惠普公司401(k)計劃

基本報表和補充附表

2023年和2022年12月31日以及

截至2023年12月31日的年度報告

內容。

獨立審計師報告

致惠普401(k)計劃的計劃參與者和計劃管理員

基本報表意見

我們已經審核了惠普401(k)計劃（計劃）可獲得福利的淨資產附帶陳述，截至2023年和2022年12月31日，並且財務報表（統稱為“基本報表”）中的相關福利變動淨資產的陳述。在我們看來，財務報表以所有重要方面公平地顯示了計劃在2023年和2022年12月31日的可獲得福利的淨資產和為期一年的截至2023年12月31日的其可獲得福利的淨資產的變化，並符合美國普遍接受的會計準則。

意見依據

這些基本報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計表達對計劃財務報表的意見。我們是一家在美國公共公司會計監督委員會（PCAOB）註冊的會計師事務所，並按照美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規獨立於計劃。

我們按照PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得對財務報表是否存在重大錯誤或欺詐行為的合理保證。計劃不需要進行，我們也未被委託執行對其財務報告內部控制的審計。作為我們審計的一部分，我們需要理解內部控制，但不是為了表達對計劃內部控制有效性的意見。因此，我們不發表此類意見。

我們的審計包括執行程序以評估財務報表重大錯報風險（無論是由於錯誤還是欺詐行為引起的），並執行響應這些風險的程序。這些程序包括在測試基礎上檢查財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和進行的重大估計，以及評估財務報表的總體呈現。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

依據ERISA所要求的補充計劃表格

附帶的資產明細表（年末持有）截至2023年12月31日（稱為“補充明細表”），已經受到與計劃財務報表審計相結合的審計程序的審計。補充明細表中的信息由計劃管理層負責。我們的審計程序包括確定該信息是否與財務報表或基礎會計和其他記錄相符，並執行程序以測試補充明細表中呈現的信息的完整性和準確性。在對該信息做出評估時，我們評估了該信息是否符合勞工部《員工退休收入保障法》下報告和披露的規則和法規。我們的意見是：該信息與整個財務報表相比在所有重大方面都屬公正陳述。

/s/安永會計師事務所

我們自2001年以來一直擔任該計劃的審計師。

Houston, Texas

2024年6月6日

惠普401(k)計劃

基本報表附註

2023年12月31日

1. 計劃描述

以下簡要介紹惠普401(k)計劃（以下簡稱“計劃”）的一般情況。參與者應參閲計劃文件，以瞭解計劃規定的更完整描述。

總體來説

該計劃是一項員工個人儲蓄計劃，適用於惠普公司（以下簡稱“公司”、“僱主”或“惠普”）和指定的美國國內附屬機構的員工，這些員工是全職、兼職或有限期僱員，不包括實習員工。本計劃受《1974年退休收入安全法修正案》（ERISA）規定的條款約束。計劃的受託人是紐約梅隆銀行（BNYM），記錄保管人是富達職場服務有限責任公司（Fidelity）。

投資

參與者可以將他們的貢獻和僱主匹配的貢獻指定投資於計劃提供的各種投資選項，並可以每天更改投資並在基金之間轉移資金。計劃提供貨幣型基金、共同基金、大眾信託基金、集合投資信託基金、公司普通股以及自我管理經紀賬户功能，包括通過富達的關聯公司提供的貨幣型基金、普通股和共同基金。所有投資均由參與者自主決定。

該計劃包括符合1986年《國內税收法》修正案（“法案”）第4975(e)(7)條的僱員股權計劃功能（ESOP）。ESOP作為計劃的一部分進行維護，旨在主要投資於公司的普通股。ESOP的目的是允許合格參與者選擇投資於公司的普通股，並提供股息再度投資或直接以現金支付的選項。

參與者可以投資於股票型基金，其中包括現金組成部分和惠普公司普通股。參與者在股票型基金中的餘額限制在參與者的總賬户餘額的20%。如果這樣的事件使餘額超過參與者的總賬户餘額的20%，則不能轉移或重新分配新資金，或以其他方式新投資於股票型基金。但是，如果該基金的價值增長，則允許股票型基金超過20%。

