人員的補償安排 某些軍官。
2024 年 6 月 6 日，董事會薪酬委員會 該公司（“董事會”）通過了蒙大拿州科技公司高管遣散計劃（“高管”） 遣散計劃”）。高管遣散費計劃向持有以下頭銜的員工提供一定的遣散費和福利 董事會薪酬委員會選定參與美國高管遣散費計劃的副總裁或更高職位 符合條件的終止本公司的僱傭關係（定義見下文）的事件。行政部門的實質性條款和條件 遣散費計劃與馬修·喬爾（公司首席執行官）和傑夫·古特克（公司首席行政官）有關 公司），每人均為指定執行官（均為 “高管”），如下所述。
根據高管遣散費計劃，如果是高管 公司無緣無故終止僱傭關係，或高管以 “正當理由”（均按定義為準）終止僱用 在高管遣散計劃）（均為 “合格解僱”）中，高管將有資格獲得 以下付款和福利：
| (i) | 繼續支付行政人員的基本工資九個月 合格終止僱傭關係後（對喬爾先生而言，為12個月）；以及 |
| (ii) | 公司補貼的COBRA繼續為行政人員及其他（她）提供補貼 在符合條件的終止僱傭關係後，受撫養人的受保期最長為九個月（對喬爾先生而言，為12個月）。 |
1
如果高管在此期間的資格終止 公司 “控制權變更” 完成後的12個月期限（定義見公司 2024 年激勵獎勵計劃），或者僅當此類合格終止是由於公司在沒有 “原因” 的情況下終止時， 在此類控制權變更完成之前的三個月內，然後代替所述的付款和福利 如上所述，高管將有資格獲得以下補助金和福利：
| (i) | 一個 金額相當於12個月（對Jore先生而言，為18個月）基本工資，一次性支付； |
| (ii) | 金額等於公司12個月（對Jore先生而言，為18個月） 高管及其受保受撫養人每月COBRA保費繳款的一部分，一次性支付；以及 |
| (iii) | 金額等於行政長官的100％（對喬爾先生而言，為150％） 針對此類合格解僱的日曆年度的目標年度現金績效獎金，一次性支付。 |
高管遣散費計劃規定，每家優秀的公司 高管在資格終止之日持有的股權獎勵將根據條款和條件進行處理 適用的公司股權計劃和管理此類股權獎勵的獎勵協議。
行政人員有權獲得適用的遣散費 上述福利須視其執行、交付以及在適用情況下不可撤銷對索賠的普遍解除而定 有利於公司及其關聯公司，並確保其繼續遵守任何適用的限制性協議。
此外，如果根據行政遣散費支付的任何款項 計劃以及支付給行政部門的任何其他款項將要求行政部門根據《內部法》第4999條繳納消費税 《税收法》規定，此類付款將減少到這樣的減少將為高管帶來更好的税後淨業績的程度。
上述行政遣散費摘要 參照行政人員遣散費計劃的全文對計劃進行了全面限定，該計劃的副本隨後將是 已向美國證券交易委員會提交。
物品 7.01 法規存款披露。
開啟 2024年6月11日，該公司發佈了一份新聞稿，宣佈了PIPE的發行，其副本作為附錄99.1附後， 以引用方式納入此處。
這個 出於本目的，根據本第 7.01 項提供的信息（包括證物）不應被視為 “已提交” 1934 年《證券交易法》（經修訂的 “交易法”）第 18 條，或其他受以下約束 該節的責任，未以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件，除非 正如此類文件中具體提及的那樣.
物品 9.01 財務報表和展品。
| 10.1 | 訂閲協議的形式。 | |
| 99.1 | 蒙大拿州科技公司2024年6月11日的新聞稿 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在 內聯 XBRL 文檔）。 |
2
簽名
依照 根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排由以下機構代表其簽署本報告 以下籤署人經正式授權。
| 蒙大拿科技 公司 | ||
| 日期：2024 年 6 月 11 日 | 來自： | /s/ 斯蒂芬 彭小姐 |
| 姓名： | 史蒂芬·彭小姐 | |
| 標題： | 首席財務官 | |
3