EX-10.2

附件10.2

RAPPORT THERAPETICS，Inc.

2024年股票期權和激勵計劃

第1款.《公約》的一般目的；定義

該計劃的名稱是Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(該計劃)。本計劃的目的是鼓勵和支持Rapport Treateutics，Inc.(該公司)及其附屬公司的高級管理人員、員工、非僱員董事和顧問，公司的判斷、倡議和努力在很大程度上依賴於他們的判斷、倡議和努力其業務的成功開展在很大程度上依賴於收購公司的專有權益。預期向該等人士提供S公司的直接權益將確保他們與本公司及其股東的利益有更密切的認同，從而刺激他們代表S對本公司作出努力，並加強他們繼續留在本公司或其聯屬公司的意欲。

下列術語的定義如下：

？？法案？？指修訂後的《1933年美國證券法》及其下的規則和條例。

？管理員？指董事會或董事會的薪酬委員會或履行薪酬委員會職能的類似委員會，其由不少於兩名獨立非僱員董事組成。

附屬公司？是指，在確定時，公司的任何母公司或子公司？此類術語在法案規則405中定義。董事會將有權確定在上述定義中確定母公司或子公司地位的一個或多個時間。

？？獎？或2019年，除本計劃中提到的特定類別的授予外，應包括激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票單位、限制性股票獎勵、非限制性股票獎勵、現金獎勵和股息等價權。

《授標協議》指書面或電子文件，列出適用於根據本計劃授予的獎勵的條款和規定。每份授標協議均受制於本計劃的條款和條件。

？董事會？指本公司董事會。

？基於現金的獎勵指獲獎者有權獲得以現金計價的付款。

？代碼？指修訂後的1986年《美國國税法》、任何後續法規、相關規則、條例和解釋。

？顧問？指顧問或顧問，其提供善意的作為獨立承包商向本公司或其附屬公司提供服務，並符合法案規定的S-8表格A.1(A)(1)規定的顧問或顧問資格。

-股利等價權指一項獎勵，授予承授人以普通現金股息為基礎獲得信貸的權利，如果該等股份已發行予承授人並由承授人持有，則該等股息等價權(或與其有關的其他獎勵)所指定的股份本應獲支付。

生效日期？指第19節中規定的本計劃生效的日期。

《交易法》指經修訂的1934年美國證券交易法及其下的規則和條例。

·公平市場價值任何特定日期的股票價值是指由管理人真誠確定的股票的公允市場價值；但是，如果股票在全國證券商協會自動報價系統(納斯達克)、納斯達克全球市場、紐約證券交易所或其他國家證券交易所上市，或在任何既定市場交易，則應參考收盤價做出確定。如該日期並無收市價，則應參考該日期前最後一個有收市價的日期作出釐定；然而，如釐定公平市價的日期為註冊日，則公平市價應為本公司S首次公開發售最終招股説明書封面所載的公開價格(或同等價格)。

激勵性股票期權指被指定並符合《守則》第422節定義的激勵性股票期權的任何股票期權。

·非員工董事指並非本公司或任何附屬公司僱員的董事會成員。

？非限定股票期權指不屬於獎勵股票期權的任何股票期權。

？選項？或？股票期權？指根據第5節授予的購買股票的任何選擇權。

註冊日期？指公司提交的關於其首次公開募股的S-1表格註冊聲明被美國證券交易委員會宣佈生效的日期。

限售股指受限股票獎勵中仍然存在被沒收風險的股票或本公司的S回購權利。

《限制性股票獎》指受限股份獎勵，受署長在授予時可能決定的限制和條件約束。

《限制性股票單位》指受署長在授予時決定的限制和條件約束的股票單位獎勵。

銷售活動？指 (I)以綜合方式將本公司全部或實質所有資產出售給無關人士或實體，(Ii)合併、重組或合併，據此，在緊接該交易前，本公司尚未行使投票權及已發行股份的持有人並不擁有所產生或繼任實體(或其最終母公司，如適用)的大部分尚未行使投票權及已發行股份或其他股權，(Iii)於緊接該交易完成後將本公司所有股份出售予一名無關人士，一致行動的實體或集團，或(Iv)任何其他交易，而在緊接該等交易前，S公司尚未行使投票權的股東並不擁有緊接交易完成時本公司或任何繼承實體的至少過半數尚未行使投票權的股份，但直接從本公司購入證券的原因除外。

銷售價格？指由管理人根據出售事件確定的每股股票應付或股東應收到的對價的價值。

第3部分 409A指《守則》第409A條以及根據該條頒佈的法規和其他指南。

服務關係 指作為員工、非員工董事或公司顧問或任何附屬公司的任何關係。除非《授標協議》另有規定，否則如果被授予者S的身份從全職員工變更為兼職員工，或受授者S的身份從員工變更為顧問或非員工董事，服務關係將被視為繼續存在，且不會因被授予者S的身份變更而中斷或以其他方式終止服務關係。

？？庫存？指公司的普通股，每股票面價值0.001美元，根據第3節進行調整。

股票增值權指授予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的獎勵協議明確規定的範圍內)的獎勵，其價值等於股票於行使日的公平市價超過股票增值權的行使價格乘以股票增值權應獲行使的股票股數。

？子公司？ 指本公司直接或間接擁有至少50%權益的任何公司或其他實體(本公司除外)。

10%的所有者指擁有或被視為擁有本公司或任何母公司或附屬公司所有類別股票合計投票權10%以上(根據守則第424(D)條的歸屬規則)的僱員。

《不受限制股票獎》指不受任何限制的股票獎勵。

第2節.計劃的管理；管理員選擇受贈人和確定獎勵的權限

(A)計劃的管理。該計劃應由管理人管理。

(B)遺產管理人的權力。署長有權授予與計劃條款一致的獎勵，包括以下權力和授權：

(I)挑選可不時獲頒獎項的人士；

(Ii)決定授予任何一名或多名受讓人的激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵、限制性股票單位、非限制性股票獎勵、現金基礎獎勵和股息等價權的授予時間和範圍(如果有)；

(Iii)釐定任何獎勵所涵蓋的股票股份數目；

(4)不時確定和修改任何獎項的條款和條件，包括不與本計劃的條款相牴觸的限制，每個獎項和受贈人的條款和條件可能有所不同，並批准獎勵協議的形式；

(V)隨時加快任何裁決的全部或任何部分的可行使性或歸屬；

(6)在符合第5(C)或6(D)節規定的情況下，隨時延長可分別行使股票期權或股票增值權的期限。

(Vii)隨時採納、更改和廢除其認為適當的規則、指導方針和慣例，以管理計劃及其自身的行為和程序；解釋計劃和任何裁決的條款和規定(包括相關的書面文件)；作出其認為對計劃管理有利的一切決定；決定與計劃相關的所有爭議；以及以其他方式監督計劃的管理。

行政長官的所有決定和解釋對所有人都具有約束力，包括公司和計劃受讓人。

(C)授予獎狀的權力。在適用法律的規限下，管理人可酌情將S管理人在向(I)不受交易所法案第16條的報告及其他條文約束及(Ii)不屬獲授權委員會成員的個人頒授獎項方面的全部或部分權力及責任，轉授予由本公司一名或多名高級管理人員(包括本公司行政總裁)組成的委員會。管理人的任何此類授權應包括對授權期間可授予的股票相關獎勵金額的限制，並應包含關於確定行使價格和歸屬標準的指導方針。署長可隨時撤銷或修改授權條款，但此類行動不應使署長S代表或多名代表先前的任何符合本計劃條款的行動無效。

(D)授標協議。本計劃下的獎勵應由獎勵協議來證明，該協議規定了每個獎勵的條款、條件和限制，其中可能包括但不限於獎勵的期限和服務關係終止時適用的條款。

(e)賠償。董事會和管理員，或其任何一方或任何代表的任何成員，均不對與本計劃、董事會成員和管理員真誠地作出的任何作為、不作為、解釋、解釋或決定負責（及其任何授權人）在任何情況下均有權獲得本公司就任何索賠、損失，在法律和/或公司章程或細則或不時生效的任何董事和高級管理人員責任保險和/或該個人與公司之間的任何賠償協議所允許的最大範圍內，賠償由此引起或導致的損害或費用（包括但不限於合理的律師費）。

