美國
證券交易委員會
華盛頓,特區。20549
表格
當前報告
根據《證券法》第13條或第15(d)條的規定
證券交易法
報告日期(最早事件日期):May 24, 2024
(公司章程中指定的準確公司名稱)
(註冊地或其他行政區劃) | (委員會 文件編號) |
(國
税
號) 識別號碼。 |
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)
註冊人的電話號碼,包括區號:
不適用
(舊名稱或上次報告以來地址變更的舊地址)
如果本表8-K的提交同時滿足申報人根據下列規定的任何一個申報義務,請在下面適當的方框中打“X”:
根據《證券法》第425條規定的書面通信(17 CFR 230.425) | |
根據《交易所法》第14a-12條規定的招股材料(17 CFR 240.14a-12) | |
交易所法規14d-2(b)條款(17 CFR 240.14d-2(b))項下的發起前通訊 | |
交易所法規13e-4(c)條款(17 CFR 240.13e-4(c))項下的發起前通訊 |
根據法案第12(b)節註冊的證券:
每一類別的名稱: | 交易符號 | 在哪個交易所上市的名稱: | ||
納斯達克資本市場 | 資本市場||||
納斯達克資本市場 | 資本市場
請在檢查標誌上勾選是否為《1933年證券法》(本章節§230.405)或《1934年證券交易法》(本章節§240.12b-2)中規定的初創企業。
新興成長公司
如果是新興成長公司,請勾選該項以指示註冊者已選擇不使用與符合1934年證券交易法第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則有關的過渡期。
項目5.02:董事會成員的離職或某些高管離任;董事的選舉;某些高管的任命;某些高管的補償安排。
2024年6月10日,特爾尼克光學集團公司(以下簡稱“公司”)宣佈對高管層任命升級以支持增長計劃,通過數據驅動的財務領導來推動新產品和業務能力的提升。
該公司於2024年6月10日任命迪恩·魯迪(Dean Rudy)為新的首席財務官(CFO)。迪恩·魯迪將在公司奠定基礎後接替羅伯特(Casey)·尼爾森成為首席財務官。
迪恩·魯迪將其在小型、中型和財富100強的公司中與管理團隊合作,通過財務和運營領導能力培養而成。迪恩的職業生涯始於施樂公司(納斯達克:XRX),在施樂公司的製造組織中擔任多個職位,曾是其小型辦公室/家庭辦公室部門的全球財務總監和個人複印機部門的總經理。最近,迪恩帶領中型企業在多種行業中領導財務和會計工作,包括印刷和出版、金屬回收和零售。他的最後一個角色是Auction Direct USA的首席財務官,這是一家跨州的二手車超市公司。
魯迪先生的經驗包括使施樂公司的部門從5,000萬美元的業務增長到5億美元,同時在快速發展期間改善了會計、報告和策略的管理。在離開施樂後的其他製造組織中,他實施了企業系統,無縫地結合了所有材料流動、採購、銷售和會計,同時實現了報告功能,以推動定價和競爭策略。他推動了客户流程、關鍵績效指標、預測、IT基礎設施和新產品擴展的系統精簡。
迪恩擁有華盛頓大學奧林商學院的金融和會計MBA以及明尼蘇達州諾斯菲爾德市St. Olaf大學的經濟學學士學位。
尼爾森先生的離職
2024年6月7日,該公司與尼爾森先生簽訂了一份離職和解協議(以下簡稱“協議”),旨在幫助他掌握就業轉型的機會。根據協議,尼爾森的僱傭終止日期為2024年6月10日(以下簡稱“解聘日期”),他辭去了所有職務,包括董事會的非僱員董事職位,而非被迫無故解僱。前一句話不受任何其他事件的影響或條件的限制,且不論協議是否按其條款生效,即自行生效。根據協議,尼爾森將在終止日期後的四個星期內獲得其每週的工資。解聘協議包括由尼爾森先生發起的所有請求的普遍免責和某些有利於公司的限制性契約,包括尼爾森先生在終止後不競爭和不招攬的契約。
項目7.01適用法規FD披露。
2024年6月10日,該公司發佈新聞稿,宣佈任命迪恩·魯迪為其新的首席財務官,接替尼爾森先生的職位。本新聞稿的副本附在附件99.1中,並已全部納入本報告。
所述信息不應視為《1934年證券交易法》第18條的用途而被視為“文件”,也不受該條文的責任約束,也不應被視為根據《1933年證券法》或《證券交易法》提交的任何上市文件的納入參考,除非在任何特定參考中明確規定。
項目9.01財務報表和展品。
(d) 附件
展示文件 | ||
數量 | 描述 | |
99.1 | 2024年6月10日新聞稿 | |
104 | 內嵌於Inline XBRL文件內的封面交互式數據文件 |
簽名。
根據《1934年證券交易法》的要求,註冊人已通過其授權的下列人員簽署本報告。
特爾尼克光學控股有限公司 | ||
通過: | /s/ Al Kapoor | |
日期:2024年6月10日 | 名稱: | 阿爾·卡普爾 |
標題: | 首席執行官 |