激勵性股票期權

本協議證明瞭對附表中規定的該數量的普通股可行使的期權的授予，但須遵守本協議和本計劃中規定的歸屬和其他條件。該期權旨在成為《守則》第422條規定的激勵性股票期權（“激勵性股票期權”），並將作相應的解釋；前提是，公司不陳述或保證該期權有資格成為激勵性股票期權。如果根據本計劃或公司母公司或子公司的任何其他股票期權計劃，您在任何日曆年內首次行使本期權的授予日普通股的公允市場價值總額超過100,000美元，則該期權的超出部分應視為不合格股票期權。

賦能與鍛鍊能力

本期權只能在到期前行使，然後僅適用於期權的既得部分。本期權應根據附表中規定的歸屬時間表進行歸屬；但是，為了歸屬的目的，普通股的部分數應四捨五入至最接近的整數，在最終歸屬日歸屬的普通股數量應根據需要向上或向下舍入，這樣根據歸屬時間表歸屬的普通股總數應等於歸屬時間表的普通股數量附表中規定的本期權涵蓋的普通股。

儘管附表中列出了歸屬時間表，但當您因死亡或殘疾而終止服務時，此期權將變為百分之百（100%）的歸屬。

除非根據本協議、本計劃或您與公司的僱傭協議（“僱傭協議”）（“僱傭協議”）的條款終止您的服務觸發本期權的加速歸屬或其他待遇，否則如果您的服務因任何原因終止，您應立即自動將期權的未歸屬部分沒收給公司。本期權中任何不可行使的部分

在終止您的服務時，此後即可行使。

控制權變更

​

如果控制權發生變化，將按照本計劃第 17.3 節或第 17.4 節（如適用）中規定的方式處理本期權。

如果在控制權變更且假定或繼續使用本期權後，在控制權變更完成後的十二 (12) 個月內，(i) 公司或其任何子公司（或控制權變更交易中的收購實體或繼承實體）無故終止您的服務（定義見下文），或者（ii）如果您的僱傭協議中定義為 “正當理由”，則由您永久終止原因（如您的僱傭協議中所定義），本期權將自簽訂之日起完全歸屬並可行使你的僱傭關係的終止。

就本協議而言，“原因” 一詞應具有計劃中規定的含義，或者，如果您的僱傭協議中有 “原因” 的定義，則其含義應與您的僱傭協議中規定的含義相同。

任期

無論本協議中有任何相反的規定，本期權仍將到期，無論如何，您應在到期日公司總部營業結束時立即自動將期權沒收給公司，如附表所示。如果您的服務終止，此選項將更早（但不會更晚）過期，如下所述。

定期終止

如果您的服務因任何原因終止，而不是由於您的退休、死亡或殘疾或因故而終止，則本期權將在第九十 (90) 年公司總部營業結束時到期^第四) 終止日期後的第二天。

終止為
原因

如果您的服務因故終止，則您將立即喪失本期權（包括期權的任何既得部分）的所有權利，並且該期權將立即過期。

退休

如果您的服務因退休而終止，則此選項將在公司總部營業結束時，即退休之日起十二 (12) 個月後到期。在這十二 (12) 個月期間，您可以行使本期權的既得部分。如果您在退休後90天以上行使該期權，則該期權將失去其激勵性股票期權的地位，並應被視為不合格股票期權。

死亡

如果您的服務因您的死亡而終止，則此選項將在公司總部營業結束時，即您去世之日起十二 (12) 個月後到期。在這十二 (12) 個月期間，您的遺產或繼承人可以行使本期權的既得部分。

此外，如果您在與定期終止（即因死亡、殘疾或因故原因以外的其他原因終止服務）相關的九十 (90) 天內死亡，以及該協議的既得部分

本期權尚未行使，則本期權的此類既得部分將在您終止之日起十二 (12) 個月後到期。在這種情況下，在您去世後至終止之日後的十二 (12) 個月內，您的遺產或繼承人可以行使本期權的既得部分。

