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美國
美國證券交易委員會-安防-半導體
華盛頓,特區20549
表格8-K/修訂版
現行報告
根據證券法案第13或15(d)條款
《1934年證券交易所法案》
報告日期(最早報告事項日期):(需要提交本聲明的事項發生的日期)
帕拉蒙全球
(依其章程所規定的準確名稱)
特拉華州001-0955304-2949533
(國家或其他管轄區的
公司納入的國家或地區:新加坡
識別號碼。)(美國國税局就業者識別號碼)
請勾選下面適當的方框,以便本表8-K的提交同時滿足註冊人根據以下任一規定的申報義務:
1515百老匯
紐約紐約10036
(公司總部地址)(郵政編碼)
公司電話號碼,包括區號:(212258-6000
 
(如果自上次報告以來發生變化,則為曾用名或曾用地址)
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務,則選中適當的框:
根據證券法規定425號規則的書面通信(17 CFR 230.425)
根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料
根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通
根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通
根據本法案第12(b)節註冊的證券:
每種類別的名稱:交易符號註冊的證券交易所的名稱:
A類普通股,面值0.001美元全球貨幣納斯達克證券交易所 LLC
每股普通B股,面值0.001美元全球貨幣納斯達克證券交易所 LLC
請勾選以下適用的框,表示報告人是否符合1933年證券法規則405(本章節第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章節第240.12b-2節)所定義的新興成長公司的標準。
新興成長型公司如下所示:
如果是新興成長型公司,請在複選框中打勾,表示註冊人選擇不使用根據《交易所法》第13(a)條提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。 ☐




事項5.02
董事離職或某些高管的任免;董事會成員的選舉;某些高管的補償安排。
正如我們之前在2024年5月3日向證券交易委員會(SEC)提交的當前報告的8-K表格(“原8-K表格”)中披露的那樣,2024年4月29日,派拉蒙全球公司(“公司”或“派拉蒙全球”)的董事會(“董事會”)成立了首席執行官辦公室,由以下三位資深公司高管組成:CBS總裁兼首席執行官George Cheeks、Showtime / MTV娛樂工作室和Paramount Media Networks總裁兼首席執行官Chris McCarthy、Paramount Pictures和Nickelodeon的總裁兼首席執行官Brian Robbins。董事會指定McCarthy先生擔任臨時首席執行官,自2024年5月1日起生效,以符合SEC的規則和法規。我們提交本修訂版8-K的修改之一,以報告公司的董事會薪酬委員會在2024年6月4日批准了以下有關McCarthy先生的報酬調整,他被任命為首席執行官辦公室:
•McCarthy先生被指定為Paramount Global管理層變動解僱保護計劃(“計劃”)的參與者,該計劃已在2023年11月17日提交給SEC的8-K表格中進行了披露,根據計劃,McCarthy先生在計劃下的解僱倍數為2倍,受益續存期為24個月。
• 在他擔任首席執行官辦公室期間,為期現金激勵計劃(STIP)的目標現金獎金為275萬美元。此獎金機會將按比例計算,並僅適用於他在首席執行官辦公室中任職的本財年的那部分時間。 McCarthy先生的實際獎金支付將基於公司預先設定的績效目標決定。
項目8.01
其他信息。
2024年6月4日,董事會還(1)指定Cheeks先生和Robbins先生為該計劃的參與者,根據該計劃,每個高管的解僱倍數為2倍,受益續存期為24個月;(2)在他們擔任CEO辦公室期間,併為他們提供服務的表現,向他們每人授予275萬美元的STIP的目標年度現金獎金,按比例計算以覆蓋高管在CEO辦公室中服務的本財年的那部分時間。每個高管的實際獎金支付將根據公司預先設定的績效目標確定。



簽名
根據1934年修訂版券交易法案的要求,註冊人已經通過下面授權的簽名人代表其簽署了本報告。
Paramount全球業務
通過: /s/ Christa A. D'Alimonte
姓名:Christa A. D'Alimonte
標題:執行副總裁,
總法律顧問和祕書



日期:2024年6月10日