目錄表
依據第424(B)(4)條提交
註冊號碼333-272068
招股説明書
14,444,444股
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CAVA集團,Inc.
普通股
這是CAVA集團公司S首次公開發行我們的普通股(以下簡稱普通股)。我們提供14,444,444股普通股。在此次發行之前,我們的普通股還沒有公開市場。我們普通股的首次公開募股價格為每股22.00美元。我們的普通股已獲準在紐約證券交易所(“NYSE”)上市,代碼為“CAVA”。
請參閲第23頁開始的“風險因素”,瞭解在購買我們普通股之前應考慮的因素。
我們是《1933年證券法》(下稱《證券法》)第2(A)(19)節所界定的“新興成長型公司”,因此,我們已選擇遵守本招股説明書中某些降低的上市公司報告要求,並可能在未來的申報文件中這樣做。
美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券,也沒有就本招股説明書的充分性或準確性發表意見。任何相反的陳述都是刑事犯罪。
每股收益總計
首次公開募股價格$22.000 $317,777,768 
承保折扣和佣金(1)
$1.375 $19,861,111 
扣除費用前的收益,付給我們$20.625 $297,916,658 
__________________
(1)有關承保賠償的更多信息,請參閲承保。
應我們的要求,承銷商已預留了約500,000股本招股説明書提供的普通股,以供以首次公開募股價格出售給某些級別的合格CAVA獎勵成員、某些供應商、我們的高管團隊確定的某些個人以及與我們有關聯的其他某些個人。請參閲“承保”。
我們已授予承銷商自本招股説明書日期起計為期30天的權利,可按首次公開發行價格減去承銷折扣向本公司額外購買最多2,166,666股普通股。
由Capital International Investors管理的一隻或多隻基金、Capital Research Global Investors管理的一隻或多隻基金以及T.Rowe Price Investment Management,Inc.(統稱為“基石投資者”)提供諮詢的某些基金和賬户(統稱為“基石投資者”)已分別表示有興趣以首次公開募股價格在本次發行中購買總計1.00億美元的普通股。基石投資者購買的普通股將不受與承銷商的鎖定協議的約束。由於這些意向指示並不是具約束力的協議或購買承諾,因此基石投資者可決定在本次發行中增購、減持或不購買股份,或承銷商可決定向基石投資者出售更多、更少或不出售股份。承銷商將從基石投資者購買的任何我們的普通股獲得與他們在此次發行中出售給公眾的任何其他普通股相同的折扣。
承銷商預計將於2023年6月20日左右在紐約州紐約交付股份。
摩根大通傑富瑞花旗集團
摩根士丹利派珀·桑德勒
貝爾德Stifel威廉·布萊爾
第一資本證券Blaylock Van,LLC德雷克塞爾·漢密爾頓
2023年6月14日



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目錄表
目錄
頁面
行業和市場數據
II
商標、服務商標、商標名和版權
II
陳述的基礎
II
非公認會計準則財務指標
四.
我們聯合創始人兼首席執行官的信
v
摘要
1
風險因素
23
前瞻性陳述
57
收益的使用
60
股利政策
62
大寫
64
稀釋
66
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
69
業務
103
管理
137
高管薪酬
144
某些關係和關聯方交易
158
主要股東
161
股本説明
165
對某些債項的描述
173
有資格未來出售的股票
175
美國聯邦所得税對非美國持有者的某些後果
178
承銷
181
法律事務
192
專家
192
在那裏您可以找到更多信息
192
財務報表索引
F-1
___________________
自本招股説明書發佈之日起至第25天為止,所有對這些普通股進行交易的交易商,無論是否參與本次發行,都可能被要求遞交招股説明書。這還不包括交易商在擔任承銷商時以及就其未售出的配售或認購事項提交招股説明書的義務。
___________________
您只應依賴本招股説明書或我們授權向您交付或提供的任何免費書面招股説明書中包含的信息。我們和承銷商都沒有授權任何人向您提供不同的信息。我們和任何承銷商都不對其他人可能向您提供的任何其他信息的可靠性承擔任何責任,也不能保證這些信息的可靠性。自該日期以來,我們的業務、經營結果和財務狀況可能發生了變化。
對於美國以外的投資者:我們僅在允許要約和出售的司法管轄區出售和尋求購買我們普通股的股票。我們和任何承銷商都沒有做任何事情,允許本招股説明書在美國以外的任何司法管轄區發行、擁有或分發,因為需要為此採取行動。擁有本招股説明書的美國以外的人必須告知自己,並遵守與發行普通股和在美國境外分發本招股説明書有關的任何限制。
i

目錄表
行業和市場數據
在本招股説明書中,我們引用了有關我們經營的行業的信息和統計數據。我們從各種獨立的第三方來源、獨立的行業出版物、市場研究公司的報告和其他獨立來源獲得了這些信息和統計數據。本招股説明書中包含的一些數據和其他信息也基於管理層的估計和計算,這些估計和計算源自我們對內部調查和獨立來源的審查和解釋,包括CAVA品牌健康調查。這些信息是截至其原始發佈日期(而不是截至本招股説明書的日期)。關於我們競爭的行業以及我們在這些行業中的市場地位和市場份額的數據本質上是不準確的,受到我們無法控制的重大商業、經濟和競爭不確定性的影響,但我們相信這些數據通常表明這些行業的規模、地位和市場份額。雖然我們相信這些信息是可靠的,但我們沒有獨立核實任何第三方信息。雖然我們相信我們公司內部的研究、數據和估計是可靠的,但此類研究和估計尚未得到任何獨立來源的核實。
此外,由於各種因素,包括“風險因素”中描述的因素,對我們和我們行業未來業績的假設和估計受到高度的不確定性和風險的影響。這些因素和其他因素可能會導致我們未來的業績與我們的假設和估計大不相同。請參閲“前瞻性陳述”。因此,您應該意識到,本招股説明書中包含的市場、排名和其他類似行業數據以及基於這些數據的估計和信念可能不可靠。我們和承銷商都不能保證本招股説明書中包含的任何此類信息的準確性或完整性。
商標、服務標記、商標名和版權
我們在美國擁有多個註冊商標和普通法商標,以及正在處理的商標註冊申請。除非另有説明,本招股説明書中出現的所有商標、服務標誌、商號和版權均為我們、我們的附屬公司和/或許可方的專有。本招股説明書還包含第三方的商標、商號、服務標記和版權,這些都是其各自所有者的財產。僅為方便起見,本招股説明書中提及的商標、商標名、服務標記和版權可能不帶®、™、℠或©符號,但此類引用並不打算以任何方式表明,我們不會根據適用法律在最大程度上主張我們或適用許可人對這些商標、商標名、服務標記和版權的權利。我們不打算使用或展示其他方的商標、商號、服務標記或版權,並且此類使用或展示不應被解釋為暗示與這些其他方的關係或對我們的背書或贊助。
陳述的基礎
除上下文另有説明或指示外,本招股説明書中使用的下列術語具有下列含義:
·“調整後的EBITDA”的定義是,調整後的淨收益(虧損)不包括利息支出(收入)、淨額、所得税準備金(收益)以及折舊和攤銷,進一步調整後不包括基於股權的補償、其他收入、淨額、減值和資產處置成本以及重組和其他成本;
·“調整後的EBITDA利潤率”定義為調整後的EBITDA佔收入的百分比;
·“現金回報”被定義為新開業的CAVA餐廳開業第二個全年的CAVA餐廳水平利潤,不包括ZOES廚房分店的改建,除以其現金建設費用,扣除房東激勵措施,不包括開業前成本;
·“CAVA平均單位體積”或“CAVA AUV”是指在整個後十三個時期營業的CAVA餐廳的總收入,包括在這一時期來自CAVA數字廚房的銷售額除以在整個後十三個時期營業的CAVA餐廳的數目;
II

目錄表
·“CAVA品牌健康調查”是指CAVA在2022年夏季對大約2,500名調查參與者進行的品牌健康調查,由Kantar管理;
·“CAVA數字廚房”被定義為包括用於第三方市場和本地交付、數字訂單提取和/或集中式餐飲生產的廚房,並且既沒有餐廳內餐飲,也沒有面向客户的製作線;
·“CAVA數字收入組合”表示與數字訂單有關的CAVA收入佔CAVA總收入的百分比;
·“CAVA混合廚房”被定義為包括廚房能力增強以支持集中式餐飲生產的廚房,以及具有餐廳內餐飲和麪向客户的生產線的廚房;
·“CAVA Restaurant-Level利潤”是對盈虧的細分衡量,表示指定期間的CAVA收入減去該期間的食品、飲料和包裝、勞動力、入住率和其他運營費用,不包括折舊和攤銷。CAVA餐廳級利潤不包括開業前成本;
·“CAVA餐廳級利潤率”表示CAVA餐廳級利潤佔CAVA收入的百分比;
·“CAVA餐廳”被定義為包括在指定期間結束時開放的所有CAVA餐廳,包括改建的ZOES廚房和CAVA混合廚房。CAVA餐廳不包括一家按照許可協議經營的餐廳和CAVA數字廚房;
·“CAVA收入”被定義為包括CAVA餐廳在指定期間的所有收入,不包括根據許可證協議經營的一家餐廳;
·“CAVA Same Restaurant銷售額增長”定義為開業365天或更長時間的CAVA餐廳(包括在完成向CAVA餐廳轉型後開業365天或更長時間的改裝ZOES廚房門店)的期間銷售額比較;
·“公司”、“我們”、“我們”和“我們”是指CAVA集團及其子公司的業務;
·“CPG”是指包裝消費品;
·“數字訂單”是指通過餐飲、數字渠道,如CAVA應用程序和CAVA網站下的訂單。數字訂單包括通過第三方市場完成的訂單以及本地交付和數字訂單提貨;
·“ENPs”代表員工淨推動者分數,這是對員工對其組織的承諾程度的衡量;
·“客流量”是指在餐廳內和通過數字訂單訂購的主菜數量;
·“地中海類”是指提供以希臘和黎凡特地區傳統菜餚為基礎的食物的餐館;
·“新開業CAVA餐廳淨額”是指在特定報告期內新開業的CAVA餐廳(包括從ZOES廚房改建的CAVA餐廳),扣除同一時期內任何永久關閉的CAVA餐廳;
·“優先股”是指我們的A系列優先股,面值0.0001美元,B系列優先股,面值0.0001美元,C系列優先股,面值0.0001美元,D系列優先股,面值0.0001美元,E系列優先股,面值0.0001美元,F系列優先股,面值0.0001美元;以及
·“特色地段”包括大學校園和交通樞紐。
三、

目錄表
我們的財政年度是52周或53周,在日曆年度的最後一個星期日結束。在一個52周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二、第三和第四個財政季度分別包含12個星期。在一個53周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二個和第三個財政季度各包含12個星期,第四個財政季度包含13個星期。除文意另有所指外,凡提及任何“年度”和“季度”,分別指“財政年度”和“財政季度”。除文意另有所指外,所提及的“2023財年”、“2022財年”、“2021財年”、“2020財年”、“2019財年”和“2016財年”分別涉及我們截至2023年12月31日、2022年12月25日、2021年12月26日、2020年12月27日、2019年12月29日和2016年12月25日的財年。提到的“2022年第一季度”是指截至2022年4月17日的16周,而“2023年第一季度”是指截至2023年4月16日的16周。所提及的“十三個期間”是指我們在每個財政年度的13個會計期,每個會計期為4個星期,但53個星期的財政年度則包括一個5個星期的會計期。
本招股説明書中包含的數字可能會進行四捨五入調整。因此,在各種表格中顯示為總計的數字可能不是它們之前的數字的算術聚合。
非公認會計準則財務衡量標準
本招股説明書包含“非GAAP財務計量”,即根據美國公認會計原則(“GAAP”)計算和列報的最直接可比計量中不排除或不包括的金額。具體而言,我們使用非公認會計準則財務計量“調整後的EBITDA”和“調整後的EBITDA利潤率”。
我們在本招股説明書中將調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率作為財務業績的補充衡量指標,這些指標不是GAAP要求的,也不是根據GAAP呈報的。我們相信,它們通過剔除我們認為不能反映我們經營業績的項目,幫助投資者和分析師在一致的基礎上比較我們在不同報告期的經營業績。管理層認為,調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率對投資者來説是有用的,可以突出我們經營業績的趨勢,而其他衡量標準可能會有很大差異,這取決於關於資本結構、我們經營的税收管轄區和資本投資的長期戰略決策。管理層使用調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率來補充GAAP業績指標,以評估我們業務戰略的有效性,做出預算決策,並使用類似指標將我們的業績與其他同行公司的業績進行比較。管理層用非GAAP財務措施補充GAAP結果,以提供比GAAP結果本身更全面的對影響業務的因素和趨勢的瞭解。
經調整的EBITDA和經調整的EBITDA利潤率不是公認會計原則下認可的術語,不應被視為衡量財務業績的淨收益(虧損)或淨收益(虧損)利潤率的替代指標,或作為流動資金衡量的經營活動提供的現金,或根據公認會計原則得出的任何其他業績衡量標準。此外,這些措施並不是可供管理層酌情使用的自由現金流的衡量標準,因為它們沒有考慮某些現金要求,如利息支付、納税和償債要求。由於並非所有公司都使用相同的計算方法,因此這些指標的列報方式可能無法與其他公司的其他類似名稱的指標相比較,不同公司之間的差異可能會很大。關於這些計量的使用和最直接可比的公認會計原則計量的對賬的討論,見“彙總--彙總歷史財務和其他數據”。
四.


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目錄表
摘要
本摘要重點介紹了本招股説明書中其他部分更詳細介紹的精選信息。此摘要並不包含您在決定投資我們的普通股之前應考慮的所有信息。在作出投資決定前,你應仔細閲讀整份招股説明書,包括“風險因素”及本招股説明書內其他地方的財務報表。本摘要包含涉及風險和不確定因素的前瞻性陳述。
我們的使命
把心、健康和人性帶到食物中
CAVA:定義類別
CAVA是定義品類的地中海快速休閒餐廳品牌,將健康食品和大膽、令人滿意的口味規模化地結合在一起。植根於我們豐富的地中海傳統,我們通過我們正宗的美食和充滿活力的品牌體驗,為現代健康帶來永恆的方法。在我們的使命指引下,我們相信食物是為我們的客人、團隊成員以及我們的種植者和牧場主合作伙伴創造一個更加多樣化和包容的世界的紐帶,在我們的餐桌上歡迎所有人。我們認為消費者不應該在味道和健康之間做出選擇-我們的創新菜餚吸引了各種各樣的偏好,毫不妥協地滿足了現代消費者對美味、可口和營養食物的渴望。
在過去的12年裏,我們已經確立了自己作為快速增長的地中海地區唯一規模的全國性參與者的地位,與我們第二大競爭對手相比,餐廳的數量是我們的兩倍多。我們的品牌和機會超越了地中海類別,在規模龐大且不斷增長的有限服務餐飲領域以及健康和健康食品類別中展開競爭。CAVA為不同性別、年齡段和收入水平的客人提供服務,並從消費者對健康生活的需求和人口結構向更大種族多樣性的轉變所帶來的世代順風中受益。我們滿足了消費者與方便、正宗、以目標為導向的品牌打交道的願望,這些品牌將食品視為自我表達的來源。我們食品的廣泛吸引力加上這些有利的行業趨勢,推動了我們持續增長的巨大機遇。
我們組建了一支經驗豐富、充滿激情的團隊,並在差異化的數字和製造基礎設施方面進行了重大投資,以推動強大的國家增長和單位經濟。我們的強勁業績反映了我們的廣泛吸引力,突出表現為:
·推動總收入從2016財年的4540萬美元增加到2022財年的5.641億美元,複合年增長率(CAGR)達到52.2%,從2022年第一季度的1.59億美元增加到2023年第一季度的2.031億美元,增長27.7%;
·推動CAVA收入從2016財年的4120萬美元增加到2022財年的4.486億美元,年複合增長率為49.0%,從2022年第一季度的1.12億美元增加到2023年第一季度的1.968億美元,增長75.7%;
·實現了2022財年CAVA Same餐廳銷售額增長14.2%(與2021財年相比)和23.6%(與2019財年相比),2023年第一季度增長28.4%(與2022年第一季度相比);
·2022財年淨虧損5900萬美元,而2021財年為3740萬美元,2023年第一季度為210萬美元,2022年第一季度為2000萬美元,2022財年調整後EBITDA為1260萬美元,2021財年為1460萬美元,2023年第一季度為1670萬美元,2022年第一季度為160萬美元;以及
·在22個州和華盛頓特區證明瞭便攜性,截至2023年4月16日,82%的郊區、14%的城市和4%的專業地點組合。
CAVA餐廳的數量
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1

目錄表
總收入和淨虧損
(百萬美元)
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__________________
(1)在2019財年、2020財年、2021財年、2022財年、2022年第一季度和2023年第一季度,總收入的不到1%、1.1%、9.1%、30.8%、23.0%和44.5%可歸因於從ZOES廚房改建的CAVA餐廳。
CAVA收入
(百萬美元)
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__________________
(1)在2019財年、2020財年、2021財年、2022財年、2022年第一季度和2023年第一季度,CAVA收入中分別不到1%、2.4%、16.4%、38.7%、32.7%和45.9%可歸因於從ZOES廚房改建的CAVA餐廳。
CAVA餐廳級別的利潤和利潤率
(百萬美元)
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2

目錄表
CAVA體驗--是什麼讓我們與眾不同
我們認為我們的客人不應該為了吃得更好而做出犧牲。憑藉我們提供的種類和選擇,每一份訂單都建立在新鮮口味和質地的獨特組合之上,定製以滿足我們客人的品味和偏好,在健康、風味和滿意度方面沒有任何妥協。
沒有妥協-品味和健康相結合
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發現和渴望充滿活力的地中海風味
CAVA為每個人的口味和偏好提供了一些東西。無論我們的客人是在尋找放縱和豐盛的食物,還是健康和美味的食物,我們正宗的地中海菜餚都能提供。我們的產品非常適合多種日間和場合,從午餐的日常選擇到豐盛的晚餐和餐飲,所有這些都可以方便地運送,因為我們的食物運輸良好。這推動了2022財年午餐和晚餐之間平衡的55%/45%的白天分割,以及餐廳內和數字媒體之間65%/35%的多元化渠道組合。
我們85%的食材(基於2022財年的總支出)直接來自種植者、牧場主和生產商,以向我們的客人提供高質量的食材,同時保持對質量、可持續性和透明度的高標準。植根於可持續採購的理念,我們使用標籤乾淨的成分,在某些產品中,如我們的CPG鷹嘴豆泥,是經過認證的有機產品。我們專有的浸漬和點心是集中製作的,為我們的客人提供美味和始終如一的服務。
3

目錄表
我們相信食物是自我表達的出口,因此我們提供無休止的定製。38種精心策劃的高質量食材以循序漸進的形式呈現給客人,大約80%的客人選擇了定製的餐飲選擇。
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我們還為我們的客人提供廚師精心挑選的菜餚。從五顏六色的Harissa Avocado碗到我們的季節性最愛,如我們的烤白甘薯+Feta碗,我們滿足了我們的客人對美味和營養的渴望,同時向他們介紹了新的味道體驗。
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以多元化為核心的廣泛吸引力
我們相信,我們的食物、口味和格式的吸引力和多樣性導致了差異化的、廣泛的客人吸引力。無論是收入、年齡、地理位置和各行各業,從時間匱乏的專業人士到一起用餐的家庭,卡瓦都是首選目的地。我們的菜單滿足了廣泛的飲食偏好,
4

目錄表
從豐盛的和放縱的飲食,到素食、素食、無麩質、無乳製品、舊大陸飲食、酮糖飲食和無堅果飲食。我們的食物價格誘人,再加上豐盛的份量,為我們的客人提供了可觀的價值。
CAVA體驗的廣泛吸引力支持了我們客人的豐富多樣性。我們的客人跨越性別和年齡段,擁有強大的千禧一代和不斷增長的Z世代隊伍,以及所有收入階層:
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__________________
(1)由2022年2月4日至2023年2月3日期間量度。
(2)基本調查不包括18歲及以下的個人。
可擴展的多渠道和數字連接體驗
我們的多渠道戰略是圍繞我們的客户體驗構建的,並在不斷髮展,以滿足客户在何時何地以何種方式滿足客户的需求。我們開發了廣泛的多渠道體驗,包括餐廳內用餐、數字取餐、得來速取餐、送貨、餐飲和CPG服務,完全由我們強大的數字基礎設施提供支持。這一基礎設施的基礎是一個微服務平臺,該平臺旨在根據當前和未來的增長輕鬆進行擴展。我們在渠道上的成功體現在我們在2022財年的數字銷售額增長了51%,與餐廳內訂單相比,數字訂單的平均客人檢查量高出27%。此外,我們的數字客人通常通過不止一個渠道與我們互動。
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誘人且高效的餐廳內體驗
我們為他們的社區單獨設計我們的餐廳,同時保持我們的品牌精髓。我們的餐廳旨在鼓勵社區聚會,而我們開放式廚房的美學刺激了我們的客人的感官,創造了一種誘人、透明和令人難忘的烹飪體驗。我們的餐廳運營模式通過我們勞動效率高的流水線生產模式,以快速的速度支持高產量。我們專注於不斷加強我們的餐廳運營,降低複雜性,以最大限度地提高效率,同時提供非凡的客人體驗。
5

目錄表
成熟、靈活的異地平臺
我們強大的數字平臺支持我們的客户對便利性的需求。我們在所有餐廳都能實現送貨、數字提貨、得來速提貨和餐飲,這些都是由專用的第二條數字生產線提供動力的。我們還運營CAVA數字廚房,以進一步優化選定市場和貿易領域的異地生產。使用CAVA應用程序或網站,我們的客人可以毫不費力地定製他們最喜歡的菜餚,並選擇從當地的CAVA餐廳取走或讓人送到。可擴展的數字基礎設施和全面集成的交付合作夥伴組成的廣泛網絡支持我們簡單直觀的客户體驗。
個性化的應用內體驗
我們的CAVA應用程序,包括我們的專利技術,融合了我們的餐廳內和數字體驗,以創建個性化的客人體驗。我們設計的界面給人一種‘數字好客’的感覺,包括一個可視化的碗和架起數字和實體體驗橋樑的皮塔構造器。這些工具通過輕鬆導航創建了高度可視化的體驗,允許用户使用他們在我們餐廳體驗到的沿途點餐流程。從快速重新訂購最喜歡的食物,到應用內送貨,再到簡化的支付選項,該應用程序增強了移動CAVA體驗。在2022財年,我們將CAVA應用程序的月度活躍用户增加了63%。此外,根據一家獨立的第三方出版物,在2022年1月至2022年8月期間,CAVA應用程序是月度活躍用户增長第三快的快速服務餐廳應用程序。
綜合忠誠度計劃
我們的忠誠度計劃為餐廳內和我們的數字渠道的客人創造了增值體驗,使他們能夠在購物時獲得獎勵。我們的支付和忠誠通行證是集成的,包括使用Apple Pay等數字錢包的能力,為我們的客人創造了更大的實用性和便利性。截至2023年4月16日,我們擁有約370萬忠誠會員,忠誠會員同比增長56%。
可擴展的數據驅動型增長引擎
我們靈活且可擴展的數據架構,加上我們的數據分析,使我們能夠更好地瞭解客人的偏好,將這種洞察力與數字體驗聯繫起來,以發展個性化的關係,激勵習慣,並推動增長。我們設計了我們的客户用户界面,以利用我們的數據架構基於各種變量進行動態銷售,以顯示高度相關和有影響力的內容。我們在數據基礎設施方面的重大投資使我們能夠不斷改善客户體驗,以推動更深層次的互動。
增加了對消費包裝商品的訪問
我們的CPG產品是CAVA品牌的延伸,允許我們的客人將CAVA精華帶回家。我們提供全系列的浸泡和塗抹,從瘋狂的Feta到傳統的鷹嘴豆泥到Tzatziki,以及調味料,如檸檬香草芝麻醬和酸奶迪爾。我們的一系列調料和點心通過包括Whole Foods Markets在內的雜貨店在全國範圍內銷售,我們的調料在選定市場的雜貨店可以買到。
敬業的團隊成員推動文化和酒店業
受地中海方式的啟發,以熱情好客的真誠表達為定義,我們希望我們的團隊成員-他們每天都繼承CAVA文化-建立事業,而不僅僅是找到工作。我們通過為團隊成員提供明確的晉升途徑來不斷培養我們的人才儲備,以期通過內部晉升來填補75%以上的總經理職位。
我們投資於為團隊成員個人和專業提供支持的項目,從我們的員工援助計劃和所有團隊成員的心理健康福利到我們的CAVAYou繼續教育計劃和我們的非營利性善行基金,我們創建該基金是為了在需要時支持我們的團隊成員。這個
6

目錄表
根據丹尼森諮詢公司進行的2022年團隊成員敬業度調查,我們在第71個百分位數的ENPs得分證明瞭這些舉措的結果,這表明了高水平的承諾。此外,根據我們的團隊成員對2022年團隊成員敬業度調查的迴應,平均而言,我們在多樣性和包容性類別中排名前五分之一。我們盡職盡責的團隊成員體現了CAVA的好客精神,提供了積極的客人體驗,這反映在我們的Yext評分中,這是一種衡量客户評論的分析工具,得分為4.3,反映了我們88%的餐廳在類似Yext業務中的表現排名前四。
經驗豐富的創始人領導的管理團隊
我們經驗豐富且充滿激情的團隊是在我們的聯合創始人Ike Grigoropoulos、廚師Dimitri Mohovitis和我們的首席概念官Ted Xenohristos的啟發下,在我們的首席執行官兼聯合創始人Brett Schulman的領導下,創造了一種強大的文化,作為我們以地中海方式取得共同成功的堅實基礎。我們組建了一支才華橫溢、經驗豐富的高級管理團隊,包括Tricia Tolivar(首席財務官)、Jennifer Somers(首席運營官)、Chris Penny(首席製造官)、Kelly Costanza(首席人事官)和Rob Bertram(首席法律顧問)。我們的高級團隊通過在Taco Bell、美泰、AutoZone和Ollie‘s便宜店等領先的餐飲和消費品公司工作多年的行業經驗,貢獻了深刻的行業洞察力和專業知識。我們的聯合創始人和高級管理團隊已將CAVA轉變為全國性的概念,無縫管理我們在2018年收購ZOES Kitchen的整合,並通過新冠肺炎疫情靈活地將公司發展到今天的水平。
強大的單位經濟推動下的強勁財務業績
我們品類明確的品牌、可信的產品和有吸引力的商業模式得到了強大的單位經濟的支持,這些經濟因素推動了我們的強勁表現。我們將CAVA餐廳的數量從2016財年末的22家增加到2023年4月16日的263家,年複合增長率為49%。自2016年以來,我們每年的CAVA收入都在穩步增長,除了2020財年由於新冠肺炎疫情而略有下降。自收購ZOES Kitchen以來,截至2023年4月16日,我們已成功將145家ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳,此外,在此期間還新開了51家CAVA餐廳。與此同時,我們成功地度過了中高個位數的通脹環境,並在2022財年將CAVA餐廳級別的利潤率擴大到20.3%,儘管我們的餐廳內菜單價格僅增加了不到5%。
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目錄表
在過去的九個財季中,我們每個財季的CAVA Same Restaurant銷售額都有顯著增長。我們將繼續專注於最大限度地發揮現有CAVA餐廳的潛力,以推動CAVA相同餐廳的銷售增長。
CAVA Same餐廳銷售額增長
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__________________
(1)由於新冠肺炎疫情對2020財年CAVA收入的暫時影響,CAVA SAME餐廳的銷售增長在2021財年受到重大影響。
(2)為了計算與2019財年同期相比的CAVA Same餐廳銷售額增長,我們僅包括截至2019財年年初或在2019財年同期開業的CAVA餐廳。
我們已經證明瞭在快速增長的同時推動強勁的單位經濟增長的能力。在數百家新餐廳開業和改建的過程中,我們的團隊不斷努力,完善我們餐廳開業策略的每一個方面。我們制定了清晰的框架和重要的運營專業知識,使我們能夠自信地在新的和現有的市場上擴張。我們的目標是在提高CAVA的品牌知名度的同時,提高平均單位銷量(AUV)和餐飲級利潤率。以下圖表列出了我們新開CAVA餐廳的目標經濟狀況,不包括Zos Kitchen門店的改造:
目標平均新單位經濟(百萬美元)
AUV(1)
$2.3
CAVA餐廳級利潤率(1)
20%
資本支出淨額(2)
$1.3
現金回報(1)
35%
__________________
(1)反映第二個全年業務的目標。
(2)反映開業食肆的資本開支,扣除租户津貼。
我們的目標新單位經濟得到了我們強勁的自動駕駛增長記錄的證實,我們的現金回報率總計約為40%,這是根據2018財年之前開業的所有CAVA餐廳的合併計算得出的,以排除新冠肺炎大流行的影響。此外,在2022財年和2023年第一季度,我們實現了CAVA AUV分別為240萬美元和250萬美元,CAVA餐廳級利潤率分別為220.3%和25.4%。
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目錄表
我們已經在22個州和華盛頓特區取得了成功,在郊區、城市和專業地點擁有跨地區和跨業態的強大AUV。隨着不同市場類型和地域的可移植性得到證實,我們看到了利用我們的貿易領域並進一步滲透我們現有市場的更多機會。
按地理位置劃分的CAVA餐廳(1)
按格式列出的CAVA餐廳(1)
(百萬美元)餐飲業
平均年齡(2)
CAVA AUV(3)
(百萬美元)餐飲業
CAVA AUV(3)
大西洋中部595.0$2.6郊區137$2.5
西154.8$2.9城市31$2.8
東北方向244.3$3.3專業7$2.5
東南352.3$2.2
西南422.0$2.3
__________________
(1)截至2023年4月16日,開業至少13個時段的CAVA餐廳。
(2)平均年齡是指截至2023年4月16日,CAVA餐廳向客人開放的年限。
(3)截至2023年4月16日的13個往績時期。
我們強勁的財務業績、經過驗證的便攜性和我們品牌的廣泛吸引力進一步證明瞭我們的品牌在不同地區和格式之間的巨大多樣性,以及在日間和渠道之間的收入多樣性,如下面的圖表所示。
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__________________
(1)基於2022財年的CAVA收入。
(2)基於截至2023年4月16日的CAVA餐廳數量。
消費趨勢加速帶來的巨大市場機遇
我們在規模龐大且不斷增長的美國有限服務餐飲業展開競爭,預計2021年該行業的規模將超過3250億美元。我們相信,我們差異化的產品和廣泛的吸引力為我們在地中海和健康食品類別提供了巨大的空白機會,我們還預計將受益於幾個強勁的新興趨勢:
不斷變化的消費者對正宗和民族菜餚的偏好
美國人口的種族多樣性繼續增加,大約48%的Z世代消費者認為自己是少數羣體的成員,而千禧一代的這一比例為39%。這種文化的大熔爐激發了消費者對探索新的令人興奮的菜餚日益增長的興趣,我們相信CAVA處於最佳地位,可以利用這種代際轉變。地中海品類在2021年估計將達到近400億美元,是餐飲業中一個值得注意的增長領域,因為美國人的味覺變得更喜歡獨特和令人興奮的口味,同時仍然專注於健康。作為第一個也是唯一一個規模化的地中海品牌,CAVA塑造和定義了這個類別;我們相信,隨着消費者越來越熟悉我們的品牌和我們強烈、正宗、令人嚮往的、流行的口味,地中海菜餚正在顯著增長。
更多地關注健康和福祉
根據一項獨立的第三方調查,不同年齡段的消費者都專注於改善自己的健康狀況,70%的人希望更健康,約50%的人將健康飲食作為首要任務。對健康和健康的關注使全球健康和健康食品類別在2022年增長到約8400億美元。
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目錄表
地中海飲食連續六年被《美國新聞與世界報道》評為最佳飲食排行榜第一名。我們相信,我們食品的健康和營養,加上我們的走線模式,使我們的客人能夠定製和優化他們的福祉,滿足他們特定的健康和飲食需求,同時享受他們渴望的口味,並使我們能夠有效地在健康和健康食品類別中競爭,我們相信我們在這一領域擁有重要的空白空間機會。
注重質量與便利相結合
現代消費者希望能夠在不影響食物質量或體驗的情況下,定製他們在哪裏、何時以及如何享用食物。無論是餐廳內訂單、餐廳內提貨訂單、得來速取貨訂單還是送貨訂單,CAVA的便捷訪問一直是我們成功的關鍵,隨着我們進一步加強客人的訪問渠道,CAVA的訪問有望得到加強。新冠肺炎對餐飲業的影響,強化了這種崛起和對數字渠道的關注。例如,CAVA數字收入組合在2022財年為35%,而大流行前為13%。
我們的增長機會
我們打算通過執行以下增長戰略來擴大我們的業務和對地中海之路的熱情:
新餐廳--一個巨大的空白空間機遇
我們正處於發揮餐廳全部潛力的早期階段。我們在我們多樣化的餐廳基礎上取得了強勁而持續的業績,我們80%以上的餐廳位於郊區,其餘的位於美國大陸的高人流量市中心和特色餐廳-從賓夕法尼亞州蘭開斯特到加利福尼亞州洛杉磯,從馬薩諸塞州波士頓的Back Bay到阿拉巴馬州伯明翰。
截至2023年4月16日,我們在22個州和華盛頓特區擁有263家餐廳。我們預計在2023財年剩餘時間內將有34至44家新CAVA餐廳淨開業,其中包括開設其餘8家ZOES廚房門店,我們預計將於2023年秋季完成。根據我們的內部分析和第三方研究,我們認為到2032年,美國有可能擁有超過1,000家CAVA餐廳。我們目前擁有強大的新餐廳渠道,截至2023年4月16日,我們已經簽署了100個新地點的意向書,遠遠超過了我們計劃在2023年和2024年開設的新餐廳。這些新的市場預計將出現在消費者需求未得到滿足的現有市場和等待體驗CAVA的新市場。例如,在2024年,我們打算進入並開發有吸引力的新地理區域,如中西部。
在現有市場中實現增長
我們餐廳的排隊情況、數字採用率的持續增長以及我們通過CAVA品牌健康調查獲得的歷史和最近的研究證實了現有市場對CAVA的巨大需求。我們相信,我們有機會在現有市場內增加密度,同時在這些市場繼續發展AUV。從歷史上看,在某些市場,我們在第四家餐廳開業後隨後開業的餐廳與那些市場上最初開業的餐廳相比,獲得了更高的起價AUV。此外,我們預計,我們在2021財年和2022財年分別開設的59家和73家餐廳將繼續增長,並在成熟後產生更高的AUV。當一家新的CAVA餐廳開業時,我們通常會看到隨着時間的推移,我們的銷售額出現了顯著的有機增長,這是由對我們品牌的新穎性的興奮推動的,也是我們產品的廣泛吸引力所支撐的。
進入並擴展新市場
我們已經證明瞭CAVA品牌的相關性和便攜性,截至2023年4月16日在22個州和華盛頓特區取得的成功證明瞭這一點。我們相信,CAVA的空白空間延伸到全國各地,這得益於我們的品牌實力、關鍵職能和運營領域發展良好的人才管道、企業基礎設施、新餐廳開業手冊以及支持我們新市場增長戰略執行的有吸引力的單位經濟模式。在進入新市場之前,我們制定了一個全面的市場計劃,其中包括
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目錄表
為未來的發展掃清道路。此外,在確定新地點時,我們使用數據驅動的方法來繪製人口統計和心理數據的熱圖,並確定歷史上與貿易區的收入潛力相關的趨勢,以滿足我們的單位水平回報標準。
推動烹飪創新
我們相信,我們圍繞菜單建立的興奮將吸引更多流量到我們的餐廳和我們的數字渠道。我們專注於菜單創新,繼續用充滿活力的地中海風味和健康的食物來取悦我們的客人。我們打算在我們的核心主食中引入新的和獨特的項目,如哈里薩蜂蜜雞肉,同時還通過季節性創新提供限時菜單項目,如我們的白紅薯+費塔碗。我們的烹飪創新引擎將繼續讓我們的熱情粉絲參與並不斷興奮地體驗CAVA。
利用我們支持數字的多渠道產品
我們的數字平臺一直是我們增長的重要貢獻者。我們將繼續增強我們的渠道產品,以最大限度地提高我們對客人的價值主張,同時使CAVA更容易互動。我們打算利用我們相互關聯的物理和數字生態系統,繼續增加我們品牌的便利性和獲取性,同時增強我們跨貿易領域的適應性。
靈活的格式以推動增長
我們正在引入新的模式,如CAVA數字廚房、CAVA混合廚房和得來速取件通道,以更好地適應不斷變化的消費者需求,並根據我們客人的首選渠道量身定做。我們目前正在選定的市場試行CAVA數字廚房,作為集中式生產中心,我們目前還在選定的市場試行CAVA混合式廚房,我們相信這些市場對我們的餐飲服務有強勁的需求。此外,自2019年首次推出有得來速取餐地點的餐廳以來,我們已經看到了成功。與其他餐廳相比,具備得來速提貨能力的餐廳通常實現了更高的銷售額。我們目前預計,在2023財年及以後開業的新餐廳中,有很大一部分將具備得來速提貨能力。我們計劃繼續通過新的和改進的模式以及根據我們的客人偏好定製的便利渠道來推動增長。
改進的數字定製
隨着消費者的發展,並尋求更方便和個性化的方式與CAVA互動,我們的數字戰略是我們未來增長的關鍵要素。我們能夠通過各種參與模式動態呈現內容,無論是通過CAVA應用程序、網站還是餐廳內,這使得我們能夠輕鬆導航和個性化體驗。例如,利用我們的餐廳內數字菜單板和CAVA應用程序,我們計劃突出最熱門的組合,並在客人選擇這些組合時為他們提供忠誠度計劃獎勵。我們繼續進行有針對性的數字投資,以提供以數據為導向的個性化端到端客户體驗。我們還有幾項計劃,如餐廳內一鍵支付忠誠度和薪酬,忠誠度計劃增強,以及餐飲客户關係管理(“CRM”),正在開發中。
增強的忠誠度服務
我們約370萬忠誠會員佔我們2023年第一季度銷售額的25%。我們看到了一個巨大的增長機會,推動新的和現有的客户加入我們的忠誠度計劃。隨着我們繼續完善和發展我們的忠誠度計劃,我們打算利用我們的內部數據架構以有效的方式與我們的客户互動,包括引入菜單排他性以推動採用,增強目標能力以擴大轉化,並提出參與度挑戰以激勵頻率和重新點燃逐漸消失的客户關係。此外,我們計劃在我們的忠誠度計劃中採用更定製的方法,在我們的數字生態系統支持的CAVA應用程序中提供獨特的個性化數字內容,提供商品等實物商品,並提供跨渠道優惠,以與我們的客人建立更豐富的情感聯繫。
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擴大我們的餐飲服務範圍
我們目前正處於餐飲計劃的早期階段,並計劃通過利用我們的廚房生產將我們的餐飲能力擴展到全國更多的CAVA地點。我們相信,這將有助於推動CAVA同一家餐廳在我們餐廳基地的銷售。
發展消費包裝商品
我們已經建立了一個良好的CPG業務,包括腔靜脈浸泡,塗抹和敷料。我們的CPG產品目前在全國650多家雜貨店銷售,包括全國各地的全食超市。我們將通過增加SKU和分銷渠道,繼續在這一極具吸引力的類別中創新。
提高品牌意識
我們開設的每一家新餐廳都會提高我們的品牌知名度,並使我們能夠向更多的客人介紹地中海方式。由於我們專注於熱情好客和我們在高水平上執行的能力,擴大我們的餐廳基礎是一種有效且具有成本效益的方式來營銷我們以目的為導向的正宗品牌,同時也是一個重要的增長動力。根據我們的CAVA品牌健康調查,我們的輔助品牌知名度已從2021財年上半年的41%增長到2022財年下半年的44%,併為進一步提高我們現有和新市場的品牌知名度和客户參與度奠定了基礎,這將使我們能夠創造、捕獲和保持新的需求。
為進一步提高品牌知名度,我們還將重點抓好以下幾個方面:
當地社區參與
隨着我們進入新的市場,我們定製了我們的營銷、媒體和拓展,以吸引每個當地市場。例如,當我們開設一家新餐廳時,我們會舉辦社區日,在那裏我們為所有上門的人提供免費餐飲。我們建議並匹配在社區日收到的捐款,使專注於服務不足的社區的當地非營利性合作伙伴受益。這增加了我們的品牌知名度,同時通過將心臟、健康和人性帶到我們進入的每個新社區的食物中來支持我們的使命。
通過合作擴大我們的品牌表達
我們最近通過與真正的CAVA粉絲進行品牌合作,開闢了一種新的嘉賓互動模式。2022年,我們與最具影響力的Emma Chamberlain開展了第一次活動,推動了流量的增長,提高了Z世代受眾的品牌知名度,並幫助CAVA首次在第三方調查中被選為Z世代高收入女性最喜歡的五大餐廳品牌之一。我們看到了在這一成功的基礎上再接再厲並執行其他品牌合作的機會,以加強我們在有吸引力的人羣中的品牌知名度。
發展我們的社交社區
我們品牌的核心優勢是我們熱衷於社交媒體的粉絲羣。我們的社交社區擁有數十萬粉絲,TikTok上有超過260萬個“點贊”,這些渠道使我們能夠更深入地吸引客人並強化我們的品牌本質。我們打算繼續利用動態內容、相關文化時刻、微影響者合作伙伴關係和其他合作伙伴關係來發展我們的社區並提高品牌知名度。
充分利用我們的CPG產品
我們的消費品包裝產品在全國650多家雜貨店銷售,使我們有機會通過多個高價值接觸點與消費者互動,從而放大品牌知名度。無論是在雜貨店的貨架上,還是在客人家中的冰箱裏,這個頻道都可以提高CAVA品牌的知名度。
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充分利用我們在基礎設施方面的重大投資
我們在關鍵業務領域的基礎設施方面進行了大量投資,以支持我們未來的增長並提供運營槓桿,包括:
·技術基礎設施:我們強大的基礎設施,包括統一的數據倉庫和主數據管理平臺,允許在整個企業中提供乾淨、一致和可操作的數據。
·數字平臺:我們基於敏捷、靈活、可擴展的微服務架構構建了一個完全集成的數字平臺,包括動態內容管理和訂單流節流功能。
·餐飲:我們專有的餐飲CRM支持我們的渠道增長機會。
·製造:我們目前在馬裏蘭州經營着一個3萬平方英尺的生產設施,最近開始在弗吉尼亞州建造一個最先進的生產設施。我們專有的浸漬和塗抹是集中製作的,使我們的餐廳能夠專注於食物準備的所有其他方面。我們預計我們的生產設施將支持至少750家餐廳以及我們的CPG業務,並有可能隨着時間的推移增加額外的產能。
·供應鏈:我們建立了由值得信賴的種植商、牧場主和生產商合作伙伴組成的直接採購模式,這些合作伙伴將使我們能夠在擴大規模時保持我們原料的質量和一致性。
·人員:我們在關鍵職能和運營領域進行了大量招聘。
我們相信,這些投資將繼續實現一致的、具有成本效益的生產,同時加深我們的競爭優勢,擴大我們在地中海地區的領先地位。
風險因素摘要
投資我們的普通股涉及很高的風險。在決定投資我們的普通股之前,您應該仔細考慮“風險因素”中描述的所有風險。如果實際發生任何風險,我們的業務、經營結果、前景和財務狀況都可能受到實質性的不利影響。在這種情況下,我們普通股的交易價格可能會下降,您可能會損失部分或全部投資。以下是我們面臨的一些主要風險的摘要:
·我們的行業競爭激烈;
·我們有能力開設新的餐廳,同時有效地管理我們的增長並保持我們的文化;
·我們的歷史增長可能並不預示我們未來的增長;
·我們有能力成功地確定合適的地點,並在現有和新的市場上發展和擴大我們的業務;
·客人對我們品牌認知的變化帶來的影響;
·食品安全問題和食源性疾病問題的影響;
·與租賃財產相關的風險;
·我們有能力有效地管理我們的製造和供應鏈;
·我們成功優化、運營和管理生產設施的能力;
·與我們依賴第三方相關的風險;
·食品、商品、能源和其他成本增加的影響;
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目錄表
·勞動力成本增加、勞動力短缺以及我們識別、聘用、培訓、激勵和留住合適團隊成員的能力的影響;
·我們吸引、發展和留住我們的管理團隊和關鍵團隊成員的能力;
·任何網絡安全漏洞的影響;
·我們的信息技術系統出現故障、中斷或無法有效擴展和調整的影響;
·經濟因素和客人行為趨勢的影響;
·與環境、社會和治理(“ESG”)事項有關的不斷演變的規則和條例的影響;
·氣候變化和反覆無常的不利天氣條件的影響;以及
·“風險因素”中討論的其他因素。
成為一家新興成長型公司的意義
我們符合證券法第2(A)(19)節所界定的“新興成長型公司”的資格。因此,我們被允許並打算依賴於某些適用於其他非新興成長型公司的披露要求的豁免。因此,在這份招股説明書中,我們(I)只提交了兩年的經審計財務報表;(Ii)沒有包括對我們的高管薪酬計劃的薪酬討論和分析。此外,只要我們是一家新興的成長型公司,在其他豁免中,我們將:
·根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》(《薩班斯-奧克斯利法案》)第404(B)節,無需聘請獨立註冊的公共會計師事務所報告我們對財務報告的內部控制;
·不需要遵守上市公司會計監督委員會審計準則3101的要求,即當審計師發表無保留意見時,審計師關於財務報表審計的報告,在審計師報告中傳達關鍵審計事項;
·在我們的定期報告和登記報表中,包括在本招股説明書中,只能提交兩年的經審計的財務報表和兩年的相關“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析”;
·不被要求披露某些與高管薪酬有關的項目,如高管薪酬與業績之間的相關性,以及首席執行官薪酬與員工薪酬中值的比較;或
·不需要向股東諮詢投票提交某些高管薪酬問題,如“薪酬話語權”、“頻率話語權”和“黃金降落傘話語權”。
我們將一直是一家“新興成長型公司”,直到最早出現以下情況:
·我們報告的年度毛收入為12.4億美元或更多;
·我們正在成為一家“大型加速申報機構”,非關聯公司持有至少7億美元的股權證券;
·我們在任何三年期間發行了超過10億美元的不可轉換債務;以及
·首次公開募股完成五週年後的財政年度結束。
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目錄表
2012年的JumpStart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)也允許像我們這樣的新興成長型公司利用延長的過渡期來遵守適用於上市公司的新的或修訂的會計準則。根據《就業法案》,我們選擇使用這一延長的過渡期。
我們的公司信息
CAVA Group,Inc.最初於2015年2月27日在特拉華州註冊成立。我們的主要辦事處位於華盛頓特區20016號Suite500,Ridge Square西北14號。我們的電話號碼是202-400-2920。我們在CAVA.COM上維護着一個網站。對我們網站的引用僅作為非活躍的文本參考。本招股説明書不包含本招股説明書中包含的信息,或可通過本網站獲取的信息。
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目錄表
供品
發行人
CAVA集團公司
我們提供的普通股
14,444,444股(如果承銷商全部行使購買額外普通股的選擇權,則為16,611,110股)。
購買我們普通股額外股份的選擇權
我們已授予承銷商30天的選擇權,從本招股説明書之日起,按首次公開募股價格、減去承銷折扣和佣金,額外購買至多2,166,666股普通股。
普通股將在本次發行後立即發行
111,385,928股(如果承銷商行使購買額外普通股的全部選擇權,則為113,552,594股)。
有興趣的跡象
在本公佈日期之前,基石投資者已分別表示有興趣按首次公開發售價格購買本次發售的普通股,總額達1,000,000,000美元。基石投資者購買的普通股將不受與承銷商的鎖定協議的約束。由於這些意向指示並不是具約束力的協議或購買承諾,因此基石投資者可決定在本次發行中增購、減持或不購買股份,或承銷商可決定向基石投資者出售更多、更少或不出售股份。承銷商將從基石投資者購買的任何我們的普通股獲得與他們在此次發行中出售給公眾的任何其他普通股相同的折扣。
收益的使用
我們估計,在扣除估計的承銷折扣和佣金以及我們應支付的估計發售費用後,本次發行為我們帶來的淨收益約為2.96億美元(或約3.407億美元,如果承銷商行使其全額購買額外普通股的選擇權)。有關其他信息,請參閲“收益的使用”。