殘疾

如果您的服務因您的殘疾而終止，則此選項將在公司總部的營業結束時，即終止之日起十二 (12) 個月後到期。在這十二 (12) 個月期間，您（或您的監護人或法定代理人，如適用）可以行使本期權的既得部分。

缺席之假

就本選項而言，當您執行以下操作時，您的服務不會終止 善意 經公司書面批准的員工休假，前提是休假條款規定繼續提供服務積分，或者適用法律要求繼續提供服務積分。但是，在所有其他情況下，除非法律或合同保障您重返工作崗位的權利，否則您的服務將被視為在您休完員工假九十 (90) 天后終止。在任何情況下，在批准的休假結束後，您的服務都會終止，除非您立即恢復員工的活躍工作。

本公司自行決定何時休假將計入此目的，以及您的服務何時因本計劃的所有目的而終止。

運動通知

當您希望行使本期權時，必須以公司指定的表格向表格上提供的地址提交行使通知，以書面形式通知公司。您的通知必須註明您想購買多少股票。您的通知還必須説明如何登記您的普通股（僅以您的名義註冊或以您和配偶的名義作為擁有生存權的共同租户）。該通知將在公司收到時生效。

如果其他人想在你去世後行使此期權，則該人必須證明他或她有權這樣做，令公司滿意。

付款形式

當您提交行使通知時，必須包括對所購買股票附表中規定的行使價的支付。可以通過以下形式的一種（或組合）付款：

簽發證據

行使本期權後普通股的發行應以公司自行決定認為適當的方式進行證明，包括但不限於賬面登記、直接註冊或發行一張或多張普通股證書。

預扣税

除非您做出可接受的安排，支付因行使期權或出售行使期權時收購的普通股而可能應繳的任何預扣税或其他税款，否則您不得行使期權。如果公司確定需要根據適用法律行使或出售行使期權時購買的普通股支付任何税款或預扣税，則公司將有權要求您支付此類款項，或從公司或公司任何子公司應付給您的其他款項中扣留此類款項。經公司事先批准（本公司可自行決定予以扣押），您可以選擇通過要求公司扣留原本可向您發行的普通股或向公司交付您已經擁有的股份來全部或部分履行這一預扣義務。以這種方式交付或預扣的普通股的總公允市場價值必須不超過適用法律要求的最大預扣税額，並且不得受到任何回購、沒收、未履行的歸屬或其他類似要求的約束。

您同意，公司或公司的任何子公司有權使用其認為適當的任何方法來收回此類税款。您還同意，公司可以在合理認為必要的情況下修改或更改本協議，以促進税收的回收。

期權轉讓

除在您去世後或根據遺囑或血統和分配法向指定受益人外，您不可將本期權轉讓給指定受益人，並且只能在您一生中由您行使。本期權或由此所代表的權利，無論是自願的還是非自願的，通過法律或其他方式（根據遺囑或血統法或分配法向指定受益人死亡時除外）的任何轉讓或轉讓都不會賦予受讓人或受讓人在此處的任何權益或權利，但在此類轉讓或轉讓後，本期權將立即終止且不再生效。

保留權

本期權和本協議均未賦予您以任何身份被公司（或公司的任何子公司）保留或僱用的權利。除非公司與您之間的任何書面僱傭協議或其他協議中另有規定，否則公司保留隨時以任何理由終止您的服務的權利。

股東權利

在行使本期權後發行普通股，並且已簽發證明您的普通股的證書或在公司賬簿上作了適當記賬之前，您或您的遺產或繼承人沒有作為公司股東的權利。如果適用的記錄日期發生在您的股票證書發行（或作出適當的賬面記賬）之前，則不會對股息或其他權利進行調整。

沒收；回扣

儘管本協議中有任何相反的規定，但如果董事會或委員會確定您在受僱於公司或其任何子公司或向其提供服務期間，或在您終止僱用或服務後，在任何時候從事了構成原因的行為，則本期權在未償範圍內，應立即終止，並且您應自動沒收本期權任何已行使部分所依據的所有股份，但本公司尚未交付股票證書，退款後您為此類股票支付的行使價的公司。在行使本期權後，公司可以暫停股票證書的交付，直至調查得到解決，調查結果可能導致沒收。