(F)非美國獲獎者。儘管本計劃有任何相反的規定，但為了遵守公司及其附屬公司運營的其他國家/地區的法律，或使員工或其他個人有資格獲得獎勵，行政長官有權自行決定： (I)決定哪些附屬公司應受計劃的覆蓋；(Ii)決定哪些美國境外的個人有資格參加計劃；(Iii)修改授予美國境外個人的任何獎勵的條款和條件，以遵守適用的法律；(Iv)建立子計劃並修改行使程序和其他條款和程序，只要署長確定此類行動是必要或可取的(此類子計劃和/或修改應併入本計劃並作為本計劃的一部分)；但是，此等子計劃和/或修改不得增加本計劃第3(A)節中包含的股份限制；以及(V)在作出獎勵之前或之後，採取署長確定為獲得批准或遵守任何地方政府監管豁免或批准是必要或適宜的任何行動。儘管有上述規定，管理人不得根據本協議採取任何違反《交易所法》或任何其他適用的美國證券法、《守則》或任何其他適用的美國法規或法律的行為，也不得授予任何獎勵。

第三節根據計劃可發行的股票；合併；替代

(A)可發行股票。根據本計劃預留和可供發行的股票的最大數量應為 3,814,618股(初始限額)，加上2025年1月1日及之後的每年1月1日，根據本計劃預留和可供發行的股票數量應自動累計增加上一年12月31日已發行和已發行的普通股數量的5%，或經署長批准的較少數量的股票，在所有情況下均須按本第3(C)節規定的進行調整(年度增加)。在符合該總體限制的情況下，以激勵股票期權形式發行的股票的最大總數量不得超過於

2025年1月1日及其後每年1月1日，以該年度的年度增幅或3,814,618股股數中的較小者為準，在任何情況下均須按第3(C)節的規定作出調整。就此限制而言，本計劃項下任何獎勵所涉及的股份及S 2022年股票期權及授出計劃經不時修訂的本公司普通股股份，如因行使認股權或結算獎勵以支付行使價或預扣税款而被沒收、註銷、扣留、由本公司在歸屬前重新收購、在不發行股票的情況下獲得滿足或以其他方式終止(除行使外)，應重新計入本計劃下可供發行的股票中，並在守則第422節及其下頒佈的條例所允許的範圍內，可以作為激勵股票期權發行的股票。如果公司在公開市場上回購股票，該股票不得增加到根據本計劃可供發行的股票中。在符合該等全面限制的情況下，根據任何一種或多種獎勵，股票可發行至該最高數目。根據本計劃可供發行的股票可以是授權但未發行的股票或公司重新收購的股票。可僅以現金結算的獎勵不得計入股票儲備，也不得減少任何歷年授權授予承授人的股票股份。

(B)對非僱員董事的最高獎勵。儘管本計劃有任何相反規定，但本計劃下授予的所有獎勵以及本公司在任何日曆年度因作為非僱員董事提供的服務而支付給任何非僱員董事的所有其他現金補償的價值不得超過：(I)個人在成為非僱員董事的第一個日曆年內為1,000,000美元，(Ii)在任何其他日曆年內為750,000美元。就此限制而言，任何獎勵的價值應為其授予日期的公允價值，根據ASC主題718或後續條款確定，但不包括與基於服務的歸屬條款相關的估計沒收的影響。

(C)存貨變動。在符合本協議第3(D)節的規定下，如果由於本公司S股本的任何重組、資本重組、重新分類、股票分紅、非常現金股息、股票拆分、反向股票拆分或其他類似變化，股票流通股增加或減少，或交換為不同數量或種類的本公司股票或其他證券，或就該等股票或其他非現金資產分配額外股份或新股或不同股票或其他非現金資產，或者如果由於任何合併或合併，出售本公司的全部或幾乎所有資產，股票的流通股轉換為或交換本公司或任何後續實體(或其母公司或子公司)的證券時，管理人應在以下方面進行適當或按比例調整：(I)根據本計劃為發行保留的最高股份數量，包括可能以激勵股票期權形式發行的最高股份數量；(Ii)受該計劃下任何未償還獎勵約束的股份或其他證券的數量和種類；(Iii)回購價格，如有，在不改變總行使價(即行使價乘以受購股權及股票增值權約束的股份數目)的情況下，每股股份的行使價(即行權價乘以受限於購股權及股票增值權的股份數目)，以及(Iv)受該計劃項下任何當時尚未行使的購股權及股票增值權規限的每股股份的行使價。管理人還應公平或按比例調整受已發行獎勵以及行權價格和條款制約的股票數量

未償還獎金考慮到在正常課程或任何其他特別公司活動之外支付的現金股息。管理員的調整應是最終的、具有約束力和決定性的。根據本計劃，不得因任何此類調整而發行零碎股票，但管理人可酌情支付現金以代替零碎股票。

(D)合併和其他交易。在出售事項完成的情況下及在出售事項完成後，有關各方可按有關各方同意的情況，就股份數目及種類及(如適用)每股行使價格作出適當調整，以採納或延續繼承實體或其母公司迄今授予的獎勵，或以繼承實體或其母公司的新獎勵取代該等獎勵。在此類銷售活動的各方未就獎勵的假設、延續或替代作出規定的範圍內，在銷售活動生效時，根據本協議授予的計劃和所有未完成的獎勵將終止。在這種情況下，除相關獎勵協議另有規定外，在緊接銷售活動生效時間之前未授予和/或可行使的、具有時間歸屬條件或限制的所有期權和股票增值權應於銷售活動生效時間起完全歸屬並可行使，所有其他具有時間歸屬、條件或限制的獎勵應於銷售活動生效時間起成為完全歸屬且不可沒收，在S署長酌情決定或在相關獎勵協議中指定的範圍內，所有與實現績效目標有關的條件和限制的獎勵均可在銷售活動中變為既得且不可沒收。如終止，(I)本公司有權(憑其全權酌情決定權)以現金或以類方式向持有購股權及股票增值權的承授人支付或提供付款，以換取取消該等購股權及股票增值權，金額相當於(A)銷售價格乘以受未償還購股權及股票增值權的股份數目(以當時可按不高於銷售價格的價格行使者為準)與(B)所有該等未行使購股權及股票增值權的總行使價之間的差額(但，如果是行權價格等於或大於銷售價格的期權或股票增值權，則該期權或股票增值權將被無償取消)；或(Ii)每名承授人應獲準於出售事項完成前的指定期間內，行使該承授人所持有的所有尚未行使的購股權及股票增值權(在當時可行使的範圍內)。本公司亦有權(憑其全權酌情決定權)以現金或實物向持有其他獎勵的承授人支付或提供款項，金額相等於銷售價格乘以該等獎勵項下的股票既得股份數目。

第四節.資格

本計劃下的受贈人將為本公司及其聯營公司的僱員、非僱員董事或顧問，由行政長官全權酌情選擇；但不得授予僅向本公司任何母公司提供服務的僱員、非僱員董事或顧問，如該詞在公司法第405條中定義，除非(I)獎勵相關股票根據第409A條被視為服務接受者股票交易，或(Ii)公司已確定該等獎勵豁免或以其他方式符合第409A條的規定。

第五節股票期權

(A)股票期權獎勵。管理人可根據本計劃授予股票期權。根據本計劃授予的任何股票期權應採用管理人不時批准的形式。

根據本計劃授予的股票期權可以是獎勵股票期權或非合格股票期權。激勵股票期權只能授予本公司或本準則第424(F)節所指附屬公司的任何附屬公司的員工。如果任何期權不符合激勵股票期權的條件，則應被視為非合格股票期權。

根據本第5條授予的股票期權應遵守以下條款和條件，並應包含管理人認為合適的、不與本計劃條款相牴觸的附加條款和條件。如管理人如此決定，可於購股權持有人S選舉時授予股票期權以代替現金補償，但須受管理人可能訂立的條款及條件所規限。

(B)行使價。根據第5節授予的股票期權所涵蓋的股票的每股行權價格應由管理人在授予時確定，但不得低於授予日公平市價的100%。對於授予10%所有者的激勵性股票期權，該激勵性股票期權的行權價格不得低於授予之日公平市場價值的110%。儘管有上述規定，(I)根據守則第424(A)節所述並以符合守則第424(A)節的方式進行的交易，(Ii)授予於授出日不須繳納美國所得税的個人，或(Iii)如果購股權在其他方面獲豁免或符合第409a節的規定，則可向授予股票期權，其每股行使價低於授出日公平市價的100%。

(C)期權期限。每項股票期權的期限由管理人確定，但在股票期權授予之日起十年後不得行使任何股票期權。對於授予百分之十的股東的激勵性股票期權，該股票期權的期限自授予之日起不超過五年。

(D)可執行性；股東的權利。股票期權應在授予之日或之後由管理人決定的時間或時間行使，無論是否分期付款。管理人可以隨時加速任何股票期權的全部或任何部分的行使。期權持有人僅對行使股票期權時獲得的股份享有股東的權利，而不對未行使的股票期權擁有權利。