我們打算用此次發行的淨收益為未來新餐廳的開業提供資金。只要我們對新餐廳開業的資本支出要求低於預期,且少於本次發行的淨收益,我們將把任何剩餘的收益用於一般企業用途,其中可能包括償還延遲提取定期貸款(定義如下)。截至2023年4月16日,我們沒有未償還的延遲提取定期貸款,儘管截至2023年6月14日,我們已經借入了600萬美元的延遲提取定期貸款。截至2023年4月16日,如果有延遲提取未償還定期貸款,利率將為6.99%。延期提取定期貸款可能僅用於為弗吉尼亞州維羅納生產設施的建設和資本支出提供資金。延遲提取的定期貸款將於2027年3月11日到期。請參閲“收益的使用”。
股利政策
我們目前沒有計劃為我們的普通股支付股息。未來宣佈和支付股息的任何決定將由我們的董事會(“董事會”)自行決定,並將取決於我們的經營結果、現金需求、財務狀況、法律、税收、監管和合同限制,包括管理我們債務的協議中的限制,以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。請參閲“股利政策”。
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目錄表
所有權集中
本次發行完成後,根據截至2023年5月22日的流通股數量,我們的高管、董事和持有我們已發行普通股5%或更多的每位股東及其關聯公司將實益擁有我們普通股流通股約68.0%的股份。
定向共享計劃
應我們的要求,承銷商已預留了本招股説明書提供的500,000股普通股,以供以首次公開募股價格出售給某些級別的合格CAVA獎勵成員、某些供應商、由我們的管理團隊確定的某些個人以及與我們有關聯的其他某些個人。向公眾出售的普通股的數量將減少,只要這些個人購買了這些保留的股票。承銷商將按與本招股説明書提供的其他股份相同的基準向公眾發售任何未如此購買的預留股份。根據定向股票計劃出售的任何股份,除出售給我們的董事、高級管理人員、某些現有員工和顧問、我們現有的重要股東以及我們優先股的當前持有人外,將不受任何鎖定協議條款的約束。請參閲“承保”。
風險因素
投資我們普通股的股票涉及高度風險。有關在投資我們普通股之前應仔細考慮的因素的討論,請參閲第23頁開始的“風險因素”。
建議的交易代碼
“卡瓦。”
除非我們另有説明或上下文另有要求,本招股説明書:
·反映和假設:
◦承銷商沒有行使購買我們普通股額外股份的選擇權;
◦在本次發行完成時,將95,203,554股我們已發行的優先股一對一地自動轉換為我們的普通股;
◦我們修訂和重述的公司證書的提交和有效性,以及我們修訂和重述的章程在緊接本次發售完成之前通過;以及
◦是2023年6月2日生效的我們普通股的1取3遠期股票拆分;
·不反映或假定基石投資者在此次發行中購買我們普通股的任何股份;
·不反映在按加權平均行權價每股5.62美元行使已發行股票期權(“期權”)後可發行的普通股股份;
·沒有反映我們在2015年股權激勵計劃(“2015股權激勵計劃”)下為未來發行預留的4,833,174股普通股;以及
·不反映我們根據新的2023年股權激勵計劃(“2023年股權激勵計劃”)和2023年員工購股計劃(“ESPP”)為未來發行預留的11,161,041股普通股,我們打算在此次發行中採用這兩項計劃。請參閲“管理層-高管薪酬-與本次發售相關的薪酬安排-員工股票購買計劃”。
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目錄表
彙總歷史財務和其他數據
以下是我們截至所述日期和期間的摘要、歷史、財務和其他數據。截至2022年12月25日和2021年12月26日的年度經營摘要報表和現金流量摘要數據,以及截至2022年12月25日和2021年12月26日的資產負債表數據,均來自本招股説明書其他部分包括的經審計的財務報表。截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周的經營摘要報表和摘要現金流數據,以及截至2023年4月16日的資產負債表數據,均來自本招股説明書中其他部分包含的未經審計的財務報表。該等未經審核財務報表乃根據本招股説明書所載經審核財務報表編制,並反映管理層認為對該等報表所載財務信息作出公平陳述所需的所有正常及經常性調整。任何時期的經營結果不一定代表未來任何時期的預期結果,我們對任何中期的結果也不一定代表任何整個會計年度的預期結果。
我們的財政年度是52周或53周,在日曆年度的最後一個星期日結束。在一個52周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二、第三和第四個財政季度分別包含12個星期。在一個53周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二個和第三個財政季度各包含12個星期,第四個財政季度包含13個星期。
你應閲讀以下摘要財務及其他數據,以及“管理層對財務狀況及經營成果的討論及分析”項下的資料,以及本招股説明書其他部分所包括的我們的財務報表。
十六週結束了財政
(千美元,每股除外)4月16日,
2023
4月17日,
2022
20222021
運營報表數據
收入
$203,083 $159,011 $564,119 $500,072 
運營費用:
餐廳經營成本(不包括折舊和攤銷):
食品、飲料和包裝59,118 50,904 179,988 154,772 
勞工
52,154 47,022 157,891 143,395 
入住率
16,599 16,740 53,669 49,299 
其他運營費用
24,648 22,201 74,587 70,453 
餐廳總運營費用
152,519 136,867 466,135 417,919 
一般和行政費用
29,024 20,937 70,037 64,792 
折舊及攤銷
12,859 12,819 42,724 44,538 
重組和其他成本
2,215 1,284 5,923 6,839 
開業前成本
5,999 3,566 19,313 8,194 
減值和資產處置成本
2,719 3,431 19,753 10,542 
總運營費用
205,335 178,904 623,885 552,824 
運營損失:
(2,252)(19,893)(59,766)(52,752)
利息支出,淨額
25 343 47 4,810 
其他收入,淨額
(174)(258)(919)(20,288)
所得税前虧損
(2,103)(19,978)(58,894)(37,274)
所得税撥備
38 40 93 117 
淨虧損
$(2,141)$(20,018)$(58,987)$(37,391)
普通股每股虧損:
每股基本和稀釋後淨虧損
$(1.30)$(15.42)$(44.41)$(51.06)
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目錄表
加權平均流通股、基本股和稀釋股
1,646,919 1,298,520 1,328,259 732,300 
預計每股淨虧損,基本和稀釋(1)
$(0.02)$(0.61)
預計加權平均流通股、基本股和稀釋股(1)
96,850,473 96,531,813 
資產負債表數據(截至期末)
現金和現金等價物
$22,716 $39,125 $140,332 
總資產
603,954 583,883 362,195 
總負債
392,687 370,078 92,908 
優先股
662,308 662,308 662,308 
股東權益總額
(451,041)(448,503)(393,021)
現金流數據
經營活動提供的現金流
$25,679 $(2,363)$6,038 $3,393 
用於投資活動的現金流
(39,097)(22,291)(104,161)(56,309)
由融資活動提供(用於)的現金流
(2,991)(1,355)(3,084)143,152 
其他財務數據和關鍵績效指標(未經審計)
CAVA收入(2)
$196,761 $112,006 $448,594 $278,219 
CAVA同一餐廳銷售增長(3)
28.4 %19.9 %14.2 %45.2 %
CAVA自動潛水器(4)
$2,547 $2,375 $2,398 $2,305 
CAVA高級利潤(5)
$49,983 $19,592 $91,093 $50,884 
CAVA企業級利潤率(6)
25.4 %17.5 %20.3 %18.3 %
CAVA餐廳(7)
263 177 237 164 
新開張的CAVA餐廳淨額(8家)
26 13 73 59 
CAVA數字收入組合(9)
36.6 %35.3 %34.5 %37.4 %
調整後的EBITDA(10)
$16,746 $(1,576)$12,615 $14,642 
淨虧損率(1.1)%(12.6)%(10.5)%(7.5)%
調整後的EBITDA利潤率(10)
8.2 %(1.0)%2.2 %2.9 %
__________________
(1)反映在本次發售完成時,我們優先股的所有流通股按一對一的基礎自動轉換為總計95,203,554股普通股。
(2)“CAVA收入”的定義是指在指明期間內可歸於CAVA餐廳的所有收入,但不包括一間根據牌照協議經營的餐廳。
(3)“CAVA Same Restaurant銷售增長”是指開業365天或更長時間的CAVA餐廳(包括改建為CAVA餐廳後開業365天或更長時間的ZOES Kitchen門店)的期間銷售額比較。由於新冠肺炎疫情對2020財年CAVA收入的暫時影響,CAVA SAME餐廳的銷售增長在2021財年受到了實質性影響。與2019財年相比,CAVA Same Restaurant在2021財年的銷售額增長了23.6%。為了計算與2019財年相比的CAVA Same餐廳銷售額增長,我們僅包括截至2019財年開始或在2019財年期間開業的CAVA餐廳。
(4)“CAVA AUV”是指在整個往後13個時期營業的CAVA餐廳的總收入,包括CAVA數字廚房的銷售額除以在整個往後13個時期營業的CAVA餐廳的數量。為了計算截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周的CAVA AUV,適用的測量期是分別截至2023年4月16日和2022年4月17日的整個往績13個期間。
(5)“CAVA Restaurant-Level利潤”是對盈虧的一種細分衡量,它表示指定期間的CAVA收入減去該期間的食品、飲料和包裝、勞動力、入住率和其他運營費用,不包括折舊和攤銷。CAVA餐廳級利潤不包括開業前成本。
(6)“CAVA餐廳級利潤率”表示CAVA餐廳級利潤佔CAVA收入的百分比。
(7)“CAVA餐廳”的定義包括在指定期間結束時開放的所有CAVA餐廳,包括改建的ZOES廚房和CAVA混合廚房。CAVA餐廳不包括一家根據許可協議經營的餐廳和CAVA數字廚房。
(8)“新開業CAVA餐廳淨額”是指在特定報告期內新開業的CAVA餐廳(包括從ZOES廚房改建的CAVA餐廳),扣除同一時期內任何永久性CAVA餐廳關閉的淨額。
(9)“CAVA數字收入組合”表示與數字訂單相關的CAVA收入佔CAVA總收入的百分比。
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目錄表
(10)“經調整EBITDA”定義為經調整以不包括利息開支(收入)、淨額、所得税撥備(收益)及折舊及攤銷的淨收益(虧損),再經調整以不包括以權益為基礎的薪酬、其他收入、淨額、減值及資產處置成本、重組及其他成本。我們在下表中描述了這些調整,以調整調整後的EBITDA的淨虧損。“調整後EBITDA利潤率”被定義為調整後EBITDA佔收入的百分比。
我們在本招股説明書中將調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率作為財務業績的補充衡量指標,這些指標不是GAAP要求的,也不是根據GAAP呈報的。我們相信,它們通過剔除我們認為不能反映我們經營業績的項目,幫助投資者和分析師在一致的基礎上比較我們在不同報告期的經營業績。管理層認為,調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率對投資者來説是有用的,可以突出我們經營業績的趨勢,而其他衡量標準可能會有很大差異,這取決於關於資本結構、我們經營的税收管轄區和資本投資的長期戰略決策。管理層使用調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率來補充GAAP業績指標,以評估我們業務戰略的有效性,做出預算決策,並使用類似指標將我們的業績與其他同行公司的業績進行比較。管理層用非GAAP財務措施補充GAAP結果,以提供比GAAP結果本身更全面的對影響業務的因素和趨勢的瞭解。
經調整的EBITDA和經調整的EBITDA利潤率不是公認會計原則下認可的術語,不應被視為衡量財務業績的淨收益(虧損)或淨收益(虧損)利潤率的替代指標,或作為流動資金衡量的經營活動提供的現金,或根據公認會計原則得出的任何其他業績衡量標準。此外,這些措施並不是可供管理層酌情使用的自由現金流的衡量標準,因為它們沒有考慮某些現金要求,如利息支付、納税和償債要求。由於並非所有公司都使用相同的計算方法,因此這些指標的列報方式可能無法與其他公司的其他類似名稱的指標相比較,不同公司之間的差異可能會很大。
我們的調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率指標作為分析工具存在侷限性,您不應孤立地考慮它們,也不應將其作為我們根據GAAP報告的業績分析的替代品。這些限制包括:
·調整後的EBITDA不反映我們的現金支出或未來資本支出或合同承諾的需求;
·調整後的EBITDA不反映我們營運資金需求的變化或現金需求;
·調整後的EBITDA不反映我們債務的利息支出或償還利息或本金所需的現金需求;
·調整後的EBITDA不反映税收、所得税支出或繳納所得税所需現金的期間變化;
·調整後的EBITDA不反映我們認為不能反映我們正在進行的業務的事項所產生的收益或現金費用的影響;
·雖然折舊和攤銷是非現金費用,但正在折舊和攤銷的資產今後往往必須更換,調整後的EBITDA不反映這種更換所需的任何現金;
·我們行業的其他公司計算調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率的方式可能與我們不同,限制了它們作為比較指標的有效性。
由於這些限制,調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率不應被視為可用於投資於業務增長或減少債務的可自由支配現金的衡量標準。
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目錄表
下表提供了調整後EBITDA的淨虧損和調整後EBITDA利潤率的淨虧損額的對賬:
十六週結束了財政
(千美元)4月16日,
2023
4月17日,
2022
20222021
淨虧損
$(2,141)$(20,018)$(58,987)$(37,391)
非GAAP調整:
利息支出,淨額
25 343 47 4,810 
所得税撥備
38 40 93 117 
折舊及攤銷
12,859 12,819 42,724 44,538 
基於股權的薪酬
1,205 783 3,981 5,475 
其他收入,淨額
(174)(258)(919)(20,288)
減值和資產處置成本
2,719 3,431 19,753 10,542 
重組和其他成本
2,215 1,284 5,923 6,839 
調整後的EBITDA
$16,746 $(1,576)$12,615 $14,642 
十六週結束了財政
(單位:千美元,百分比除外)4月16日,
2023
4月17日,
2022
20222021
收入
$203,083 $159,011 $564,119 $500,072 
淨虧損率
(1.1)%(12.6)%(10.5)%(7.5)%
調整後EBITDA利潤率
8.2 %(1.0)%2.2 %2.9 %
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目錄表
風險因素
投資我們的普通股涉及很高的風險。在決定投資我們的普通股之前,您應仔細考慮下文描述的所有風險和不確定性以及本招股説明書中列出的其他信息。如果實際發生以下任何風險,我們的業務、經營業績、前景和財務狀況可能會受到重大不利影響。在這種情況下,我們普通股的交易價格可能會下跌,您可能會失去全部或部分投資。本招股説明書中的一些陳述,包括以下風險因素的陳述,構成前瞻性陳述。請參閲“前瞻性陳述”。
與我們的業務和行業相關的風險
我們處於一個競爭激烈的行業。
餐飲業在食物質量和呈現、口味偏好、價格、品牌聲譽、數字參與度、服務、價值和位置等方面競爭激烈。食品製造業在食品質量、味道、功能效益、營養價值和成分、便利性、品牌忠誠度和定位、食品品種、產品包裝、貨架空間、價格和促銷活動等方面也具有很強的競爭力。我們面臨着來自全國性、地區性和地方性餐廳的激烈競爭,包括服務有限的餐廳,特別是在提供餐廳內、外賣、外賣和/或餐飲服務的快速休閒餐飲和傳統快餐類別中。我們還與雜貨店、便利店、訂餐服務和外賣廚房競爭,特別是那些以尋求高質量食物的客人為目標的商店。我們的CPG業務還面臨着來自其他浸漬、塗抹、調料和其他食品和食品生產商的競爭。此外,隨着我們繼續創新我們的數字戰略,並提供更多通過數字渠道接觸我們的客人的方式,如CAVA應用程序和CAVA網站,我們預計將面臨來自送餐服務的日益激烈的競爭,這些服務在他們的網站上推廣各種各樣的餐廳選擇。
我們的許多競爭對手比我們經營的時間更長,市場佔有率更高,位置更好,知名度更高,資源更多,因此,這些競爭對手可能在吸引客人方面處於更有利的地位。我們規模較大的競爭對手也可能能夠利用比我們更大的規模經濟,並且可能能夠更好地提高價格以反映成本壓力,並增加他們的營銷和促銷活動,包括通過折扣策略。由於我們的資源和規模,我們的競爭對手也可能比我們更快地識別和適應客人偏好的變化。客人的口味、營養和飲食趨勢、點餐方法以及競爭對手餐廳的數量和位置的變化往往會影響餐飲業。如果我們無法成功競爭,我們的銷售量和/或價格可能會受到下行壓力,我們可能無法提高或維持我們的增長率或收入或實現盈利。
此外,隨着我們擴大我們的地理存在和發展我們的數字渠道,我們預計我們將面臨更激烈的渠道准入競爭。隨着地中海食品類別的增長,我們的競爭對手的數量可能會增加,我們可能面臨新的或現有的競爭對手將模仿我們的商業模式、菜單產品、營銷策略和整體概念的風險。
上述競爭因素中的任何一項都可能對我們的業務、財務狀況和經營結果產生重大不利影響。
我們未來的增長取決於我們開設新餐廳的能力,同時有效地管理我們的增長並保持我們的文化,而我們歷史上的增長可能並不預示着我們未來的增長。
我們的增長取決於我們在盈利的基礎上成功開設大量新餐廳的能力。截至2023年4月16日,我們在22個州和華盛頓特區擁有並運營263家CAVA餐廳。自收購ZOES Kitchen以來,截至2023年4月16日,我們已成功將145家ZOES Kitchen門店轉變為CAVA餐廳。在2022財年,我們有73家新開業的CAVA餐廳,其中包括63家ZOES廚房門店的改造。我們預計在2023財年剩餘時間內將有34至44家新的CAVA餐廳開業,其中包括開設其餘8家改建的ZOES廚房門店,我們
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目錄表
預計將於2023年秋季完工。我們在過去幾年新開的許多餐廳都是ZOES廚房門店的改建,這幫助推動了我們業務的增長。如果我們無法維持新開餐廳的速度,預計所有這些新餐廳都將來自ZOES Kitchen剩餘門店改建後的綠地擴張,我們的增長率可能會下降。此外,考慮到我們已經取得的規模和規模,我們預計未來我們的增長率將放緩。因此,我們的歷史增長率並不能預示我們未來的增長。
我們開新餐廳的能力取決於各種因素,其中一些因素是我們無法控制的。例如,建築延誤和建築費用增加,包括新冠肺炎大流行和宏觀經濟因素造成的延誤,以及檢查、獲得必要許可證和設備供應方面的延誤,已經並正在繼續造成餐館開業延誤,導致成本增加,銷售額低於預期。此外,雖然我們努力通過詳細的建築計劃、保證或固定價格合同、某些設備和材料的遠期購買以及我們的高管和人員的密切監督來管理我們新餐廳開發項目的成本超支風險,但我們過去經歷過,預計我們將繼續經歷建設成本上升。此外,我們可能無法預見和適應我們計劃中的擴張將對我們現有的數字基礎設施施加的所有不斷變化的需求,包括我們的餐廳管理系統和後臺技術系統和流程,以及財務和管理控制,我們可能無法以合理的成本招聘和保留支持此類擴張所需的管理和人員,或者根本無法,所有這些都可能損害我們的客人體驗和業務。
我們有能力有效地管理我們的增長,這將要求我們繼續加強這些系統、流程和控制,並確定、招聘、培訓、激勵和留住管理和運營人員,特別是在新的餐廳地點。此外,隨着我們業務的擴大和新團隊成員的加入,我們必須保持我們的文化,因為我們相信我們的文化是關鍵的競爭優勢和成功的重要貢獻者。如果我們不能在保持文化的同時有效地管理我們的增長,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到負面影響。
我們可能無法成功地找到合適的地點,並在現有和新的市場上發展和擴大我們的業務。
我們成功執行增長戰略的能力要求我們確定目標市場,在這些目標市場上,我們可以在盈利的基礎上站穩腳跟或擴大現有足跡。作為這一戰略的一部分,我們有時會進入我們之前幾乎沒有運營經驗的地理市場。例如,我們計劃向中西部地區擴張,目前我們在那裏沒有業務,也沒有餐廳運營經驗。
我們可能無法在新的目標市場發展,與我們現有的市場相比,新的目標市場可能具有更具競爭力的條件或不同的客人品味和可自由支配的消費模式。我們的地中海菜餚也有可能在任何新市場上吸引力有限。我們可能會在一個新市場招致更高的成本,特別是在廣告和促銷活動上進行大量投資,以建立品牌知名度和吸引新客人。我們還可能產生與運輸和分配物資以及與新的第三方簽訂合同有關的額外成本,我們可能在新的市場中面臨更具競爭力的勞動條件。在我們在一個市場上達到臨界質量之前,我們在那個市場上開設的餐廳可能會產生更高的食品配送成本和降低的經營槓桿。因此,我們在新市場開設的餐廳可能需要更長時間才能一致達到預期的銷售額和利潤水平。如果我們不能成功地進入新市場,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
在確定一個新市場後,我們必須確定並確保該市場內的優質地點。每一個新的地點都需要我們考慮許多因素才能盈利,例如:
·以可接受的條件談判租賃;
·及時獲得許可證、許可和批准;
·遵守適用的分區、土地使用、環境、健康和安全以及其他政府規章制度(包括對這些規章制度的解釋);
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目錄表
·不可預見的工程或環境問題;
·潛在地點與現有地點是否接近;
·確定、聘用和培訓合格的團隊成員,以滿足人員配置需求;
·當地經濟趨勢、人口密度和地區人口結構;以及
·更長的許可或檢查週期以及建築和餐飲設備和服務的可用性。
我們對ZOES Kitchen的收購為我們提供了廣泛的房地產組合,使我們能夠通過將ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳來快速擴張。然而,自那以後,所有ZOES廚房門店都已被改建或關閉,或正在改建中,我們不能保證我們將能夠開發出強大的新餐廳渠道,這將影響我們未來的增長。在新的或現有的市場中,我們可能無法成功地找到並獲得足夠數量的有吸引力的餐廳。對於那些我們能夠獲得有吸引力的餐廳位置的地點,我們在開發和隨後開設新餐廳方面的進度可能會慢於預期,從而導致成本增加和銷售額低於預期。我們無法恰當地選址以及開發和開設新餐廳,可能會影響我們的增長戰略,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
新開的餐廳可能無利可圖,可能會對我們現有門店的銷售額產生負面影響。
儘管我們為新開的餐廳設定了一定的經營和財務業績目標,但這些新開的餐廳可能無法達到這些目標,或者需要比預期更長的時間才能達到這些目標。我們通常會在某家餐廳開業前的三個月內產生與該餐廳相關的開業前費用中最重要的部分。從歷史上看,一家新開的餐廳在運營的前六個月,無論是總金額還是佔收入的百分比,與勞動力和運營成本相關的成本都會大幅上升。我們的新餐廳通常需要一段時間才能達到計劃的運營效率,原因包括確定、招聘、培訓和留住合格的團隊成員(包括總經理)以及灌輸和執行CAVA標準等方面的成本和挑戰。我們開設的任何新餐廳可能沒有盈利,或者在類似的時間框架內實現與我們現有餐廳類似的經營業績,或者根本沒有,我們的歷史開業前成本可能不能指示未來的開業前成本,我們過去經歷的CAVA AUV增加可能不能指示未來的結果。較新的餐廳也可能會減少CAVA AUV,因為這些餐廳在第一次開業時通常銷售額較低。如果我們的新餐廳沒有按計劃運作,我們的業務、財務狀況和經營結果可能會受到損害。
此外,在我們已經擁有餐廳的市場或其附近開設新餐廳可能會對現有餐廳的銷售產生不利影響,特別是在我們餐廳高度集中的市場,如華盛頓特區/馬裏蘭州/弗吉尼亞州大都市區。一個市場中的現有餐廳也可能會使我們更難為同一市場中的新餐廳建立客户基礎。雖然我們的計劃是開設新的餐廳,預計這些餐廳不會對現有餐廳的銷售額產生實質性影響,但新餐廳可能會蠶食現有餐廳的銷售額,這可能會對我們的盈利能力產生不利影響。
客人對我們品牌認知的負面變化可能會對我們的業務產生負面影響。
我們優質食品的聲譽和我們品牌與客人的聯繫對我們的業務和我們在現有市場的成功至關重要,在我們進入新市場時,我們將繼續對我們的成功至關重要。任何降低客人忠誠度或客人對我們食物的積極看法的事件都可能嚴重損害我們品牌的價值,進而損害我們的業務和前景。
負面宣傳,無論其準確性如何,都可能對我們的業務和品牌價值產生不利影響。這些可能包括對我們食品質量和安全的擔憂、我們的食品和產品(包括我們的包裝)可能對環境造成的影響、數據安全漏洞、第三方服務提供商(包括與遞送服務和信息技術相關的問題)、與僱傭有關的索賠、或政府或行業對我們餐廳或行業的調查結果,或者其他我們無法控制的擔憂。此外,
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目錄表
與任何一家CAVA餐廳或我們的任何CPG產品相關的負面宣傳的負面影響可能遠遠超出該餐廳的範圍,影響我們其他餐廳和其他產品的部分或全部。此類事件所產生的負面宣傳可能會被社交媒體和平臺的使用放大,這些社交媒體和平臺使客人能夠評論我們的餐廳和食物,從而使個人能夠接觸到我們的客人和其他感興趣的人的廣泛受眾。參見-我們無法利用、識別、響應和有效管理社交媒體的即時性,這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。與此類負面宣傳相關的風險無法完全緩解,可能會對我們的品牌造成損害。
我們推銷我們的餐廳和品牌的努力可能不會成功。
由於我們的行業競爭激烈,我們必須有效和高效地推廣和營銷我們的餐廳和品牌,以吸引和留住客人,並保持我們的競爭地位。營銷投資可能代價高昂。我們的營銷戰略主要包括使用公共關係、數字和社交媒體、促銷和餐廳內消息,我們可能會不時改變我們的營銷戰略和支出。隨着我們的擴張,我們預計將增加對廣告和促銷活動的投資,包括有針對性的營銷優惠,以激勵和獎勵忠誠的客人,並在新市場吸引客人。如果我們的營銷計劃不成功或無效,沒有達到我們的業績目標,例如推出的新菜單產品沒有產生我們預期的銷售水平,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響。
此外,我們的一些競爭對手能夠在營銷和廣告上投入比我們更多的資源。如果我們的競爭對手增加營銷和廣告支出,如果我們可用於營銷資金的資金減少,如果我們的營銷策略或定價方法不如競爭對手有效,或者如果我們無法充分應對競爭對手營銷策略的變化,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響。
食品安全問題和食源性疾病的擔憂可能會損害我們的業務。
我們在我們的餐廳裏處理高風險的食物,比如生肉。雖然我們的專有浸漬和塗抹是集中製作的,但我們在餐廳新鮮準備了大部分菜單項目,可能會發生食品安全問題(如食源性疾病和食品污染爆發)。雖然我們在我們的每一家餐廳都制定了食品安全政策和程序,但事件可能是由於我們的餐廳人員未能遵守這些政策和程序以及其他我們無法控制的原因造成的。如果任何客人因食品安全問題而生病或相信他們已經生病,我們可能會暫時關閉一些餐廳,這將對我們的經營業績產生不利影響。
食品安全問題可能是由多種因素引起的,其中許多因素是我們無法控制的。例如,當客人或其他個人(包括團隊成員)在生病時進入我們的餐廳並污染食材、表面或其他個人時,可能會發生這些事件。我們不能保證食品將在整個供應鏈和送貨鏈中得到妥善維護。我們的第三方分銷商和供應商可能不完全遵守我們或他們自己的食品安全計劃,這些第三方可能會導致食源性疾病事件。例如,我們以前曾經歷過食品安全事件,我們認為這是由於第三方供應商的問題造成的。任何由分銷商或供應商引起的食品安全問題都可能影響到多家餐廳,而不是一家餐廳。對於餐飲訂單和通過第三方遞送服務提供商交付的訂單,食品安全問題的風險也會增加,因為我們通常對如何交付或提供食物的控制有限或無法控制。此外,我們的餐廳和生產設施受到地方、州和聯邦當局的審查和檢查,這可能導致暫時或永久關閉。這樣的關閉可能會對結果產生負面影響,並損害我們的品牌。
在我們和我們的第三方聯合制造商工廠生產的食品很容易變質、污染和食品安全問題。儘管我們在我們的生產設施建立了流程和系統,以確保遵守適用的食品安全法規和標準,但我們不能保證在我們設施生產的CPG產品不會因可能的人為錯誤或製造缺陷而被召回。此外,雖然我們要求我們的第三方聯合制造商遵守我們的食品安全標準,但我們無法控制他們的製造和包裝過程。此外,我們還做
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目錄表
一旦我們的食物被運往分發,就不能控制處理程序。我們可能需要召回或撤回我們的部分或全部食品,如果它變得損壞、受污染、摻假、貼錯品牌,無論是由我們還是我們製造或供應鏈中的某人造成的。召回或撤回可能導致食品成分和庫存的銷燬、負面宣傳、我們或我們的第三方合同製造商的臨時設施關閉、供應鏈中斷、合規或補救的鉅額成本、罰款以及聯邦、州和外國監管機構的更嚴格審查。有關食品安全和食品製造的新科學發現可能會帶來額外的風險和潛在的責任。如果食用任何食品導致或被指控造成傷害,我們可能會受到訴訟,並可能因聯邦、州和外國監管機構對我們不利的判決或罰款而承擔金錢損害賠償責任。
在發生食品安全或食品包裝事件時,我們已制定的規程和程序以及我們針對此類事件所做的公開聲明可能不足以應對對我們客人的安全和我們的聲譽的潛在影響。此外,任何食品安全或食品包裝事件,無論是實際發生的還是感知到的,都可能導致負面宣傳和公眾猜測,並對我們的品牌、聲譽和銷售造成不利影響。社交媒體使負面宣傳,無論是否準確,都能在沒有任何有意義的機會調查、迴應和解決問題之前迅速傳播,這一事實加劇了這一風險。此外,任何食品安全或食品包裝事件,無論是在競爭對手的餐廳發生,還是在我們的製造合作伙伴的設施發生,或在我們的設施發生,都可能導致對餐飲業的負面宣傳或對我們的中央人民政府產品的負面宣傳,進而對我們的業務產生不利影響。此外,有機氟和全氟及多氟烷基物質(“全氟烷基物質”)的健康和環境風險一直是監管審查和訴訟的主題,涉及我們和餐飲業的其他人。請參閲“商務-法律訴訟”。
最後,發生食源性疾病或食品安全問題可能導致供應暫時中斷,並對受影響成分的價格和可獲得性產生不利影響。
所有這些因素都可能對我們的品牌和我們吸引客人的能力產生不利影響,進而可能對我們的業務、財務狀況(包括我們獲得融資的能力)和運營結果產生實質性的不利影響。
如果我們無法維持或提高價格,我們的利潤率可能會下降。
我們努力使用高質量的配料,這些配料往往比質量較低的配料和/或通過不太環保的方法培育的配料更昂貴。我們的持續成功取決於我們有能力説服我們的客人,與我們的許多競爭對手相比,我們提供的各種健康、美味的食物值得更高的價格。如果我們無法説服客人相信我們食物的質量,我們可能會被要求改變我們的定價、廣告或促銷策略,以留住現有客人或吸引新客人,這可能會對我們的品牌實力和我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們部分依靠不時提價來抵消成本增加,包括配料成本、商品成本、保險成本、勞動力成本、營銷成本、税收成本、房地產成本和其他關鍵運營成本,並提高我們業務的盈利能力。在過去的幾年裏,我們已經提高了食品的價格,我們預計未來還會進一步提價。我們維持價格或有效實施漲價的能力可能會受到許多因素的影響,包括競爭、我們營銷計劃的有效性、我們品牌的持續實力以及包括通脹壓力在內的總體經濟狀況。在充滿挑戰的經濟時期,消費者可能不太願意或不能外出就餐或購買預先包裝的蘸醬、點心和調料,這使得我們更難維持價格和/或有效地實施漲價。此外,價格上漲可能會對我們現有客户羣的忠誠度產生負面影響,並導致他們減少與我們的支出或影響我們吸引新客户的能力,特別是當我們將足跡擴展到客人可能對價格更敏感的新地區時。如果我們的提價不被客人接受,導致銷售量下降,或者不足以抵消增加的成本,我們的業務、財務狀況和經營結果可能會受到不利影響。
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目錄表
我們業務的增長取決於我們準確預測客人趨勢和需求的能力,併成功推出新的菜單產品和改進我們現有的菜單產品。
我們的成功在一定程度上取決於我們對客人飲食習慣和政府法規的變化做出有效反應的能力,以及根據飲食習慣的趨勢調整菜單供應的能力。我們業務的成功取決於我們有能力識別這些不斷變化的偏好和行為,區分這些偏好和行為的短期趨勢和長期變化,並通過他們喜歡的渠道繼續開發和提供吸引客人的食物。消費者偏好和行為變化包括飲食趨勢、對食品和飲料的不同營養方面的關注(參見“-與法律和政府監管相關的風險-我們受到廣泛的法律和監管要求的約束,不遵守或改變這些法律或法規可能會對我們的業務產生不利影響。”),對某些銷售渠道的偏好,由於最近遠程和混合工作安排的增加而導致對外出食品的需求減少,對某些食品和飲料的健康影響的擔憂,對與配料有關的採購做法的關注,對動物福利的關注,對包裝方面的環境擔憂,等等。客人飲食習慣的這些變化可能會迅速發生,這需要我們以類似的速度適應。如果我們不願意或不能及時響應不斷變化的客人偏好,客人對我們食物和產品的需求可能會減少。
如果客人的飲食習慣發生變化,我們必須及時和適當地應對這種變化,其中可能包括修改或刪除某些菜單項,這可能會導致我們產生實施成本和操作負擔。特別是,引入創新的菜單產品和中央人民政府產品涉及相當大的風險。可能很難為新的菜單或CPG產品建立新的供應商關係,並確定適當的菜單和CPG產品配料。任何新的菜單或CPG產品可能無法產生足夠的客户興趣和銷售額來盈利或支付其開發和推廣的成本,並可能減少我們的運營收入。如果我們的努力不成功,或者如果客人的需求從我們的菜單或CPG產品大幅轉移,我們的業務可能會受到不利影響。
如果我們不能準確預測客人的趨勢和需求,併成功推出新的菜單產品和改進我們現有的菜單產品,我們的品牌、業務、財務狀況和運營結果可能會受到實質性的不利影響。
我們受制於與租賃物業相關的風險。
我們所有的餐廳都是在租用的設施中經營的。我們目前的許多租約都不包含提前終止的選項,我們預計我們未來開設的餐廳將受到類似的長期租約的約束,沒有提前終止的選項。由於在我們的目標市場對地點的競爭激烈,開發和租賃成本可能會繼續增加,因此以優惠條件為新餐廳尋找和獲得租賃是一項具有挑戰性的工作。
當我們的租約到期時,我們可能無法以商業上可接受的條款或根本不談判續約,這可能會導致我們支付更多的入住費或關閉理想地點的餐廳,並導致有關此類終止或不續簽的負面宣傳。我們可能無法控制居住成本的增長,特別是由宏觀經濟因素推動的增長,如當前的通脹環境,或者房地產市場狀況有利於房東和開發商的地區。這些潛在增加的入住成本和關閉的餐廳可能會對我們的業務、財務狀況和經營結果產生不利影響。此外,無法在關鍵目標市場續簽現有租約可能會對我們執行整體增長戰略的能力產生不利影響。
此外,如果一家餐廳未能達到我們的業績目標,我們可能會選擇關閉或搬遷,這可能會導致我們產生鉅額的租賃終止費用,以及與獲得新的租賃和建設相關的額外費用,以及開設新的替代餐廳的其他成本。相反,如果我們認為租約終止和搬遷費用太高,我們可能會決定讓表現不佳的餐廳繼續營業,或將其轉租,這可能會損害我們的整體盈利能力和經營業績。我們目前轉租了某些物業,如果轉租人違約或產生或有負債,我們將面臨未來的負債。如果我們繼續轉租物業,我們可能無法以可接受的條件訂立此類安排,即使我們這樣做,
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該等安排可能導致我們在未來期間產生負債和開支,或我們從分租客那裏獲得的租金支付少於我們在租約下的租金義務。
CAVA Group,Inc.已根據若干租約為其作為承租人的各子公司的義務提供擔保。此外,我們還以信用證和現金保證金的形式為我們的租賃提供信貸支持。如果我們的任何租約發生違約,適用的房東可以在信用證下提取和/或扣押保證金,這可能會對我們的財務狀況和流動性產生不利影響。
我們的運營租賃支出佔我們運營支出的很大一部分,分別佔我們2022財年和2021財年收入的9.8%和11.0%。這些重大的經營租賃義務可能會對我們的財務狀況和經營結果產生負面影響,包括需要我們的大部分可用現金用於支付我們的租金義務,從而減少可用於其他目的的現金,以及限制我們在規劃和應對業務或行業變化方面的靈活性。
我們可能無法成功擴大我們的數字和遞送業務,這是受我們無法控制的風險的影響。
在2022財年和2021財年,CAVA數字收入組合分別為34.5%和37.4%。我們數字和遞送業務的擴展對我們業務的增長非常重要。我們擴展數字業務的能力將在一定程度上取決於我們改進和發展我們的技術的能力,包括我們的網站、CAVA應用程序和第三方交付市場的使用,以保持在行業內的競爭力。CAVA應用程序和在線訂購系統可能會因技術故障或用户錯誤而中斷,或者受到網絡攻擊,這可能會對我們的銷售和品牌形象造成不利影響。
我們幾乎所有的送貨訂單,包括本地送貨訂單,都是通過我們的第三方送貨合作伙伴完成的。如果我們使用的第三方送貨服務(特別是我們本地的送貨訂單)無法及時向我們的客人送貨或提供不滿意的送貨服務,我們的客人可能會將糟糕的體驗歸咎於我們,並可能選擇停止向我們訂購。如果我們使用的第三方遞送服務停止或縮減運營,其品牌形象受到損害,增加其費用,或者在其平臺上給予競爭對手更高的優先權或促銷活動,我們的遞送業務和我們的銷售可能會受到負面影響。此外,第三方外賣服務行業一直在整合,並可能繼續整合,這可能會讓第三方外賣公司在談判合同條款和定價方面擁有更大的籌碼,這反過來可能會對我們的盈利能力產生負面影響。
此外,我們的員工不時為已下餐飲及外送訂單的客人送貨。因此,我們可能會受到額外的工傷和其他索賠,如人身傷害索賠和有關財產損壞的索賠,如果這些員工涉及事故,或以其他方式在其工作職能之外的行為,同時為我們的客人提供食品。我們還可能對為我們提供食品的員工的任何行為、疏忽和/或疏忽承擔間接責任,並可能受到各種主張其他形式責任的索賠,包括我們和我們的員工提起的或針對我們和我們的員工提起的侵權訴訟。如果員工使用非本公司擁有或維護的運輸方式進行此類交付,我們可能會遇到更高的事故或災難率。這些索賠的風險可能會增加,隨着我們履行的餐飲和送貨訂單數量的增加,公司為這些風險投保的成本可能會增加或變得更加難以獲得。
最後,隨着我們為餐飲和本地配送等服務擴展專有配送服務,我們預計將面臨來自第三方配送市場的競爭,這些市場可能有更多的財務資源用於營銷和廣告。我們亦將面臨與我們市場的送貨人員短缺、送貨人員在運送食物時發生意外或其他事故有關的風險增加,而向客人提供送貨服務的任何錯誤或延誤可能導致未能滿足客人的期望,並對我們的業務及品牌造成不利影響。
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我們無法或未能利用、識別、迴應和有效管理社交媒體的即時性,可能會對我們的業務產生重大不利影響。
社交媒體和基於互聯網的交流或評論平臺使個人用户能夠立即接觸到廣泛的受眾。然而,這些平臺可以促進負面宣傳的快速傳播,例如負面的客人或團隊成員體驗。有關我們餐廳及品牌的負面宣傳(不論其準確性如何)可隨時在該等平臺上分享,並有可能迅速觸及廣泛受眾。社交媒體上的負面宣傳可能會立即對我們的聲譽造成損害,而我們沒有機會糾正或以其他方式迴應此類宣傳的信息或情況。監控及預測社交媒體的發展以有效及及時地作出迴應具有挑戰性,而我們未能做到或未能成功做到,可能會對我們的業務造成重大不利影響。
然而,社交媒體平臺是一種快速發展的重要營銷工具,我們利用它來幫助我們與客人和潛在客人互動。例如,我們維護着Facebook、Instagram和TikTok等賬户,並已經並預計將繼續與社交媒體影響力人士合作,這些人宣傳我們的品牌,並可能為我們製作內容。隨着社交媒體平臺格局的發展,我們必須保持在現有平臺上的存在,並在新興平臺上建立存在。我們的許多競爭對手都在擴大對社交媒體的使用。我們的持續成功將取決於我們不斷創新和發展我們的社交媒體戰略的能力,以最好地保持對客人的廣泛吸引力、品牌相關性,並有效地與我們的同行競爭,而我們可能無法有效做到這一點。此外,禁止TikTok等社交媒體平臺,我們以及我們合作的社交媒體影響力人士在該平臺上獲得了大量粉絲,可能會對我們與客人互動和宣傳我們品牌的能力產生不利影響。
與我們使用社交媒體相關的各種其他因素可能會損害我們的業務並導致負面宣傳,包括不當披露專有信息的可能性,暴露我們團隊成員或客人的個人身份信息,我們或我們的團隊成員未能遵守適用的法律和法規,我們的團隊成員對社交媒體平臺的任何不當使用,欺詐、惡作劇或惡意傳播虛假信息。此外,與捲入爭議的影響者或名人聯繫,無論此類爭議是否與我們的業務有關,都可能損害我們的聲譽,並且我們與任何此類影響者或名人的合作關係可能難以解除或以其他方式解決。
我們有虧損的歷史,特別是如果我們繼續加速增長,我們可能無法實現或保持未來的盈利能力。
自成立以來,我們每年都出現運營虧損,其中2022財年和2021財年的淨虧損分別為5900萬美元和3740萬美元。我們預計,在可預見的未來,我們的運營費用將大幅增加,特別是隨着我們繼續開設新餐廳、擴大營銷渠道和運營、招聘更多團隊成員以及增加其他一般和行政成本。此外,作為一家上市公司,我們將產生額外的法律、會計和其他費用,這是我們作為私人公司沒有發生的。因此,在可預見的未來,我們的淨虧損可能會繼續下去。此外,雖然改裝需要初始資本投資,但與新開的餐廳相比,改裝的成本通常要低得多。因此,隨着ZOES廚房所有剩餘門店的改造完成(我們預計將於2023年秋季完成),我們預計開設一家新餐廳的資本支出要求將顯著高於我們過去幾年的經歷。此外,我們目前預計,在2023財年及以後開業的新餐廳中,有很大一部分將具備得來速取貨能力,這需要大量額外的資本支出,因為具備得來速取貨能力的餐廳通常規模較大,導致房地產成本上升,以及基礎設施和建設成本增加。
這些努力和額外的費用可能會比我們預期的更昂貴,我們不能保證我們能夠增加收入來抵消這些費用。我們的收入增長可能會放緩,或者我們的收入可能會因為一些其他原因而下降,包括對我們的食品的需求減少,競爭加劇,或者如果我們無法利用增長機會。如果我們的收入增長速度不超過我們的運營成本,我們將無法實現盈利。
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我們可能無法從過去和潛在的未來收購、投資或其他戰略舉措中實現預期的好處,包括我們對ZOES Kitchen的收購和相關的CAVA餐廳轉型。
我們可能會不時考慮收購或投資於新的或互補的業務、設施、技術或產品的機會,或實施戰略計劃,以增強我們的能力,擴大我們的製造網絡,補充我們現有的產品,或擴大我們的市場廣度。例如,我們在2018年收購了Zos Kitchen,目標是大幅擴大我們的業務規模和地理範圍。
進行收購和投資以及其他戰略舉措涉及許多風險,包括:
·將收購的業務、設施、技術或產品整合到我們的組織中的費用、延遲或困難,包括未能實現預期的協同效應以及無法留住和整合人員;
·花費大量現金或產生大量債務來為收購提供資金,負債可能會限制我們的業務或需要使用可用現金支付利息和本金;
·保持統一標準、程序、控制和政策的問題;
·將管理層的注意力和資源從我們的業務運營中轉移出來,以有效地執行整合;
·對與供應商、分銷商和合作夥伴的現有業務關係產生不利影響;
·客户接受被收購公司的產品;
·我們有能力滿足我們從被收購公司獲得的目標收入、利潤和現金流;
·我們獲得了與收購有關的大量或有或無預期的負債的可能性;
·無法確定與我們收購或投資的公司有關的所有實質性問題;以及
·我們進行的投資可能會大幅縮水,這可能會導致與被收購企業相關的商譽賬面價值的潛在減值。
我們不知道我們是否能夠確定我們認為合適的收購或戰略關係,我們是否能夠以有利的條件成功完成任何此類交易,或者我們是否能夠成功地將任何收購的業務、設施、技術或產品整合到我們的業務中或留住任何關鍵人員、供應商或客户。特別是,我們收購ZOES廚房的成功在一定程度上取決於我們能否完成將ZOES廚房地點轉變為CAVA餐廳的盈利能力,我們不能保證每一次ZOES廚房地點的轉變都將如我們預期的那樣發揮作用。此外,我們未來可能會收購計劃將這些餐廳改建為CAVA餐廳的餐廳,但我們可能無法在確保改裝後的餐廳符合我們的CAVA標準的情況下成功完成這項工作。我們未能成功完成或整合此類收購,可能會對我們的財務狀況和經營結果產生重大不利影響。我們通過戰略交易實現成功增長的能力取決於我們識別、談判、完成和整合合適的目標業務、設施、技術和產品以及獲得任何必要融資的能力。這些努力可能既昂貴又耗時,可能會擾亂我們正在進行的業務,並使管理層無法專注於我們的運營。
我們可能無法有效地管理我們的製造和供應鏈,這可能會對我們的運營結果產生不利影響。
我們有效擴大生產和加工規模並有效管理我們的製造和供應鏈要求的能力存在風險。例如,我們依賴於有限數量的供應商,在一些情況下
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關於單一來源供應商的案例,用於幾種配料。其中一些供應商是小型家族企業或獨資企業,他們可能無法迅速擴大生產規模,以適應我們的增長,或者根本不能。隨着我們業務的持續增長,如果我們無法從這些供應商那裏獲得所需數量的配料,我們可能會被迫修改我們的CPG和菜單產品或我們的食譜,或者從不同的供應商那裏獲得可能比我們的原始配料成本更高或質量更低的配料。這些變化中的任何一項都可能導致我們的食物口味和質量發生變化,對我們的客人可能不那麼有吸引力,任何成本的增加都可能對我們的盈利能力和運營結果產生不利影響。見“與供應鏈相關的風險-我們對第三方的依賴可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。”
我們必須準確預測每一種CPG和菜單產品的需求,以確保我們有足夠的可用製造能力和供應。我們的預測基於多個假設,這些假設可能會導致我們的估計不準確,並影響我們從分銷商、供應商和製造合作伙伴那裏獲得足夠的製造能力和數量以滿足需求的能力,這可能會阻止我們滿足合作伙伴和客户的需求,並損害我們的品牌和業務。
我們還必須根據預測的需求持續監控我們的庫存。如果我們低估了需求,我們就會面臨供應不足的風險。另一方面,如果我們手頭有太多的食品庫存,它可能會到達保質期,變得無法使用。如果我們不能有效地管理供應鏈,我們的運營成本可能會增加,利潤率可能會下降。
我們可能無法成功地優化、運營和管理我們的生產設施。
隨着我們繼續擴大我們的菜單和CPG產品,我們可能需要增加或增強我們的生產能力,我們的生產運營可能會變得越來越複雜和具有挑戰性。如果不能以具有成本效益的方式成功應對這些挑戰,可能會損害我們的業務和運營結果。擴大我們的生產能力需要資本投資,我們不能保證我們能夠以有利的條件獲得支持這種擴張所需的資本,或者根本不能保證。此外,任何新設施,包括我們在弗吉尼亞州的新生產設施,在我們預計的時間表上全面投產的大幅延誤,將給我們的其餘業務運營帶來滿足需求和生產計劃的壓力,並可能阻礙我們生產滿足客人和消費者需求和/或實現預期財務業績所需的所有食品的能力。此外,新設施的啟用需要我們的管理層和其他人員的努力和關注,這已經並將繼續從我們現有的業務運營中分流資源。我們還需要僱傭和保留更多熟練的團隊成員來運營任何新的設施,包括弗吉尼亞州的設施。即使一座新工廠按照我們目前的時間表全面投產,該新工廠的資本支出和其他投資支出可能會大於相應的銷售額,它可能無法為我們提供我們預期獲得的所有運營和財務利益。
我們的生產設施基礎設施是為滿足我們業務的特定需求而量身定做的。自然災害、惡劣天氣、火災、電力中斷、停工、勞動力短缺或動亂、政府限制性行動、流行病或疾病的爆發(如新冠肺炎大流行)或其他生產設施災難將嚴重擾亂我們的業務運營能力。我們使用的設施和製造設備的更換或維修成本很高,而且可能需要大量的前期準備時間。為維護、維修和校準提供備件和外部服務工程師的供應商面臨業務中斷或幹擾的風險,包括新冠肺炎疫情或其他相關因素導致的風險,這可能導致我們的生產中斷。此外,我們採購新加工和包裝設備的能力可能面臨比通常情況下更長的交貨期。
由於監管問題、設備故障或交貨延遲,我們可能會遇到工廠關閉或減產的情況。任何此類中斷或意外事件可能會導致我們的業務嚴重中斷或延誤,庫存和/或數據丟失,或使我們無法及時為我們的餐廳或我們的CPG業務生產食品,甚至根本無法生產。我們目前為我們的馬裏蘭州工廠提供了財產和業務中斷保險,並計劃在完成建設後為我們的弗吉尼亞州工廠獲得類似的保險。弗吉尼亞州的設施目前由建築商的風險保單承保,
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我們計劃將保險範圍擴大到某些交貨期較長的項目和材料。然而,這樣的保險覆蓋範圍可能不足以覆蓋我們所有的潛在損失,並且可能不會繼續以可接受的條款向我們提供保險,或者根本不能。
如果我們沒有足夠的生產能力或我們的生產設施出現問題,我們的餐廳可能會在接收我們的某些食物時出現延誤或停頓,我們滿足客人和消費者需求的能力可能會受到影響,這反過來可能會對我們的品牌、業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
供應鏈相關風險
我們對第三方的依賴可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們的一些食品和產品(包括包裝)都與第三方供應商接洽,我們的餐廳的大部分全國分銷計劃都依賴於擁有有限分銷合作伙伴的分銷網絡。例如,我們目前使用一家獨家供應商進行高壓加工。由於我們對某些供應商、分銷商和第三方合同製造商的依賴,我們與任何一家供應商、分銷商或第三方合同製造商之間協議的變更或取消,或者這些各方中斷、延誤或無法將此類食品或材料送到我們的餐廳,可能會在我們建立替代供應和分銷渠道的同時,對我們的運營結果產生實質性的不利影響。
儘管我們相信有替代的供應和分銷,但我們可能無法輕鬆找到替代供應商或分銷商,他們提供的配料或產品符合我們的高質量標準。例如,我們使用的橄欖油來自特定的供應商,符合我們對口味和質量的高標準。任何未能及時更換或聘用符合我們規格的供應商或分銷商都可能增加我們的費用,導致我們的生產延誤,並導致我們的CPG生產和我們餐廳的食品和物品短缺。反過來,一家餐廳的短缺可能會導致該餐廳從菜單上刪除項目。如果發生這種情況,受影響的餐廳可能會在短缺期間以及之後的銷售大幅下降,如果客人因此改變他們的用餐習慣的話。或者,如果我們被要求降低或以其他方式改變我們的規格以獲得足夠的供應,這可能會影響我們食物的味道和質量,這反過來可能會影響對我們食物和產品的需求。我們對關鍵配料的關注將使此類配料短缺或我們配料質量變化的後果更加嚴重。此外,我們不能保證我們能夠以對我們合理的商業條款確定或與其他供應商或分銷商進行談判。
此外,由於我們並不控制供應商及分銷商的業務,我們指定及監察彼等履行標準的努力未必成功。某些食品易腐及/或可能受到污染,我們對這些食品是否以適當的狀態交付給我們以供我們的餐廳使用的控制有限。如果我們的任何分銷商或供應商表現不佳,或我們的分銷或供應關係因任何原因中斷,我們的業務,財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。
我們可能會遇到食品和其他產品的供應短缺、延遲或中斷。
我們的餐廳和CPG的運營依賴於頻繁交付符合我們規格的新鮮食品。向我們的餐廳和CPG運營供應或交付食品和其他用品的短缺、延誤或中斷,無論是由第三方合作伙伴或我們引起的,可能是由於以下原因引起的:惡劣天氣或天氣變化導致農作物破壞、作物質量變化或原料不符合我們的規格;自然災害,如颶風、龍捲風、洪水、乾旱、野火和地震;宏觀經濟條件導致航運和運輸業中斷;勞動力問題,如成本增加或工人短缺,或我們的分銷商、供應商、供應商或其他服務提供商的其他運營中斷;我們的服務提供商無法管理不利的業務條件或保持償付能力;網絡攻擊和技術故障;以及其他我們無法控制的情況。我們在過去和將來可能會在其他供應和材料方面遇到短缺、延誤或中斷,如食品包裝,
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經營我們的餐廳和/或製作我們的CPG產品所需要和/或期望的。這種短缺、延誤或中斷可能會對我們購買的物品的可用性、質量和成本、我們餐廳的運營以及我們的CPG運營產生不利影響。最近的供應鏈中斷增加了我們的一些成本,並限制了我們餐廳的某些食物和其他物品的供應,而且這種情況可能會繼續下去。
此外,我們過去在建造和開設一家新的CAVA餐廳或改建ZOES廚房所需的建築材料、餐廳設備和其他用品的短缺和延誤方面,可能會不時遇到這種情況。這可能需要我們從其他來源採購這些材料、設備和用品的成本更高,或者導致新餐廳的開業延遲。
如果我們遇到供應短缺、延誤或中斷,無法以合理的成本找到替代來源,或根本無法找到替代來源,或以其他方式產生更高的成本,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響。
我們可能會面臨食品、商品、能源和其他成本的增加。
我們的盈利能力部分取決於我們對食品、商品、能源和其他成本變化的預測和反應能力。我們支付的價格會受到我們無法控制的波動影響,例如生產或分銷問題、食品安全問題、政府監管、牲畜市場、食品召回、氣候條件、勞工罷工或短缺以及宏觀經濟狀況。特別是,我們採購大量雞肉,由於天氣、飼料和雞肉價格、行業需求和其他因素的影響,雞肉價格會出現大幅波動。我們的經營業績也可能受到公用事業價格上漲的不利影響,如天然氣,電力和水,保險,勞動力,營銷,税收和房地產成本,所有這些都可能由於通貨膨脹,法律變化,供應短缺或中斷,競爭或我們無法控制的其他事件而增加。
例如,由於最近的通脹環境,我們經歷了與食品和包裝成本相關的中高個位數增長,這對我們的毛利率構成了壓力。為了緩解這些成本上升的影響,我們採取了積極主動的舉措,以提高我們的入境物流和其他供應鏈成本的效率,例如更加關注食物分配、非高峯時間的食物生產和食物垃圾管理。我們還在2022財年將餐廳內菜單的價格適度提高了不到5%,以應對通脹環境。我們不能向您保證,我們將能夠有效地緩解未來的任何通脹壓力,無論是通過制定進一步的運營效率舉措,還是通過提高菜單價格。
對我們的菜單和產品最重要的原料(如雞肉)價格的任何上漲都會對我們的經營業績產生不利影響。如果一種或多種食材的成本大幅增加,或者發生某些不可預見的事件,例如惡劣的天氣條件損害了食材的質量,我們可能會選擇暫時停止供應使用此類食材的菜單項或修改我們的菜單,而不是支付增加的成本和/或提供質量較低的產品。
此外,我們的一些農產品也是進口的。政府當局對產品進口的任何限制,以及任何新的或增加的進口關税、關税、制裁或税收,地緣政治事態發展,如烏克蘭持續的武裝衝突,或美國貿易或税收政策的其他變化,都可能導致食品和供應成本上升。此外,這些國家新的或更嚴格的新冠肺炎限制或供應鏈中斷可能會導致我們面臨一種或多種原料的短缺。
我們已經選擇了簽訂一些合同,但不是所有的原料。此外,我們通常與配料供應商沒有長期的供應定價協議。我們在公開市場購買部分原材料,雖然我們可能決定與我們的供應商和分銷商訂立某些遠期定價安排,其中一些安排包含可變觸發事件,但這些安排的持續時間通常相對較短,只能提供有限的保護,不受價格變化的影響,我們使用這些安排的程度可能會不時發生變化。此外,使用這些安排可能會限制我們從有利的價格變動中獲益的能力,可能會導致我們產生更多的交易費用,並可能使我們面臨複雜或不可預見的市場風險,如交易對手或利率風險。我們通過遠期合約、仔細規劃和其他活動來緩解未來價格風險的努力,可能不會完全使我們免受大宗商品成本上升的影響。此外,我們的一些原材料來自有限數量的供應商,我們
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不能保證我們將能夠繼續以相同或更低的價格從我們現有的供應商或替代供應商那裏獲得此類材料,或者根本不能。見-我們對第三方的依賴可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們不能保證任何成本增加可以被價格上漲所抵消,價格上漲將被我們的客人完全吸收而不會導致他們對我們食物的需求發生任何變化,或者我們不能保證我們將產生足以抵消通脹和其他成本壓力的銷售增長,特別是在2022財年的高通貨膨脹率的情況下。任何成本增加都可能對我們的盈利能力、業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
與人力資本相關的風險
我們可能面臨勞動力成本增加、勞動力短缺以及在識別、僱用、培訓、激勵和留住合適的團隊成員方面的困難。
我們相信,我們的持續成功將取決於我們識別、聘用、培訓、激勵和留住瞭解和欣賞我們文化並能夠有效代表我們品牌的團隊成員的能力。如果我們不能發現、僱用、培訓、激勵和留住我們的團隊成員,我們的餐廳可能會人手不足,我們可能會被迫支付加班費,我們經營現有餐廳的能力可能會受到限制,我們向新餐廳的擴張可能會推遲。我們的CPG業務也可能受到幹擾。餐飲業的離職率普遍較高。雖然我們已經採取並將繼續採取多項措施,以減少我們的營業額,但我們不能肯定我們的流失率在未來會下降。由於勞動力短缺,我們已經並可能被迫暫時關閉餐廳,或減少餐廳工作時間或CPG產量,這可能會導致收入減少。此外,如果我們的團隊成員決定併成功成立工會,這可能會導致我們的文化發生變化,增加我們的勞動力和其他成本,並擾亂我們的業務,並影響我們改變組織的速度。此外,我們對任何工會組織努力的迴應可能會對我們的品牌形象產生負面影響,對我們的業務產生不利影響,並使我們面臨法律風險。
合格人才的市場競爭激烈,我們必須提供越來越有吸引力的工資、福利和工作條件,以留住合格的團隊成員,特別是在餐廳管理職位方面,合格候選人的池可能很小。工資和福利成本的增加,包括最低工資的提高和其他影響勞動力成本的政府法規的結果,可能會顯著增加我們的勞動力成本和運營費用,並使我們的餐廳更難配備足夠的員工。不時有人提出立法建議,以提高美國聯邦、州和地方層面的最低工資,例如加州議會第257號法案、2022年9月通過的《快餐食品責任追究法案》和《快餐標準與恢復法案》(簡稱《FAST法案》),該法案建議成立一個委員會,除其他事項外,制定定義廣泛的快餐業的最低工資和工作條件標準。由於我們僱傭了大量勞動力,任何加薪和/或擴大福利任務都將對我們的勞動力成本產生特別重大的影響。此外,我們的供應商、分銷商和業務合作伙伴可能同樣會受到工資和福利成本上漲的影響,許多人已經或將提高商品和服務的價格,以抵消其不斷增加的勞動力成本。
此外,為我們的餐廳和設施維持適當的人員配備以及招聘和培訓新員工,需要精確的員工隊伍規劃,這一點變得更加複雜,原因包括:
·全國餐飲業存在重大的人員配備和招聘問題,新冠肺炎疫情加劇了這一問題;
·與違反工資和工時或預測性日程安排有關的法律,如在我們開展業務的某些地理區域的“公平工作周”或“安全日程安排”,以及紐約市的“正當理由”終止立法;
·低失業率,這導致對人才的激烈競爭、工資上漲以及改善福利和工作場所條件以保持競爭力的壓力;以及
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·所謂的“大辭職”趨勢。
特別是,我們開展業務的幾個司法管轄區,包括紐約市,已經實施了“公平工作周”立法,要求快餐僱主在改變工作時間時向員工提供特定的通知,併為改變員工的工作時間支付保費,以及其他要求。這些規定往往管理起來很複雜,並且隨着時間的推移而演變,並可能繼續這樣做。此外,類似的立法可能會在我們開展業務的其他司法管轄區以及我們未來可能進入的司法管轄區實施,這種監管結構反過來可能會因為轉移管理層的注意力而導致錯失預期的公司機會,以及增加成本,無論是在持續合規方面還是在解決被指控的違規行為方面。
對於在我們的支持中心部門工作的團隊成員,我們面臨着許多相同的風險。我們的信息技術和其他系統對我們業務的管理和增長至關重要,我們的成功在一定程度上將取決於我們是否有能力聘用、激勵和留住這些合格的人員。
此外,我們聘請了許多獨立承包商為我們在業務的各個方面工作,特別是在我們的信息技術和營銷部門。因此,我們受制於聯邦、州和地方有關獨立承包商分類的法律,這些法律受到司法和機構的解釋,並可能不時發生變化。如果將獨立承包商重新歸類為僱員,我們可能會承擔各種責任和額外費用。這些負債和額外成本可能包括根據聯邦、州和地方法律、工人補償、失業救濟金、勞工和就業法律的風險敞口(之前和未來),以及潛在的罰款和利息責任。
如果由於上述任何原因,我們未能聘用、激勵和留住團隊成員,經歷更高的勞動力成本,和/或未能適當地規劃我們的員工隊伍,我們開設新餐廳、管理我們的信息技術系統和增加現有餐廳銷售額的能力可能會受到不利影響。
我們的成功取決於我們吸引、發展和留住我們的管理團隊和關鍵團隊成員的能力。
我們的成功在很大程度上取決於我們的執行領導團隊和其他關鍵管理人員的持續服務,特別是我們的聯合創始人兼首席執行官Brett Schulman和我們的聯合創始人兼首席概念官Ted Xenohristos。我們領導團隊的成員,無論是作為個人還是作為一個團隊,在我們公司的發展和壯大中都發揮着不可或缺的作用。我們還依賴我們的領導團隊來確定我們的戰略方向、引領創新、運營我們的業務、管理供應商關係、確定、招聘和培訓關鍵人員、確定擴張機會、安排必要的融資以及領導一般和行政職能。我們的高級管理團隊可能會不時發生變動,這可能會擾亂我們的業務,特別是如果僱傭協議中的非競爭條款被認為因任何原因(包括監管限制)而無法執行。此外,更換我們的一個或多個領導團隊或其他關鍵管理人員可能涉及大量時間和費用,並可能顯著推遲或阻礙我們實現業務目標。此外,我們可能無法及時找到合適的人員來取代這些人員,或者在不增加成本的情況下,或者根本不能。我們目前沒有為我們的任何高管維護任何關鍵人物人壽保險。如果我們不能吸引、聘用、留住和激勵足夠有經驗和能力的管理人員,我們的業務和財務業績可能會受到影響。
與信息技術系統、網絡安全、數據隱私和知識產權相關的風險
我們對信用卡和借記卡交易的電子處理、CAVA應用程序或機密客人或團隊成員信息(包括個人信息)的安全漏洞可能會對我們的業務產生不利影響。
運營我們的業務需要收集、使用、存儲、保留、改編、更改、處理、披露、轉移、傳輸和保護(“處理”)大量個人信息客人、團隊成員和其他人的“個人數據”或“個人可識別信息”),以及其他敏感、專有和機密信息,包括信用卡和借記卡號碼。我們
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隨着我們的發展,對技術的依賴也在增長,信息技術系統的破壞和網絡威脅對我們的系統構成的風險的範圍和嚴重性也在增加,部分原因是攻擊的複雜性以及與隱私和數據安全問題相關的法律和監管框架。
時不時地,我們一直是,並可能繼續成為試圖危害我們的信息技術系統和數據的目標,例如憑據填充、分佈式拒絕服務攻擊、勒索軟件、病毒、惡意軟件、網絡釣魚攻擊、入侵、社會工程、安全漏洞或對我們的數據、網絡或系統的其他網絡安全事件。此外,如果我們的任何關鍵供應商或分銷商成為網絡或勒索軟件攻擊的目標,我們的供應鏈可能會嚴重中斷,可能會出現關鍵原料短缺。用於進行網絡攻擊和信息技術系統入侵的技術和複雜程度,以及這些攻擊的來源和目標,經常發生變化,往往在發起此類攻擊或已經持續了一段時間之後才被發現。雖然我們繼續在物理和技術安全措施、團隊成員培訓以及旨在預防網絡攻擊和防止入侵的第三方服務方面進行大量投資,但我們的信息技術網絡和基礎設施以及與我們有業務關係的第三方的網絡和基礎設施可能容易受到損害、中斷、關閉或個人或機密信息的泄露。黑客或破壞安全措施的努力、系統或軟件無法按設計或意圖運行、病毒、操作員錯誤或無意中泄露數據,所有這些都威脅到我們和我們業務合作伙伴的信息系統和記錄。由於這些情況,我們不能保證我們將成功應對或防止此類入侵或數據丟失。
任何故意攻擊或非故意事件導致未經授權訪問系統以中斷運營、損壞數據或竊取或泄露我們的客户、團隊成員或我們自己的知識產權、個人或機密信息,都可能導致廣泛的負面宣傳、損害我們的聲譽、失去客户、擾亂我們的業務和法律責任,導致運營效率低下和銷售損失。
我們的大部分餐廳銷售額是用信用卡或借記卡支付的,但我們接受某些其他支付方式,如Apple Pay,我們未來可能會提供新的支付方式。這些支付選項的使用要求我們遵守規則、法規、合同義務和合規要求,包括支付網絡規則和操作指南、數據安全標準和認證要求以及管理電子資金轉移的規則。這些要求和相關解釋可能會隨着時間的推移而改變,這已經並可能繼續使遵守變得更加困難或代價高昂。對於餐廳內的信用卡或借記卡交易,我們收集機密信息,包括支付信息,並將其傳輸到卡處理機。目前用於傳輸和批准電子支付交易的系統,以及電子支付所使用的技術本身,都可能使電子支付面臨風險,是由支付卡行業而不是我們通過強制遵守支付卡行業-數據安全標準(經不時修改)來確定和控制的。我們必須遵守PCIDSS才能接受電子支付交易。如果我們不遵守PCIDSS,我們可能會被罰款、處罰或訴訟,這可能會對我們的運營結果產生不利影響。此外,支付卡行業要求供應商兼容支付卡的智能芯片技術(“EMV兼容”),否則將對某些欺詐損失承擔全部責任,稱為EMV責任轉移。為了符合EMV,商家通常在銷售點使用符合EMV的支付卡終端,並獲得各種認證。我們可能會因信用卡或借記卡信息的實際或據稱被盜而受到涉嫌欺詐交易的索賠,我們也可能受到與此類事件有關的訴訟或其他程序的影響。
我們的業務受到有關隱私、數據保護和網絡安全的複雜和不斷變化的法律法規的約束。
美國有許多關於隱私、數據保護和網絡安全的聯邦、州、地方和國際法律和法規,管理個人信息和其他信息的處理。這些法律和條例的範圍正在擴大和演變,但有不同的解釋,可能在不同的法域之間不一致,或者與其他規則相沖突。我們還受制於我們的隱私政策條款以及與隱私、數據保護和網絡安全相關的對第三方的義務。
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例如,《2018年加州消費者隱私法》(CCPA)於2020年1月1日生效,該法案對個人信息進行了廣泛的定義,擴大了加州居民的隱私權和保護範圍,並規定了對某些違規行為的民事處罰。此外,2020年11月,加州選民通過了2020年加州隱私權和執行法(CPRA),該法案修訂和擴大了CCPA,增加了數據隱私合規要求,並建立了一個專門執行這些要求的監管機構。2021年3月2日,弗吉尼亞州頒佈了《弗吉尼亞州消費者數據保護法》,創建了美國第二部全面的州隱私法,並於2023年1月1日(與CPRA生效的同一天)生效。其他州,如科羅拉多州、康涅狄格州、愛荷華州和猶他州,自那以後也通過了全面的州隱私法,對企業施加了額外的義務和要求。數據隱私法律法規正在不斷演變,可能會發生重大變化或解釋性應用。不同的司法管轄權要求可能會增加我們合規工作的成本和複雜性,違反適用的數據隱私法可能會導致重大處罰。此外,涵蓋通過電話、電子郵件、移動設備和互聯網進行的營銷和廣告活動的法律、法規和標準也適用於我們的業務,包括電話消費者保護法(TCPA)和控制攻擊非請求色情和營銷法(CAN-Spam Act)。TCPA對向消費者撥打呼出電話、傳真和短信施加了一定的限制。CAN-Spam法案對傳輸不符合某些要求的商業電子郵件施加了懲罰,例如提供了一種選擇退出機制,以阻止發件人未來的電子郵件。我們未能或被認為未能遵守適用的數據保護或其他法律,可能會導致政府實體或其他人對我們提起訴訟或採取行動,使我們面臨鉅額罰款、處罰、判決和負面宣傳,要求我們改變業務做法,增加合規成本和複雜性,並對我們的業務產生不利影響。
此外,政府法規對信息、安全和隱私的要求也越來越高,而且還在不斷演變。法律要求企業將影響個人信息的某些安全事件通知受影響的個人、政府實體和/或信用報告機構。這些法律並不都是一致的,在發生大範圍安全事件時遵守法律是複雜和昂貴的,可能很難實施。我們現有的一般責任和網絡責任保單可能不承保或只承保與我們面臨的安全漏洞相關的任何潛在索賠的一部分,或者可能不足以賠償我們可能施加的全部或任何部分責任。
重大盜竊、丟失或盜用客户或其他專有數據,或其他對我們或我們業務合作伙伴信息技術系統的破壞,可能會導致罰款、法律索賠或訴訟,包括監管調查和行動,或未能遵守隱私和信息安全法律的責任,這可能會擾亂我們的運營,損害我們的聲譽,並使我們面臨客人和團隊成員的索賠,任何這些都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
我們可能無法充分保護或執行我們在知識產權方面的權利。
我們依靠商標、專利、商業祕密、版權法以及合同條款、機密性和發明轉讓協議以及其他知識產權法律來保護我們的專有和知識產權資產和權利。我們的知識產權,特別是我們的商標,對我們的業務行為和營銷努力是至關重要的,因為我們的品牌認知度是我們區別於競爭對手的關鍵因素之一。我們業務的成功在一定程度上取決於我們是否有能力利用我們的商標、服務標誌和其他專有知識產權,包括我們的名稱和徽標以及我們餐廳的獨特特徵、氛圍和氛圍,以提高品牌知名度並進一步發展我們在市場上的品牌聲譽。
然而,我們在美國為保護我們的知識產權而採取的步驟可能還不夠。我們已經在美國註冊並申請註冊商標和其他知識產權,但我們不能保證我們的商標申請會得到批准。我們可能無法充分保護我們的商標和其他知識產權,第三方可能會反對併成功挑戰我們的商標和其他知識產權的有效性和/或可執行性。如果我們的商標被成功挑戰,我們可能被迫重新塑造我們的產品和服務的品牌,這可能會導致品牌認知度的喪失,並可能需要我們投入大量資源來廣告和營銷最終可能無法實現的新品牌
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一定要成功。此外,即使我們成功註冊了我們的商標和其他知識產權,我們的競爭對手也可能會開發類似的菜單項和概念,並且在未經授權使用或披露我們的商業祕密和其他知識產權的情況下可能沒有足夠的補救措施。我們過去曾提起訴訟或其他訴訟,以強制執行我們的商標和其他知識產權,未來可能還會不時被要求提起訴訟。此類訴訟或其他訴訟可能導致鉅額成本和資源轉移,並可能對我們的銷售、盈利能力和前景產生負面影響,無論我們是否能夠成功地行使我們的權利。
此外,我們在美國註冊和保護我們的知識產權取得的任何成功,都不能保證我們在其他司法管轄區也會取得類似的成功。我們目前沒有在美國以外擁有任何材料的註冊知識產權。雖然我們目前沒有在美國以外的地區運營,但如果我們未來選擇在美國以外的地區擴展我們的業務,如果不能在其他司法管轄區保護和維護我們的品牌,可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
我們堅持一項政策,要求我們的團隊成員達成協議,保護我們的知識產權和其他專有信息。然而,我們不能保證此類協議充分保護我們的知識產權和其他專有信息。我們不能保證這些協議不會被違反,我們不能保證在違規的情況下我們會有足夠的補救措施,或者各自的團隊成員不會主張我們的知識產權或其他專有信息的權利。此外,我們可能無法與所有能夠訪問我們的商業祕密或其他專有信息的各方達成保密協議。由於任何原因未能保護和維護我們的商業祕密或其他機密信息,可能會對我們的業務、經營結果和財務狀況產生不利影響。
我們一直受到侵犯某些第三方知識產權的指控,未來也可能如此。
第三方可能會主張,包括在訴訟中,我們侵犯、挪用或以其他方式侵犯他們的知識產權。此外,我們定期收到聲稱我們侵犯、挪用或以其他方式侵犯他人知識產權的通信。對我們提出的任何與知識產權有關的索賠,無論是否具有法律依據,都可能耗時、和解或訴訟成本高昂,並可能轉移我們管理層的注意力,即使我們最終勝訴。由於涉及複雜的問題,有關知識產權的訴訟本質上是不確定的,我們在這些問題上可能無法成功地為自己辯護。任何針對我們的成功索賠都可能使我們承擔重大損害賠償責任,我們可能被要求停止使用被指控在我們開展業務的一個或多個司法管轄區侵犯第三方權利的品牌、產品、技術或其他知識產權。我們還可能被要求尋求第三方知識產權許可證,或者簽訂和解或共存協議,這可能會以某種方式限制我們的權利或我們的業務運營範圍。即使有許可證,我們也可能被要求支付鉅額版税或服從不合理的條款,這可能會增加我們的運營費用。我們還可能被要求開發替代的非侵權品牌或產品,這可能需要大量的時間和費用。如果我們不能對我們業務中任何涉嫌侵權的方面進行許可或開發替代產品,我們可能會被迫限制我們的服務,並可能無法有效競爭。這些結果中的任何一個都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們嚴重依賴信息技術系統和故障,或者我們的信息技術系統中斷,或者沒有有效地擴展和適應,可能會損害我們的業務。
我們嚴重依賴信息技術系統,包括我們餐廳的銷售點和支付處理系統、我們的餐廳管理系統、支持我們的數字和交付業務的技術,如我們的網站、CAVA應用程序、在線和移動訂購平臺、我們供應鏈的管理、我們的獎勵計劃、現金、信用卡和借記卡交易的收集、促進營銷和促銷活動的技術、團隊成員參與和工資處理、支付卡交易以及各種其他流程和交易。我們依賴的許多關鍵信息技術系統是由第三方提供和管理的,我們依賴這些第三方提供商實施保護措施,以確保我們的系統及其系統的安全性和可用性。此外,我們的一些關鍵問題
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信息技術系統由我們的團隊成員管理,我們繼續高效地管理業務的能力將取決於我們識別、聘用、培訓、激勵和留住瞭解和欣賞我們文化的信息技術團隊成員的能力。參見“與人力資本相關的風險-我們可能面臨勞動力成本增加、勞動力短缺,以及在招聘、培訓、激勵和留住合適的團隊成員方面的困難。”我們高效管理業務的能力在很大程度上取決於這些系統的可用性、可靠性和安全性。
我們可能會不時遇到由於各種因素導致的服務中斷、中斷或其他性能問題,包括基礎設施更改、人為或軟件錯誤、由於大量訪客同時訪問我們的技術基礎設施而導致的容量限制、第三方服務停機或中斷以及拒絕服務攻擊或其他惡意活動。這些信息技術系統,包括我們的在線和移動訂購平臺,現在或將來可能包含未檢測到的錯誤、錯誤或漏洞,這些錯誤、錯誤或漏洞可能導致系統故障或中斷。雖然我們已有運作上的保障措施,但這些保障措施可能不能有效防止我們的資訊科技系統或平臺降級或中斷,以有效運作和提供服務。
隨着我們業務的擴大,擴大、維護和改進我們的在線和移動訂購平臺可能會變得更加困難。如果我們的在線和移動訂購平臺在客户嘗試訪問它們時不可靠、不可用、受損或以其他方式失敗,或者它們沒有像客户預期的那樣快速加載,客户可能會尋求其他服務,並且未來可能不會經常返回我們的平臺。在某些情況下,我們可能無法在可接受的時間內確定業績問題的原因,而且,在我們依賴第三方信息技術基礎設施的情況下,我們可能沒有足夠的合同追索權,使我們能夠完全賠償因此類基礎設施故障而造成的損失。對此類問題的補救可能會導致重大的計劃外資本投資,並損害我們的業務、財務狀況和運營結果。
如果我們不能有效地解決容量限制、充分應對服務中斷和降級、根據需要升級我們的系統或持續開發和部署我們的技術和網絡架構以適應客户需求的實際和預期變化,我們的業務和運營結果將受到損害。
我們業務的成功運營取決於互聯網、移動和其他基礎設施以及我們的第三方供應商的性能和可靠性,這些都不在我們的控制之下。
我們獲取、保留和服務客户的業務和能力高度依賴於我們網站和CAVA應用程序以及底層網絡和服務器基礎設施的可靠性能。
我們的餐廳內、在線和移動訂餐業務依賴於互聯網、移動和其他不受我們控制的基礎設施的性能和可靠性。幾乎所有的互聯網接入都是通過電信運營商維持的,這些運營商擁有巨大的市場力量,可能會採取行動降低、擾亂或增加用户訪問我們平臺的能力。
互聯網基礎設施的中斷、基於雲的託管或電信網絡運營商未能為我們提供提供服務所需的帶寬,可能會暫時關閉我們的餐廳內訂購業務,並可能幹擾我們在線和移動訂購平臺的速度和可用性。如果我們的在線和移動訂購在客人嘗試訪問時不可用,或者如果我們的在線和移動訂購的加載速度沒有客人預期的那麼快,客人未來可能不會經常返回我們的在線和移動訂購平臺,或者根本不會,並可能更頻繁地使用我們競爭對手的平臺。此外,我們無法控制國家電信運營商提供服務的成本。如果移動互聯網接入費或向互聯網用户收取的其他費用增加,我們的數字訂單可能會減少,這可能會導致我們的收入大幅下降。
我們還使用各種第三方供應商,例如軟件即服務和基礎設施即服務,為我們的餐廳運營、核心企業和供應鏈系統、網絡安全解決方案以及基於雲的專有應用託管提供支持。我們還將某些會計、工資和人力資源職能外包給業務流程服務提供商。任何服務提供商或供應商未能履行其
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債務可能會擾亂我們的運營。此外,我們可能會對從供應商或我們僱用的任何新供應商那裏獲得的服務進行任何更改,這可能會中斷我們的運營。
任何這些事件都可能損害我們的聲譽,嚴重擾亂我們的運營,並使我們承擔責任,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
與法律和政府監管相關的風險
我們受到廣泛的法律和法規要求的約束,如果不遵守或更改這些法律或法規,可能會對我們的業務產生不利影響。
我們的餐廳受到美國聯邦、州和地方的許可,並受到健康、衞生、食品、職業安全和其他機構的監管,這些可能會不時發生變化。我們的許可證要求包括與食品和飲料的製備和銷售有關的要求以及食品安全要求。此外,我們餐廳的發展和經營在很大程度上取決於選擇和獲得合適的地點,這些地點受到分區、土地使用、環境和其他法規和要求的約束。困難或未能保持或獲得所需的許可證、許可證和批准可能會對我們現有的餐廳造成不利影響,並推遲或導致我們決定取消新餐廳的開業,這將對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們與團隊成員之間的關係受美國聯邦、州和地方僱傭和勞工法律法規的制約。這些法律和法規涉及加班、工資和工時要求、失業税率、工人補償率、強制性醫療福利、醫保法、移民身份和其他工資和福利要求。遵守這些法律法規會讓我們承擔鉅額費用,而不遵守這些法律法規可能會讓我們承擔重大責任。我們可能會招致辯護的法律費用,我們可能會因這些和類似的案件而蒙受損失。此類損失或成本的數額可能是巨大的。
除其他美國聯邦、州和地方法律法規外,我們的業務還受以下法律法規的約束:
·《美國殘疾人法》,在就業、公共住宿和包括我們的餐廳在內的其他領域為殘疾人提供公民權利保護;
·美國食品和藥物管理局(FDA),負責監督整個食品系統的安全,包括檢查和強制食品召回、菜單標籤和營養成分;
·美國平等就業機會委員會,這是一個聯邦機構,負責管理和執行鍼對工作場所歧視的民權法律;
·《美國公平勞工標準法案》,該法案規定了最低工資和加班等問題;
·美國《職業安全與健康法》,管理工人的健康和安全,以及與新冠肺炎疫情有關的規章制度;以及
·《快餐法案》,該法案提議成立一個委員會,以制定定義廣泛的快餐業的最低工資和工作條件標準等。參見“與人力資本相關的風險-我們可能面臨勞動力成本增加、勞動力短缺,以及在招聘、培訓、激勵和留住合適的團隊成員方面的困難。”
此外,我們還受制於美國聯邦、州和地方法規的變化,這些變化會影響我們提供的食品和飲料的成分和營養含量。例如,有各種菜單標籤法要求多單位餐廳經營者向客人披露某些營養信息,還有其他法律限制餐廳使用某些類型的食材。對我們的配料、份量或我們菜單和產品的營養成分的不利報道或反應可能會對我們產品的需求產生負面影響。此外,任何關於標籤的要求的變化都會增加我們的成本。
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所有這些規定都對我們施加了義務,而我們根據這些規定承擔的義務的任何增加都可能增加我們的經營成本,並要求我們改變我們的商業模式。
遵守美國聯邦、州和地方法律法規以及這些法律的新法律或變更,或實施額外要求的法規可能代價高昂(部分或全部成本可能不在保險範圍內),並需要我們的高級管理層投入大量資源和關注。任何不遵守或被認為不遵守法律或法規的行為都可能導致所需執照被吊銷、對我們或我們的人員承擔民事和刑事責任、更高的團隊成員流動率和負面宣傳,並可能使我們面臨訴訟、政府調查或訴訟,這可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
我們受到各種索賠和法律行動的影響,這些索賠和法律行動可能會分散管理層的注意力,增加我們的費用,或者使我們受到金錢損害賠償或其他補救措施的影響。
我們已經並可能繼續受到各種索賠和法律行動的影響,這些索賠和法律行動可能會對我們的業務產生不利影響。這些法律訴訟可能包括集體訴訟,以及對非法、不公平或不一致的僱傭做法的指控,其中包括工資和工時法、歧視、騷擾、非法終止僱傭行為、休假和家事休假法;食品安全問題,包括相關的食源性疾病、食品包裝或食品污染以及消費我們的食品對健康的不利影響;所銷售食品的營養成分;披露和廣告行為;新冠肺炎的風險敞口;數據安全或隱私被侵犯以及其他網絡安全事件、索賠和指控;知識產權侵權;租賃問題;違反聯邦證券法或州公司法的行為,或其他關注事項。
即使在當前或未來的法律事務中對我們的指控是沒有根據的,或者我們最終不承擔責任,為自己辯護的成本可能會很高,可能會分散管理層的注意力和資源,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生負面影響。此外,這樣的指控可能會產生負面宣傳,這可能會影響我們的品牌和聲譽,並減少銷售。
儘管我們維持我們認為足以支付上述任何債務的保險水平,但對於這些或其他事項,我們可能根本沒有或沒有足夠的保險金額。請參閲“商務-法律訴訟”。對於任何索賠或因索賠而引起的任何負面宣傳,超出我們保險範圍的判決或其他責任可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
如果税法發生變化,或我們因審查納税申報單或與税務機關存在分歧而遇到不利後果,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們受美國聯邦、州和地方税收法律法規的約束。這些法律在不同司法管轄區的適用和解釋以複雜的方式影響我們的運作,並可能會發生變化,一些變化可能會追溯到適用範圍。我們未來的有效税率和遞延税項資產的價值可能會受到税法變化的不利影響,包括第115-97號公法減税和就業法案(“TCJA”)和冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案(“CARE法案”)的影響。美國還在積極考慮修改現有的美國税法,如果通過,可能會增加我們的納税義務,或者要求我們改變我們經營業務的方式。例如,2022年8月,《降低通脹法案》(IRA)簽署成為法律。除其他事項外,****還包括新的15%的企業最低税率以及1%的企業股票回購消費税,但某些例外情況除外。
此外,我們還受到美國國税局和其他税務機關對我們的收入和其他納税申報單的審查。我們定期評估此類檢查產生不利結果的可能性,以確定我們的所得税撥備是否充足。儘管我們相信我們已經為我們經營的司法管轄區的税收做了適當的撥備,但税法的變化或税務機關根據現有税法提出的挑戰可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
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我們使用淨營業虧損結轉的能力可能是有限的。
我們已經發生了大量的聯邦和州淨營業虧損(“NOL”)。我們使用這些NOL抵銷潛在的未來應税收入和相關所得税的能力取決於我們在NOL到期日期之前產生的未來應税收入,我們無法確定地預測我們何時或是否會產生足夠的應税收入來使用我們的所有NOL。此外,根據修訂後的1986年《國內税法》(以下簡稱《守則》)第382條的規定,如果一家公司經歷了一次“所有權變更”,通常定義為其股權在三年內的變化超過50%(按價值計算),那麼該公司每年使用其NOL抵銷變更後的應納税所得額或税款的能力可能受到限制。適用的規則通常側重於直接或間接擁有公司5%或以上股份的持有人之間的所有權變化,以及公司新發行股票引起的所有權變化。類似的規則可能適用於州税法。作為這些規則的結果,如果我們因此次發行或未來股票交易而發生所有權變化,那麼我們使用NOL結轉來抵消未來應納税所得額的能力可能會受到限制。
此外,根據經CARE法案修訂的TCJA,在2017年12月31日之後的應税年度產生的NOL,可用於在2020年12月31日之後的應税年度中每年抵銷不超過80%的應税收入。出於州所得税的目的,可能還會有暫停或以其他方式限制NOL使用的時期,這可能會加速或永久增加州應繳税款。
還有一個風險是,由於監管變化,例如暫停使用NOL,我們現有的NOL可能到期或無法用於抵消未來的所得税債務。出於這些原因,我們可能無法通過使用NOL實現税收優惠,無論我們是否實現盈利。
一般風險因素
經濟因素和客人行為趨勢是不確定的,在很大程度上超出了我們的控制範圍,它們可能會對客人的行為以及我們維持或增加餐廳銷售額的能力產生不利影響。
餐飲業依賴客人的可自由支配支出,這受到我們無法控制的宏觀經濟狀況的影響,例如低迷的經濟活動、衰退的經濟週期、通貨膨脹、客人的收入水平、金融市場波動(可能因最近的銀行業動盪而加劇)、投資損失、獲得信貸的機會減少、失業率上升、房屋價值下降和喪失抵押品贖回權的比率增加、經濟增長緩慢或停滯、能源成本上升、利率、社會動盪、政治動態和其他可能對餐飲業產生負面影響的經濟因素。
當前的宏觀經濟狀況和事件,如通貨膨脹、高利率和最近銀行業的動盪,可能會增加經濟衰退的風險。在經濟衰退時期和其他可支配收入受到不利影響的時期,客人的偏好往往會轉向成本較低的替代品。因此,如果客人選擇減少用餐支出、減少外出就餐頻率或減少外出就餐時的就餐支出,我們餐廳的銷售額可能會下降。對我們中央人民政府產品的需求也可能下降。如果負面的經濟狀況持續很長一段時間或變得無處不在,客人對其可自由支配的消費行為的改變可能會成為永久性的,否則這些行為將是暫時的,包括他們外出就餐的頻率。
此外,我們無法預測實際或威脅的武裝衝突,包括正在進行的烏克蘭武裝衝突、恐怖襲擊、打擊恐怖主義的努力、更高的安全要求,或未能保護關鍵基礎設施的信息系統,可能會對我們的運營、經濟或客人的總體信心產生什麼影響。這些活動中的任何一項都可能影響客人的消費模式,或者由於我們可能需要採取更高的安全措施而導致我們的成本增加。
上述任何因素,或影響我們或我們的宏觀經濟狀況的其他不利變化,都可能對客人對我們食物的需求產生不利影響,並導致我們減少新餐廳的開張數量和頻率,這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生實質性的不利影響。
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流行病和疫情,如正在進行的新冠肺炎疫情,已經並可能繼續對我們的業務產生不利影響。
流行病和疫情的爆發,如持續的新冠肺炎大流行,以及相關的遏制流行病的努力,如旅行限制、就地避難所訂單和業務放緩,已經影響到我們開展業務的所有地區以及我們的客人和合作夥伴所在的所有地區,並對全球經濟活動產生了不利影響。
新冠肺炎疫情已經並可能繼續對我們的銷售額和餐廳配備足夠員工的能力產生不利影響。例如,在新冠肺炎大流行期間,政府的限制要求我們暫時關閉一些餐廳,只提供接送服務,並強加了社交距離要求。此外,我們經歷了由於疾病、檢疫要求和對感染新冠肺炎的恐懼而出現的人員短缺,以及政府要求我們的團隊成員必須全面接種新冠肺炎疫苗才能經營室內餐飲。我們還經歷了某些供應的暫時中斷、運輸瓶頸、原材料和食品成本的增加,以及與購買個人防護裝備和其他措施相關的成本上升,這些措施是為了確保我們遵守與餐廳和經營有關的不斷變化的法規。新冠肺炎疫情也對我們執行增長計劃的能力產生了不利影響,包括推遲新餐廳的建設和ZOES廚房分店改建為CAVA餐廳,增加了此類建設和改建的成本,並使成功進入新市場變得更具挑戰性。新冠肺炎疫情的影響程度在一定程度上受到政府限制的程度的影響,以及我們在開餐廳和採購食物和用品的地點對這些限制的態度和反應的差異。
目前,我們沒有一家餐廳受到任何與大流行相關的政府限制。然而,我們繼續面臨勞動力短缺、供應鏈暫時中斷以及新餐廳建設和ZOES廚房改建為CAVA餐廳的延誤。雖然我們已經制定並預計將繼續制定幫助緩解新冠肺炎疫情對我們業務的負面影響的計劃,但我們的努力可能不會有效,長期的經濟低迷可能會限制我們緩解努力的有效性。
如果我們經歷任何其他大流行或疫情,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響,包括以類似於新冠肺炎大流行的影響的方式。
我們受制於有關ESG事項的不斷變化的規則和法規。
我們受到許多政府和自律組織頒佈的各種與ESG相關的規則和法規的約束。與ESG相關的規則和法規在範圍和複雜性上不斷髮展,遵守這些不斷變化的規則和法規的成本增加,以及任何不遵守的風險,都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。此外,監管機構、嘉賓、投資者和其他利益相關者對ESG問題的公眾關注度也越來越高。不斷變化的ESG規則、法規和利益相關者期望增加了一般和管理費用,並可能將管理層的注意力轉移到與這些規則、法規和利益相關者期望相關的指標和標準的考慮和衡量上。
我們可能會向我們的利益相關者傳達與ESG相關的某些令人嚮往的倡議和目標。這些令人嚮往的倡議和目標可能難以量化和實施,而且成本高昂。此外,這種令人嚮往的倡議和目標受到風險和不確定因素的影響,其中許多風險和不確定因素可能無法預見或不在我們的控制範圍之內。我們可能會因此類理想舉措或目標的範圍或性質、對此類舉措或目標的任何修訂、或未能或被視為未能實現此類舉措或目標而受到批評。
如果我們的ESG相關數據、流程和報告不完整或不準確,或者如果我們未能在我們和本行業與ESG相關的理想目標方面取得進展,可能會導致私人、監管或行政挑戰或訴訟,包括與我們的披露控制和程序有關的挑戰或訴訟,以及負面宣傳,任何這些都可能損害我們的聲譽和我們的業務。
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氣候變化和反覆無常的不利天氣狀況可能會對我們的餐廳銷售或經營業績產生不利影響。
氣候變化已經並可能繼續造成更嚴重的不穩定天氣或長期乾旱,這可能會增加天氣影響我們業務的頻率和持續時間。過去和將來,惡劣的天氣狀況可能會對我們餐廳的銷售產生負面影響,在更嚴重的情況下,如地區性冬季風暴、颶風、龍捲風、野火或其他自然災害,可能會導致餐廳暫時關閉,所有這些都對我們的餐廳銷售產生負面影響,以及我們生產設施的臨時停產。氣候變化還可能對我們的生產設施、分銷渠道和第三方合同製造商的運營產生不利影響,特別是在某些食品主要來自單一地點的情況下。同樣,冬季反常的温暖温度或夏季寒冷天氣的持續時間可能會導致更多的食物變質。天氣狀況對我們業務的影響可能比我們行業的其他業務更大,因為我們的餐廳非常集中在某些地點,例如南加州的地震風險,紐約和北卡羅來納州的沿海風,東南沿海地區的風和水入侵,以及東北部的冬季風暴和冰凍。
此外,我們的供應鏈受到氣候變化影響導致的成本增加的影響。天氣波動性的增加和全球天氣模式的變化可能會減少作物規模和作物質量,這可能會導致我們的農產品和其他原料的供應減少或定價更高。這些因素超出了我們的控制,在許多情況下是不可預測的。氣候變化和與氣候變化有關的政府監管也可能導致新餐廳的建設延誤,公用事業供應中斷或成本增加。
此外,如果我們不能有效地解決公眾、股東和其他利益攸關方對氣候變化以及相關的環境可持續性和治理問題日益關注的問題,我們的業務可能會受到不利影響。見“-我們在ESG事務方面受制於不斷變化的規則和法規。”與氣候變化和其他可持續發展相關問題相關的這些影響的持續和長期成本可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
發生災難或不可抗力事件後,我們無法或未能在我們的支持中心執行全面的業務連續性計劃,可能會對我們的業務產生重大不利影響。
我們的運營取決於我們保護我們的關鍵信息技術設備和系統免受物理盜竊和損壞、網絡安全攻擊(包括勒索軟件)、團隊成員的不當或未經授權使用、電信故障或其他災難性事件(如火災、地震、龍捲風和颶風、氣候變化、嚴重風暴導致的大範圍停電)以及內部和外部安全漏洞、事件、惡意軟件、病毒、蠕蟲和其他破壞性問題的能力。任何損壞、故障或破壞我們的信息系統,導致我們的運營中斷,都可能對我們的業務產生實質性的不利影響,並使我們面臨監管機構的訴訟或行動。為了減少自然災害或其他災難性事件帶來的潛在風險,我們制定了災難恢復程序和業務連續性計劃,並備份和異地恢復某些電子和其他形式的數據和信息。但是,如果我們不能完全實施災難恢復計劃,我們可能會遇到數據恢復延遲、無法履行重要的公司職能、要求的報告和合規性延遲、無法充分支持現場運營以及正常通信和運營程序出現其他故障,這可能會對我們的財務狀況、運營結果以及行政和其他法律索賠產生重大不利影響。此外,這些威脅在不斷演變,這增加了準確和及時地預測、規劃和防範威脅的難度。因此,我們的災難恢復程序和業務連續性計劃可能無法充分應對我們面臨的所有威脅或保護我們免受損失。
如果我們將資金存入的任何一家銀行倒閉,都可能對我們的財務狀況產生不利影響。
儘管我們通常尋求分散我們在幾家金融機構的現金和現金等價物,試圖將對這些實體的風險敞口降至最低,但我們目前有現金和現金等價物存入
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幾家金融機構大大超過了聯邦保險水平。如果我們存入資金的任何一家金融機構最終倒閉,我們在這些金融機構的存款可能損失超過250,000美元,和/或我們可能被要求將我們的賬户轉移到另一家金融機構,這可能會導致運營困難,例如延遲向我們的合作伙伴和員工付款,這可能會對我們的業務和財務狀況產生不利影響。
我們的季度財務結果可能會有很大的波動,包括由於我們無法控制的因素。
我們的季度財務結果可能會大幅波動,包括由於我們無法控制的因素,並可能由於各種原因而無法滿足投資者的預期,包括:
·對我們的食品安全、包裝、與就業有關的問題、訴訟或其他涉及我們餐廳的問題進行負面宣傳;
·供應成本的波動,包括通貨膨脹的結果,特別是我們最重要的原料,以及我們無法在不對客人支出產生不利影響的情況下,通過價格上漲來抵消更高的成本;
·團隊成員的勞動力可獲得性和工資,包括由於通貨膨脹;
·營銷或促銷費用增加;
·新開餐廳的時間和相關的收入和支出,如增加的勞動力費用,以及新開的餐廳的經營成本;
·惡劣天氣和自然災害的影響,如冰凍和乾旱,這可能會減少銷售量,增加配料成本;
·基於股權的補償的數額和時間;
·訴訟、和解費用和相關法律費用;
·税費、資產減值費用和非運營成本;以及
·總體經濟狀況和事件的變化,包括通貨膨脹和最近銀行業動盪的影響。
從歷史上看,季節性因素也導致我們的收入在每個季度之間波動。我們每家餐廳的收入在第一財季和第四財季通常較低,原因是氣温較低和假日季節導致客流量減少。此外,我們的財政年度是52周或53周。在52周的財政年度中,第一季度為16周,而第二、第三和第四季度為12周(53周的財政年度中,第四季度為13周)。
由於這些因素和我們財務季度之間的差異,我們的季度經營業績以及我們的關鍵業績指標,如CAVA Same餐廳的銷售額增長和CAVA餐廳水平的利潤率,可能會在每個季度之間大幅波動,我們任何一個季度的業績都不能代表任何其他季度。
本次發行完成後,我們的高管、董事和持有5%或更多普通股的人將共同實益擁有我們普通股約68.0%的流通股,這可能會限制您影響重要交易結果的能力。
本次發行完成後,根據截至2023年5月22日的流通股數量,我們的高管、董事和持有我們已發行普通股5%或以上的每位股東及其關聯公司將實益擁有我們普通股流通股的約68.0%。雖然這些股東目前沒有作為一個集體行動,但如果他們中的一些人或所有人在未來這樣做,這些股東團體可能會對需要我們的股東批准的事項施加重大影響或控制,包括選舉和罷免董事以及批准合併,
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收購或其他特殊交易,作為其總所有權的結果。他們也可能有與你衝突或不同的利益,可能會以你不同意的方式投票,可能會對你的利益不利。這種所有權集中還可能延遲、防止或阻止我們公司控制權的變更,並可能剝奪我們的股東在出售我們公司時獲得普通股溢價的機會,或者通過阻止其他人對我們的股票提出收購要約,這可能最終影響我們普通股的市場價格。
與我們的負債有關的風險
我們承擔鉅額債務的能力可能會降低我們的財務靈活性,影響我們運營業務的能力,並將現金流從運營中轉移出來用於償債。
截至2023年4月16日,在我們的信貸安排(定義如下)下,我們沒有未償債務,以及1.05億美元的未提取可用資金,包括延遲提取安排(定義如下)。
我們未來可能在我們的信貸安排或其他債務工具下招致鉅額債務,如果我們這樣做,與我們的債務水平相關的風險可能會增加。我們未來的借款將需要支付利息,在延遲提取貸款的情況下,每季度支付本金,並需要償還或再融資,這可能需要我們將確定用於其他目的的資金轉移到償債上,並可能產生額外的現金需求或損害我們的流動性狀況,並增加財務風險。我們還可能出售額外的債務或股權證券,以幫助償還或再融資我們的借款。然而,我們不知道我們是否能夠在我們滿意的條件下及時採取這些行動中的任何一項。
我們未來的負債水平可能會在幾個方面影響我們的業務,包括但不限於以下幾個方面:
·使我們更容易受到總體經濟、工業和競爭條件變化的影響;
·要求我們將運營現金流的一部分用於償還我們的債務,從而減少了我們現金流用於營運資本、資本支出和其他一般公司用途的可獲得性;
·與槓桿率較低的競爭對手相比,我們處於競爭劣勢,因此有可能更有能力利用我們的負債水平將阻礙我們追求的機會;以及
·削弱我們在未來為營運資金、資本支出、償債要求、收購或其他目的獲得額外融資的能力。
此外,信貸安排包含限制我們從事可能符合我們長期最佳利益的活動的限制性契約,管理未來債務的協議可能包含這些契約。如果我們不遵守這些公約,可能會導致違約,如果不治癒或免除違約,可能會導致我們所有債務的加速。見“-與我們的債務相關的風險-信貸安排包含對我們經營業務和實施業務戰略的能力的限制。”
信貸安排下的借款根據金融市場的現行條件按浮動利率計息,而該浮動市場利率的變動可能會影響我們必須支付的利息金額以及我們報告的利息支出。假設我們的信貸安排(包括延遲提取定期貸款(定義見下文)全部提取),將適用的浮動利率提高100個基點,每年的利息支出將增加105萬美元。如果我們無法產生足夠的現金流來支付債務的利息支出,未來的營運資金、借款或股權融資可能無法用於支付或再融資此類債務。見“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析--流動性和資本資源--負債”。
此外,如果向我們提供貸款承諾的任何金融機構倒閉,我們的流動性可能會受到不利影響,我們可能無法獲得用於營運資本、資本支出、收購和其他目的的融資。在這種情況下,我們有效運營和競爭的能力,以及我們
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執行我們的增長戰略可能會受到不利影響,這反過來又會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
信貸安排包含對我們經營業務和執行業務戰略的能力的限制。
除某些例外情況外,信貸安排限制了我們的能力和我們子公司的能力:
·招致額外債務和擔保債務;
·預付、贖回或回購某些債務;
·設定或招致優先權;
·進行投資和貸款;
·支付股息或進行其他分配,或回購或贖回股本;
·參與所有或幾乎所有資產的合併、合併或出售;
·出售或以其他方式處置資產;
·修改、修改、免除或補充某些次級債務,但此類修改將嚴重損害貸款人的利益;以及
·與附屬公司進行某些交易。
此外,我們必須維持指定的財務契約比率,並符合其他財務狀況測試。我們或我們的任何子公司未來達成的任何融資安排都可能包含類似的限制或維護契約。由於這些公約和限制,我們和我們的子公司在經營業務方面受到限制,我們可能無法籌集額外的債務或股權融資來有效競爭或利用新的商業機會。見“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析--流動性和資本資源--負債”。我們或我們的子公司未來可能產生的任何債務的條款可能包括更具限制性的契約。我們不能保證我們將來能夠繼續遵守這些公約,如果我們不能這樣做,我們將能夠從貸款人那裏獲得豁免和/或修改這些公約。
吾等或吾等附屬公司未能遵守上文所述的限制性契諾,以及吾等或吾等附屬公司未來債務工具不時載有的其他契諾,可能會導致違約事件,如不予以補救或豁免,可能會要求吾等在該等借款到期前償還。如果我們被迫以不太優惠的條件對這些借款進行再融資,或者無法對這些借款進行再融資,我們的經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。
我們未能遵守信貸安排,包括由於我們無法控制的事件,可能會導致違約事件,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。
如果在信貸安排下發生違約事件,信貸安排下的貸款人可以導致與該債務有關的所有未償還款項立即到期並支付。我們的資產或現金流如果在發生違約時加速,可能不足以全額償還信貸安排下的借款。此外,如果我們無法償還、再融資或重組我們的信貸安排,信貸安排下的貸款人可以針對他們獲得的抵押品進行擔保,這可能會迫使我們破產或清算。因此,我們的任何債務違約都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
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與本次發行和我們普通股所有權相關的風險
我們是一家“新興成長型公司”,我們無法確定,降低適用於“新興成長型公司”的披露要求,是否會降低我們的普通股對投資者的吸引力。
根據證券法第2(A)(19)節的定義,我們是一家“新興成長型公司”,我們可以利用適用於其他非“新興成長型公司”的上市公司的各種報告要求的某些豁免和減免。特別是,雖然我們是一家“新興成長型公司”,但在其他豁免中,我們將:
·根據《薩班斯-奧克斯利法案》第404(B)條,不需要聘請獨立註冊會計師事務所報告我們對財務報告的內部控制;
·不需要遵守上市公司會計監督委員會審計準則3101的要求,即當審計師發表無保留意見時,審計師關於財務報表審計的報告,在審計師報告中傳達關鍵審計事項;
·在我們的定期報告和登記報表中,包括在本招股説明書中,只能提交兩年的經審計的財務報表和兩年的相關“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析”;
·不被要求披露某些與高管薪酬有關的項目,如高管薪酬與業績之間的相關性,以及首席執行官薪酬與員工薪酬中值的比較;或
·不需要向股東諮詢投票提交某些高管薪酬問題,如“薪酬話語權”、“頻率話語權”和“黃金降落傘話語權”。
此外,JOBS法案還允許像我們這樣的新興成長型公司利用延長的過渡期來遵守適用於上市公司的新的或修訂的會計準則,這意味着我們可以推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們選擇使用這一延長的過渡期,因此,我們的財務報表可能無法與類似情況的上市公司相比。
我們將一直是一家“新興成長型公司”,直到(1)我們報告的年度毛收入達到12.4億美元或更多;(2)我們成為一家“大型加速申報公司”,非關聯公司持有至少7億美元的股權證券;(3)我們在任何三年期間發行超過10億美元的不可轉換債券;以及(4)本次首次公開募股(IPO)完成五週年後的財政年度結束。
我們無法預測,如果我們依賴《就業法案》授予的豁免和救濟,投資者是否會發現我們的普通股吸引力下降。例如,如果我們不採用新的或修訂的會計準則,我們未來的經營結果可能無法與我們行業中採用這種準則的某些其他公司的經營結果相比較。如果一些投資者因此發現我們的普通股吸引力下降,我們的普通股交易市場可能會變得不那麼活躍,我們的股價可能會下跌和/或變得更加波動。
由於成為一家上市公司,我們將招致顯著增加的成本,並受到額外法規和要求的約束,我們的管理層將被要求投入大量時間處理新的合規問題,這可能會降低我們的利潤或使我們的業務更難運營。
作為一家上市公司,我們將產生大量的法律、監管、財務、會計、投資者關係、保險和其他我們作為私人公司沒有發生的費用,包括與上市公司報告要求相關的成本以及招聘和保留非執行董事的成本。我們還已經並將繼續產生與薩班斯-奧克斯利法案、多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案以及美國證券交易委員會和紐約證券交易所實施的相關規則相關的成本。上市公司用於報告和公司治理的費用一直在增加。我們預計這些規則和條例將增加我們的法律和財務合規成本,並使一些活動
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這既耗時又昂貴,儘管我們目前無法對這些費用作出任何程度的確定估計。我們的管理層將需要投入大量時間來確保我們遵守所有這些要求,從而將管理層的注意力從創造收入的活動上轉移開。這些法律法規還可能使我們更難或更昂貴地獲得某些類型的保險,包括董事和高級人員責任保險,我們可能會被迫接受降低的保單限額和承保範圍,或者為獲得相同或類似的保險而產生更高的成本。這些法律和法規也可能使我們更難吸引和留住合格的人員加入我們的董事會、董事會委員會或擔任我們的高管。此外,如果我們無法履行作為上市公司的義務,我們可能會面臨普通股退市、罰款、制裁和其他監管行動,並可能提起民事訴訟。
未能遵守設計、實施和維護有效內部控制的要求,可能會對我們的業務和股票價格產生重大不利影響。
作為一傢俬人持股公司,我們沒有被要求以符合《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第404(A)條所要求的上市公司標準的方式來評估我們對財務報告的內部控制。作為一家上市公司,我們將受到加強財務報告和內部控制的重大要求。設計和實施有效的內部控制的過程是一項持續的努力,需要我們預測和應對我們業務以及經濟和監管環境的變化,並花費大量資源來維持一個足以滿足我們作為上市公司的報告義務的內部控制系統。如果我們無法建立或維持適當的內部財務報告控制和程序,可能會導致我們無法及時履行報告義務,導致我們的綜合財務報表出現重大錯報,並損害我們的經營業績。此外,根據第404條,我們將被要求在本次發售完成後的第二份年度報告中提交一份由管理層提交的報告,其中包括我們對財務報告的內部控制的有效性。這項評估將需要包括披露我們管理層在財務報告內部控制方面發現的任何重大弱點。管理我們管理層評估財務報告內部控制所必須達到的標準的規則很複雜,需要大量的文檔、測試和可能的補救措施。測試和維護內部控制可能會將我們管理層的注意力從對我們業務重要的其他事務上轉移開。一旦我們不再是一家“新興成長型公司”,我們的審計師將被要求每年發佈一份關於我們內部控制有效性的證明報告。
在實施與財務報告內部控制相關的必要程序和做法方面,我們可能會發現我們可能無法及時補救的缺陷,以滿足薩班斯-奧克斯利法案規定的遵守第404條要求的最後期限。此外,我們可能會在完成我們或我們的獨立註冊會計師事務所發現的與其認證報告發布相關的任何缺陷的補救工作時遇到問題或延誤。我們的測試或我們獨立註冊會計師事務所隨後的測試(如果需要)可能會揭示我們在財務報告方面的內部控制缺陷,這些缺陷被認為是重大弱點。任何重大缺陷都可能導致我們的年度或季度財務報表或披露的重大錯報,而這些錯報或披露可能無法防止或發現。
我們可能無法持續地得出結論,即我們根據第404條對財務報告進行了有效的內部控制,或者我們的獨立註冊會計師事務所可能不會發布無保留意見。如果我們不能得出結論認為我們對財務報告進行了有效的內部控制,或者我們的獨立註冊會計師事務所無法向我們提供無保留的報告(就其被要求發佈報告的程度而言),投資者可能會對我們報告的財務信息失去信心,這可能對我們普通股的交易價格產生實質性的不利影響。
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我們的普通股目前沒有市場,我們普通股股票的活躍、流動的交易市場可能無法發展或持續,這可能導致我們普通股的交易價格低於首次公開募股價格,並使出售您購買的普通股股票變得困難。
在此次發行之前,我們普通股的股票還沒有公開交易市場。我們無法預測投資者對我們的興趣將在多大程度上導致交易市場的發展,也無法預測該市場可能會變得多麼活躍和流動性。如果活躍和流動的交易市場不能發展或持續下去,您可能很難以有吸引力的價格出售您所持有的我們普通股的股票,或者根本不出售。普通股每股首次公開發行價格是由我們和承銷商代表之間的協議確定的,可能不能代表本次發行後我們普通股股票在公開市場上的交易價格。我們普通股的市場價格可能會跌破首次公開募股價格,您可能無法以您在此次發行中支付的價格或高於您在此次發行中支付的價格出售您的普通股股票,或者根本無法出售。
無論我們的經營業績如何,我們的股票價格可能會波動或下跌,您可能無法以您支付的價格或高於您支付的價格轉售您持有的普通股,或者根本無法轉售,您可能會因此損失您的全部或部分投資。
即使交易市場發展起來,我們普通股的市場價格也可能高度波動,並且可能會出現大幅波動。由於多種因素,包括“-與我們的業務和行業相關的風險”中列出的因素,您可能無法以或高於首次公開發行價轉售您的股票。
此外,股市總體上經歷了極端波動,在某些情況下,這種波動可能與特定公司的經營業績無關或不成比例。無論我們的實際經營業績如何,這些廣泛的市場和行業波動可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響。此外,如果我們普通股的公開流通量和交易量較低,價格波動可能會更大。
在過去,在市場波動之後,股東會提起證券集體訴訟。如果我們捲入證券訴訟,可能會付出鉅額成本,並將資源和執行管理層的注意力從我們的業務上分流出來,無論此類訴訟的結果如何。
基石投資者參與此次發行可能會減少我們普通股的公開流通股。
基石投資者已分別表示有興趣以首次公開募股價格購買本次發行的普通股,總價值最高可達1.00億美元。基石投資者購買的普通股將不受與承銷商的鎖定協議的約束。由於這些意向指示並不是具約束力的協議或購買承諾,因此基石投資者可決定在本次發行中增購、減持或不購買股份,或承銷商可決定向基石投資者出售更多、更少或不出售股份。承銷商將從基石投資者購買的任何我們的普通股獲得與他們在此次發行中出售給公眾的任何其他普通股相同的折扣。如果一名或多名基石投資者獲分配全部或部分(或更多)普通股股份,而他們已表示有興趣在本次發售中購買普通股,併購買任何該等股份,而基石投資者長期持有該等普通股股份,則此類購買可能會減少我們普通股的可用公眾流通股。
此次發行的投資者將立即遭受重大稀釋。
普通股的首次公開發行價格將大大高於本次發行後調整後的每股有形賬面淨值(虧損)。因此,您將支付普通股的每股價格,大大超過減去我們的負債後的有形資產的每股賬面價值。此外,您將為您的普通股支付比我們現有股東支付的金額更高的價格。基於普通股每股22.00美元的首次公開募股價格,您將立即產生相當於每股普通股17.47美元的大幅攤薄。如果承銷商行使購買額外股份的選擇權,你將經歷額外的稀釋。請參見“稀釋”。
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您在我們公司的持股比例可能會因未來發行我們的普通股而被稀釋,這可能會減少您對股東投票事項的影響力。
此次發行後,假設承銷商行使其全額購買額外股份的選擇權,我們將擁有約2386,447,406股授權但未發行的普通股。本公司經修訂及重述的公司註冊證書於本次發售完成前立即生效,將授權本公司發行該等普通股股份、其他股本或股本掛鈎證券、期權及與本公司普通股有關的其他股本獎勵,以換取代價,並根據本公司董事會全權酌情釐定的條款及條件,不論是否與收購有關。發行普通股或有投票權的優先股將減少您對我們股東投票事項的影響力,如果發行優先股,您在我們中的權益可能會受到該優先股持有人優先權利的約束。
我們已預留,或未來將預留股份,以供2015年股權激勵計劃下的發行,以及2023年股權激勵計劃和ESPP下的贈款。請參閲“管理層-高管薪酬-與本次發售相關的薪酬安排-員工股票購買計劃”。我們發行的任何普通股,包括根據2015年股權激勵計劃、2023年股權激勵計劃、ESPP或我們未來可能採用的其他股權激勵計劃,都將稀釋購買普通股的投資者在此次發行中持有的股權百分比。未來,我們還可能發行與投資或收購相關的普通股。與投資或收購相關的普通股發行數量可能構成我們當時已發行普通股的一大部分。任何與投資或收購相關的額外證券發行都可能導致對您的額外稀釋。
由於我們目前沒有為普通股支付現金股息的計劃,除非您以高於您購買價格的價格出售您的普通股,否則您可能不會獲得任何投資回報。
我們目前沒有計劃為我們的普通股支付現金股息。未來任何股息的宣佈、金額和支付將由我們的董事會自行決定,並將取決於除其他事項外的一般和經濟狀況、我們的經營結果和財務狀況、我們的可用現金以及當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制以及對我們向股東或我們的子公司支付股息的影響,包括我們的信貸協議的限制和我們可能產生的其他債務,以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。請參閲“股利政策”。
因此,除非您以高於買入價的價格出售我們的普通股,否則您對我們普通股的投資可能得不到任何回報。
本次發行完成後,我們或我們現有股東在公開市場上的未來銷售或對未來銷售的看法可能會導致我們普通股的市場價格下跌。
本次發行後,在公開市場上出售我們普通股的大量股票,或認為可能發生此類出售,包括我們的創始人或基石投資者的出售,可能會損害我們普通股的現行市場價格。這些出售,或者這些出售可能發生的可能性,也可能使我們在未來以我們認為合適的時間和價格出售股權證券變得更加困難。
本次發行完成後,我們將擁有總計111,385,928股我們的普通股流通股(或113,552,594股,如果承銷商行使購買額外股份的選擇權)。在本次發行的已發行股票中,14,444,444股(如果承銷商行使購買額外股份的選擇權,則為16,611,110股)將可以自由交易,不受限制或根據證券法進一步登記,但由我們的關聯公司持有的任何股份,如證券法第144條(“第144條”)所定義,包括我們的董事、高管和其他關聯公司,只能在符合“有資格未來出售的股票”中描述的限制的情況下出售。
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本次發行後,我們現有股東持有的剩餘96,941,484股普通股將被視為規則144含義下的受限證券,只有在註冊或有資格獲得豁免註冊的情況下,才可在公開市場出售,包括根據證券法規則144和第701條的豁免。此外,我們、我們的高管、董事和我們的所有重要股東將與承銷商簽署鎖定協議,這些協議將在本招股説明書公佈之日起180天內限制出售我們普通股的股份和他們持有的某些其他證券。摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞證券有限責任公司可在不另行通知的情況下,隨時全權酌情釋放符合任何此類鎖定協議的全部或任何部分股份或證券。有關這些鎖定協議的説明,請參閲“承保”。
上述鎖定協議期滿後,所有該等96,941,484股股份均有資格在公開市場轉售,但須受本公司聯屬公司持有的股份數量、出售方式及規則第144條規定的其他限制所規限。
此外,根據於2021年3月26日由CAVA Group,Inc.與其中所指名的其他各方簽訂的《第五次修訂和重新簽署的投資者權利協議》(經修訂的《投資者權利協議》),我們的某些現有股東有權在符合某些條件的情況下,要求我們根據證券法登記出售其普通股。見“某些關係和關聯方交易--投資者權利協議”。通過行使註冊權和出售大量股票,這些現有股東可能會導致我們普通股的現行市場價格下跌。本次發行完成後,註冊權所涵蓋的股份將佔已發行普通股的約65.5%(如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權,則約佔64.3%)。登記我們普通股的任何這些流通股,將導致這些股份在登記聲明生效後無需遵守第144條就可以自由交易。請參閲“符合未來出售條件的股票”。
我們打算根據證券法以表格S-8的形式提交一份或多份登記聲明,登記根據2015年股權激勵計劃、2023年股權激勵計劃和ESPP發行的普通股股份或可轉換為或可交換的普通股股份。任何此類表格S-8登記聲明將自備案時自動生效。因此,根據該等登記聲明登記的股份將可在公開市場出售。我們預計,S-8表格的初始登記聲明將涵蓋35,902,851股普通股。
隨着轉售限制的終止,或者如果現有股東行使他們的登記權利,如果這些受限股票的持有人出售普通股或被市場認為打算出售普通股,我們普通股的市場價格可能會大幅下降。這些因素也可能使我們更難通過未來發行普通股或其他證券來籌集額外資金。
如果證券分析師不發表關於我們業務的研究或報告,或者如果他們下調我們的股票或行業評級,我們的股價和交易量可能會下降。
我們普通股的交易市場將在一定程度上取決於行業或金融分析師發佈的關於我們或我們業務的研究和報告。我們不能控制這些分析師。此外,如果一位或多位跟蹤我們的分析師下調了我們的股票或我們的行業,或我們任何競爭對手的股票,或者發表了關於我們業務的不準確或不利的研究報告,我們的股票價格可能會下跌。如果這些分析師中的一位或多位停止對公司的報道或未能定期發佈有關我們的報告,我們可能會失去在市場上的可見度,這反過來可能導致我們的股價或交易量下降。
我們的組織文件和特拉華州法律中的反收購條款可能會推遲或阻止控制權的變更。
我們修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程中的某些條款可能具有反收購效力,並可能延遲、推遲或阻止股東可能考慮的合併、收購、要約收購、收購企圖或其他控制權變更交易,包括
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可能導致我們股東所持股份溢價的嘗試。除其他事項外,這些規定將規定:
·一個分類的董事會,因此我們的董事會將分為三個級別,每個級別的任期錯開三年;
·我們董事會發行一個或多個系列優先股的能力;
·對股東提名董事的事先通知要求,並要求股東包括將在我們的年度會議上審議的事項;
·對召開特別股東會議的某些限制;
·只有在一般有權在董事選舉中投票的普通股至少662/3%的持有者投贊成票的情況下,才能出於原因罷免董事;以及
·要求獲得至少662/3%的已發行股本投票權的批准,一般有權在董事選舉中投票,作為一個類別一起投票,以通過、修訂或廢除我們修訂和重述的公司註冊證書的某些條款。
此外,我們須遵守“特拉華州一般公司法”(“DGCL”)第203條的規定,該條文禁止被視為“有利害關係的股東”的人士在該等人士成為有利害關係的股東之日起三年內與特拉華州的上市公司進行“業務合併”,除非有關業務合併或該人士成為有利害關係的股東的交易已按規定方式批准,或另有規定的例外情況適用。這項規定將使將成為“有利害關係的股東”的人士更難在三年內與該公司進行各種業務合併。
這些反收購條款可能會使第三方更難收購我們,即使第三方的要約可能被我們的許多股東認為是有益的。這些規定還可能防止我們的董事會發生變化,並可能使股東可能認為符合其最佳利益的交易更難完成。因此,我們的股東獲得股票溢價的能力可能會受到限制。請參閲“股本説明”。
我們的董事會將被授權在沒有股東批准的情況下發行和指定額外系列的優先股。
吾等經修訂及重述的公司註冊證書將授權吾等董事會在未經吾等股東批准的情況下發行250,000,000股吾等優先股,但須受適用法律、規則及規例以及吾等經修訂及重述的公司註冊證書條文所規定的限制,作為一個或多個系列的優先股股份,以不時釐定每個該等系列的股份數目,並釐定每個該等系列的股份的名稱、權力、優惠及權利,及其資格、限制或限制。這些額外的優先股系列的權力、優先和權利可能優先於我們的普通股,或者與我們的普通股持平,這可能會降低其價值。
我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,特拉華州衡平法院(或如果該法院沒有管轄權,則另一個州或位於特拉華州內的聯邦法院(視情況而定))將是處理某些股東訴訟事項的唯一和獨家論壇,這可能限制我們的股東獲得有利的司法論壇處理與我們或我們的董事、高管、員工或股東的糾紛。
我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,除非我們同意選擇替代法院,否則特拉華州衡平法院(或如果該法院沒有管轄權,另一個州或位於特拉華州內的聯邦法院(視情況而定))在法律允許的最大範圍內,應是任何(I)代表公司提起的衍生品訴訟或法律程序,(Ii)聲稱違反公司任何現任或前任董事高管、其他員工或股東對公司或我們股東的受信責任的訴訟,(三)訴訟主張
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目錄表
針對本公司或任何現任或前任董事或本公司高級職員的索償,或根據本公司或本公司經修訂及重述的公司註冊證書或經修訂及重述的附例所產生的索償,或就本公司或本公司任何現任或前任DGCL授權特拉華州衡平法院管轄的索償,或(Iv)根據特拉華州的內部事務原則所管轄的索償的訴訟。我們修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非我們在法律允許的最大範圍內書面同意選擇替代法院,否則美國聯邦地區法院將成為解決根據美國聯邦證券法提出的任何申訴的獨家論壇,包括根據《證券法》和經修訂的1934年《交易法》(“交易所法”)提出的任何索賠。然而,證券法第22條賦予聯邦和州法院對所有訴訟的同時管轄權,這些訴訟是為了執行證券法或其下的規則和法規所產生的義務或責任而提起的,因此,我們不能確定法院會執行這一規定。見“股本説明--獨家論壇”。
任何購買或以其他方式獲得我們股本股份權益的個人或實體應被視為已知悉並同意我們修訂和重述的公司註冊證書中的論壇條款,但我們的股東不會被視為放棄(也不能放棄)遵守聯邦證券法及其下的規則和法規。這種法院條款的選擇可能會限制股東在司法法院提出其認為有利於與我們或我們任何現任或前任董事、高級管理人員、其他員工或股東發生糾紛的索賠的能力,這可能會阻礙與此類索賠有關的訴訟。或者,如果法院發現我們修訂和重述的公司註冊證書中包含的選擇法院條款在訴訟中不適用或不可執行,我們可能會產生與在其他司法管轄區解決此類訴訟相關的額外費用,這可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們的管理層可能會以您不同意或可能無利可圖的方式使用此次發行的收益。
雖然我們預計將使用本次發行的淨收益,但對於淨收益的應用,我們將擁有廣泛的自由裁量權,並可以將其用於本次發行以外的目的。您可能不同意我們管理層選擇分配和使用淨收益的方式。我們的管理層可能會將收益用於公司目的,這可能不會增加我們的盈利能力或以其他方式創造股東價值。此外,在我們使用收益之前,我們可能會將收益主要投資於不會產生大量收入或可能會貶值的工具。
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目錄表
前瞻性陳述
本招股説明書包括前瞻性陳述,這些陳述反映了我們目前對我們的運營和財務業績等方面的看法。前瞻性陳述包括所有非歷史事實的陳述。這些前瞻性陳述貫穿本招股説明書,包括標題為“摘要”、“風險因素”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”以及“業務”的部分,涉及我們的行業、業務戰略、目標和預期等事項,涉及我們的市場地位、未來業務、利潤率、盈利能力、資本支出、流動性和資本資源,以及其他財務和運營信息。我們使用了“預期”、“假設”、“相信”、“繼續”、“可能”、“估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“計劃”、“潛在”、“預測”、“項目”、“未來”、“將會”、“尋求”、“可預見”這些詞語或類似術語和短語的否定版本來識別本招股説明書中的前瞻性陳述。
本招股説明書中包含的前瞻性陳述是基於管理層目前的預期,並不是對未來業績的保證。前瞻性陳述受各種風險、不確定性、假設或環境變化的影響,這些風險、不確定性、假設或環境變化很難預測或量化。我們的期望、信念和預測都是真誠地表達出來的,我們相信它們是有合理基礎的。然而,不能保證管理層的期望、信念和計劃會得到結果或實現。由於全球、地區或當地經濟、商業、競爭、市場、監管和其他因素的變化,實際結果可能與預期大不相同,其中許多因素是我們無法控制的。我們認為,這些因素包括但不限於“風險因素”和下列各項所述的因素:
·我們在競爭激烈的行業中的運營;
·我們有能力開設新的餐廳,同時有效地管理我們的增長並保持我們的文化;
·我們的歷史增長可能並不預示我們未來的增長;
·我們有能力成功地確定合適的地點,並在現有和新的市場上發展和擴大我們的業務;
·新餐廳的盈利能力,以及對現有門店銷售的任何影響;
·客人對我們品牌認知的變化帶來的影響;
·我們成功營銷我們的餐廳和品牌的能力;
·食品安全和食源性疾病問題的影響;
·我們維持或提高價格的能力;
·我們能夠準確預測客人的趨勢和需求,成功推出新的菜單產品,並改進我們現有的菜單產品;
·與租賃財產相關的風險;
·我們成功擴展數字和遞送業務的能力;
·我們利用、識別、迴應和有效管理社交媒體即時性的能力;
·我們在未來實現或保持盈利的能力,特別是如果我們繼續加速增長的話;
·我們有能力從過去和未來潛在的收購、投資或其他戰略舉措中實現預期收益;
·我們有能力有效地管理我們的製造和供應鏈;
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目錄表
·食品和其他產品的運送短缺、延誤或中斷的影響;
·我們成功優化、運營和管理生產設施的能力;
·與我們依賴第三方相關的風險;
·食品、商品、能源和其他成本增加的影響;
·勞動力成本增加、勞動力短缺以及我們識別、聘用、培訓、激勵和留住合適團隊成員的能力的影響;
·我們吸引、發展和留住我們的管理團隊和關鍵團隊成員的能力;
·任何網絡安全漏洞的影響;
·我們的信息技術系統出現故障、中斷或無法有效擴展和調整的影響;
·我們遵守或改變我們所受的廣泛的法律或法規要求的能力;
·經濟因素和客人行為趨勢的影響;
·關於ESG事項的不斷演變的規則和條例的影響;
·氣候變化和反覆無常的不利天氣條件的影響;以及
·“風險因素”中討論的其他因素。
這些因素不應被解釋為詳盡無遺,應與本招股説明書中包括的其他警示性聲明一起閲讀。如果這些風險或不確定性中的一個或多個成為現實,或者我們的任何假設被證明是不正確的,我們的實際結果可能與這些前瞻性陳述中預測的結果在重大方面有所不同。
我們在本招股説明書中所作的任何前瞻性陳述僅代表本招股説明書發佈之日的情況,且其全部內容受本招股説明書中的警示聲明明確限定。可能導致我們實際結果不同的因素或事件可能會不時出現,我們不可能預測所有這些因素或事件。我們可能無法實際實現我們的前瞻性聲明中披露的計劃、意圖或預期,您不應過度依賴我們的前瞻性聲明。我們的前瞻性陳述不反映我們可能進行的任何未來收購、合併、處置、合資企業、投資或其他戰略交易的潛在影響。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來發展或其他原因,除非任何適用的證券法可能要求。
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目錄表
收益的使用
在扣除承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用後,我們將從此次發行中出售我們普通股的14,444,444股股票中獲得約2.96億美元的淨收益。如果承銷商行使他們全額購買額外股份的選擇權,我們將獲得大約4470萬美元的額外淨收益。
我們打算用此次發行的淨收益為未來新餐廳的開業提供資金。只要我們對新餐廳開業的資本支出要求低於預期,且少於本次發行的淨收益,我們將把任何剩餘的收益用於一般企業用途,其中可能包括償還延遲提取定期貸款。截至2023年4月16日,我們沒有未償還的延遲提取定期貸款,儘管截至2023年6月14日,我們已經借入了600萬美元的延遲提取定期貸款。截至2023年4月16日,如果有延遲提取未償還定期貸款,利率將為6.99%。延期提取定期貸款可能僅用於為弗吉尼亞州維羅納生產設施的建設和資本支出提供資金。延遲提取的定期貸款將於2027年3月11日到期。

