美國
美國證券交易委員會-安防-半導體
華盛頓,特區20549
表格
現行報告
根據1934年證券交易所法案第13節或第15(d)節規定
報告日期(最早報告事件日期):
(依其章程所規定的準確名稱)
(註冊地或其他註冊機構的管轄區) | 識別號碼。) | (IRS僱主身份識別號碼) |
(公司總部地址) | (郵政編碼) |
(
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(自上次報告以來名稱或地址發生變更,填寫舊名稱或地址)
如果8-K表格提交是為了同時滿足註冊人在以下任何規定下的申報義務,請選擇適當的框:
根據《證券法》第425條規定的書面通信(17 CFR 230.425) |
根據執行法令14a-12條規定進行的徵求材料(17 CFR 240.14a-12) |
根據交易所法14d-2(b)條規定的開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b)) |
根據交易所法案的第13e-4(c)條(17 CFR 240.13e-4(c)),臨界前通信 |
根據法案第12(b)項註冊的證券:
每種類別的名稱: | 交易符號: | 註冊的證券交易所的名稱: | ||
這個 |
請勾選相應項:是否是創業板公司,根據證券法1933年規則405條(本章第230.405條)或證券交易法1934年規則12b-2(本章第240.12b-2條)的定義。
新興增長型公司
如果是新興成長型企業,請以勾選方式説明註冊人是否選擇不使用通過交易所法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。
項目5.02董事或某些高級職員離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。
項目5.02(e)
如前所述,Delaware公司 Allarity Therapeutics, Inc.(以下簡稱“公司”)曾與瑞典有限責任公司 Ljungaskog Consulting AB(以下簡稱“諮詢公司”)簽署為期一年的諮詢協議(以下簡稱“諮詢協議”),由公司首席執行官Thomas H. Jensen先生(以下簡稱“Jensen先生”)所擁有和管理。 公司曾宣佈擬修訂諮詢協議,以明確Jensen先生將提供的服務範圍,增加其報酬,將該協議的期限延長至2024年12月1日。 然而,這些修訂未能實現。 相反,自2024年6月1日起(以下簡稱“生效日期”),公司與諮詢公司簽署了管理服務協議(以下簡稱“MSA”)。 MSA全面取代並替換了諮詢協議。 下面是MSA的主要條款和條件的摘要。
所要執行的服務諮詢公司通過Jensen先生將在公司所在行業通常期望首席執行官提供的服務範圍內提供服務。
期限MSA和所有相關義務將於生效日期開始,並根據MSA的規定持續到終止,雙方同意任何條款在MSA終止後仍然有效。
月費諮詢公司每月獲得43,750美元的固定服務費,可分兩期支付(以下簡稱“月費”)。 按照諮詢公司的表現進行調整,任何加薪均完全由公司自行決定。
簽約獎金在生效日期後的30天內,公司同意支付諮詢公司10萬美元的一次性簽約獎金(以下簡稱“簽約獎金”),以表彰諮詢公司履行MSA規定的義務以及諮詢公司同意在生效日期起一年內不終止合同或採取可導致公司因故終止MSA的行為。 如果諮詢公司在生效日期起一年內終止MSA或者如果公司有正當理由終止MSA,則諮詢公司有義務在收到公司書面請求後15天之內向公司全額返還簽約獎金。
潛在的業績獎金和支出只要MSA有效,諮詢公司將有資格獲得每個日曆年度的自主業績獎金,該獎金基於公司確定和批准的績效指標。此外,諮詢公司有權獲得直接發生的合理必要支出的報銷,前提是任何超過5,000美元的支出需要獲得公司的事先批准以有資格獲得報銷。
公司自行解除合同公司可以提前15天以書面形式通知諮詢公司自行解除合同。 合同終止時,諮詢公司有權獲得直至解除合同日期的所有服務月費(以下簡稱“應計付款”)。
諮詢公司自行解除合同諮詢公司可以提前30天以書面形式通知公司自行解除合同。 如果諮詢公司自行解除合同,則不應享有任何額外支付超過應計付款。
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董事會可因下列原因立即通知顧問終止本M SA合同(以下定義中指),終止原因包括(a)顧問未履行本M SA合同規定的服務;(b)顧問違反本M SA合同的任何義務;(c)顧問從事欺詐、盜用、不誠實、泄漏機密信息或基於受保護類別的騷擾活動;(d)顧問的行為使公眾蒙受不良聲譽、鄙視或醜聞;(e)顧問拒絕遵守公司董事會的指示;(f)顧問將服務的執行委託給文森先生以外的人員,而在公司的合理判斷下,這位代表不能像文森先生那樣表現出色;(g)顧問或代表顧問執行服務的任何人因重罪或削弱其執行服務能力的任何罪名被判刑;或(h)顧問私自利用公司的商業機會或陷入利益衝突。