美國

美國證券交易委員會-安防-半導體

華盛頓，特區20549

表格8-K

現行報告

根據《證券交易法》第13或15（d）條款。

證券交易所法案(1934年)

報告日期（最早事件的日期）：2024年6月1日

露營世界控股有限公司。

（根據其章程規定的註冊者的確切名稱）。

Marriott Dr. 2號。

林肯郡。, 伊利諾伊州 60069

（總部地址）(郵政編碼)

註冊人電話號碼，包括區號 (847) 808-3000。

不適用

(前名稱或上次報告後變更的前名稱或地址)

請在下面的適當框內打勾，如果報告書8-K的提交意圖是同時履行下列任何規定下注冊人業務的信息披露義務

註冊交易所的每個名稱

請在申報表格里面的Rule 405或證券法規則13(a)的交換法案規則12b-2定義中確認申報人是否為新興成長公司。

成長型企業。¨

如果是成長型企業，請打勾，如果註冊人已選擇不使用按照證交所13（a）條規定提供的任何新財務會計準則的擴展過渡期。 ¨

任命董事或特定高管的離職；選舉董事；任命特定高管；某些高管的薪酬安排。

2024年6月1日，露營世界控股有限公司（及其子公司，以下簡稱“公司”）總裁布倫特·L·穆迪通知公司，他計劃於2024年12月31日退休，並自2024年7月1日起辭去公司總裁的職務（“生效日期”），屆時穆迪先生將轉任高級顧問一職。他將繼續擔任公司董事會成員。

與他轉任高級顧問的角色有關，公司預計將與穆迪先生簽訂一份修訂和重新簽訂的僱傭協議，有效期至2024年12月31日，該協議將在生效日期之後取代和替換他以前的僱傭協議。該協議修訂了穆迪先生的僱傭條款，規定穆迪先生將有資格獲得從2024年7月1日至2024年12月31日的合併調整後利潤的0.125％（而不是0.28％）的獎勵金 。此外，只要修訂和重新簽訂的僱傭協議在2024年12月31日之前沒有被終止，穆迪先生持有的任何未結轉的限制性股票單位都將在該日期加速結轉和歸屬。

與穆迪先生的退休有關，在2024年6月1日，董事會任命了露營世界控股有限公司的首席運營官馬修D.瓦格納，擔任公司總裁，自生效日期起生效。瓦格納先生將繼續擔任公司的首席運營官。瓦格納先生，39歲，自2023年1月以來擔任公司的首席運營官。瓦格納先生此前曾於2019年8月至2022年12月擔任執行副總裁，並於2018年12月至2019年8月擔任銷售、市場和企業發展高級副總裁，以及FreedomRoads，LLC的庫存運營副總裁，從2016年5月到2018年12月。瓦格納先生於2007年加入該公司，擔任庫存分析師。瓦格納先生獲得馬凱特大學金融、運營和供應鏈學位。

公司任命該總裁時，公司預計與Wagner先生簽訂新的工作合同，該合同將取代生效日期前的先前僱傭合同。修訂後的僱傭合同的重要變更如下：(i)協議期限延長至2028年12月31日，除非任何一方提前90天書面通知不續約，否則自動續約一年；(ii) Wagner先生的年度激勵獎金將增加到調整後税前利潤的0.175% ；(iii)Wagner先生將獲得Camping World Holdings，Inc.2016激勵獎計劃（“2016計劃”）下100,000個受限制的股票單位獎勵，該獎金將分為五個年度均等分期，即在2025年8月15日和此後的四個週年紀念日上分期歸屬，但前提是該人員繼續在適用歸屬日期之前通過適用歸屬日期；(iv) Wagner先生將有權使用公司的車輛；(v)擴大了僱傭合同“實質違約”的定義，以包括在控制權變更（根據2016計劃定義）中，收購公司的某些行動或失敗；以及(vi)除非超過10天的治癒期，否則Wagner先生終止僱傭合同後，如果因死亡或殘疾或公司沒有原因或因Wagner先生的僱傭協議違反實質性條款（該協議超過10天未得到糾正），則他持有的任何未結算的限制性股票單位將加速和歸屬。

此外，在2024年6月1日，公司首席財務官Karin L. Bell通知公司，計劃在公司提交截至2024年12月31日的年度報告第10-K表格（“10-K提交日期”）的日期生效後退休，並辭去公司財務總監和首席財務官職務，即在生效日期時，Bell女士將過渡到資深顧問的角色。