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目錄表
股利政策
未來任何股息的宣佈、金額和支付將由我們的董事會自行決定,並將取決於除其他事項外的一般和經濟狀況、我們的經營結果和財務狀況、我們的可用現金以及當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制,以及對我們向股東或我們的子公司支付股息的影響,包括我們的信貸協議的限制和我們可能產生的其他債務,以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。如果我們選擇在未來支付這種股息,我們可以隨時減少或完全停止支付這種股息。
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目錄表
大寫
下表列出了截至2023年4月16日的現金和現金等價物及資本化情況:
·在實際基礎上;
·在本次發行完成時自動將95,203,554股優先股轉換為95,203,554股普通股後,按形式計算;以及
·在實現(I)在本次發行完成時自動將95,203,554股優先股轉換為95,203,554股我們的普通股,以及(Ii)我們在此次發行中以每股22.00美元的首次公開募股價格發行和出售我們提供的14,444,444股普通股後,在扣除承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用後,按預計調整後的形式進行計算,並將由此產生的淨收益應用於我們,如“收益的使用”中所述。
您應將本表與“收益的使用”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”、“對某些債務的描述”以及本招股説明書中其他部分的財務報表中包含的信息一併閲讀。
截至2023年4月16日
(千美元,不包括股票和麪值)
實際
形式上
調整後的備考
現金和現金等價物
$22,716 $22,716 $318,765 
債務:
信貸安排(1)
$— $— $— 
優先股,面值0.0001美元,實際核準股111,874,110股;已發行和流通股95,203,554股,實際;核準股111,874,110股,預計;無已發行和流通股,預計;250,000,000股,經調整後預計;無已發行和流通股,調整後預計
$662,308 $— $— 
股東權益:
普通股,每股面值0.0001美元,授權150,000,000股,實際;1,703,235股已發行和流通股,實際;150,000,000股,預計;96,906,789股,預計已發行和已發行,預計;2,500,000,000股,經調整後;111,351,233股,已發行和流通股,調整後
— 10 11 
庫存股,按成本計算;實際1,030,500股,調整後和備考調整後
(7,987)(7,987)(7,987)
額外實收資本
20,030 682,328 975,314 
累計赤字
(463,084)(463,084)(463,084)
股東權益總額
(451,041)211,267 504,254 
總市值
$211,267 $211,267 $504,254 
_________________
(1)有關我們的信貸安排的進一步描述,請參閲“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析--流動資金和資本資源”和“對某些負債的描述”。
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目錄表
稀釋
若閣下於本次發售中投資於本公司普通股,閣下在本公司的所有權權益將被攤薄至本公司普通股首次公開發售每股價格與本次發售生效後普通股經調整後每股有形賬面淨值(虧損)之間的差額。稀釋的原因是普通股的每股發行價大大高於現有股東持有的普通股的每股賬面價值。
截至2023年4月16日,我們的有形賬面淨赤字約為454.3美元,或普通股每股266.76美元。我們計算每股有形賬面淨值(虧損)的方法是用我們的總有形資產減去我們的總負債和優先股,然後除以普通股的總流通股數量。
於本次發售完成時自動將95,203,554股優先股轉換為95,203,554股普通股後,我們的有形賬面淨值將為2.08億美元,或每股2.15美元,這將導致在緊接本次發售完成之前發行95,203,554股普通股。
在進一步實施(I)我們以每股22.00美元的首次公開募股價格出售本次發行的14,444,444股普通股後,在扣除承銷折扣和佣金以及我們應支付的估計發售費用後,以及(Ii)本次發行所得款項淨額的應用(如使用收益項下所述),我們截至2023年4月16日的調整有形賬面淨值為5.04億美元,或每股普通股4.53美元。這一數字意味着現有股東的每股有形賬面淨值立即增加2.38美元,而以首次公開募股價格購買此次發行的普通股的新投資者的有形賬面淨值立即大幅稀釋,每股17.47美元。
下表説明瞭按每股計算的攤薄情況:
我們普通股的每股首次公開發行價格$22.00 
截至2023年4月16日,我們普通股的每股有形賬面淨虧損
$(266.76)
每股有形賬面淨值因轉換已發行優先股而增加
$268.91 
每股有形賬面價值增加,可歸因於新投資者在此次發行中購買我們普通股的股票
$2.38 
作為本次發售生效後普通股的調整後每股有形賬面淨值
$4.53 
在本次發行中向新投資者攤薄我們普通股的每股$17.47 
稀釋是通過從普通股每股首次公開發行價格中減去本次發行後每股普通股的調整後有形賬面淨值來確定的。
如果承銷商行使他們的選擇權,全額購買我們普通股的額外股份,在本次發行生效後的調整後每股有形賬面淨值以及由此產生的收益的使用將為每股4.84美元。這意味着現有股東的調整後有形賬面淨值增加了2.69美元,並導致新投資者的調整後有形賬面淨值稀釋為每股17.16美元。
下表彙總了截至2023年5月22日從我們手中購買的股票數量、支付給我們的總對價以及現有股東和新投資者支付的每股平均價格之間的差異。如表所示,在此次發行中購買我們普通股的新投資者將支付比我們現有股東支付的平均每股價格高出很多的每股價格。下表反映了初始的
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目錄表
本次發行中購買的股票的公開發行價為每股22.00美元,不包括承銷折扣和佣金以及我們應支付的估計發售費用:
購入的股份總對價平均價格
每股
(千美元,每股數據除外)百分比金額百分比
現有股東96,941,484 87.0 %$725,901 69.6 %$7.49 
新投資者14,444,444 13.0 %$317,778 30.4 %$22.00 
總計111,385,928 100.0 %$1,043,679 100.0 %$9.37 
如果承銷商行使他們的選擇權,從我們手中全額購買2,166,666股額外的普通股,那麼現有股東持有的普通股比例將為85.4%,新投資者持有的普通股比例將為14.6%。
在一定程度上,如果我們未來向員工授予期權,並行使這些期權或發行其他普通股,新投資者的權益將進一步稀釋。
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目錄表
管理層對財務狀況的探討與分析
以及行動的結果
以下對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析應與本招股説明書中其他部分包括的“摘要-摘要歷史財務和其他數據”以及隨附的財務報表一起閲讀。除了歷史信息外,本討論和分析還包含基於當前預期的前瞻性陳述,這些預期涉及風險、不確定性和假設,如我們的計劃、目標、預期和意圖。由於各種因素,包括在“風險因素”和“前瞻性陳述”中描述的因素,我們的實際結果可能與前瞻性陳述中明示或暗示的結果大不相同。
概述
CAVA是定義品類的地中海快速休閒餐廳品牌,將健康食品和大膽、令人滿意的口味規模化地結合在一起。我們的品牌和機會超越了地中海類別,在規模龐大且不斷增長的有限服務餐飲領域以及健康和健康食品類別中展開競爭。CAVA為不同性別、年齡段和收入水平的客人提供服務,並從消費者對健康生活的需求和人口結構向更大種族多樣性的轉變所帶來的世代順風中受益。我們滿足消費者的願望,與方便、正宗、以目標為導向的品牌打交道,這些品牌將食品視為自我表達的來源。我們食品的廣泛吸引力加上這些有利的行業趨勢,推動了我們持續增長的巨大機遇。
2006年,我們的聯合創始人首次開設了提供全方位服務的CAVA Mezze餐廳。在CAVA Mezze的受歡迎程度的鼓舞下,他們從2008年開始在雜貨店出售點心和點心。借鑑我們的聯合創始人從CAVA Mezze學到的一切,我們在2011年引入了我們的快速休閒概念,利用這種模式的潛力,以客人越來越希望的速度,將高質量的地中海食物帶到一個巨大的市場。我們看到我們的菜餚和品牌在消費者中引起了共鳴,我們迅速擴大了我們的業務,從2012年底的4家餐廳增長到2018年底的72家餐廳。2018年,我們看到了一個有吸引力的機會來加速我們的增長,並收購了Zos Kitchen,這為我們提供了相當大的規模,並在目標市場獲得了大量優質房地產組合。截至2023年4月16日,我們在22個州和華盛頓特區擁有並運營263家CAVA餐廳,自收購ZOES Kitchen以來,已成功將145家ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳,並新開了51家CAVA餐廳。我們預計在2023財年剩餘時間內將有34至44家新CAVA餐廳開業,其中包括開放其餘8家ZOES廚房門店,我們預計將於2023年秋季完成。
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目錄表
以下是我們旅程中一些最重要的里程碑:
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__________________
注:上圖中的酒吧代表CAVA餐廳的數量。2019財年、2020財年、2021財年、2022財年以及截至2023年4月16日的16周結束時,分別有1家、8家、62家、125家和145家CAVA餐廳從ZOES Kitchen門店改建而來。
為了高效地規模化生產我們的食物,實現所有地點的一致性,並使我們的餐廳能夠專注於食物準備的所有其他方面,我們於2016年開設了第一個生產設施。2022年10月,我們最先進的生產設施破土動工,預計在2024年第一財季開始運營第二家工廠。我們的新生產設施將進一步擴大規模和一致性,以推動我們的快速增長,同時進一步簡化我們的餐廳內運營。我們預計我們的生產設施將支持至少750家餐廳以及我們的CPG業務,並有可能隨着時間的推移增加額外的產能。
我們相信,我們仍處於充分發揮潛力的早期階段,並打算增加現有市場的密度,並繼續進入和擴大新市場。在2022財年,我們在郊區、城市和專業地點的不同地理位置和模式下實現了至少200萬美元的強勁AUV。我們經過驗證的便攜性和強大的單位經濟性,再加上我們為規模化而構建的基礎設施,使我們為下一階段的增長奠定了良好的基礎。
在2022財年,我們創造了5.641億美元的總收入,比2021財年的5.01億美元增長了12.8%。在2022財年,CAVA收入為4.486億美元,比2021財年的2.782億美元增長了61.2%。CAVA收入的增長主要是由於2022財年和2021財年新開業的132家CAVA餐廳,其中117家是在2022財年和2021財年改建的ZOES廚房門店,佔增加的1.183億美元。CAVA收入的增長還受到CAVA Same Restaurant在2022財年銷售額增長14.2%的推動。在2022財年,我們的淨虧損為5900萬美元,而2021財年的淨虧損為3740萬美元。此外,在2022財年,我們產生了1260萬美元的調整後EBITDA,而2021財年調整後EBITDA為1460萬美元,減少的主要原因是我們在2022財年增加了新CAVA餐廳的淨開業數,導致開業前成本上升。
2023年第一季度,我們創造了2.031億美元的總收入,比2022年第一季度的1.59億美元增長了27.7%。2023年第一季度,CAVA收入為196.8美元
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目錄表
100萬美元,比2022年第一季度的CAVA收入1.12億美元增長了75.7%。CAVA收入的增長主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後,新開業的99家CAVA餐廳淨額增加了5200萬美元,其中大部分是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後從ZOES廚房門店改建的83家CAVA餐廳。CAVA收入的增長還受到CAVA Same Restaurant在2023年第一季度銷售額增長28.4%的推動。
2023年第一季度,我們淨虧損210萬美元,而2022年第一季度淨虧損2000萬美元。此外,2023年第一季度,我們產生了1670萬美元的調整後EBITDA,而2022年第一季度的調整後EBITDA為(160萬美元)。調整後EBITDA的增長主要是由於CAVA Same Restaurant的銷售增長、CAVA餐廳水平利潤率的提高以及ZOES廚房門店的持續轉換,與轉換前的業績相比,轉換後的財務業績顯著增強,但由於與2022年第一季度相比,2023年第一季度新CAVA餐廳的開業淨額增加,一般和行政費用增加以及開業前成本增加,部分抵消了這一增長。我們在2023年第一季度取得了非常強勁的運營業績,並預計將通過擴大我們的CAVA餐廳基礎和CAVA相同餐廳的銷售增長來繼續推動我們的業務增長。由於我們在2023年第一季度的業務表現非常強勁,我們預計未來幾個季度的增長可能會比2023年第一季度有所放緩。關於調整後的EBITDA與淨虧損的對賬,請參閲下文“--非公認會計準則財務措施”。
細分市場
我們有兩個可報告的細分市場:CAVA和ZOES廚房。CAVA反映了我們經營的所有CAVA餐廳的財務業績。ZOES廚房反映了我們經營的所有ZOES廚房門店的財務結果。截至2023年4月16日,我們經營着263家CAVA餐廳。我們目前正在對其餘8個ZOES廚房地點進行改造,預計將於2023年秋季完成。截至2023年3月2日,我們不再運營任何ZOES廚房門店。我們的CPG業務包括在其他。
影響我們業績的關鍵因素
我們相信,CAVA處於有利地位,可以受益於不斷髮展的消費趨勢,重點是健康和健康人口統計趨勢向更大的種族多樣性發展,以及現代消費者對質量和便利性的日益重視。這些有利的趨勢,再加上我們食品的廣泛吸引力,為我們提供了推動業務增長的重要機會。
我們未來的業績還將取決於我們的能力:
·擴大我們的餐廳基礎-在過去幾年中,我們的CAVA餐廳基礎迅速擴大,從2016年底的22家餐廳擴大到2023年4月16日的263家。雖然這種快速擴張得益於我們對ZOES Kitchen的收購,這為我們提供了大量優質房地產投資組合,並使我們能夠將145家ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳,但截至2023年4月16日,我們CAVA餐廳基礎數量的未來增長將主要由新的CAVA餐廳開業推動。我們目前擁有強大的新餐廳渠道,截至2023年4月16日,我們已經簽署了100個新地點的意向書,遠遠超過了我們計劃在2023年和2024年開設的新餐廳。
我們已經證明瞭在CAVA餐廳數量快速增長的同時,推動強勁的單位經濟效益的能力。在2022財年,我們實現了240萬美元的CAVA AUV,CAVA餐廳級利潤率為20.3%。我們已經為不同地理位置和市場類型的CAVA餐廳實現了這些強勁的單位經濟效益,無論是新開的CAVA餐廳還是從ZOES廚房門店改建的CAVA餐廳。例如,在2021財年從ZOES Kitchen分店轉換的54家CAVA餐廳在2022財年實現了200萬美元的轉換後CAVA AUV,而2019財年轉換前的AUV為140萬美元。
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目錄表
我們相信,隨着AUV的持續增長,我們現有市場的密度將有機會增加。此外,我們預計我們在2021財年和2022財年分別開設的59家和73家餐廳將繼續增長,並在成熟後產生更高的AUV,這與我們的歷史業績一致。當一家新的CAVA餐廳開業時,我們通常會觀察到隨着時間的推移,我們看到了顯著的有機銷售增長,這是由對我們品牌的新事物的興奮推動的,也是我們產品的廣泛吸引力所支撐的。
此外,我們的目標是進入併成功擴展新市場,這得益於我們的品牌實力、關鍵職能和運營領域發展良好的人才渠道、企業基礎設施、新餐廳開業手冊和有吸引力的單位經濟模式。我們計劃第二年的AUV為230萬美元,第二年的CAVA餐廳級利潤率為20%,淨資本支出(指開設餐廳所發生的資本支出,扣除租户津貼)為130萬美元,第二年的現金回報率為35%。我們的目標新單位經濟得到了我們強勁的自動駕駛增長記錄的證實,我們的現金回報率總計約為40%,這是根據2018財年之前開業的所有CAVA餐廳的合併計算得出的,以排除新冠肺炎大流行的影響。
·推動烹飪創新-我們專注於菜單創新,繼續為我們的客人提供充滿活力的地中海風味和健康食物,這讓我們的菜單變得令人興奮,為我們的餐廳吸引更多流量,並通過我們的數字渠道增加需求。例如,我們精心策劃的皮塔餅三明治的推出,使我們能夠滿足客人對三明治的需求,並使皮塔餅的發生率翻了一番。
·利用我們支持數字的多渠道產品-我們利用我們互聯的物理和數字生態系統來繼續提高便利性和訪問我們的品牌並提高頻率。我們希望根據客人的喜好推出新的和改進的模式和便利渠道,繼續改進和個性化客人與CAVA互動的方式,提高我們的忠誠度,擴大我們的餐飲計劃,並發展我們的CPG業務。與餐廳內訂單相比,數字訂單的平均客人檢查率高出27%。
·提高品牌意識-我們通過提高品牌知名度,同時提高對現有客人的價值主張,專注於創造、捕獲和保留新需求。我們的目標是通過開設新的CAVA餐廳,以及持續的當地社區參與,與真正的CAVA粉絲進行品牌合作,發展我們的社交社區,並利用我們的CPG產品,繼續提高我們的品牌知名度。我們相信,品牌知名度的提高將推動客流量的增加。
我們的業務還將受到我們成功應對挑戰和不確定性的能力的影響,例如:
·宏觀經濟狀況和通脹環境-在整個2021財年和2022財年,我們展示了我們駕馭不利宏觀經濟狀況和通脹環境的能力。在這兩年裏,我們採取了積極主動的舉措,在擴大規模的同時,緩解了通脹和大宗商品成本上升的影響。我們的舉措提高了入境物流和其他供應鏈成本的效率,抵消了我們經歷的與食品和包裝成本相關的中高個位數通脹。
此外,本着投資於團隊成員的CAVA文化,我們在2016年在全國範圍內實施了每小時13美元的起薪,高於當時的最低工資要求。因此,與我們行業的許多其他公司相比,這減少了我們在過去幾年大幅加薪的需要。這些因素使我們在2022財年僅將餐廳內菜單價格提高了不到5%,同時仍在擴大CAVA餐廳級別的利潤率。
·混合和遠程工作安排--隨着遠程和混合工作安排的增加,面向上班族或位於商業區內的餐館和餐飲服務可能會受到不利影響。到目前為止,我們還沒有受到這些趨勢的顯著影響,部分原因是我們的餐廳地點組合,截至2023年4月16日,郊區餐廳比例為82%,城市餐廳比例為14%,專業餐廳比例為4%,以及我們平衡的白天時間分配,即本財年午餐和晚餐之間的55%/45%
72

目錄表
2022年此外,雖然我們的餐廳位於商業區內,但我們的許多城市地點並不太依賴於辦公人羣。我們成功經受住這些潛在挑戰的能力進一步顯示了我們差異化的、廣泛的客人吸引力。
會計日曆和季節性
我們的財政年度是52周或53周,在日曆年度的最後一個星期日結束。在一個52周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二、第三和第四個財政季度分別包含12個星期。在一個53周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二個和第三個財政季度各包含12個星期,第四個財政季度包含13個星期。
從歷史上看,季節性因素導致我們的收入在每個季度都會波動。我們每家餐廳的收入在第一財季和第四財季通常較低,原因是氣温較低和假日季節導致客流量減少。
由於這些因素和我們財務季度之間的差異,我們的季度經營業績和可比餐廳銷售額以及我們的關鍵業績指標可能會在每個季度之間大幅波動,我們任何一個季度的業績都不能代表任何其他季度的業績。
關鍵績效衡量標準
在評估我們的業務表現時,除了根據GAAP考慮各種衡量標準外,我們的管理團隊還考慮了各種非GAAP衡量標準。我們管理層用於確定業務表現的關鍵非GAAP指標包括:CAVA收入、CAVA Same餐廳銷售增長、CAVA AUV、CAVA餐廳級利潤、CAVA餐廳級利潤率、CAVA餐廳、新開業CAVA餐廳淨額、CAVA數字收入組合、調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率。
我們相信,這些非公認會計準則財務指標為我們財務報表的使用者提供了有用的信息,幫助他們瞭解和評估我們的經營成果,就像我們的管理團隊一樣。非公認會計準則財務計量的列報不應被孤立地考慮,也不應被視為替代或優於根據公認會計準則編制和列報的財務信息。見下文“--非公認會計準則財務計量”。
下表列出了我們在所列期間的主要業績衡量標準:
十六週結束了財政
(千美元)2023年4月16日2022年4月17日變化20222021變化
CAVA收入$196,761 $112,006 $84,755 $448,594 $278,219 $170,375 
CAVA Same餐廳銷售額增長(1)
28.4 %19.9 %8.5 %14.2 %45.2 %(31.0)%
CAVA AUV(2)
$2,547 $2,375 $172 $2,398 $2,305 $93 
CAVA代理級利潤$49,983 $19,592 $30,391 $91,093 $50,884 $40,209 
CAVA企業級利潤率25.4 %17.5 %7.9 %20.3 %18.3 %2.0 %
CAVA餐廳(3)
263 177 86 237 164 73 
淨新CAVA餐廳開業26 13 13 73 59 14 
CAVA數字收入組合36.6 %35.3 %1.3 %34.5 %37.4 %(2.9)%
淨虧損$(2,141)$(20,018)$17,877 $(58,987)$(37,391)$(21,596)
調整後EBITDA(4)
$16,746 $(1,576)$18,322 $12,615 $14,642 $(2,027)
淨虧損率(1.1)%(12.6)%11.5 %(10.5)%(7.5)%(3.0)%
調整後的EBITDA利潤率(4)
8.2 %(1.0)%9.2 %2.2 %2.9 %(0.7)%
73

目錄表
__________________
(1)由於新冠肺炎疫情對2020財年CAVA收入的暫時影響,CAVA SAME餐廳的銷售增長在2021財年受到重大影響。與2019財年相比,CAVA Same Restaurant在2021財年的銷售額增長了23.6%。為了計算與2019財年相比的CAVA Same餐廳銷售額增長,我們僅包括截至2019財年開始或在2019財年期間開業的CAVA餐廳。
(2)為了計算截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周CAVA AUV,適用的測算期是分別截至2023年4月16日和2022年4月17日的整個往績13個期間。
(3)自指定期間結束時起計。
(4)有關調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率以及調整後EBITDA與淨虧損的對賬情況,請參閲下文“非GAAP財務指標”,調整後EBITDA是與調整後EBITDA最直接可比的GAAP指標。調整後的EBITDA利潤率為調整後的EBITDA佔收入的百分比。
CAVA收入
CAVA收入指指定期間內CAVA餐廳的所有收入,不包括一家根據許可協議經營的餐廳。我們使用CAVA收入來評估和跟蹤CAVA餐廳的食品和飲料的總銷售額。有幾個因素影響任何給定時期的CAVA收入,包括運營中的CAVA餐廳的數量、客流量、菜單價格和產品組合。
CAVA Same餐廳銷售額增長
CAVA Same Restaurant銷售額增長定義為開業365天或更長時間的CAVA餐廳(包括在完成向CAVA餐廳轉型後開業365天或更長時間的改裝ZOES廚房門店)的期間銷售額比較。我們使用CAVA Same Restaurant銷售額增長來評估開業365天或更長時間的現有CAVA餐廳的業績,因為新餐廳開業的影響不包括在內。
截至2023年4月16日和2022年4月17日,此類餐廳基地分別有176家CAVA餐廳(包括75家在2022年4月17日之前由ZOES廚房門店改建的CAVA餐廳)和111家CAVA餐廳(包括13家在2021年4月18日之前從ZOES廚房門店改建的CAVA餐廳)。截至2022年12月25日和2021年12月26日,此類餐廳基地分別有163家CAVA餐廳(包括62家在2021年12月25日之前由ZOES廚房地點改建的CAVA餐廳)和104家CAVA餐廳(包括8家在2020年12月27日之前從ZOES廚房地點改建的CAVA餐廳)。CAVA Same Restaurant的銷售增長包括可歸因於餐廳基地中的地點的CAVA數字廚房銷售。
CAVA平均單位體積(CAVA AUV)
CAVA AUV代表在整個往績13個期間營業的CAVA餐廳的總收入,幷包括在此期間來自CAVA數字廚房的銷售額除以在整個往績13個期間營業的CAVA餐廳的數量。我們使用CAVA AUV來評估和了解客人消費模式的變化以及整個期間開業餐廳的整體業績。CAVA AUV受到客流量、菜單價格和產品組合變化的影響。我們收集日常銷售數據,並定期分析我們的客人流量和銷售的菜單項目組合,以幫助制定菜單定價、食物供應和旨在發展CAVA AUV的促銷策略。CAVA AUV還可能受到計算CAVA AUV中包括的較新CAVA餐廳數量的影響,因為此類餐廳通常在剛開業時銷售額較低,然後隨着成熟而增加。
CAVA餐廳級利潤和CAVA餐廳級利潤率
CAVA餐廳級利潤是指指定期間的CAVA收入減去該期間的食品、飲料和包裝、人工、入住率和其他運營費用,不包括折舊和攤銷。CAVA餐廳級利潤不包括開業前成本。我們使用CAVA餐廳級利潤作為損益的細分衡量標準。
CAVA餐廳級利潤率表示CAVA餐廳級利潤佔CAVA收入的百分比。我們使用CAVA餐廳級利潤和CAVA餐廳級利潤率作為衡量CAVA餐廳盈利能力的指標。
74

目錄表
CAVA餐廳層面的利潤和CAVA餐廳層面的利潤率並不代表公司的整體業績,也不會直接為我們的股東帶來利益,因為公司層面的支出不包括在此類衡量標準中。
CAVA餐廳和Net New CAVA餐廳開業
我們將CAVA餐廳定義為包括在指定期間結束時開放的所有CAVA餐廳,包括改建的ZOES廚房門店和CAVA混合廚房。CAVA餐廳不包括根據許可協議經營的餐廳和CAVA數字廚房。截至2023年4月16日,我們有一家CAVA餐廳按照許可協議運營,十家CAVA數字廚房。
我們將新CAVA餐廳開業淨額定義為在特定報告期內新開業的CAVA餐廳(包括從ZOES廚房改建的CAVA餐廳),扣除同一時期內任何永久性CAVA餐廳關閉的淨額。
我們使用CAVA餐廳和Net New CAVA餐廳開業來評估和跟蹤我們的CAVA餐廳基礎的增長,因為它通常與我們的業務和CAVA收入的增長呈正相關。
下表詳細説明瞭所示時期的CAVA餐廳單位數據。
十六週結束了財政
2023年4月16日2022年4月17日20222021
CAVA餐廳
期初237 164 164 104 
新開業的CAVA餐廳,包括改建的ZOES廚房門店27 13 74 59 
因新冠肺炎而暫時關閉後重新開放— — — 
永久關閉(1)— (1)— 
期末263 177 237 164 
CAVA數字收入組合
CAVA數字收入組合表示與數字訂單相關的CAVA收入佔CAVA總收入的百分比。數字訂單包括通過第三方市場完成的訂單以及本地交付和數字訂單提貨。我們使用CAVA Digital Revenue Mix來評估和跟蹤我們協調的數字基礎設施和交付合作夥伴網絡的有效性。我們對送貨訂單收取更高的價格,以計入我們向第三方送貨合作伙伴支付的送貨費和佣金,因此通常不知道餐廳內銷售和數字銷售之間的區別,因為這關係到盈利能力。
調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率
調整後的EBITDA是調整後的淨收益(虧損),不包括利息支出(收入)、淨額、所得税準備金(收益)以及折舊和攤銷,進一步調整後不包括基於股權的薪酬、其他收入、淨額、減值和資產處置成本,以及重組和其他成本。調整後的EBITDA利潤率為調整後的EBITDA佔收入的百分比。我們使用調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率來補充GAAP業績指標,以評估我們業務戰略的有效性,做出預算決策,並使用類似指標將我們的業績與其他同行公司進行比較。有關調整後EBITDA與淨虧損的對賬,請參閲下文“非公認會計準則財務指標”。
經營成果的構成部分
收入包括我們擁有的CAVA和ZOES廚房門店的食品和飲料銷售,以及扣除促銷津貼後的消費包裝商品銷售。CAVA餐廳的收入水平通常高於轉換前的ZOES廚房門店。
75

目錄表
食品、飲料和包裝主要包括食品、飲料和包裝成本,包括製造成本和與我們的生產設施相關的成本。食品、飲料和包裝的成分本質上是可變的,隨着銷售量的增加而增加,並受到銷售組合、商品成本和通貨膨脹的影響。在2022財年,蛋白質、農產品和食品雜貨分別佔CAVA食品、飲料和包裝的26%、24%和23%。其他27%包括我們的浸漬和價差、飲料、包裝和其他雜項項目。
勞動力包括所有餐廳級別的管理和每小時勞動力成本,包括工資、工資、福利、獎金、工資税和其他間接勞動力成本。影響勞動力成本的因素包括我們經營所在司法管轄區的最低工資、工資税立法、通貨膨脹、小時工團隊成員的勞動力市場強度、福利成本、醫療保健成本以及我們餐廳的數量、規模和位置。當我們開設新餐廳時,由於培訓成本增加,我們通常會在餐廳開業後的六到八個月內產生更多的勞動力。我們預計,隨着我們繼續開設新餐廳,勞動力總量將會增加。
入住率包括餐廳級別的入住率,包括租金、公共區域費用、房地產和其他税以及處置費。入住率不包括在開業前成本中記錄的與未開業的餐廳相關的費用,在重組成本中記錄的與關閉的餐廳相關的費用,以及在一般和行政費用中記錄的與支持中心有關的費用。入住率因地點而異,並受到宏觀經濟條件的影響,包括通貨膨脹。我們預計,隨着我們繼續開設新餐廳,總入住率將會增加,但長期而言,由於我們繼續利用CAVA Same Restaurant更高的銷售增長,入住率佔收入的比例將會下降。
其他運營費用包括所有其他餐廳級別的運營費用,如廚房用品、水電費、維修和維護、差旅費用、信用卡和銀行費用、招聘、第三方送貨服務費、市場營銷費用以及與我們分銷網絡相關的成本。
一般和行政費用包括與我們支持餐廳發展和運營的公司職能相關的費用,包括薪酬和福利、差旅費用、基於股權的補償、法律和專業費用、技術費用和租金,以及與我們的支持中心相關的其他成本。我們預計,隨着我們繼續擴大業務,一般和行政費用總額將會增加,但從長遠來看,隨着業務的增長,一般和行政費用佔收入的比例將會下降。
折舊和攤銷包括固定資產的折舊,包括所有設備和租賃改進,以及商標等無形資產的攤銷。
重組和其他成本主要包括與關閉的ZOES廚房位置相關的費用、上市公司準備成本以及與我們的協作中心搬遷相關的成本。
開業前成本包括新餐廳開業前發生的費用(包括由Zos Kitchen地點改建的新餐廳),主要由經理工資、搬遷費用、用品、招聘費用、工資和培訓費用以及差旅費用組成。開業前成本還包括在擁有某一地點之日至我們在該地點開始運營之日這段時間內記錄的佔用成本。開業前成本在發生時計入費用。
減值及資產處置成本包括在減記物業及設備賬面值時確認的虧損、淨資產及經營租賃資產,包括處置主要與永久關閉的餐廳及餐廳改裝有關的資產的虧損。
利息支出,淨額包括與我們的信貸安排相關的現金和非現金費用,包括債務發行成本的攤銷,以及我們短期投資的利息收入。
其他收入,淨額主要包括免除購買力平價貸款所收到的金額。
所得税準備金是指聯邦、州和地方、當期和遞延所得税支出。
76

目錄表
經營成果
我們在綜合基礎上和按部門劃分的截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周以及2022財年和2021財年的運營結果如下。我們在綜合業績之前公佈我們的部門業績,因為我們相信我們的CAVA部門在評估我們的業務表現方面更有用和更有意義,這主要是由於我們繼續將ZOES廚房分店轉變為CAVA餐廳而推動的CAVA部門。截至2023年3月2日,我們不再運營任何ZOES廚房門店。我們目前正在對其餘8個ZOES廚房地點進行改造,預計將於2023年秋季完成。因此,我們限制了對ZOES廚房部分的討論。此外,由於我們的綜合經營業績包括ZOES廚房部門的業績,我們認為與我們的CAVA部門相比,我們的綜合經營業績不太能反映我們的業績。
截至2023年4月16日的16周與2022年4月17日的比較
下表總結了截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週分部業績:
十六週結束了
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
收入
洞穴$196,761 $112,006 
佐斯廚房3,867 44,741 
其他2,455 2,264 
總收入203,083 159,011 
幼兒級運營費用
洞穴146,778 92,414 
佐斯廚房4,044 42,632 
其他1,697 1,821 
幼兒層運營費用總額152,519 136,867 
教師級利潤
洞穴49,983 19,592 
佐斯廚房(177)2,109 
其他758 443 
員工級利潤總額50,564 22,144 
初級利潤與所得税前虧損的對賬:
一般和行政費用29,024 20,937 
折舊及攤銷12,859 12,819 
重組和其他成本2,215 1,284 
開業前成本5,999 3,566 
減值和資產處置成本2,719 3,431 
利息支出,淨額25 343 
其他收入,淨額(174)(258)
所得税前虧損$(2,103)$(19,978)
__________________
(1)幼兒級運營費用包括食品、飲料和包裝、人工、佔用和其他運營費用。
77