但是,對於(a)、(b)、(e)和(f)列出的原因,直到顧問未能在收到為原因終止而終止寫作品意向書後,14天內未能糾正行為時,終止才會生效。經公司因終止M SA合同原因後,顧問只有權利獲得應計支付,沒有在M SA合同下獲得額外支付的權利。董事會可以立即通知顧問,以以下“原因”(以下定義),就“原因”而言,可以考慮終止M SA合同:(a)顧問未履行M SA規定的服務;(b)顧問在M SA下違反了任何義務;(c)顧問從事欺詐、盜用、不誠實、泄漏機密信息或基於受保護類別的騷擾活動;(d) 顧問的行為使公眾蒙受不良聲譽、鄙視或醜聞;(e)顧問拒絕遵守公司董事會的指示;(f)顧問將服務的執行委託給文森先生以外的人員,而在公司的合理判斷下,這位代表不能像文森先生那樣表現出色;(g)顧問或代表顧問執行服務的任何人因重罪或削弱其執行服務能力的任何罪名被判刑;或(h)顧問私自利用公司的商業機會或陷入利益衝突。然而,除了(a)、(b)、(e)和(f)列出的原因外,只有在顧問未能在收到書面終止意向書並未終止行為的14天內糾正行為時,才會生效對於好的原因的終止由顧問立即通知公司。 “好原因”包括:(a)公司違反了MSA的實質性規定;(b)公司單方面降低月費;或(c) 由於公司單方面修改了文森先生的“首席執行官”職務。但是,除非公司在收到詳細説明終止原因的顧問的書面通知後,在14天內未能糾正違約,否則就不會以好的原因終止。經顧問終止MSA合同的原因,顧問將有權獲得應計支付加上額外9個月的月費,前提是顧問履行了所有終止後生存的MSA下的持續義務,並在終止日起45天內簽署出具有關顧問或任何代理人所提供的MSA所主張的任何索賠的總釋放。M SA包括定製的獨佔性、補償、不競爭、不招攬和保密條款。
顧問可基於以下“好原因”(以下定義),隨時立即通知公司終止M SA合同:“好原因”包括:(a)公司違反了MSA的實質性規定;(b)公司單方面降低月費;或(c) 由於公司單方面修改了文森先生的“首席執行官”職務。但是,除非公司在收到詳細説明終止原因的顧問的書面通知後,在14天內未能糾正違約,否則就不會以好的原因終止。經顧問終止M SA合同的原因,顧問將有權獲得應計支付加上額外9個月的月費,前提是顧問履行了所有終止後生存的MSA下的持續義務,並在終止日起45天內簽署出具有關顧問或任何代理人所提供的MSA所主張的任何索賠的總釋放。本“管理服務協議”(以下簡稱“協議”)自2024年6月1日(以下簡稱“協議生效日”)起生效,由Allarity Therapeutics Inc.,一家特拉華州的公司(以下簡稱“公司”),和Ljungaskog Consulting AB,一家瑞典有限責任公司(以下簡稱“顧問”)共同簽訂。當涉及到多方的時候,公司和顧問也被稱為“方”,每個都被稱為“方”。顧問應作如下説明:主要聯繫人姓名,主要聯繫人電子郵件。各方在法律和公正情況下達成以下協議:提供的服務:顧問同意為公司提供有關行業板塊的諮詢服務,並提供本協議附件A中描述的交付內容(以下簡稱“服務”)。顧問應及時向公司授權代表口頭或書面報告其在本協議下所履行的任何義務。顧問應保持合理的自由裁量權,以在其選擇的時間和地點內執行服務,但應履行本協議中的所有其他義務,並應按照公司董事會指定的會議和其他承諾的時間表參加會議及其他承諾。顧問承認並同意,作為本公同體中公開持股的公司首席執行官的習慣性規定,可能需要商務旅行作為這一協議的控件。協議期:本協議及其下的所有義務應於2024年6月1日開始,直到根據第14條合同終止,但需經雙方協議終止。排他:顧問承認顧問將為公司提供包括在美國上市公司首席執行官中的高級管理服務等服務。因此,如果顧問為生命科學行業(以下簡稱“行業”)的其他客户提供類似的服務,則此類其他服務將構成利益衝突和/或削弱顧問應履行的服務的有效性。因此,顧問承諾,在本協議期間,不管是顧問還是顧問的機構都不得為其他業界中的任何人或實體提供與顧問根據本協議應提供的服務相同或實質相同的服務。
MSA包括對排他性、補償、非競爭、禁止招攬和保密的慣例規定。
以上MSA的摘要,以修改這裏附帶的10.1佐證書中的完整正文為限。並且在此參照。
項目9.01 基本報表和展示文件。
(d) 展示資料.
展示編號 | 描述 | |
10.1* | 管理服務協議,自2024年6月1日起生效 | |
104 | 封面交互數據文件(嵌入在Inline XBRL文檔中)。 |
* | 根據規定S-K事項601(a)(5),已省略附件。公司同意提供任何省略的附件副本給SEC的請求。 |
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簽名。
根據1934年證券交易法的要求,申報人已授權下列人員為其簽署本報告。
Allarity Therapeutics,Inc。 |
簽字人: | /s/ Thomas H. Jensen | |
Thomas H. Jensen | ||
首席執行官 | ||
日期:2024年6月6日 |
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