美國
美國證券交易委員會-安防-半導體
華盛頓特區20549
表格
現行報告
根據第13或15(d)條款
證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定
報告日期（最早報告日期）：
（準據公司章程規定的註冊人準確名稱）
| （註冊地或其他司法管轄區） （委員會文件號碼） |
（委員會 文件號） |
（IRS僱主 識別號碼） |
（總部地址）（郵編）
註冊人電話號碼，包括區號。
如果8-K文件是同時滿足申報人根據以下規定的申報義務，請勾選相應的選框（詳見下面的A.2常規説明）：
| 根據證券法規定425號規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
每個交易所的名稱
| 每種類別的名稱: |
交易 符號: |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
請勾選以下適用的框，表示報告人是否符合1933年證券法規則405（本章節第230.405節）或1934年證券交易法規則12b-2（本章節第240.12b-2節）所定義的新興成長公司的標準。
新興成長型企業
如果公司屬於新興成長型企業，請勾選以下項目，以表明公司選擇不使用符合《證券交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期符合第13(a)條的規定。☐
| 項目5.02 | 董事離職、特定職員選舉、董事會成員選舉、某些職員的報酬安排。 |
2024年6月4日，陣列技術公司（“公司”）與公司首席財務官庫爾特·伍德（“CFO”）共同決定，伍德先生將於2024年6月30日起辭去CFO職務。在過渡期內，伍德先生將擔任公司戰略顧問，直至他預計於2024年9月30日離職（“過渡期”）。
為了與伍德先生的過渡和離職相聯繫，公司於2024年6月6日與伍德先生簽訂了《過渡與分離協議》（“過渡協議”）。過渡協議規定，在過渡期間，公司將繼續支付伍德先生目前的基本工資，直至他離職。此外，須經過伍德先生就公司及自己被提出的索賠簽署並且不會撤回任何限制條款的通用賠償釋放，以及遵守他現有的限制條款後，公司將根據公司的離職政策支付以下款項：（i）相當於伍德先生年度基本工資的100％，在過度期結束後12個月的離職期（“分離日期”）；（ii）相當於伍德先生2024年目標年度現金獎金的金額，按照他的部分服役年份比例計算；（iii）在他及時選擇 COBRA 覆蓋的情況下，支付公司的每月 COBRA 保險費的一部分，為期12個月（或者，如果他在此之前成為其他僱主的健康計劃下的合格投保人，則至此為止）。
此外，（i）在分離日期時任何未獲授予的時間 RSU 部分（在考慮到此類獎勵獎勵協議規定下加速授予的情況下）將在離職期內繼續按照伍德先生仍作為已僱用員工直至每個隨後的授予日期自動授予，（ii）任何尚未完成績效期的未服役的 PSUs 將保持未完成狀態，並根據實現的績效標準計算可授予的份額，按比例計算，就好像伍德先生已經繼續工作至2025年9月30日。
上述內容不是過渡協議的完整描述，完整的條款和條件應以公司於2024年6月30日完成的季度報告提交的展示文件為準。
| 項目7.01 | 監管FD披露。 |
2024年6月10日，公司發佈了一份新聞稿，描述了《現行報告表格8-K》第5.02項中的事件。新聞稿的副本作為本報告的附件99.1提供，並在此引入參考。本現行報告中包含的第7.01項信息（包括附件99.1）正在提交併不應被視為《證券交易法》第18條的“已提交文件”，或者因此而承擔任何責任，在證券法案或證券交易法案下的任何其他歸檔中都不得作為一般歸檔語言，並且不得通過參照在這樣的歸檔中進行任何其他歸檔，除非在此類歸檔中通過具體引用明確説明。
| 項目 9.01 | （d）展覽品。 |
不。
| 展示文件 No. |
展示標題或描述 | |
| 99.1 | 陣列技術公司2024年6月10日發佈的新聞稿。 | |
| 104 | 包含在內嵌XBRL文檔中的封面互動數據文件。 | |
簽名
依據1934年證券交易法的要求，登記者已代表其授權簽署了本報告。
| 陣列技術公司。 | ||||||
| 日期：2024年6月10日 | 通過： | /s/Tyson Hottinger | ||||
| 姓名： | Tyson Hottinger | |||||
| 標題： | 首席法律官兼公司祕書 | |||||