在您或將來受以下條件的約束：(i) 公司或公司子公司為遵守任何適用法律的要求而採取的任何 “回扣” 或補償政策，或 (ii) 在此類適用法律規定的情況下，任何規定強制性補償的適用法律，本期權必須由您向公司進行強制性還款。

調整

根據本計劃第17.1節，行使本期權時需要發行的股票數量和本期權的行使價將進行調整。如果公司受此類公司活動的約束，則本期權應受任何適用的合併、清算或重組協議條款的約束。

適用法律

本協議將根據特拉華州法律進行解釋和執行，但任何衝突或法律選擇規則或原則除外，這些規則或原則可能會將本協議的解釋或解釋引入其他司法管轄區的實體法。

該計劃
​

本計劃的案文以引用方式納入本協議。

本協議和本計劃構成了您與公司之間關於本期權的全部諒解。先前就本補助金達成的任何協議、承諾或談判均被取代；但您與... 之間的任何書面僱傭、諮詢、保密、禁止招標、不競爭和/或遣散費協議除外

公司或本公司的任何子公司應就其標的取代本協議。

數據隱私

為了管理本計劃，公司可能會處理有關您的個人數據。此類數據包括但不限於本協議中提供的信息及其任何變更，包括有關您的其他適當的個人和財務數據，例如家庭住址和公司地址以及其他聯繫信息、工資信息以及本公司可能認為適合本計劃管理的任何其他信息。

接受此選項即表示您明確同意公司處理任何此類個人數據。您還明確同意公司將任何此類個人數據轉移到您工作或受僱的國家/地區以外，包括與非美國居民受贈人有關的個人數據轉移到美國，這些受讓人應包括公司和公司指定管理本計劃的其他人員。

同意電子交付

接受本期權，即表示您同意通過電子交付（包括電子郵件或引用網站或其他網址）接收與期權相關的文件，並應要求同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃，您的同意將在您的整個服務期限內及之後一直有效，直到您撤回對公司的書面同意為止。

激勵性股票期權資格；某些處置

據瞭解，該期權旨在在適用法律允許的範圍內符合激勵性股票期權的資格。因此，您理解，為了獲得激勵性股票期權的好處，在期權行使之日起一（1）年內或自授予之日起兩（2）年內，不得出售或以其他方式處置需要激勵性股票期權待遇的股票。您理解並同意，如果美國國税局出於任何原因確定該期權不符合本守則所指的激勵性股票期權的資格，則公司對您產生的任何額外納税義務概不承擔任何責任或責任。

如果您在 (i) 授予日第二（2）週年紀念日或（ii）行使期權之日起一（1）週年日之前出售或以其他方式處置通過行使本期權獲得的普通股，則您同意以書面形式將出售或處置日期、出售或處置的普通股數量以及每股銷售價格在三十（30）週年之內以書面形式通知公司) 此類出售或處置的天數。

代碼部分 409A

本選項旨在在《守則》第 409A 條的約束範圍內免除或遵守《守則》第 409A 條，因此，在允許的最大範圍內，本協議的解釋和管理將符合《守則》第 409A 條。儘管本計劃或本協議中有任何相反的規定，但無論是公司、公司的任何子公司、董事會還是

根據《守則》第409A條，委員會有義務採取任何行動，防止對您徵收任何消費税或罰款，本公司、公司的任何子公司、董事會和委員會均不對您承擔任何此類税收或罰款的責任。

繼任者和受讓人

本協議應向雙方的繼承人和受讓人提供保險；但是，除非本協議明確允許，否則您不得轉讓本協議或本協議下的任何權利。

可分割性

如果本協議的任何條款被任何具有司法管轄權的法院認定為無效或不可執行，則本協議的其他條款仍將完全有效。本協議中僅部分或部分無效或不可執行的任何條款在未被認定為無效或不可執行的範圍內將保持完全的效力和效力。