(E)行使方式。股票期權可全部或部分行使，方法是向本公司發出書面或電子行使通知，指明擬購買的股份數目。除授標協議另有規定外，購買價款可通過以下一種或多種方式支付：

(I)以現金、經核證或銀行支票或署長可接受的其他票據支付；

(Ii)交付當時不受任何公司計劃限制的股票(或根據公司可能規定的程序證明其所有權)。被交出的股份應當在行使之日按公允市值計價；

(Iii)受權人向本公司遞交已妥為籤立的行使通知，連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的買價現金或支票；但如受權人選擇按上述規定支付買價，則受權人及經紀應遵守公司規定的程序，並訂立公司規定的賠償協議及其他協議，作為付款程序的條件；或

(Iv)對於非激勵性股票期權的股票期權，通過淨行權安排，根據該安排，公司將減少行使時可發行的股票的數量，減少公平市值不超過總行權價格的最大總數的股票。

付款工具將以託收為準。根據行使購股權而將購買的股份轉讓予本公司記錄或轉讓代理的轉讓，將視乎本公司從購股權持有人(或根據購股權條文代其行事的買方)收到該等股份的全部買入價及符合授出協議或適用法律條文所載的任何其他規定(包括本公司或聯屬公司有責任就購股權持有人扣繳的任何税款)而定。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應減去經認證的股票數量。如果公司為自己或使用第三方的服務建立了股票期權行使的自動化系統，如使用互聯網網站或交互式語音應答的系統，則可以通過使用該自動化系統來實現股票期權的無紙化行使。

(F)激勵性股票期權年度限額。在守則第422節規定的獎勵股票期權處理所需的範圍內，購股權持有人在任何日曆年度內首次可行使根據本計劃授予的獎勵股票期權以及本公司或其母公司和附屬公司的任何其他計劃所涉及的股票的總公平市值(於授予時確定)不得超過100,000美元。如果任何股票期權超過這一限制，則構成非限定股票期權。

第六節股票增值權

(A)股票增值權獎勵。管理人可根據本計劃授予股票增值權。股票增值權是一項獎勵，賦予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的授予協議明確規定的範圍內)，其價值等於股票增值權行使日期股票的公平市價超過股票增值權行使價格乘以股票增值權應行使的股票數量的價值。

(B)股票增值權的行使價格。股票增值權的行使價格不得低於授予日股票公平市價的100%。儘管有上述規定，股票增值權可按低於授予日公平市價的每股行使價授予：(I)根據守則第424(A)節所述的交易，並以符合守則第424(A)節的方式授予；(Ii)授予於授出日不須繳納美國所得税的個人；或(Iii)如果股票增值權以其他方式豁免或符合第409a條的規定。

(C)授予和行使股票增值權。股票增值權可由管理人授予，獨立於根據本計劃第5節授予的任何股票期權。

(D)股票增值權的條款和條件。股票增值權應遵守管理人在授予之日確定的條款和條件。股票增值權的期限不得超過十年。每個此類獎項的條款和條件應由署長決定，這些條款和條件可能因不同的獎項和受贈者而有所不同。

第七節限制性股票獎勵

(A)限制性股票獎勵的性質。管理人可根據本計劃授予限制性股票獎勵。限制性股票獎勵是受管理人在授予時決定的限制和條件限制的任何限制性股票獎勵。條件可能基於連續受僱(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的。

(B)作為股東的權利。於授予限制性股票獎勵及支付任何適用的買入價後，承授人在受限股份的投票權及收取股息方面擁有股東的權利；但如與限制性股票獎勵有關的限制解除與是否符合歸屬條件有關，則本公司支付的任何股息將會應計，並不得支付予承授人，直至限制性股票獎勵的歸屬條件得到滿足為止。除非管理人另有決定，否則(I)未持有證書的受限股份須附有在本公司或轉讓代理的紀錄上註明該等股份須被沒收，直至該等受限股份按下文第7(D)節的規定歸屬為止，及(Ii)經證明的受限股份將繼續由本公司持有，直至該等受限股份按下文第7(D)節的規定歸屬為止，而作為授出條件，承授人須向本公司交付管理人所規定的轉讓文件。

(C)限制。除本協議或限制性股票獎勵協議另有明確規定外，不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保或處置限制性股票。除非管理署署長在授標協議中另有規定，或在授權書頒發後以書面形式規定，如果S受讓人與本公司及其關聯公司的僱傭關係(或其他服務關係)因任何原因終止，任何在終止時尚未歸屬的限制性股票應自動通知該受讓人或其代表採取任何其他行動，在該僱傭關係(或其他服務關係)終止的同時，本公司被視為已被本公司按其原來的收購價(如有)從該承授人或該承授人的法定代表人手中重新收購，此後不再代表承授人對本公司的任何所有權或承授人作為股東的權利。在該等被視為重新收購以實物股票代表的限制性股份後，承授人應應要求向本公司交出該等股票而不作任何代價。

(D)限制性股份的歸屬。於授出時，管理人須指明限制股份不可轉讓及本公司S回購或沒收權利失效的一個或多個日期及/或達到預先設定的業績目標、宗旨及其他條件。在該一個或多個日期和/或達到該等預先設定的業績目標、目的和其他條件之後，所有限制失效的股份將不再為限制性股份，並應被視為歸屬。

第8節.限制性股票單位

(A)限制性股票單位的性質。管理人可根據本計劃授予限制性股票單位。限制性股票單位是指在授予時滿足這些限制和條件後，可以股票(或現金，在獎勵協議明確規定的範圍內)結算的股票單位的獎勵。條件可能基於持續僱用(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的。每個此類獎項的條款和條件應由署長決定，每個獎項和受贈者的條款和條件可能會有所不同。延期結算日期的限制性股票單位須遵守第409a條，並應包含管理人為遵守第409a條的要求而自行決定的附加條款和條件。

(B)選擇收取限制性股票單位作為補償。管理人可全權酌情允許受讓人選擇以授予限制性股票單位的形式獲得未來現金補償的一部分，否則應由受讓人支付。任何此類選擇應以書面形式作出，並應不遲於管理人指定的日期並根據第409a條和管理人制定的其他規則和程序提交給公司。承授人選擇延遲支付的任何該等未來現金補償應根據股票公平市價轉換為固定數量的限制性股票單位，該等補償應在補償支付給承授人之日(如未按本文規定延遲支付 )。署長有權決定是否以及在何種情況下允許這種選舉，並對其施加署長認為適當的限制及其他條款和條件。除獎勵協議另有規定外，任何被選為代替現金補償而收取的限制性股票單位應完全歸屬。

(C)股東權利。受讓人僅作為股東對受讓人在受限股票單位結算時獲得的股票享有權利；但受讓人可根據第11節的規定和管理人可能決定的條款和條件，獲得與其受限股票單位相關的股票單位的股息等價權。

(D)終止。除非管理署署長在授標協議中另有規定，或在授權書發出後，在下文第16條的規限下，承授人S在所有尚未歸屬的限制性股票單位中的權利將於承授人S因任何理由終止與本公司及其聯屬公司的僱傭(或終止服務關係)時自動終止。

第9節.非限制性股票獎勵

授予或出售非限制性股票。管理人可根據本計劃授予(或按面值或由管理人確定的較高收購價出售)無限制股票獎勵。非限制性股票獎勵是指受讓人可以在不受本計劃任何限制的情況下獲得股票的獎勵。非限制性股票獎勵可針對過去的服務或其他有效對價而授予，或代替對該承授人的現金補償。

第10節.現金獎勵

授予以現金為基礎的獎項。管理人可以根據本計劃授予現金獎勵。現金獎勵是指受贈人在實現指定的績效目標(包括繼續受僱(或其他服務關係))時有權獲得現金付款的獎勵。管理人應確定現金獎勵的最長期限、現金獎勵所涉及的現金金額、現金獎勵的歸屬或支付條件，以及署長決定的其他規定。每個以現金為基礎的獎勵應指定以現金計價的支付金額、公式或支付範圍，由管理員確定。與現金獎勵有關的付款(如果有的話)應按照獎勵的條款進行，並可以現金支付。