惠普401(k)計劃

財務報表註釋（續）

2023年12月31日

捐款

一經僱用，員工會在可行的行政程序下以出生日期基金最接近的4% 的投資百分比自動註冊。

根據計劃文件的薪酬定義是基於薪酬何時“支付”而不是何時“賺取”。因此，公司確定參與者的遞延款項可能不應歸還計劃，該計劃可能沒有權利獲得遞延款項，直到實際支付給參與者為止。

參與者每年最多可以按計劃規定的合格薪酬的50% 進行投資。根據法案規定的年度限額，貢獻額受到限制。員工可以選擇税前貢獻、税後Roth 401(k)貢獻或二者的組合進行貢獻。這兩種類型的貢獻均有資格獲得公司匹配貢獻。參與者在計劃年結束前年滿50歲的資格可以進行補充貢獻；這些額外貢獻不符合公司匹配貢獻資格。

該計劃允許在税後不超過9%的比率下向該計劃進行捐助。該計劃創建了羅斯計劃（“RIPC”）計劃，在該計劃中，向該計劃進行税後捐助的參與者可以選擇加入羅斯計劃。羅斯計劃將參與者立即向計劃進行的税後捐助轉換為計劃內羅斯滾存，並將其分配到參與者的計劃內羅斯滾存帳户中，直至參與者按照計劃管理部門制定的程序退出羅斯計劃。

該計劃還接受來自其他合格的定義利益或定義貢獻計劃的分配額轉賬，包括根據《代碼》第402A(e)(1)節描述的羅斯遞延賬户的轉賬，只要在《代碼》第402（c）條的規定範圍內進行轉賬即可。

通常，公司的匹配捐款是按照參與者每個付款期貢獻的第一4%的符合條件收入進行固定捐贈的。公司的匹配捐款每年資助一次。為了接受公司的匹配捐款，參與者必須在日曆年的最後一天在職，除非他們因死亡或殘疾，在公司批准的削減員工的方案下，或者在公司剝離其所在的業務單元、或在達到至少55歲並擁有至少十年歸屬年限後退出職場。

惠普公司401（k）計劃

財務報表註釋（續）

2023年12月31日

兑現

參與者對其捐助及其利潤擁有100%的完全歸屬權。

通常，在公司匹配捐款和受益之後，參與者將根據三年懸崖式分配表進行分配。之後，參與者將完全擁有其公司匹配捐款和其利潤。此外，在參與者達到65歲、離職或者符合公司長期工傷計劃下獲得殘疾補貼的資格時，參與者將完全擁有其公司匹配捐款和其利益。如果參與者在公司剝離其所在的業務部門時終止就業，或者在公司批准的削減員工或提前退休程序下就業終止，參與者還將完全擁有其公司匹配捐款和他們的捐贈。

參與者賬户

每個參與者的賬户都是由該參與者的捐助、適用的公司匹配捐款和計劃利潤進行貸記，任何福利支付和行政費用則進行減記。計劃利潤根據參與者賬户餘額和股票的淨收益或收益比例分配給每個參與者的賬户。收益分配將根據計劃文件的規定進行確定。參與者享有的福利是他們可以從其賬户的歸屬部分提供的福利。

應收款項

該計劃提供兩種貸款類型，即綜合貸款和主要住所貸款。綜合貸款的還款期限不得超過五年，主要住所貸款的還款期限不得超過十五年。

參與者可以從其賬户借出最低1000美元，最高不超過其歸屬賬户餘額的50%或50000美元。貸款以參與者的歸屬賬户擔保，並以普遍的基準利率加上1%的固定利率計息。本金和利息通過工資單的均勻扣除進行支付。參與者的貸款分類為應收款項。應收款項是從參與者的賬户淨額未償還的本金餘額中估值而來的，如果從參與者的賬户中獲得收益，將記錄利息收入。相關費用為行政費用，並在發生時進行記錄。截至2023年12月31日，沒有記錄信用損失準備金。參與者可以在離職後繼續償還其貸款，只要他們沒有從其賬户中進行分配。

惠普公司401(k）計劃

財務報表註釋（續）

2023年12月31日

沒收

如果參與者在獲得其非歸屬公司匹配捐款之前終止就業，則他們的非歸屬公司匹配捐款（和其利潤）將在參與者接收分配或遭受五年失業時取消。由於獲取投入資金取消的餘額，將在參與者在終止就業後五年內回到符合條件的狀態並償還任何以前分配的金額時進行恢復。終止參與者非歸屬賬户的取消餘額被用於減少未來公司匹配捐款、恢復以前的取消餘額或支付符合條件的計劃開發費用。