為了實現貝爾女士過渡成資深顧問的計劃，公司預計將與貝爾女士簽訂修訂後的僱傭合同，並將該僱傭合同作為生效日期取代並取代其以前的僱傭合同。修訂後的僱傭合同的重要變更如下：(i)協議期限將在10-K提交日期後終止；(ii) Bell女士將在10-K提交日期後的十天內獲得10萬美元的獎金，須在此日期之前繼續工作；(iii)在生效日期後的十天內，Bell女士將獲得相當於2024年目標年度獎金的金額，根據Bell女士在此年度中擔任公司首席財務官的天數，按比例劃分；和(iv)假設修訂後的僱傭合同在10-K提交日期之前未被終止，則貝爾女士持有的所有未結算的限制性股票單位將在那時被加速和歸屬，而Bell女士將有權在10-K提交日期之前的18個月內獲得公司支付的COBRA福利，用於她本人和在10-K提交日期之前即為受益人的任何家屬。

貝爾女士退休的時候，董事會任命了公司首席會計官Thomas E. Kirn為公司首席財務官和首席財務官，於生效日期生效。Kirn先生將繼續擔任公司的首席會計師。Kirn先生，亞齊37歲，自2020年9月以來一直擔任公司的首席會計官。 Kirn先生於2019年9月加入公司，擔任公司間接子公司FreedomRoads，LLC的首席財務官。在加入FreedomRoads之前，Kirn先生在Ernst＆Young，LLP擔任不同的職位，從2009年到2019年。Kirn先生持有伊利諾伊韋斯理安大學的會計學學士學位和西班牙語研究學士學位。

在被任命為公司首席財務官時，公司將與Kirn先生簽訂修訂後的僱傭合同，該合同將在生效日期取代並取代其以前的僱傭合同。修訂後的僱傭合同的重要變更如下：(i)協議期限延長至2028年6月30日；(ii) Kirn先生的年度基本工資將增加到每年40萬美元的速率；(iii) Kirn先生將有資格獲得目標基本工資的200％的年度激勵獎金；(iv) Kirn先生將在生效日期時獲得2016計劃下的100,000個限制性股票單位獎勵，該獎金將分為五個年度均等分期，即在2025年8月15日和此後的四個週年紀念日上分期歸屬，但前提是該人員繼續在適用歸屬日期之前通過適用歸屬日期；(v)擴大了僱傭合同“實質違約”的定義，以包括在控制權變更（根據2016計劃定義）中，收購公司的某些行動或失敗；以及(vi)除非超過10天的治癒期，否則Kirn先生終止僱傭合同後，如果因死亡或殘疾或公司沒有原因或因Kirn先生的僱傭協議違反實質性條款（該協議超過10天未得到糾正），則他持有的任何未結算的限制性股票單位將加速和歸屬。

此外，公司預計將與Lindsey Christen女士簽訂修訂後的僱傭合同，該合同將在生效日期取代並取代其以前的僱傭合同。修訂後的僱傭合同的重要變更如下：(i)協議期限延長至2028年5月1日；(ii) Christen女士將在生效日期時獲得2016計劃下的100,000個限制性股票單位獎勵，該獎金將分為五個年度均等分期，即在2025年8月15日和此後的四個週年紀念日上分期歸屬，但前提是該人員繼續在適用歸屬日期之前通過適用歸屬日期；(iii)擴大了僱傭合同“實質違約”的定義，以包括在控制權變更（根據2016計劃定義）中，收購公司的某些行動或失敗；以及(iv)除非超過10天的治癒期，否則Christen女士終止僱傭合同時，如果因死亡或殘疾或公司沒有原因或因Christen女士的僱傭協議違反實質性條款（該協議超過10天未得到糾正），則其持有的任何未結算的限制性股票單位將加速和歸屬。

前瞻性聲明

本表格8-K（“本表格8-K”）包含根據1995年《私人證券訴訟改革法》發佈的前瞻性聲明。 本表格8-K中包含的所有不涉及歷史事實的聲明均應視為前瞻性聲明，包括但不限於關於預期的Moody先生、Wagner先生、Bell女士、Kirn先生、Christen女士和未來董事會和管理服務的薪酬安排的聲明。 這些前瞻性聲明是基於管理層的當前預期。這些聲明既不是承諾也不是保證，但涉及已知和未知的風險，不確定性和其他重要因素，可能導致我們的實際結果、業績或成就與前瞻性聲明表達或暗示的任何未來結果、業績或成就具有實質性不同，包括但不限於在我們的年度報告“風險因素”標題下討論的重要因素，提交給2023年12月31日和我們的其他提交給證券和交易委員會（SEC）的報告。這些重要因素可能導致實際結果與本表格8-K中所做的前瞻性聲明指示的結果不同。此類前瞻性聲明僅代表管理層截至本表格8-K日期的估計。雖然我們可能在將來某個時間選擇更新此類前瞻性聲明，但我們不承認有任何義務這樣做，即使後續事件導致我們的觀點發生變化，除非適用法律要求我們這樣做。 這些前瞻性聲明不應被依賴作為代表我們在本表格8-K日期之後任何日期的觀點。

簽名。

根據1934年證券交易法的要求，登記者已授權下列人士代表其簽署本報告。

日期：2024年6月4日