2023年股票激勵計劃
SS & C技術控股公司
 

股票期權授予通知書

除本協議另有規定外，SS&C Technologies Holdings，Inc.(“本公司”)的2023年股票激勵計劃(經不時修訂)中所界定的詞語，應與本股票期權授予通知(本“授予通知”)及隨附的股票期權獎勵協議(“獎勵協議”，連同授予通知，本“協議”)中定義的含義相同。如果本計劃、本協議和向您提供的任何描述材料的規定發生衝突，應以本計劃的規定為準。

根據本協議和本計劃中規定的條款和條件，您已獲得股票期權(“期權”)獎，具體如下：

自授予之日起，雙方已簽署本協議，特此為證。

同意並接受：

參與者

[名字]

附錄A

2023年SS&C科技控股公司股票激勵計劃。

股票期權協議

本協議(“協議”)在特拉華州一家公司SS&C Technologies，Inc.和_(“參與者”)之間簽訂了_。

本協議證明本公司於授出日期向參與者授出一項購股權，以按購股權授出通知所載每股行使價(不收取佣金或其他費用)全部或部分購買購股權授出通知所載股份總額。

本協議所證明的期權(“期權”)不應是1986年修訂的“國税法”(“税法”)第422節及其下頒佈的任何法規(“守則”)所界定的激勵性股票期權。除上下文另有説明外，本選項中使用的術語“參與者”應被視為包括根據其條款獲得有效行使本選項權利的任何人。

(A)此購股權將根據授予通知所載的歸屬時間表變為歸屬並可行使(“歸屬”)，除非計劃管理人隨後決定加快該選項的可行使性，但前提是，在第2(B)節的約束下，參與者在每個歸屬日期期間仍在本公司連續受僱或服務。

(B)儘管本協議有任何相反的規定，但如果在控制權變更後二十四(24)個月內，參與者遭遇公司無故終止服務或參與者有充分理由終止服務，則任何未授予的期權應自終止之日起全部授予。

(C)行使權應是累積的，因此，倘若在任何期間內未在許可的最大範圍內行使該購股權，則在最終到期日或根據本條款第3節或本計劃終止本購股權終止之前，該購股權將繼續全部或部分可就其歸屬的所有股份行使。

(A)鍛鍊的形式。除計劃管理人另有規定外，行使該選擇權的每次選擇應以書面形式(包括電子提交)，由參與者簽署，並由公司在其主要辦事處收到，並附上本協議，並按計劃規定的方式全額付款。參與者可以購買少於本協議所涵蓋的股份數量，但不得對任何零碎股份或少於10股的全部股份部分行使這一選擇權。

(B)在行使期權時付款。在行使這一選擇權時購買的股票可以使用本計劃第5(A)(1)(A)-(F)節規定的方法之一進行支付。除非參與者另有指示，否則在行使該期權時購買的股票應按照“淨行權”的方式支付，因此參與者將獲得(I)以下部分的股份數量

行使購股權減去(Ii)相當於(A)行使購股權部分的行使總價除以(B)行使日的公平市價的股份數目。

(C)需要與公司建立持續的關係。除非本第3節另有規定，否則不得行使該選擇權，除非參與者在行使該選擇權時是本公司或其任何附屬公司的僱員或高級職員、或其顧問或顧問，且自授權日以來一直是該僱員或高級職員或其顧問或顧問。

(D)選擇權期滿。

該選擇權一旦被授予，在下列事件首次發生後，任何一方不得在任何程度上行使：

(一)最終失效日期；

(2)除計劃管理人另有批准外，參與者因死亡或殘疾以外的任何原因終止服務之日起九十(90)天；

(3)除計劃管理人另有批准外，在參與者因死亡或殘疾而終止服務後12個月內。

儘管有上述規定，如上文第(2)及(3)項所述日期設定為於適用法律或本公司內幕交易政策禁止行使購股權的期間，則該日期應自動延至該禁令終止後的第30天結束；惟(I)於上文第(2)及(3)項所述的適用日期，期權的內在價值須大於零；及(Ii)在任何情況下，該等期權於最終到期日後均不得行使。