目錄表
下表總結了截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週綜合經營業績:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
收入$203,083 100.0 %$159,011 100.0 %$44,072 27.7 %
運營費用:
餐廳經營成本(不包括折舊和攤銷)
食品、飲料和包裝59,118 29.1 50,904 32.0 8,214 16.1 
勞工52,154 25.7 47,022 29.6 5,132 10.9 
入住率16,599 8.2 16,740 10.5 (141)(0.8)
其他運營費用24,648 12.1 22,201 14.0 2,447 11.0 
餐廳總運營費用152,519 75.1 136,867 86.1 15,652 11.4 
一般和行政費用29,024 14.3 20,937 13.2 8,087 38.6 
折舊及攤銷12,859 6.3 12,819 8.1 40 0.3 
重組和其他成本2,215 1.1 1,284 0.8 931 72.5 
開業前成本5,999 3.0 3,566 2.2 2,433 68.2 
減值和資產處置成本2,719 1.3 3,431 2.2 (712)(20.8)
總運營費用205,335 101.1 178,904 112.5 26,431 14.8 
運營虧損(2,252)(1.1)(19,893)(12.5)17,641 (88.7)
利息支出,淨額25 — 343 0.2 (318)(92.7)
其他收入,淨額(174)(0.1)(258)(0.2)84 (32.6)
所得税前虧損(2,103)(1.0)(19,978)(12.6)17,875 (89.5)
所得税撥備38 0.0 40 0.0 (2)(5.0)
淨虧損$(2,141)(1.1)%$(20,018)(12.6)%$17,877 (89.3)%
78

目錄表
CAVA細分市場結果
下表總結了截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週CAVA分部的業績:
十六週結束了
4月16日,
2023
4月17日,
2022
變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
餐廳收入
$196,761 100.0 %$112,006 100.0 %$84,755 75.7 %
餐廳運營費用,不包括折舊和攤銷:
食品、飲料和包裝56,454 28.7 35,587 31.8 20,867 58.6 
勞工
50,648 25.7 31,429 28.1 19,219 61.2 
入住率
16,091 8.2 11,436 10.2 4,655 40.7 
其他運營費用
23,585 12.0 13,962 12.5 9,623 68.9 
餐廳總運營費用
146,778 74.6 92,414 82.5 54,364 58.8 
教師級利潤
$49,983 25.4 %$19,592 17.5 %$30,391 155.1 %
CAVA收入:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
餐廳收入$196,761 $112,006 $84,755 75.7 %
CAVA收入的增長主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後,新開業的99家CAVA餐廳淨額增加了5200萬美元,其中大部分是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後從ZOES廚房門店改建的83家CAVA餐廳。CAVA收入增長的其餘部分來自CAVA Same餐廳28.4%的銷售增長,其中18.4%來自客户流量增長,10.0%來自菜單價格和產品組合的增長。
CAVA食品、飲料和包裝:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
食品、飲料和包裝$56,454 $35,587 $20,867 58.6 %
佔CAVA收入的百分比28.7 %31.8 %不適用(3.1)%
CAVA食品、飲料和包裝的增長主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後新開業的99家淨CAVA餐廳增加了1580萬美元,其中大部分是由於83家CAVA餐廳從ZOES廚房門店改建而來。其餘的增長主要是由於CAVA SAME餐廳銷售額增長了28.4%。
CAVA食品、飲料和包裝佔CAVA收入的百分比下降,主要是由於我們繼續擴大我們的餐廳足跡,以及優質菜單項目更多地推動了有利的產品組合,從而產生了更大的規模經濟。
79

目錄表
CAVA人工:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
勞工$50,648 $31,429 $19,219 61.2 %
佔CAVA收入的百分比25.7 %28.1 %不適用(2.4)%
CAVA勞動力的增加主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後,新開業的99家CAVA餐廳淨額增加了1,460萬美元,其中大部分是由於83家CAVA餐廳由ZOES廚房門店改建而成。其餘的增長主要是由於CAVA SAME餐廳銷售額增長了28.4%。這些增長包括平均時薪上升的影響。
由於銷售強勁,CAVA勞動力佔CAVA收入的百分比有所下降,但平均時薪的增加和新餐廳組合的增加部分抵消了這一下降,因為在餐廳開業後的六到八個月裏,新餐廳的勞動力投資較高。
CAVA佔有率:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
入住率$16,091 $11,436 $4,655 40.7 %
佔CAVA收入的百分比8.2 %10.2 %不適用(2.0)%
CAVA入住率的增加主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後,新開業的99家CAVA餐廳淨額增加了420萬美元,其中大部分是由於83家CAVA餐廳由ZOES廚房門店改建而成。
作為CAVA收入的百分比,CAVA入住率下降的主要原因是增加了由ZOES Kitchen分店改建的CAVA餐廳,因為這些餐廳的入住費通常低於先前存在的CAVA餐廳的餐廳,原因是地理組合,以及與CAVA Same Restaurant銷售增長相關的槓桿率提高。
CAVA其他運營費用:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
其他運營費用$23,585 $13,962 $9,623 68.9 %
佔CAVA收入的百分比12.0 %12.5 %不適用(0.5)%
CAVA其他運營費用的增加主要是由於截至2022年4月17日的十六週內或之後,99家新CAVA餐廳淨開業增加了630萬美元,其中絕大多數歸因於從Zoes Kitchen地點改建的83家CAVA餐廳。其餘增長主要是由於CAVA Same Restaurant銷售額增長28.4%。
由於與CAVA同一餐廳銷售增長相關的運營槓桿,CAVA其他運營費用佔CAVA收入的百分比有所改善。
80

目錄表
ZOES廚房細分市場結果
下表總結了截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週Zoes Kitchen部門的業績:
十六週結束了
4月16日,
2023
4月17日,
2022
變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
收入
$3,867 100.0 %$44,741 100.0 %$(40,874)(91.4)%
餐廳運營費用,不包括折舊和攤銷:
食品、飲料和包裝1,141 29.5 13,647 30.5 (12,506)(91.6)
勞工
1,506 38.9 15,593 34.9 (14,087)(90.3)
入住率
508 13.1 5,304 11.9 (4,796)(90.4)
其他運營費用
889 23.0 8,088 18.1 (7,199)(89.0)
餐廳總運營費用
4,044 104.6 42,632 95.3 (38,588)(90.5)
教師級利潤
$(177)(4.6)%$2,109 4.7 %$(2,286)(108.4)%
ZOES廚房收入:
ZOES廚房收入減少主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後關閉或轉換的125家ZOES廚房門店。
ZOES廚房食品、飲料和包裝:
ZOES廚房食品、飲料和包裝的減少主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後關閉或改裝的125家ZOES廚房門店。
由於投入成本降低,ZOES廚房食品、飲料和包裝收入佔ZOES廚房收入的百分比略有下降。
佐斯廚房勞工:
ZOES廚房勞動力減少的主要原因是在截至2022年4月17日的16周內或之後關閉或改裝的125家ZOES廚房門店。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房勞動力增加的主要原因是平均時薪上升和同一家餐廳銷售額下降。
ZOES廚房入住率:
ZOES廚房使用率下降的主要原因是在截至2022年4月17日的16周內或之後關閉或改裝了125家ZOES廚房門店。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房佔用費用增加的主要原因是同一家餐廳的銷售額下降。
ZOES廚房其他運營費用:
ZOES廚房其他營運開支減少主要是由於在截至2022年4月17日的16周內或之後關閉或改裝的125家ZOES廚房分店所致。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房的其他運營費用增加,主要是由於第三方送貨費和佣金增加以及同一家餐廳銷售額下降。
81

目錄表
其他結果
下表總結了截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週內與我們的CPG運營相關的剩餘活動,其影響並不重大。
十六週結束了
4月16日,
2023
4月17日,
2022
變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
收入
$2,455 100.0 %$2,264 100.0 %$191 8.4 %
食品、飲料和包裝1,523 62.0 1,670 73.8 (147)(8.8)
其他運營費用
$174 7.1 %$151 6.7 %$23 15.2 %
合併結果
收入:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
收入$203,083 $159,011 $44,072 27.7 %
綜合收入的增長主要是由於CAVA餐廳數量的持續擴大導致CAVA收入增加了8480萬美元,但由於我們繼續將ZOES廚房分店轉變為CAVA餐廳,ZOES廚房收入減少了4090萬美元,部分抵消了這一增長。
食品、飲料和包裝:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
食品、飲料和包裝$59,118 $50,904 $8,214 16.1 %
合併食品、飲料和包裝的增長主要是由於我們繼續擴大CAVA餐廳,導致我們CAVA部門的食品、飲料和包裝增加了2,090萬美元,但由於我們繼續將ZOES廚房門店轉變為CAVA餐廳,ZOES廚房食品、飲料和包裝減少了1,250萬美元,部分抵消了這一增長。
勞工:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
勞工$52,154 $47,022 $5,132 10.9 %
合併勞動力的增加主要是由於我們的CAVA部門由於CAVA餐廳數量的持續擴大而增加了1920萬美元的勞動力,但由於我們繼續將ZOES廚房分店轉換為CAVA餐廳,我們的ZOES廚房勞動力減少了1410萬美元,這部分抵消了這一增長。
82

目錄表
入住率:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
入住率$16,599 $16,740 $(141)(0.8)%
合併入住率相對持平,因為99家淨新CAVA餐廳開業增加了470萬美元,業績強勁導致可變租金增加,但被125家關閉或改造的Zoes Kitchen餐廳減少了480萬美元所抵消。
其他業務費用:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
其他運營費用$24,648 $22,201 $2,447 11.0 %
合併其他運營費用的增加主要是由於CAVA餐廳的持續擴張導致CAVA部門的其他運營費用增加了960萬美元,部分被Zoes Kitchen其他運營費用減少720萬美元所抵消,因為我們繼續將Zoes Kitchen地點改造為CAVA餐廳。
一般和行政費用:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
一般和行政費用$29,024 $20,937 $8,087 38.6 %
一般和行政費用的增加主要是由於我們對企業職能(包括員工人數)的投資,以支持未來的增長。此外,在截至2023年4月16日的十六週內,我們的業績強勁相關的基於績效的應計收益較高。
折舊和攤銷:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
折舊及攤銷$12,859 $12,819 $40 0.3 %
折舊和攤銷相對持平,因為99家淨新CAVA餐廳開業和技術改進的增加被125家關閉或改造的Zoes Kitchen餐廳的減少所抵消。
重組和其他成本:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
重組和其他成本$2,215 $1,284 $931 72.5 %
重組和其他成本的增加主要是由於上市公司準備成本和與Zoes Kitchen業務結束相關的成本。
83

目錄表
開業前費用:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
開業前成本$5,999 $3,566 $2,433 68.2 %
開業前成本的增加主要是由於截至2023年4月16日的16周內有27家新CAVA餐廳開業,而截至2022年4月17日的16周內有13家新CAVA餐廳開業,以及旅行成本上漲和施工延誤。
減損和資產處置成本:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
減值和資產處置成本$2,719 $3,431 $(712)(20.8)%
減損和資產處置成本減少主要是由於Zoes Kitchen所有地點的改造即將完成,Zoes Kitchen資產處置成本減少。
利息支出,淨額:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
利息支出,淨額$25 $343 $(318)(92.7)%
淨利息費用減少主要是由於截至2022年4月17日止十六週內與SunTrust終止之前的循環信貸融資相關的遞延貸款成本的核銷。
其他收入,淨額:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
其他收入,淨額$(174)$(258)$84 (32.6)%
其他收入(淨額)略有下降。
所得税前虧損:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
所得税前虧損$(2,103)$(19,978)$17,875 (89.5)%
所得税前虧損增加是由於上述因素造成的。
所得税撥備:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
所得税撥備$38 $40 $(2)(5.0)%
84

目錄表
截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週中,所得税撥備均為微不足道的金額。
淨虧損:
十六週結束了變化
(千美元)
4月16日,
2023
4月17日,
2022
$%
淨虧損$(2,141)$(20,018)$17,877 (89.3)%
由於上述因素,我們的淨虧損增加。
2022財年和2021財年的比較
下表總結了我們2022財年和2021財年的分部業績:
財政
(千美元)
20222021
收入
洞穴$448,594 $278,219 
佐斯廚房108,392 215,816 
其他7,133 6,037 
總收入564,119 500,072 
幼兒級運營費用
洞穴357,501 227,335 
佐斯廚房102,292 186,237 
其他6,342 4,347 
幼兒層運營費用總額466,135 417,919 
教師級利潤
洞穴91,093 50,884 
佐斯廚房6,100 29,579 
其他791 1,690 
員工級利潤總額97,984 82,153 
初級利潤與所得税前虧損的對賬:
一般和行政費用70,037 64,792 
折舊及攤銷42,724 44,538 
重組和其他成本5,923 6,839 
開業前成本19,313 8,194 
減值和資產處置成本19,753 10,542 
利息支出,淨額47 4,810 
其他收入,淨額(919)(20,288)
所得税前虧損$(58,894)$(37,274)
__________________
(1)幼兒級運營費用包括食品、飲料和包裝、人工、佔用和其他運營費用。
85

目錄表
下表總結了我們2022財年和2021財年的合併運營業績:
財政變化
(千美元)
20222021$%
收入$564,119 100.0 %$500,072 100.0 %$64,047 12.8 %
運營費用:
餐廳經營成本(不包括折舊和攤銷)
食品、飲料和包裝179,988 31.9 154,772 30.9 25,216 16.3 
勞工157,891 28.0 143,395 28.7 14,496 10.1 
入住率53,669 9.5 49,299 9.9 4,370 8.9 
其他運營費用74,587 13.2 70,453 14.1 4,134 5.9 
餐廳總運營費用466,135 82.6 417,919 83.6 48,216 11.5 
一般和行政費用70,037 12.4 64,792 13.0 5,245 8.1 
折舊及攤銷42,724 7.6 44,538 8.9 (1,814)(4.1)
重組和其他成本5,923 1.0 6,839 1.4 (916)(13.4)
開業前成本19,313 3.4 8,194 1.6 11,119 135.7 
減值和資產處置成本19,753 3.5 10,542 2.1 9,211 87.4 
總運營費用623,885 110.6 552,824 110.5 71,061 12.9 
運營虧損(59,766)(10.6)(52,752)(10.5)(7,014)13.3 
利息支出,淨額47 — 4,810 1.0 (4,763)(99.0)
其他收入,淨額(919)(0.2)(20,288)(4.1)19,369 (95.5)
所得税前虧損(58,894)(10.4)(37,274)(7.5)(21,620)58.0 
所得税撥備93 0.0 117 0.0 (24)(20.5)
淨虧損$(58,987)(10.5)%$(37,391)(7.5)%$(21,596)57.8 %
CAVA細分市場結果
下表總結了CAVA部門2022財年和2021財年的業績:
財政
20222021變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
餐廳收入
$448,594 100.0 %$278,219 100.0 %$170,375 61.2 %
餐廳運營費用,不包括折舊和攤銷:
食品、飲料和包裝140,760 31.4 90,035 32.4 50,725 56.3 
勞工
121,318 27.0 74,636 26.8 46,682 62.5 
入住率
40,855 9.1 28,490 10.2 12,365 43.4 
其他運營費用
54,568 12.2 34,174 12.3 20,394 59.7 
餐廳總運營費用
357,501 79.7 227,335 81.7 130,166 57.3 
教師級利潤
$91,093 20.3 %$50,884 18.3 %$40,209 79.0 %
86

目錄表
CAVA收入:
財政變化
(千美元)
20222021$%
餐廳收入$448,594 $278,219 $170,375 61.2 %
CAVA收入的增長主要是由於2022財年和2021財年132家淨新CAVA餐廳開業增加了1.313億美元,其中1.183億美元歸因於117家CAVA餐廳從Zoes Kitchen地點改建而來。CAVA收入增長的其餘部分是由CAVA同一餐廳銷售增長14.2%推動的,其中10.1%來自菜單價格上漲和產品組合,4.1%來自客人流量增加。
CAVA食品、飲料和包裝:
財政變化
(千美元)
20222021$%
食品、飲料和包裝$140,760 $90,035 $50,725 56.3 %
佔CAVA收入的百分比31.4 %32.4 %不適用(1.0)%
CAVA食品、飲料和包裝的增長主要是由於2022財年和2021財年新開業的132家CAVA餐廳淨增加了4290萬美元,其中3890萬美元歸因於從ZOES廚房門店改建的117家CAVA餐廳。其餘的增長主要是由於CAVA Same Restaurant銷售額增長了14.2%。
CAVA食品、飲料和包裝佔CAVA收入的百分比下降,主要是由於我們繼續擴大餐廳足跡和遵守餐廳垃圾管理協議,導致更大的規模經濟推動了入站物流成本的下降,但部分被投入成本的增加所抵消。
CAVA人工:
財政變化
(千美元)
20222021$%
勞工$121,318 $74,636 $46,682 62.5 %
佔CAVA收入的百分比27.0 %26.8 %不適用0.2 %
CAVA勞動力的增加主要是由於2022財年和2021財年新開業的132家CAVA餐廳淨增加了3900萬美元,其中3520萬美元歸因於從ZOES廚房分店改建的117家CAVA餐廳。其餘的增長主要是由於CAVA Same Restaurant銷售額增長了14.2%。這些增長包括平均時薪上升的影響。
由於平均每小時工資的增加和新餐廳組合的增加,CAVA勞動力佔CAVA收入的百分比增加,這些餐廳在餐廳最初開業後的六到八個月內有更高的勞動力投資。
CAVA佔有率:
財政變化
(千美元)
20222021$%
入住率$40,855 $28,490 $12,365 43.4 %
佔CAVA收入的百分比9.1 %10.2 %不適用(1.1)%
CAVA入住率增加的主要原因是,與2022財年和2021財年新開業的132家CAVA餐廳相比,CAVA入住率增加了1150萬美元,其中117家CAVA餐廳增加了1060萬美元
87

目錄表
由Zos Kitchen門店改建的餐廳。這一增加包括由於採用ASU 2016-02、租賃(主題842)或ASC 842,將某些建造到西裝的租賃重新歸類為2022財年開始生效的經營租賃的影響,導致佔用費用增加200萬美元。
作為CAVA收入的百分比,CAVA入住率的下降主要是由於增加了由ZOES Kitchen分店改建的CAVA餐廳,因為這些餐廳由於地理組合而通常比先前存在的CAVA餐廳的入住費低,以及與CAVA Same Restaurant銷售增長相關的槓桿率提高。如上所述,與採用ASC 842有關的增加部分抵消了這種減少。
CAVA其他運營費用:
財政變化
(千美元)
20222021$%
其他運營費用$54,568 $34,174 $20,394 59.7 %
佔CAVA收入的百分比12.2 %12.3 %不適用(0.1)%
CAVA其他運營費用的增加主要是由於2022財年和2021財年新開業的132家CAVA餐廳淨增1,690萬美元,其中1,520萬美元歸因於由ZOES廚房分店改建的117家CAVA餐廳。其餘的增長主要是由於CAVA Same Restaurant銷售額增長了14.2%。作為CAVA收入的百分比,CAVA其他運營費用相對持平。
ZOES廚房細分市場結果
下表彙總了ZOES廚房在2022財年和2021財年的業績:
財政
20222021變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
收入
$108,392 100.0 %$215,816 100.0 %$(107,424)(49.8)%
餐廳運營費用,不包括折舊和攤銷:
食品、飲料和包裝33,367 30.8 60,955 28.2 (27,588)(45.3)
勞工
36,573 33.7 68,759 31.9 (32,186)(46.8)
入住率
12,814 11.8 20,809 9.6 (7,995)(38.4)
其他運營費用
19,538 18.0 35,714 16.5 (16,176)(45.3)
餐廳總運營費用
102,292 94.4 186,237 86.3 (83,945)(45.1)
教師級利潤
$6,100 5.6 %$29,579 13.7 %$(23,479)(79.4)%
ZOES廚房收入:
ZOES廚房收入下降的主要原因是在2021年12月26日之後關閉或改建的91家ZOES廚房門店。
ZOES廚房食品、飲料和包裝:
ZOES廚房食品、飲料和包裝減少的主要原因是在2021年12月26日之後關閉或改裝的91家ZOES廚房門店。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房食品、飲料和包裝增加的主要原因是投入成本增加。
88

目錄表
佐斯廚房勞工:
ZOES廚房勞動力減少的主要原因是在2021年12月26日之後關閉或改裝的91家ZOES廚房門店。
由於平均時薪增加,ZOES廚房勞動力佔ZOES廚房收入的百分比增加。
ZOES廚房入住率:
ZOES廚房使用率下降主要是由於ZOES廚房在2021年12月26日之後關閉或改建的91個地點,但由於採用ASC 842,部分抵消了因採用ASC 842而將某些建設到訴訟租賃重新分類為運營租賃,導致佔用費用增加190萬美元。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房佔有率增加的主要原因是如上所述採用ASC 842的影響。
ZOES廚房其他運營費用:
ZOES廚房其他運營支出減少主要是由於ZOES廚房在2021年12月26日之後關閉或改建的91家分店所致。
作為ZOES廚房收入的百分比,ZOES廚房的其他運營費用增加,主要是由於第三方送貨費和佣金增加以及同一家餐廳銷售額下降。
其他結果
下表總結了2022財年和2021財年與CPG業務相關的剩餘活動如下:
財政
20222021變化
(千美元)
$佔收入的百分比$佔收入的百分比$%
收入
$7,133 100.0 %$6,037 100.0 %$1,096 18.2 %
食品、飲料和包裝5,861 82.2 3,782 62.6 2,079 55.0 
其他運營費用
$481 6.7 %$565 9.4 %$(84)(14.9)%
其他收入的增長主要是由於蘸醬、塗抹醬和敷料的銷售增加。食品、飲料和包裝的增長主要是由於投入成本上升和銷售增加的影響。
食品、飲料和包裝佔其他收入的百分比增加,主要是由於通貨膨脹對酸奶、羊乳酪和芝麻醬等大宗商品價格的影響導致投入成本上升。
合併結果
收入:
財政變化
(千美元)
20222021$%
收入$564,119 $500,072 $64,047 12.8 %
合併收入的增長主要是由於CAVA餐廳數量持續擴大導致CAVA收入增加1.704億美元,但由於我們繼續將Zoes Kitchen餐廳改造為CAVA餐廳,Zoes Kitchen收入減少1.074億美元,部分抵消了這一增長。
89

目錄表
食品、飲料和包裝:
財政變化
(千美元)
20222021$%
食品、飲料和包裝$179,988 $154,772 $25,216 16.3 %
食品、飲料和包裝的綜合增長主要是由於我們繼續擴大CAVA餐廳,導致我們CAVA部門的食品、飲料和包裝增加了5,070萬美元,但由於我們繼續將ZOES廚房門店轉變為CAVA餐廳,ZOES廚房食品、飲料和包裝減少了2,760萬美元,部分抵消了這一增長。
勞工:
財政變化
(千美元)
20222021$%
勞工$157,891 $143,395 $14,496 10.1 %
合併勞動力的增加主要是由於我們的CAVA部門由於CAVA餐廳數量的持續擴大而增加了4670萬美元的勞動力,但由於我們繼續將ZOES廚房分店轉換為CAVA餐廳,我們的ZOES廚房勞動力減少了3220萬美元,這部分抵消了這一增長。
入住率:
財政變化
(千美元)
20222021$%
入住率$53,669 $49,299 $4,370 8.9 %
合併入住率增加的主要原因是,由於如上所述採用ASC 842,將某些新建到西裝的租賃重新歸類為經營租賃,從2022財年開始生效,導致入住率增加了400萬美元。
其他業務費用:
財政變化
(千美元)
20222021$%
其他運營費用$74,587 $70,453 $4,134 5.9 %
綜合其他營運開支的增加主要是由於我們的CAVA餐廳持續擴張,導致我們的CAVA部門的其他營運開支增加2,040萬美元,但由於我們繼續將ZOES廚房地點轉變為CAVA餐廳,ZOES廚房的其他營運開支減少1,620萬美元,部分抵銷了上述增加。
一般和行政費用:
財政變化
(千美元)
20222021$%
一般和行政費用$70,037 $64,792 $5,245 8.1 %
一般和行政費用的增加主要是由於對公司職能的投資,包括對員工人數的投資,以支持未來的增長。
90

目錄表
折舊和攤銷:
財政變化
(千美元)
20222021$%
折舊及攤銷$42,724 $44,538 $(1,814)(4.1)%
折舊和攤銷減少的主要原因是,由於採用了ASC 842,從2022年財政年度開始將某些建造到西裝的租賃重新歸類為經營租賃,導致折舊費用減少了140萬美元。此外,2021年12月26日之後的財產和設備減值損失導致了110萬美元的減少。2021年12月26日之後,與73家新開業的CAVA餐廳和資本化技術改進相關的資產增加,部分抵消了這一減少。
重組和其他成本:
財政變化
(千美元)
20222021$%
重組和其他成本$5,923 $6,839 $(916)(13.4)%
重組和其他成本的減少主要是由於關閉的餐廳減少,因為我們要麼將這些餐廳從Zoes Kitchen地點改建為CAVA餐廳,要麼在2022年12月25日之前終止了租賃協議。
開業前費用:
財政變化
(千美元)
20222021$%
開業前成本$19,313 $8,194 $11,119 135.7 %
開業前成本的增加主要是由於2022財年有74家新CAVA餐廳開業,而2021財年有59家新CAVA餐廳開業,以及差旅成本上升和施工延誤。
減損和資產處置成本:
財政變化
(千美元)
20222021$%
減值和資產處置成本$19,753 $10,542 $9,211 87.4 %
減損和資產處置成本的增加主要是由於關閉和改建Zoes Kitchen地點的影響。
利息支出,淨額:
財政變化
(千美元)
20222021$%
利息支出,淨額$47 $4,810 $(4,763)(99.0)%
淨利息費用減少主要是由於與ASC 842的採用相關的某些定製租賃重新分類為2022財年初生效的經營租賃,導致利息費用減少400萬美元。
91

目錄表
其他收入,淨額:
財政變化
(千美元)
20222021$%
其他收入,淨額$(919)$(20,288)$19,369 (95.5)%
其他收入淨減少主要是由於2021財年確認了與免除PPP貸款相關的2000萬美元其他收入。其中1000萬美元的此類貸款用於CAVA業務,其餘1000萬美元用於Zoes Kitchen業務。
所得税前虧損:
財政變化
(千美元)
20222021$%
所得税前虧損$(58,894)$(37,274)$(21,620)58.0 %
所得税前虧損增加是由於上述因素造成的。
所得税撥備:
財政變化
(千美元)
20222021$%
所得税撥備$93 $117 $(24)(20.5)%
對於2022財年和2021財年,所得税撥備都是微不足道的。
淨虧損:
財政變化
(千美元)
20222021$%
淨虧損$(58,987)$(37,391)$(21,596)57.8 %
由於上述因素,我們的淨虧損增加。
精選季度財務數據
下表列出了所示每個時期的未經審計的季度歷史合併財務和其他數據。未經審計的季度歷史合併財務數據來自CAVA集團及其子公司未經審計的合併財務報表。此信息應與本招股説明書其他地方包含的財務報表一起閲讀。歷史時期的結果不一定表明任何未來時期的結果,特定季度或其他中期的結果不一定表明全年的結果。
92

目錄表
十六週結束了十二週結束十二週結束十二週結束十六週結束了十二週結束十二週結束十二週結束十六週結束了
2023年4月16日
2022年12月25日
2022年10月2日
7月10日,
2022
2022年4月17日
2021年12月26日
2021年10月3日
7月11日,
2021
2021年4月18日
(千美元)(Q1 2023)(Q4 2022)(Q3 2022)(Q2 2022)(Q1 2022)(Q4 2021)(Q3 2021)(Q2 2021)(Q1 2021)
綜合業務報表數據:
收入$203,083 $129,935 $139,258 $135,915 $159,011 $117,166 $124,006 $121,795 $137,105 
淨收益(虧損)(2,141)(18,846)(11,893)(8,230)(20,018)(20,519)(2,838)3,811 (17,845)
淨收益(虧損)利潤率(1.1)%(14.5)%(8.5)%(6.1)%(12.6)%(17.5)%(2.3)%3.1 %(13.0)%
其他財務和運營數據:
CAVA收入196,761 115,048 116,213 105,327 112,006 75,802 73,960 63,197 65,260 
CAVA Same餐廳銷售額增長(1)
28.4 %14.8 %9.2 %13.3 %19.9 %32.8 %42.0 %113.7 %22.1 %
CAVA AUV(2)
$2,547 $2,398 $2,383 $2,399 $2,375 $2,305 $2,182 $2,080 $1,968 
CAVA代理級利潤$49,983 $23,027 $25,221 $23,253 $19,592 $12,590 $15,148 $12,559 $10,587 
CAVA企業級利潤率25.4 %20.0 %21.7 %22.1 %17.5 %16.6 %20.5 %19.9 %16.2 %
淨新CAVA餐廳開業26 23 19 18 13 20 24 
CAVA數字收入組合36.6 %35.5 %32.9 %33.9 %35.3 %33.8 %34.6 %38.5 %43.6 %
調整後的EBITDA$16,746 $3,487 $4,838 $5,866 $(1,576)$(788)$2,466 $8,145 $4,819 
調整後EBITDA利潤率8.2 %2.7 %3.5 %4.3 %(1.0)%(0.7)%2.0 %6.7 %3.5 %
淨收益(虧損)與調整後EBITDA的對賬:
淨收益(虧損)$(2,141)$(18,846)$(11,893)$(8,230)$(20,018)$(20,519)$(2,838)$3,811 $(17,845)
非GAAP調整:
利息(收入)費用淨額25 (215)(115)34 343 775 1,050 1,195 1,790 
所得税準備金(受益於)38 26 (29)56 40 59 (21)33 46 
折舊及攤銷12,859 10,941 10,018 8,946 12,819 12,685 9,471 8,721 13,661 
基於股權的薪酬1,205 1,017 1,152 1,029 783 685 484 669 3,637 
其他(收入)損失,淨額(174)(275)(188)(198)(258)14 (10,108)(10,094)(100)
減值和資產處置成本2,719 9,905 3,838 2,579 3,431 4,133 3,537 1,721 1,151 
重組和其他成本2,215 934 2,055 1,650 1,284 1,380 891 2,089 2,479 
調整後的EBITDA$16,746 $3,487 $4,838 $5,866 $(1,576)$(788)$2,466 $8,145 $4,819 
__________________
(1)由於新冠肺炎疫情對2020財年CAVA收入的暫時影響,CAVA SAME餐廳的銷售增長在2021財年受到重大影響。與2019財年同期相比,2021年第1季度、2021年第2季度、2021年第3季度和第4季度的CAVA SAME餐廳銷售額分別增長(3.6%)、10.2%、17.0%和16.6%。為了計算與2019財年同期相比的CAVA Same餐廳銷售額增長,我們僅包括截至2019財年年初或在2019財年同期開業的CAVA餐廳。
(2)為了計算2021年第1季度、2021年第2季度、2021年第3季度、2021年第4季度、2022年第1季度、2022年第2季度、2022年第3季度、2022年第4季度和2023年第1季度的CAVA AUV,適用的測量期是分別截至2021年4月18日、2021年7月11日、2021年10月3日、2021年12月26日、2021年4月17日、2022年7月10日、2022年10月2日、2022年12月25日、2022年12月25日和2023年4月16日的全部13個後續期間。
非公認會計準則財務指標
除了我們根據公認會計原則編制的綜合財務報表外,我們在本招股説明書中將調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率作為財務業績的補充衡量指標,這些指標不是GAAP要求的,也不是根據GAAP呈報的。我們相信,它們通過剔除項目,幫助投資者和分析師在一致的基礎上比較我們在各個報告期的經營業績。
93

目錄表
我們認為這並不能反映我們的經營業績。管理層認為,調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率對投資者來説是有用的,可以突出我們經營業績的趨勢,而其他衡量標準可能會有很大差異,這取決於有關資本結構、我們經營的税收管轄區和資本投資的長期戰略決策。管理層使用調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率來補充GAAP業績指標,以評估我們業務戰略的有效性,做出預算決策,並使用類似指標將我們的業績與其他同行公司的業績進行比較。管理層用非GAAP財務措施補充GAAP結果,以提供比GAAP結果本身更全面的對影響業務的因素和趨勢的瞭解。
調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率是不承認的條款根據公認會計原則,不應被視為替代淨收入(虧損)或淨收入(虧損)利潤率作為財務業績的措施,或現金提供的經營活動作為流動性的措施,或任何其他業績指標根據公認會計原則得出。此外,這些措施並不旨在衡量管理層可自由支配使用的自由現金流,因為它們沒有考慮某些現金需求,如利息支付,税款支付和償債要求。由於並非所有公司都使用相同的計算方法,因此這些指標的列報可能無法與其他公司的其他類似標題的指標進行比較,並且可能因公司而異。
我們的調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率指標作為分析工具存在侷限性,您不應孤立地考慮它們,也不應將其作為我們根據GAAP報告的業績分析的替代品。這些限制包括:
·調整後的EBITDA不反映我們的現金支出或未來資本支出或合同承諾的需求;
·調整後的EBITDA不反映我們營運資金需求的變化或現金需求;
·調整後的EBITDA不反映我們債務的利息支出或償還利息或本金所需的現金需求;
·調整後的EBITDA不反映税收、所得税費用或繳納所得税所需現金的期間變化;
·調整後的EBITDA不反映我們認為不能反映我們正在進行的業務的事項所產生的收益或現金費用的影響;
·儘管折舊和攤銷是非現金費用,但被折舊和攤銷的資產將來往往必須更換,並且調整後EBITDA並不反映此類更換的任何現金需求;和
·我們行業的其他公司計算調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率的方式可能與我們不同,限制了它們作為比較指標的有效性。
由於這些限制,調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率不應被視為可用於投資於業務增長或減少債務的可自由支配現金的衡量標準。
94

目錄表
下表提供了所列期間淨虧損與調整後EBITDA的對賬以及淨虧損利潤率與調整後EBITDA利潤率的對賬:
十六週結束了財政
(千美元)
2023年4月16日2022年4月17日20222021
淨虧損$(2,141)$(20,018)$(58,987)$(37,391)
非GAAP調整:
利息支出,淨額25 343 47 4,810 
所得税撥備38 40 93 117 
折舊及攤銷12,859 12,819 42,724 44,538 
基於股權的薪酬1,205 783 3,981 5,475 
其他收入,淨額(174)(258)(919)(20,288)
減值和資產處置成本2,719 3,431 19,753 10,542 
重組和其他成本2,215 1,284 5,923 6,839 
調整後的EBITDA$16,746 $(1,576)$12,615 $14,642 
十六週結束了財政
(千元,百分比除外)2023年4月16日2022年4月17日20222021
收入
$203,083 $159,011 $564,119 $500,072 
淨虧損(2,141)(20,018)(58,987)(37,391)
淨虧損率
(1.1)%(12.6)%(10.5)%(7.5)%
調整後的EBITDA16,746 (1,576)12,615 14,642 
調整後EBITDA利潤率
8.2 %(1.0)%2.2 %2.9 %
流動性與資本資源
我們根據我們產生足夠現金以滿足當前和未來需求的能力來評估我們的流動性。我們在短期和長期基礎上的預期主要用途是擴大我們的餐廳基礎和製造能力、營運資本和其他資本支出。我們歷來主要通過經營活動提供的現金、從我們的信貸安排中提取的資金以及通過私募發行和銷售證券來為我們的運營和收購提供資金。
我們的快速擴張大大得益於對ZOES Kitchen的收購,這使我們能夠以具有資本效益的方式擴大我們的CAVA餐廳基礎。雖然轉換需要初始資本投資,但與新開業相比,轉換的成本通常要低得多。因此,隨着其餘ZOES廚房地點的改造完成,我們預計將於2023年秋季完成,我們預計開設新餐廳的資本支出要求將顯著高於我們在過去幾年經歷的情況。
此外,我們可能需要額外的資本資源來執行戰略計劃,以在未來發展我們的業務。然而,我們相信,經營活動提供的現金和手頭現有的現金,加上我們信貸安排下的可用金額和本次發行的收益,將足以滿足我們未來12個月的預期現金需求,包括我們用於擴大CAVA餐廳基地和製造能力的預期資本支出、償債要求、經營租賃債務和營運資本債務。有關詳情,請參閲本公司未經審核簡明綜合財務報表附註7(債務)及附註10(租賃),以及本招股説明書其他部分所載綜合財務報表附註8(債務)及附註11(租賃)。我們的流動性來源可能會受到“風險因素”中描述的因素的影響。根據這些因素對我們的嚴重程度和直接影響,我們可能無法以可接受的條件獲得額外融資,甚至根本不能。
95

目錄表
現金概覽
截至2023年4月16日和2022年12月25日,我們的現金和現金等價物分別為2270萬美元和3910萬美元。
在截至2023年4月16日和2022財年4月16日的16周內,我們的運營資金主要來自運營現金流以及出售和發行我們的F系列優先股,這發生在2021財年。在截至2023年4月16日和2022財年4月16日的16周內,我們的主要流動性用途是為我們將ZOES廚房門店改造成CAVA餐廳提供資金,為我們的新餐廳開業提供資金,為我們新生產設施的建設提供資金,併為營運資金需求提供資金。
現金流
下表彙總了我們在報告期間的現金流:
十六週結束了變化財政變化
(千美元)
2023年4月16日2022年4月17日$%20222021$%
經營活動提供(用於)的現金淨額$25,679 $(2,363)$28,042 (1186.7)%$6,038 $3,393 $2,645 78.0 %
用於投資活動的現金淨額(39,097)(22,291)(16,806)75.4 (104,161)(56,309)(47,852)85.0 
融資活動提供的現金淨額(用於)(2,991)(1,355)(1,636)120.7 (3,084)143,152 (146,236)(102.2)
現金和現金等價物淨變化$(16,409)$(26,009)$9,600 (36.9)%$(101,207)$90,236 $(191,443)(212.2)%
經營活動:
在截至2023年4月16日的16周內,經營活動提供的淨現金增加,主要是由於經營業績的改善以及營運資本變化的影響。
2022財年經營活動提供的淨現金增加,主要是由於2022財年新開業73家CAVA餐廳的CAVA收入增加,以及CAVA SAME餐廳銷售增長,但部分被開業前成本上升和營運資本變化的影響所抵消。
投資活動:
在截至2023年4月16日的16周內,用於投資活動的淨現金增加,主要是由於我們投資於資本支出,這是由於新CAVA餐廳的淨開業和資本化的技術改進,以及對我們新生產設施的投資。
在2022財年,用於投資活動的淨現金增加主要是由於我們對資本支出的投資,這是由於新CAVA餐廳的淨開業和資本化的技術改進。
融資活動:
在截至2023年4月16日的16周內,用於融資活動的淨現金增加,主要是由支付遞延發行成本推動的。
2022財年融資活動提供的現金淨額減少是由於2021財年結束的F系列優先股增資活動,但長期債務的支付和A系列優先股的贖回部分抵消了這兩項活動,所有這些都發生在2021財年。
96

目錄表
材料現金承付款
下表列出了公司截至2022年12月25日的重大現金承諾。經營租賃債務按毛數列報,不包括在公司綜合資產負債表上應用貼現率進行計量的影響。
總計不到1年1-3年3-5年5年以上
經營租賃義務$400,433 $44,930 $100,360 $93,884 $161,259 
最低購買義務(1)
$6,401 $5,381 $751 $269 $— 
__________________
(1)購買義務包括購買商品或服務的協議,這些協議對我們具有強制執行力和法律約束力,並明確規定了所有重要條款。我們已經排除了那些可以不受懲罰地取消的協議。我們的大部分購買義務涉及農產品和其他配料和用品的欠款,包括新餐廳開業所需的用品和材料。
信貸安排
於2022年3月11日,吾等以摩根大通銀行國民協會為行政代理、發證行、Swingline貸款人及牽頭安排行、賬簿管理人及若干其他各方(經於2023年2月15日修訂,稱為“信貸安排”)訂立信貸安排,包括總額7,500萬美元的循環貸款承諾、總額高達2,500萬美元的遞增循環信貸承諾及總額3,000萬美元的延遲提取定期貸款(“延遲提取定期貸款”),每筆貸款均於2027年3月11日到期。截至2023年4月16日,我們在信貸安排下沒有未償債務。
信貸融資項下貸款的利息按一個月、三個月或六個月經調整期限抵押隔夜融資利率(視何者適用而定),加上根據本公司總租金經調整淨槓桿率(定義見信貸融資)的1.50%至2.50%的適用保證金計算。本公司也有能力提取隔夜借款,其利率是根據備用基本利率(如信貸安排中的定義)計算的。截至2023年4月16日,如果信貸安排下有未償還的左輪手槍借款,利率將為6.99%。
除非實質附屬公司及其他被排除的附屬公司外,信貸安排由我們全資擁有的境內受限制附屬公司無條件擔保。
信貸安排包括具體的金融契約,包括以下內容:
·在任何測試期的最後一天(根據信貸安排的定義),我們的總租金調整後淨槓桿率應等於或小於(I)截至2023年12月31日的測試期的5.75:1.00,以及(Ii)自2024年4月21日結束的測試期及此後結束的每個測試期的5.00:1.00;
·在任何測試期的最後一天,我們的固定費用覆蓋率(在信貸安排中定義)應等於或大於1.20:1.00;以及
·在任何測試期的最後一天,我們的流動資金(根據信貸安排的定義)應至少為1,500萬美元。
截至2023年4月16日,我們遵守了這些金融和其他公約。詳情請參閲本公司未經審核簡明綜合財務報表附註7(債務)及附註16(後續事項),以及本招股説明書其他部分所載的“若干負債説明-信貸安排”。
關鍵會計估計
我們管理層對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析是以我們的財務報表為基礎的,這些報表是根據公認會計準則編制的。按照公認會計原則編制財務報表要求我們作出某些估計和假設,這些估計和假設會影響資產和負債的報告金額,以及截至資產負債表日的或有資產和負債的披露,以及報告
97

目錄表
該期間的收入和支出金額。我們根據歷史經驗、已知趨勢和事件以及管理層的判斷做出估計。儘管管理層認為根據當時已知的情況和信息編制估計時採用的判斷是合理的,但實際結果可能與編制財務報表時使用的假設所作的估計大不相同。我們根據環境、事實和經驗的變化,持續評估我們的判斷和估計。對估計進行重大修訂的影響(如有)自估計發生變化之日起前瞻性地反映在財務報表中。如果我們的估計與實際結果之間存在差異,我們未來的財務報表列報、財務狀況、經營結果和現金流都將受到影響。
我們認為,與我們的其他重要會計政策相比,以下關鍵會計政策涉及更大程度的判斷和複雜性。因此,我們認為在評估我們的綜合財務狀況和運營結果時,這些政策對於理解這些政策是最關鍵的。我們的重要會計政策在本招股説明書其他部分包括的綜合財務報表的附註2(列報基礎和重要會計政策)中有更全面的説明。
收入確認
當在銷售點進行付款時,該公司確認餐廳內和數字收入,因為履行義務已經履行,這是在扣除從客人那裏收取的折扣、激勵和銷售税後確認的淨額。
數字收入包括通過在線餐飲和數字渠道下的訂單,如CAVA應用程序和CAVA網站。數字訂單包括通過第三方市場完成的訂單以及本地交付和數字訂單提貨。
在將控制權移交給客户時,將確認與浸漬、塗抹和調料相關的CPG收入,金額反映了公司預期有權換取這些產品的對價。控制權的轉移發生在某個時間點,通常是在交付時,因為這是所有權和損失風險轉移到客人身上的時候。對銷售退貨、陳舊產品和折扣的扣除計入中央人民政府收入的減少。我們在估計銷售退貨時使用判斷,考慮了許多因素,如歷史銷售退貨率。
租契
我們在2022財年第一季度採用了ASC 842,其影響並未對我們的綜合業務表或綜合現金流量表產生實質性影響。採用ASC 842確實對我們的綜合資產負債表產生重大影響,導致確認經營租賃資產和負債。下面的披露反映了我們採用ASC 842的影響。
根據各種不可撤銷的租賃協議,我們租賃了我們在馬裏蘭州的所有餐廳、我們在馬裏蘭州的生產設施、我們在華盛頓特區的合作中心,以及我們在布魯克林、紐約、聖路易斯、密蘇裏州和德克薩斯州普萊諾的支持中心,這些協議將在不同的日期到期,直到2039年。在租賃開始時,我們確定其分類為經營性或融資性租賃。我們所有的餐廳租約都被歸類為經營性租賃。餐廳位於從第三方租用的場地上。在確定租賃期限時,公司包括合理的某些期權期限。
本公司就每份租約的可能年期作出判斷,這可能會影響租約的分類和會計,以及在一段期間內確認的直線租金費用金額。通常情況下,餐廳租約的初始期限為10年,幷包括5年的續簽選項。續期選擇權通常不包括在租賃期內,因為在開始時我們不能合理地確定我們是否會行使選擇權。餐廳租賃規定了固定的最低租金支付,在某些情況下,還包括根據超過指定斷點的銷售額支付的或有租金。當可能達到銷售斷點時,應計或有租金。固定最低租金從我們控制租賃空間之日起,在租賃期內以直線方式確認。
經營租賃資產和負債在租賃開始之日確認。我們在租賃開始時通過對未來最低租賃付款進行貼現來衡量租賃負債。經營性租賃資產
98