第11節股息等值權利

(A)股息等價權。管理人可根據本計劃授予股息等值權利。股息等價權是指受讓人有權獲得基於現金股息的獎勵，如果股息等價權(或與股息等價權相關的其他獎勵)中規定的股票已發行給受讓人，則現金股息將支付給受讓人。本合同項下可向任何受讓人授予股息等價權，作為限制性股票單位獎勵的組成部分或作為獨立獎勵。股息等價權的條款和條件應在獎勵協議中規定。計入股息等價權持有人的股息等價物可以當前支付，也可以被視為再投資於額外的股票股份，此後可能會產生額外的等價物。任何此類再投資應按再投資當日的公平市價或根據由以下公司發起的股息再投資計劃適用的其他價格進行

公司(如果有)。股利等價權可以現金或股票或兩者的組合，分一期或分期付款結算。作為限制性股票單位獎勵的一個組成部分授予的股息等值權利應規定，該股息等值權利只能在該其他獎勵的結算或支付或限制失效時結算，並且該股息等值權利將在與該其他獎勵相同的條件下失效或被沒收或作廢。

(B)終止。除非管理署署長在獎勵協議中另有規定，或在下文第16條的規限下，在獎勵發出後，承授人S在所有股息等值權利中的權利應於承授人S因任何理由終止與本公司及其聯屬公司的僱傭(或終止服務關係)時自動終止。

第12節裁決的轉讓性

(A)可轉讓性。除下文第12(B)節另有規定或管理署署長另有決定外，在S受贈人生前，其獎勵只可由受贈人行使，或在受贈人S喪失履行職務能力的情況下，由受贈人的法定代表人或監護人行使。受贈人不得出售、轉讓、轉讓或以其他方式設押或處置任何獎賞，除非依照遺囑或繼承法和分配法，或依照國內關係令。任何獎勵不得全部或部分受到任何形式的扣押、執行或徵收，任何違反本合同規定的轉讓均屬無效。

(B)管理員行動。儘管有第12(A)條的規定，管理署署長仍可酌情在授標協議中或其後的書面批准中規定，受讓人(為董事的僱員或非僱員)可將其不受限制的股票期權轉讓予其直系親屬、為該等家庭成員的利益而設的信託或以此類家庭成員為唯一合夥人的合夥企業，但條件是受讓人須與本公司書面同意受本計劃及適用的獎勵協議的所有條款及條件約束。在任何情況下，受贈人不得轉讓價值獎勵。

(C)家庭成員。就第12(B)節而言，家庭成員應指受贈人S的子女、繼子女、孫子女、父母、繼父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、婆婆，岳父，女婿，兒媳，姐夫，或大嫂，包括收養關係，分享受贈人S家庭的任何人(受贈人的承租人除外)，這些人(或受贈人)擁有50%以上實益權益的信託，這些人(或受贈人)控制資產管理的基金會，以及這些人(或受贈人)擁有50%以上投票權權益的任何其他實體。

(D)受益人的指定。在本公司許可且根據適用法律有效的範圍內，根據本計劃獲授予獎勵的每名承授人均可指定一名或多名受益人行使任何獎勵或收取在承授人S去世時或之後應支付的任何獎勵項下的任何款項。任何此類指定應出現在管理員為此目的而提供的表格上，並在管理員收到後才生效。已故受贈人未指定受益人或者指定受益人先於受贈人的，受益人為受贈人S遺產或者法定繼承人。

第13節.預扣税款

(A)由承授人付款。每個受贈人應不遲於獎勵或根據獎勵收到的任何股票或其他金額的價值首次計入受贈人的總收入以納税的日期，向公司或任何適用關聯公司支付，或就支付法律要求公司或任何適用關聯公司就此類收入扣繳的任何美國和非美國聯邦、州或地方税作出令署長滿意的安排。本公司及其聯營公司有權在法律允許的範圍內，從以其他方式應付承授人的任何款項中扣除任何該等税款，或以本公司及其聯營公司認為適當的任何其他預扣方式履行任何適用的預扣義務。S公司向受讓人交付賬簿憑證(或股票憑證)的義務受制於受讓人履行扣繳税款的義務。

(B)以股票付款。管理人可安排本公司或任何適用聯營公司的任何預扣税款，全部或部分由本公司從根據任何獎勵發行的股份中預扣一定數量的股份，而該等股份的總公平市價(截至預扣生效日期)可滿足應付預扣的金額，但預扣的金額不得超過法定最高比率或為避免債務會計處理所需的較低金額。就股份扣留而言，被扣留股份的公平市價應以與承授人收入中包括的股票價值相同的方式釐定。管理人亦可要求本公司或任何適用聯營公司的任何預扣税項責任全部或部分通過一項安排，即立即出售根據任何獎勵發行的若干數量的股票，並將出售所得款項匯入本公司或任何適用聯營公司，金額足以應付應付的扣繳金額。

第14條第409A條裁決

獎勵旨在最大限度地免除第409a條的規定，並在其他方面遵守第409a條的規定。本計劃和所有獎項應按照該意圖進行解釋。如果任何獎勵被確定為構成第409a款所指的非限定遞延補償(第409a款獎勵)，則該獎勵應遵守署長不時指定的附加規則和要求，以遵守第409a款的規定。在這方面，如果因離職而需要支付409a獎勵項下的任何款項給當時被視為指定僱員(第409a條所指)的受贈人，則在以下日期之前不得支付任何款項：(I)受贈人S離職六個月零一天，或(Ii)受贈人S去世，但延遲支付是為了防止支付利息、罰款和/或依照第409a條徵收的附加税，以較早者為準。此外，解決任何

除非在第409a條允許的範圍內，否則不得加速409a裁決。本公司並不表示本計劃所述的任何或所有付款或福利將獲豁免或遵守守則第409a條，亦不承諾排除守則第409a條適用於任何該等付款。受讓人應獨自負責支付根據第409a條產生的任何税款和罰款。

第15節.終止服務關係、調任、休假等

(A)終止服務關係。如果受讓人S的服務關係是與關聯公司，而該關聯公司不再是關聯公司，則就本計劃而言，受讓人應被視為終止了其服務關係。

(B)就本計劃而言，下列事件不應視為服務關係的終止：

(I)將公司的關係從關聯公司轉移到服務，或從公司轉移到關聯公司，或從一個關聯公司轉移到另一個關聯公司；或

(Ii)因服兵役、生病或本公司批准的任何其他目的而批准的因服兵役或生病或本公司批准的任何其他目的而批准的休假，前提是根據法規或合同或根據授予休假的政策，或如果管理署署長另有書面規定，員工重新受僱的權利得到保障。

第16節.修訂和終止

董事會可隨時修訂或終止該計劃，而管理署署長可為滿足法律變更或任何其他合法目的而隨時修訂或取消任何尚未裁決的裁決，但未經持有人S同意，該等行動不得對任何尚未裁決的裁決下的權利造成重大不利影響。管理人被明確授權行使其酌情權，以降低未償還股票期權或股票增值權的行權價格，或通過取消和重新授予或取消股票期權或股票增值權來實現此類獎勵的重新定價，以換取現金或其他獎勵。在股票上市的任何證券交易所或市場系統的規則要求的範圍內，或在管理人確定本守則要求確保根據本計劃授予的激勵性股票期權符合守則第422節的要求的範圍內，計劃修訂須經公司股東批准。本第16條的任何規定均不限制S署長根據第3(C)或3(D)條允許採取的任何行動。

第17節.計劃的狀況

對於任何獎勵中尚未行使的部分以及承授人未收到的任何現金、股票或其他對價，承授人不得享有比本公司普通債權人更大的權利，除非管理人另有關於任何獎勵或獎勵的明確決定。管理人可全權酌情授權設立信託或其他安排，以履行本公司對S交付股票或支付本協議項下獎勵的義務，前提是該等信託或其他安排的存在與前述句子一致。

第18節一般規定

(A)不得分發。管理人可要求根據獎勵收購股票的每個人以書面形式向公司陳述並同意該人收購股票，而不是為了分發股票。

(B)發行股票。在經證明的範圍內，本公司或本公司的股票轉讓代理已將本計劃項下向承授人發出的股票以郵寄方式寄往承授人S在本公司存檔的最後為人所知的地址，郵寄給承授人。當本公司或本公司的股份過户代理以電子郵件(連同收據)或以美國郵遞方式將發行通知寄往承授人S在本公司存檔的最後為人所知的地址，並將發行通知記錄在承授人的記錄(可能包括電子賬簿條目記錄)中時，就所有目的而言，無憑據股票應被視為已交付承授人。儘管本協議有任何相反規定，本公司不應根據任何獎勵的行使或結算而被要求發出或交付任何簿記憑證或證明股票的證書，除非及直到管理人經法律顧問的意見(在管理人認為該等意見是必要或可取的範圍內)確定發行及交付符合所有適用的法律、法規及(如適用)任何股票上市、報價或交易交易所的要求。根據本計劃發行的任何股票應受任何停止轉讓令和其他限制的約束，以符合聯邦、州或外國司法管轄區、證券或股票上市、報價或交易的其他法律、規則和報價系統。管理員可在任何股票證書上添加圖例，或在任何賬簿分錄上添加註釋，以引用適用於股票的限制。除本協議規定的條款和條件外，行政長官還可要求個人作出行政長官認為必要或適宜的合理契諾、協議和陳述，以遵守任何此類法律、法規或要求。行政長官有權要求任何個人遵守行政長官酌情決定的與任何裁決的結算或行使有關的任何時間或其他限制，包括窗口期限制。