參與者應向公司或任何適用的公司關聯公司支付或提供令公司或該公司關聯公司滿意的撥備，以支付法律要求根據本計劃允許的方法之一行使本期權的任何部分而預扣的任何税款。在任何適用的法律條件或限制的約束下，除非參與者另有指示，否則本公司應從行使本期權或其任何部分時可向參與者發行的股份中扣留一定數量的完整股票，其公平市值在行使之日確定，不得超過法律要求扣繳的最低税額(或為避免可變獎勵會計而可能需要的較低金額)；但上述規定在當時是本公司或任何關聯公司可能是一方的任何債務協議條款允許的；此外，只要不保留任何零碎股份以支付任何部分的預扣税，且參與者特此同意支付因公司保留股份而未支付的任何額外預扣税金額。本公司根據本節保留的任何股份應從該參與者在行使本期權時將收到的標的股份中扣除。因前款規定的股份扣留程序而對股東產生的任何不利後果，由股東自行承擔。

參與者不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保這一期權，除非依照遺囑或繼承法和分配法，而且在參與者有生之年，只能由參與者行使這一期權。

該選項受《計劃》條款的約束(包括與修改《計劃》有關的條款)，並向參與者提供了該選項的複印件。

當本協議中使用下列術語時，除非上下文明確表示相反，否則這些術語應具有以下規定的含義。本協議中使用的未在下文中定義的大寫術語應具有本計劃中給出的此類術語的含義。文意所示，單數代詞應包括複數。

(A)“原因”應具有參與者的僱傭或諮詢協議中規定的含義，如果沒有這樣定義，則應指：

(I)計劃管理人認定參保人未能實質履行其職責(但因參保人殘疾而導致的任何失職除外)，但在收到本公司或任何公司關聯公司(視情況而定)的書面通知後十天內未予補救；

(Ii)計劃管理人認定參與者未能執行或遵守計劃管理人或參與者的直屬主管的任何合法和合理的指示，而該指示在收到公司或任何公司關聯公司的書面通知(視情況而定)後十天內未予補救；

(3)參與者的定罪、不抗辯、不抗辯或對任何重罪或涉及道德敗壞的罪行判處未經判決的緩刑；

(Iv)參與者在公司或任何關聯公司的場所或在履行參與者的職責和責任時非法使用(包括受影響)或持有非法藥物；或

(V)參與者對公司或任何公司關聯公司實施欺詐、挪用、挪用、故意不當行為或違反受託責任的重大行為(視情況而定)。

儘管有上述規定，如果參與者是與公司(或任何公司關聯公司)簽訂的書面僱傭或諮詢協議的一方，則“原因”應與適用的書面僱傭或諮詢協議中所定義的術語相同。

(B)“公司”指SS&C Technologies Holdings，Inc.

(C)“殘疾”指的是“殘疾”，這一術語在《守則》第22(E)(3)節中有定義。

(D)“行使價”指購股權授出公告所載的每股價格。

(E)“最終到期日”指購股權授出公告所載日期。

(F)“充分理由”應具有參與者僱傭協議中規定的含義，或如果沒有這樣定義，則應指未經參與者明確書面同意而發生以下情況：(1)參與者的僱傭頭銜發生不利變化；(2)參與者的僱傭職責或職責或權力大幅減少，或參與者承擔的職責與參與者的職位有重大不一致；(3)基本工資或目標年度獎金機會的任何減少；(Iv)公司違反本協議的任何重大條款或參與者與公司之間的任何其他重大協議；或(V)參與者報告關係的重大縮減。

(G)“授出日期”應為購股權授出公告所載日期。

(H)“人”是指個人、合夥企業、公司、有限責任公司、商業信託、股份公司、信託、非法人團體、合資企業、政府機關或其他任何性質的實體。

(I)“計劃”是指SS&C科技控股公司的2023年股票激勵計劃。

(J)“股票期權授予通知”是指本協議所附的股票期權授予通知。

(K)“服務終止”是指參與者因任何原因不再是合格參與者的時間，包括但不限於公司無故或無故終止、參與者辭職，或由於解僱、死亡、殘疾或退休，但計劃管理人酌情決定不包括導致服務關係暫時中斷的終止；但除非計劃管理人另有決定，否則參與者終止受僱身份，但作為董事會成員或顧問或其他顧問繼續為公司或任何公司關聯公司履行服務，不應被視為終止受僱狀態。計劃管理人應根據其善意判斷，確定與服務終止有關的所有事項和問題的影響，包括但不限於服務終止是否由構成原因的情況引起的問題，以及特定休假或服務關係暫時中斷是否構成服務終止的所有問題。儘管本計劃有任何其他規定，本公司或任何公司附屬公司有絕對且不受限制的權利，可隨時以任何理由、不論是否有理由終止參與者的僱用或服務。

茲證明，本協議雙方已於上述日期簽署本協議。

SS&C科技控股公司

由：_

姓名：

標題：

地址：蘭伯頓路80號

温莎，康涅狄格州06095

參與者

__________________________

姓名：

地址：_