目錄表
代表我們使用標的資產的權利,並基於經預付款、初始直接成本、租賃激勵和減值調整後的經營租賃負債。由於租約中隱含的利率在本公司的大部分租約中並不容易確定,本公司根據租約開始日可獲得的信息使用其遞增借款利率來確定租賃付款的現值。本公司租賃的遞增借款利率是指在抵押基礎上借入與類似條款下的租賃付款相等的金額所需支付的利率。
所得税
本公司按C類公司納税,採用資產負債法核算所得税,要求按適用的制定税率確認財務報表與資產負債税基之間的暫時性差異所產生的預期未來税務後果的遞延税項資產和負債。當部分或全部遞延税項資產極有可能無法變現時,便會提供估值撥備。用於評估實現可能性的因素包括公司對未來應納税收入的預測以及可以實施以實現遞延税項淨資產的可用納税籌劃策略。
本公司評估現有的正面及負面證據,以評估未來是否會產生足夠的應課税收入以使用現有的遞延税項資產。評估的一項重要的客觀負面證據是最近三年期間發生的累計損失。這些客觀證據限制了考慮其他主觀證據的能力,例如我們對未來增長的預測。根據這一評估,截至2022年12月25日和2021年12月26日,分別計入了8840萬美元和7490萬美元的估值準備,以僅確認遞延税項資產中更有可能實現的部分。然而,如果減少或增加對結轉期內未來應納税所得額的估計,或不再存在以累積虧損形式存在的客觀負面證據,並對主觀證據(如我們的增長預測)給予額外權重,則被視為可變現的遞延税項資產的金額可能會進行調整。
本公司已考慮其所得税頭寸,包括本公司經營所在司法管轄區的相關税務機關可能認為不確定的任何頭寸。本公司只有在税務機關根據税務狀況的技術價值進行審查後更有可能維持該税務狀況的情況下,才會確認來自不確定税務狀況的税務利益。税收優惠是根據最終和解時實現可能性大於50%的最大優惠來衡量的。截至2022年12月25日和2021年12月26日,公司沒有任何不確定的税務頭寸。
該公司的主要税務管轄區在美國。一般來説,聯邦、州和地方當局可以在自提交之日起三年內審查公司的納税申報單,截至2022年12月25日,本年度和之前三年仍需進行審查。
基於股權的薪酬
該公司已發行非限制性股票期權和限制性股票單位(“RSU”)。按權益計算的薪酬支出是根據授予日這些獎勵的公允價值計量的,並在必要的服務期限內以直線方式確認。基於股權的薪酬支出基於未支付的獎勵,沒收行為在發生時予以確認。以權益為基礎的薪酬支出計入合併經營報表的一般費用和行政費用。
在本招股説明書所包括的財務報表所涵蓋的期間,我們是一傢俬人持股公司,我們的普通股沒有活躍的公開市場。因此,本公司普通股的公允價值是用兩步法估算的。首先,該公司的企業價值是使用普遍接受的估值方法建立的,包括使用收益法(貼現現金流量法)、市場法(指導上市公司法)和概率加權預期收益率法。第二,利用期權定價方法在構成公司資本結構的證券之間分配企業價值。用於確定公司普通股公允價值的假設代表管理層的最佳估計。這些估計涉及固有的不確定性和應用
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目錄表
管理層的判斷。如果因素髮生變化,使用不同的假設,我們基於股權的薪酬支出在未來可能會有很大不同。
該公司採用布萊克-斯科爾斯-默頓(“布萊克-斯科爾斯”)期權定價模型來估計授予日不合格股票期權的公允價值。布萊克-斯科爾斯期權定價模型的使用需要使用高度主觀的假設,包括標的普通股的預期期限、無風險利率、預期波動率和預期股息收益率。RSU的公允價值等於授予之日相關普通股的公允價值。
近期會計公告
我們已審查了所有最近發佈的標準,並確定除註釋2中披露的標準外(呈列基礎和重要會計政策)至我們的已審計財務報表和註釋1(經營性質和呈列基礎)與本招股説明書其他地方包含的未經審計的簡明綜合財務報表,此類標準不會對我們的財務報表產生重大影響,也不適用於我們的運營。
就業法案選舉
根據《就業法案》的定義,我們目前是一家“新興成長型公司”。根據《就業法案》,新興成長型公司可以推遲採用新的或修訂後的會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們選擇使用這一延長的過渡期來遵守新的或修訂的會計準則,這些準則對上市公司和私人公司具有不同的生效日期,直到我們(I)不再是一家新興成長型公司或(Ii)明確且不可撤銷地選擇退出《就業法案》規定的延長過渡期。因此,我們的財務報表可能無法與截至上市公司生效日期遵守新的或修訂的會計聲明的公司進行比較。
關於市場風險的定性和定量披露
在正常的經營過程中,我們面臨着市場風險,包括大宗商品和食品價格風險、利率風險、通脹影響和勞動力成本。我們目前不會出於交易或投機的目的而簽訂衍生品或其他金融工具。我們目前只在美國有業務,沒有重大的外匯敞口。
商品和食品價格風險
我們購買的某些產品受到大宗商品價格的影響,因此受到市場狀況、供應鏈中斷、天氣和其他我們無法控制的因素導致的價格波動的影響。在許多情況下,我們相信我們將能夠通過採購合同、定價安排、調整我們的菜單定價或其他提高生產率的運營調整來解決大宗商品成本上升的問題。然而,我們不能向您保證這些措施將能夠完全抵消大宗商品價格的任何上漲,這可能會增加餐廳運營成本佔餐廳銷售額的百分比,並影響我們的運營業績。
利率風險
我們面臨利率變化的風險,因為在我們的信貸安排下產生的債務是可變利率債務。我們尋求通過我們的正常運營和融資活動來管理不利利率變化的風險敞口。截至2023年4月16日,我們的信貸安排下沒有未償債務。假設我們的信貸安排(包括延遲提取定期貸款)全部提取,將適用的浮動利率提高100個基點將使2022財年的利息支出增加105萬美元。
通貨膨脹的影響
通貨膨脹影響到我們所有的餐廳運營費用。雖然我們能夠通過逐步提高菜單價格,再加上更有效率的採購做法、生產率的提高和更大的規模經濟,部分抵消通脹和其他運營費用的變化,但我們不能保證我們將能夠
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目錄表
在未來繼續這樣做。有時,競爭條件可能會限制我們菜單定價的靈活性。此外,宏觀經濟狀況可能會使菜單價格的進一步上漲變得不謹慎。不能保證未來的成本增加可以被增加的菜單價格抵消,也不能保證增加的菜單價格將被完全吸收而不會導致流量頻率或購買模式發生任何變化。此外,不能保證我們將產生足以抵消通脹或其他成本壓力的CAVA SAME餐廳銷售額增長。
我們餐廳的部分租約根據銷售額的一定比例規定了或有租金義務。因此,我們餐廳菜單價格的任何上漲都只會抵消入住率和相關費用的按比例增加。
人工成本
我們餐廳支付的工資除其他因素外,還受到聯邦和州每小時最低工資標準變化的影響。因此,聯邦和州每小時最低工資標準的變化直接影響我們的勞動力成本。工資和福利也受到特定地區供求力量的影響。我們目前支付給所有團隊成員的工資超過了他們工作地區適用的最低工資。在這些社區中,爭奪合格團隊成員的競爭可能需要我們支付更高的工資和提供更大的福利。此外,新冠肺炎疫情和最近的宏觀經濟狀況導致了對人才的激烈競爭、工資上漲和改善福利的壓力,以及保持競爭力的工作場所條件。
雖然我們通常尋求通過提高運營效率和利用CAVA Same Restaurant的銷售增長來抵消任何工資增長,但這些措施可能不會完全抵消任何工資增長,我們可能會尋求提高菜單價格。我們不能向你保證,通過這些措施中的任何一項,我們都能夠完全抵消工資上漲的影響。
控制和程序
財務報告的內部控制是一個旨在為財務報告的可靠性和根據公認會計準則編制財務報表提供合理保證的過程。我們目前正在審查、記錄和測試我們對財務報告的內部控制。
我們沒有按照薩班斯-奧克斯利法案第404條的要求對我們的財務報告內部控制進行評估,也沒有聘請獨立註冊會計師事務所對截至任何資產負債表日期或我們財務報表中報告的任何期間的財務報告內部控制進行審計。我們的管理層目前不需要對我們的財務報告內部控制的有效性進行年度評估。這一要求將首先適用於我們截至2024年12月29日的Form 10-K年度報告。只要我們是一家“新興成長型公司”,我們的獨立註冊會計師事務所就不需要證明我們對財務報告的內部控制的有效性。當我們失去“新興成長型公司”的地位時,我們的獨立註冊會計師事務所將被要求證明我們對財務報告的內部控制的有效性。
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目錄表
生意場
我們的使命
把心、健康和人性帶到食物中
CAVA:定義類別
CAVA是定義品類的地中海快速休閒餐廳品牌,將健康食品和大膽、令人滿意的口味規模化地結合在一起。植根於我們豐富的地中海傳統,我們通過我們正宗的美食和充滿活力的品牌體驗,為現代健康帶來永恆的方法。在我們的使命指引下,我們相信食物是為我們的客人、團隊成員以及我們的種植者和牧場主合作伙伴創造一個更加多樣化和包容的世界的紐帶,在我們的餐桌上歡迎所有人。我們認為消費者不應該在味道和健康之間做出選擇-我們的創新菜餚吸引了各種各樣的偏好,毫不妥協地滿足了現代消費者對美味、可口和營養食物的渴望。
在過去的12年裏,我們已經確立了自己作為快速增長的地中海地區唯一規模的全國性參與者的地位,與我們第二大競爭對手相比,餐廳的數量是我們的兩倍多。我們的品牌和機會超越了地中海類別,在規模龐大且不斷增長的有限服務餐飲領域以及健康和健康食品類別中展開競爭。CAVA為不同性別、年齡段和收入水平的客人提供服務,並從消費者對健康生活的需求和人口結構向更大種族多樣性的轉變所帶來的世代順風中受益。我們滿足了消費者與方便、正宗、以目標為導向的品牌打交道的願望,這些品牌將食品視為自我表達的來源。我們食品的廣泛吸引力加上這些有利的行業趨勢,推動了我們持續增長的巨大機遇。
我們組建了一支經驗豐富、充滿激情的團隊,並在差異化的數字和製造基礎設施方面進行了重大投資,以推動強大的國家增長和單位經濟。我們的強勁業績反映了我們的廣泛吸引力,突出表現為:
·總收入從2016財年的4,540萬美元增至2022財年的5.641億美元,複合年增長率為52.2%,從2022年第一季度的1.59億美元增至2023年第一季度的2.031億美元,增長27.7%;
·推動CAVA收入從2016財年的4120萬美元增加到2022財年的4.486億美元,年複合增長率為49.0%,從2022年第一季度的1.12億美元增加到2023年第一季度的1.968億美元,增長75.7%;
·實現了2022財年CAVA Same餐廳銷售額增長14.2%(與2021財年相比)和23.6%(與2019財年相比),2023年第一季度增長28.4%(與2022年第一季度相比);
·2022財年淨虧損5900萬美元,而2021財年為3740萬美元,2023年第一季度為210萬美元,2022年第一季度為2000萬美元,2022財年調整後EBITDA為1260萬美元,2021財年為1460萬美元,2023年第一季度為1670萬美元,2022年第一季度為160萬美元;以及
·在22個州和華盛頓特區證明瞭便攜性,截至2023年4月16日,82%的郊區、14%的城市和4%的專業地點組合。
CAVA餐廳的數量
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目錄表
總收入和淨虧損
(百萬美元)
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__________________
(1)在2019財年、2020財年、2021財年、2022財年、2022年第一季度和2023年第一季度,總收入的不到1%、1.1%、9.1%、30.8%、23.0%和44.5%可歸因於從ZOES廚房改建的CAVA餐廳。
CAVA收入
(百萬美元)
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__________________
(1)在2019財年、2020財年、2021財年、2022財年、2022年第一季度和2023年第一季度,CAVA收入中分別不到1%、2.4%、16.4%、38.7%、32.7%和45.9%可歸因於從ZOES廚房改建的CAVA餐廳。
CAVA餐廳級別的利潤和利潤率
(百萬美元)
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目錄表
CAVA體驗--是什麼讓我們與眾不同
我們認為我們的客人不應該為了吃得更好而做出犧牲。憑藉我們提供的種類和選擇,每一份訂單都建立在新鮮口味和質地的獨特組合之上,定製以滿足我們客人的品味和偏好,在健康、風味和滿意度方面沒有任何妥協。
沒有妥協-品味和健康相結合
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發現和渴望充滿活力的地中海風味
CAVA為每個人的口味和偏好提供了一些東西。無論我們的客人是在尋找放縱和豐盛的食物,還是健康和美味的食物,我們正宗的地中海菜餚都能提供。我們的產品非常適合多種日間和場合,從午餐的日常選擇到豐盛的晚餐和餐飲,所有這些都可以方便地運送,因為我們的食物運輸良好。這推動了2022財年午餐和晚餐之間平衡的55%/45%的白天分割,以及餐廳內和數字媒體之間65%/35%的多元化渠道組合。
我們85%的食材(基於2022財年的總支出)直接來自種植者、牧場主和生產商,以向我們的客人提供高質量的食材,同時保持對質量、可持續性和透明度的高標準。植根於可持續採購的理念,我們使用標籤乾淨的成分,在某些產品中,如我們的CPG鷹嘴豆泥,是經過認證的有機產品。我們專有的浸漬和點心是集中製作的,為我們的客人提供美味和始終如一的服務。
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目錄表
我們相信食物是自我表達的出口,因此我們提供無休止的定製。38種精心策劃的高質量食材以循序漸進的形式呈現給客人,大約80%的客人選擇了定製的餐飲選擇。
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我們還為我們的客人提供廚師精心挑選的菜餚。從五顏六色的Harissa Avocado碗到我們的季節性最愛,如我們的烤白甘薯+Feta碗,我們滿足了我們的客人對美味和營養的渴望,同時向他們介紹了新的味道體驗。
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以多元化為核心的廣泛吸引力
我們相信,我們的食物、口味和格式的吸引力和多樣性導致了差異化的、廣泛的客人吸引力。無論是收入、年齡、地理位置和各行各業,從時間匱乏的專業人士到一起用餐的家庭,卡瓦都是首選目的地。我們的菜單滿足了廣泛的飲食偏好,
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目錄表
從豐盛的和放縱的飲食,到素食、素食、無麩質、無乳製品、舊大陸飲食、酮糖飲食和無堅果飲食。我們的食物價格誘人,再加上豐盛的份量,為我們的客人提供了可觀的價值。
CAVA體驗的廣泛吸引力支持了我們客人的豐富多樣性。我們的客人跨越性別和年齡段,擁有強大的千禧一代和不斷增長的Z世代隊伍,以及所有收入階層:
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__________________
(1)由2022年2月4日至2023年2月3日期間量度。
(2)基本調查不包括18歲及以下的個人。
可擴展的多渠道和數字連接體驗
我們的多渠道戰略是圍繞我們的客户體驗構建的,並在不斷髮展,以滿足客户在何時何地以何種方式滿足客户的需求。我們開發了廣泛的多渠道體驗,包括餐廳內用餐、數字取餐、得來速取餐、送貨、餐飲和CPG服務,完全由我們強大的數字基礎設施提供支持。這一基礎設施的基礎是一個微服務平臺,該平臺旨在根據當前和未來的增長輕鬆進行擴展。我們在渠道上的成功體現在我們在2022財年的數字銷售額增長了51%,與餐廳內訂單相比,數字訂單的平均客人檢查量高出27%。此外,我們的數字客人通常通過不止一個渠道與我們互動。
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誘人且高效的餐廳內體驗
我們為他們的社區單獨設計我們的餐廳,同時保持我們的品牌精髓。我們的餐廳旨在鼓勵社區聚會,而我們開放式廚房的美學刺激了我們的客人的感官,創造了一種誘人、透明和令人難忘的烹飪體驗。我們的餐廳運營模式通過我們勞動效率高的流水線生產模式,以快速的速度支持高產量。我們專注於不斷加強我們的餐廳運營,降低複雜性,以最大限度地提高效率,同時提供非凡的客人體驗。
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目錄表
成熟、靈活的異地平臺
我們強大的數字平臺支持我們的客户對便利性的需求。我們在所有餐廳都能實現送貨、數字提貨、得來速提貨和餐飲,這些都是由專用的第二條數字生產線提供動力的。我們還運營CAVA數字廚房,以進一步優化選定市場和貿易領域的異地生產。使用CAVA應用程序或網站,我們的客人可以毫不費力地定製他們最喜歡的菜餚,並選擇從當地的CAVA餐廳取走或讓人送到。可擴展的數字基礎設施和全面集成的交付合作夥伴組成的廣泛網絡支持我們簡單直觀的客户體驗。
個性化的應用內體驗
我們的CAVA應用程序,包括我們的專利技術,融合了我們的餐廳內和數字體驗,以創建個性化的客人體驗。我們設計的界面給人一種‘數字好客’的感覺,包括一個可視化的碗和架起數字和實體體驗橋樑的皮塔構造器。這些工具通過輕鬆導航創建了高度可視化的體驗,允許用户使用他們在我們餐廳體驗到的沿途點餐流程。從快速重新訂購最喜歡的食物,到應用內送貨,再到簡化的支付選項,該應用程序增強了移動CAVA體驗。在2022財年,我們將CAVA應用程序的月度活躍用户增加了63%。此外,根據一家獨立的第三方出版物,在2022年1月至2022年8月期間,CAVA應用程序是月度活躍用户增長第三快的快速服務餐廳應用程序。
綜合忠誠度計劃
我們的忠誠度計劃為餐廳內和我們的數字渠道的客人創造了增值體驗,使他們能夠在購物時獲得獎勵。我們的支付和忠誠通行證是集成的,包括使用Apple Pay等數字錢包的能力,為我們的客人創造了更大的實用性和便利性。截至2023年4月16日,我們擁有約370萬忠誠會員,忠誠會員同比增長56%。
可擴展的數據驅動型增長引擎
我們靈活且可擴展的數據架構,加上我們的數據分析,使我們能夠更好地瞭解客人的偏好,將這種洞察力與數字體驗聯繫起來,以發展個性化的關係,激勵習慣,並推動增長。我們設計了我們的客户用户界面,以利用我們的數據架構基於各種變量進行動態銷售,以顯示高度相關和有影響力的內容。我們在數據基礎設施方面的重大投資使我們能夠不斷改善客户體驗,以推動更深層次的互動。
增加了對消費包裝商品的訪問
我們的CPG產品是CAVA品牌的延伸,允許我們的客人將CAVA精華帶回家。我們提供全系列的浸泡和塗抹,從瘋狂的Feta到傳統的鷹嘴豆泥到Tzatziki,以及調味料,如檸檬香草芝麻醬和酸奶迪爾。我們的一系列調料和點心通過包括Whole Foods Markets在內的雜貨店在全國範圍內銷售,我們的調料在選定市場的雜貨店可以買到。
敬業的團隊成員推動文化和酒店業
受地中海方式的啟發,以熱情好客的真誠表達為定義,我們希望我們的團隊成員-他們每天都繼承CAVA文化-建立事業,而不僅僅是找到工作。我們通過為團隊成員提供明確的晉升途徑來不斷培養我們的人才儲備,以期通過內部晉升來填補75%以上的總經理職位。
我們投資於為團隊成員個人和專業提供支持的項目,從我們的員工援助計劃和所有團隊成員的心理健康福利到我們的CAVAYou繼續教育計劃和我們的非營利性善行基金,我們創建該基金是為了在需要時支持我們的團隊成員。這個
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目錄表
根據丹尼森諮詢公司進行的2022年團隊成員敬業度調查,我們在第71個百分位數的ENPs得分證明瞭這些舉措的結果,這表明了高水平的承諾。此外,根據我們的團隊成員對2022年團隊成員敬業度調查的迴應,平均而言,我們在多樣性和包容性類別中排名前五分之一。我們盡職盡責的團隊成員體現了CAVA的好客精神,提供了積極的客人體驗,這反映在我們的Yext評分中,這是一種衡量客户評論的分析工具,得分為4.3,反映了我們88%的餐廳在類似Yext業務中的表現排名前四。
經驗豐富的創始人領導的管理團隊
我們經驗豐富且充滿激情的團隊是在我們的聯合創始人Ike Grigoropoulos、廚師Dimitri Mohovitis和我們的首席概念官Ted Xenohristos的啟發下,在我們的首席執行官兼聯合創始人Brett Schulman的領導下,創造了一種強大的文化,作為我們以地中海方式取得共同成功的堅實基礎。我們組建了一支才華橫溢、經驗豐富的高級管理團隊,包括Tricia Tolivar(首席財務官)、Jennifer Somers(首席運營官)、Chris Penny(首席製造官)、Kelly Costanza(首席人事官)和Rob Bertram(首席法律顧問)。我們的高級團隊通過在Taco Bell、美泰、AutoZone和Ollie‘s便宜店等領先的餐飲和消費品公司工作多年的行業經驗,貢獻了深刻的行業洞察力和專業知識。我們的聯合創始人和高級管理團隊已將CAVA轉變為全國性的概念,無縫管理我們在2018年收購ZOES Kitchen的整合,並通過新冠肺炎疫情靈活地將公司發展到今天的水平。
強大的單位經濟推動下的強勁財務業績
我們品類明確的品牌、可信的產品和有吸引力的商業模式得到了強大的單位經濟的支持,這些經濟因素推動了我們的強勁表現。我們將CAVA餐廳的數量從2016財年末的22家增加到2023年4月16日的263家,年複合增長率為49%。自2016年以來,我們每年的CAVA收入都在穩步增長,除了2020財年由於新冠肺炎疫情而略有下降。自收購ZOES Kitchen以來,截至2023年4月16日,我們已成功將145家ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳,此外,在此期間還新開了51家CAVA餐廳。與此同時,我們成功地度過了中高個位數的通脹環境,並在2022財年將CAVA餐廳級別的利潤率擴大到20.3%,儘管我們的餐廳內菜單價格僅增加了不到5%。
在過去的九個財季中,我們每個財季的CAVA Same Restaurant銷售額都有顯著增長。我們將繼續專注於最大限度地發揮現有CAVA餐廳的潛力,以推動CAVA相同餐廳的銷售增長。
CAVA Same餐廳銷售額增長
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目錄表
__________________
(1)由於新冠肺炎疫情對2020財年CAVA收入的暫時影響,CAVA SAME餐廳的銷售增長在2021財年受到重大影響。
(2)為了計算與2019財年同期相比的CAVA Same餐廳銷售額增長,我們僅包括截至2019財年年初或在2019財年同期開業的CAVA餐廳。
我們已經證明瞭在快速增長的同時推動強勁的單位經濟的能力。在數百家新餐廳開業和改造的過程中,我們的團隊不斷努力完善餐廳開業劇本的各個方面。我們制定了明確的框架和重要的運營專業知識,使我們能夠自信地在新的和現有的市場中擴張。我們的目標是在提高CAVA的品牌知名度的同時,提高AVs和餐廳級利潤率。下圖列出了我們新CAVA餐廳開業的目標經濟,不包括Zoes Kitchen地點的改建:
目標平均新單位經濟(百萬美元)
AUV(1)
$2.3
CAVA餐廳級利潤率(1)
20%
資本支出淨額(2)
$1.3
現金回報(1)
35%
__________________
(1)反映第二個全年業務的目標。
(2)反映開業食肆的資本開支,扣除租户津貼。
我們的目標新單位經濟得到了我們強勁的自動駕駛增長記錄的證實,我們的現金回報率總計約為40%,這是根據2018財年之前開業的所有CAVA餐廳的合併計算得出的,以排除新冠肺炎大流行的影響。此外,在2022財年和2023年第一季度,我們實現了CAVA AUV分別為240萬美元和250萬美元,CAVA餐廳級利潤率分別為220.3%和25.4%。
我們已經在22個州和華盛頓特區取得了成功,在郊區、城市和專業地點擁有跨地區和跨業態的強大AUV。隨着不同市場類型和地域的可移植性得到證實,我們看到了利用我們的貿易領域並進一步滲透我們現有市場的更多機會。
按地理位置劃分的CAVA餐廳(1)
按格式列出的CAVA餐廳(1)
(百萬美元)餐飲業
平均年齡(2)
CAVA AUV(3)
(百萬美元)餐飲業
CAVA AUV(3)
大西洋中部595.0$2.6郊區137$2.5
西154.8$2.9城市31$2.8
東北方向244.3$3.3專業7$2.5
東南352.3$2.2
西南422.0$2.3
__________________
(1)截至2023年4月16日,開業至少13個時段的CAVA餐廳。
(2)平均年齡是指截至2023年4月16日,CAVA餐廳向客人開放的年限。
(3)截至2023年4月16日的13個往績時期。
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目錄表
我們強勁的財務業績、經過驗證的便攜性和我們品牌的廣泛吸引力進一步證明瞭我們的品牌在不同地區和格式之間的巨大多樣性,以及在日間和渠道之間的收入多樣性,如下面的圖表所示。
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__________________
(1)基於2022財年的CAVA收入。
(2)基於截至2023年4月16日的CAVA餐廳數量。
消費趨勢加速帶來的巨大市場機遇
我們在規模龐大且不斷增長的美國有限服務餐飲業展開競爭,預計2021年該行業的規模將超過3250億美元。我們相信,我們差異化的產品和廣泛的吸引力為我們在地中海和健康食品類別提供了巨大的空白機會,我們還預計將受益於幾個強勁的新興趨勢:
不斷變化的消費者對正宗和民族菜餚的偏好
美國人口的種族多樣性繼續增加,大約48%的Z世代消費者認為自己是少數羣體的成員,而千禧一代的這一比例為39%。這種文化的大熔爐激發了消費者對探索新的令人興奮的菜餚日益增長的興趣,我們相信CAVA處於最佳地位,可以利用這種代際轉變。地中海品類在2021年估計將達到近400億美元,是餐飲業中一個值得注意的增長領域,因為美國人的味覺變得更喜歡獨特和令人興奮的口味,同時仍然專注於健康。作為第一個也是唯一一個規模化的地中海品牌,CAVA塑造和定義了這個類別;我們相信,隨着消費者越來越熟悉我們的品牌和我們強烈、正宗、令人嚮往的、流行的口味,地中海菜餚正在顯著增長。
更多地關注健康和福祉
根據一項獨立的第三方調查,不同年齡段的消費者都專注於改善自己的健康狀況,70%的人希望更健康,約50%的人將健康飲食作為首要任務。對健康和健康的關注使全球健康和健康食品類別在2022年增長到約8400億美元。
地中海飲食連續六年被《美國新聞與世界報道》評為最佳飲食排行榜第一名。我們相信,我們食品的健康和營養,加上我們的走線模式,使我們的客人能夠定製和優化他們的福祉,滿足他們特定的健康和飲食需求,同時享受他們渴望的口味,並使我們能夠有效地在健康和健康食品類別中競爭,我們相信我們在這一領域擁有重要的空白空間機會。
注重質量與便利相結合
現代消費者希望能夠在不影響食物質量或體驗的情況下,定製他們在哪裏、何時以及如何享用食物。無論是餐廳內訂單、餐廳內提貨訂單、得來速取貨訂單還是送貨訂單,CAVA的便捷訪問一直是我們成功的關鍵,隨着我們進一步加強客人的訪問渠道,CAVA的訪問有望得到加強。新冠肺炎對餐飲業的影響,強化了這種崛起和對數字渠道的關注。例如,CAVA數字收入組合在2022財年為35%,而大流行前為13%。
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目錄表
我們的增長機會
我們打算通過執行以下增長戰略來擴大我們的業務和對地中海之路的熱情:
新餐廳--一個巨大的空白空間機遇
我們正處於發揮餐廳全部潛力的早期階段。我們在我們多樣化的餐廳基礎上取得了強勁而持續的業績,我們80%以上的餐廳位於郊區,其餘的位於美國大陸的高人流量市中心和特色餐廳-從賓夕法尼亞州蘭開斯特到加利福尼亞州洛杉磯,從馬薩諸塞州波士頓的Back Bay到阿拉巴馬州伯明翰。
截至2023年4月16日,我們在22個州和華盛頓特區擁有263家餐廳。我們預計在2023財年剩餘時間內將有34至44家新CAVA餐廳淨開業,其中包括開設其餘8家ZOES廚房門店,我們預計將於2023年秋季完成。根據我們的內部分析和第三方研究,我們認為到2032年,美國有可能擁有超過1,000家CAVA餐廳。我們目前擁有強大的新餐廳渠道,截至2023年4月16日,我們已經簽署了100個新地點的意向書,遠遠超過了我們計劃在2023年和2024年開設的新餐廳。這些新的市場預計將出現在消費者需求未得到滿足的現有市場和等待體驗CAVA的新市場。例如,在2024年,我們打算進入並開發有吸引力的新地理區域,如中西部。
在現有市場中實現增長
我們餐廳的排隊情況、數字採用率的持續增長以及我們通過CAVA品牌健康調查獲得的歷史和最近的研究證實了現有市場對CAVA的巨大需求。我們相信,我們有機會在現有市場內增加密度,同時在這些市場繼續發展AUV。從歷史上看,在某些市場,我們在第四家餐廳開業後隨後開業的餐廳與那些市場上最初開業的餐廳相比,獲得了更高的起價AUV。此外,我們預計,我們在2021財年和2022財年分別開設的59家和73家餐廳將繼續增長,並在成熟後產生更高的AUV。當一家新的CAVA餐廳開業時,我們通常會看到隨着時間的推移,我們的銷售額出現了顯著的有機增長,這是由對我們品牌的新穎性的興奮推動的,也是我們產品的廣泛吸引力所支撐的。
進入並擴展新市場
截至2023年4月16日,我們已經證明瞭CAVA品牌的相關性和可移植性,在22個州和華盛頓特區取得的成功就證明瞭這一點。我們相信,CAVA的空白空間將擴展到全國範圍,這得益於我們的品牌實力、關鍵功能和運營領域發達的人才管道、企業基礎設施、新餐廳開業手冊以及支持執行新市場增長戰略的有吸引力的單位經濟模式。在進入新市場之前,我們會制定全面的市場計劃,為未來的發展規劃明確的道路。此外,在確定新地點時,我們使用數據驅動的方法來繪製人口和心理數據的熱圖,並識別歷史上與貿易區收入潛力相關的趨勢,以滿足我們的單位級回報標準。
推動烹飪創新
我們相信,我們圍繞菜單建立的興奮將吸引更多流量到我們的餐廳和我們的數字渠道。我們專注於菜單創新,繼續用充滿活力的地中海風味和健康的食物來取悦我們的客人。我們打算在我們的核心主食中引入新的和獨特的項目,如哈里薩蜂蜜雞肉,同時還通過季節性創新提供限時菜單項目,如我們的白紅薯+費塔碗。我們的烹飪創新引擎將繼續讓我們的熱情粉絲參與並不斷興奮地體驗CAVA。
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利用我們支持數字的多渠道產品
我們的數字平臺一直是我們增長的重要貢獻者。我們將繼續增強我們的渠道產品,以最大限度地提高我們對客人的價值主張,同時使CAVA更容易互動。我們打算利用我們相互關聯的物理和數字生態系統,繼續增加我們品牌的便利性和獲取性,同時增強我們跨貿易領域的適應性。
靈活的格式以推動增長
我們正在引入新的模式,如CAVA數字廚房、CAVA混合廚房和得來速取件通道,以更好地適應不斷變化的消費者需求,並根據我們客人的首選渠道量身定做。我們目前正在選定的市場試行CAVA數字廚房,作為集中式生產中心,我們目前還在選定的市場試行CAVA混合式廚房,我們相信這些市場對我們的餐飲服務有強勁的需求。此外,自2019年首次推出有得來速取餐地點的餐廳以來,我們已經看到了成功。與其他餐廳相比,具備得來速提貨能力的餐廳通常實現了更高的銷售額。我們目前預計,在2023財年及以後開業的新餐廳中,有很大一部分將具備得來速提貨能力。我們計劃繼續通過新的和改進的模式以及根據我們的客人偏好定製的便利渠道來推動增長。
改進的數字定製
隨着消費者不斷髮展並尋找更方便和個性化的方式來與CAVA互動,我們的數字戰略是我們未來增長的關鍵因素。無論是通過CAVA應用程序、網站還是餐廳內,我們都能夠在各種參與模式下動態展示內容,從而實現了輕鬆的導航和個性化體驗。例如,利用我們的餐廳內數字菜單板和CAVA應用程序,我們計劃突出顯示熱門趨勢組合,並在客人選擇這些組合時為他們提供忠誠度計劃獎勵。我們繼續進行有針對性的數字投資,以數據為指導,提供個性化的端到端客户體驗。我們還有多項舉措正在開發中,例如餐廳內一次性忠誠度和薪酬、忠誠度計劃增強和餐飲CRM。
增強的忠誠度服務
我們約370萬忠誠會員佔我們2023年第一季度銷售額的25%。我們看到了一個巨大的增長機會,推動新的和現有的客户加入我們的忠誠度計劃。隨着我們繼續完善和發展我們的忠誠度計劃,我們打算利用我們的內部數據架構以有效的方式與我們的客户互動,包括引入菜單排他性以推動採用,增強目標能力以擴大轉化,並提出參與度挑戰以激勵頻率和重新點燃逐漸消失的客户關係。此外,我們計劃在我們的忠誠度計劃中採用更定製的方法,在我們的數字生態系統支持的CAVA應用程序中提供獨特的個性化數字內容,提供商品等實物商品,並提供跨渠道優惠,以與我們的客人建立更豐富的情感聯繫。
擴大我們的餐飲服務範圍
我們目前正處於餐飲計劃的早期階段,並計劃通過利用我們的廚房生產將我們的餐飲能力擴展到全國更多的CAVA地點。我們相信,這將有助於推動CAVA同一家餐廳在我們餐廳基地的銷售。
發展消費包裝商品
我們已經建立了一個良好的CPG業務,包括腔靜脈浸泡,塗抹和敷料。我們的CPG產品目前在全國650多家雜貨店銷售,包括全國各地的全食超市。我們將通過增加SKU和分銷渠道,繼續在這一極具吸引力的類別中創新。
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提高品牌意識
我們開設的每一家新餐廳都會提高我們的品牌知名度,並使我們能夠向更多的客人介紹地中海方式。由於我們專注於熱情好客和我們在高水平上執行的能力,擴大我們的餐廳基礎是一種有效且具有成本效益的方式來營銷我們以目的為導向的正宗品牌,同時也是一個重要的增長動力。根據我們的CAVA品牌健康調查,我們的輔助品牌知名度已從2021財年上半年的41%增長到2022財年下半年的44%,併為進一步提高我們現有和新市場的品牌知名度和客户參與度奠定了基礎,這將使我們能夠創造、捕獲和保持新的需求。
為進一步提高品牌知名度,我們還將重點抓好以下幾個方面:
當地社區參與
隨着我們進入新的市場,我們定製了我們的營銷、媒體和拓展,以吸引每個當地市場。例如,當我們開設一家新餐廳時,我們會舉辦社區日,在那裏我們為所有上門的人提供免費餐飲。我們建議並匹配在社區日收到的捐款,使專注於服務不足的社區的當地非營利性合作伙伴受益。這增加了我們的品牌知名度,同時通過將心臟、健康和人性帶到我們進入的每個新社區的食物中來支持我們的使命。
通過合作擴大我們的品牌表達
我們最近通過與真正的CAVA粉絲進行品牌合作,開闢了一種新的嘉賓互動模式。2022年,我們與最具影響力的Emma Chamberlain開展了第一次活動,推動了流量的增長,提高了Z世代受眾的品牌知名度,並幫助CAVA首次在第三方調查中被選為Z世代高收入女性最喜歡的五大餐廳品牌之一。我們看到了在這一成功的基礎上再接再厲並執行其他品牌合作的機會,以加強我們在有吸引力的人羣中的品牌知名度。
發展我們的社交社區
我們品牌的核心優勢是我們熱衷於社交媒體的粉絲羣。我們的社交社區擁有數十萬粉絲,TikTok上有超過260萬個“點贊”,這些渠道使我們能夠更深入地吸引客人並強化我們的品牌本質。我們打算繼續利用動態內容、相關文化時刻、微影響者合作伙伴關係和其他合作伙伴關係來發展我們的社區並提高品牌知名度。
充分利用我們的CPG產品
我們的消費品包裝產品在全國650多家雜貨店銷售,使我們有機會通過多個高價值接觸點與消費者互動,從而放大品牌知名度。無論是在雜貨店的貨架上,還是在客人家中的冰箱裏,這個頻道都可以提高CAVA品牌的知名度。
充分利用我們在基礎設施方面的重大投資
我們在關鍵業務領域的基礎設施方面進行了大量投資,以支持我們未來的增長並提供運營槓桿,包括:
·技術基礎設施:我們強大的基礎設施,包括統一的數據倉庫和主數據管理平臺,允許在整個企業中提供乾淨、一致和可操作的數據。
·數字平臺:我們基於敏捷、靈活、可擴展的微服務架構構建了一個完全集成的數字平臺,包括動態內容管理和訂單流節流功能。
·餐飲:我們專有的餐飲CRM支持我們的渠道增長機會。
·製造:我們目前在馬裏蘭州經營着一個3萬平方英尺的生產設施,最近開始在弗吉尼亞州建造一個最先進的生產設施。我們專有的貼水和利差是
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集中製作,使我們的餐廳能夠專注於食物準備的所有其他方面。我們預計我們的生產設施將支持至少750家餐廳以及我們的CPG業務,並有可能隨着時間的推移增加額外的產能。
·供應鏈:我們建立了由值得信賴的種植商、牧場主和生產商合作伙伴組成的直接採購模式,這些合作伙伴將使我們能夠在擴大規模時保持我們原料的質量和一致性。
·人員:我們在關鍵職能和運營領域進行了大量招聘。
我們相信,這些投資將繼續實現一致的、具有成本效益的生產,同時加深我們的競爭優勢,擴大我們在地中海地區的領先地位。
我們的菜單
烹飪哲學
我們設計了我們的菜單,為客人提供充滿活力的地中海風味,讓他們發現和渴望。新鮮、高質量的食材是我們食物的基礎,靈感來自我們將味道和健康結合在一起的地中海根。我們讓每一天都吃得好,感覺好,變得非常簡單。
菜單概述
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我們優質的食材和從頭開始的食譜讓我們與眾不同。我們精心製作的產品具有新鮮的配料和大膽的味道,結合地中海慷慨的精神,為我們提供了不同的,廣泛的白天吸引力。我們的客人可以從我們的眾多選項中選擇廚師精心策劃的餐點或定製美味的餐點:
·自制碗或PITA-我們的38種配料為我們的客人提供幾乎無休止的定製,根據他們的個人喜好量身定做食物,而不是妥協,並允許他們試驗和探索新的口味和食物。
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·廚師策劃的碗和皮塔餅--我們的內部廚師策劃的碗和皮塔餅於2020年推出,旨在最大限度地搭配口味。對於時間緊迫的新來CAVA的客人或更願意聽從我們內部廚師的專業烹飪創作的客人來説,這些菜有助於簡化點餐過程,並提供補充的、大膽的味道來發現和渴望。
·飲料--我們的季節性果汁和清爽的冰茶每天都是我們自己製作的,將地中海充滿活力的味道與人們熟悉的最愛融合在一起。我們還提供多種使用公平貿易認證成分的蘇打水、蘇打水和其他飲料選擇。
·配菜--我們的皮塔餅是由七種健康的發芽穀物製成的,裏面裝着扁豆和小麥漿果,讓我們的皮塔餅更大、更蓬鬆,口感全面、令人驚歎。配皮塔餅是温熱的,每一碗都是贈送的,是布魯克林的一家麪包店供應商為CAVA製作的。我們誘人的皮塔薯片每天在內部小批量烹調,與我們標誌性的CAVA蘸醬和點心搭配得很好。
·甜點--我們的美味甜點選擇是與領先的麪包店合作創造的,比如我們的鹹味巧克力燕麥餅乾是由女性擁有的麪包店Whisked製作的。
·兒童餐--我們的兒童餐讓有年輕客人的家庭可以享用CAVA,還包括迷你版的自制披塔,配上皮塔薯片或胡蘿蔔棒,還有牛奶或果汁可供選擇。
我們的專有、簽名浸漬和跨頁
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我們在餐廳使用的專有浸漬和塗抹是集中製作的,這有助於我們在質量、可持續性和透明度方面保持高標準,併為我們的客人提供始終如一的美味體驗。為了與我們的烹飪精神保持一致,我們使用新鮮、高質量的食材,如新鮮的小茴香、大蒜、黃瓜和我們廣受歡迎的tzatziki中使用的酸奶混合,來製作我們的蘸醬和塗抹。我們嚴格的標準,加上我們浸泡和大規模塗抹的新鮮配料,為我們的客人提供了一個差異化的點。我們相信,我們生產貼水和價差的能力是難以複製的,是一種競爭優勢。
我們的專有簽名貼水和價差包括:
·瘋狂的Feta-CAVA的招牌羊乳酪,用墨西哥辣椒、洋葱和橄欖油攪拌,辛辣程度恰到好處。
·哈里薩--這是一種希臘語,在傳統的北非辣椒醬上添加了一種充滿活力的西紅柿味道。
·烤茄子-用橄欖油和檸檬汁乳化的烤茄子,再加上歐芹、洋葱和大蒜。
·烤紅辣椒鷹嘴豆泥--新鮮的烤紅辣椒,配上鷹嘴豆、芝麻醬和大蒜。
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·傳統鷹嘴豆泥--客人最愛吃的經典卡瓦雞嘴豆泥,配上芝麻醬、檸檬汁、新鮮大蒜和鹽做成的有機鷹嘴豆泥。這裏沒有油!
·tzatziki--用希臘酸奶、新鮮黃瓜絲和小茴香製成,厚厚、奶油味十足,讓一切都變得明亮起來。
我們還集中生產和提供各種專有的、標誌性的浸漬、塗抹和調料作為消費者包裝商品,在全國各地的全食超市、地區性雜貨連鎖店和選定市場的當地獨立供應商都可以買到。我們相信,我們的CPG產品通過為客人提供多個接觸點,在我們餐廳的四面牆之外與我們互動,從而擴大了我們的品牌知名度。除上述下降和價差外,我們的CPG產品還包括:
·Everything Bagel Labneh--厚厚的、過濾過的希臘酸奶,混合了地中海風格的Everything百吉餅香料。
·辛辣的Labneh--一種濃鬱甘美的希臘酸奶,含有我們自己的祕密調料。
·有機傳統鷹嘴豆泥-美國農業部認證的我們餐廳使用的傳統鷹嘴豆泥的有機版本。
·辣味鷹嘴豆泥--粉絲的最愛,以我們傳統鷹嘴豆泥的柔滑口感為特色,外加哈里薩。
烹飪創新和季節性菜品
我們通過強大的烹飪創新引擎,通過引入我們的季度季節性菜單和我們核心菜單的持續演變來推動不斷的發現。我們努力不斷地吸引我們的客人,通過提供一個門户,從我們的地中海食品儲藏室發現新的令人興奮的口味和配料。我們相信,這會讓我們的客人感受到更多的冒險精神,讓我們的菜單變得更令人興奮,並有助於擴大我們不斷擴大的忠誠CAVA粉絲基礎。
我們已經開發了一個廣泛的階段門烹飪開發過程,以評估新的菜單項目、配料和口味的可行性。我們使用分階段的方法,從構思開始,開發和測試,最後推出和審查新的菜單項、配料或口味。我們相信,烹飪創新的這一過程提供了幾個好處,包括及早發現任何阻礙可伸縮性和必要改進的因素,以及降低複雜性,使我們能夠開發和推出成功的新菜單項目、配料和口味。我們利用這一過程來創新我們的核心菜單和季節性產品。
核心創新幫助客人繼續探索我們的菜單,從熟悉的主食擴展到新的創新口味。例如,我們在2022年秋季菜單中提供了季節性香棗醋汁,受到了客人的好評。此外,在我們的2022年秋季菜單中,我們突出了我們地中海食品儲藏室的一種流行食材:Deglet Noor Date。我們創造了一絲甜味,為我們的高清口味增添了一層新的味道。我們還在2022年10月推出了甜+辣雞肉比塔,將我們廣受歡迎的哈里薩蜂蜜雞肉與我們有限的時間僅限香棗醋汁結合在一起,以獲得甜蜜和辛辣的滿足感。作為我們核心創新的一部分,我們專注於擴大我們的產品範圍,以增加客人頻率並吸引新客人。例如,我們的九粒發芽定製皮塔和精選皮塔類別於2021年秋季推出,旨在吸引尋找三明治的客人。
我們利用我們的季節性菜單來品嚐配料和碗,以添加到全年的菜單中,並突出顯示我們的種植者和牧場主提供的新鮮配料。我們的新季節性菜單產品會根據客人的購買和定製習慣提供信息,並在客人品嚐我們的新產品時通常會增加訂購頻率。我們在2022年夏天最暢銷的季節性產品是我們的檸檬雞碗,它在2021年夏天發佈時獲得了很好的好評,並於2022年夏天重新推出。我們還提供季節性果汁和茶,它們是在-
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比如我們最近發佈的當季菠蘿薄荷汁。我們尋求開發獨特的飲料風味特徵,與我們的食物很好地搭配。
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我們的價值觀和我們的人民
我們的價值觀
我們的價值觀是我們如何運營業務方方面面的基礎。它們是:
·慷慨至上,始終如一--我們以善良為首。當我們為他人服務時,我們的工作才是最好的。
·不斷的好奇心--我們渴望學習、成長和探索,超越顯而易見的東西。
·敏捷行動--我們歡迎變化;這是唯一不變的。我們擁抱、調整、適應。
·對積極的熱情--我們用温暖和可能迎接每一天。
·集體抱負--我們抱有遠大的抱負,只要我們齊心協力,就能實現這些抱負。
我們的價值觀建立在我們的使命之上,併為所有團隊成員的預期行為奠定了明確的基礎,我們相信這將使我們獲得最大限度的增長和發展機會。
我們的人民
從一開始,我們的創始人就專注於確保CAVA慷慨對待所有團隊成員-我們相信我們團隊成員的健康和福祉與我們食物的健康一樣重要。成為團隊成員意味着加入一個充滿活力的社區,以一種重視個人聲音並尋求為所有人創造公平體驗的服務心態。我們的團隊成員是我們公司的心臟和引擎,是我們在全國各地不斷髮展的基礎。我們希望招聘對我們的使命和價值觀充滿熱情的團隊成員,並將努力體現地中海方式,為我們的客人和其他團隊成員創造一個友好的環境。
我們致力於將心靈、健康和人性帶到食品中,並相信我們團隊成員的滿意度對於實現這一使命至關重要。作為我們強大文化的一部分,包括開放的政策和讓團隊成員的聲音被聽到的機會,我們每年對我們的團隊成員進行多次調查,以評估我們的文化並收到改進建議。我們為我們在這方面取得的成績感到自豪
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2022年員工敬業度調查,我們的團隊成員在調查中表示,他們將建議在CAVA工作,並感到對組織有責任感。我們在第71個百分位數的ENPs得分也證明瞭這一點,根據Denison Consulting進行的2022年團隊成員敬業度調查,這表明了高水平的承諾。
我們的支持中心團隊成員定期前往我們的餐廳,收集餐廳團隊成員關於如何改進我們的運營並將CAVA標準納入我們所有餐廳的反饋。作為我們集體抱負價值觀的一部分,我們相信每一位團隊成員都對我們品牌的成功發揮着作用。我們的“服務中的合作伙伴”計劃體現了這一價值。在這項計劃下,我們鼓勵我們所有的支持中心團隊成員每季度穿上一次CAVA制服,並在我們的餐廳與我們的團隊成員“肩並肩”工作。此外,某些表現最好的餐廳團隊成員每個季度都會被邀請到我們的支持中心,體驗一次“源頭中心”的體驗,在那裏他們瞭解我們的支持中心的職能,並參與我們的支持中心團隊成員的會議。
我們相信,認可和獎勵是健康和充滿活力的文化的關鍵。我們提供具有競爭力的薪酬和福利,包括醫療、牙科和視力保險、401K Match、員工援助計劃(涵蓋所有團隊成員及其家庭成員的有償心理健康福利和諮詢)、老年人護理服務、酒精和藥物依賴計劃、繼續教育和大學規劃、婚姻和關係諮詢、搬遷指導和計劃生育援助。我們為總經理以上的團隊成員以及協作中心和支持中心的團隊成員提供短期和長期激勵計劃。我們的總經理參與了我們的短期激勵計劃。
截至2023年4月16日,我們在我們的餐廳僱傭了大約7,400名團隊成員,在我們的製造和協作中心組織中僱傭了350名團隊成員。
培訓與發展
我們為建立一支敬業、多樣化的員工隊伍而自豪,並提供一個友好的工作場所,使我們能夠培訓、留住和提拔公司所有級別的團隊成員。我們相信,我們在培訓和發展團隊成員方面的投資是我們新餐廳開業成功的關鍵驅動力,並將使我們能夠創造和保持一支強大的高績效人才管道,以支持我們的持續增長。
我們團隊成員發展管道的一個關鍵組成部分包括由我們學院總經理領導的全國性培訓網絡。學院總經理是我們認定的在他們負責的餐廳實現強勁運營和財務業績的領導者。每一位學院總經理都在三個優秀領域獲得了認證:商業敏鋭性、運營標準和CAVA文化。他們在他們負責的特定地域市場內監督全面的培訓和發展,包括我們新上任的總經理。
我們的目標是在新餐廳開業前確定新的總經理,以幫助確保他們接受過培訓,並準備好取得成功所必需的工具。我們的目標是在內部提拔75%的總經理和100%的學院總經理。截至2023年4月16日,我們有34名學院總經理,他們都是在內部晉升的,我們計劃到2023年底擁有大約50名學院總經理。
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我們為我們的團隊成員提供了從團隊成員成長為學院總經理的明確路徑,如下面的發展路徑所示:
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社會影響
慷慨是CAVA的核心--對我們的客人、團隊成員和社區。根植於地中海的方式,我們一直相信食物可以成為一種向善的力量。
利用食物作為一種向善的力量,我們通過當地以食物為基礎的非營利性組織培養與鄰居的關係。我們已經籌集了50多萬美元,以支持包括未來廚師在內的組織成長為學習紐約市、馬裏蘭州食品銀行、納什維爾食品項目和城市根。此外,當我們開設一家新餐廳時,我們會舉辦社區日,在那裏我們為所有上門的人提供免費餐飲。我們建議並匹配在社區日收到的捐款,使專注於服務不足的社區的當地非營利性合作伙伴受益。
本着我們將心靈、健康和人性帶到食物中的使命,我們每年為所有團隊成員提供多天的帶薪社區服務假期,以鼓勵他們參與並回饋各自的社區。我們還創建了非營利性善行基金,在需要的時候為我們的團隊成員提供支持。
致力於多樣性、公平和包容性
我們堅定地致力於通過我們的多樣性、公平性和包容性倡議來支持和吸引所有團隊成員。多樣性培養是我們用來持續評估團隊成員表現的七項核心能力之一。我們已經成立了一個團隊成員資源小組,運動中的盟友(AIM),它鼓勵我們的團隊成員慶祝並瞭解代表不足的羣體,為我們的客人、其他團隊成員和社區建立一個更美好的世界。2022年,我們啟動了反向導師計劃,在一個代表性不足的小組中,團隊成員充當包括首席執行官在內的高級領導人的導師,幫助他們成為更好的盟友。此外,根據我們的團隊成員對2022年團隊成員敬業度調查的迴應,平均而言,我們在多樣性和包容性類別中排名前五分之一。
我們的餐廳
截至2023年4月16日,我們在22個州和華盛頓特區擁有263家餐廳。我們正處於發揮餐廳總體潛力的早期階段。根據我們的內部分析和第三方研究,我們相信到2032年美國有可能擁有超過1,000家CAVA餐廳。我們目前有一個強大的新
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截至2023年4月16日,我們已經簽署了100個新地點的餐廳管道,遠遠超過了我們計劃在2023年和2024年開設的新餐廳。
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新餐廳開發
發展戰略
我們認為,在沿海各州和陽光地帶,消費者對健康和美味的地中海食品的需求尚未得到滿足,在這些地區,我們發現了人口淨遷移的正趨勢,以及從城市向郊區的遷移。2018年收購Zos Kitchen,憑藉其優質的房地產位置,幫助我們加快了這一戰略,使我們能夠以資本高效的方式快速擴張,特別是在陽光地帶和郊區。我們目前的業務遍及幾乎所有沿海州,我們計劃以我們的“沿海微笑”戰略為基礎,增加現有市場的密度,同時向新的地區擴張,如中西部地區。
在建立和執行我們的渠道時,我們採取平衡的方法,將指定的市場區域(“DMA”)確定為已建立的、增長的、新興的和新的領域,然後在這些不同的DMA中建立新開餐廳的目標。我們還考慮了郊區和城市市場的地點多樣性,以及專業地點。我們將繼續專注於擴大我們在包括大學校園和交通樞紐在內的各種市場的足跡,預計我們的增長主要集中在郊區市場。
市場評估和選址
我們的市場評估和選址過程是由數據驅動的:我們建立了一系列決策屏障,並完成了多次桌面審查和現場訪問,然後向我們的房地產委員會提出潛在的地點供審查。該委員會遵循一個詳細的過程,以幫助確保質量、財務責任和總體上遵守我們的目標。我們利用我們的內部和外部能力來了解我們現有的和潛在的新市場,並通過分析包括地理位置、同行品牌的存在、人口和心理數據、城市/郊區平衡、人流量和車輛流量、零售和日常需求、就業和日間活動、鄰近零售商和銷量潛力等特徵來確定新的地點。我們使用數據洞察和從成功的開業中確定的其他因素來不斷完善我們的流程。這一嚴格的過程及其一系列的制衡使我們能夠為進一步增長開發出強大的管道,並證明瞭跨市場和跨地區的可移植性。
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餐廳設計與版式
我們餐廳的設計旨在感受到現代和腳踏實地的感覺,温暖反映了我們食物的活力和我們將心靈、健康和人性帶到食物中的使命。我們的餐廳是活生生的品牌廣告牌,是我們的客人體驗地中海風味和慷慨的聚集地。
我們的餐廳設計靈活,適合任何網站,這使得我們可以根據客人的喜好,包括他們喜歡的頻道,來增強和定製我們的格式。每家餐廳都包括在線點餐(不包括CAVA數字廚房)和數字提貨功能,以及獨立的數字訂貨線,以最大限度地提高吞吐量。我們的餐廳一般面積約為2,000至3,000平方英尺,室內可容納約35至55名客人。截至2023年4月16日,我們在20個地點提供得來速取貨服務,目前預計2023財年及以後開業的新餐廳中將有很大一部分具有得來速取貨能力。
我們目前正在選定的市場試行CAVA數字廚房作為集中生產中心,這將使我們能夠擴展到餐飲類別,同時通過純數字履行模式為個人客人提供服務,該模式支持我們的市場增長,並與我們的傳統餐廳相比消除了運營複雜性。我們目前還在試行CAVA混合廚房,以增強我們在特定市場的餐飲生產能力,我們相信這些市場對我們的餐飲服務有強勁的需求,這反過來將支持我們的市場增長。
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新的餐廳開業和改造
隨着這些餐廳的不斷成熟,我們預計它們將繼續增長,產生更高的AUV。我們預計在2023財年剩餘時間內將有34至44家新CAVA餐廳開業,其中包括開放其餘8家ZOES廚房門店,我們預計將於2023年秋季完成。
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以下是自2021財年開始以來新開業的CAVA餐廳的財季末摘要,以及截至每個財季末的CAVA餐廳數量:
Q1 2021Q2 2021Q3 2021Q4 2021Q1 2022
Q2 2022(1)
Q3 2022Q4 2022
Q1 2023(1)
新開張的CAVA餐廳淨額(2)
6924201318192326
卡瓦餐廳111120144164177195214237263
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(1)反映一次永久關閉。
(2)在2021年第一季度、2021年第二季度、2021年第三季度、2021年第四季度、2022年第一季度、2022年第三季度、2022年第四季度、2022年第四季度、2022年第四季度、2022年第三季度、2022年第四季度、2023年第一季度,分別有5家、9家、22家、18家、13家、17家、17家、16家和20家新的CAVA餐廳由ZOES廚房改建而成。
下表列出了2022財年CAVA餐廳的CAVA AUV和CAVA餐廳級別的利潤率,不包括從Zos Kitchen地點改裝的CAVA餐廳,按此類CAVA餐廳開業的年份分類。
2022年CAVA AUV和CAVA餐廳級利潤率
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一家典型的CAVA餐廳,包括ZOES Kitchen改造成一家新的CAVA餐廳,從開始建造到餐廳開業需要15到20周的時間。建造一家新的CAVA餐廳的平均初始投資通常在大約120萬美元到130萬美元之間,不包括開業前成本和租户津貼淨額。改裝Zos Kitchen的平均初始投資通常在約60萬美元到70萬美元之間,不包括開業前成本和租户津貼淨額,因此是開設新CAVA餐廳的一種資本效率高的方式。
我們的內部設計和施工團隊是為規模而建的,過去兩年CAVA餐廳數量的快速擴張證明瞭這一點。我們的團隊建立了全國性的區域總承包商網絡,採用招標、直接採購和戰略談判相結合的方式,幫助確保最佳性價比和高質量的施工。我們租賃了我們所有的餐廳,並經常獲得租户津貼,和/或租賃改善的租金抵免。
ZOES廚房位置轉換
我們在2018年收購了ZOES廚房,通過將ZOES廚房門店轉換為我們的CAVA品牌,使我們能夠在新的和現有的市場上迅速擴張。這使我們能夠加快增長,提升品牌知名度,創造規模經濟。自收購ZOES Kitchen以來,截至2022年12月25日,我們已成功將125家ZOES Kitchen門店改造成CAVA餐廳。
收購後至2020財年末,我們轉換了8個ZOES廚房門店,與轉換前相比,轉換後的財務業績大幅增強。這引導我們加快了轉換時間表。在2021財年,我們改造了54個ZOES廚房門店,實現了
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2022財年轉換後CAVA AUV為200萬美元,而2019財年轉換前AUV為140萬美元。我們進一步受到鼓舞的是,我們在2022財年轉換了63家ZOES廚房門店的結果,這與我們在轉換後歷來經歷的銷售增長一致,進一步突顯了CAVA品牌的實力和廣泛吸引力以及我們的運營效率。
改裝是開設新的CAVA餐廳的一種節省資金的方式。2022財年和2021財年,不包括開業前成本和租户津貼的平均成本分別為70萬美元和60萬美元。我們預計在2023年秋季之前完成其餘28個ZOES廚房分店的改造工作。
採購、製造和分銷
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我們的採購和供應鏈
我們投資於垂直整合的製造能力,並與50多家值得信賴的種植商、牧場主和生產商合作伙伴建立了差異化的直源供應鏈。我們的動態、彈性和多樣化的供應商網絡使我們能夠在發展過程中保持一致性、規模和共同繁榮。我們成功地擴大了我們多樣化的供應商網絡,因為我們在全國範圍內擴大了我們的餐廳足跡,同時幫助我們的供應商共同發展。我們對我們的主要供應商進行實地考察,以保持我們牢固的關係,並努力確保他們遵守我們的高質量標準。我們不斷根據我們的戰略增長計劃評估我們供應鏈的實力和多樣性,以便在我們增長之前最好地識別和確保任何潛在的採購需求。我們85%的原料(基於2022財年的總支出)直接來自種植者、牧場主和生產商,他們是我們的堅定合作伙伴。
我們非常重視與供應商建立的牢固關係,並相信我們關係的強健是我們實現共同增長能力的關鍵因素。這些根深蒂固的關係體現了我們的價值觀,同時也反映了我們菜單的多樣性。我們獨特的發芽皮塔餅是我們精心挑選和與供應商合作的一個例子。傳統上,發芽穀物是一種很難處理的原料,因此我們與紐約布魯克林的供應商密切合作,幫助確保為我們的客人提供始終如一的高質量和有別於競爭對手的最終產品。其他例子包括我們與蒙大拿州一家農場的合作,為我們的塔布勒供應白鯨小扁豆,以及我們從一家家族企業採購的橄欖油和卡拉馬塔橄欖,他們是我們在希臘伯羅奔尼撒地區的長期合作伙伴,我們創始人的家族也來自該地區。

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*基於2022財年的總支出。
製造和分銷
我們目前在馬裏蘭州勞雷爾經營着一家佔地30,000平方英尺的生產設施,最近我們開始在弗吉尼亞州維羅納建設一家最先進的生產設施,預計將於2024年第一財季開始運營。我們預計我們的生產設施將支持至少750家餐廳以及我們的CPG業務,並有可能隨着時間的推移增加額外的產能。
這些對我們內部生產能力的戰略投資為我們提供了幾個關鍵優勢:
·我們的集中生產過程創造了我們專有的、標誌性的浸漬和塗抹,加上我們使用的新鮮食材,為我們的客人提供了與我們的烹飪精神一致的、更高質量的產品;
·我們的集中生產還消除了餐廳的勞動密集型流程,提高了我們的運營效率和與客人相處的時間;以及
·我們的製造設施和能力很難大規模複製,這是一種競爭優勢。
我們管理我們直接來源原料的所有入境貨運,我們直接將我們專有的、標誌性的浸漬和差價從生產設施運輸到我們的區域分銷合作伙伴,後者然後將這些原料和成品分銷到我們的餐廳。
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可持續性
我們尋求為我們的客人、合作伙伴和社區建立共同的長期價值。我們認為,將心靈、健康和人性帶到食品中需要我們專注於我們的可持續發展實踐,我們定期對其進行評估、審查和評估。這些做法包括:
·可持續的配料採購。我們要求自己在質量、安全、可持續性、透明度和可追溯性方面達到高標準。我們使用可識別的成分,對清潔標籤友好。我們努力從沒有給他們的動物添加激素或抗生素的農民那裏採購肉類,以及從沒有給他們的奶牛注射rbst的農民那裏採購乳製品。精選的成分,如我們CPG鷹嘴豆泥中使用的鷹嘴豆,都來自經過認證的有機來源。我們還提供多種使用公平貿易認證糖、蘇打水和其他飲料選擇的蘇打水。作為我們入職流程的一部分,我們要求某些新供應商核實他們的可持續性和採購資質。
·食物浪費。我們專注於管理食物浪費,並制定了一些做法和協議,以幫助我們更準確地調整食物生產量,減少浪費。例如,我們對某些團隊成員進行“周到烹飪”方面的培訓,這是我們的內部工具,以幫助確保我們在不同的白天準備適量的食物,以及有效地管理我們的訂購和庫存。我們的目標是讓餐館在每天結束時解決食物浪費的問題。
除了專注於管理食物浪費,我們還在某些地方建立了食物捐贈和食物轉售合作伙伴關係,以減少未售出食物對環境和財政的影響。我們還制定了一項政策,目的是在整個供應鏈中不對季節性菜單和包裝變化進行“硬過渡”,這有助於我們減少食品和包裝的浪費,即使我們推出了新的季節性產品。
·植物性產品。我們的目標是為我們的客人提供更可持續的選擇,提供各種以植物為基礎的(素食和純素食)主食、蘸醬、配料和調料。我們每年至少一次季節性地推廣我們的植物性產品,例如我們在2021年和2022年冬季提供的白紅薯,以提高我們的植物性產品的可用性和知名度。
·食品包裝。我們努力在我們所有的食品包裝中提供可回收、可重複使用和/或可堆肥的材料。例如,我們致力於擺脱傳統的塑料吸管,只有在要求時才提供它們。
我們的客人
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我們相信,我們的食物、口味和形式的吸引力和多樣性導致了差異化的、廣泛的客人吸引力。我們吸引了各種各樣的高度參與和習慣的客人,他們與我們的使命和地中海方式產生了共鳴。我們的客人跨越性別線和年齡段,擁有強大的千禧一代和不斷增長的Z世代隊伍,以及所有收入階層:
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(1)由2022年2月4日至2023年2月3日期間量度。
(2)基本調查不包括18歲及以下的個人。
我們在與幾個市場和地區的忠實客人接觸並吸引他們方面取得了持續的成功。隨着我們在全國範圍內的擴張,我們將繼續接觸新客人,並將現有客人轉化為忠誠會員。
我們的品牌與營銷
我們的營銷策略植根於我們的增長思維,以客人的需求為中心。我們專注於通過提高我們的品牌知名度來創造、捕獲和保持新的需求,同時也建立在我們對客人的現有價值主張上。
我們的品牌體驗設計為快樂和慷慨,與我們的使命保持一致。我們最近推出了更温暖、更有活力的CAVA品牌表達,帶有新的品牌標誌和所有品牌接觸點的刷新。這包括我們新的網絡和CAVA應用程序體驗,我們未來的餐廳原型設計,以及我們品牌資產的全面改革。
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品牌意識
我們利用我們龐大的客户數據庫進行有機和有針對性的營銷。我們在現有和新市場以及多個人口結構中都擁有強大且不斷增長的品牌知名度,特別是在Z世代和千禧一代。根據我們的CAVA品牌健康調查,我們的輔助品牌知名度從2021財年上半年的41%增長到2022財年下半年的44%,在我們現有的和新的市場以及整個人口結構中,我們的品牌知名度和客户參與度都有了顯著的提高。
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品牌營銷
我們多樣化的客户參與接觸點創建了一個集成的客户體驗生態系統。我們利用各種付費、擁有和賺取渠道的品牌活動來強化我們的使命,擴大我們品牌的覆蓋範圍。我們的付費渠道包括谷歌、Instagram、TikTok、有影響力的人和創作者合作伙伴關係以及户外廣告。我們擁有的渠道包括我們的餐廳、忠誠度計劃、CPG產品、CAVA網站、CAVA
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APP和CAVA社交媒體。我們還使用季節性框架來激發人們對每年幾次新菜單供應的興奮。
我們在社區參與和社會傾聽方面已經證明瞭我們的實力,這是我們營銷戰略的關鍵支柱。我們努力的結果是顯而易見的,因為我們在關鍵的社交參與指標上一直領先於競爭對手,例如基於2022年萌芽社交報告的以下內容:
·2022財年,Instagram的淨粉絲增長了48.5%,而我們的競爭對手平均增長了2.6%;以及
·每個Instagram關注者的平均社交參與度是2.5倍,而我們的競爭對手的平均社交參與度是1.8倍。
此外,在截至2023年3月的12個月中,我們的TikTok頻道的視頻總瀏覽量超過7500萬次,總參與量達到250萬次。我們通過與真正的CAVA粉絲建立創新的合作伙伴關係,證明瞭我們在擴大我們品牌影響力方面的實力。在艾瑪的一個熱門YouTube視頻中出現了一桶卡瓦辣鷹嘴豆泥後,我們與艾瑪·張伯倫在2022年的合作有機地發展起來。我們與Emma合作,將她最喜歡的辣鷹嘴豆泥帶到我們的餐廳,並與她合作設計了新的烹飪產品,如Emma的火碗和Emma的辣味小吃,以及定製商品,並通過完全整合的營銷活動提供支持。CAVA與Emma Chamberlain的合作推動了流量的增長,提高了Z世代受眾的品牌知名度,並首次幫助CAVA在第三方調查中被選為Z世代高收入女性最喜歡的五大餐廳品牌之一。我們看到了在這一成功的基礎上再接再厲並執行其他品牌合作的機會,以加強我們在有吸引力的人羣中的品牌知名度。
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餐飲市場營銷
我們努力為我們的客人每次光臨我們的餐廳提供地中海的温暖和歡迎的感覺。當我們開設一家新餐廳時,我們會舉辦社區日,在那裏我們為我們的客人提供免費餐飲,併為當地非營利組織籌集和匹配捐款,以更好地參與我們的社區,並與新老客人分享地中海方式。此外,我們還組織了當地的營銷活動,例如為高中和大學組織贊助籌款活動,在這些活動中,與會者可以享受CAVA餐飲折扣,並將此類餐食的收益捐贈給籌款活動。我們與我們所服務的社區的真誠接觸強化了我們的使命,並推動了人們對我們品牌的興趣和興奮,這反過來又有助於吸引客人並支持我們餐廳的強勁表現。
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我們還利用我們龐大的社交媒體追隨者,經常在Facebook、Instagram和TikTok等社交媒體渠道上宣傳我們的餐廳開業。我們還不時地向附近的家庭和辦公室發送傳單和菜單,以提高人們對新餐廳開業的認識和興奮。
我們的數字生態系統
面向客户的數字平臺
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我們專注於執行我們的數字戰略,為我們的客人提供應得的便利和個性化參與。我們動態地將內容呈現在任何參與模式上,無論是在CAVA應用程序、網站上還是在餐廳中,正如我們的數字菜單板和其他數字功能所展示的那樣。這種充滿活力的數字體驗為我們的客人提供了跨多個銷售渠道的無縫和個性化的訂購體驗。我們計劃繼續改進和個性化客人與CAVA互動的方式。例如,利用我們的餐廳內數字菜單板和CAVA應用程序,我們計劃突出最熱門的組合,並在客人選擇此類組合時為他們提供忠誠度計劃獎勵。
我們的數字體驗提供了一種“數字熱情好客”的感覺,消除了客人體驗中的摩擦,包括一個可視化的碗和皮塔餅構造器,模仿我們在餐廳的體驗。我們的CAVA應用程序已從Apple Store下載超過210萬次,並在超過65,000條評論中獲得4.9星的Apple Store應用程序評級。
我們在渠道上的成功體現在我們在2022財年的數字銷售額增長了51%,與餐廳內訂單相比,數字訂單的平均客人檢查量高出27%。此外,我們的數字客人通常通過不止一個渠道與我們互動。
忠誠度計劃
我們努力通過我們的熱情好客、風味和獨特的品牌與我們廣泛的客人建立情感聯繫。我們的CAVA Rewards會員持續快速增長,截至2023年4月16日約有370萬忠誠會員,忠誠會員同比增長56%,每家餐廳約有14,000名會員。我們的忠誠會員佔我們2022財年銷售額的24%。
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我們相信,我們忠誠度計劃的個性化客户體驗與我們的數字生態系統相結合,使我們能夠通過以下方式增加計劃成員並提高客户參與度:
·通過個性化內容、推送、電子郵件和應用內通知直接與我們的客人互動,這比通過傳統的數字廣告購買市場與客人互動更經濟、更高效;
·推出獨家數字菜單,以推動採用率,提供量身定製的建議以增加平均支出,並引入接洽挑戰,以提高關鍵客户羣體的頻率;以及
·提供快速、集成的客户支持,以有效地解決客户的擔憂,這有助於在我們的數字渠道中傳播我們的核心品牌精神。
我們正在發展我們的忠誠度計劃,通過在我們的數字生態系統支持的CAVA應用程序中提供獨特的數字內容,提供商品等實物,並提供跨渠道優惠,以與我們的客人建立更豐富的情感聯繫,從而創造更個性化的體驗。
支持大規模運營的內部技術基礎設施
我們在技術基礎設施方面進行了大量投資,以支持我們在可預見的未來的增長。自2016年以來,我們在擴大技術能力方面投入了大量資金。這些投資包括:
·一個集中的主數據管理系統,可在菜單和庫存管理、勞動力管理、客户數據和第三方集成方面推動決策和洞察;以及
·微服務架構,可加速軟件開發並提供水平可伸縮性,以支持我們的增長。
這些投資有助於改善跨多個渠道的服務體驗的集成,並使我們能夠快速適應渠道需求的變化。
運營
問責制是我們致力於卓越運營的基礎。我們的餐廳記分卡和激勵計劃結合了財務和運營結果,重點放在食品安全和培訓上。這為我們提供了一種明確的方法來一致地衡量和評估我們的團隊成員,以使他們對定義的標準負責。我們堅信,這些項目的成功執行將帶來更好的運營和財務結果。
餐飲業
我們的餐廳級別的運營是為規模化設計的,而不會降低質量或性能。我們有一個既定的框架來最大限度地提高日常運營,包括勞動力調度和部署以及“周到的烹飪”--這是我們的內部工具,可以幫助確保我們在不同的白天準備適量的食物。每家餐廳還擁有全套廚師套房和專門的製作生產線,這使我們能夠在全國範圍內不斷創新我們的菜單,同時支持當前和未來的增長。
作為我們運營嚴謹的一個例子,我們非常重視簡化和現代化我們的客人和團隊成員的體驗,以實現效率,包括:
·採用精選的預切片和預切配料,以提供一致的質量並簡化食品準備;
·簡化數字訂單系統,以提高數字訂單執行的準確性和吞吐量;
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·增強銷售點界面,以簡化訂單捕獲並提示增加訂單,推動每位客户的平均支出增加;以及
·開發一個完全集成的系統,將所有數字訂單(包括第三方平臺)整合到一個單一顯示器中,無論平臺如何,都可以打印出標準化的收據。
我們不斷評估潛在的計劃,以推動我們的業務改善,我們的目標是繼續擁有一個強大的未來機會管道計劃或正在開發。
質量與食品安全
我們堅定地致力於食品安全。我們的獨立食品安全和質量保證(“FSQA”)團隊建立和監督我們的食品安全計劃和協議,並負責審查和確保我們的供應商和供應商、我們的餐廳和餐廳團隊成員以及我們的生產設施符合我們的食品安全標準以及聯邦和州法律要求。
我們對食品安全的態度是跨部門的。我們的FSQA、供應鏈、烹飪和運營團隊通力合作,執行我們關於食品安全、餐廳清潔和員工健康協議的標準。例如,我們的烹飪團隊與FSQA協調,在我們推出新產品之前評估潛在的食品安全問題。與FSQA團隊一起,烹飪團隊為每種新配料創建適當的食物處理流程,作為我們階段門烹飪開發過程的開發和測試階段的一部分。
作為新供應商入職的一部分,我們審查新供應商的安全和質量記錄以及一般保險覆蓋範圍。我們進行實地考察,以驗證我們採購的成分是否與我們的規格一致,並評估我們的供應商是否符合我們的食品安全標準和要求。此外,我們定期審查我們的主要供應商遵守其內部流程的情況,並審查他們的第三方審計。
此外,我們定期為我們的FSQA團隊進行審查、教育培訓和白板會議,以努力確認我們在餐廳、CAVA數字廚房、CAVA混合廚房和CPG運營中正在進行的食品安全實踐是穩健和高效的。
我們的餐廳、CAVA數字廚房和CAVA混合廚房
為了加強我們對食品安全和其他監管要求的遵從性,我們的餐廳利用可定製的技術,提供靈活性來設計和實施根據我們特定需求量身定做的流程。我們與第三方審計服務機構簽約,通過符合當地衞生部門要求的計劃標準,通過未經宣佈和宣佈的食品安全評估來定期監測餐廳的業績。我們打算通過這些檢查,在我們的餐廳建立積極的管理控制,以保持我們強大的食品安全文化。此外,我們對食品安全問題進行例行趨勢分析,以確定任何潛在的不符合我們的食品安全標準的情況。我們的FSQA團隊審查和評估第三方檢查的結果,並在適當的情況下與我們的操作員和負責設施管理的人員協調響應和補救。
除了最初的工作培訓和入職培訓外,我們還定期舉辦食品安全培訓模塊,所有餐廳團隊成員都必須完成這些培訓模塊。為了在整個公司範圍內協調激勵和加強責任,在確定我們總經理和學院總經理的薪酬時,我們考慮到對餐廳食品安全標準的遵守。
我們的生產設施
我們生產設施的食品安全流程和系統旨在降低污染和疾病的風險,並幫助確保遵守適用的食品安全法規和標準。根據我們食品安全計劃的要求,我們制定並實施了全面的良好製造規範和食品安全計劃。
我們為我們在馬裏蘭州的生產設施維護第三方認證。第三方認證提供獨立的外部驗證,確保我們的配料、食品和/或工藝符合
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適用的食品安全法規和第三方標準。我們預計,一旦我們在弗吉尼亞州的最先進的生產設施開始運營,我們將為該設施申請相同的第三方認證,我們預計將在2024年第一財季做到這一點。我們位於馬裏蘭州的BRC認證生產工廠是一家經過聯邦檢查的工廠,符合FDA和馬裏蘭州公共衞生部的要求。此外,對於我們的某些產品,我們遵守有機和猶太認證機構以及無麩質認證組織制定的標準,因為我們的目標是與儘可能廣泛的受眾分享地中海方式。
我們在我們的生產設施定期進行食品安全審計,並建立了廣泛的產品和成分召回和撤回制度。為了做好應急準備,我們制定了一些協議,我們相信這些協議將使我們能夠及時管理我們生產設施的食品安全事件。截至本招股説明書發佈之日,我們尚未收到任何與我們生產設施的食品安全有關的重大投訴。然而,儘管我們進行了質量控制,但在我們的生產設施中,我們的配料和食品可能會不時出現問題或擔憂。見“風險因素-與我們的商業和工業相關的風險-食品安全和食源性疾病的擔憂可能會損害我們的業務。”
我們的物業
我們的協作中心位於華盛頓特區,根據2035年到期的租賃協議,我們目前在那裏租賃了約21,000平方英尺。此外,我們還有三個支持中心,都是租賃的。這些支持中心分別位於紐約布魯克林,專注於創意內容,密蘇裏州聖路易斯,專注於技術,以及德克薩斯州普萊諾,專注於餐廳和一般支持功能。我們目前沒有任何房地產,除了我們在弗吉尼亞州維羅納的生產設施正在建設中,我們租用了我們所有的餐廳。我們相信我們的設施是足夠的,適合我們目前的需求,當需要時,將提供合適的額外或替代空間來容納我們的業務。
競爭
餐飲業在食物質量和呈現、口味偏好、價格、品牌聲譽、數字參與度、服務、價值和位置等方面競爭激烈。食品製造業在食品質量、口感、功能效益、營養價值、配料、便利性、品牌忠誠度和定位、食品品種、產品包裝、貨架空間、價格和促銷活動等方面也具有很強的競爭力。我們面臨着來自全國性、地區性和地方性餐廳的激烈競爭,包括服務有限的餐廳,特別是在提供餐廳內、外賣、外賣和/或餐飲服務的快速休閒餐飲和傳統快餐類別中。我們還與雜貨店、訂餐服務和外賣廚房競爭,特別是那些以尋求高質量食物的客人為目標的商店。我們的CPG業務還面臨着來自其他浸漬和價差以及其他食品和食品生產商的競爭。
隨着我們擴大我們的地理存在和發展我們的數字渠道,我們預計我們將面臨更激烈的渠道准入競爭。此外,隨着地中海食品類別的增長,我們的競爭對手的數量可能會增加,我們可能面臨新的或現有的競爭對手將模仿我們的商業模式、菜單產品、營銷策略和整體概念的風險。請參閲“風險因素--與我們的業務和行業相關的風險--我們在一個競爭激烈的行業中運營。”
知識產權
我們依靠商標、專利、商業祕密、版權和其他知識產權法律以及合同條款(包括僱傭、保密和發明轉讓協議)來保護我們的知識產權、無形資產和相關的專有權利。我們的知識產權,特別是我們的商標,對我們的業務行為和營銷努力是至關重要的,因為我們的品牌認知度是我們區別於競爭對手的關鍵因素之一。我們業務的成功在一定程度上取決於我們能否利用我們的商標、服務標誌和其他知識產權,包括我們的名稱和徽標,以及我們餐廳的獨特特徵、氛圍和氛圍,來提高我們的品牌知名度,並進一步發展我們在市場上的品牌聲譽。在美國,我們已經獲得了商標註冊
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關鍵商標包括CAVA、瘋狂羊奶、SPLENDIDGREENS和CAVA數字廚房。我們還獲得了與收購ZOES Kitchen相關的某些知識產權。我們目前正在尋求在美國進行更多的商標註冊,並將繼續尋求更多的商標註冊,直到我們認為它們將是有益和具有成本效益的程度。我們還擁有一項在美國頒發的專利,該專利涵蓋了與我們的句子構建器系統和CAVA應用程序中使用的行走功能相關的功能。已經提交了一項續展專利申請,尋求進一步擴大CAVA應用程序中所包含的功能的保護範圍,並且最近收到了一份津貼通知。多項專利申請正在進行中,旨在進一步擴大CAVA應用程序中包含的功能的保護範圍,並保護未來可能包含在CAVA應用程序中的新功能。此外,我們還註冊了CAVA.COM域名,該域名用於我們的主要在線平臺。
我們已經制定了程序來監控對我們知識產權的潛在侵犯,我們的政策是採取適當的行動來執行我們的知識產權,同時考慮到我們索賠的力度、勝訴的可能性、成本和整體業務優先事項。見“風險因素--與信息技術系統、網絡安全、數據隱私和知識產權有關的風險”。
隱私、數據保護和數據安全
由於我們的業務和平臺涉及處理大量個人信息,我們受制於眾多法律、法規、行業標準和其他與隱私、數據保護和數據安全相關的義務。我們遵守與隱私、數據保護和數據安全相關的義務,對於改善平臺上的用户體驗和建立用户信任等非常重要。世界各地的司法管轄區已經或正在提議通過與隱私、數據保護和數據安全相關的法律法規,當我們將業務擴展到新的地理市場時,我們可能會受到額外的要求和義務的約束。見“風險因素--與信息技術系統、網絡安全、數據隱私和知識產權有關的風險”。
政府法規和環境問題
我們受到各種美國聯邦、州和地方法規的約束,包括與建築和分區要求、公共衞生和安全以及食品的製備和銷售有關的法規。我們的許可證要求包括與食品和飲料的製備和銷售有關的要求以及食品安全要求。此外,我們餐廳的發展和經營在很大程度上取決於選擇和獲得合適的地點,這些地點受到分區、土地使用、環境和其他法規和要求的約束。困難或未能維持或獲得所需的牌照和批准可能會對我們現有的餐廳造成不利影響,並延遲或導致我們決定取消新餐廳的開業,這將對我們的業務造成不利影響。
我們的運營必須遵守管理工人健康和安全的美國職業安全與健康法案,以及與新冠肺炎疫情相關的規章制度;管理最低工資和加班等事項的美國公平勞工標準法案;建議成立一個委員會,以制定廣泛定義的快餐業最低工資和工作條件標準的FAST法案;以及各種類似的聯邦、州和地方法律(如公平工作周法律、各種工資和工時法、終止和解僱法律、和州職業安全法規),管理這些和其他就業法律事項。我們還可能受到現任或前任員工、美國平等就業機會委員會、勞工部或其他機構的訴訟或調查,指控我們違反了有關工作場所和就業事項、歧視及類似事項的聯邦和州法律,我們過去曾參與過此類事項。這些訴訟和調查需要我們高級管理層的資源和關注,並可能導致重大罰款、處罰和/或和解,其中一些或全部可能不在保險覆蓋範圍內,以及可能代價高昂、耗時較長、我們可能無法有效實施的重大補救努力。
我們還受1990年《美國殘疾人法》和類似的州法律的約束,這些法律在就業、公共設施和其他領域(包括我們的餐廳、網站和智能手機應用程序)為殘疾個人提供民事權利保護。
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關於我們面臨的各種風險的討論,從監管和合規事項,見“風險因素-與法律和政府監管有關的風險”。
法律訴訟
在我們的正常業務過程中,我們會受到各種索賠和法律訴訟的影響,包括因僱傭相關事宜而引起的索賠。除下列事項外,我們不相信任何現有索賠的最終解決方案會對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生實質性影響。然而,這些索賠數量的顯著增加或根據成功索賠而欠下的金額的增加可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生實質性的不利影響。
2022年4月,CAVA收到了據稱與其穀物和沙拉碗包裝中的有機氟和全氟辛烷磺酸有關的集體訴訟。Hamman等人。訴Cava Group,Inc.於2022年4月27日向美國加利福尼亞州南區地區法院提起訴訟。隨後於2022年8月18日提出了修改後的申訴。在第一輪駁回簡報的動議後,法院於2023年2月8日部分批准和部分駁回了我們的駁回動議。此後,原告於2023年3月1日提交了第二份修改後的訴狀,要求賠償金額不詳的補償性損害賠償和醫療監測等救濟。起訴書聲稱,由於包裝上據稱含有高濃度的有機氟和不安全的全氟辛烷磺酸,我們的某些產品不適合人類食用,消費者被我們聲稱的關於我們產品的健康和可持續性的某些營銷主張誤導了。起訴書還聲稱,我們的產品對消費我們產品的假定班級成員造成了身體傷害。2023年4月14日,我們提交了一項動議,要求駁回未能提出索賠的請求。2023年5月30日,原告對駁回動議提出反對。這項動議懸而未決。我們打算對駁回動議的反對者提出迴應。
2023年4月,CAVA收到了一封要求函,聲稱我們在包裝中使用了不健康和不可持續的全氟辛烷磺酸,我們的產品含有合成殺菌劑,我們的“健康”和“可持續”營銷主張構成了虛假和欺騙性的廣告。這封信要求CAVA採取某些行動,包括避免使用或採購含有PFAS的包裝,並添加某些產品警告,並進一步威脅要向哥倫比亞特區民事分部高級法院提起名為GMO Free USA訴CAVA Group,Inc.的訴訟。到目前為止,我們還沒有對這封要求函作出正式迴應。
與Hamman等人有關。V.Cava Group,Inc.,2022年9月,美國Travelers Property Casualty Company尋求宣告性判決,即他們對與PFAS相關的事項不承擔責任,並要求在Hamman訴訟中收回CAVA的法律費用。美國旅行者財產保險公司等人訴Cava Group,Inc.案於2022年9月21日在加利福尼亞州奧蘭治縣高級法院提起訴訟。2022年11月9日,我們將訴訟移至美國加州中心區地區法院。2022年12月16日,我們提交了駁回申請的動議。這項動議仍在等待中,根據其結果,我們可能無法從我們的保險中追回我們在與PFAS相關的問題上可能招致的任何損害的全部金額。
我們正就這些仍處於早期階段的事宜積極為自己辯護,而各原告並未説明將向本公司尋求的任何具體損害賠償金額。因此,無法估計合理的可能損失或損失範圍(如果有的話),最終結果也是不確定的。
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管理
行政人員及董事
以下是預計在此次發行後繼續擔任董事的我們的高管和現任董事的名單,他們截至2023年4月16日的年齡,以及他們每個人的商業經驗的簡要説明。
名字年齡職位
佈雷特·舒爾曼51總裁和董事首席執行官
特里西亞·託利瓦54首席財務官
詹妮弗·薩默斯42首席運營官
羅伯特·伯特倫54首席法務官兼祕書
羅納德·沙伊克69董事會主席
菲利普·阿穆亞爾64董事
David·博塞曼66董事
本傑明·費爾特37董事
託德·克萊因57董事
卡倫·科切瓦爾60董事
詹姆斯·懷特62董事
塞奧佐羅·克塞諾赫裏什44董事
勞裏·沙納漢60董事提名者
行政人員
佈雷特·舒爾曼自2010年以來一直擔任我們的首席執行官和總裁,並擔任我們的董事會成員。舒爾曼於2010年與他人共同創立了CAVA。2006年至2015年,舒爾曼是一家全國性的休閒食品公司斯尼基迪零食公司的合夥人,並於2006年至2010年擔任該公司的首席運營官。此前,他曾在德意志銀行擔任過其他各種財務職位,包括副行長總裁。布朗和它的前任亞歷克斯。布朗。舒爾曼先生在馬裏蘭大學獲得行為和社會科學學士學位。
舒爾曼先生之所以被選為董事總裁,是因為他對我們的業務瞭如指掌,並擁有豐富的行政管理和領導經驗。
特里西亞·託利瓦自2020年11月以來一直擔任我們的首席財務官。Tolivar女士在2015年3月至2020年11月期間擔任GNC的首席財務官。2020年6月23日,GNC Holdings,Inc.根據美國破產法第11章向美國特拉華州地區破產法院提交了自願救濟請願書。託利瓦女士於2007年10月至2015年2月在安永擔任領導職務。2006年1月至2008年12月,託利瓦女士擔任大孟菲斯藝術委員會的首席財務官,1996年至2005年,她在AutoZone擔任過一系列行政領導職位。託利瓦女士獲得了埃默裏大學Goizueta商學院的會計學學士學位。
詹妮弗·薩默斯自2021年11月以來一直擔任我們的首席運營官。2015年11月至2021年10月,薩默斯在百勝餐飲集團Taco Bell擔任過多個領導職位,包括美國現場運營主管。薩默斯女士還於2015年1月至2015年11月在國家獸醫協會擔任現場運營職務,並於2013年8月至2015年1月在冠軍住宅建築商擔任現場運營職務。2011年10月至2013年8月,薩默斯是美泰運營戰略團隊的一員,2009年8月至2011年10月,她是麥肯錫公司的戰略顧問。薩默斯的職業生涯始於洛克希德·馬丁公司的工程師。薩默斯女士在康奈爾大學獲得運籌學和工業工程學士學位,在賓夕法尼亞大學沃頓商學院獲得工商管理碩士學位。
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目錄表
羅伯特·伯特倫自2021年9月以來一直擔任我們的首席法務官兼祕書。在加入CAVA之前,Bertram先生在2014年4月至2021年9月期間擔任Ollie‘s廉價奧特萊斯控股公司的總法律顧問兼助理祕書。Bertram先生於2010年6月至2014年4月期間擔任McNees Wallace&Nurick LLC的執業公司律師,並於2001年3月至2010年6月期間擔任Stevens&Lee律師事務所的公司和證券行業監管律師。貝特倫經常通過賓夕法尼亞州立大學文學院指導學生。伯特倫先生在賓夕法尼亞州立大學獲得經濟學學士學位,在賓夕法尼亞州立大學狄金森法學院獲得法學博士學位。
董事
羅納德·沙伊克自2018年11月以來一直擔任我們的董事會主席。Shaich先生是他於2018年1月創立的Act III Holdings,LLC(“Act III”)的管理合夥人兼首席執行官。沙伊克先生還創立了Panera麪包公司,1984年至2010年擔任首席執行官,2012年3月至2017年12月擔任首席執行官,1981年至2018年擔任董事會成員,包括1988年至2018年擔任董事長。Shaich先生是第三幕私人持股投資組合公司的董事長,其中包括Tatte Bakery and Café、Life Alive有機咖啡館和Level99。此外,Shaich先生還是劍橋創新中心和Farmer‘s Business Network的董事會成員。Shaich先生還曾在Whole Foods Market的董事會任職,並擔任克拉克大學董事會主席,目前是Clark的董事。Shaich先生擁有克拉克大學的政治學和政府學士學位和法學博士學位,以及哈佛商學院的工商管理碩士學位。
沙伊克之所以被選為董事,是因為他在餐飲業的公司治理和領導力方面擁有豐富經驗。
菲利普·阿穆亞爾自2018年11月以來一直擔任我們的董事會成員。自1999年以來,阿穆亞爾先生一直擔任因弗斯集團(“因弗斯”)董事的董事總經理。在此之前,阿穆亞爾先生於1984年至1999年在波士頓諮詢集團工作,擔任副總裁總裁和董事,並於1990年至1999年協調全球軟件和電子業務。阿穆亞爾先生目前在萊克森製藥公司(納斯達克代碼:LXRX)以及一些非上市的Artal和Invus投資組合公司的董事會任職。阿穆亞爾先生曾在WW International和Blue Buffalo Pet Products的董事會任職。阿穆亞爾先生在巴黎中央學院獲得工程學碩士學位和技術管理學DEA學位,是麻省理工學院政策選擇中心的研究員。
阿穆亞爾先生之所以被選為董事,是因為他擁有管理顧問和私募股權投資者的經驗,對公司戰略、信息技術、研發以及管理運營和結構有着廣泛的知識和理解。
David·博瑟曼自2019年12月起擔任我們的董事會成員,並於2020年8月至2020年11月擔任我們的臨時首席財務官。博思曼先生自2018年以來一直擔任天鵝與傳奇顧問公司(“天鵝”)的高級顧問,並於2013年至2018年擔任天鵝集團董事董事總經理。博瑟曼先生於2001年2月至2013年3月期間在New Asurion Corporation擔任包括首席財務官高級副總裁和首席運營官在內的高級管理職位。博思曼先生於2000年至2001年擔任WorldWeb.net的首席財務官,並於1992年至2000年擔任百世軟件的首席財務官兼財務主管總裁,並於1997年領導其首次公開募股。博瑟曼先生目前在BigTeams的董事會任職,並擔任其他Swan投資組合公司的顧問,在那裏他提供財務和運營指導。博瑟曼先生此前曾在微軟的董事會和審計委員會任職。博瑟曼先生擁有亞利桑那州立大學會計學學士學位。博瑟曼是一名有執照的註冊會計師。
博瑟曼之所以被選為董事,是因為他在會計和審計方面的經驗,以及他在審計委員會和董事會方面的經驗。
本傑明·費爾特自2018年11月以來一直擔任我們的董事會成員。費爾特是董事公司的董事總經理,他於2009年加入英孚公司。費爾特先生曾在多傢俬人Artal和Invus投資組合公司的董事會任職。在加入Invus之前,費爾特先生是波士頓諮詢公司的管理顧問
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目錄表
從2007年到2009年。費爾特先生是紐約市非營利社會服務機構The Door的董事會成員總裁。費爾特先生在耶魯大學獲得經濟學學士學位。
費爾特先生之所以被選為董事,是因為他在私募股權投資方面的經驗,以及對商業和公司戰略以及消費領域的知識和理解。
自2018年以來,託德·克萊恩一直擔任我們的董事會成員。克萊恩先生曾於2015年至2017年6月擔任我們的董事會成員,並於2017年6月至2018年擔任董事會觀察員。克萊恩是Revine Growth的合夥人,他於2017年6月加入該公司。2012年至2017年,他是天鵝基金的聯合創始人、董事董事總經理兼首席投資官。從2014年開始,他還在人才管理、電影、電視和商業製作公司Anous Content擔任顧問職務,後來於2017年擔任臨時首席運營官。克萊恩先生於2005年至2012年擔任聯想風險投資公司創始人兼管理合夥人,並於1994年至2004年擔任董事董事總經理兼Kinetic Ventures普通合夥人。克萊因先生在喬治·華盛頓大學董事會、MindShare企業家網絡顧問委員會以及Halcyon Fund for Social Entretreurship投資委員會擔任特別顧問。克萊恩先生在德克薩斯大學奧斯汀分校以優異的成績獲得商業榮譽學士學位,並在哈佛商學院獲得工商管理碩士學位。
克萊恩先生之所以被選為董事,是因為他在私募股權投資、金融事務以及對商業和公司戰略的知識和理解方面擁有豐富的經驗。
Karen Kochevar自2016年10月以來一直擔任我們的董事會成員。自2015年以來,科切瓦一直擔任美國、歐洲和中東私募股權所有的成長型公司的獨立董事會董事。從2011年到2014年從公司退休,Kochevar女士一直是聯合廣場酒店集團(“USHG”)的合夥人和首席財務官,該集團是Shake Shack和其他幾家酒店業務的母公司和創始人。在此之前,她於2005年至2011年在USHG擔任金融和企業發展領導職務。在從事酒店業之前,Kochevar女士在金融服務業工作了十多年,包括在華平和Three Cities Research(Quilvest的附屬公司)的私募股權投資,以及在雷曼兄弟的投資銀行工作。科切瓦目前是布朗兄弟哈里曼美國共同基金集團的受託人。科切瓦女士在斯坦福大學獲得了國際關係學士學位,在賓夕法尼亞大學沃頓商學院以優異的成績獲得了MBA學位。
科切瓦之所以被選為董事總裁,是因為她在財務和戰略規劃以及領導複雜組織方面的獨特知識和經驗,她在知名餐廳品牌和創始人領導公司工作的豐富經驗,以及她在審計委員會和董事會的經驗。
詹姆斯·D·懷特自2022年以來一直擔任我們的董事會成員。懷特先生目前是誠實公司、確認控股公司和Simply Good Foods的董事會成員。懷特先生於2008年至2016年擔任Jamba的前董事長兼首席執行官總裁,並於2005年至2008年擔任美國連鎖超市Safeway的消費者品牌部總經理兼高級副總裁。在加入Safeway之前,懷特曾在吉列和雀巢擔任高管職務。懷特此前曾在Panera Bread Company-Jab Holdings、Hillshire Brands Company和Medallia擔任董事會成員。懷特先生在密蘇裏大學獲得市場營銷專業的學士學位,在豐邦大學獲得工商管理碩士學位。他也是康奈爾大學食品高管項目的畢業生,2018年他是斯坦福大學傑出職業研究所的研究員。
懷特之所以被選為新浪董事的首席執行官,是因為他曾在上市公司新浪董事擔任高管。
Theodore Xenohristos自2020年11月以來一直擔任我們的首席概念官,並自2010年以來擔任我們的董事會成員。Xenohristos創建了CAVA品牌,並於2006年與他人共同創立了CAVA Mezze。Xenohristos先生於2010年共同創立了CAVA,此後一直擔任CAVA首席執行官和總裁佈雷特·舒爾曼的顧問,提供包括烹飪和品牌在內的廣泛事務的專業知識。
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目錄表
Xenohristos先生被選為董事是因為他對我們的業務有深刻的瞭解。
董事提名者
預計Lauri Shanahan將在此次發行定價後立即加入我們的董事會。沙納漢女士目前在Deckers Brands(紐約證券交易所代碼:DECK)和Treasury Wine EStates(ASX:TWE)的董事會任職。沙納漢也是她在2009年創立的諮詢公司Maroon Peak Advisors的負責人。沙納漢於1992年10月至2008年3月在Gap Inc.工作,擔任過多個領導職務,包括首席行政官、首席法務官和公司祕書。沙納漢之前曾在雪松公平娛樂公司、G Squared Ascend I公司和夏洛特·魯斯控股公司的董事會任職。沙納漢女士擁有科羅拉多大學博爾德分校的金融學士學位和加州大學洛杉磯分校法學院的法學博士學位。
沙納漢之所以被選為董事,是因為她在上市公司擁有豐富的領導力以及在消費品、零售和酒店業的董事會經驗,包括戰略、運營、法律和風險監督、治理和可持續發展方面的經驗。
本次發行後本公司董事會的組成
我們的業務和事務是在董事會的指導下管理的。我們修訂和重述的公司註冊證書將規定一個保密的董事會,第一類有四名董事(預計是菲利普·阿穆亞爾、David·博瑟曼、託德·克萊因和勞裏·沙納漢),第二類有三名董事(預計是本傑明·費爾特、羅納德·沙伊奇和西奧多·謝諾赫里斯託斯),第三類有三名董事(預計是凱倫·科切瓦、佈雷特·舒爾曼和詹姆斯·懷特)。目前預計託德·克萊因將不會在本次發行結束後的第一次年度股東大會上競選連任,屆時I類董事將競選連任。請參閲“股本説明”。查爾斯·查普曼、三世和David·斯特拉瑟目前都是我們的董事會成員,但他們打算在此次發行定價後立即辭去董事會的職務。
董事董事會領導結構及董事會在風險監管中的作用
我公司董事會各委員會
本次發行完成後,我們董事會的常務委員會將由審計委員會、人員、文化和薪酬委員會以及提名、治理和可持續發展委員會組成。我們的董事會還可以不時成立它認為必要或合適的任何其他委員會。
我們的董事會廣泛參與了與我們和我們的業務相關的風險管理的監督。我們的首席執行官和其他執行官員將定期向非執行董事和審計委員會、人員、文化和薪酬委員會以及提名、治理和可持續發展委員會報告,以確保對我們的活動進行有效和高效的監督,並協助進行適當的風險管理和持續的管理控制評估。我們相信,我們董事會的領導結構為我們的活動提供了適當的風險監督。
審計委員會
此次發行完成後,我們預計將成立一個審計委員會,由託德·克萊恩、David·博瑟曼和卡倫·科切瓦擔任主席。
根據紐約證券交易所的公司治理標準和交易所法案第10A-3(B)(1)條的獨立性要求,Todd Klein和Karen Kochevar都有資格成為獨立董事。我們的董事會已經確定,託德·克萊恩、David·博瑟曼和凱倫·科切瓦都有資格成為S-K法規第407(D)(5)項中定義的“審計委員會財務專家”。審計的目的
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目錄表
委員會將準備美國證券交易委員會要求的審計委員會報告,包括在我們的委託書中,並協助我們的董事會監督:
·我們財務報表的質量和完整性,以及對我們的會計和財務報告程序的監督;
·我們控制環境的有效性,包括對財務報告的內部控制;
·我們遵守法律和法規要求,以及遵守我們採用的道德標準;
·我們的獨立註冊會計師事務所的資格、業績和獨立性;
·我們的總體風險管理概況和我們風險管理流程的有效性;
·履行我們的內部審計職能,以及監督我們的財務報表審計;
·我們遵守《商業行為和道德守則》;
·我們的技術安全和數據隱私計劃;以及
·批准關聯方交易。
我們的董事會將通過審計委員會的書面章程,該章程將在本次發行完成後在我們的網站上提供。
人民、文化和賠償委員會
在此次募股完成後,我們預計將成立一個由勞裏·沙納漢、本傑明·費爾特、卡倫·科切瓦和羅納德·謝赫擔任主席的人民、文化和薪酬委員會。
人民、文化和薪酬委員會的目的是協助我們的董事會履行與以下方面有關的職責:
·審查和批准與我們首席執行官薪酬相關的公司目標和目的,根據這些目標和目的評估我們首席執行官的表現,並作為一個委員會或與其他獨立董事(按照我們董事會的指示)一起,根據這種評估確定和批准我們首席執行官的薪酬水平;
·審查和批准其他高管的薪酬,或向董事會提出建議,包括任何相關的公司目標和目的、年度業績目標、年薪、獎金、股權激勵和其他福利;
·審查並向我們的董事會建議我們董事的薪酬;
·審查和批准我們的長期激勵計劃、基於股權的獎勵、董事和高管的股權指導方針以及任何“追回”政策,或向董事會提出建議;
·考慮我們的薪酬政策和做法產生的風險是否合理地可能對我們產生實質性的不利影響;
·將與賠償有關的事項提交股東表決;
·準備美國證券交易委員會要求的薪酬委員會報告,將其納入我們的年度委託書;
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目錄表
·監督和批准管理連續性規劃進程,審查和評價我們執行幹事的繼任計劃;以及
·我們遵守美國證券交易委員會和其他適用法律頒佈的薪酬規則、法規和指導方針。
我們的董事會將通過一份關於人民、文化和補償委員會的書面章程,該章程將在本次發行完成後在我們的網站上提供。
提名、治理和可持續發展委員會
此次發行完成後,我們預計將成立一個提名、治理和可持續發展委員會,由詹姆斯·懷特、菲利普·阿穆亞爾和勞裏·沙納漢擔任主席。
提名、治理和可持續發展委員會的目的是:
·確定有資格成為董事的個人,符合我們董事會批准的標準;
·選擇或建議我們的董事會為下一屆年度股東大會挑選董事的提名人,或者填補此類會議之間可能出現的空缺或新設立的董事職位;
·制定並向我們的董事會推薦一套公司治理準則,並協助我們的董事會遵守這些準則;
·監督對我們董事會和管理層的評估;
·建議董事會成員進入董事會各委員會,並評估這些委員會的職能和業績;
·監督可持續性以及環境、社會和治理戰略和倡議;以及
·否則,在塑造我們的公司治理方面發揮領導作用。
我們的董事會將通過提名、治理和可持續發展委員會的書面章程,該章程將在本次發行完成後在我們的網站上提供。
人民、文化和賠償委員會的連鎖和內部參與
在任何時候,我們的人民、文化和薪酬委員會的成員都不是我們的高管或員工。我們沒有高管目前或在上一個財政年度任職於有一名或多名高管擔任我們董事會成員的任何其他實體的人員、文化和薪酬委員會或人員、文化和薪酬委員會。
本公司已與董事訂立若干賠償協議,並參與分別於“若干關係及關聯方交易-董事及高級職員的賠償”及“若干關係及關聯方交易-投資者權利協議”中所述的與主要股東的某些交易。
董事獨立自主
根據紐約證券交易所的公司治理上市標準,受僱於我們的董事不能被視為“獨立的董事”。只有當我們的董事會肯定地確定他與我們沒有任何實質性關係時,彼此董事才有資格被稱為“獨立”,無論是直接還是作為與我們有關係的組織的合夥人、股東或高級管理人員。擁有我們大量的股票本身並不構成實質性的關係。
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目錄表
我們的董事會已經肯定地確定,根據紐約證券交易所的規則,菲利普·阿穆亞爾、David·博瑟曼、本傑明·費爾特、託德·克萊因、凱倫·科切瓦、詹姆斯·D·懷特和勞裏·沙納漢都有資格成為“獨立的”。在作出其獨立性決定時,我們的董事會考慮並審查了其所知的所有信息(包括通過董事問卷確定的信息)。
董事背景和經驗;董事會多樣性
在考慮董事和被提名人是否具備經驗、資歷、特質或技能,使我們的董事會能夠根據我們的業務和結構有效地履行其監督職責時,我們的董事會主要關注每個董事的背景和經驗,如上文所述的每個董事個人傳記中所討論的信息所反映的那樣。我們相信,我們的董事提供與我們的業務規模和性質相關的經驗和技能的適當組合。
在評估董事候選人時,我們考慮並將在未來繼續考慮的因素包括,個人和專業品格、誠信、道德和價值觀、企業管理經驗、財務和其他相關行業經驗、社會政策關注事項、判斷、潛在的利益衝突(包括其他承諾)、實際和成熟的商業判斷、以及年齡、性別、種族、取向、經驗和任何其他相關資格、屬性或技能。
商業行為和道德準則
我們將採用新的商業行為和道德準則,適用於我們的所有董事、高級管理人員和員工,包括我們的首席執行官和首席財務會計官。本次活動完成後,我們的商業行為和道德準則將在我們的網站上提供。我們的商業行為和道德準則是S-K條例第406(B)項中定義的“道德準則”。我們將在我們的網站上披露任何法律要求的關於修訂或放棄我們的道德守則條款的信息。
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目錄表
高管薪酬
薪酬彙總表
下表提供了截至2022年12月25日,我們的首席執行官和另外兩名薪酬最高的高管因2022財年提供的服務而獲得的薪酬的彙總信息。這些人被稱為我們指定的執行官員。
名稱及主要職務財政年度
薪金(元)(1)
獎金(美元)(2)
股票獎勵(美元)(3)
期權獎(美元)(4)
非股權激勵計劃薪酬(美元)(5)
不合格遞延補償收入(美元)
所有其他補償(元)(6)
總計(美元)
佈雷特·舒爾曼
首席執行官總裁和董事2022618,000 69,525 1,158,746 385,959 365,006 — 5,692 2,602,928 
特里西亞·託利瓦
首席財務官2022520,000 39,000 129,985 129,902 204,750 — 1,023,637 
詹妮弗·薩默斯
首席運營官2022500,000 587,500 124,983 124,898 134,375 — 58,000 1,529,756 
__________________
(1)所報告的數額代表被提名的執行幹事在所涉財政年度內的基本工資。
(2)報告的金額是根據CAVA短期獎勵計劃賺取的年度現金獎勵的可自由支配部分。CAVA短期激勵計劃的條款在下面的“簡要薪酬表的敍述性披露--非股權激勵計劃薪酬”一節中有更全面的描述。對薩默斯來説,報告的金額還包括根據她的僱傭協議條款收到的簽約獎金(30萬美元)和保證的年度獎金(25萬美元),這些獎金是在2022財年支付的。根據薩默斯女士的僱傭協議條款,如果薩默斯女士在2023年10月11日前自願從公司辭職,薩默斯女士的簽約獎金的一半應立即返還給公司。
(3)報告金額代表2022財年授予指定高管的授予時間歸屬RSU的總授予日公允價值,根據FASB ASC主題718(“主題718”)計算,利用本招股説明書其他部分包括的綜合財務報表附註14(基於股權的薪酬)中討論的假設。授予RSU代表在RSU歸屬之日獲得一股我們普通股的權利。RSU計劃在歸屬開始日期的每個週年日分四年等額地按年分期付款,但條件是執行幹事繼續受僱。表中反映的授予日期公允價值沒有考慮與服役歸屬條件有關的估計沒收。
(4)報告的金額代表2022財年授予被任命的高管的時間歸屬期權獎勵的授予日期公允價值總額,根據主題718計算,利用本招股説明書其他部分包括的綜合財務報表附註14(基於股權的薪酬)中討論的假設。這些期權計劃在歸屬開始之日的每一週年分四年等額分期付款,但條件是執行幹事繼續受僱。表中反映的授予日期公允價值沒有考慮與服役歸屬條件有關的估計沒收。
(5)本欄所列數額反映被任命的執行幹事根據CAVA短期獎勵計劃獲得的年度現金獎勵。請參閲“彙總報酬表的敍述性披露--非股權激勵計劃報酬”。
(6)“所有其他補償”中報告的數額包括:
名字
公司401(K)匹配(A)
人壽保險費(B)
搬遷補償(C)
汽車津貼(C)
總計
佈雷特·舒爾曼
$692 $5,000 $— $— $5,692 
特里西亞·託利瓦
$— $— $— $— $— 
詹妮弗·薩默斯
$— $— $48,000 $10,000 $58,000 
__________________
(A)由本公司向本公司的401(K)計劃作出的等額供款組成,以惠及行政人員。
(B)代表代表舒爾曼先生依據其僱傭協議而支付的人壽保險費。
(C)根據薩默斯女士的僱用協議條款,支付搬遷補償款項和每年支付給她的汽車津貼。
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目錄表
對薪酬彙總表的敍述性披露
僱傭協議
該公司與其任命的每一位高管簽訂了僱傭協議。
舒爾曼僱傭協議
本公司與舒爾曼先生簽訂僱傭協議,自2021年11月22日起生效。舒爾曼先生的僱傭協議的初始期限為三年,除非任何一方在不少於60天前向另一方發出不希望延長協議的書面通知,否則該協議應自動連續延長一年。
舒爾曼先生的僱傭協議規定,舒爾曼先生將擔任我們的首席執行官。Schulman先生的僱傭協議還規定:(I)年度基本工資,至少每年定期審查,以確定是否有必要加薪;(Ii)有資格獲得酌情年度現金獎金,目標年度獎金機會為基本工資的75%,最高為基本工資的150%;和(Iii)相當於基本工資150%的股票期權和/或限制性股票單位形式的年度長期激勵獎勵。舒爾曼先生的股權獎勵條款受2015年股權激勵計劃和舒爾曼先生的股權獎勵協議的約束。根據僱傭協議,舒爾曼先生獲得年度股權獎勵的權利將在公司首次公開募股時終止。有關此類條款的更多詳細信息,請參閲下面的“-2022年12月25日的傑出股權獎-股權獎-指定的高管股權獎”。關於舒爾曼先生基本工資的更多細節,見下文“-基本工資”。
Schulman先生的僱傭協議還使Schulman先生有權(I)在本公司無故終止或Schulman先生以“好的理由”(該等條款在其僱傭協議中定義)終止時,現金遣散12個月的連續工資,(Ii)最多12個月的COBRA保費,以及(Iii)按比例計算的終止當年的年度獎金。遣散費的支付取決於舒爾曼先生的執行以及不撤銷對公司及其附屬公司有利的全面索賠。
關於我們的首次公開募股,我們的董事會批准了一份經修訂並重述的與我們首席執行官的僱傭協議(“經修訂及重述的首席執行官協議”),該協議將在IPO完成後生效,該協議將全面取代舒爾曼先生現有的僱傭協議。見“與本次發售相關的補償安排--修訂和重新簽署的舒爾曼僱傭協議”。
託利瓦僱傭協議
本公司與Tolivar女士簽訂僱傭協議,自2020年10月27日起生效。Tolivar女士的僱傭協議規定,Tolivar女士將擔任我們的首席財務官。Tolivar女士的僱傭協議還規定:(1)年度基本工資,至少每年定期審查,以確定是否需要加薪;(2)有資格獲得可自由支配的年度現金獎金,目標年度獎金機會為250,000美元,最高年度獎金為375,000美元;(3)初始股權贈款為321,201盧比;(4)搬遷獎金為100,000美元(有資格獲得額外100,000美元的補償,以償還超過100,000美元的慣例和典型搬遷費用),以及(V)2015年股權激勵計劃下的年度股權獎勵,授予日期公允價值等於就上一年業績支付的年度獎金金額。Tolivar女士的股權獎勵條款受2015年股權激勵計劃和Tolivar女士的股權獎勵協議的約束。2021年的股權獎勵是在2022年授予的,授予日期的公允價值相當於託利瓦初始年度基本工資的50%,從2023年1月24日開始分四次平等的年度分期付款。根據僱傭協議,Tolivar女士獲得年度股權獎勵的權利將於公司首次公開募股時終止。有關此類條款的更多詳細信息,請參閲下面的“-2022年12月25日的傑出股權獎-股權獎-指定的高管股權獎”。關於Tolivar女士基本工資的更多細節,見下文“-基本工資”。
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目錄表
根據Tolivar女士的僱傭協議,Tolivar女士亦有權(I)於本公司無“因由”或Tolivar女士以“充分理由”(該等條款在其僱傭協議中界定)而終止僱傭合約時,獲得相當於連續12個月薪金的現金遣散費,(Ii)最多12個月的眼鏡蛇保費,及(Iii)根據其在該年度的表現,就終止合約所在年度按比例收取年度花紅,並於該年度向本公司其他高級管理人員支付年度花紅之日支付。遣散費的支付取決於Tolivar女士的執行以及不撤銷對公司及其關聯公司有利的全面索賠。
薩默斯就業協議
本公司與Somers女士簽訂僱傭協議,自2021年10月11日起生效。薩默斯女士的僱傭協議規定,薩默斯女士將擔任我們的首席運營官。Somers女士的僱用協議還規定:(1)年度基本工資,至少每年定期審查,以確定是否需要增加;(2)有資格獲得酌情年度現金紅利,目標年度獎金機會最高為年度基本工資的50%;(3)就業第一年每月4,000美元的搬遷補償;(4)初始限制性股票單位補助金,數額相當於750,000美元;(5)每年10,000美元的汽車津貼,和(Vi)2015年股權激勵計劃下的年度股權獎勵,授予日期公允價值相當於年度基本工資的50%。薩默斯女士股權獎勵的條款受2015年股權激勵計劃和薩默斯女士股權獎勵協議的約束。2021年的股權獎勵是在2022年授予的,授予日期的公允價值相當於薩默斯初始年基本工資的50%,從2023年1月24日開始分四次平等的年度分期付款。根據僱傭協議,Somers女士獲得年度股權授予的權利於本公司首次公開招股時終止。有關此類條款的更多詳細信息,請參閲下面的“-2022年12月25日的傑出股權獎-股權獎-指定的高管股權獎”。關於薩默斯女士基本工資的更多細節,見下文“-基本工資”。
Somers女士的僱傭協議亦使Somers女士有權(I)在本公司無“因由”或Somers女士以“好的理由”(定義見其僱傭協議)終止僱傭合約時,現金遣散12個月連續薪金,(Ii)最多12個月的COBRA保費,及(Iii)根據其在該年度的表現向本公司其他高級管理人員支付年度花紅的按比例計算的年度花紅。遣散費的支付取決於薩默斯女士的執行以及不撤銷有利於公司及其關聯公司的全面索賠。
基本工資
我們為每位被任命的高管提供基本工資,以反映競爭激烈的市場,以支付被任命的高管為我們提供的服務。基本工資是我們任命的高管固定薪酬的主要形式。基本工資也會影響其他薪酬和福利機會,包括年度獎金,因為這種機會是以基本工資的百分比表示的。該薪酬構成了一個穩定的薪酬元素,而其他薪酬元素是可變的。基本工資至少每年更新一次,並可根據被任命的高管的個人業績、公司業績、該高管在我們業務中的任何職位變化、他或她的職責範圍以及任何變化而增加(但不減少)。2022財年,舒爾曼、託利瓦和薩默斯的基本工資分別為61.8萬美元、52萬美元和50萬美元。
我們提名的執行幹事2023財年的基本工資調整為:(1)舒爾曼先生650,000美元,(2)託利瓦女士540,800美元,(3)薩默斯女士510,000美元。
非股權激勵計劃薪酬
根據僱用協議的條款,每個被任命的執行幹事都有資格獲得2022年CAVA短期激勵計劃(“CAVA短期激勵計劃”)下的年度獎金。每位被任命的高管的目標年度獎金機會相當於該高管基本工資的50%,但舒爾曼除外,他的目標年度獎金機會為75%,最高機會為150%。公司財務業績影響CAVA短期激勵計劃的75%
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目錄表
當個人的表現影響25%的支出時。公司業績是根據本財年初制定並經董事會批准的調整後EBITDA目標計算的。在2022財年,公司實現了調整後EBITDA目標的77%,根據CAVA短期激勵計劃的條款,公司按55%的比例支付了年度獎金的公司加權部分。
人民、文化和薪酬委員會建議董事會根據計劃行使酌情權,將年度獎金的公司加權部分額外增加20%,該委員會認為(I)為2022年年度獎金制定的公司財務業績指標沒有考慮管理團隊取得的重大里程碑,以及(Ii)提供建議的額外短期激勵金額將適當地獎勵和激勵CAVA短期激勵計劃的參與者,包括指定的高管。我們的董事會接受了人民、文化和薪酬委員會的建議,並行使其酌情權,批准了公司2022年所有參與者年度獎金的加權部分,比例為75%。
147