(C)股東權利。在股票被視為已按照第18(B)條交付之前，即使承授人就獎勵行使股票認購權或任何其他行動，股東亦不會就與獎勵有關而發行的股票享有投票權或收取股息的權利或任何其他權利。

(D)其他獎勵安排；沒有繼續服務關係的權利。本計劃中包含的任何內容均不得阻止董事會採取其他或額外的激勵安排，包括信託，此類安排可能普遍適用，也可能僅在特定情況下適用。本計劃的通過和頒獎並不賦予任何受讓人繼續受僱於本公司或任何附屬公司的權利或與本公司或任何附屬公司建立其他服務關係的權利。

(E)貿易政策限制。本計劃項下的期權行使及其他獎勵須受本公司不時生效的S內幕交易政策及程序所規限。

(F)退還政策。本計劃項下的獎勵須受本公司不時施行的S退款政策所規限。

(G) 零碎股份。不得根據本計劃或任何獎勵發行或交付任何零碎股份，管理人應決定是否應支付或轉讓現金、其他證券或其他財產以代替任何零碎股份，或該等零碎股份或其權利是否應被取消、終止或以其他方式消除。

第19節. 計劃的生效日期

本計劃將於註冊日的前一天生效，但須經股東根據適用的國家法律、S公司章程和公司章程以及適用的證券交易所規則事先批准。在生效日期十週年之後，不得根據本協議授予獎勵，在董事會批准該計劃的十週年之後，不得根據本協議授予獎勵股票期權。

第20節. 適用法律

本計劃及其下采取的所有裁決和行動應受特拉華州《公司法通則》管轄，並按照其範圍內的事項解釋，而對於所有其他事項，應受特拉華州國內法律管轄並按其解釋，適用時不考慮法律原則的衝突。

董事會批准日期：2024年5月29日

股東批准日期：2024年5月30日

激勵性股票期權協議

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：		$
		[授予日的FMV(如果所有者為10%，則為FMV的110%)]

授予日期：

到期日期：
		[最多10年(如果擁有10%的股份，則為5年)]

根據截至本協議日期修訂的Rapport Treeutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(該計劃)，Rapport Treeutics，Inc.(本公司)特此授予上述受權人一項期權(股票期權)，在上述指定的到期日或之前按上文指定的每股期權行使價購買以上指定的全部或部分本公司普通股，每股面值0.001美元(股票)，符合本文和計劃中規定的條款和條件。

1.可練習性時間表。本購股權的任何部分不得行使，直至該部分可行使為止。除以下所述的外，在管理人(如本計劃第2節所界定的)酌情加快本協議下的可行使性時間表的情況下，該購股權應可按如下方式行使：_

一旦可行使，本購股權將繼續在到期日營業結束前的任何時間或任何時間可行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.鍛鍊方式。

(A)購股權持有人只能以下列方式行使本購股權：於本購股權到期日或之前，購股權持有人可不時向管理人發出書面通知，表示其選擇購買部分或全部於發出通知時可購買的期權股份。本通知應具體説明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的收購價可採用以下一種或多種方式：(I)以現金、經核證的或銀行支票或管理人可接受的其他票據支付；(Ii)通過交付(或證明所有權)以下股票支付：

已由期權持有人在公開市場上購買，或由期權持有人實益擁有，不受任何公司計劃的任何限制，否則滿足管理人可能要求的任何持有期；或(Iii)購股權持有人向本公司遞交已妥為簽署的行使通知連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權購買價格，但條件是在期權持有人選擇按上述規定支付期權購買價的情況下，期權持有人及經紀應遵守管理人規定的程序，並訂立賠償協議及其他協議，作為支付程序的條件；或(Iv)上述(I)、(Ii)及(Iii)項的組合。將收到付款工具，以託收為準。

在本公司或期權股份轉讓代理的記錄上向期權受讓人轉讓將取決於(I)本公司和S從購股權受讓人收到如上所述的期權股份的全部購買價格，(Ii)滿足本協議或本計劃或任何其他協議中包含的任何其他要求或法律規定，以及(Iii)公司收到任何協議，本公司為信納根據本計劃行使購股權而發行股份及其後任何股份轉售均符合適用法律及法規所需的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

(B) 在行使本購股權時購買的股票應在符合管理人滿意的情況下轉讓給本公司或轉讓代理記錄上的受購人，並符合適用法律或法規下與該轉讓相關的所有要求以及本協議和本計劃的要求。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選項人具有約束力。購股權受讓人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本購股權條款行使，本公司或轉讓代理應已將股份轉讓予購股權受購人，而購股權受讓人S的姓名應已記入本公司賬簿上作為股東。因此，購股權持有人對該等股份擁有全部投票權、股息及其他所有權。

(C)儘管本協議或本計劃有任何其他規定，在本協議到期日之後，本股票期權的任何部分均不得行使。

3.終止服務關係。如購股權持有人S與本公司或附屬公司(定義見本計劃)的服務關係終止，行使購股權的期限可提前終止，如下所述。

(A)因死亡而終止合同。如果受購權人S與公司或子公司的服務關係因受購權人S去世而終止，則在該日未行使的本股票期權的任何部分，在去世之日可由受購權人S的法定代表人或受遺贈人行使，有效期為12年

個月，自死亡之日起或至到期之日為止(如果早)。在死亡之日不能行使的本股票期權的任何部分將立即終止，不再具有效力或效力。

(B)因殘疾而終止工作。若受購權人S與本公司或附屬公司的S服務關係因受購權人S傷殘而終止(由管理人釐定)，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在該終止日期可予行使的範圍內，其後可由受購股權人S因傷殘而終止之日起計12個月內，或直至屆滿日期為止(如較早)。於購股權持有人S服務關係終止之日因S殘疾而不可行使的本購股權的任何部分，將立即終止，且不再具有效力或作用。

(C)因故終止。如購股權持有人S與本公司或附屬公司的服務關係因任何原因終止，則在該日尚未行使的本購股權的任何部分將立即終止，且不再具有效力和作用。就本協議而言，除非公司與購股權受購人之間的僱傭或服務協議另有規定，否則因下列原因，管理署署長決定解除購股權受購人的職務：(I)受購股權人實質性違反受購人與本公司之間的任何協議；(Ii)受購股權人因重罪或涉及道德敗壞的罪行而被定罪、起訴或抗辯；或(Iii)受購股權人因S對本公司負有的責任而作出的任何重大不當行為或故意及故意不履行職責( 原因除外)。

(D)其他終止。倘購股權持有人S與本公司或其附屬公司的服務關係因S身故以外的任何原因終止、因S傷殘或因其他原因而終止，且除非管理人另有決定，否則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分均可於終止日期行使，為期三(3)個月，自終止日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於終止日不可行使的任何部分將立即終止，不再具有效力或效力。

管理人決定終止購股權人與公司或子公司的服務關係的原因應是決定性的，並對購股權人及其代表或受遺贈人具有約束力。

4.計劃成立為法團。儘管本協議有任何相反規定，本股票期權應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃規定的含義，除非本協議另有規定。

5.可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。本股票期權在受權人S行使期間可行使

終身只能由受權人承擔，此後只能由受權人S法定代表人或受遺贈人承擔。

6.股票期權的狀況。本股票期權旨在根據修訂後的1986年《國税法》(以下簡稱《守則》)第422節規定的激勵性股票期權資格，但本公司並不表示或保證本股票期權具有此類資格。期權受讓人應就本股票期權的税務影響和根據守則第422條獲得優惠所得税待遇所需的要求，包括但不限於持有期要求和該股票期權必須在僱員終止僱傭後的三個月內(如果死亡或殘疾，則在12個月內)行使，才有資格獲得激勵股票期權。。如果本股票期權的任何部分不符合激勵性股票期權的資格，則該部分應被視為非合格股票期權。如購股權持有人擬於任何購股權轉讓後當日起計一年內，或於本購股權授出後翌日起計兩年內出售或確實處置(不論以出售、贈與、轉讓或其他方式)任何購股權股份，則須於出售後30日內通知本公司。