2023年12月31日和2022年12月31日的未分配餘額約為29.6萬美元和110萬美元，分配的非歸屬賬户的公司匹配捐款從非歸屬賬户中減少了220萬美元。

福利支付

在終止就業、死亡或退休時，參與者可以選擇獲得與其賬户的歸屬價值相等的一次性結算款項。一次性支付可以以現金或股票的形式支付，以從惠普股票型基金中的分配方式進行分配（如果參與者在分配時已投資於該計劃）。如果滿足某些條件，則允許緊急領款和在職領款。參與者還可以隨時提取其轉移賬户的全部或部分資金。年滿55歲並終止就業的參與者可以選擇計劃餘額的部分或系統性提取。

行政費用和投資管理費用

計劃的某些行政服務費用將直接由該計劃支付，除非公司選擇支付此類費用。每個參與者的賬户將支付34美元的固定費用用於記錄保存服務。

該計劃有一項收益共享協議，其中某些投資經理將投資費用的一部分返還給受託人以抵消計劃的行政費用。未來計劃費用可以通過任何剩餘的收益分成金額支付。截至2023年12月31日，約有32萬美元用於抵消計劃費用。在2023年度，該計劃持有約50萬和95萬美元的未分配總收益和管理收入，分別為2023年和2022年完結。

惠普公司401(k)計劃

基本報表註釋（續）

2023年12月31日

計劃終止

儘管公司沒有表達任何意圖，但公司有權隨時停止其貢獻並終止計劃，須遵守ERISA的規定。如果計劃終止，參與者將對其賬户100％歸屬權。

2.重要會計政策摘要

會計基礎

附帶基本報表已按照美國通用會計原則（GAAP）編制。

使用估計

按照GAAP編制財務報表需要管理層進行影響財務報表及附帶註釋和補充計劃表中報告數額的估計。實際結果可能會有所不同。

投資估值和收益確認

計劃的投資以公允價值計量。詳見第3註釋有關公允價值衡量的討論。

證券的購買和銷售按交易日基礎記錄。利息收入按實際收入記錄。分紅按除息日記錄。投資公允價值的淨升值（折舊）包括計劃在購買、出售以及全年持有期間獲得的收益和損失。

福利支付

福利支付在支付時記錄。分配給已選擇退出計劃但尚未支付的人賬户的金額在2023年和2022年12月31日分別約為180萬美元和280萬美元。

惠普401（k）計劃

基本報表註釋（續）

2023年12月31日

3.公允價值衡量

公允價值定義為在測量日市場參與者之間進行的有序交易中出售資產或支付負債（退出價格）的價格。

公允價值層次結構

計劃使用的估值技術基於可觀察和不可觀察輸入。可觀察或市場輸入反映從獨立來源獲得的市場數據，而不可觀察的輸入反映計劃根據可獲得的最佳信息對市場參與者的假設方案。根據對公允價值衡量的重要性的不同級別對資產和負債進行分類，最低水平的輸入對公允價值衡量起決定性作用：

級別1-摘自相同資產或負債在活躍市場上的報價（未調整）。

級別2-類似資產或負債在活躍市場上的報價，不存在活躍市場的情況下，相同或類似資產或負債在市場上的報價，以及基於模型的估值技術，其中所有重大假設在市場上是可觀察的或可以得到觀察的市場數據加以支持，為資產或負債的完整期間提供支持。

級別3-資產或負債的不可觀察輸入。計劃不持有任何級別3資產。

公允價值層次結構最高優先級給予可觀察輸入，最低優先級給予不可觀察輸入。

估值技術

以下是用於測量公允價值的估值技術描述。在2023年12月31日結束的一年內，測量公允價值的技術未作任何改變。

共同投資信託基金和共同投資信託基金：根據該基金髮起人於計劃年度的最後一個工作日建立的實際簡易方法，以基金所包含的資產的公允價值為基礎進行淨資產價值（NAV）估算。這些投資沒有贖回限制或未來承諾，其每日可贖回頻率。