目錄表
截至2022年12月25日的未償還股權獎勵
下表提供了截至2022年12月25日向我們任命的高管發放的未償還股權獎勵的信息。
期權大獎股票大獎
名字批地日期
標的證券數量
未鍛鍊身體
選項
(#)
可行使(1)
未行使期權標的證券數量
(#)
不能行使
股權激勵計劃獎:未行使未到期期權的證券標的數量
(#)
期權行權價
($)
期權到期日期
未歸屬的股份或股額單位數
(#)(2)
未歸屬的股份或股額單位的市值
($)(3)
股權激勵計劃獎:
數量
未歸屬的未賺取的股份、單位或其他權利
(#)
股權激勵計劃獎:
市場或支出價值
尚未歸屬的未賺取的股份、單位或其他權利
($)
佈雷特·舒爾曼
8/4/201514,355 1.28 8/4/2025
8/4/2015114,450 1.28 8/4/2025
12/20/201623,370 1.92 12/20/2026
12/20/201632,241 1.92 12/20/2026
2/22/201812,837 2.66 2/22/2028
2/22/201838,514 2.66 2/22/2028
1/25/2019648,729 7.56 1/25/2029
1/25/201913,239 7.56 1/25/2029
2/6/201914,007 2.94 2/6/2029
2/6/2019612 2.94 2/6/2029
5/28/202020,844 165,571 
1/1/202189,523 711,111 
5/10/2022171,666 1,363,600 
5/10/2022129,807 6.75 
特里西亞·託利瓦
11/6/2020160,602 1,275,715 
5/10/202219,257 152,965 
5/10/202243,689 6.75 5/10/2032
詹妮弗·薩默斯
10/26/202190,096 715,663 
5/10/202218,516 147,079 
5/10/202242,006 6.75 5/10/2032
__________________
(1)反映根據2015年股權激勵計劃的時間歸屬期權,其歸屬條款在下文“-股權獎勵”一節中描述。
(2)根據我們2015年的股權激勵計劃反映時間授予RSU,其歸屬條款在下文的“-股權獎勵”中描述。
(3)報告的金額反映了公司普通股在2022年12月25日之前的最近一次估值之日的公允價值乘以報告的股票數量。
股權獎
2015年股權激勵計劃
2015年股權激勵計劃由我們的董事會管理,或由我們的董事會決定的計劃管理人(“管理人”)管理。購買我們普通股股份的期權(包括非限定期權和激勵期權)、股票增值權、限制性股票獎勵和RSU(統稱為“獎勵”)可能會根據2015年股權激勵計劃授予。
如果發生某些公司交易,如合併或出售公司幾乎所有的資產,除某些其他行動外,管理署署長通常還可以規定繼續、承擔、替代或取消獎勵。此外,《2015年股權激勵計劃》規定,在合併、合併、重組、資本重組、再公司、股息、股息等情況下,行政長官將對每項未完成獎勵所涵蓋的可供未來獎勵使用的股份或其他股票或證券的數量和類別、每項未完成獎勵所涵蓋的每股價格以及適用於根據任何獎勵發行的股票的每股回購價格進行適當調整,包括但不限於,
148

目錄表
現金以外的財產股息、大額非經常性現金股利、股票拆分、清算股息、股份合併、換股、公司結構變更或任何類似的股權重組交易或其他類似事件。
署長可隨時修訂或終止2015年股權激勵計劃,但未經其同意,不得作出任何修訂或終止(除上述對資本或公司交易等的調整外),對任何參與者在任何未決獎勵項下的權利造成重大不利影響。
獲提名的行政總裁股權獎
根據2015年股權激勵計劃,我們任命的每位高管都獲得了期權和RSU,截至2022年12月25日,他們的期權和RSU反映在上表中。
被點名的高級管理人員的期權和RSU授予的每一項都將從歸屬開始日期開始分成四個等額的分期付款,如下所述。如上表所述,授予期權的行使價等於授予日股票的公允價值。
舒爾曼先生於2016年12月20日獲授予(I)32,241份激勵期權及23,370份非限定期權,於2020年12月1日完全歸屬;(Ii)38,514份激勵期權及12,837份非限定期權於2018年2月22日獲授予,於2021年12月1日全面歸屬;(Iii)612份激勵期權及14,007份非限定期權於2019年2月6日授予,其中25%於2020年2月6日歸屬,其餘於其後按月等額分期付款,為期三年。(Iv)與其於2019年1月25日訂立僱傭協議有關的28,140項獎勵期權及1,484,925項非限制性期權的股權授予,該等期權於2022年11月21日全數歸屬。此外,Schulman先生於2015年8月4日收到了290,940份非限定期權,截至2019年4月3日已全部歸屬;(Y)於2015年8月4日獲授予300,000份獎勵期權,於2019年4月3日已全部歸屬;及(Z)於2022年5月10日獲授予129,807份非限定期權,自2023年1月20日起分四年按年等額分期付款。舒爾曼先生分別於2020年5月28日、2021年1月1日和2022年5月10日獲得(A)41,685個RSU、(B)119,361個RSU和(C)171,666個RSU,分別從2021年1月1日、2022年1月1日和2023年1月20日起分四年等額發放背心。
Tolivar女士於2020年11月6日獲得了321,201盧比的初始股權獎勵,並於2022年5月10日獲得了19,257盧比的年度長期激勵股權獎勵。初始股權授予時間從2021年11月16日開始分四個相等的年度分期付款。2022年年度長期激勵股權獎勵從2023年1月20日開始,分四個等額的年度分期付款。此外,託利瓦在2022年5月10日收到了43,689份期權,從2023年1月20日開始分四次按年度等額分期付款。
薩默斯女士於2021年10月26日獲得了120,126盧比的初始股權獎勵,並於2022年5月10日獲得了18,516盧比的年度長期激勵股權獎勵。初始股權授予時間分為四個相等的年度分期付款,從2022年10月26日開始。2022年年度長期激勵獎從2023年1月20日開始分成四個等額的年度分期付款。此外,薩默斯在2022年5月10日收到了42,006份期權,從2023年1月20日開始分四次按年等額分期付款。
歸屬一般以指定的高管在每個適用的歸屬日期之前的持續受僱為條件。
在每名被指名的執行幹事的僱用終止後的一段時間內,可行使既得期權,具體情況如下:(1)被指名的執行幹事因除原因、殘疾或死亡以外的任何原因終止僱用後的3個月;(2)因殘疾而終止僱用的12個月;或(3)因在受僱期間死亡而終止僱用的18個月後。在任何情況下,期權在期權到期日之後都不能行使,即從授予之日起十年。
根據2015年股權激勵計劃,已授予的RSU可以公司普通股的股份、該普通股在歸屬日期的價值的現金等價物、普通股和現金的任何組合,或以我們董事會決定幷包含在RSU中的其他對價形式進行結算
149

目錄表
授獎協議。根據限制性股票單位獎勵協議的形式,我們被任命的管理人員獲得了他們的未完成獎勵,該協議規定了在公司普通股股票中的既得RSU的結算。
150

目錄表
管制條文的終止及更改
遣散費安排
如上文“--簡要補償表的敍述性披露--僱傭協議”一節所述,Schulman先生、Tolivar女士和Somers女士根據其僱傭協議,在某些符合條件的終止僱傭時有權獲得遣散費。
限制性契約
作為聘用條件,每位被任命的高管還必須簽訂公司的保密和專有信息及競業禁止協議。這類協議包括以下限制性公約:(I)永久保密公約;(Ii)知識產權轉讓公約;(Iii)在高管任職期間及之後一年內適用的競業禁止公約;以及(Iv)在高管任職期間及之後兩年內適用的僱員、顧問和客户競業禁止公約。
股權獎
如上文“-於2022年12月25日授予傑出股權獎--股權獎”一節所述,授予我們指定高管的期權和RSU受制於某些與無故終止有關的歸屬條款。更多細節見“--2022年12月25日的傑出股權獎--股權獎”。
退休計劃
我們已經為我們的員工建立了401(K)退休儲蓄計劃,包括我們指定的高管,他們符合某些資格要求。根據401(K)計劃,符合條件的員工可以選擇減少他們目前的薪酬,最高可達規定的年度限額,並將這些金額繳納到401(K)計劃中。
與是次發售有關的補償安排
2023年股權激勵計劃
我們的董事會預計將通過2023年股權激勵計劃,我們的股東已經批准了這一計劃,以提供一種吸引、留住和激勵關鍵人員的手段。吾等預期,2023年股權激勵計劃下的獎勵可授予任何(I)受僱於吾等或吾等任何附屬公司的個人(受集體談判協議保障的美國僱員除外,除非及在該集體談判協議或類似協議中有所規定),(Ii)董事或吾等的高級職員,或吾等的任何附屬公司,或(Iii)吾等的顧問或顧問,或可能根據證券法以S-8表格登記的登記聲明向其提供可登記證券的任何附屬公司。2023年股權激勵計劃可由我們的董事會或其適當授權的董事會委員會管理。為了本公開的目的,管理實體被稱為補償委員會。
2023年股權激勵計劃最初預留9,398,771股供發行,在2024財年開始的每個財年的第一天將增加,金額等於(I)上一財年最後一天的已發行普通股的1%減去(Y)上一財年最後一天的可用計劃儲備與(Ii)董事會確定的普通股數量較少之間的正差額(如果有)。
根據2023年股權激勵計劃授予的所有獎勵將以薪酬委員會決定的方式和日期或在該等事件或事件時授予和/或可行使。根據2023年股權激勵計劃,可供授予的獎勵包括非限制性股票期權和激勵性股票期權、我們普通股的限制性股票、限制性股票單位、績效股票單位以及與我們股票價值掛鈎的其他基於股權的獎勵。
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目錄表
如果發生(I)任何股息(常規現金股息除外)或其他分配、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、拆分、拆分、剝離、合併、回購或交換普通股或其他證券的股票或其他類似交易或事件,或(Ii)影響本公司的異常或非經常性事件,包括適用規則、裁決、法規或其他要求的變化,獎勵通常會受到調整。此外,對於控制權的任何變更,賠償委員會可自行決定規定下列任何一項或多項:(1)取代或承擔、加速任何一項或多項未決裁決(包括替代期權)的歸屬、可行使性或限制的失效;以及(2)取消任何一項或多項未決裁決,並向此類裁決的持有人支付在該項取消時歸屬的任何一項或多項裁決(包括如果沒有此類取消則會歸屬於此類事件的任何裁決)的價值,由薪酬委員會決定。
本公司董事會可隨時修訂、更改、暫停、終止或終止2023年股權激勵計劃或其任何部分,但如果(I)根據適用法律需要獲得股東批准,(Ii)會大幅增加2023年股權激勵計劃下可發行的證券數量(與某些企業活動相關的調整除外),或(Iii)會大幅修改參與2023年股權激勵計劃的要求,則不得在未經股東批准的情況下進行此類修訂、變更、暫停、終止或終止。任何此類修訂、變更、暫停、終止或終止,如對任何裁決的任何參與者或任何持有人或受益人的權利造成重大不利影響,則在未經上述個人同意的情況下將不會在此範圍內生效。
根據2023年股權激勵計劃授予的所有獎勵,在符合(I)我們董事會或人民、文化和薪酬委員會採取的任何追回、沒收或其他類似政策以及不時生效的和(Ii)適用法律所必需的範圍內,均可被扣減、取消、沒收或退還。
員工購股計劃
我們的董事會希望通過ESPP,我們的股東已經批准了ESPP。根據ESPP,我們的員工和任何指定子公司的員工(不包括在根據ESPP授予期權後將擁有我們所有已發行和已發行股票的總投票權或總價值5%或更多的員工除外),可以在我們的董事會或其指定委員會確定的預先指定的發售期間購買我們的普通股。我們指定的高管將有資格以與所有其他參與員工相同的條款和條件參與ESPP。
ESPP將由我們的董事會組成的委員會管理,該委員會將擁有管理ESPP的完全權力,並在其認為必要或適當的情況下制定和解釋與ESPP管理有關的規則和法規。
ESPP最初預留1,762,270股供發行,可在每個財政年度的第一天增加,以維持ESPP下可用的股份儲備,其數額等於(I)上一財年最後一天本公司已發行普通股的1%和(Ii)董事會決定的較低普通股數量中的較小者。根據ESPP可供發行的股票數量可能會因我們資本的某些變化而進行調整。
符合條件的員工可以選擇參加ESPP,方法是在任何要約期之前向我們提交認購協議,説明在該要約期內從工資中扣留的員工基本薪酬的1%至15%之間的金額。根據ESPP,參與者不得在任何日曆年獲得購買超過25,000美元普通股的權利。以任何理由終止僱用將終止參加ESPP。
我們普通股的股票將在每個發售期間結束時自動購買到參與者的賬户中,並在發售期間累積他們選擇的工資扣除,折扣價相當於適用發售期間最後一天我們普通股每股收盤價的85%。
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目錄表
未來公司控制權發生變化後,管理人可以自行決定:(i)縮短髮行期,以規定在控制權發生變化日期或之前的購買日期,或(ii)規定根據ESPP承擔購買權,並根據《守則》第424條替代購買繼承公司股份的權利。
本公司董事會或委員會可隨時修訂或終止員工購股計劃,但不得作出(I)對參與發售期間的任何參與者的權利造成不利影響或(Ii)未經本公司股東批准而須根據守則第423條批准的修訂。
高管離職計劃
除了上述僱傭協議下的潛在遣散費和福利外,在本次發行完成之前,我們的董事會預計將採用CAVA Group,Inc.高管離職計劃,或“高管離職計劃”,適用於我們的某些高管和總裁副職以上的其他關鍵員工,以及由人民、文化和薪酬委員會指定的任何其他公司關鍵員工,包括我們指定的高管,在特定情況下提供遣散費和福利。
如果參保員工被公司無故解僱(如高管離職計劃所界定),或參保員工因正當理由(如高管離職計劃所界定)而終止僱用,則該參保人將有權獲得:
·在這類參與者的遣散期(6個月至12個月,視工作級別而定)期間(“離職期”),按照本公司的薪資慣例支付的數額,相當於參與者在被解僱前生效的基本薪金比率(“基本薪金比率”);
·根據任何適用的業績目標或目的的實際實現情況以及任何適用的個人業績目標或目標的實際實現情況,按比例按該參加者在該財政年度受僱的天數計算,一次過支付等同於該參加者終止僱用的財政年度的現金獎金;以及
·根據COBRA支付或償還該參與者及其承保受撫養人的醫療保險保費的僱主部分,直至該參與者的保證期結束之前以及該參與者有資格從隨後的僱主那裏獲得醫療保險時為止。
根據高管遣散費計劃獲得遣散費福利的條件是:(A)受保員工遵守某些限制性契約,包括(I)終止後不競爭和不徵求客户和員工契約,(Ii)永久保密契約和(Iii)有利於公司的永久非貶損契約;以及(B)受保僱員執行全面豁免索賠。
為了獲得高管遣散費計劃下的遣散費福利,參與者必須及時執行而不是撤銷對我們有利的索賠釋放。此外,高管遣散費計劃規定,如果向參與者支付的任何付款或福利,包括官員遣散費計劃下的付款和福利,將構成《國税法》第280G條所指的“超額降落傘付款”,因此將根據《國税法》第499條繳納消費税,則此類付款和福利(1)將在必要的程度上減少,以使任何金額都不受消費税的影響,或(2)不減少,在考慮到所有適用的聯邦、州和地方就業和所得税以及消費税後,將導致參與者的收入。在税後的基礎上,更大的支付和福利。
153