7.預扣税款。受購人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向本公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定須因該應税事項而預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的預扣税款義務：(I)從股票中扣留一定數量的股票給購股權受讓人，其總公平市價將滿足應付預扣金額；或(Ii)促使其轉讓代理從將發行給購股權人的股票數量中出售滿足因該轉讓而被扣繳的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

8.沒有義務繼續服務關係。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持購股權受讓人的服務關係，而本計劃或本協議均不以任何方式幹預本公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司S的服務關係的權利。

9.融合。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

10.數據私隱同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為相關公司)可以處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他身份識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(相關信息)。通過簽訂本協議，期權接受者 (I)授權本公司收集、加工、

登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄受權人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給相關公司認為適當的任何司法管轄區。受購人應有權訪問並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送至本公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送至受購人在本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送至一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

12. [追回確認。期權受讓人承認，期權接受者可能會受到Rapport Treateutics，Inc. 根據交易所法案和納斯達克規則5608頒佈的規則10D-1或任何後續規則(追回政策)採用的補償追回政策的約束。購股權持有人明白，如購股權持有人受退回政策約束，本公司及/或董事會有權按照本公司及/或董事會可能選擇的方式，向購股權持有人追討所有錯誤判給的賠償(定義見退回政策)。受權人同意受權人應採取一切必要的行動，以實現這種恢復。受購權人理解，在受購權人S在公司的僱傭或服務終止後，可能會尋求此類追回。受權人還同意，受權人無權就根據追回政策追回的任何錯誤判給的賠償或因錯誤判給的賠償而引起的任何索賠或損失獲得賠償，並且，在任何協議或組織文件聲稱另有規定的範圍內，受權人在此不可撤銷地同意放棄此類賠償。期權接受者確認並同意期權接受者已收到並已有機會審查退還政策。本公司為向受購權人追回根據追回政策錯誤判給的賠償而採取的任何行動，無論單獨或與任何其他行動、事件或條件相結合，均不應被視為(I)因正當理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管離職計劃所界定)而導致辭職權利的事件，或作為根據適用於受購權人的任何福利或賠償安排提出的建設性終止索賠的基礎，或(Ii)構成

違反受購人為當事一方的合同或其他安排。本第12條是本協議的重要條款。]¹


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：

茲接受上述協議，並由簽署人在此同意本協議的條款和條件。根據本公司S對受購權人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受程序)是可以接受的。


日期：
		期權獲得者S簽名

		受權人S姓名和地址：

¹	僅適用於16區官員。

非限制性股票期權協議

公司員工和顧問

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：		$
		[授予日的FMV]

授予日期：

到期日期：

根據截至本協議日期修訂的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(該計劃)，Rapport Treeutics，Inc.(本公司)特此授予上述受權人一項期權(股票期權)，在上述指定的到期日或之前購買以上指定數量的全部或部分普通股，每股面值0.001美元的本公司普通股(股票)，按上文指定的每股購股權行使價購買，受本文和計劃中所述條款和條件的約束。根據修訂後的1986年《國税法》第422節，本股票期權並不是一種激勵性股票期權。

1.可練習性時間表。本購股權的任何部分不得行使，直至該部分可行使為止。除非如下所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定)酌情加快本協議下的可行使性時間表的規定，該購股權應可按如下方式行使：_

一旦可行使，本股票購股權將繼續可在到期日營業結束前的任何時間行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.鍛鍊方式。

期權股份的購買價格可通過以下一種或多種方式支付：(I)現金、保證書、銀行支票或管理人可接受的其他票據；(Ii)通過交付(或證明所有權)股票，這些股票是由期權持有人在公開市場上購買的或由期權持有人實益擁有的，不受任何公司計劃的任何限制，並且以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受權人向本公司遞交已妥為簽署的行使通知及不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權購買價款，但如受權人按上述規定選擇支付期權購買價款，則受權人及經紀應遵守管理人規定為支付程序條件的程序，並訂立賠償協議及其他協議；(Iv)通過淨行權安排，根據該安排，本公司將減少行使時可發行的股份數量，持有量最大且公平市值不超過總行權價格的股份；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)的組合。付款工具將以託收為準。

根據本公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權受讓人轉讓將取決於(I)S公司從購股權受讓人收到如上所述的期權股份的全額購買價格，(Ii)是否滿足本協議或本計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議。本公司為信納根據該計劃行使購股權而發行的股份及其後轉售股份的任何股份將符合適用的法律及法規而可能需要的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票的數量應扣除被認證的股份。

(b)行使本購股權時購買的股票應在公司或轉讓代理人的記錄中轉讓給購股權人，但須符合管理人滿意的適用法律或與此類轉讓有關的所有要求，並符合本協議和本計劃的要求。管理人對該等遵守情況的決定是最終的，對選權人具有約束力。購股權人不應被視為持有人或擁有持有人對受本購股權約束的任何股票的任何權利，除非且直至本購股權已根據本協議條款行使，公司或轉讓代理應將股份轉讓給購股權人，且購股權人的姓名應作為記錄股東記錄在公司賬簿上。因此，購股權持有人應擁有全部投票權、股息和其他有關股票的所有權。

(C)儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本購股權的任何部分在本協議到期日後均不得行使。

3.終止服務關係。如受權人與本公司或附屬公司(定義見本計劃)的S服務關係終止，行使購股權的期限可提前終止，如下所述。

(A)因死亡而終止合同。若購股權持有人S與公司或附屬公司的服務關係因S去世而終止，則於該日期尚未行使的本購股權任何部分，在可於S去世之日行使的範圍內，其後可由S法定代表人或受遺贈人行使，為期十二(12)個月，自S去世之日起或直至屆滿日期為止(如較早者)。在死亡之日不能行使的本股票期權的任何部分將立即終止，不再具有效力或效力。

(B)因殘疾而終止工作。倘購股權持有人S與本公司或附屬公司的S服務關係因受購權人S殘疾而終止(由管理人釐定)，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在該終止日期可予行使的範圍內，其後可由購股權持有人行使，為期十二(12)個月，自受購股權持有人S殘疾導致S服務關係終止之日起計，或直至屆滿日期(如較早)為止。於購股權持有人S服務關係終止之日，因殘疾而不能行使本購股權的任何部分，將立即終止，且不再具有效力或作用。

(c)因原因終止。如果購股權持有人與公司或子公司的服務關係因原因終止，則在該日期尚未行使的任何部分將立即終止，且不再具有任何效力。就本協議而言，除非公司和期權人之間的僱傭或其他服務協議另有規定，否則，管理員決定期權人應被解僱，因為（i）期權人嚴重違反期權人和公司之間的任何協議；（ii）選擇人對重罪或涉及道德敗壞的罪行的定罪、起訴或抗辯；或（iii）購股權人任何重大不當行為或故意不履行其對本公司的職責（原因除外）。

(D)其他終止。若購股權持有人S服務與本公司或附屬公司的關係因S身故以外的任何原因而終止，則購股權持有人S因傷殘或其他原因而終止，且除非管理人另有決定，否則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分均可於終止日期行使，期限為自終止日期起計三(3)個月或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於終止日不可行使的任何部分將立即終止，不再具有效力或效力。

管理人決定終止購股權人與公司或子公司的服務關係的原因應是決定性的，並對購股權人及其代表或受遺贈人具有約束力。

5.可轉讓性。本協議是受權人個人的，不可轉讓，除遺囑或世襲和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。本購股權在受權人S生前只能由受權人行使，此後只能由受權人S法定代表人或受遺贈人行使。

6.預扣税款。受購人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定須因該應税事項而預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的預扣税款義務：(I)從股票中扣留一定數量的股票給購股權受讓人，其總公平市價將滿足應付預扣金額；或(Ii)促使其轉讓代理從將發行給購股權人的股票數量中出售滿足因該轉讓而被扣繳的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

7.沒有義務繼續服務關係。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持購股權受讓人的服務關係，而本計劃或本協議均不以任何方式幹預本公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司S的服務關係的權利。

8.融合。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

9.數據私隱同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為相關公司)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(相關信息)。通過簽訂本協議，期權持有人 (I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄期權持有人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。受購人應有權訪問並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