共同基金、貨幣市場基金和普通股票：根據個別證券交易的活躍市場上的每日收盤價進行估值。計劃持有的共同基金是向證券交易委員會（SEC）註冊的開放式共同基金。這些基金被要求公佈其每日淨資產價值並以此價格交易。

短期投資：按成本加應計利息估算，其大約等於公允價值。

自主理財券商賬户包括共同基金、貨幣市場基金和普通股票。

上述方法可能會產生一個公允價值評估，該評估可能不具有反映淨實現價值或未來公允價值的可行性。此外，雖然計劃認為其估值技術是適當的，符合其他市場參與者的技術，但使用不同的技術或假設來估計公允價值可能會導致不同的報告日的公允價值測量。

惠普401（k）計劃

財務報表註釋（連續）

2023年12月31日

以下表格列出了計劃在公允價值層級內的2023年12月31日和2022年12月31日的公允價值佔資產的份額：

惠普401(k)計劃

財務報表註解（續）

2023年12月31日

4.所得税狀況

計劃於2018年3月23日獲得了美國國家税務局（IRS）的決定書，確認該計劃符合《碼》第401(a)部分的規定，因此相關信託基金不需要繳納税款。在IRS作出該決定後，計劃進行了修訂。一旦取得資格，計劃必須依照法規運作以維護其資格狀態。計劃管理人表示，將採取必要措施（如果有）以維護計劃的税收合格狀態。

計劃管理評估計劃所採取的所有不確定税收立場。在技術方面具有可持續性的立場，一旦通過美國國家税務局審核確認，税務立場的財務報表影響應予以承認。計劃管理人分析了計劃所採取的税收立場，並得出結論，截至2023年12月31日，計劃未採取或預計將採取任何不確定的税收立場。計劃對不確定的税收立場未確認任何利息或罰款。計劃受到税務管轄的例行審計；然而，當前沒有進行任何税期的審計。

5.關聯方和利益相關方交易

計劃參與某些涉及公司、BNYM和富達附屬機構的交易，這些交易根據ERISA規定屬於利益相關方。這些交易涉及購買和出售公司的普通股、向BNYM支付託管費、由BNYM附屬機構管理的一隻共同基金以及富達附屬機構管理的共同基金和自主經紀特點的投資。

截至2023年12月31日和2022年，計劃持有惠普公司約460萬股和480萬股普通股，公允價值約為1.372億美元和1.29億美元。2023年，該計劃購買了約610萬美元的股票，出售了約1150萬美元的股票，並記錄了約370萬美元的股息收入。

2023年12月31日，Vanguard Group持有惠普普通股約12％，是計劃的關聯方。截至2023年12月31日，計劃持有大約3.858億美元的Vanguard聯邦貨幣市場基金和1900萬美元的Vanguard基金，分別存放於自主經紀賬户內。

儘管向BNYM和富達集團的託管和記錄費被視為計劃的利益相關方交易，但這些交易受到了ERISA和税法禁止發生利益相關方交易的豁免規定的保護。 2023年12月31日和2022年12月31日，通過自主經紀功能，計劃持有由富達集團子公司發行的投資，分別總額為2.525億美元和2.098億美元。

惠普401(k)計劃

基本報表附註（續）

2023年12月31日

6. 風險和不確定性

投資證券面臨各種風險，如利率風險，市場風險和信用風險。由於計劃持有某些投資證券所涉及的風險水平，至少存在合理可能性，即可能發生公允價值變動，並且這種變動可能會對參與者的賬户餘額以及可用於獲益的淨資產報表中報告的金額產生重大影響。

7. 財務報表與Form 5500的調節

截至2023年12月31日和2022年12月31日，根據財務報表計算得出的可用於獲益的淨資產與Form 5500的調節如下：

截至2023年12月31日，財務報表中支付給參與者的福利與Form 5500中支付給參與者的福利的調節如下:

  

已分配給退出參與者的金額記錄在5500表格上，用於已經在年底之前進行並批准付款的福利金支付，但截至該日期尚未支付。

8. 後續事件

公司已經評估了截至2024年6月6日的後續事件，該日期財務報表可供發佈。

簽名

計劃。根據1934年證券交易法的要求，受託人（或其他管理僱員福利計劃的人員）已謹此代表本計劃進行年度報告的簽署。