目錄表
與IPO相關的股權授予
CEO獎-舒爾曼先生。關於此次發行,我們的董事會根據2023年股權激勵計劃,批准了以50%基於時間的RSU和50%基於時間的股票期權的形式向舒爾曼先生授予的獎勵,我們將其稱為“CEO IPO獎勵”。首席執行官IPO獎的授予日期價值為14,625,000美元。基於普通股每股22.00美元的首次公開發行價格,CEO IPO獎勵的RSU部分和股票期權部分將分別為我們普通股的332,386股和647,123股。RSU和股票期權將在從本招股説明書發佈之日起的五年內以等額的年度分期付款方式授予,但前提是舒爾曼先生將繼續受僱至每個適用的歸屬日期。RSU和股票期權受制於以下歸屬加速條款:
·當我們無故終止舒爾曼先生的繼續僱用,舒爾曼先生因正當理由辭職(“符合資格的終止”)時,當時未授予的RSU和股票期權的部分將在符合資格的終止之日起12個月內完全授予與終止相關的部分。
·倘若本公司控制權發生變更,如(I)本公司、本公司集團成員或其後繼實體不會繼續、轉換、承擔或取代RSU和股票期權;或(Ii)Schulman先生在控制權變更後的任何時間遭遇合資格終止,其中RSU和股票期權由本公司、本公司集團成員或其後繼實體繼續、轉換、承擔或取代,則所有當時未歸屬的RSU和股票期權將完全歸屬於與該控制權變更或符合資格終止相關的變更。
其他IPO大獎。關於此次發行,我們的董事會還批准根據2023年股權激勵計劃,向我們的長期激勵合格員工授予基於時間的RSU和基於時間的股票期權,包括我們被任命的高管,但舒爾曼先生除外,我們統稱為“IPO獎勵”。首次公開招股獎勵一般將以約50%的股票期權和約50%的RSU的形式授予總裁副總裁或以上的員工,視酌情的RSU獎勵而定,對所有其他獲獎者授予100%的RSU。IPO大獎的總授予日價值為19,275,297美元。託利瓦和薩默斯的IPO獎金分別為2,025,000美元和1,125,000美元。基於每股普通股22.00美元的首次公開募股價格,授予除舒爾曼先生以外的符合長期激勵資格的員工的與首次公開募股相關的股票期權總數將為462,374股,RSU將覆蓋我們普通股的總計640,699股。IPO獎勵自本招股説明書日期起分成四個等額的年度分期付款,但須持續受僱至每個適用的歸屬日期。
修訂和重新簽署舒爾曼就業協議
本公司董事會批准經修訂及重新簽署的CEO協議於本次發售完成後生效。根據經修訂及重訂的首席執行官協議,Schulman先生有權領取650,000美元的年度基本工資,並有資格賺取基於績效的年度現金獎金,目標獎金機會等於其基本工資的100%,最高獎金機會等於其基本工資的200%,門檻獎金機會等於其基本工資的50%,其基礎是實現人民、文化和薪酬委員會設定的業績目標。除首席執行官首次公開招股獎勵外,Schulman先生還將根據2023年股權激勵計劃獲得2023年股權激勵計劃下的年度長期激勵獎勵,每筆獎勵的授予日期價值為2,925,000美元,由薪酬委員會確定的獎勵類型(S)表示,並須按照與其他高管根據2023年股權激勵計劃授予的長期激勵獎勵的相同比例進行基於服務和/或業績的歸屬。
根據經修訂及重訂的《行政總裁協議》,在Schulman先生被本公司無故非自願終止或因正當理由自願辭職後,Schulman先生有權領取遣散費福利,包括(I)截至終止日期為止尚未支付的上一個完成財政年度的任何年度花紅,(Ii)18個月的續發薪金,(Iii)該年度按比例計算的年度花紅
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目錄表
根據實際業績終止,並在向其他公司高管支付獎金時支付;以及(Iv)公司支付的眼鏡蛇延續長達18個月。在舒爾曼先生因死亡或殘疾而被終止僱用後,他有權獲得(I)截至終止日為止尚未支付的上一個已完成財政年度的任何未付年度獎金,以及(Ii)根據實際業績並在向公司其他高管支付獎金時支付的終止年度的按比例計算的年度獎金。經修訂及重新簽署的《行政總裁協議》並無就因控制權變更而非自願終止僱傭關係而增加現金遣散費的規定作出規定。作為訂立經修訂及重訂的行政總裁協議的一項條件,舒爾曼先生自受聘日期起至終止日期兩週年止,須遵守本公司僱員的競業禁止契諾,以及自受聘日期起至終止日期一週年止,須遵守競業禁止協議。
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目錄表
董事薪酬
所有董事均獲報銷出席董事會或委員會會議所需的合理旅費及相關開支。在2022財年,除了懷特先生和科切瓦女士的聘用人外,我們沒有為董事在我們董事會的服務向他們支付薪酬或授予股權獎勵,包括我們的員工董事舒爾曼先生和謝諾赫里斯託斯先生。有關舒爾曼作為員工在2022財年支付或賺取的薪酬的更多信息,請參閲標題為“高管薪酬”的部分。根據與本公司訂立的非僱員董事協議,柯薛瓦女士及懷特先生各自有權收取每年30,000美元與其董事會服務有關的現金薪酬及7,500項購股權之年度授出,該等購股權將於每個授出日期一週年起分四期按年平均支付。根據她的協議條款,Kochevar女士還有權獲得每年2,500美元的現金預留金,作為她在我們董事會的審計委員會和人民、文化和薪酬委員會的服務。
下表提供了有關我們在上個會計年度向非僱員董事或代表我們的非僱員董事支付或應計補償的彙總信息。
名字賺取的費用
或已支付
在現金中
($)
庫存
獎項
($)(3)(4)
選擇權
獎項
($)(3)(5)
非股權激勵薪酬
($)
所有其他補償(美元)總計
($)
羅納德·沙伊克— — — — — — 
菲利普·阿穆亞爾— — — — — — 
David·博塞曼— — — — — — 
查爾斯·J·查普曼,III— — — — — — 
本傑明·費爾特— — — — — — 
託德·克萊因— — — — — — 
卡倫·科切瓦爾35,000 — 20,725 — — 55,725 
David·斯特拉瑟— — — — — — 
詹姆斯·懷特
18,740(1)
— 23,209 — — 41,949 
塞奧佐羅·克塞諾赫裏什
276,813(2)
64,375 64,394 
101,391(6)
— 506,973 
勞裏·沙納漢— — — — — — 
__________________
(1)懷特先生的費用反映了他從2022年5月11日開始在我們的董事會服務的按比例計算的聘用費。
(2)反映Xenohristos先生在2022財年擔任公司首席概念官所賺取的257,000美元基本工資,以及根據CAVA短期激勵計劃賺取的19,313美元年度現金獎勵的酌情部分。
(3)截至2022年12月25日,科切瓦女士、懷特先生和謝諾赫里斯託斯先生分別持有90,378、7,407和120,123個未償還期權獎。截至2022年12月25日,科切瓦和謝諾赫里斯託斯分別獲得了3,399個和9,537個尚未頒發的RSU獎項。
(4)Xenohristos先生報告的金額是2022財年授予Xenohristos先生擔任公司首席概念官的時間授予RSU的公允價值總額,根據第718主題計算,利用本招股説明書其他部分包括的綜合財務報表附註14(基於股權的薪酬)中討論的假設。授予RSU代表在RSU歸屬之日獲得一股普通股的權利。按照計劃,RSU將從2023年1月20日開始分四次按年等額分期付款,條件是謝諾赫里斯託斯繼續受僱。表中反映的授予日期公允價值沒有考慮與服役歸屬條件有關的估計沒收。
(5)報告的金額代表2022財年授予Kochevar女士、White先生和Xenohristos先生的時間歸屬期權獎勵的授予日期公允價值總額,根據主題718計算,利用本招股説明書其他部分包括的綜合財務報表附註14(基於股權的薪酬)中討論的假設。該等購股權計劃自2023年1月20日起分四個等額年度分期付款,但須視乎董事是否繼續在本公司董事會任職,或如屬Xenohristos先生,則視乎他是否繼續受僱於本公司。表中反映的授予日期公允價值沒有考慮與服役歸屬條件有關的估計沒收。
(6)反映Xenohristos先生根據CAVA短期激勵計劃就2022財年賺取的年度現金獎勵。關於CAVA短期激勵計劃條款的説明,請參閲“薪酬彙總表的敍述性披露--非股權激勵計劃薪酬”。
非員工董事薪酬政策
在本次發售完成之前,我們沒有正式的政策關於支付給我們的非僱員董事擔任董事的報酬。我們不時向某些非僱員董事授予股權獎勵,以吸引他們加入我們的董事會或繼續在我們的董事會或董事會委員會服務。關於此次發行,我們的董事會預計
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目錄表
就本次發售完成後向我們的非僱員董事支付的薪酬採取一項政策(“非僱員董事薪酬政策”)。根據非員工董事薪酬政策,每位非員工董事有資格因其服務獲得以下補償:
·每位非董事僱員每年將獲得75,000美元的預聘金,作為董事會成員;
·董事會主席(37 500美元)、審計委員會主席(20 000美元)、人民、文化和薪酬委員會主席(15 000美元)、提名、治理和可持續發展委員會主席(10 000美元)、審計委員會成員(10 000美元)、人民、文化和薪酬委員會成員(7 500美元)以及提名、治理和可持續發展委員會主席(5 000美元)的服務將支付額外的年度聘用金;
·與此次發行相關的是,董事的每位非員工員工將獲得一份基於發行價、授予日期價值為11萬美元的RSU;以及
·每個非員工董事將獲得年度授予,授予日期價值為110,000美元,基於授予日期前30個交易日公司普通股的平均收盤價。
根據非僱員董事薪酬政策授予的RSU於授予日期的一週年或緊接授予日期後的下一屆年會日期的前一個工作日(如較早)生效。RSU將在控制權發生變化時,在未償還和未授予的範圍內全額授予。
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目錄表
某些關係和關聯方交易
F系列優先股發行
於2021年3月26日,本公司、若干實益持有本公司超過5%普通股的重要股東及其他投資者訂立F系列優先股購買協議(“F系列SPA”)。根據F系列SPA,這些重要股東購買了我們F系列優先股的股份,如下表所示。
名字F系列優先股的股份購進總價
(百萬美元)
安泰國際股份有限公司(1)(2)
1,993,092 $25.0 
革命增長III,LP(1)(3)
199,308 $2.5 
天鵝酒店4,有限責任公司(1)(4)
1,195,854 $15.0 
T.Rowe(1)
7,573,743 $95.0 
____________
(1)Artal International S.C.A.、Revise Growth III、LP、Swan Hostitality 4,LLC和T.Rowe或與這些實體有關聯的實體均為CAVA Group,Inc.的主要股東。有關更多信息,請參閲“主要股東”一節。
(2)董事會成員菲利普·阿穆亞爾和本傑明·費爾特分別隸屬於Artal International S.C.A.
(3)託德·克萊恩,我們的董事會成員,隸屬於Revise Growth III,LP。
(4)現任董事會成員David·博瑟曼和David·斯特拉瑟分別隸屬於天鵝酒店4,LLC。
股份回購和本票
2021年3月26日,我們從首席執行官佈雷特·舒爾曼手中以每股11.61美元的價格回購了640,200股普通股,總回購價格為740萬美元。關於這種回購,舒爾曼先生簽發了一張以公司為收款人的640萬美元的期票。該票據的到期日為2025年3月26日,應計利息按適用的聯邦基金利率計算。該説明的目的是便利舒爾曼先生持有的本公司股票期權的行使。2021年3月26日,舒爾曼全額償還了這筆票據,部分抵消了740萬美元的總回購價格。
截至2022年12月25日,舒爾曼先生沒有與本票有關的未償債務,本票已於2021年3月26日全額償還。見本招股説明書其他部分所載經審核綜合財務報表附註9(可贖回優先股及股東權益)及附註13(關聯方交易)。
《投資者權利協議》
本次發行完成後,我們普通股的某些持有者將有權根據《證券法》登記他們的股份。這些登記權利包含在《投資者權利協議》中。本次發行完成後,註冊權所涵蓋的股份將佔我們已發行普通股的約65.5%(如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權,則約佔64.3%)。
投資者權利協議所載的登記權利於下列情況(以較早者為準)結束時終止:(I)如(A)吾等為成員方或(B)吾等的一間附屬公司為成員方,而吾等根據該等合併或合併發行本公司的股本股份,但須受某些例外情況所規限(包括任何該等合併或合併中緊接該等合併或合併前已發行的股本股份繼續佔本公司已發行股本的股份,或在緊接該等合併或合併後轉換為或交換為佔多數的股本股份),(I)尚存或產生的法團的股本,或(Ii)如尚存或產生的法團是緊接該項合併或合併後的另一法團的全資附屬公司,(Ii)在單一交易或一系列相關交易中,吾等或吾等的任何附屬公司完成出售、租賃、轉讓、獨家特許或其他處置,而出售、租賃、轉讓、獨家特許或其他處置在單一交易或一系列相關交易中,吾等或吾等的任何附屬公司將吾等及吾等附屬公司作為整體的全部或實質所有資產,(Iii)就任何特定股東而言,當該股東所持的全部股份可以在任何三個月內出售而沒有
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目錄表
註冊符合第144條或證券法規定的其他類似豁免,以及(Iv)本次發行完成五週年。
吾等將支付根據下述登記而登記出售的股份持有人的登記費用(任何承銷折扣、出售佣金及股票轉讓税除外),包括一名律師為出售持有人支付不超過20,000美元的合理費用及支出。在承銷的公開發行中,承銷商有權在符合特定條件的情況下限制此類持有人可以包括的股票數量。投資者權利協議還要求我們賠償我們的某些股東及其附屬公司與我們證券的任何註冊有關的損失。
S-3註冊權
本次發行完成後,持有本公司最多72,997,923,000股普通股的股東將有權獲得某些形式的S-3登記權。當時持有該等已發行股份中至少20%的持有人可提出書面要求,要求吾等在S-3表格的登記表上登記其股份的發售及出售,前提是吾等有資格以S-3表格提交登記陳述書,只要要求所涵蓋的股份數目至少包括上述數目的股份,且預期總髮行價(扣除開支)至少為2,500萬美元。這些股東可以不限次數地在S-3表格上登記;但是,如果我們在緊接請求日期之前的12個月內完成了兩次這樣的登記,我們將不需要在S-3表格上進行登記。此外,如果我們確定進行此類註冊將對我們和我們的股東造成實質性損害,我們有權在任何12個月期間內將此類註冊推遲不超過一次,最長為90天。最後,我們將不會被要求在我們真誠估計提交註冊聲明的日期之前30天至我們發起的註冊聲明生效日期後90天結束的期間內進行要求註冊。
搭載登記權
本次發行完成後,持有最多72,997,923,000股我們普通股的持有者將有權獲得某些“搭載”登記權,如果我們提議根據證券法登記我們普通股的發售和出售,則持有者可以包括他們的股票,但受某些例外和限制的限制。僅就是次發售而言,根據投資者權利協議,代表大部分須登記證券的持有人放棄該等“搭載”登記權。
諮詢協議
我們與CMRG,Inc.(“CMRG”)簽訂了一項諮詢協議(“諮詢協議”),該協議主要由公司的某些創始人擁有,包括在我們董事會任職的Theodoros Xenohristos。根據諮詢協議的條款,創始人向我們的子公司CAVA Mezze Grill提供烹飪、品牌推廣、食品和餐廳運營服務,以換取每年的諮詢費。在2022財年和2021財年,根據諮詢協議向CMRG支付了20萬美元。諮詢協議自2022年12月25日起有效終止。
管理服務協議
我們與第三幕管理公司(“第三幕管理”)簽訂了管理服務協議(“MSA”),第三幕管理是我們的股東之一,由我們的董事會主席Ronald Shaich控制。第三幕管理層提供信息技術、戰略、財務、非現場銷售和餐廳運營等領域的諮詢服務。在2022財年和2021財年,分別向MSA下的第三幕管理層支付了約80萬美元和100萬美元。MSA根據其條款於2022年12月31日終止。
定向共享計劃
應我們的要求,承銷商已預留了本招股説明書提供的500,000股普通股,以供以首次公開募股價格出售給某些級別的合格CAVA獎勵成員、某些供應商、由我們的管理團隊確定的某些個人以及與我們有關聯的其他某些個人。數量
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目錄表
我們向公眾出售的普通股的股份將在這些個人購買此類預留股份的程度上減少。承銷商將按與本招股説明書提供的其他股份相同的基準向公眾發售任何未如此購買的預留股份。根據定向股票計劃出售的任何股份,除出售給我們的董事、高級管理人員、某些現有員工和顧問、我們現有的重要股東以及我們優先股的當前持有人外,將不受任何鎖定協議條款的約束。請參閲“承保”。
與高級人員簽訂的協議
我們已經與我們的某些高管簽訂了協議,這些協議在“管理層-高管薪酬”一節中有描述。
有興趣的跡象
在此日期之前,T.Rowe Price Investment Management,Inc.提供諮詢的某些基金和賬户表明,有興趣以首次公開募股價格購買本次發行中最多4,000萬美元的普通股。由於這些意向指示不是具有約束力的協議或購買承諾,T.Rowe Price Investment Management,Inc.建議的某些基金和賬户可能決定在此次發行中購買更多、更少或不購買股票,或者承銷商可能決定向這些基石投資者出售更多、更少或不出售股票。承銷商將從基石投資者購買的任何我們的普通股獲得與他們在此次發行中出售給公眾的任何其他普通股相同的折扣。
董事及高級人員的彌償
我們已經或將與我們的每一位董事和高管簽訂賠償協議。賠償協議,連同我們修訂和重述的法律,將規定我們將在DGCL允許的最大範圍內,共同和個別地賠償每一名被賠償人因任何受威脅、待決或已完成的訴訟、訴訟或法律程序而遭受的所有損失和責任,以及因此而實際和合理地發生的費用、判決、罰款和為達成和解而支付的金額。此外,我們將同意將與此相關的任何類型或性質的所有自付費用預付給受賠方。見“股本説明--高級職員和董事的責任限制和賠償”。
關於與相關人士進行交易的政策聲明
本公司董事會認識到,與相關人士進行交易會增加利益衝突和/或不恰當估值(或對此的看法)的風險。在本次發行完成之前,我們的董事會將通過一份關於與關聯人交易的書面政策聲明,我們稱之為“關聯人政策”,這符合對擁有在紐約證券交易所上市的公開持有普通股的發行人的要求。
我們的關聯人政策將要求“關聯人”(定義見S-K法規第404項(A)段)必須迅速向我們的首席法律顧問或我們董事會指定的其他人披露任何“關聯人交易”(定義為我們預期將由我們根據S-K法規第404(A)項報告的任何交易,而我們曾經或將參與其中且所涉金額超過120,000美元,且任何關聯人曾經或將擁有直接或間接重大利益)以及與此相關的所有重大事實。然後,首席法律顧問或這類其他人將及時將該信息傳達給我們的董事會。未經本公司董事會或本公司董事會正式授權委員會的批准或批准,在本次發行完成後進行的任何關聯人交易均不得執行。我們的政策是,對關聯人交易有興趣的董事將回避對其有利害關係的關聯人交易的任何投票。
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目錄表
主要股東
下表包含截至2023年5月22日,(I)在緊接本次發售完成之前,我們普通股的實益所有權的信息,以及(Ii)經調整以反映本招股説明書通過以下方式出售我們普通股的信息:
·我們所知的每個個人或實體實益擁有我們已發行普通股的5%以上;
·每名被任命的執行幹事;
·我們的每位董事;以及
·作為一個整體,我們所有的董事和高管。
我們對本次發售前後實益所有權百分比的計算是基於截至2023年5月22日的96,941,484股我們的已發行普通股,在本次發售完成時自動將95,203,554股優先股轉換為95,203,554股我們的普通股後計算的,這將導致在緊接本次發售完成之前發行95,203,554股我們的普通股。
實益所有權和百分比所有權按照美國證券交易委員會的規則和規定確定。根據美國證券交易委員會規則,如果某人擁有或分享投票權或投資權,包括處置或指示處置此類證券的權力,則該人被視為證券的“實益擁有人”。一個人也被視為該人有權在60天內取得實益所有權的任何證券的實益擁有人。可以如此獲得的證券被視為未償還證券,用於計算該人的所有權百分比,但不用於計算任何其他人的百分比。根據本規則,多於一人可被當作為同一證券的實益擁有人,而任何人可被當作為該人並無經濟利益的證券的實益擁有人。除下表腳註所示或根據適用的社區財產法,我們相信,根據向我們提供的信息,表中所列的每一位股東對與其名稱相對的股份擁有獨家投票權和投資權。
有關我們與某些股東之間的重大交易的進一步信息,請參閲“某些關係和關聯方交易”。
下表不包括通過我們的定向股票計劃或以其他方式在此次發售中進行的任何購買,包括任何感興趣的跡象。請參閲“承保”。除非腳註中另有説明,下列個人的地址為:C/o CAVA Group,Inc.,Ridge Square NW 14,Suite500,Washington,DC,20016。
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目錄表
在發售前實益擁有的我們普通股的股份發行後受益擁有的我們普通股股份
實益擁有人姓名或名稱
不包括承銷商行使購買額外股份的選擇權包括行使承銷商購買額外股份的選擇權
股票%股票%股票%
5%以上股東:
Artal International SCA(1)
32,007,990 33.0 %32,007,990 28.7 %32,007,990 28.2 %
第三幕(2)
11,644,899 12.0 %11,644,899 10.5 %11,644,899 10.3 %
SWaN & Legend(3)
11,214,930 11.6 %11,214,930 10.1 %11,214,930 9.9 %
T.羅普萊斯投資管理(4)
10,891,881 11.2 %10,891,881 9.8 %10,891,881 9.6 %
革命增長(5)
6,649,752 6.9 %6,649,752 6.0 %6,649,752 5.9 %
T.羅普萊斯協會(6)
5,031,204 5.2 %5,031,204 4.5 %5,031,204 4.4 %
獲任命的行政人員及董事:
佈雷特·舒爾曼2,121,984 2.2 %2,121,984 1.9 %2,121,984 1.9 %
特里西亞·託利瓦123,723 *123,723 *123,723 *
詹妮弗·薩默斯34,170 *34,170 *34,170 *
羅納德·謝奇(2)
11,644,899 12.0 %11,644,899 10.5 %11,644,899 10.3 %
菲利普·阿穆亞爾— *— *— *
David·博瑟曼(7)
60,000 *60,000 *60,000 *
查爾斯·J·查普曼,III— *— *— *
本傑明·費爾特— *— *— *
託德·克萊因— *— *— *
卡倫·科切瓦爾84,942 *84,942 *84,942 *
David·斯特拉瑟
— *— *— *
詹姆斯·懷特
1,851 *1,851 *1,851 *
塞奧佐羅·克塞諾赫裏什
561,135 *561,135 *561,135 *
勞裏·沙納漢
— *— *— *
全體執行幹事和董事(15人)
15,799,227 16.1 %15,799,227 14.2 %15,799,227 13.9 %
__________________
*低於1%
(1)由Artal International S.C.A.持有的A系列優先股、B系列優先股、C系列優先股、D系列優先股、E系列優先股和F系列優先股轉換後可發行的普通股總數為32,007,990股。Artal International Management S.A.作為Artal International S.C.A.的管理合夥人控制着Artal International S.C.A.,因此可被視為實益擁有Artal International S.C.A.可能被視為實益擁有的普通股。Artal Group S.A.作為Artal International Management S.A.的唯一股東,控制着Artal International Management S.A.,因此可能被視為實益擁有Artal International Management S.A.可能實益擁有的普通股。作為Artal Group S.A.的母公司,Westend S.A.控制着Artal Group S.A.,因此,可能被視為實益擁有Artal Group S.A.可能實益擁有的普通股。Stichting Administration antoor Westend(“Stichting”)作為Westend S.A.的大股東,控制Westend S.A.,因此,可被視為實益擁有Westend S.A.可能被視為實益擁有的普通股股份。Amaury Witouck先生作為Stichting董事會的唯一成員控制Stichting,因此,可能被視為實益擁有Stichting可能被視為實益擁有的普通股股份。Artal International S.C.A.、Artal International Management S.A.、Artal Group S.A.、Westend S.A.和維圖克先生的地址是盧森堡盧森堡市L拉瓦萊大街44號。Stichting的地址是克勞德·德布西蘭,荷蘭阿姆斯特丹馬裏蘭州461082號。
(2)由Cava Act III LLC和Cava Act III Trust LLC持有的A系列優先股、D系列優先股和E系列優先股轉換後可發行的普通股總數為11,644,899股。不反映於E系列優先股轉換時可發行的7,025,424股普通股,其中1,212,360股由T.Rowe Price Associates,Inc.(“TRPA”)建議的某些基金和賬户持有,5,813,064股由T.Rowe Price Investment Management,Inc.(“TRPIM”)建議的某些基金和賬户持有,Ronald M.Shaich和Cava Act III,LLC擁有不可撤銷的投票委託書,在緊接E系列優先股轉換前終止。CAVA Act III Trust LLC由Ronald M.Shaich管理,CAVA Act III LLC由Act III Management,LLC管理,後者由Shaich先生控制。ACT III Holdings,LLC是Cava Act III LLC和Cava Act III Trust LLC各自的控股持有人。第三幕控股有限責任公司由沙伊克先生控制。Shaich先生負責Cava Act III LLC和Cava Act III Trust LLC的所有投資和投票決定。Cava Act III、LLC Cava Act III Trust、Act III Holdings,LLC和Shaich先生的地址均為馬薩諸塞州布魯克林普雷斯科特街23號,郵編:02446。
(3)包括A系列優先股、B系列優先股、C系列優先股、D系列優先股、E系列優先股及F系列優先股轉換後可發行的普通股共11,214,930股,其中包括天鵝及傳奇基金3,LP持有的2,754,228股,天鵝及傳奇基金4,LP持有的1,831,743股,天鵝酒店2,LLC持有的2,514,249股,天鵝酒店3,LLC持有的1,323,918股,天鵝酒店持有的1,195,854股
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目錄表
天鵝酒店有限責任公司持有1,594,938股股份(連同天鵝傳奇基金3,LP,天鵝傳奇基金4,LP,天鵝酒店,有限責任公司,天鵝酒店2,有限責任公司和天鵝酒店3,有限責任公司,統稱為“天鵝實體”)。天鵝傳奇基金3,LP的普通合夥人是天鵝傳奇基金3,GP。天鵝傳奇基金4,LP的普通合夥人是天鵝傳奇基金4,GP。天鵝傳奇基金3號GP和天鵝傳奇基金4號GP分別由弗雷德·肖菲爾德、安東尼·P·納德三世和David·斯特拉瑟管理。天鵝酒店2有限責任公司由肖菲爾德、納德和羅德尼·R·布朗管理。天鵝酒店3號有限責任公司和天鵝酒店4號有限責任公司的經理是天鵝酒店3號GP有限責任公司。Swan Hotitality 3 GP LLC由肖菲爾德、納德和布朗三人管理。天鵝酒店有限責任公司由唯一的執行經理Schaufeld先生管理。本腳註中列出的每個SWAN實體和個人的業務地址是20175弗吉尼亞州利斯堡6266號郵政信箱。
(4)包括(I)104,415股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)53,553股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由Costco 401(K)退休計劃持有。包括(I)E系列優先股轉換後可發行的50,325股普通股,以及(Ii)F系列優先股轉換後可發行的27,717股普通股,每種情況下均由MassMutual Select Funds-MassMutual Select T.Rowe Price Small and Mid Cap Blend Fund持有。包括(I)24,906股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)12,837股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由明尼蘇達人壽保險公司持有。包括(I)1,145,157股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)602,403股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price Institution Small-Cap股票基金持有。包括(I)2,262股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)1,005股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price中等配置投資組合持有。包括(I)2,131,404股E系列優先股轉換後可發行的普通股,和(Ii)1,038,354股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下由T.Rowe Price小盤股基金公司持有。包括(I)E系列優先股轉換後可發行的2,087,124股普通股,以及(Ii)F系列優先股轉換後可發行的1,147,161股普通股,每種情況下由T.Rowe Price小盤價值基金持有。公司由(I)19,002股E系列優先股轉換後可發行的普通股和(Ii)8,289股F系列優先股轉換後可發行的普通股組成,每種情況下均由T.Rowe Price Spectrum保守分配基金持有。包括(I)E系列優先股轉換後可發行的29,796股普通股,以及(Ii)F系列優先股轉換後可發行的13,014股普通股,每種情況下均由T.Rowe Price Spectrum中等配置基金持有。包括(I)E系列優先股轉換後可發行的50,466股普通股,以及(Ii)F系列優先股轉換後可發行的22,803股普通股,每種情況下均由T.Rowe Price Spectrum適度增長分配基金持有。包括(I)43,938股E系列優先股轉換後可發行的普通股,和(Ii)22,605股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price美國股票信託公司持有。包括(I)557,445股E系列優先股轉換後可發行的普通股,和(Ii)312,690股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price美國小盤核心股權信託公司持有。包括(I)E系列優先股轉換後可發行的普通股667,491股,以及(Ii)F系列優先股轉換後可發行的388,725股普通股,每種情況下均由T.Rowe Price美國小盤股價值股權信託公司持有。包括(I)94,467股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)53,883股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由TD共同基金-TD美國小型股票基金持有。包括(I)轉換E系列優先股後可發行的普通股106,953股,和(Ii)轉換F系列優先股後可發行的51,873股普通股,每種情況下均由美國小盤股信託公司持有。由Valic Company I-Small Cap Fund持有的E系列優先股轉換後可發行的19,818股普通股組成。TRPIM擔任投資顧問或次級顧問(視情況而定),有權指導投資和/或對T.Rowe賬户擁有的證券以及某些其他個人和機構投資者擁有的證券進行投票。TRPIM可被視為上述所有股份的實益所有人,但否認該等股份的實益所有權。TRPIM是TRPA的全資子公司。每個實體的地址是T.Rowe Price投資管理公司,郵編:21202,郵編:21202。上表中的金額不包括TRPIM建議的某些基金和賬户作為基石投資者在此次發行中可能購買的普通股股份(如果有)。
(5)包括合共6,475,434股轉換後可發行的普通股B系列優先股、C系列優先股、D系列優先股、E系列優先股及F系列優先股(“旋轉增長”),以及由TF Group Holdings LLC(“TF”)持有的A系列優先股轉換後可發行的174,318股普通股。史蒂文·J·默裏是Revise Growth的最終普通合夥人的運營經理,並有權對Revise Growth持有的股份進行投票。默裏先生、西奧多·J·萊昂西斯先生和斯蒂芬·M·凱斯先生作為革命增長公司最終普通合夥人的投資委員會成員,可能被認為分享了對革命增長公司所持股份的處置權。天津港主席兼行政總裁兼總裁先生為其可撤銷信託(即天津港的最終母公司)的唯一受託人,而凱斯先生作為最終實益擁有人,對天津港持有的股份擁有投票權及處置權。每個革命增長組織、工作隊和本腳註中列出的上述人員的地址是:羅德島大道1717號,西北,10樓,華盛頓特區,20036。
(6)包括(I)4,152股E系列優先股轉換後可發行的普通股,及(Ii)13,149股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由MassMutual Select Funds-MassMutual Select T.Rowe Price Small and Mid Cap Blend Fund持有。包括(I)11,907股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)9,021股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price Global Consumer Fund持有。包括(1)1,059,810股E系列優先股轉換後可發行的普通股,和(2)3,356,064股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下由T.Rowe Price New Horizons Fund,Inc.持有。包括(I)6,156股E系列優先股轉換後可發行的普通股,以及(Ii)19,491股F系列優先股轉換後可發行的普通股,每種情況下均由T.Rowe Price美國股票信託公司持有。TRPA擔任投資顧問或次級顧問(視情況而定),有權指導投資和/或唯一有權投票表決T.Rowe賬户擁有的證券以及某些其他個人和機構投資者擁有的證券。TRPA可被視為上述所有股份的實益所有人,但不承認該等股份的實益所有權。TRPA是全資擁有的
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T.Rowe Price Group Inc.的子公司,T.Rowe Price Group,Inc.是一家上市金融服務控股公司。每個實體的地址是T.Rowe Price Associates,Inc.,東普拉特街100號,巴爾的摩,馬裏蘭州21202。
(7)不包括David N.Bosserman不可撤銷信託持有的30,000股普通股,而David N.Bosserman對該等普通股並無投票權或棄權權,而Bosserman先生對該等普通股放棄實益擁有權。
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目錄表
股本説明
以下是對本公司經修訂及重述的公司註冊證書及經修訂及重述的公司章程的主要條款的描述,以及經修訂及重述的公司章程,每一條均將在本次發售完成時或之前生效,其表格作為證物提交至本招股説明書所屬的註冊説明書。
我們的目的是從事任何合法的行為或活動,而這些行為或活動是公司可以在DGCL下成立的。本次發行完成後,我們的法定股本將包括約2,500,000,000股普通股,每股面值0.0001美元;以及250,000,000股優先股,每股面值0.0001美元。在本招股説明書擬進行的發售後,將不會立即發行或發行優先股。除非我們的董事會另有決定,否則我們將以未經認證的形式發行我們的所有股本。
普通股
投票權
我們普通股的每一位持有者一般都有權就提交股東表決的所有事項行使每股一票的投票權。
股息權
在本公司任何已發行優先股系列持有人權利的規限下,本公司普通股持有人有權從本公司董事會不時宣佈的合法可用資金中收取股息。有關更多信息,請參閲“股利政策”一節。
清算
在我們清算、解散或清盤的情況下,在償還我們所有債務和其他債務後,在任何未償還優先股系列持有人的權利的限制下,我們普通股的持有者將有權按比例分享合法可供分配給股東的剩餘資產。
權利和偏好
我們普通股的持有者沒有優先購買權或認購權,也沒有適用於我們普通股的贖回或償債基金條款。
全額支付和不可評税
在完成發售時,我們普通股的所有流通股都將得到全額支付和免税。
我們普通股持有者的權利、權力和特權將受制於我們未來可能授權和發行的任何系列優先股的持有者的權利、權力、優先權和特權。
優先股
我們修訂和重述的公司註冊證書將授權我們的董事會設立一個或多個優先股系列(包括可轉換優先股)。除非法律或紐約證券交易所規則要求,優先股的授權股份將可供發行,而無需我們的股東採取進一步行動。我們的董事會將能夠就任何一系列優先股確定該系列的條款、權利、權力和優惠(及其資格、限制和限制),包括但不限於:
·該系列的名稱;
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目錄表
·該系列股票的數量,除非優先股名稱另有規定,否則我們的董事會可以增加(但不超過該類別的授權股票總數)或減少(但不低於當時已發行的該系列股票的數量);
·在公司事務解散、清算或清盤或發生任何其他事件時,該系列股票的應付金額;以及
·該系列的持有者的投票權(如果有的話)。
我們將能夠發行一系列優先股,根據該系列的條款,這些優先股可能會阻礙或阻止一些或大多數普通股持有者可能認為符合其最佳利益的收購嘗試或其他交易,或者我們普通股持有者可能因其普通股的市場價格而獲得溢價。此外,發行優先股可能會對我們普通股的持有者產生不利影響,因為它限制了普通股的股息支付,稀釋了普通股的投票權,或者使普通股的權利在公司清算、解散或清盤或其他事件時從屬於任何付款。優先股的發行可能具有推遲、推遲、阻礙或防止控制權變更或其他公司行動的效果。由於這些或其他因素,我們的一個或多個優先股系列的股票發行可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響。
分紅
DGCL允許公司從“盈餘”中宣佈和支付股息,如果沒有“盈餘”,則從宣佈股息的會計年度和/或上一個財政年度的淨利潤中支付股息。“盈餘”的定義是公司淨資產超過董事會確定為公司資本的數額。公司的資本通常計算為(且不能低於)具有面值的所有已發行股本的總面值。淨資產等於公司總資產減去總負債的公允價值。DGCL還規定,如果在支付股息後,公司的資本少於優先分配資產的所有類別的已發行股票所代表的資本,則不得從淨利潤中支付股息。
任何股息的宣佈和支付將由我們的董事會酌情決定。分紅的時間和金額將取決於我們的財務狀況、運營、現金需求和可獲得性、債務償還義務、資本支出需求和我們債務工具中的限制、行業趨勢、影響向股東支付股息的特拉華州法律條款以及董事會可能認為相關的任何其他因素。
我國公司註冊證書修訂和修訂後的反收購效果及特拉華州法律的修訂和重新調整
本公司經修訂及重述、經修訂及重述的公司註冊證書、經修訂及重述的章程及DGCL(於以下各段概述)載有旨在加強本公司董事會組成的連續性及穩定性的條文。這些條款旨在避免代價高昂的收購戰,降低我們對敵意控制權變更的脆弱性,並增強我們的董事會在任何主動收購我們的要約中實現股東價值最大化的能力。然而,這些規定可能具有反收購效力,並可能通過要約收購、委託書競爭或股東可能認為符合其最佳利益的其他收購企圖,包括可能導致溢價高於股東持有的普通股的現行市場價格的嘗試,延遲、阻止或阻止對本公司的合併或收購。
核準但未發行的股本
特拉華州的法律不要求股東批准任何授權股票的發行。然而,紐約證交所的上市要求-如果且只要我們的普通股仍在紐約證交所上市-將適用,要求股東批准相當於或超過當時未償還投票權20%的某些發行,或
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當時已發行的普通股數量。這些額外的股份可以用於各種公司目的,包括未來的公開發行,以籌集額外的資本或促進收購。
我們的董事會可能會發行優先股,其條款旨在阻止、推遲或阻止公司控制權的變更或我們管理層的撤換。此外,我們的授權但未發行的優先股將可用於未來的發行,無需股東批准,並可用於各種公司目的,包括未來的發行,以籌集額外的資本,收購或員工福利計劃。
未發行和未保留的普通股或優先股的存在的影響之一可能是使我們的董事會能夠向對現任管理層友好的人發行股票,這種發行可能會使通過合併、要約收購、代理權爭奪或其他方式獲得公司控制權的嘗試變得更加困難或不受歡迎,從而保護我們管理的連續性,並可能剝奪我們的股東以高於現行市場價格出售其普通股的機會。
分類董事會
我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,我們的董事會將分為三個級別的董事,級別的數量儘可能相等,董事的任期錯開三年。因此,每年大約有三分之一的董事會成員將由選舉產生。董事的分類將使股東更難改變我們董事會的組成。我們修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程將規定,在優先股持有人在特定情況下選舉額外董事的任何權利的規限下,組成董事會的董事總數將完全根據我們董事會通過的決議不時確定。
企業合併
我們受DGCL第203條的約束,該條款限制被視為“有利害關係的股東”的人在這些人成為有利害關係的股東後的三年內與特拉華州的一家上市公司進行“業務合併”,除非該業務合併或該人成為有利害關係的股東的交易已按規定的方式獲得批准,或另有規定的例外情況適用。
一般而言,“企業合併”包括合併、出售資產或股票或其他交易,從而為利益相關的股東帶來經濟利益。除某些例外情況外,“有利害關係的股東”是指與該人士的聯屬公司及聯營公司一起擁有或在過去三年內擁有我們已發行有投票權股票的15%或以上的人士。僅就本節而言,“有表決權的股票”具有DGCL第203節賦予它的含義。
這項規定將使本會成為“有利害關係的股東”的人士,在成為受業務合併限制的有利害關係的股東後的三年期間,更難與本公司進行各種業務合併。這一規定可能會鼓勵有意收購本公司的公司事先與我們的董事會進行談判,因為如果我們的董事會在某人成為有利害關係的股東之前批准了導致該股東成為有利害關係的股東的業務合併或交易,則對業務合併的限制不適用於有利害關係的股東。通過阻止人們成為有利害關係的股東,這些規定可能會起到防止董事會發生變化的效果。此外,這些規定可能會使股東可能認為符合其最大利益的交易更難完成。
董事的免職;空缺
根據DGCL,除非我們的修訂和重述的公司註冊證書另有規定,在機密董事會任職的董事只能因理由而被股東免職。我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,董事(由一名或多名股東選出的董事除外)
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目錄表
我們的優先股系列,單獨投票或與一個或多個其他系列一起投票),只有在有權投票的所有當時已發行股票的投票權中至少662/3%的持有者投贊成票,作為一個單一類別一起投票時,才能被除名。我們修訂和重述的公司註冊證書還將規定,根據授予一個或多個系列當時已發行優先股的權利,由於董事人數增加和董事會出現任何空缺而在我們董事會新設立的任何董事職位只能由在任董事的過半數(即使不足法定人數)或由唯一剩餘的董事(而不是股東)填補。
無累計投票
根據特拉華州的法律,累積投票權不存在,除非公司證書明確授權累積投票權。我們修改和重述的公司註冊證書將不會授權累積投票。因此,持有我們股票多數投票權的股東一般有權在董事選舉中投票,他們將能夠選舉我們的所有董事,這些董事通常是由我們的股東投票選出的。
多數票
我們修訂和重述的章程將規定,董事由多數票標準選舉產生。根據多數票標準,在任何董事選舉會議上獲得最多票數當選為董事的被提名人將當選,但不得超過待選董事的人數。
特別股東大會
我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,我們的股東特別會議只能在任何時候由我們的董事會或董事會主席召開,或在董事會主席的指示下召開。我們修訂和重述的附例將禁止在特別會議上進行任何事務,但會議通知中規定的除外。這些條款可能會推遲、推遲或阻止敵意收購,或公司控制權或管理層的變更。
董事提名及股東提案預告要求
我們修訂和重述的章程將建立關於股東提議和董事選舉候選人提名的預先通知程序,但由我們的董事會或董事會委員會提出或指示的提名除外。為了將任何事項“適當地提交”會議,股東必須遵守事先通知的要求,並向我們提供某些信息。一般來説,為了及時,股東通知必須在前一次股東年度會議一週年日之前不遲於90天,也不早於120天到達我們的主要執行辦公室。我們修訂和重述的章程還將規定對股東通知的形式和內容的要求。我們修訂和重述的章程將允許股東會議主席通過會議規則和規則,如果不遵守規則和規則,這些規則和規則可能會導致無法在會議上進行某些事務。該等條文可能會延遲、延遲或阻止潛在收購方進行委託書徵集以選出收購方本身的董事名單,或以其他方式試圖影響或取得對本公司的控制權。
股東書面同意訴訟
根據公司條例第228條,除非公司註冊證書另有規定,否則任何須在任何股東周年大會或特別會議上採取的行動,均可在不召開會議、無須事先通知及未經表決的情況下采取,如列明所採取行動的一份或多於一份同意書,須由持有不少於批准或採取該等行動所需最低票數的流通股持有人簽署,而在該會議上,本公司所有有權就該等股份投票的股份均須出席及表決,並須送交公司。我們修訂和重述的公司註冊證書將禁止股東通過同意而採取行動來代替會議,但我們優先股的持有人要求或允許採取的任何行動,作為一個系列單獨投票或與一個或多個其他此類系列一起單獨投票,可以在沒有會議、沒有事先通知和沒有投票的情況下進行,只要有明確的規定。
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與任何此類優先股系列有關的適用指定證書。此外,只有我們的董事會可以(I)安排年度會議的日期和(Ii)提供年度會議的書面通知。
絕對多數條款
我們修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的公司章程將明確授權我們的董事會制定、廢除、更改、修改和廢除我們修訂和重述的公司章程的全部或部分內容,而無需股東投票處理與特拉華州法律或我們修訂和重述的公司證書不相牴觸的任何事項。我們的股東對我們修訂和重述的章程的任何修改、修訂、廢除或廢除都需要至少662⁄3%的股東對有權投票的所有當時已發行的股票投贊成票,作為一個類別一起投票。
DGCL一般規定,修訂公司的公司註冊證書需要有權對其投票的流通股的多數投票權持有人投贊成票,即作為一個單一類別一起投票,除非公司註冊證書需要更大的百分比。
我們修訂和重述的公司證書將規定,除了法律或我們的修訂和重述的公司證書所要求的任何其他投票權外,我們修訂和重述的公司證書中下列條款的修訂、更改、廢除或撤銷也將需要至少662⁄3%的持股人對有權在其上投票的所有已發行股票的投票權投贊成票,作為一個單一類別一起投票:
·要求股東以662/3%的絕對多數票修改我們修訂和重述的章程的條款;
·關於董事會分類的規定(我們董事的選舉和任期);
·關於董事總人數的規定;
·關於罷免董事的規定;
·關於競爭和公司機會的規定;
·關於股東通過書面同意採取行動的規定;
·關於召開股東特別會議的規定;
·關於填補董事會空缺和新設董事職位的規定;
·消除董事或高級管理人員違反受託責任的金錢損害賠償的規定;以及
·修正案規定,只有以662/3%的絕對多數票才能修正上述規定。
我們董事會的分類、缺乏累積投票權和絕對多數投票權的要求相結合,將使我們的現有股東更難更換我們的董事會,以及另一方通過更換我們的董事會來控制我們。由於我們的董事會有權保留和解僱我們的高級管理人員,這些規定也可能使現有股東或另一方更難實現管理層的變動。
這些條款可能具有阻止敵意收購、推遲或防止我們管理層或公司控制權發生變化的效果,例如合併、重組或要約收購。這些規定旨在提高董事會組成及其政策持續穩定的可能性,並阻止某些類型的交易,這些交易可能涉及對公司的實際或威脅收購。這些規定旨在減少我們對主動收購提議的脆弱性。這些規定還旨在阻止可能在代理權之爭中使用的某些策略。然而,這些條款可能會阻止其他人對我們的股票提出收購要約,因此,它們也可能會抑制
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實際或傳聞的收購企圖可能導致我們股票市場價格的波動。這類規定還可能起到防止管理層變動的作用。
持不同政見者的評價權和支付權
根據DGCL,除某些例外情況外,我們的股東將擁有與我們的某些合併或合併相關的評估權,或我們轉換為其他實體的某些交易的評估權。根據DGCL的規定,適當要求和完善與此類合併、合併或轉換相關的評估權的股東將有權獲得由特拉華州衡平法院確定的其股份公允價值的現金支付。
股東派生訴訟
根據DGCL,我們的任何股東都可以以我們的名義提起訴訟,以促成對我們有利的判決,也稱為衍生訴訟,前提是提起訴訟的股東在與訴訟有關的行為或交易發生時是我們的股票的持有人,或者該股東的股票在此後因法律的實施而被轉授。
獨家論壇
我們修改和重述的公司註冊證書將規定,除有限的例外情況外,除非我們同意選擇替代法院,否則特拉華州衡平法院(或如果該法院沒有標的管轄權,另一個州或位於特拉華州的聯邦法院(視情況而定))應在法律允許的最大範圍內,成為代表公司提起的任何(1)衍生品訴訟或法律程序,(2)聲稱違反任何現任或前任董事的受託責任的訴訟的唯一和獨家法院。本公司高級職員或其他僱員或股東向本公司或我們的股東提出的訴訟,(3)根據DGCL或本公司經修訂及重述的公司註冊證書或經修訂及重述的公司章程的任何條文,或DGCL賦予特拉華州衡平法院司法管轄權的任何條文所引起的針對本公司或任何現任或前任董事或本公司高級職員的訴訟,或(4)根據特拉華州的內部事務原則所管轄的索賠的訴訟。
我們修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非我們在法律允許的最大範圍內書面同意選擇替代法院,否則美利堅合眾國聯邦地區法院將成為解決根據美國聯邦證券法提出的任何申訴的獨家論壇,包括根據證券法和交易法提出的任何索賠。然而,證券法第22條賦予聯邦和州法院對所有訴訟的同時管轄權,這些訴訟是為了執行證券法或其下的規則和法規所產生的義務或責任而提起的,因此,我們不能確定法院會執行這一規定。法院可能會發現我們的法院選擇條款不適用或不可執行,因此,我們可能被要求在多個司法管轄區提起訴訟,產生額外費用,或以其他方式無法獲得我們預期的法院選擇條款提供的好處。
任何人士或實體購買或以其他方式收購本公司股本股份的任何權益,應被視為已知悉並同意本公司經修訂及重述的公司註冊證書中的論壇條文。我們的獨家論壇條款不應免除公司遵守聯邦證券法及其下的規則和法規的責任,我們的股東不會被視為放棄了我們對這些法律、規則和法規的遵守。
利益衝突
特拉華州法律允許公司採取條款,放棄在向公司或其高級管理人員、董事或股東提供的某些機會中的任何利益或預期。我們修改和重述的公司註冊證書將在特拉華州法律不時允許的最大範圍內放棄我們在指定商業機會中的任何權益或預期,或有權參與不時呈現給我們的高級管理人員、董事或股東或他們各自的關聯公司的任何特定商業機會,作為我們或我們的附屬公司的高級管理人員、董事、股東或關聯公司除外。
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員工。我們經修訂和重述的公司註冊證書將規定,在法律允許的最大範圍內,任何非受僱於我們的董事(包括在董事和高級職員身份中同時擔任我們高級職員之一的任何董事的非僱員)或其附屬公司將沒有任何義務不(1)在我們或我們的附屬公司現在從事或計劃從事的相同或類似的業務線中從事企業機會,或(2)以其他方式與我們或我們的附屬公司競爭。此外,在法律允許的最大範圍內,如果任何非員工董事獲知一項潛在的交易或其他商業機會,這可能是他或他或他的關聯公司或我們或我們的關聯公司的企業機會,該人將沒有責任向我們或我們的任何關聯公司傳達或提供此類交易或商業機會,他們可以為自己抓住任何此類機會,或將其提供給另一個人或實體。我們修訂和重述的公司註冊證書不會放棄我們在明確向非員工董事提供的任何商業機會中的利益,這些商機僅僅是以董事或公司高管的身份提供給他或她的。在法律允許的最大範圍內,任何商業機會都不會被視為我們潛在的公司機會,除非我們根據我們修訂和重述的公司註冊證書被允許從事該機會,我們有足夠的財政資源來承擔該機會,並且該機會將與我們的業務相一致。
高級人員及董事的法律責任及彌償的限制
DGCL授權公司限制或免除董事和某些高級人員因違反董事的受信責任而對公司及其股東造成的金錢損害的個人責任,但某些例外情況除外。我們修訂和重述的公司註冊證書將包括一項條款,免除董事和高級管理人員因違反作為董事或高級管理人員的受託責任而造成的個人金錢損害責任,除非該等責任豁免或限制是DGCL不允許的。這些條款的效果將是消除我們和我們的股東代表我們通過股東派生訴訟向董事追討因違反作為董事的受託責任,包括由於嚴重疏忽行為導致的違約而獲得金錢損害賠償的權利。本條款不會限制或免除任何高級管理人員在由本公司提起或根據本公司的權利提起的任何訴訟中的責任,包括任何衍生索賠。此外,如果董事或高級職員違反了對公司及其股東的忠誠義務,惡意行事,明知或故意違法,或從作為董事或高級職員的行為中獲得不正當利益,則免責不適用於董事或高級職員。此外,與授權進行非法分紅、贖回或股票回購相關的任何董事都不會受到免責處理。
我們修訂和重述的章程將規定,我們必須在DGCL授權的最大程度上對我們的董事和高級管理人員進行一般賠償和墊付費用。我們還被明確授權承保董事和高級管理人員責任保險,為我們的董事、高級管理人員和某些員工提供某些責任的賠償。我們還打算與我們的董事簽訂賠償協議,該協議將要求我們在特拉華州法律允許的最大程度上賠償這些個人因他們向我們服務而可能產生的責任,並預支因任何針對他們的訴訟而產生的費用,以便他們可以得到賠償。我們相信,這些賠償和晉升條款以及保險將有助於吸引和留住合格的董事和高級管理人員。
我們修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程中的責任限制、賠償和晉升條款可能會阻止股東因違反受託責任而對董事或高級管理人員提起訴訟。這些規定還可能減少針對董事和高級管理人員的衍生品訴訟的可能性,即使此類訴訟如果成功,可能會使我們和我們的股東受益。此外,如果我們根據這些賠償條款向董事和高級管理人員支付和解和損害賠償的費用,您的投資可能會受到不利影響。
目前沒有涉及我們的任何董事、高級管理人員或員工尋求賠償的未決重大訴訟或法律程序。
轉會代理和註冊處
我們普通股的轉讓代理和登記機構是Broadbridge Corporation Issuer Solutions,LLC。
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目錄表
上市
我們的普通股已獲準在紐約證券交易所掛牌上市,代碼為“CAVA”。
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目錄表
對某些債項的描述
信貸安排
2022年3月11日,CAVA Group,Inc.以摩根大通銀行國民協會為行政代理、開證行、Swingline貸款人、牽頭安排人和賬簿管理人,以及某些其他方(經修訂,稱為“信貸安排”)簽訂了一項信貸安排,其中包括總額7,500萬美元的循環貸款承諾、總額高達2,500萬美元的增量循環信貸承諾和總額為3,000萬美元的延遲提取定期貸款安排(“延遲提取貸款”),每筆貸款將於2027年3月11日到期。延期提取定期貸款可能僅用於為弗吉尼亞州維羅納生產設施的建設和資本支出提供資金。截至2022年12月25日,CAVA Group,Inc.在信貸安排下沒有負債,未提取可用資金7500萬美元。截至2023年6月14日,我們已經借入了600萬美元的延遲提取定期貸款,我們還有2400萬美元的延遲提取定期貸款可供借款。
信貸安排項下貸款的利息按一、三或六個月經調整期限抵押隔夜融資利率(視何者適用而定)加上根據本公司總租金經調整淨槓桿率計算的1.50%至2.50%的適用保證金計算。該公司還有能力提取隔夜借款,其利率是根據備用基本利率計算的。截至2022年12月25日,如果信貸安排下有未償還的左輪手槍借款,利率將為6.7%。此外,CAVA Group,Inc.必須根據我們的總租金調整後淨槓桿率,為信貸安排下任何未使用的循環承諾支付承諾費,年利率在0.20%至0.35%之間。我們還需要支付慣常的信用證費用。
延遲提取貸款項下的款項可在(I)2024年8月15日、(Ii)延遲提取定期貸款第五次供資之日(緊隨此類融資生效後)和(Iii)根據延遲提取貸款足額提取3,000萬美元之日中最早的日期提取。本公司須就可用延遲支取定期貸款承諾額支付定額手續費。根據總租金調整後淨槓桿率,自動報價手續費從0.20%到0.35%不等。
除非實質附屬公司及其他被排除的附屬公司外,信貸安排由我們的境內受限制附屬公司無條件擔保。除准予留置權和其他例外情況外,信貸安排以借款人和擔保人的某些有形和無形資產上的優先擔保權益以及借款人和擔保人的每個國內受限制子公司的股本的優先質押為擔保,但某些例外情況除外。
從所有延遲提取定期貸款承諾終止後結束的第一個完整日曆季度開始,公司有義務對延遲提取定期貸款進行強制性季度本金支付,其金額等於(I)所有有資金的延遲提取定期貸款的原始本金總額乘以(Ii)前8筆付款的1.25%和2027年3月11日之前發生的所有後續付款的1.875%的乘積。信貸安排下的循環貸款沒有攤銷。我們可以自願償還信貸安排下的未償還貸款,而不收取保費或罰款,但不包括慣常的“破壞”費用。
信貸安排包括具體的金融契約,包括以下內容:
·在任何測試期的最後一天,我們的總租金調整後淨槓桿率應等於或小於(I)截至2023年12月31日的測試期的5.75:1.00,以及(Ii)自2024年4月21日結束的測試期及此後結束的每個測試期的5.00:1.00;
·在任何測試期的最後一天,我們的固定費用覆蓋率應等於或大於1.20:1.00;以及
·在任何測試期的最後一天,我們的流動資金應至少為1500萬美元。
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目錄表
信貸安排包括慣常的限制性契約,包括對額外債務的限制、設立留置權、股息支付、投資和與附屬公司的某些交易。信貸安排還包括要求遵守某些槓桿率的契約。某些籃子的可獲得性和進行某些交易的能力可能需要遵守此類槓桿率。此外,信貸安排還包括其他慣例契約、陳述和違約事件。截至2023年4月16日,我們遵守了這些金融和其他公約。見本招股説明書其他部分所載未經審核簡明綜合財務報表附註7(債務)。
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目錄表
有資格在未來出售的股份
在此次發行之前,普通股還沒有公開市場。我們無法預測未來出售普通股股份或未來出售普通股股份是否會對我們不時流行的普通股股票的市場價格產生影響。未來在公開市場上大量出售我們的普通股,或認為可能會發生此類出售,可能會對我們不時盛行的普通股的市場價格產生不利影響,並可能削弱我們未來通過以我們認為合適的時間和價格出售我們的股權或與股權相關的證券籌集資金的能力。此外,在現有的法律和合同限制失效後,我們的普通股可能會在公開市場上大量出售。這可能會對當時的市場價格和我們未來籌集股本的能力產生不利影響。見“風險因素--與本次發售和我們普通股的所有權有關的風險--在本次發售完成後,我們或我們現有股東在公開市場上的未來銷售或對未來銷售的看法可能會導致我們普通股的市場價格下跌。”
本次發售完成後,假設在緊接本次發售完成前自動將95,203,554股優先股轉換為95,203,554股普通股,我們將擁有總計111,385,928股已發行普通股,這將導致在緊接本次發售完成之前發行95,203,554股普通股。本次發行中出售的14,444,444股普通股(或16,611,110股普通股,如果承銷商行使其購買額外股份的全部選擇權)將可以自由交易,不受限制或根據證券法進一步登記,但由我們的聯屬公司持有的任何股份,如規則144所定義,包括我們的董事、高管和其他聯屬公司,只能在符合下述限制的情況下出售。
剩餘的96,941,484股普通股,相當於本次發售完成後我們普通股總流通股的87.0%,將被視為第144條意義下的受限證券,只有在註冊或有資格獲得豁免註冊的情況下,才可在公開市場出售,包括根據證券法第144條和第701條的豁免,如下所述。
禁售和市場對峙協議
關於此次發行,我們、我們的高管、董事以及我們所有的重要股東,他們總共佔我們已發行普通股和可直接或間接轉換為我們普通股或可交換或可行使普通股的證券的0.91%以上,將同意,除某些例外情況外,不出售、處置、對衝或要求登記任何普通股或可轉換為或可交換為普通股的證券,在每種情況下,均未經摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞證券有限責任公司事先書面同意。在本招股章程的日期後180天的期間(該期間,“限制期”)。有關適用於我們股票的鎖定協議的説明,請參閲“承銷”。
此外,某些其他記錄持有人合計佔我們已發行普通股和可直接或間接轉換為普通股或可交換或可行使普通股的證券的8.7%以上,這些記錄持有人與我們簽訂了市場對峙協議,以使承銷商受益,並同意,未經摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞有限責任公司代表承銷商事先書面同意,我們和他們將不會根據此類協議的條款,在受限期間:
(1)直接或間接借出、要約、質押、出售、訂立出售、出售任何認購權或合約、購買任何認購權或合約、授予任何認購權、權利或認購權證、或以其他方式轉讓或處置任何普通股或可(直接或間接)轉換為或可行使或可交換為普通股的任何證券;或
(2)訂立任何互換或其他安排,將擁有該等證券的任何經濟後果全部或部分轉移給另一人,不論第(1)或(2)款所述的任何該等交易是以交付普通股或其他證券、現金或其他方式解決。
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目錄表
此外,根據我們的股權激勵計劃發行的股票期權發行的或可發行的普通股,佔我們已發行普通股的不到1%,必須遵守與我們的市場對峙協議,該協議限制了限制期間此類普通股和此類證券的某些轉讓。
由於上述原因,我們所有已發行普通股以及可直接或間接轉換為我們普通股或可交換或可為我們普通股行使的證券,在限售期內均須遵守鎖定協議或市場僵持條款。
儘管如上所述,(A)我們的每一位現任或前任僱員、顧問和獨立承包商(但不包括(I)我們的董事、任何高管和我們的首席會計官,以及(Ii)任何實益持有我們普通股超過1%的員工,連同該員工的直接或間接關聯公司,截至本招股説明書日期計算,並向下舍入到最接近的完整股份)(每個員工為“員工股東”),在我們普通股在紐約證券交易所交易的第一個交易日開始交易時,受鎖定限制的每個員工股東持有的最多20%的已發行普通股和可轉換為或可交換為我們普通股的證券可以在交易開始時出售;和(B)我們普通股的任何持有人(但不包括(I)我們的董事、任何高管和我們的首席會計官,以及(Ii)與我們的一名董事有關聯的任何我們普通股的持有人)(每個,“第二發行股東”),在我們向美國證券交易委員會公開公佈收益之後的第二個交易日,在財務報表被納入本招股説明書之後的第一個完整的季度中,受鎖定限制的股東可以出售高達20%的已發行普通股和受鎖定限制的可轉換為、可交換或可行使的普通股的股份和可轉換為普通股的證券。條件是我們普通股在紐約證券交易所的最後一次報告收盤價,在我們首次公開募股後收益發布後的第一個完整交易日結束的連續15個完整交易日中的任何10個交易日內,每股股票的首次公開募股價格至少比本招股説明書封面上的每股高出30%。儘管有上述規定,在任何情況下,在本招股説明書日期後至少90天之前,第二次發行股東不得根據上述(B)條款出售任何我們的普通股。
在限制期屆滿後,受該等轉讓限制的所有證券均有資格出售,但須受下文所述的限制所規限。
規則第144條
一般而言,根據規則144,一旦吾等須遵守上市公司申報規定至少90天,任何人士(或其股份合計)於出售前90天內的任何時間就證券法而言不被視為或曾經被視為吾等的聯營公司之一,並已實益擁有建議出售的股份至少六個月(包括任何聯營公司以外的任何先前擁有人的持有期),則有權出售該等股份,而無須遵守規則144的出售方式、成交量限制或通知條文,但須遵守規則144的公開資料規定。如果該人實益擁有擬出售的股份至少一年,包括關聯方以外的前所有人的持有期,則該人有權在不遵守第144條任何要求的情況下出售該等股份。
一般而言,根據第144條,我們的聯屬公司或代表我們的聯屬公司出售我們普通股的人,如已達到實益擁有我們普通股的六個月持有期,則有權在上述鎖定協議到期時,在本招股説明書日期後90天后的任何三個月內,出售數量不超過以下較大者的股票:
·當時已發行普通股數量的1%,這將相當於緊接此次發行後約1,113,859股普通股;或
·在提交有關此類出售的表格144通知之前的四周內,我們在紐約證券交易所上市的普通股的每週平均交易量。
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目錄表
我們的聯屬公司或代表我們的聯屬公司出售股份的人士根據規則144進行的銷售也受某些銷售條款和通知要求的約束,並受制於關於我們的當前公開信息的可用性。出售這些股票,或認為將會出售,可能會對本次發行後我們普通股的價格產生不利影響,因為公開市場上將有或將有大量股票供應可供出售。
我們無法估計根據規則144將出售的股票數量,因為這將取決於我們普通股的市場價格、股東的個人情況和其他因素。
規則第701條
一般而言,根據規則701,在本次發售生效日期前從吾等收到與補償性股票或期權計劃或其他書面協議有關的股份的任何我們的僱員、董事、高級管理人員、顧問或顧問,有權在本次發售生效日期後90天內根據規則144轉售該等股份,對於聯營公司,無需遵守規則144的持有期要求,對於非聯屬公司,無需遵守規則144的公開信息、持有期、成交量限制或通知備案要求。
S-8表格中的註冊聲明
我們打算根據證券法以S-8表格的形式提交一份或多份登記聲明,以登記根據2015年股權激勵計劃、2023年股權激勵計劃和與此次發行相關的ESPP將發行的所有普通股。任何此類表格S-8登記聲明將自備案時自動生效。因此,根據這種登記聲明登記的我們普通股的股份將可在公開市場出售。我們預計,S-8表格的初始登記聲明將涵蓋我們普通股的35,902,851,000股。
註冊權
有關我們的某些股東將要求我們登記他們所擁有的普通股股份的權利的説明,請參閲“股本登記權説明”。根據《證券法》登記這些股份將導致這些股份在登記生效後立即可以自由交易。
本次發行完成後,註冊權涵蓋的我們普通股的股份將約佔我們已發行普通股的65.5%(如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權,則為64.3%)。這些股份也可以根據規則144出售,這取決於它們的持有期,如果股份是由被視為我們的關聯方的人持有的,則受限制。
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目錄表
美國聯邦所得税對非美國持有者的某些後果
以下是截至本公司股票所有權和處置所產生的某些美國聯邦所得税後果的摘要。本摘要僅涉及由非美國持有人(定義見下文)作為資本資產持有的普通股。
“非美國持有者”是指我們普通股的實益持有人(美國聯邦所得税目的被視為合夥企業的實體或安排除外),該普通股在美國聯邦所得税中不屬於下列任何一項:
·是美國公民或居民的個人;
·在美國任何州或哥倫比亞特區設立或組織的公司(或為美國聯邦所得税目的被視為公司的任何其他實體),或根據美國法律設立或組織的公司;
·其收入應繳納美國聯邦所得税的遺產,不論其來源如何;或
·信託如果(1)受美國境內法院的主要監督,並且一名或多名美國人有權控制信託的所有實質性決定,或(2)根據適用的美國財政部條例有效地選擇被視為美國人。
本摘要基於截至本文件之日的《法典》、財政部條例、裁決和司法裁決。這些權力機構可能會發生變化,可能會有追溯力,從而導致美國聯邦所得税的後果不同於下文概述的後果。本摘要不涉及根據您的特定情況可能與您相關的所有美國聯邦所得税後果,也不涉及針對淨投資收入的聯邦醫療保險税、美國聯邦遺產税和贈與税或任何州、地方或非美國税法的影響。此外,如果您根據美國聯邦所得税法受到特殊待遇(包括如果您是美國僑民、外國養老基金、“受控外國公司”、“被動型外國投資公司”或合夥企業或其他符合美國聯邦所得税目的的直通實體),則它不代表適用於您的美國聯邦所得税後果的詳細描述。我們不能向您保證,法律的變化不會顯著改變我們在本摘要中描述的税務考慮因素。
如果合夥企業(或在美國聯邦所得税方面被視為合夥企業的其他實體或安排)持有我們的普通股,則合夥人的納税待遇一般將取決於合夥人的地位和合夥企業的活動。如果您是合夥企業或合夥企業的合夥人,考慮投資我們的普通股,您應該諮詢您的税務顧問。
如果您正在考慮購買我們的普通股,您應該諮詢您自己的税務顧問,瞭解我們普通股的所有權和處置對您產生的特定美國聯邦所得税後果,以及根據其他美國聯邦税法和任何其他税收管轄區的法律對您產生的後果。
分紅
正如上面在“股利政策”中所討論的那樣,我們目前預計在可預見的未來不會對我們普通股的股票支付現金股息。如果我們就我們的普通股進行現金或其他財產的分配(不包括某些按比例分配的股票),這種分配通常將被視為美國聯邦所得税目的的股息,只要它是從我們根據美國聯邦所得税原則確定的當前或累積的收益和利潤中支付的。超過我們當前和累積收益和利潤的任何分配部分將首先被視為免税資本回報,導致非美國持有者普通股的調整後納税基礎減少,如果分配金額超過非美國持有者在我們普通股中的調整納税基礎,超出的部分將被視為處置我們普通股的收益(其税務處理將在下文“-普通股處置收益”一節中描述)。
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目錄表
根據以下“信息報告和備份預扣”和“外國賬户税務合規法案”的討論,支付給非美國持有者的股息一般將按30%的税率(或適用所得税條約規定的較低税率)預扣美國聯邦所得税。然而,在滿足某些證明和披露要求的前提下,與非美國持有者在美國境內開展貿易或業務有效相關的股息(如果適用的所得税條約要求,可歸因於非美國持有者在美國的常設機構)不需要繳納此類預扣税。取而代之的是,這種股息應按淨收入基礎繳納美國聯邦所得税,其方式與非美國持有者是《守則》所界定的美國人的方式相同。非美國公司持有人收到的任何此類有效關聯股息可能需要繳納30%税率或適用所得税條約規定的較低税率的額外“分支機構利得税”。
非美國持有人希望申請適用條約利率並避免備用預扣税(如下所述),對於股息,需要(a)向適用的預扣税代理人提供正確執行的IRS表格W-8 BEN或表格W-8 BEN-E(或其他適用形式)證明該持有人不是《守則》定義的美國人,並且有資格享受條約福利,但作偽證將受到處罰或(b)如果我們的普通股是通過某些外國中介機構持有的,以滿足適用美國財政部法規的相關認證要求。特殊認證和其他要求適用於某些非美國持有人,這些持有人是通行實體,而不是公司或個人。
根據所得税條約,有資格享受美國聯邦預扣税税率的非美國持有人可以通過及時向國税局提出適當的退款申請來獲得預扣的任何超額金額的退款。
普通股處置收益
根據下面關於預提備用的討論,非美國持有者在出售或以其他方式處置我們的普通股時實現的任何收益通常不需要繳納美國聯邦所得税,除非:
·收益實際上與非美國持有者在美國的貿易或業務有關(如果適用的所得税條約要求,可歸因於非美國持有者在美國的常設機構);
·非美國持有人是指在該處置的納税年度內在美國停留183天或更長時間,並符合某些其他條件的個人;或
·我們是或曾經是美國聯邦所得税的“美國不動產控股公司”,並滿足某些其他條件。
上述第一個要點中描述的非美國持有人將就出售或其他處置所得的收益繳納税款,其方式與非美國持有人是守則所界定的美國人的方式相同。此外,如果上述第一個要點中描述的任何非美國持有者是外國公司,該非美國持有者實現的收益可能需要按30%的税率或適用所得税條約規定的較低税率繳納額外的“分支機構利得税”。上述第二個要點中描述的非美國個人持有者將對出售或其他處置所獲得的收益徵收30%(或適用所得税條約可能指定的較低税率)的税,這些收益可能會被美國來源資本損失抵消,即使該個人不被視為美國居民。
一般來説,如果一家公司在美國的不動產權益的公平市場價值等於或超過其全球不動產權益的公平市場價值與其用於貿易或企業使用或持有的其他資產(均為美國聯邦所得税目的而確定)的公平市場價值之和的50%,則該公司是“美國不動產控股公司”。我們相信我們不是,也不打算成為美國聯邦所得税的“美國不動產控股公司”。然而,即使我們成為美國房地產控股公司,只要我們的普通股在成熟的證券市場上定期交易,只有當您實際或建設性地持有時,此類普通股才會被視為美國房地產權益
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在您處置我們的普通股或您持有我們的普通股之前的較短的五年期間內的任何時間,此類常規交易的普通股的5%以上。不能保證我們的普通股在任何時候都會按照上述規則在一個成熟的證券市場上進行定期交易。
信息報告和備份扣繳
支付給非美國持有者的分配以及與此類分配有關的任何預扣税款的金額通常將報告給美國國税局。根據適用的所得税條約的規定,非美國持有者居住的國家的税務機關也可以獲得報告此類分配和任何扣繳的信息申報單的副本。
如果非美國持票人在偽證懲罰下證明自己是非美國持票人(付款人並不實際知道或沒有理由知道該持票人是守則定義的美國人),或該持票人以其他方式確立豁免,則該非美國持票人將不會因收到的分發而受到備用扣留。
信息報告和備份預扣將適用於在美國境內或通過某些與美國相關的金融中介進行的我們普通股的出售或其他處置的收益,除非受益所有人在偽證處罰下證明其是非美國持有人(付款人並不實際知道或沒有理由知道受益擁有人是守則定義的美國人),或者該擁有人以其他方式確立豁免。
備用預扣不是附加税,只要及時向美國國税局提供所需信息,根據備用預扣規則預扣的任何金額都將被允許作為非美國持有者的美國聯邦所得税債務的退款或抵免。
外國賬户税務遵從法
根據《守則》第1471至1474條(這類章節通常被稱為《金融資產證券法》),30%的美國聯邦預扣税可適用於向(I)未提供充分文件(通常在美國國税局表格W-8BEN-E中)證明(X)豁免FATCA的“外國金融機構”的普通股支付的任何股息。或(Y)遵守(或被視為遵守)FATCA(也可以是以遵守與美國的政府間協定的形式),避免扣留;或(Ii)“非金融外國實體”(如守則中具體定義,無論該非金融外國實體是實益所有人還是中間人),沒有提供充分的文件,通常是在美國國税局表格W-8BEN-E上,證明(X)豁免FATCA,或(Y)關於此類實體的某些主要美國實益所有者(如果有)的充分信息。如果一筆股息支付既要根據FATCA預扣,又要繳納上文“-股息”項下討論的預扣税,適用的扣繳義務人可以將FATCA下的預扣貸記在FATCA項下,從而減少此類其他預扣税。我們不會就任何扣留的金額向持有人支付任何額外的金額。雖然FATCA下的預扣也適用於出售我們普通股或其他應税處置的毛收入的支付,但擬議的美國財政部條例(納税人可以依賴這些條例,直到最終法規發佈)完全消除了FATCA對支付毛收入的預扣。您應該就這些要求諮詢您自己的税務顧問,以及它們是否與您對我們普通股的所有權和處置有關。
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目錄表
承銷
我們將通過多家承銷商發行本招股説明書中描述的普通股。J.P.Morgan Securities LLC和Jefferies LLC將擔任此次發行的聯合牽頭簿記管理人,J.P.Morgan Securities LLC、Jefferies LLC和Citigroup Global Markets Inc.將擔任擬議中的IPO的承銷商代表。
我們已與承銷商簽訂承銷協議。根據承銷協議的條款和條件,我們已同意向承銷商出售,並且各承銷商已分別同意以公開發行價格減去本招股説明書封面頁規定的承銷折扣和佣金,購買下表名稱旁邊列出的普通股股數:
名字股份數量
摩根大通證券有限責任公司
4,044,444 
Jefferies LLC
3,177,778 
花旗全球市場公司。
1,625,000 
摩根士丹利律師事務所
1,444,444 
派珀·桑德勒公司
1,047,222 
羅伯特·W·貝爾德公司
1,011,111 
尼古拉斯公司Stifel
1,011,111 
威廉布萊爾公司,L.L.C.
1,011,111 
第一資本證券公司
36,111 
Blaylock Van,LLC
18,056 
德雷克塞爾·漢密爾頓有限責任公司
18,056 
總計
14,444,444 
承銷商承諾,如果他們購買任何股票,他們將購買我們提供的所有普通股。承銷協議還規定,如果承銷商違約,非違約承銷商的購買承諾也可以增加或終止發行。
承銷商建議按本招股説明書封面所載的首次公開募股價格直接向公眾發售普通股,並以該價格減去不超過每股0.825美元的優惠向某些交易商發售普通股。股票首次公開發行後,如果普通股未全部按首次公開發行價格出售,承銷商可以變更發行價和其他出售條件。在美國境外出售的任何股票都可以由承銷商的關聯公司進行。
承銷商有權向本公司額外購買最多2,166,666股普通股,以支付承銷商出售超過上表所列股份數目的股份。承銷商自本招股説明書之日起有30天的時間行使這一選擇權購買額外股份。如果用這一選項購買任何股票以購買額外的股票,承銷商將按照上表所示的大致相同的比例購買股票。如果購買了任何額外的普通股,承銷商將以與發行股票相同的條件提供額外的股票。
基石投資者已分別表示有興趣以首次公開募股價格購買本次發行的普通股,總價值最高可達1.00億美元。基石投資者購買的普通股將不受與承銷商的鎖定協議的約束。由於此等意向指示並非具約束力的認購協議或承諾,基石投資者可決定在本次發行中增購、減持或不購股,或承銷商可決定向基石投資者增購、減持或不售股。承銷商將從基石投資者購買的任何我們的普通股獲得與他們在此次發行中出售給公眾的任何其他普通股相同的折扣。
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目錄表
承銷費等於每股普通股的公開發行價減去承銷商支付給我們的每股普通股的金額。承銷費為每股1.375美元。下表顯示了假設承銷商沒有行使和完全行使向我們購買額外股份的選擇權,將向承銷商支付的每股和總承銷折扣和佣金。
每股不含合計
購買額外股份的選擇權
鍛鍊
總計(含全部)
購買額外股份的選擇權
鍛鍊
公開發行價
$22.000 $317,777,768 $365,444,420 
承保折扣1.375 19,861,111 22,840,276 
扣除費用前的收益,付給我們$20.625 $297,916,658 $342,604,144 
我們估計,本次發行的總費用,包括註冊費、備案和上市費、印刷費、法律和會計費用,但不包括承銷折扣和佣金,將約為490萬美元。我們已同意向承銷商償還與金融行業監管局批准此次發行相關的高達20,000美元的費用和藍天費用。承銷商已同意向我們報銷與此次發行有關的某些費用。
電子格式的招股説明書可在一個或多個承銷商或參與發行的銷售集團成員(如果有)維護的網站上提供。承銷商可以同意向承銷商和出售集團成員分配一定數量的股票,以出售給他們的在線經紀賬户持有人。互聯網分銷將由代表分配給承銷商和銷售集團成員,這些成員可能會在與其他分配相同的基礎上進行互聯網分銷。
我們已經同意,我們不會(I)直接或間接地根據證券法提供、質押、出售、合同出售、購買任何期權或合同、購買任何期權或合同、授予購買、借出或以其他方式轉讓或處置任何期權、權利或認股權證,或根據證券法向美國證券交易委員會提交或向其提交與我們普通股的任何股份或可轉換為或可行使或可交換的任何普通股有關的登記聲明,或公開披露承擔上述任何事項的意圖。或(Ii)訂立任何互換或其他協議,以轉移與任何普通股或任何該等證券的所有權有關的全部或部分經濟後果(不論任何此等交易是否以現金或其他方式交付普通股或該等其他證券的股份),在每種情況下,均未經J.P.Morgan Securities LLC和Jefferies LLC就限制期事先書面同意,但將於本次發售中出售的普通股股份除外。
如上所述,對我們行動的限制不適用於某些交易,包括:(I)根據承銷協議將發行和出售的普通股;(Ii)根據可轉換或可交換證券的轉換或交換,或認股權證或期權的行使,發行普通股或可轉換為普通股或可轉換為普通股的證券(包括淨行使、轉換或結算,以及關於行使期權或授予股權獎勵時到期的預扣税款),或結算RSU(包括淨結算,以及關於預扣税款),每種情況均如本招股説明書所述;(Iii)根據本招股説明書所述的股權補償計劃條款,向本公司的僱員、高級管理人員、董事、顧問或顧問授予股票期權、股票獎勵、限制性股票、RSU或其他股權獎勵,並向本公司的員工、高級管理人員、董事、顧問或顧問發行普通股股票或可轉換為或可行使或可交換的普通股股票(無論在行使股票期權或其他情況下);(Iv)緊隨本次發行結束後,以收購或其他類似戰略交易的形式,發行最多7.5%的普通股流通股,或可轉換為普通股、可行使普通股或以其他方式可交換為普通股的證券,前提是這些接受者與摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞有限責任公司簽訂鎖定協議;(V)根據《交易法》規則10b5-1設立一項交易計劃,條件是該計劃不規定在受限制期間轉讓普通股,且設立該計劃不要求或以其他方式導致在受限制期間作出任何公開申報或其他公告或該計劃;。(Vi)以S-8表格提交任何與已授予或將被授予的證券有關的登記聲明。
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目錄表
根據本招股説明書中描述的任何股權補償計劃或安排,或根據收購或類似的戰略交易授予的任何假定收益計劃;或(Vii)與吾等根據證券法登記證券的任何權利的私人要求、私人請求或私人行使有關的任何非公開準備工作,或為準備證券登記而採取的任何非公開行動;但(A)在受限期間內,不得轉讓根據任何此類權利登記的此類證券,也不得根據證券法公開提交登記聲明(雙方理解並同意,應允許保密提交此類登記聲明),(B)我們應在向美國證券交易委員會保密提交任何登記聲明之前至少五個工作日通知摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞有限責任公司,以及(C)為免生疑問,在受限制期間,我們不會就任何此類證券的註冊(包括向美國證券交易委員會保密提交任何註冊聲明)發佈任何新聞稿。
我們的執行人員、董事和我們的所有重要股東(此等人士,“禁售方”)在本次發行開始之前已與承銷商簽訂了鎖定協議,根據該協議,除有限的例外情況外,在限售期內,未經J.P.Morgan Securities LLC和Jefferies LLC事先書面同意,各禁售方不得(也不得導致其任何直接或間接關聯公司):(1)要約、質押、出售、簽訂出售、出售任何期權的合同或購買、購買任何期權或合同以出售、授予任何期權,直接或間接購買、借出或以其他方式轉讓或處置本公司普通股的任何股份或可轉換為本公司普通股或可行使或可交換為本公司普通股的任何證券(包括但不限於普通股或根據美國證券交易委員會規則和規定被視為由禁售方實益擁有的其他證券,以及因行使股票期權或認股權證而發行的證券(與普通股合稱為“鎖定證券”)),(2)訂立全部或部分轉讓的任何套期保值、互換或其他協議或交易,鎖定證券所有權的任何經濟後果,無論上文第(1)或(2)款所述的任何此類交易是以現金或其他方式交付鎖定證券來結算,(3)提出任何要求,或對任何鎖定證券行使任何權利,或(4)公開披露有任何上述任何行為的意圖。該等人士或實體進一步承認,此等承諾阻止他們在受限期間從事任何套期保值或其他交易或安排(包括但不限於任何賣空或購買或出售任何認沽或看漲期權,或其組合、遠期、掉期或任何其他衍生交易或工具,不論如何描述或定義)、設計或意圖或可合理預期導致或導致(由任何個人或實體,不論是否簽署該協議的任何個人或實體)全部或部分所有權的任何經濟後果的出售或處置或轉讓,任何鎖定證券的直接或間接交易,不論任何該等交易或安排(或根據該等交易或安排所規定的文書)是否會以現金或其他方式交付鎖定證券而結算。
前款所述並載於承銷商與鎖定期當事人之間的鎖定期協議中的限制,在某些情況下不適用於某些交易,但須符合各種條件,包括:(A)鎖定期證券的轉讓:(I)作為真正的贈與,或為真正的遺產規劃目的;(Ii)以遺囑、其他遺囑文件或無遺囑的方式轉讓;(Iii)為禁閉方或任何直系親屬或受養人的直接或間接利益而設立的任何信託,或如禁閉方是信託,則為該信託的授予人或受益人或該信託受益人的遺產;。(Iv)禁閉方及其直系親屬或受養人是所有未清償股權證券或類似權益的合法和實益擁有人的任何合夥、有限責任公司或其他實體;。(V)禁閉方的任何直系親屬或受養人;。(Vi)根據上文第(I)、(Iii)、(Iv)或(V)條或(B)第(Ii)條可獲準許作出產權處置或轉讓的人或實體的代名人或保管人;(Vii)如果禁售方是公司、合夥、有限責任公司、信託或其他商業實體,(A)向禁售方的關聯方的另一公司、合夥、有限責任公司、信託或其他商業實體,或任何控制、控制、管理或管理的投資基金或其他實體,或由禁售方或禁售方的關聯公司共同控制、管理或管理的投資基金或其他實體,或(B)作為對禁售方的成員、合夥人、股東或其他股權持有人的分配、轉讓或處置的一部分;(Viii)通過法律實施,包括依據法院命令(包括合併、重組、有限制的家政命令、離婚和解、離婚判令或分居協議)或監管機構的命令;。(Ix)現任或前任僱員死亡、殘疾或終止僱用時向我們提供的;或(B)根據在鎖定協議之日存在的任何合同安排
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目錄表
向吾等提供購買鎖定證券的權利;(X)作為出售在本次發售中收購的鎖定證券的一部分(作為我們定向股票計劃的一部分,在本次發售中收購的鎖定證券除外)或在本次發售結束日期後的公開市場交易中;(Xi)向我們提供與歸屬、結算或行使RSU、期權、認股權證或其他購買我們普通股股份的權利(包括“淨”或“無現金”行使)有關的權利,包括用於支付行使價以及税款和匯款;或(十二)根據經本公司董事會批准並向所有股東進行的涉及控制權變更的善意第三方要約、合併、合併或其他類似交易,但如果此類交易未完成,所有此類鎖定證券仍須遵守鎖定協議的規定;但(A)如屬依據(A)(I)、(Ii)、(Iii)、(Iv)、(V)、(Vi)及(Vii)條進行的任何轉讓或分配,則該項轉讓不得涉及價值處置,而在上述每一種情況下,以及在依據(A)(Viii)條進行的任何轉讓中,每名受贈人、受讓人、受讓人或分銷商均須籤立鎖定期通知書,並以禁售協議的形式交付J.P.Morgan Securities LLC及Jefferies LLC;(B)如屬依據(A)(I)、(Iii)、(Iv)、(V)、(Vi)(A)、(Vii)及(X)條作出的任何轉讓或分發,則任何一方(贈與人、受贈人、受贈與人、轉讓人、受讓人、分銷商或分發人)並無根據《交易所法令》提交文件,應要求或應自願就此類轉讓或分配作出其他公告((X)在上述限制期屆滿後以表格5提交的文件,或(Y)根據(A)(Vii)或(X)段的規定,須在限制期內就轉讓或分配提交的交易所法案附表13G或13G/A所要求的文件);及(C)如屬依據第(A)(Ii)、(Vi)(B)、(Viii)、(Viii)、(Ix)及(Xi)條作出的任何轉讓或分配,則該項轉讓須附有一項條件,即不得自願作出任何公開提交、報告或公告;如在受限制的期間內,法律規定須提交根據《交易所法令》第16(A)條作出的任何提交文件,或報告與該項轉讓或分配有關的普通股實益擁有權減少的其他公開提交文件、報告或公告,報告或公告應在其腳註中明確註明此種轉讓的性質和條件;(B)根據本招股章程所述的計劃行使尚未行使的期權、交收RSU或其他股權獎勵或行使認股權證;但在行使、歸屬或交收時收到的任何鎖定證券須受鎖定協議的條款規限;。(C)將未償還優先股、收購優先股的認股權證或可轉換證券轉換為本公司普通股的股份或收購本公司普通股股份的認股權證;但任何該等普通股股份或認股權證須受鎖定協議的條款規限;。(D)禁售方根據《交易法》規則10b5-1制定轉讓禁售證券的交易計劃;但(1)此類計劃不規定在限制期間轉讓鎖定證券,以及(2)任何一方不得自願根據《交易法》或其他公告就該交易計劃提交任何文件,如果需要根據《交易法》作出關於設立該計劃的任何公告或文件,則該公告或文件應包括一項聲明,大意是在限制期間不得根據該計劃進行任何鎖定證券的轉讓;以及(E)提出任何私下要求、私下要求或私下行使任何權利,或採取任何非公開行動,以準備吾等根據《證券法》登記禁售方的鎖定證券;但(I)不得轉讓因行使任何此等權利而登記的此等鎖定證券,亦不得根據《證券法》在受限期間就任何此等鎖定證券公開提交登記聲明;及(Ii)為免生疑問,吾等在受限期間不得就任何此等證券的登記發佈任何新聞稿。
摩根大通證券有限責任公司和傑富瑞有限責任公司可自行決定在與上述承銷商達成任何鎖定協議的情況下,隨時全部或部分發行證券。
我們有大量股東,這些股東在較長的時間內獲得了他們的權益,並根據多項不同的協議,這些協議包含了對出售、賣空、轉讓、對衝、質押、貸款或其他處置他們在我們股權中的權益的限制的各種條款。持有本公司已發行普通股及可轉換為或可行使或可交換為本公司普通股股份的證券的記錄持有人,在受限期間出售或轉讓其股權的能力須受限制。於定價後期間(以及於發售股份生效前),(I)超過91%的已登記權益須受與承銷商訂立的鎖定協議的限制,(Ii)超過97%的權益須受《投資者權利協議》的市場僵持條款限制,該協議對借貸、發售、質押、出售、訂立合約出售、出售任何期權施加限制。
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目錄表
或訂立購買、購買任何期權或訂立出售合約,授予購買或以其他方式直接或間接轉讓或處置本公司普通股任何股份的任何期權、權利或認股權證,或訂立任何掉期或其他安排,將該等證券所有權的任何經濟後果全部或部分轉讓予另一人,及(Iii)根據吾等的股權激勵計劃發行或可發行的股份,佔本公司已發行普通股的比例少於1%,須受與吾等訂立的期權行使協議所載的轉讓限制所規限,其中包括對出售、處置、轉讓、賣空、授予購買或達成任何套期保值或類似交易的選擇權,其經濟效果與出售我們的普通股相同。這些市場僵持條款中的形式和具體限制性條款因股東而異。例如,其中一些市場對峙協議沒有具體限制對衝交易,而另一些協議可能會受到我們和股東對是否限制對衝的不同解讀。
儘管有上述規定:(A)每個僱員股東持有的受鎖定限制的已發行普通股和可轉換為或可交換或可行使的普通股的最多20%的股份,可以在我們的普通股在紐約證券交易所交易的第一個交易日開始交易時開始出售;和(B)受鎖定限制的每個該等第二發行股東所持有的最多20%的已發行普通股股份以及可轉換為或可交換或可行使為我們普通股的證券,可在我們首次公開發布盈利後的第二個交易日開盤時開始出售,條件是我們普通股在紐約證券交易所的最後一次報告收盤價,在我們首次公開募股後收益發布後的第一個完整交易日結束的連續15個完整交易日中的任何10個交易日內,每股股票的首次公開募股價格至少比本招股説明書封面上的每股高出30%。儘管有上述規定,在任何情況下,在本招股説明書日期後至少90天之前,第二次發行股東不得根據上述(B)條款出售任何我們的普通股。請參閲“符合未來出售條件的股票”。
吾等已同意代表承銷商執行所有此等市場對峙限制,在未經J.P.Morgan Securities LLC及Jefferies LLC事先同意的情況下,除上文所述外,不會在限制期內修訂或豁免任何此等市場對峙條款。
我們證券的記錄持有人通常是上述與承銷商的鎖定協議和與吾等的市場僵持協議的當事人,而我們股份的實益權益持有人(也不是該等股份的記錄持有人)通常不受任何此類協議或其他類似限制的約束。因此,我們相信,非記錄持有人且不受市場僵持或鎖定協議約束的某些實益權益持有人可就該等實益權益進行交易,從而對我們的股價造成負面影響。此外,既不受與吾等訂立的市場對峙協議約束,亦不受與承銷商訂立的鎖定協議約束的股東,可隨時出售、賣空、轉讓、對衝、質押、借出或以其他方式處置或嘗試出售其股權。
我們已同意賠償承銷商的某些責任,包括證券法下的責任。
我們的普通股已獲準在紐約證券交易所上市,代碼為“CAVA”。
承銷商可以就本次發行進行穩定交易,包括在公開市場上競購、購買和出售普通股,以防止或者延緩本次發行期間普通股市場價格的下跌。這些穩定的交易可能包括賣空普通股,這涉及承銷商出售比他們在此次發行中所需購買的數量更多的普通股,以及在公開市場上購買普通股,以彌補賣空創造的頭寸。賣空可以是“回補”空頭,即不超過承銷商購買上述額外股票的選擇權的空頭頭寸,也可以是“裸”空頭,即超過該數額的空頭頭寸。承銷商可以通過行使購買全部或部分額外股份的選擇權或通過在公開市場購買股份來平倉任何有回補的空頭頭寸。在作出這一決定時,承銷商將考慮,
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目錄表
除其他事項外,公開市場上可購買的股票價格與承銷商通過購買額外股票的選擇權購買股票的價格相比。如果承銷商擔心公開市場普通股價格可能存在下行壓力,可能對購買此次發行的投資者產生不利影響,則更有可能建立裸空頭頭寸。只要承銷商建立一個裸空頭頭寸,他們就會在公開市場上購買股票來回補這一頭寸。
承銷商告訴我們,根據證券法的規定,他們還可以從事穩定、維持或以其他方式影響普通股價格的其他活動,包括實施懲罰性出價。這意味着,如果承銷商的代表為了穩定交易或回補賣空而在公開市場上購買普通股,代表可以要求作為此次發行的一部分出售這些股票的承銷商償還他們收到的承銷折扣。
這些活動可能會提高或維持普通股的市場價格,或防止或延緩普通股的市場價格下跌,因此,普通股的價格可能會高於公開市場上可能存在的價格。承銷商開始從事這些活動的,可以隨時停止。承銷商可以在紐約證券交易所、場外交易市場或其他地方進行這些交易。
在此次發行之前,我們的普通股還沒有公開市場。首次公開募股價格是由我們與承銷商代表之間的談判確定的。在釐定首次公開招股價格時,本行及承銷商代表考慮了多項因素,包括:
·本招股説明書中列出並以其他方式向代表提供的信息;
·我們的前景以及我們競爭的行業的歷史和前景;
·對我們管理層的評估;
·我們未來收入的前景;
·發行股票時證券市場的總體情況;
·一般可比公司公開交易的普通股最近的市場價格和需求;以及
·承銷商和我們認為相關的其他因素。
我們和承銷商都不能向投資者保證,我們的普通股將形成活躍的交易市場,或者股票將在公開市場上以或高於首次公開募股價格進行交易。
應我們的要求,承銷商已將本招股説明書提供的普通股5%的股份以首次公開募股價格出售給:
·某些級別的合格CAVA獎勵成員;
·某些供應商;
·由我們的執行團隊確定的某些個人;以及
·與我們有關聯的其他特定個人。
向公眾出售的普通股的數量將減少,只要這些個人購買了這些保留的股票。承銷商將按與本招股説明書提供的其他股份相同的基準向公眾發售任何未如此購買的預留股份。根據定向股票計劃出售的任何股份,除出售給我們的董事、高級管理人員、某些現有員工和顧問、我們現有的重要股東以及我們優先股的當前持有人外,將不受任何鎖定協議條款的約束。
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某些承銷商及其聯營公司過去曾向吾等及其聯營公司提供服務,並可能在未來不時為我們及其聯營公司在正常業務過程中提供某些商業銀行、財務諮詢、投資銀行及其他服務,他們已收取並可能繼續收取慣常費用和佣金。此外,某些承銷商及其聯營公司可能會不時為他們自己或客户的賬户進行交易,並代表他們或他們的客户持有我們的債務或股權證券或貸款的多頭或空頭頭寸,並可能在未來這樣做。具體地説,摩根大通證券有限責任公司的一家聯營公司擔任信貸安排下的行政代理、發行行、Swingline貸款人和牽頭安排人和簿記管理人,某些承銷商的聯營公司擔任信貸安排下的貸款人。此外,某些承銷商及其聯營公司可能會不時為他們自己或客户的賬户進行交易,並代表他們或他們的客户持有我們的債務或股權證券或貸款的多頭或空頭頭寸,並可能在未來這樣做。
除美國外,我們或承銷商尚未採取任何行動,允許本招股説明書所提供的證券在需要採取行動的任何司法管轄區公開發行。本招股説明書所提供的證券不得直接或間接地在任何司法管轄區內發售或出售,亦不得在任何司法管轄區分發或發佈與發售或出售任何此類證券有關的任何其他發售資料或廣告,除非在符合該司法管轄區適用規則和規定的情況下。建議持有本招股説明書的人告知自己,並遵守與本招股説明書的發行和分發有關的任何限制。本招股説明書不構成在任何司法管轄區出售或邀請購買本招股説明書所提供的任何證券的要約,在任何司法管轄區,此類要約或要約都是非法的。
美國以外地區的銷售限制
加拿大潛在投資者須知
股票只能出售給作為本金購買或被視為購買的購買者,該購買者是國家文書45-106招股説明書豁免或證券法(安大略省)第73.3(1)款定義的認可投資者,並且是國家文書31-103註冊要求、豁免和持續登記義務定義的許可客户。股票的任何轉售必須符合適用證券法的招股説明書要求的豁免,或在不受招股説明書要求的交易中進行。
如果本招股説明書(包括對本招股説明書的任何修訂)包含失實陳述,加拿大某些省或地區的證券法可向購買者提供撤銷或損害賠償,前提是購買者在購買者所在省或地區的證券法規定的時限內行使撤銷或損害賠償。買方應參考買方所在省份或地區的證券法的任何適用條款,以瞭解這些權利的細節,或諮詢法律顧問。
根據《國家文書33-105承銷衝突》(NI 33-105)第3A.3節的規定,承銷商無需遵守NI 33-105關於與本次發行相關的承銷商利益衝突的披露要求。
致歐洲經濟區和英國潛在投資者的通知
就歐洲經濟區的每個成員國和聯合王國(每個“有關國家”)而言,在根據招股説明書發佈招股説明書之前,沒有或將不會根據招股説明書在該有關國家向公眾發行股票,而招股説明書已獲該有關國家的主管當局批准,或在適當的情況下,已在另一有關國家批准並通知該有關國家的主管當局,所有這些都符合《招股章程條例》,但根據《招股説明書條例》的下列豁免,可隨時在該有關國家向公眾發行股票:
(A)招股章程規例所界定的合資格投資者的任何法人實體;
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目錄表
(B)向少於150名自然人或法人(招股章程規例所界定的合資格投資者除外)出售,但須事先取得承銷商的同意;或
(C)在招股章程規例第1(4)條所指的任何其他情況下,
惟該等股份要約並不要求吾等或任何承銷商根據招股章程規例第3條刊登招股章程或根據招股章程規例第23條補充招股章程,而每名初步收購任何股份或獲提出任何要約的人士將被視為已代表、確認、同意及與各承銷商及本公司達成協議,表明其為招股章程規例第2(E)條所指的“合資格投資者”。就招股章程規例所用該詞所使用的任何股份向金融中介機構要約而言,各該等金融中介機構將被視為代表、確認及同意其在要約中收購的股份並非以非酌情基準收購,亦非為向有關人士要約或轉售而收購,而在可能導致向公眾人士要約出售任何股份的情況下,除非有關國家向如此界定的合資格投資者作出要約或轉售,或在每次建議要約或轉售前已取得承銷商的同意。
就本條文而言,就任何有關國家的股份而言,“向公眾要約”一詞是指以任何形式及以任何方式就要約條款及任何擬要約股份作出充分資料的溝通,以使投資者能夠決定購買或認購任何股份,而“招股章程規例”一詞則指條例(EU)2017/1129。
英國潛在投資者須知
此外,在聯合王國,本文件僅分發給、且僅針對且隨後提出的任何要約僅針對以下對象:(1)在與經修訂的《2005年金融服務和市場法令》(金融促進)令(“命令”)第19(5)條有關的投資事項方面具有專業經驗的“合格投資者”(定義見招股説明書),及/或(Ii)屬該命令第49(2)(A)至(D)條(所有該等人士合稱為“相關人士”)或其他情況下的高淨值公司(或以其他方式可合法獲傳達該命令的人士),而該等人士並未導致亦不會導致於英國向公眾發售符合2000年金融服務及市場法定義的股份。
在聯合王國的任何非相關人員不應採取行動或依賴本文件所載信息,或將其用作採取任何行動的基礎。在英國,與本文件有關的任何投資或投資活動均可由有關人士獨家進行或進行。
瑞士給潛在投資者的通知
這些股票可能不會在瑞士公開發行,也不會在瑞士證券交易所(“Six”)或瑞士任何其他證券交易所或受監管的交易機構上市。本文件不構成招股説明書意義上的招股説明書,並且在編制時沒有考慮到根據ART發行招股説明書的披露標準。652a或Art.根據《瑞士義務法典》的1156條或上市招股説明書的披露標準。從27歲起。六項上市規則或瑞士任何其他證券交易所或受監管交易機構的上市規則。本文件或任何其他與股票或發售有關的發售或營銷材料不得在瑞士公開分發或以其他方式公開提供。
無論本文件或任何其他與本次發行有關的發售或營銷材料,該等股份已經或將會提交任何瑞士監管機構或獲其批准。特別是,本文件將不會提交瑞士金融市場監管局(FINMA),股票發售也不會受到瑞士金融市場監管局(FINMA)的監管,而且股票發行沒有也不會根據瑞士聯邦集體投資計劃法案(CISA)獲得授權。根據中鋼協為集體投資計劃中的權益收購人提供的投資者保障,並不延伸至股份收購人。
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澳大利亞潛在投資者注意事項
本招股説明書:
·不構成2001年《公司法》(Cth)(“公司法”)第6D.2章規定的披露文件或招股説明書;
·沒有、也不會作為《公司法》規定的披露文件提交給澳大利亞證券和投資委員會(“ASIC”),也不打算包括《公司法》規定的披露文件所要求的信息;以及
·只能在澳大利亞提供給能夠證明自己屬於《公司法》第708條規定的一類或多類投資者(“豁免投資者”)的選定投資者。
該等股份不得直接或間接要約認購或買賣,亦不得發出認購或購買股份的邀請函,亦不得在澳洲分發任何與任何股份有關的草案或最終發售備忘錄、廣告或其他發售資料,除非公司法第6D章並無要求向投資者作出披露或符合所有適用的澳洲法律及法規。通過提交股票申請,您代表並向我們保證您是一名豁免投資者。
由於本文件下的任何股份要約將在澳大利亞提出,而不會根據公司法第6D.2章進行披露,根據公司法第707條,如果第708條的任何豁免均不適用於該轉售,則在12個月內在澳大利亞轉售該等證券的要約可能要求根據第6D.2章向投資者披露。透過申請認購股份,閣下向吾等承諾,自股份發行之日起12個月內,閣下不會向澳大利亞投資者提供、轉讓、轉讓或以其他方式轉讓該等股份,除非公司法第6D.2章不要求向投資者作出披露,或已編制合規披露文件並向ASIC提交。
日本潛在投資者須知
該等股份尚未登記,亦不會根據《金融工具及交易法》第4條第1款進行登記。因此,任何股份或其中的任何權益不得在日本直接或間接地提供或出售給任何日本“居民”(這裏所用的術語是指任何在日本居住的人,包括根據日本法律組織的任何公司或其他實體),或為了直接或間接地在日本或為日本居民的利益而再出售或再出售給其他人,除非符合《金融工具和交易法》和任何其他適用法律、法規的登記要求的豁免,和日本在有關時間生效的部長級指導方針。
香港潛在投資者須知
該等股份並未被髮售或出售,亦不會在香港以任何文件形式發售或出售,但(A)予《證券及期貨條例》(第章)所界定的“專業投資者”除外。(B)在其他情況下,該文件並不是“公司(清盤及雜項條文)條例”(“”公司(清盤及雜項條文)條例“”)所界定的“招股章程”。32)(“公司”)或不構成“公司”所指的對公眾的要約。任何人士並無或可能為發行目的而發出或曾經或可能擁有任何有關股份的廣告、邀請或文件,而該等廣告、邀請或文件是針對香港公眾人士的,或其內容相當可能會被香港公眾人士查閲或閲讀的(除非根據香港證券法準許如此做),但有關只出售予或擬出售予香港以外人士或僅出售予證券及期貨條例及其下訂立的任何規則所界定的“專業投資者”的股份的廣告、邀請或文件除外。
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新加坡潛在投資者須知
每一位聯合簿記管理人都承認,這份招股説明書尚未在新加坡金融管理局註冊為招股説明書。因此,各聯合簿記管理人均已表示並同意,其並無提出或出售任何股份或導致股份成為認購或購買邀請的標的,亦不會提供或出售任何股份或導致股份成為認購或購買邀請的標的,亦沒有直接或間接向新加坡任何人士傳閲或分發本招股説明書或與股份要約或出售或股份認購或購買邀請有關的任何其他文件或資料:
(A)根據《證券及期貨法》(第289章)第274條向機構投資者(如新加坡《證券及期貨法》(第289章)第4A條所界定,經不時修改或修訂);
(B)根據《SFA》第275(1)條向有關人士(如《SFA》第275(2)條所界定),或根據《SFA》第275(1A)條並按照《SFA》第275條規定的條件向任何人支付;或
(C)以其他方式依據並按照SFA的任何其他適用條款的條件。
如果股份是由相關人士根據SFA第275條認購或購買的,即:
(A)其唯一業務是持有投資,而其全部股本由一名或多於一名個人擁有,而每名個人均為認可投資者的法團(該法團並非認可投資者(定義見SFA第4A條));或
(B)信託(如受託人並非認可投資者),而該信託的唯一目的是持有投資,而該信託的每名受益人均為認可投資者的個人,
該公司或該信託的證券或以證券為基礎的衍生工具合約(按《證券及期貨條例》第2(1)條所界定的每一條款)或受益人在該信託中的權利及權益(不論如何描述),不得在該公司或該信託根據根據《證券及期貨條例》第275條提出的要約收購股份後六個月內轉讓,但下列情況除外:
(I)向機構投資者或有關人士,或向因《證券及期貨條例》第275(1A)條或第276(4)(I)(B)條所指的要約而產生的任何人;
(Ii)沒有或將不會為轉讓作出任何代價;
(Iii)如該項轉讓是借法律的實施而進行的;
(Iv)SFA第276(7)條規定的;或
(V)如《2018年證券及期貨(投資要約)(證券及以證券為基礎的衍生工具合約)規例》第37A條所指明。
新加坡SFA產品分類-關於SFA第309b條和《2018年CMPs規則》,除非在債券要約之前另有規定,否則發行人已確定並特此通知所有相關人士(如SFA第309a(1)條所界定),該等債券為“訂明資本市場產品”(定義見2018年《CMPs規則》)及除外投資產品(定義見MAS公告SFA 04-N12:有關出售投資產品的公告及MAS公告FAA-N16:關於建議投資產品的公告)。
迪拜國際金融中心(DIFC)潛在投資者須知
本文件涉及根據迪拜金融服務管理局(“DFSA”)的市場規則2012年的豁免要約。本文件僅供分發給DFSA《2012年市場規則》中規定的人員。它不能交付給任何其他人,也不能由任何其他人依賴。DFSA不負責審查或核實與豁免報價有關的任何文件。DFSA還沒有
190