10.通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到受購人的存檔地址

在公司或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

11. [追回確認。期權受讓人承認，期權接受者可能會受到Rapport Treateutics，Inc. 根據交易所法案和納斯達克規則5608頒佈的規則10D-1或任何後續規則(追回政策)採用的補償追回政策的約束。購股權持有人明白，如購股權持有人受退回政策約束，本公司及/或董事會有權按照本公司及/或董事會可能選擇的方式，向購股權持有人追討所有錯誤判給的賠償(定義見退回政策)。受權人同意受權人應採取一切必要的行動，以實現這種恢復。受購權人理解，在受購權人S在公司的僱傭或服務終止後，可能會尋求此類追回。受權人還同意，受權人無權就根據追回政策追回的任何錯誤判給的賠償或因錯誤判給的賠償而引起的任何索賠或損失獲得賠償，並且，在任何協議或組織文件聲稱另有規定的範圍內，受權人在此不可撤銷地同意放棄此類賠償。期權接受者確認並同意期權接受者已收到並已有機會審查退還政策。本公司向受購權人追討根據追回政策錯誤判給的賠償而採取的任何行動，無論單獨或與任何其他行動、事件或條件一起進行，均不得被視為(I)因正當理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管離職計劃所界定)而有權辭職的事件，或被視為根據適用於受購股權人的任何利益或賠償安排提出的推定終止索賠的基礎，或(Ii)構成受購權人蔘與的合約或其他安排的違約。本第11條是本協議的重要條款。]¹

¹	僅適用於16區官員。


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：


日期：
		期權獲得者S簽名

		受權人S姓名和地址：

非限制性股票期權協議

適用於公司非僱員董事

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：		$
		[授予日的FMV]

授予日期：

到期日期：
		[不超過10年]

根據截至本文件日期修訂的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(以下簡稱計劃)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此授予上文所述的受購人，即本公司的非僱員董事，但不是本公司的僱員，於上述指定的到期日或之前購買全部或部分普通股的期權(本公司股票)，每股面值0.001美元(本公司股票)，根據本協議及本計劃所載條款及條件，按上文所述每股購股權行使價購入上述本公司的股份。根據修訂後的1986年《國税法》第422節，該股票期權並不是一種激勵性股票期權。

1.可練習性時間表。在該部分可行使之前，不得行使該購股權的任何部分。除下文所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定)酌情決定加速執行本計劃下的可行使性時間表的情況下，本購股權可按下列方式行使： _

儘管有上述規定，在發生出售事件時，100%當時已發行及未歸屬的購股權股份應立即視為歸屬並可於該出售事件發生之日行使；惟購股權持有人須繼續擔任董事會成員，直至該出售事件發生之日為止。一旦可行使，本購股權將繼續在到期日營業結束前的任何時間或任何時間可行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.鍛鍊方式。

(A)受購人只能以下列方式行使本購股權：在本購股權到期日或之前的不時，受購人

可向管理人發出書面通知，通知他或她選擇購買部分或全部在發出通知時可購買的期權股份。本通知應具體説明擬購買的期權股票數量。

期權股份的購買價格可通過以下一種或多種方式支付： (I)現金、保證書或銀行支票或管理人可接受的其他票據；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人在公開市場上購買的股票，或期權持有人實益擁有的股票，不受任何公司計劃的任何限制，以及滿足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受權人向本公司遞交一份經妥善執行的行使通知及不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權購買價款，但在受權人選擇按上述規定支付期權購買價款的情況下，受權人及經紀應遵守管理人規定的程序，並訂立賠償協議及其他協議，作為支付程序的條件；(Iv)通過行權淨額安排，根據該安排，本公司將以公平市值不超過總行權價格的最大整體數量的股份減少行使時可發行的股份數量；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)的組合。付款工具將以託收為準。

在本公司或期權股份轉讓代理的記錄上向期權受讓人轉讓將取決於(I)S公司從購股權受讓人收到如上所述的期權股份的全額購買價格，(Ii)滿足本協議或本計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及 (Iii)公司收到任何協議，本公司為信納根據該計劃行使購股權而發行的股份及其後轉售股份的任何股份將符合適用的法律及法規而可能需要的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票的數量應扣除被認證的股份。

(C)儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本購股權的任何部分在本協議到期日後均不得行使。

3.以非員工身份解僱董事。如果購股權持有人不再是本公司的非僱員董事，則行使購股權的期限可按以下所述提前終止。

(A)因死亡而終止合同。若受權人S作為非僱員董事服務因受權人S去世而終止，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，其後可由受權人S的法定代表人或受遺贈人行使，為期十二(12)個月，自S去世之日起計或直至屆滿日期為止(如較早者)。本購股權於死亡日期不能行使的任何部分應立即終止，且不再具有效力或效力。

(B)其他終止。倘獲購股權人因S去世以外的任何原因而不再為非僱員董事，則於該日期尚未行使的本股份任何部分可予行使，但以受購股權人不再為非僱員董事當日起計十二(12)個月或直至屆滿日期(如較早)為限。本購股權的任何部分如於購股權持有人不再為非僱員董事之日起不可行使，將立即終止，且不再具任何效力或作用。

5.可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。本購股權在受權人S在世期間，只能由受權人行使，此後只能由受權人S法定代表人或受遺贈人行使。

6.沒有義務繼續服務關係。本公司及任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持購股權持有人的服務關係，且本計劃或本協議均不以任何方式幹預公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司的購股權持有人S服務關係的權利。

7. 整合。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

8.數據私隱同意。為了管理計劃和本協議以及實施或安排未來的股權授予，公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱相關公司)可以處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保障或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期和其他必要或

適用於計劃和/或本協議的管理(相關信息)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承購人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸該等信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。受權人應有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

9.通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送至本公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送至受購人在本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送至一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：


日期：
		期權獲得者S簽名

		受權人S姓名和地址：

限制性股票獎勵協議

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承授人姓名：

不是的。股份數量：

授予日期：

根據截至本協議日期修訂的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(本計劃)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此向上述受贈人授予限制性股票獎勵。在接受本獎勵後，受贈人將獲得上述規定的公司普通股數量，每股面值0.001美元，受本計劃和本計劃的限制和條件限制。本公司確認承授人已就股票面值以現金、承授人過去或未來向本公司提供的服務或管理人可接受的其他形式的對價收到對價。

1.裁決。本協議授予的限制性股票由S轉讓代理公司以賬簿記賬的形式發行和持有，受讓人S的名字應登記在公司賬簿上。因此，承授人擁有股東對該等股份的所有權利，包括投票權和股息權，但須受下文第2段所述的限制和條件所規限。受讓人應(I)簽署並向公司交付本授標協議的副本，以及(Ii)向公司交付空白背書的股票權力。

2.限制和條件。

(A)在此授予的限制性股票的任何賬簿分錄應帶有適當的圖例，由管理人在其全權酌情決定權中確定，大意是該等股票受本計劃和本計劃規定的限制。

(B)在歸屬之前，承授人不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式抵押或處置本文授予的限制性股票。

(C)若承授人與本公司或附屬公司的S服務關係於本協議授予的限制性股票歸屬前因任何原因(包括死亡或傷殘)而自願或非自願終止，則所有限制性股票將立即自動沒收並歸還本公司。

3.限制性股票的歸屬。本協議第2款中的限制和條件將失效如下： (每個這樣的日期，一個歸屬日期)，只要受讓人繼續與公司或

子公司在這樣的日期。如果指定了一系列歸屬日期，則第2款中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的受限股票數量失效。

在該歸屬日期之後，所有限制和條件已失效的股票不再被視為受限股票。管理人可隨時加快本款第3款規定的歸屬時間表。

4.分紅。限制性股票的股息應當期支付給承授人。

5.計劃成立為法團。儘管本合同有任何相反規定，本裁決應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

6.可轉讓性。本協議是受讓人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。

7.預提税款。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事項之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事項而扣繳的任何聯邦、州和地方税。除根據下文第8段作出選擇的情況外，公司有權通過以下方式使所需的預提税金義務全部或部分得到履行：(I)轉讓代理人將發行或釋放的股票中預扣一定數量的股票，其總公平市值將滿足應付扣繳金額；或(Ii)使其轉讓代理從將向承讓人發行或釋放的股票數量中出售滿足法律規定的因此類轉讓而向承授人預扣的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

8.根據第83(B)條作出的選擇。受贈人和公司特此同意，受贈人可在本獎項授予之日起30天內，根據《國税法》第83(B)條向國税局和公司提交選擇文件。如果承保人做出了這樣的選擇，他或她同意向公司提供一份選擇副本。承保人承認，他或她有責任就第83(B)條的選舉徵求其税務顧問的意見，且他或她僅依賴該等顧問，而不依賴本公司或其任何代理人就該選舉所作的任何陳述或陳述。

9.沒有義務繼續服務關係。本公司或任何附屬公司均無義務或因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持承授人的服務關係，而本計劃或本協議均不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司的服務關係的權利。

