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鑑於公司第二次修訂和重述的2014年股權激勵計劃（“計劃”）及其非僱員董事薪酬計劃（“董事薪酬計劃”），公司希望向參與者發放公司普通股（“普通股”）的限制性股票獎勵；以及

1. 根據本計劃第11節和董事薪酬計劃，公司特此在上述日期（“授予日期”）向參與者授予_____（______）普通股的限制性股票獎勵（“限制性股票”），但須遵守本協議、本計劃和董事薪酬計劃中規定的條款、條件和限制。此處使用但未定義的大寫術語具有計劃中賦予的含義。

2. 公司應安排發行以參與者名義註冊的代表限制性股票的無憑證賬面記賬股票。這些股票應在歸屬之日之前作為限制性股票持有，受適當的止損轉讓令的約束，並應帶有以下限制性説明：

“以賬面記賬方式持有的普通股將被沒收，並受泰坦機械公司2014年第二次修訂和重述的股權激勵計劃以及泰坦機械公司與此類股票註冊所有者之間的限制性股票協議中包含的轉讓限制。只有按照以下規定才能解除此類限制、條款和條件

(1) 如果參與者在歸屬日之前根據公司董事會退休政策因死亡、永久殘疾（由管理人決定）或強制退休以外的任何原因停止擔任公司董事，則參與者應立即沒收所有未歸屬的限制性股票。

(2) 根據歸屬日之前的公司董事會退休政策，參與者因死亡、永久殘疾（由管理人決定）或強制退休而停止擔任公司董事後，參與者將獲得未歸屬限制性股票的按比例歸屬，詳情見董事薪酬計劃。

4. 發行股票。按照本文規定歸屬限制性股票後，公司將促使向參與者發行的無憑證賬面記賬股票不再受上述第1（b）節所述的限制，但受公司為遵守適用的證券法、本計劃、第3.b節和公司的內幕交易政策而認為可取的限制。

1. 投票；分紅。在歸屬期內以及歸屬之後，直到出售或以其他方式處置普通股之前，參與者應是限制性股票的記錄所有者，並有權享有公司股東的所有權利，包括但不限於對此類股票的投票權。儘管如此，與限制性股票相關的任何應付股息均應根據本計劃的條款歸屬和支付。

2. 對出售既得股票的限制。在參與者擔任公司董事期間，參與者不得出售根據本協議獲得的任何普通股，除非董事薪酬計劃條款允許用於支付參與者因授予、歸屬、結算或其他應納税事件而產生的全部或部分應納税義務，導致股權獎勵計入參與者的總收入。

3. 沒收時沒有權利。如果參與者根據第2（b）條喪失了對未歸屬限制性股票的任何權利，則在沒收之日，參與者將不再擁有作為股東對被沒收的限制性股票（包括根據本計劃條款記入賬面記賬賬户的未付股息）的任何權利。

1.證券法合規。除非根據遺囑或血統和分配法，否則參與者不得轉讓或以其他方式處置根據本協議收到的限制性股票，除非公司法律顧問確定此類轉讓或其他處置不會違反任何州或聯邦證券法或公司政策。作為本限制性股票獎勵生效的條件，公司可能要求參與者以書面形式同意，在根據適用的州和聯邦證券法註冊和自由交易此類限制性股票之前，應將所有受本協議約束的限制性股票存入參與者自己的賬户，無需進一步分配，此類股票的證書應帶有相應的説明，此類股票不得轉讓或已處置，但在遵守適用的州和聯邦證券法。可以在交付給參與者的任何證書或其他文件上註明根據本協議限制性股票的可轉讓性受到限制，或者根據美國證券交易委員會、任何適用的聯邦或州證券法或當時公司普通股上市或上市的任何證券交易所的規則、規章和其他要求，公司認為可取的任何其他限制。

2.受計劃約束的限制性股票。本協議受公司股東批准的計劃和公司董事會批准的董事薪酬計劃的約束。本計劃和董事薪酬計劃的條款和規定均可能不時修訂，特此以引用方式納入此處。如果此處包含的任何條款或規定與本計劃或董事薪酬計劃的條款或規定發生衝突，則以本計劃或董事薪酬計劃的適用條款和規定為準。

4. 接受。參與者特此確認訪問本計劃和董事薪酬計劃。參與者已閲讀並理解其中的條款和規定，並接受限制性股票，但須遵守本計劃、董事薪酬計劃和本協議的所有條款和條件。參與者承認，授予、持有或歸屬限制性股票或處置相關股份可能會產生不利的税收後果，並已建議參與者在接受本協議之前諮詢税務顧問。作為公司的非員工，參與者有責任繳納因與限制性股票相關的補助、持有、歸屬或其他應納税事件而產生的所有税款。