para-202406070000813828假的00008138282024-06-072024-06-070000813828US-GAAP:普通階級成員2024-06-072024-06-070000813828US-GAAP:B類普通會員2024-06-072024-06-07 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年的《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期): 2024年6月7日
派拉蒙全球
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
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特拉華 | 001-09553 | 04-2949533 |
(州或其他司法管轄區 公司) | (委員會檔案編號) | (美國國税局僱主身份證明 數字) |
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1515 百老匯 | | |
紐約, | 紐約 | | 10036 |
(主要行政辦公室地址) | | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:(212)258-6000
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
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☐ | 根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
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每個班級的標題 | | 交易符號 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
A 類普通股,面值0.001美元 | | | PARAA | | | | 納斯達克股票市場有限責任公司 | |
B類普通股,面值0.001美元 | | | 帕拉 | | | | 納斯達克股票市場有限責任公司 | |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
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項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2024年6月7日,派拉蒙環球(“公司”)與公司執行副總裁兼首席人事官南希·菲利普斯簽訂協議(“菲利普斯協議”),該協議修訂了她的僱傭協議,以(1)將她的工作期限延長至2027年6月4日,(2)將她的年基本工資提高至100萬美元,自2024年6月4日(“生效日期”)起生效,(3)提高她的年基本工資將公司短期激勵計劃下的年度現金獎勵定為其年基本工資的120%,自生效之日起生效,但須遵守實現公司董事會薪酬委員會(“委員會”)制定的績效目標,以及(4)從2025財年的年度補助金開始,將公司長期激勵計劃(“LTIP”)下的年度股權薪酬補助金的目標值提高至180萬美元。
關於菲利普斯女士根據LTIP每年發放的股權補償的目標價值的增加,委員會向菲利普斯女士授予了按比例分配的股權獎勵,該獎勵由限制性股票單位(“RSU”)組成,授予日價值為35萬美元,授予日期自委員會批准該獎勵後的第三個交易日起生效。限制性股票單位將在2025年6月12日、2026年6月12日和2027年6月4日,即她任期的最後一天,以三分之一的增量進行歸屬。
上述對菲利普斯協議的描述參照菲利普斯協議的全文進行了全面限定,該公司預計將在截至2024年6月30日的季度10-Q表季度報告中提交該協議。
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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最重要的全球 |
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來自: | /s/ Christa A. D'Alimonte |
| 姓名: | 克里斯塔·A·達利蒙特 |
| 標題: | 執行副總裁, |
| | 總法律顧問兼祕書 |
日期:2024 年 6 月 10 日