10.融合。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之前就此類主題達成的所有協議和討論。

11. 數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為相關公司)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他身份識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需的其他信息(相關信息)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及 (Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

12.通知。本協議項下的通知應郵寄或交付至公司的主要營業地點，並應郵寄或交付至公司存檔的地址或（在任何一種情況下）一方隨後以書面形式向另一方提供的其他地址。

13. [追回確認。承授人承認，承授人可能受Rapport Treateutics，Inc. 根據交易所法案下頒佈的規則10D-1和納斯達克規則5608或任何後續規則(追回政策)採用的賠償追回政策的約束。承授人理解，如果承授人受退還政策的約束，公司和/或董事會有權按照公司和/或董事會可能選擇的方式向承授人追回所有錯誤判給的賠償(見退還政策的定義)。承保人同意，承保人應採取一切必要的行動，使恢復成為可能。承授方理解，此類追償可在承授方S受僱或受聘於本公司的服務終止後進行。承保人還同意，承保人無權就根據追回政策追回的任何錯誤判給的賠償或因錯誤判給的賠償而引起的任何索賠或損失獲得賠償，並且，在任何協議或組織文件聲稱另有規定的範圍內，承保人在此不可撤銷地同意放棄此類賠償。承授方確認並同意，承授方已收到並已有機會審查退還政策。本公司為向承授人追討根據追回政策錯誤判給的賠償而採取的任何行動，無論是單獨或與任何其他行動、事件或條件一起進行，均不得被視為(I)因正當理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管離職計劃所界定)而導致辭職權利的事件，或被視為根據適用於承授人的任何福利或補償安排而提出建設性終止的索賠的基礎，或(Ii)構成違約或

受讓人蔘與的其他安排。本第13條是本協議的重要條款。]¹


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：

簽字人現接受上述協議，並在此同意本協議的條款和條件。本協議可根據本公司S向受讓人發出的指示以電子方式接受(包括通過在線接受程序)。


日期：
		受贈人S簽名

		受贈人S姓名和地址：

¹	僅適用於16區官員。

限制性股票單位獎勵協議

公司員工和顧問

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承授人姓名：

不是的。受限制股票單位數量：

授予日期：

根據截至本文件日期修訂的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期權和激勵計劃(本計劃)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此向上述受贈人授予上述限制性股票單位數量的獎勵(獎勵)。每個限制性股票單位應涉及一股公司普通股，每股面值0.001美元(股票)。

1. 獎項轉讓限制。受讓人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，以及(Ii)股票已根據計劃和本協議的條款發行給受贈人。

2.有限制股份單位的歸屬。本協議第1段的限制和條件如下：_如果指定了一系列歸屬日期，則第1款中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的限制性股票單位的數量失效。

管理人可隨時加快本款第2款規定的歸屬時間表。

3.終止服務關係。如果受讓人與公司或子公司的服務關係因任何原因終止（包括死亡或殘疾）在滿足上述第2段規定的歸屬條件之前，任何截至該日期尚未歸屬的限制性股票單位應自動終止並被沒收，恕不另行通知，且受讓人或其任何繼承人、繼承人、受讓人，或遺產代理人其後將於該等未歸屬受限制股票單位中擁有任何進一步權利或權益。

4.發行股票。在每個歸屬日期之後，公司應在切實可行的範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期發生的年度結束後的兩個半月)向承授人發行相當於根據本條款第2段歸屬的限制性股票單位總數的股票數量

於該日期訂立協議，承授人即享有本公司股東對該等股份的所有權利。

5.納入計劃。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束並受其管轄，包括本計劃第2（b）條中規定的管理員的權力。本協議中大寫的術語應具有本計劃中規定的含義，除非本協議另有規定。

6.預提税金。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事項之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事項而扣繳的任何聯邦、州和地方税。本公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的預扣税義務：(I)從向承授人發行的股票中扣繳一定數量的股票，其總公平市價將滿足應扣繳的金額；或(Ii)促使其轉讓代理從將向承授人發行的股票數量中出售滿足法律要求承授人因該轉讓而扣繳的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

7.守則第409A條。本協議應解釋為，與裁決和解有關的所有條款均不受《守則》第409a節的要求限制，如《守則》第409a節所述的短期延期。

8.沒有義務繼續服務關係。本公司或任何附屬公司均無義務或因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持承授人的服務關係，而本計劃或本協議均不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司的服務關係的權利。

9.一體化本協議構成雙方就本裁決達成的全部協議，並取代雙方先前就該等主題達成的所有協議和討論。

10.數據私隱同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為相關公司)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(相關信息)。通過簽訂本協議，承授人 (I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人應有權訪問並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.通知。本協議項下的通知應郵寄或交付至公司的主要營業地點，並應郵寄或交付至公司存檔的地址，或在任何一種情況下，一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

12. [追回確認。承授人承認，承授人可能受Rapport Treateutics，Inc. 根據交易所法案下頒佈的規則10D-1和納斯達克規則5608或任何後續規則(追回政策)採用的賠償追回政策的約束。承授人理解，如果承授人受退還政策的約束，公司和/或董事會有權按照公司和/或董事會可能選擇的方式向承授人追回所有錯誤判給的賠償(見退還政策的定義)。承保人同意，承保人應採取一切必要的行動，使恢復成為可能。承授方理解，此類追償可在承授方S受僱或受聘於本公司的服務終止後進行。承保人還同意，承保人無權就根據追回政策追回的任何錯誤判給的賠償或因錯誤判給的賠償而引起的任何索賠或損失獲得賠償，並且，在任何協議或組織文件聲稱另有規定的範圍內，承保人在此不可撤銷地同意放棄此類賠償。承授方確認並同意，承授方已收到並已有機會審查退還政策。本公司為向承授人追討根據追回政策錯誤判給的賠償而採取的任何行動，無論單獨或與任何其他行動、事件或情況一起，不得被視為(I)因正當理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管離職計劃所界定)而引致辭職權利的事件，或被視為根據適用於承授人的任何利益或補償安排而提出推定終止的索賠的基礎，或(Ii)構成違反承授人作為一方的合約或其他安排。本第12條是本協議的重要條款。]¹

¹	僅適用於16區官員。


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：

簽字人現接受上述協議，並在此同意本協議的條款和條件。本協議可根據本公司S向受讓人發出的指示以電子方式接受(包括通過在線接受程序)。


日期：
		受贈人S簽名

		受贈人S姓名和地址：

限制性股票單位獎勵協議

非僱員董事

在Rapport Treeutics，Inc.的領導下

2024年股票期權和激勵計劃


承授人姓名：

不是的。受限制股票單位數量：

授予日期：

儘管如上所述，在發生出售事件時，當時尚未發行及未歸屬的有限制股份單位的100%將於出售事件發生之日立即被視為歸屬，惟承授人須繼續擔任董事會成員直至出售事件發生之日為止。管理人可隨時加快本第2款中規定的歸屬時間表。

3.以非僱員身份終止董事服務。若承授人S作為非僱員董事的服務在上文第2段所載歸屬條件尚未滿足前因任何原因(包括身故或傷殘)而終止，則截至該日期尚未歸屬的任何受限制股份單位將在沒有通知的情況下自動終止及被沒收，承授人及其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再對該等未歸屬的受限制股份單位擁有任何進一步的權利或權益。

4.發行股票。在每個歸屬日期後儘快執行（但無論如何不得遲於歸屬日期發生的年度結束後兩個半月），公司應向受讓人發行股票數量等於總數根據本協議第2段於該日期歸屬的限制性股票單位的數量，受讓人此後應享有本公司股東就該等股份。

6.守則第409A條。本協議的解釋方式應為，與裁決和解有關的所有條款均不受《守則》第409a節的要求的約束，如《守則》第409a節所述的短期延期。

7.沒有義務繼續服務關係。本公司或任何附屬公司均無義務或因本計劃或本協議而繼續與本公司或附屬公司維持承授人的服務關係，而本計劃或本協議均不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止與本公司或附屬公司的服務關係的權利。

8.融合。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之前就此類主題達成的所有協議和討論。

9.數據私隱同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為相關公司)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(相關信息)。通過簽訂本協議，承授人 (I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人應有權訪問並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

10.通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承保人的存檔地址

在公司或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。


Rapport Therapeutics，Inc

發信人：
		標題：

簽字人現接受上述協議，並在此同意本協議的條款和條件。本協議可根據本公司S向受讓人發出的指示以電子方式接受(包括通過在線接受程序)。


日期：
		受贈人S簽名

		受贈人S姓名和地址：