目錄表
本招股説明書附錄未獲批准,亦未採取任何措施核實本招股説明書所載資料,對本文件概不負責。與本文件有關的證券可能缺乏流動性和/或受轉售限制。有意購買所發售證券的人士應自行對有關證券進行盡職調查。如果您不瞭解本文檔的內容,您應該諮詢授權的財務顧問。
關於其在DIFC中的使用,本文件嚴格保密,分發給有限數量的投資者,不得提供給原始收件人以外的任何人,也不得複製或用於任何其他目的。證券權益不得在迪拜國際金融中心直接或間接向公眾提供或出售。
191

目錄表
法律事務
本招股説明書提供的普通股的有效性將由紐約Simpson Thacher&Bartlett LLP為我們傳遞。承銷商的代表是Skadden,Arps,Slate,Meagher&Flom LLP,New York。
專家
本招股説明書中包含的CAVA Group,Inc.截至2022年12月25日和2021年12月26日的財政年度的財務報表已由獨立註冊會計師事務所德勤會計師事務所審計,如其報告中所述。鑑於這些公司作為會計和審計專家的權威,這些財務報表是根據這些公司的報告列入的。
在那裏您可以找到更多信息
我們已根據證券法以S-1表格的形式就本招股説明書所提供的普通股向美國證券交易委員會提交了登記聲明。本招股説明書是註冊説明書的一部分,並不包含註冊説明書及其展品和附表中列出的所有信息,其中部分信息在美國證券交易委員會規則和條例允許的情況下被遺漏。關於我們和我們的普通股的更多信息,您應該參考註冊聲明及其展品和時間表。本招股説明書中包含的關於這些文件中提及的任何合同或其他文件的內容的聲明不一定完整,在每一種情況下,我們都請您參考作為註冊聲明或其他文件的證物存檔的合同或其他文件的副本。這些陳述中的每一種都受本參考文獻的所有方面的限制。
在本次發行完成後,我們將遵守交易法的信息報告要求,並根據交易法,我們將向美國證券交易委員會提交年度、季度和當前報告、委託書和其他信息。我們向美國證券交易委員會提交的文件將在美國證券交易委員會的網站上向公眾公佈,網址為http://www.sec.gov.這些文件還將在我們的網站(www.caa.com)上向公眾開放,或通過我們的網站(www.caa.com)訪問,標題為“投資者關係”。我們向美國證券交易委員會提交的文件或公司網站或我們可能維護的任何其他網站上包含或可通過其訪問的信息不是本招股説明書或本招股説明書所包含的註冊説明書的一部分。
我們打算向我們的普通股股東提供載有由獨立註冊會計師事務所審計的財務報表的年度報告。
192

目錄表
財務報表索引
頁面
經審計的財務報表:
獨立註冊會計師事務所
F-2
截至2022年12月25日和2021年12月26日止財政年度的合併財務報表
合併資產負債表
F-3
合併業務報表
F-4
優先股和股東權益合併報表
F-5
合併現金流量表
F-6
合併財務報表附註
F-8
頁面
未經審計的簡明合併財務報表:
截至2023年4月16日及2022年4月17日止16周的未經審計簡明綜合財務報表
未經審計的簡明綜合資產負債表
F-31
未經審計的簡明合併經營報表
F-32
未經審計的優先股和股東權益簡明合併報表
F-33
未經審計的現金流量表簡明合併報表
F-34
未經審計的簡明合併財務報表附註
F-35
F-1

目錄表
獨立註冊會計師事務所報告
致CAVA Group,Inc.股東和董事會
對財務報表的幾點看法
我們審計了CAVA Group,Inc.及其子公司(“本公司”)截至2022年12月25日和2021年12月26日的合併資產負債表、截至2022年12月25日的兩個年度的相關綜合經營報表、優先股和股東權益、現金流量以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2022年12月25日和2021年12月26日的財務狀況,以及截至2022年12月25日的兩個會計年度的運營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
我們按照PCAOB的標準進行審計。這些標準要求我們計劃和進行審計,以便對這些財務報表是否不存在由於錯誤或欺詐而出現的重大錯報獲取合理保證。貴公司毋須亦無委聘吾等執行其財務報告內部監控之審核。作為審計工作的一部分,我們需要了解財務報告的內部控制,但目的不是對公司財務報告的內部控制的有效性發表意見。因此,我們不發表任何意見。
我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
/s/德勤律師事務所
弗吉尼亞州麥克萊恩
2023年3月17日
(June 2023年5月5日關於註釋17中股票拆分段落中描述的遠期股票拆分的影響)
自2018年以來,我們一直擔任本公司的審計師。
F-2

目錄表
CAVA集團,Inc.
合併資產負債表
(單位為千,不包括每股和每股金額)2022年12月25日2021年12月26日
資產
流動資產:
現金和現金等價物$39,125 $140,332 
應收貿易賬款淨額2,827 2,778 
其他應收賬款4,908 3,282 
盤存5,139 3,643 
預付費用和其他6,151 4,359 
流動資產總額58,150 154,394 
財產和設備,淨額242,983 194,941 
經營性租賃資產273,876 — 
商譽1,944 1,944 
無形資產,淨額1,382 7,304 
其他長期資產5,548 3,612 
總資產$583,883 $362,195 
負債、優先股和股東權益
流動負債:
應付帳款$14,311 $13,975 
應計費用及其他40,468 37,750 
經營租賃負債--流動負債29,539 — 
流動負債總額84,318 51,725 
視為地主的融資— 15,344 
遞延租金— 24,948 
遞延所得税28 23 
經營租賃負債285,194 — 
其他長期負債538 868 
總負債370,078 92,908 
承付款和或有事項(附註12)
優先股:
可贖回優先股,每股面值0.0001美元;授權111,874,110股;已發行和發行股票95,203,554股
662,308 662,308 
股東權益:
普通股,每股面值0.0001美元;授權150,000,000股;已發行和發行分別為1,409,460股和1,124,532股
— — 
庫存股,按成本計算;分別為886,278股和747,048股
(6,619)(5,708)
額外實收資本19,059 15,219 
累計赤字(460,943)(402,532)
股東權益總額(448,503)(393,021)
總負債、優先股和股東權益$583,883 $362,195 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-3

目錄表
CAVA集團,Inc.
合併業務報表
財政年度結束
(單位為千,不包括每股和每股金額)2022年12月25日2021年12月26日
收入$564,119 $500,072 
運營費用:
餐廳經營成本(不包括折舊和攤銷)
食品、飲料和包裝179,988 154,772 
勞工157,891 143,395 
入住率53,669 49,299 
其他運營費用74,587 70,453 
餐廳總運營費用466,135 417,919 
一般和行政費用70,037 64,792 
折舊及攤銷42,724 44,538 
重組和其他成本5,923 6,839 
開業前成本19,313 8,194 
減值和資產處置成本19,753 10,542 
總運營費用623,885 552,824 
運營虧損(59,766)(52,752)
利息支出,淨額47 4,810 
其他收入,淨額(919)(20,288)
所得税前虧損(58,894)(37,274)
所得税撥備93 117 
淨虧損$(58,987)$(37,391)
每股普通股虧損:
每股基本和稀釋後淨虧損$(44.41)$(51.06)
加權平均流通股、基本股和稀釋股1,328,259 732,300 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-4

目錄表
CAVA集團,Inc.
優先股和股東權益合併報表
可贖回優先股普通股庫存股額外支付
在《資本論》
累計
赤字
股東權益總額
(除股份金額外,以千為單位)股票金額股票金額股票金額
餘額-2020年12月27日80,086,164 $478,941 317,412 $— 41,040 $(128)$4,841 $(365,141)$(360,428)
基於股權的薪酬— — — — — 2,108 3,243 — 5,351 
行使的股票期權— — 1,224,060 — — — 7,135 — 7,135 
RSU歸屬— — 289,068 — — — — — — 
在RSU歸屬時回購普通股— — (65,808)— 65,808 (260)— — (260)
發行F系列可轉換優先股,扣除發行成本7,933美元16,901,409 204,068 — — — — — — — 
普通股回購和優先股贖回(1,784,019)(20,701)(640,200)— 640,200 (7,428)— — (7,428)
淨虧損— — — — — — — (37,391)(37,391)
餘額-2021年12月26日95,203,554 $662,308 1,124,532 $— 747,048 $(5,708)$15,219 $(402,532)$(393,021)
基於股權的薪酬— — — — — — 3,803 — 3,803 
行使的股票期權— — 15,201 — — — 37 — 37 
RSU歸屬— — 408,957 — — — — — — 
在RSU歸屬時回購普通股— — (139,230)— 139,230 (911)— — (911)
採用ASC 842的累積效果— — — — — — — 576 576 
淨虧損— — — — — — — (58,987)(58,987)
餘額-2022年12月25日95,203,554 $662,308 1,409,460 $— 886,278 $(6,619)$19,059 $(460,943)$(448,503)
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-5

目錄表
CAVA集團,Inc.
合併現金流量表
財政年度結束
(單位:千)2022年12月25日2021年12月26日
經營活動的現金流:
淨虧損$(58,987)$(37,391)
將淨虧損調整為經營活動提供的現金淨額:
折舊37,086 38,269 
無形資產攤銷5,638 6,176 
貸款成本攤銷429 93 
基於股權的薪酬3,803 5,351 
遞延所得税
壞賬支出89 74 
減值和資產處置成本19,753 10,542 
債務清償收益— (20,000)
經營性資產和負債變動情況:
應收貿易賬款(139)379 
其他應收賬款(1,626)(1,356)
盤存(1,496)(1,157)
預付費用和其他(747)(1,495)
經營性租賃資產(34,187)— 
應付帳款336 (555)
應計費用及其他(2,906)1,169 
遞延租金— 3,291 
經營租賃負債38,987 — 
經營活動提供的淨現金6,038 3,393 
投資活動產生的現金流:
購置財產和設備(104,323)(56,411)
出售財產和設備所得收益162 102 
用於投資活動的現金淨額(104,161)(56,309)
融資活動的現金流:
F系列優先股發行收益-扣除發行成本7,933美元— 204,068 
購買庫存股(911)(7,688)
贖回A系列優先股— (19,692)
贖回C系列優先股— (514)
贖回D系列優先股— (495)
行使的股票期權37 7,135 
已支付的延期發行成本(1,109)— 
償還長期債務— (40,000)
貸款獲取費的支付(986)— 
視為房東融資的收益,扣除資本租賃付款(115)338 
融資活動提供的現金淨額(用於)(3,084)143,152 
現金和現金等價物淨變化(101,207)90,236 
現金和現金等價物--年初140,332 50,096 
現金和現金等價物--年終$39,125 $140,332 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-6

目錄表
CAVA集團,Inc.
合併現金流量表
財政年度結束
(單位:千)2022年12月25日2021年12月26日
補充披露現金流量信息:
尚未支付的遞延發行成本$542 $— 
為與視為房東融資有關的利息支付的現金— 4,023 
與長期債務相關的利息支付的現金161 768 
繳納所得税的現金523 212 
應計財產和設備購置5,083 1,770 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-7

目錄表
CAVA GROUP,INC.
合併財務報表附註
1.不同的業務性質
除非另有説明,CAVA Group,Inc.(及其全資子公司,除非另有説明,否則稱為“公司”、“我們”、“我們”和“我們”)於2015年2月27日作為控股公司成立為特拉華州公司。2015年4月3日,公司收購了CAVA Foods,LLC的所有未償還會員權益,其中包括消費包裝商品(CPG)業務,該業務由公司專有的浸漬、塗抹和調料組成。2018年11月21日,作為公司戰略擴張舉措的一部分,公司收購了ZOES Kitchen,Inc.的全部已發行普通股。
該公司總部設在華盛頓特區,截至2022年12月25日,該公司在21個州和華盛頓特區經營着237家快速休閒CAVA餐廳,在12個州經營着34家快速休閒ZOES廚房餐廳。CAVA餐廳的數量不包括一個按照許可證安排經營的地點和數字廚房。該公司的餐廳提供健康、快速、休閒的地中海美食。該公司的調料和調料是集中生產的,通過包括Whole Foods Markets在內的雜貨店在全國範圍內銷售,而它的調料在特定市場的雜貨店可以買到。
該公司的運營以兩個可報告的部門進行:CAVA和ZOES廚房。這些部門是根據公司首席執行官(“CEO”)確定的,他是首席運營決策者(“CODM”),負責管理、評估和作出有關業務的關鍵決策。
除了開設新的CAVA餐廳外,該公司目前還專注於將ZOES廚房餐廳轉變為CAVA餐廳的戰略。首家改裝餐廳於2019年11月8日開業。截至2022年12月25日,該公司已開設125家改裝餐廳,並計劃在2023年關閉或改建剩餘的34家ZOES廚房門店。截至2023年3月17日,公司已關閉所有ZOES廚房門店,並計劃在2023年將28家ZOES廚房餐廳改為CAVA餐廳。
2.説明列報依據和重大會計政策
合併原則--所附合並財務報表包括CAVA Group,Inc.及其全資子公司在註銷所有公司間賬户和交易後的賬户。
財政年度-本公司的財政年度為52周或53周,截止日期為日曆年度的最後一個星期日。截至2022年12月25日的財年(簡稱2022財年)和截至2021年12月26日的財年(簡稱2021財年)有52周。在一個52周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二、第三和第四個財政季度分別包含12個星期。在一個53周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二個和第三個財政季度各包含12個星期,第四個財政季度包含13個星期。
估計的使用-所附綜合財務報表已根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)編制。根據美國公認會計原則編制財務報表時,管理層須作出若干估計和假設,以影響截至綜合財務報表日期的已呈報資產及負債額、或有資產及負債的披露,以及報告期內已呈報的收入及開支。本公司作出的重大會計估計包括長期、定期及不定期資產的估值、長期、定期及不定期資產的減值、資產的估計可用年限、公司的增量借款率、壞賬準備、股權補償及普通股的公允價值,以及遞延税項估值準備。這些估計數是基於截至合併財務報表之日可獲得的信息;因此,實際結果可能與這些估計數不同。
現金和現金等價物-本公司將所有在購買之日原始到期日為三個月或更短的高流動性投資視為現金等價物。現金和現金等價物與
F-8

目錄表
此外,存款金額有時可能超過為這些存款提供的保險金額。
應收賬款-應收貿易賬款主要涉及CPG銷售、第三方送貨和餐飲收入。其他應收賬款主要涉及房東的欠款。壞賬準備的確定是基於管理層對應收壞賬的估計。管理層根據對歷史數據的分析和應收賬款的賬齡記錄普通準備金。此外,管理層還為因有關客户的已知事實而被認為風險較高的應收賬款餘額記錄特定準備金。這一決定的假設被定期審查,以確保業務條件或其他情況與假設一致。截至2022年12月25日和2021年12月26日,公司記錄了20萬美元的壞賬準備。
庫存--庫存由食品、飲料、紙製品、成品、原材料和包裝以及供應品組成,按先進先出法或市場法中成本較低者列報。
本公司允許某些客户在約定的情況下退貨。本公司在產品標籤上記錄了損壞的產品和其他在有效期內未售出的產品的退貨補貼。這項津貼是根據歷史銷售回報和當前市場信息的百分比估計的。
財產和設備-財產和設備按成本減去累計折舊列報。物業和設備的折舊是根據以下估計壽命採用直線法計算的:
財產和設備使用壽命
租賃權改進租賃期或估計資產壽命兩者中較短者
裝備5-7年
傢俱和固定裝置7年
計算機硬件和軟件3-5年
車輛5-7年
用於延長資產使用壽命的改進和更新的支出被資本化。在出售、報廢或以其他方式處置這些資產時,成本和相關累計折舊將從各自的賬户中扣除,處置的任何收益或虧損將計入隨附的綜合經營報表。維護和維修費用在發生時計入費用。
在餐廳獲得批准並被認為可能開業後,公司將某些內部成本資本化,包括與未來餐廳的開發和建設直接相關的員工的工資和工資相關成本。該公司還將與技術開發和實施直接相關的工資和工資相關成本資本化。這些成本計入房地產和設備,並在相關建築物和租賃改進或租賃期較短的時間內攤銷,或就技術而言,攤銷時間為3至5年。在2022財年和2021財年,該公司將與新餐廳建設和技術活動相關的內部工資成本分別資本化為510萬美元和300萬美元。
商譽-商譽至少每年進行一次減值測試,或在有減值指標的情況下進行測試。減值是指賬面價值超過商譽公允價值的部分。
無形資產淨值--無形資產分為兩類:(一)必須攤銷的具有確定壽命的無形資產;(二)不需要攤銷的具有不確定壽命的無形資產。對於具有確定年限的無形資產,如果存在表明賬面價值可能無法收回的條件,則必須進行減值測試。對於壽命不確定的無形資產,如果事件或情況表明資產可能減值,則必須至少每年進行減值測試,或更頻繁地進行減值測試。
應攤銷的無形資產包括客户關係和商號。本公司以直線方式計算應攤銷資產的攤銷金額
F-9

目錄表
相關資產的使用年限。客户關係和商號的使用壽命分別為八年和四年。截至2022年12月25日,該商號已全部攤銷。具有無限生命期的無形資產包括商標、域名和購買選擇權。
長期資產減值-當事件或環境變化顯示一項資產的賬面價值可能無法收回時,本公司以存在可識別現金流的最低水平(“資產組”)評估其長期資產的減值。對於餐廳資產,該資產組處於餐廳級別。如果使用一項資產的估計未來現金流量(未貼現)少於賬面價值,則將顯示減值。本公司採用收益法(貼現現金流量法)計量資產組的公允價值。減值費用將在資產組的賬面價值超過其公允價值的金額中確認。大量估計涉及貼現現金流量法的應用,這些估計在很大程度上是無法觀察到的,並被歸類為公允價值層次結構中的第三級投入。模型中使用的估計和假設與內部規劃一致,包括與當前經濟狀況和公司未來預期相關的銷售額、增長率、毛利率、運營費用、市場競爭、通脹、消費趨勢和其他相關經濟因素。
預測未貼現的未來現金流需要使用估計和假設。如果實際業績沒有達到這樣的預測,公司可能被要求在期貨期間確認減值費用,這些費用可能是實質性的。
如附註5(財產和設備)進一步描述,公司在2022財年和2021財年分別記錄了900萬美元和320萬美元的減值費用。
貸款成本-貸款成本在債務的剩餘期限內按直線攤銷,作為所附綜合經營報表中利息支出的一部分。貸款成本包含在隨附的合併資產負債表中的其他長期資產中。截至2022年12月25日和2021年12月26日,與長期債務相關的貸款成本餘額(扣除累計攤銷後)分別為80萬美元和30萬美元。
銷售税-向客户徵收並匯給政府當局的銷售税是按淨額計算的,因此不包括在隨附的綜合經營報表的收入中。這項債務計入應計費用和附帶的合併資產負債表中的其他債務,直至將税款匯給適當的税務當局。
保險準備金-該公司主要根據其工人補償和一般責任保險計劃對其預期損失的一部分進行自我保險。為了限制其損失風險,該公司通過第三方保險公司維持止損保險。保險負債為支付已發生但未報告的已報告索賠的估計成本,計入應計費用和隨附的綜合資產負債表中的其他費用。截至2022年12月25日和2021年12月26日,該公司分別記錄了210萬美元和200萬美元的準備金。
收入確認-當在銷售點提交付款時,公司確認餐廳內和數字收入,因為履行義務已經履行,這是在扣除從客户那裏收取的折扣、激勵和銷售税後確認的淨額。數字收入包括通過餐飲、數字渠道(如CAVA應用程序和CAVA網站)下的訂單。數字訂單包括通過第三方市場完成的訂單以及本地交付和數字訂單提貨。
與蘸醬、塗抹醬和敷料相關的CPG收入在控制權轉移給客户時確認,金額反映了本公司預期有權換取這些產品的代價。控制權轉移發生在某個時間點,通常在交付時,因為此時所有權和損失風險轉移給客户。銷售退貨、過期產品和折扣的準備金記錄為CPG收入的減少。本公司在估計銷售回報時會考慮歷史銷售回報率等眾多因素。
禮品卡-與禮品卡銷售相關的收入將推遲到禮品卡被兑換。遞延禮品卡收入計入應計費用,其他收入計入合併資產負債表。禮品卡
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目錄表
不帶到期日;因此,客户可以無限期地兑換他們的禮品卡,公司不會從未償還的禮品卡餘額中扣除非使用費。除受國家無人認領財產法約束的金額外,預計不會兑換的禮品卡的一部分,根據禮品卡兑換的比例,隨着時間的推移被確認為損壞。該公司在2022財年和2021財年分別確認了20萬美元的禮品卡破損。
忠誠度計劃-該公司制定了一項促銷計劃,以鼓勵客户回頭客。忠誠度計劃成員根據花費的金額獲得獎勵,這些獎勵可以兑換成免費商品或未來的折扣。忠誠度積分代表着一項實質性的權利。因此,公司在成員賺取忠誠度計劃獎勵的期間記錄了負債和相應的收入減少。在會員兑換忠誠度計劃獎勵或忠誠度計劃獎勵到期時,公司確認收入和相應的負債減少。確認或遞延的收入金額是根據忠誠度積分的獨立銷售價格乘以歷史贖回率得出的。該公司通過將獎勵價值除以獲得獎勵所需的支出金額來確定忠誠積分的獨立銷售價格。
廣告和營銷成本-廣告和營銷成本在發生時計入費用。廣告和營銷費用分別為500萬美元和550萬美元,包括在所附合並業務報表中的一般費用和行政費用。
重組和其他成本-重組和其他成本主要包括與如上所述的公司轉型戰略相關的關閉ZOES廚房地點的費用、上市公司準備成本以及與我們的協作中心搬遷相關的成本。截至2022年12月25日和2021年12月26日的與重組成本相關的負債不是實質性的。
開業前成本-開業前成本包括新餐廳開業前發生的費用(包括由ZOES廚房改造而成的新餐廳),主要由經理工資、搬遷費用、用品、招聘費用、工資和培訓費用以及差旅費用組成。開業前成本還包括在擁有某一地點之日至我們在該地點開始運營之日這段時間內記錄的佔用成本。開業前成本在發生時計入費用。
所得税--公司按C類公司納税,採用資產負債法核算所得税,要求按適用的制定税率確認財務報表和資產負債税基之間的暫時性差異所產生的預期未來税收後果的遞延税項資產和負債。當部分或全部遞延税項資產極有可能無法變現時,便會提供估值撥備。用於評估實現可能性的因素包括公司對未來應納税收入的預測以及可以實施以實現遞延税項淨資產的可用納税籌劃策略。
本公司已考慮其所得税頭寸,包括本公司經營所在司法管轄區的相關税務機關可能認為不確定的任何頭寸。本公司只有在税務機關根據税務狀況的技術價值進行審查後更有可能維持該税務狀況的情況下,才會確認來自不確定税務狀況的税務利益。税收優惠是根據最終和解時實現可能性大於50%的最大優惠來衡量的。
該公司的主要税務管轄區在美國。一般來説,聯邦、州和地方當局可以在自提交之日起三年內審查公司的納税申報單,截至2022年12月25日,本年度和之前三年仍需進行審查。
基於股權的薪酬-公司發行了不受限制的股票期權和限制性股票單位。按權益計算的薪酬支出是根據授予日這些獎勵的公允價值計量的,並在必要的服務期限內以直線方式確認。基於股權的薪酬支出基於未支付的獎勵,沒收行為在發生時予以確認。以權益為基礎的薪酬支出包括在隨附的合併經營報表的一般和行政費用中。
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目錄表
由於該公司是私人持股,其普通股沒有活躍的公開市場,因此該公司普通股的公允價值是用兩步法估算的。首先,該公司的企業價值是使用普遍接受的估值方法建立的,包括使用收益法(貼現現金流量法)、市場法(指導上市公司法)和概率加權預期收益率法。第二,利用期權定價方法在構成公司資本結構的證券之間分配企業價值。用於確定公司普通股公允價值的假設代表管理層的最佳估計。這些估計涉及固有的不確定性和管理層判斷的應用。如果因素髮生變化,使用不同的假設,我們基於股權的薪酬支出在未來可能會有很大不同。
該公司採用布萊克-斯科爾斯-默頓(“布萊克-斯科爾斯”)期權定價模型來估計授予日不合格股票期權的公允價值。布萊克-斯科爾斯期權定價模型的使用需要使用高度主觀的假設,包括標的普通股的預期期限、無風險利率、預期波動率和預期股息收益率。限制性股票單位的公允價值等於授予之日標的普通股的公允價值。
每股淨虧損-基本每股淨虧損和稀釋每股淨虧損採用兩級法計算,這些方法適用於有參股證券的公司。兩級法是一種收益分配公式,根據該公式,公司將參與的證券視為擁有普通股股東本來可以獲得的收益的權利。本公司將優先股視為參與證券,因為持有人有權按與普通股相同的折算基礎獲得非累積股息。普通股的攤薄淨收入是利用IF-轉換法計算的,該方法假定優先股的所有股份在股份對股份的基礎上轉換為普通股。由於普通股和優先股股東的股息權相同,因此未分配收益(在公司報告收益的期間)按比例分配,因此普通股和優先股股東產生的每股淨收益將在個別或合併的基礎上相同。
在兩級法下,普通股股東每股基本淨虧損的計算方法是,普通股股東可獲得的淨虧損除以該期間已發行普通股的加權平均股數。普通股股東可獲得的淨虧損不分配給優先股,因為優先股持有人沒有分擔損失的合同義務。普通股股東每股攤薄淨虧損的計算方法是將期內所有潛在的攤薄普通股等價物計算在內。就本次計算而言,優先股、股票期權和非既得限制性股票單位被視為普通股等價物,但由於其影響是反攤薄的,因此被排除在每股攤薄淨虧損的計算之外。在公司報告淨虧損的期間,每股攤薄淨虧損與每股基本淨虧損相同。該公司報告在2022財年和2021財年出現淨虧損。
金融工具的公允價值-公允價值計量會計準則創建了公允價值等級,將用於計量價值的投入劃分為三類。公允價值層次結構內的金融工具水平基於對公允價值計量有重要意義的最低水平的投入,其中水平1是最高類別(可觀察到的投入),水平3是最低類別(不可觀察到的投入)。這三個級別的定義如下:
·第1級--對活躍市場上相同工具的報價。
·第2級--活躍市場中類似工具的報價,非活躍市場中相同或類似工具的報價,以及可觀察到重大價值驅動因素的模型衍生估值。
·3級--資產或負債的不可觀察的投入。這包括某些定價模型、貼現現金流方法和使用重大不可觀察投入的類似技術。
由於這些金融工具的短期性質和/或浮動利率,公司的現金和現金等價物,包括貨幣市場證券、應收賬款和應付賬款的賬面價值接近公平市場價值。
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目錄表
當事件或情況顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時,本公司可能不時被要求按公允價值按非經常性基礎計量某些資產。這些對公允價值的調整通常是由於採用成本或公允價值較低的會計方法或對個別資產進行減記而產生的。更多信息見附註4(公允價值)。
意外情況-公司在正常業務過程中面臨各種索賠、訴訟、政府調查和行政訴訟。當可能已發生負債且金額可合理估計時,本公司應計負債並確認該等事項的費用。估計與這些事項相關的負債和成本需要根據管理層及其法律顧問的專業知識和經驗作出重大判斷。
遞延發售成本-遞延發售成本包括與預期在首次公開發售(“IPO”)中出售本公司普通股有關的直接遞增法律、諮詢、會計及其他費用,將於首次公開發售完成後記作首次公開招股所得款項的減少額。截至2022年12月25日,合併資產負債表上的其他流動資產中包括170萬美元的遞延發行成本。
最近採用的會計準則-2021年12月27日,公司通過了會計準則更新(ASU)2016-02年度租賃(主題842),以及相關的澄清和改進。ASU 2016-02要求承租人在資產負債表上確認租賃義務的負債和相應的使用權資產。會計準則編纂(“ASC”)842下的指引要求擴大披露有關租賃安排的關鍵信息,使財務報表使用者能夠評估與租賃有關的現金流量的金額、時間和不確定性。我們選擇了可選的過渡方法來應用自生效日期起的標準,因此我們沒有將該標準應用於本報告中顯示的比較期間。實際的權宜之計如下:
·實際的權宜之計-我們沒有重新評估任何到期或現有的合同是否為租約或包含租約,我們沒有重新評估任何到期或現有租約的租約分類,我們沒有重新評估任何到期或現有租約的初始直接成本。
·後見之明--我們選擇了事後實踐權宜之計,允許在確定租賃期限和評估使用權資產減值時使用後見之明。
·短期租賃-作為一項會計政策,我們選擇不對短期租賃(12個月以下)適用資產負債表確認要求。
根據各種不可撤銷的租賃協議,我們租賃了我們在馬裏蘭州的所有餐廳、我們在馬裏蘭州的生產設施、我們在華盛頓特區的合作中心,以及我們在布魯克林、紐約、聖路易斯、密蘇裏州和德克薩斯州普萊諾的支持中心,這些協議將在不同的日期到期,直到2039年。在租賃開始時,我們確定其分類為經營性或融資性租賃。我們所有的餐廳租約都被歸類為經營性租賃。餐廳位於從第三方租用的場地上。在確定租賃期限時,公司包括合理的某些期權期限。
本公司就每份租約的可能年期作出判斷,這可能會影響租約的分類和會計,以及在一段期間內確認的直線租金費用金額。通常,餐廳租約的初始期限為十年,幷包括五年續簽選項。續期選擇權通常不包括在租賃期內,因為在開始時我們不能合理地確定我們是否會行使選擇權。餐廳租賃規定了固定的最低租金支付,在某些情況下,還包括根據超過指定斷點的銷售額支付的或有租金。當可能達到銷售斷點時,應計或有租金。固定最低租金從我們控制租賃空間之日起,在租賃期內以直線方式確認。
經營租賃資產和負債在租賃開始之日確認。我們在租賃開始時通過對未來最低租賃付款進行貼現來衡量租賃負債。經營租賃資產代表我們使用標的資產的權利,並基於經預付款、初始直接成本、租賃激勵和減值調整後的經營租賃負債。因為租約中隱含的利率不是很容易
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目錄表
在本公司的大部分租約中均可確定,本公司根據租約開始日可獲得的信息確定其遞增借款利率,以確定租賃付款的現值。本公司租賃的遞增借款利率是指在抵押基礎上借入與類似條款下的租賃付款相等的金額所需支付的利率。
對於採用ASC 842之前的期間,租賃按ASC 840入賬。根據ASC 840,租金支出,包括免租期(如果適用),在租賃期內以直線基礎確認。計入費用的平均租金金額與租賃項下應付的金額之間的差額記為遞延租金。租賃期限在租賃開始時確定,包括租賃的初始期限加上任何合理保證將發生的續期。租賃期從我們有權控制物業的使用時開始。租户改善津貼在隨附的綜合資產負債表中記為遞延租金,並按直線法攤銷,以減少適用租賃條款中的租金支出。
我們在2022財年第一季度採用了ASC 842,這對我們的合併運營表或合併現金流量表沒有產生重大影響。ASC 842的採用確實對我們的綜合資產負債表產生了重大影響,導致經營租賃資產和負債的確認。以下披露反映了我們採用ASC 842的影響。
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目錄表
採用ASC 842對合並資產負債表的影響如下:
(千美元)2021年12月26日ASC 842過渡調整2021年12月27日
資產
流動資產:
現金和現金等價物$140,332 $— $140,332 
應收貿易賬款淨額2,778 — 2,778 
其他應收賬款3,282 — 3,282 
盤存3,643 — 3,643 
預付費用和其他4,359 (606)3,753 
流動資產總額154,394 (606)153,788 
財產和設備,淨額194,941 (8,635)186,306 
經營性租賃資產— 256,915 256,915 
商譽1,944 — 1,944 
無形資產,淨值7,304 (284)7,020 
其他長期資產3,612 — 3,612 
總資產$362,195 $247,390 $609,585 
負債、優先股和股東權益
流動負債:
應付帳款$13,975 $— $13,975 
應計費用及其他37,750 — 37,750 
流動負債總額(不包括經營租賃負債的流動部分)51,725 — 51,725 
視為地主的融資15,344 (15,344)— 
遞延租金24,948 (24,948)— 
流動和長期經營租賃負債— 287,608 287,608 
遞延所得税23 — 23 
其他長期負債868 (502)366 
總負債92,908 246,814 339,722 
優先股:
可贖回優先股662,308 — 662,308 
股東權益:
普通股— — — 
庫存股(5,708)— (5,708)
額外實收資本15,219 — 15,219 
累計赤字(402,532)576 (401,956)
股東權益總額(393,021)576 (392,445)
負債總額、優先股和股東權益$362,195 $247,390 $609,585 
最近發佈的會計準則-2016年6月,FASB發佈了ASU 2016-13,金融工具-信貸損失(主題326):金融工具信貸損失的計量。ASU 2016-13年的修正案為根據預期損失和確認此類損失的時間估計某些類型金融工具的信貸損失提供了修訂的指導。還要求擴大與用於估計損失的方法相關的披露。該標準在下列財政年度開始時有效
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目錄表
2022年12月15日。預計採用ASU 2016-13年度不會對公司的綜合財務報表和相關披露產生實質性影響。
該公司審查了最近發佈的所有其他會計準則,並確定這些準則要麼不適用,要麼預計不會對我們的財務狀況或運營結果產生實質性影響。
《就業法》選舉--2012年4月,《就業法》頒佈。《就業法案》第107(B)條規定,新興成長型公司可以利用延長的過渡期遵守新的或修訂後的會計準則。因此,新興成長型公司可以推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。本公司已選擇利用延長的過渡期來遵守新的或修訂的會計準則,並採用新興成長型公司的某些減少的披露要求。由於會計準則選舉的結果,本公司將不會受到與其他非新興成長型公司的公眾公司相同的新會計準則或經修訂會計準則的實施時間的約束,因此,本公司的財務報表可能無法與類似情況的公眾公司進行比較。
3.增加收入。
該公司在所示會計年度的收入如下:
(千美元)20222021
餐廳收入$556,986 $493,938 
中央人民政府收入和其他7,133 6,134 
收入$564,119 $500,072 
銷售公司禮品卡和忠誠度計劃的收入包括在餐廳收入中。有關公司禮品卡和忠誠度負債餘額,請參閲附註7(應計費用和其他)。年初計入禮品卡負債的禮品卡破裂和兑換禮品卡確認的收入在2022財年和2021財年分別為60萬美元和70萬美元。由於忠誠獎勵到期不到一年,截至2022年12月25日的未償忠誠責任預計將在一年內全額確認。
4.按公允價值折算
按公允價值經常性計量的資產和負債-我們的金融工具的賬面價值,包括現金和現金等價物、應收賬款、應付賬款和其他應計費用,由於到期日較短,因此接近其公允價值。
按公允價值按非經常性基礎計量的資產和負債-按公允價值在隨附的綜合財務報表中按公允價值在非經常性基礎上確認或披露的資產包括資產和設備淨額、經營租賃資產、商譽和無形資產淨額等項目。當事件或環境變化顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時,該等資產即按公允價值計量。
反映若干已確認減值虧損的經營租賃資產及物業及設備的下列非金融工具按公允價值非經常性計量。這些資產的公允價值是使用收益法(貼現現金流量法)計量的,這種方法依賴於第三級投入(不可觀察的投入)。不可觀察的輸入包括折扣率和預計的餐廳收入和支出。減值費用的説明見附註5(財產和設備)。
(千美元)截至公允價值計量
2022年12月25日
總計1級2級3級
若干經營租賃資產$7,518 $— $— $7,518 
某些財產和設備,淨額631 — — 631 
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目錄表
(千美元)截至公允價值計量
2021年12月26日
總計1級2級3級
某些財產和設備,淨額$1,819 $— $— $1,819 
5. 物業及設備
下表列示了截至所示期間公司的財產和設備淨額:
(千美元)2022年12月25日2021年12月26日
土地$600 $— 
被視為房東融資的建築物— 12,701 
租賃權改進206,849 183,735 
裝備58,430 46,594 
傢俱和固定裝置18,472 18,264 
計算機硬件和軟件35,190 24,345 
車輛565 763 
在建工程36,269 16,571 
財產和設備總額(毛額)356,375 302,973 
減去累計折舊(113,392)(108,032)
財產和設備合計(淨額)$242,983 $194,941 
正在進行的建設涉及CAVA新餐廳的開業,包括根據公司的轉換戰略對ZOES廚房餐廳進行轉換,以及技術改進。
關於附註1(經營性質)所述本公司的轉型策略,若干ZOES廚房餐廳被確定為永久關閉,這是減值的指標。根據對適用資產組的審查,公司確認了減值損失,主要與租賃改善有關,2022財年和2021財年ZOES廚房部門分別為260萬美元和310萬美元。加上在2022財年和2021財年分別在與某些表現不佳的地點有關的CAVA部門內和與協作中心搬遷有關的其他部門內記錄的減值費用分別為90萬美元和10萬美元,導致在2022財年和2021財年分別記錄的減值費用總額為350萬美元和320萬美元。
作為上述減值分析的一部分,該公司在2022財年確認了與ZOES廚房部門內350萬美元的運營租賃資產相關的減值損失。此外,在2022財年,公司確認了與CAVA部門內與某些表現不佳的餐廳有關的200萬美元運營租賃資產相關的減值費用,以及與協作中心搬遷有關的其他資產減值費用。連同上述財產和設備減值費用,減值計入經營租賃資產的減值導致2022財年和2021財年的資產減值費用總額分別為900萬美元和320萬美元。減值費用計入所附綜合經營報表的資產減值及處置成本內。該公司的轉換策略可能導致未來ZOES廚房部門的減值費用。
由於應用了ASC第840號租約中包含的建造到訴訟租賃指導,本公司已確定,截至2021年12月26日,它是被視為房東融資的總共31棟業主殼建築的會計所有者。作為採用ASC 842的一部分,該公司不再確認業主截至2021年12月27日的大樓估計建築成本。有關公司採用ASC 842的更多信息,請參見附註2(列報基礎和重要會計政策)和附註11(租賃)。
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目錄表
6.扣除商譽和無形資產,淨額
在2022財年和2021財年,190萬美元的商譽賬面金額沒有變化。
下表顯示了該公司截至所述期間的無形資產淨值:
2022年12月25日
(千美元)賬面價值累計攤銷網絡
需要攤銷的無形資產總額-客户關係$1,207 $(1,180)$27 
商標750 — 750 
其他605 — 605 
不受攤銷影響的無形資產總額1,355 — 1,355 
無形資產,淨額$2,562 $(1,180)$1,382 
2021年12月26日
(千美元)賬面價值累計攤銷網絡
商標名$24,500 $(19,015)$5,485 
客户關係1,207 (1,027)180 
優惠租賃421 (137)284 
應攤銷的無形資產總額26,128 (20,179)5,949 
商標750 — 750 
其他605 — 605 
不受攤銷影響的無形資產總額1,355 — 1,355 
無形資產,淨額$27,483 $(20,179)$7,304 
ASC 842要求將因業務合併而記錄的任何有利租賃確認為對經營租賃資產賬面金額的調整。因此,2022年有利租賃已從無形資產、淨資產重新分類為經營性租賃資產。
截至2022年12月25日的無形資產未來攤銷費用不到10萬美元,這些費用都將在2023財年確認。
7.費用、應計費用和其他
下表列出了公司截至所示期間的應計費用和其他費用:
(千美元)2022年12月25日2021年12月26日
應計工資和工資税$13,413 $16,749 
應計資本購買7,726 2,643 
應繳銷售税2,339 2,850 
禮品卡和忠誠度負債3,271 3,044 
其他應計費用13,719 12,464 
應計費用和其他費用總額$40,468 $37,750 
8.償還更多債務
摩根大通銀行循環信貸額度-於2022年3月11日,本公司終止與SunTrust Bank的2020年信貸安排(定義見下文),並與摩根大通訂立新的信貸安排
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目錄表
銀行,國家協會,作為行政代理(“2022年信貸安排”)。關於《2022年信貸安排第二修正案》(定義如下)的信息,請參閲附註17(後續事件)。
截至2022年12月25日,2022年信貸安排包括總額為7500萬美元的循環貸款承諾,以及總額高達2500萬美元的增量循環信貸承諾。2022年信貸安排的期限為5年,將於2027年3月11日到期。截至2022年12月25日,本公司有80萬美元的未攤銷貸款發放費,與2022年信貸安排有關,記錄在隨附的綜合資產負債表中的其他長期資產中。
信貸融資項下貸款的利息按一個月、三個月或六個月經調整期限抵押隔夜融資利率(視何者適用而定),加上根據本公司總租金經調整淨槓桿率(定義見2022年信貸融資)的1.50%至2.50%的適用保證金計算。該公司還有能力提取隔夜借款,其利率是根據替代基本利率(如2022年信貸安排中的定義)計算的。截至2022年12月25日,公司在2022年信貸安排下沒有借款。
2022年信貸安排由我們的境內受限子公司無條件擔保,但非實質性子公司和其他被排除在外的子公司除外。2022年信貸安排以借款人和擔保人的某些有形和無形資產上的優先擔保權益以及借款人和擔保人的每個國內受限制子公司的股本的優先質押為擔保,但須受允許的留置權和其他例外情況的約束。
2022年信貸安排包括慣常的限制性契約,包括對額外債務的限制、設立留置權、股息支付、投資和與附屬公司的某些交易。2022年信貸安排還包括要求遵守某些槓桿率的契約。某些籃子的可獲得性和進行某些交易的能力可能需要遵守此類槓桿率。此外,《2022年信貸安排》還包括其他慣例契約、陳述和違約事件。截至2022年12月25日,公司遵守了這些財務和其他公約。
原SunTrust循環授信額度--2018年11月21日,本公司與SunTrust Bank訂立循環信貸協議(經修訂後為《2020信貸安排》)。2020年信貸安排為未償還借款總額提供了高達3870萬美元的貸款。
2021年5月5日,本公司支付了2020年信貸安排下未償還信貸額度的500萬美元當前部分。2021年5月20日,本公司全額償還了2020年信貸安排下的所有未償債務3,500萬美元。2022年3月11日,本公司終止了2020年的信貸安排。
薪資保護計劃票據-2020年4月15日,作為冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案(“CARE法案”)的一部分,本公司與摩根大通銀行(JPMorgan Chase Bank,N.A.)就其ZOES廚房業務簽訂了1,000萬美元的票據(“ZK PPP貸款”)。ZK PPP貸款的到期日為2022年4月15日,利率為0.98%。本金和利息的支付延期至票據執行之日起的六個月內。
2020年4月16日,作為CARE法案的一部分,本公司與Truist Bank簽訂了一份1000萬美元的票據,用於其CAVA業務(“CAVA PPP貸款”)。CAVA PPP貸款的到期日為2022年4月16日,利率為1.00%。本金和利息的支付延期至票據執行之日起的七個月內支付。
這兩筆貸款的資金都用於支付工資、工資税和福利,其中包括留住團隊成員。2021年6月10日,ZK PPP貸款和CAVA PPP貸款分別於2021年6月10日和2021年6月14日獲得豁免。減免的金額導致2021財年其他收入中記錄了2000萬美元的收益,並在所附的合併經營報表中記錄。
F-19

目錄表
9.購買可贖回的優先股和股東權益
截至所述期間,公司已預留普通股以供發行,具體如下:
2022年12月25日2021年12月26日
轉換已發行的優先股95,203,554 95,203,554 
2015年股權激勵計劃下的未償還獎勵3,639,087 2,918,769 
根據2015年股權激勵計劃可供未來發行的股票1,673,424 2,817,900 
普通股預留股份合計100,516,065 100,940,223 
截至2022年12月25日和2021年12月26日,優先股包括以下內容:
(單位:千,共享數據除外)股票
授權
股票
已發行和未償還
清算
偏好
賬面價值
A系列16,002,549 13,304,238 $38,161 $(12,912)
B系列7,731,015 7,713,585 44,250 44,024 
C系列5,205,333 5,161,029 34,950 34,609 
D系列4,463,088 4,420,452 33,389 32,999 
E系列61,570,716 47,702,841 360,315 359,520 
F系列16,901,409 16,901,409 212,000 204,068 
總計111,874,110 95,203,554 $723,065 $662,308 
F系列增資-於2021年3月26日,本公司與若干現有主要股東及新投資者,包括T.Rowe及其若干聯屬公司(統稱“投資者”)訂立F系列優先股購買協議(“F系列SPA”),根據該協議,投資者按每股12.55美元向本公司購買合共16,901,409股F系列優先股,總購買價為2.041億美元,扣除發行成本790萬美元,已記入所附的綜合資產負債表及2021財政年度優先股及股東權益表。
在F系列SPA結束的同時,(I)本公司與若干現有股東訂立股份回購協議,據此,本公司按每股11.61美元向該等股東購入合共1,784,019股優先股,總購買價為2,070萬美元;及(Ii)本公司、由其行政總裁及首席概念官(統稱為“賣方”)組成的本公司若干出售創辦人及若干投資者訂立股份轉讓協議。據此,該等投資者按每股11.61美元向該等賣方購入210,897股普通股及478,560股優先股,總買入價為8,000,000美元。該公司還以每股11.61美元的價格從首席執行官手中回購了640,200股普通股,向首席執行官支付了100萬美元的淨收益(從740萬美元的總收購價中抵消了根據以公司為受益人發行的本票支付的640萬美元的行權價)。公司確認了從首席執行官回購普通股以及首席執行官向該等投資者出售普通股的補償費用。有關進一步討論,請參閲附註14(基於股權的薪酬)。根據本公司經修訂和重述的公司註冊證書,本公司或其任何附屬公司贖回或收購的任何優先股股份將自動和立即註銷和註銷,不能重新發行、出售或轉讓。同時,在F系列SPA結束之際,本公司修訂了2015年股權激勵計劃(“計劃”),將根據該計劃規定的普通股法定股份增加1,894,554股,根據經修訂的計劃為發行預留的普通股總額為8,107,989股。此外,2021年4月,公司修改了經修訂和重述的公司註冊證書,將普通股的法定股份數量增加到150,000,000股。
自2021年3月26日起,公司董事會(以下簡稱“董事會”)可指定一個董事,但須經T.Rowe批准,前提是T.Rowe繼續持有F系列優先股
F-20

目錄表
股票。此外,T.Rowe還與某些股東簽訂了代理協議,根據該協議,這些股東獲得了關於E系列優先股總計2,391,708股的不可撤銷的投票委託書。
優先股的權利、優先、特權和限制-公司優先股的持有者擁有以下權利、優先、特權和限制:
投票權--每個優先股持有人將擁有與普通股持有人相同的投票權,普通股和優先股持有人將在所有事項上作為一個類別一起投票,以下討論的事項除外,以及本公司修訂和重述的公司註冊證書中規定的僅需優先股持有人同意的某些行動。每一優先股持有人擁有的投票權等於該持有人持有的優先股可轉換為普通股的股份數量。所有股東必須投票表決他們的股份,並維持由12名董事組成的董事會,並選舉公司的首席執行官和某些股東指定的某些人進入公司的董事會。某些股東,只要E系列優先股的某些重要股東於某一日期持有至少50%的普通股股份(包括轉換優先股時已發行或可發行的普通股股份),並符合經修訂的適用投票協議所載的某些其他要求,則有權指定公司董事會十二個席位中的總共九個席位。
股息-只要任何優先股股份仍未發行,本公司不得宣佈、支付或預留任何普通股的任何股息,除非當時已發行優先股的持有人首先收到或同時收到每股已發行優先股的股息,其金額至少等於(I)如果是普通股或可轉換為普通股的任何類別或系列的股息,則每股優先股的股息將等於(A)確定的此類或系列每股應支付的股息的乘積,猶如所有該類別或系列的股份已轉換為普通股一樣,及(B)在轉換適用的優先股系列的股份時可發行的普通股股份的數目,在每一種情況下,均按有權收取該等股息的持有人的紀錄日期計算,或(Ii)如屬不可轉換為普通股的任何類別或系列的股息,按優先股每股比率確定:(A)將該類別或系列股本的每股應付股息的金額除以該類別或系列股本的原始發行價格(如發生任何股票股息、股票拆分、合併或與該類別或系列有關的其他類似資本重組,則須作出適當調整)和(B)將該部分乘以相當於適用的原始發行價格(定義如下)的數額;但如本公司於同一日期宣佈、支付或撥備本公司多於一個類別或系列股本的股份的股息,則就每一系列優先股而言,應付予優先股持有人的股息須按可為該系列帶來最高股息的該類別或系列股本的股息計算。“原始發行價”指(1)A系列優先股每股2.87美元(“A系列原始發行價”),(2)B系列優先股每股5.74美元(“B系列原始發行價”),(3)C系列優先股每股6.78美元(“C系列原始發行價”),(4)D系列優先股每股7.56美元(“D系列原始發行價”),(5)E系列優先股,F系列優先股每股7.56美元(“E系列原始發行價”),以及(6)F系列優先股每股12.55美元(“F系列原始發行價”),在發生任何股息、股票拆分、合併或與該系列有關的其他類似資本重組時,每種情況下均須進行適當調整。
清算-如果公司發生任何清算、解散或清盤,無論是自願的還是非自願的,分別持有B、C、D、E和F系列優先股的持有人在向A系列優先股或普通股持有人進行任何分配之前,有權獲得相當於(I)B系列原始發行價、C系列原始發行價、D系列原始發行價、E系列原始發行價和F系列原始發行價中較大者的每股金額,外加已宣佈但未支付的任何股息。或(Ii)B、C、D、E和F系列優先股全部轉換為普通股時應支付的每股金額。
如果公司發生清算、解散或清盤,無論是自願的還是非自願的,在向B、C、D、E和F系列優先股持有人支付所有需要支付的優先付款後,A系列優先股持有人有權在向B、C、D、E和F系列優先股持有人進行任何分配之前獲得
F-21

目錄表
普通股,每股金額等於(I)A系列原始發行價加上任何已宣佈但未支付的股息,或(Ii)A系列優先股全部股份轉換為普通股時應支付的每股金額。
除非每一系列優先股(每一系列優先股作為一個單獨類別)的多數流通股持有人另有決定,否則在單一交易或一系列相關交易中對本公司全部或幾乎所有資產的任何合併或合併或出售、租賃、轉讓、獨家許可或其他處置將被視為“被視為清算事件”,這將觸發上文進一步描述的清算優先事項。在該被視為清算事件發生時,B、C、D、E和F系列優先股的每股(除非被視為轉換為普通股)有權獲得(I)該系列的原始發行價(視情況而定)加上任何已申報但未支付的股息,或(Ii)如果所有這些優先股在被視為清算事件之前被轉換為普通股應支付的金額與F系列優先股、E系列優先股、D系列優先股、C系列優先股和B系列優先股同等的金額,但在支付公司的A系列優先股或普通股之前。在支付所有需要支付給優先股持有人的優先金額後,公司的剩餘資產將根據普通股持有人持有的股份數量按比例分配給普通股持有人。
轉換和贖回-根據持有人的選擇,每股優先股可隨時轉換為普通股,但須進行一定的反稀釋調整,方法是將優先股的原始發行價除以轉換時生效的適用轉換價格。截至2022年12月25日,任何一系列優先股均未出現稀釋調整。
本公司不能控制的附有贖回條款的優先股或在被視為清盤事件中包含若干贖回權的優先股,須在所附綜合資產負債表夾層部分分類為臨時權益。優先股的股份包含某些特徵,包括在發生不完全在公司控制範圍內的被視為清算事件的情況下的清算優先權。此外,持有者在轉換時可能發行的普通股數量可能會在觸發某些反稀釋調整時發生變化。因此,本公司不被視為完全控制為解決轉換選擇權的行使而可能發行的股份數量,因此,轉換選擇權被視為“無上限”。因此,這些股份被歸類為臨時股權。
在(I)以至少F系列原始發行價的1.5倍的每股價格結束牢固承銷的普通股公開發行,導致發行總收益超過50,000,000美元時,或(Ii)對於一系列優先股,由該系列優先股的多數股份持有人投票或書面同意指定的日期和時間或事件發生時,(A)優先股的所有流通股,或(Ii)根據(Ii),適用的優先股系列的所有流通股應轉換為普通股。按當時的有效換算率計算,(B)該等股份不得由本公司重新發行。
10.取消所得税
本公司評估現有的正面及負面證據,以評估未來是否會產生足夠的應課税收入以使用現有的遞延税項資產(“遞延税項”)。評估的一個重要的客觀負面證據是截至2022年12月25日的三年期間發生的累計損失。這些客觀證據限制了考慮其他主觀證據的能力,例如我們對未來增長的預測。
根據這一評估,截至2022年12月25日和2021年12月26日,已分別記錄了8,840萬美元和7,490萬美元的估值備抵,以僅確認DART中更有可能實現的部分。然而,如果結轉期間未來應税收入的估計減少或增加,或者累積損失形式的客觀負面證據不再存在,並且對主觀證據(例如我們的增長預測)給予額外的權重,則認為可實現的DART金額可以進行調整。
F-22

目錄表
如注8(債務)所解釋,該公司收到了與《CARES法案》相關的2000萬美元票據,該票據於2021年6月被免除。票據的免除被視為對賬簿收入的永久有利調整。
該公司的所有税前收入均在美國產生。所示財政年度的所得税撥備包括以下各項:
(千美元)20222021
當前:
聯邦制$— $— 
狀態88 114 
小計電流88 114 
延期:
聯邦制
狀態
遞延小計
所得税撥備$93 $117 
所得税撥備與將美國聯邦法定所得税率應用於所得税前損失計算出的金額不同,原因如下:
(千美元)20222021
按聯邦法定税率享受所得税優惠$(12,323)$(7,846)
州所得税(1,885)(3,231)
提高估價免税額13,428 15,795 
遞延税金1,318 572 
Paycheck保護計劃備註的寬恕— (4,200)
其他永久性調整(445)(973)
所得税撥備$93 $117 
遞延所得税反映淨營業虧損結轉的淨影響以及財務報告目的資產和負債的公允價值與所得税目的所用金額之間的暫時差異。
F-23

目錄表
下表列出了公司截至所示期間的遞延所得税資產和負債:
(千美元)2022年12月25日2021年12月26日
遞延税項資產:
淨營業虧損$65,423 $56,868 
經營租賃負債81,204 — 
遞延租金— 6,335 
視為地主的融資— 4,022 
財產和設備5,230 623 
商譽955 1,399 
壞賬準備60 54 
應計工資總額1,508 2,764 
無形資產,淨額447 — 
遞延收入139 181 
慈善捐款結轉184 172 
利息支出1,602 1,659 
基於股權的薪酬2,161 1,493 
遞延税項總資產158,913 75,570 
估值免税額(88,361)(74,933)
遞延税項淨資產70,552 637 
遞延税項負債:
經營性租賃資產(70,580)— 
無形資產,淨額— (660)
遞延税項負債總額(70,580)(660)
遞延納税淨負債總額
$(28)$(23)
截至2022年12月25日,該公司分別有2.52億美元和2.478億美元的聯邦和州未使用淨營業虧損結轉。如上所述,本公司的遞延税項資產(扣除與本公司經營租賃資產相關的遞延税項負債),包括與結轉的淨營業虧損相關的資產,已建立幾乎全額的估值準備。根據2017年的減税和就業法案,淨營業虧損可能會無限期結轉。然而,在2017年12月31日之後開始的納税年度發生的淨營業虧損將被限制在各自未來年度應納税所得額的80%。此外,在公司所有權發生變化的情況下,結轉的淨營業虧損可能有限。該公司在2017年12月31日之前產生的5360萬美元的聯邦淨運營虧損將從2027年開始到期,如果不使用將開始到期,而州淨運營虧損將在未來的不同時間段到期。截至2022年12月25日,本公司在任何司法管轄區均無任何不確定的税務狀況。
11.簽訂新的租約
我們在2022財年第一季度採用了ASC 842,如附註2(列報基礎和重要會計政策)所述。
於所示期間的加權平均剩餘租期及貼現率如下:
2022年12月25日
加權平均剩餘租賃年限(年)8.38
加權平均貼現率5.51 %
F-24

目錄表
所示財政年度的租賃費構成如下:
(千美元)分類2022
經營租賃成本佔用、總務和行政費用$42,551 
開業前租賃費用開業前成本3,823 
閉店租賃費重組和其他成本840 
短期租賃成本一般和行政費用460 
可變租賃成本入住率327 
轉租收入其他收入(659)
總租賃成本$47,342 
所示財年與租賃相關的現金流量信息的補充披露如下:
(千美元)2022
為經營租賃負債支付的現金$49,984 
換取經營租賃負債的經營租賃資產(*)
322,015 
因終止或減值而取消確認經營租賃資產17,041 
__________________
* 2022財年的金額包括註釋2(列報基礎和重要會計政策)中討論的採用ASC 842的過渡調整。
有關導致經營租賃資產減少的減損費用的描述,請參閲附註5(財產和設備)。
截至2022年12月25日,租賃負債的期限如下:
(千美元)經營租約
2023$44,930 
202450,358 
202550,002 
202648,413 
202745,471 
此後161,259 
總計400,433 
減去:推定利息85,700 
經營租賃負債(流動和非流動)$314,733 
截至2022年12月25日,經營租賃付款不包括已執行但尚未開始的租賃的約3,540萬美元具有法律約束力的最低租賃付款。
F-25

目錄表
正如我們之前在截至2021年12月26日的財年的年度財務報表中披露的那樣,在以前的租賃會計(ASC 840)下,租賃負債的到期日如下:
(千美元)視為地主的融資經營租約
2022$3,999 $42,922 
20233,654 42,103 
20243,327 42,006 
20253,207 40,567 
20263,172 37,591 
此後15,350 124,299 
總計$32,709 $329,488 
12.預算承諾和或有事項
購買義務-公司在正常業務過程中履行各種購買義務,通常是短期的。那些具有約束力的債務主要涉及農產品和其他配料和用品的欠款,包括新餐廳開業所需的用品和材料。
信用證-截至2022年12月25日,公司擁有8份以各種房東為受益人的不可撤銷信用證,總金額為130萬美元。信用證不需要補償性餘額,並根據基礎租賃協議的條款自動續期。
訴訟-本公司目前涉及在其正常業務過程中出現的各種索賠和法律訴訟,包括因僱傭相關事項而引起的索賠。這些索賠中的大部分都在保險範圍內,預計都不會對公司產生實質性影響。截至本文發佈之日,本公司並不參與任何重大待決法律程序,也不知道任何可能對本公司的業務、財務狀況、經營結果或現金流產生重大影響的索賠。然而,這些索賠數量的顯著增加或成功索賠所欠金額的增加可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生實質性的不利影響。
13.禁止關聯方交易
2021年3月,CAVA Group,Inc.與公司首席執行官佈雷特·舒爾曼簽訂了一張640萬美元的期票。本説明的目的是便利行使和回購與F系列籌資有關的股票期權。該期票已於2021年3月26日全額償還,因此,舒爾曼先生沒有與該期票有關的未償債務。詳情請參閲附註9(可贖回優先股及股東權益)。
2020年9月,CAVA Group,Inc.達成了一項安排,Ted Xenohristos加入公司,擔任首席概念官。Xenohristos先生目前在我們的董事會任職,是本公司的創始人之一,並擁有CMRG,Inc.(“CMRG”)的所有權權益。
CAVA集團與CMRG簽訂了一項諮詢協議,CMRG主要由包括Xenohristos先生在內的公司某些創始人擁有。根據諮詢協議條款,創始人向CAVA Mezze Grill提供烹飪、品牌、食品和餐廳運營服務,以換取年度諮詢費。在2022財年和2021財年,根據諮詢協議向CMRG支付了20萬美元的諮詢服務費用。這一安排實際上已於2022年12月終止。
CAVA Group,Inc.與ActIII Management,LLC簽訂了管理服務協議(“MSA”)(“Act III”),後者是公司的投資者之一,由公司董事會主席控制。《第三法案》在信息技術、戰略、金融、場外銷售和餐廳運營等領域提供諮詢。在2022財年和2021財年,根據MSA,分別向第三幕支付了80萬美元和100萬美元。這一安排於2022年12月終止。
F-26

目錄表
在2020財年第三季度和第四季度,我們的董事會成員之一擔任公司臨時首席財務官。根據該成員與本公司的諮詢協議,他在該計劃下獲得了90,000個限制性股票單位的一次性贈款,並在2021財年第一季度收到了10萬美元的付款。
14.增加基於股權的薪酬
存量計劃--2015年3月16日,公司通過了《計劃》。截至2022年12月25日,該計劃包括總計8,107,989股公司普通股授權股票,通過激勵性股票期權、非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵或限制性股票單位獎勵向員工、董事和顧問發行。在2022財年和2021財年,公司確認了與該計劃下的獎勵相關的補償支出分別為380萬美元和540萬美元。2021財政年度包括280萬美元的補償費用,這是首席執行官向公司和第三方出售普通股時購買價格超過公允價值的部分。有關這項交易的更多信息,請參閲附註9(可贖回優先股和股東權益)。
股票期權-我們的董事會確定期權行使價,並以等於或超過授予日普通股公允價值的行使價授予所有股票期權。期權的期限不得超過10年。歸屬條款由我們的董事會確定,通常授予連續服務四年以上。
公司在所示期間的股票期權活動摘要如下:
加權平均
(以千美元計,份額和每股金額除外)選項數量行權價格剩餘合同期限(年)聚合內在價值
傑出-2020年12月27日2,707,326 $5.05 7.1$866 
授與— — 
已鍛鍊(1,224,060)5.83 
沒收或過期(51,495)2.85 
未償還-2021年12月26日1,431,771 $4.45 5.8$3,828 
授與459,066 6.75 
已鍛鍊(15,201)2.42 
沒收或過期(12,537)2.73 
未完成-2022年12月25日1,863,099 $5.04 5.9$8,444 
可撤銷-2021年12月26日1,055,187 $3.47 5.3
已獲授權並預計將獲授權-2021年12月26日1,431,771 $4.45 5.8$3,828 
可撤銷-2022年12月25日1,413,036 $4.52 4.8
已歸屬和預期歸屬-2022年12月25日1,863,099 $5.04 5.9$8,444 
布萊克-斯科爾斯期權定價模型對2022財年授予的股票期權的假設如下:
無風險利率1.7 %
預期期限(以年為單位)6.20
股息率— %
波動率45 %
·無風險利率--基於發放貸款時有效的美國國債收益率曲線。
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目錄表
·預期期限(以年為單位)-使用期權壽命的加權平均值表示授予的期權預計將未償還的時間段。
·股息率-基於公司歷史發行和管理層對未來股息發行的預期。
·波動率-基於一組類似公司的股票價格的平均波動率,以替代公司普通股的歷史波動率,如果沒有活躍的外部或內部市場,這是無法確定的。
2022財年授予期權的加權平均授予日期公允價值為2.97美元。2021財年沒有授予任何期權。
截至2022年12月25日,與期權獎勵相關的未確認補償成本為100萬美元。這項費用預計將在3.1年內確認。
限制性股票單位-根據該計劃,公司有權發行限制性股票單位(“RSU”)。歸屬條款由我們的董事會決定,一般在連續四年的服務期間按年等額分期付款。
本公司限制性股票單位活動摘要如下:
(千元,授權價除外)單位數加權平均授權價聚合內在價值
非既得利益-2020年12月27日
853,065 $2.94 $2,144 
授與1,357,353 2.94 
既得(289,068)3.10 
被沒收(434,352)2.66 
非既得利益-2021年12月26日
1,486,998 $3.08 $10,032 
授與880,656 6.74 
既得(408,957)2.76 
被沒收(182,709)3.55 
非既得利益-2022年12月25日
1,775,988 $4.76 $16,996 
截至2022年12月25日,與RSU獎勵相關的未確認補償費用為660萬美元。該成本預計將在2.8年內確認。
15. 每股淨虧損
下表列出了所示財年每股普通股淨虧損的計算:
(千美元,每股數據除外)20222021
分子:
淨虧損$(58,987)$(37,391)
分母:
加權平均已發行、基本和稀釋普通股1,328,259 732,300 
每股淨虧損:
基本的和稀釋的$(44.41)$(51.06)
該公司的潛在稀釋證券(包括優先股和該計劃下的未償還獎勵)已被排除在每股稀釋收益的計算之外,因為其影響將具有反稀釋作用。
F-28

目錄表
淨虧損頭寸。公司在計算所示期間的每股稀釋淨虧損時排除了以下根據每個期末發行金額呈列的潛在普通股:
20222021
股票期權1,201,131 769,803 
限制性股票單位1,775,988 1,486,998 
優先股(轉換為普通股)95,203,554 95,203,554 
普通股總等價物98,180,673 97,460,355 
16. 分部報告
主要運營決策者根據餐廳層面利潤(定義為分部收入減去食品、飲料和包裝費用、勞動力、佔用率和其他運營費用)審查分部業績並分配資源。所有分部收入均在美國賺取,所有分部間收入均已消除。外部客户的銷售主要來自食品、飲料和CPG的銷售。公司不依賴任何主要客户作為銷售來源。由於主要經營決策者沒有按分部提供資產信息,因此資產僅按合併基準報告。
本財年公司可報告分部的財務信息如下:
(千美元)20222021
收入
洞穴$448,594 $278,219 
佐斯廚房108,392 215,816 
其他7,133 6,037 
總收入564,119 500,072 
幼兒級運營費用
洞穴357,501 227,335 
佐斯廚房102,292 186,237 
其他6,342 4,347 
幼兒層運營費用總額466,135 417,919 
教師級利潤
洞穴91,093 50,884 
佐斯廚房6,100 29,579 
其他791 1,690 
員工級利潤總額97,984 82,153 
初級利潤與所得税前虧損的對賬:
一般和行政費用70,037 64,792 
折舊及攤銷42,724 44,538 
重組和其他成本5,923 6,839 
開業前成本19,313 8,194 
減值和資產處置成本19,753 10,542 
利息支出,淨額47 4,810 
其他收入,淨額(919)(20,288)
所得税前虧損$(58,894)$(37,274)
其他包括該公司從CAVA食品公司獲得的CPG銷售額。
F-29

目錄表
17.報道了隨後的活動。
延遲支取定期貸款-於2023年2月15日,吾等訂立信貸協議第2號修正案(“第二修正案”),修訂2022年信貸安排,並提供3,000萬美元延遲支取定期貸款(“延遲支取貸款”及其下的貸款,“延遲支取定期貸款”),為本公司位於弗吉尼亞州維羅納的生產設施的建築及資本開支提供資金。截至2023年3月17日,尚未在延遲提取貸款機制下提取任何款項。
我們可在延遲提取貸款機制下提取款項,直至(I)2024年8月15日、(Ii)延遲提取定期貸款的第五筆資金(緊接生效後)和(Iii)根據延遲提取融資機制提取全部3,000萬美元的日期中最早的日期為止。2022年信貸安排下未償還的延遲提取定期貸款的利息與2022年信貸安排的利率一致。本公司須就可用延遲支取定期貸款承諾額支付定額手續費。根據總租金調整後淨槓桿率,自動報價手續費從0.20%到0.35%不等。延遲提取定期貸款的到期日為2027年3月11日(“延遲提取定期貸款到期日”)。
自所有延遲提取定期貸款承諾終止後的第一個完整日曆季度開始,本公司有義務就延遲提取定期貸款支付強制性季度本金,其數額等於(I)所有有資金的延遲提取定期貸款的原始本金總額乘以(Ii)前八次付款的1.25%和在延遲提取定期貸款到期日之前發生的所有後續付款的1.875%的乘積。
除了下面提到的股票拆分,我們已經評估了截至2023年3月17日的所有後續活動,也就是這些財務報表發佈的日期,並得出結論,沒有發生需要在合併財務報表中確認或披露的其他後續事件。
股票分拆-2023年6月2日,公司對其普通股和優先股進行了3比1的遠期股票分拆。遠期股票分拆並未導致面值調整。隨附合並財務報表和相關注釋中對普通股股數、優先股、購買普通股期權、限制性股票單位和每股數據的所有引用均已在所有期間追溯重述,以反映該行動的影響。

F-30

目錄表
CAVA集團,Inc.
未經審計的簡明綜合資產負債表
(單位為千,不包括每股和每股金額)4月16日,
2023
2022年12月25日
資產
流動資產:
現金和現金等價物$22,716 $39,125 
應收貿易賬款淨額4,643 2,827 
其他應收賬款6,873 4,908 
盤存4,340 5,139 
預付費用和其他8,415 6,151 
流動資產總額46,987 58,150 
財產和設備,淨額272,239 242,983 
經營性租賃資產275,849 273,876 
商譽1,944 1,944 
無形資產,淨額1,355 1,382 
其他長期資產5,580 5,548 
總資產$603,954 $583,883 
負債、優先股和股東權益
流動負債:
應付帳款$18,004 $14,311 
應計費用及其他55,190 40,468 
經營租賃負債--流動負債32,894 29,539 
流動負債總額106,088 84,318 
遞延所得税28 28 
經營租賃負債286,120 285,194 
其他長期負債451 538 
總負債392,687 370,078 
承付款和或有事項(附註11)
優先股:
可贖回優先股,每股面值0.0001美元;授權111,874,110股;已發行和發行股票95,203,554股
662,308 662,308 
股東權益:
普通股,每股面值0.0001美元;授權150,000,000股;已發行和發行分別為1,703,235股和1,409,460股
— — 
庫存股,按成本計算;分別為1,030,500股和886,278股
(7,987)(6,619)
額外實收資本20,030 19,059 
累計赤字(463,084)(460,943)
股東權益總額(451,041)(448,503)
總負債、優先股和股東權益$603,954 $583,883 
附註是這些未經審計的簡明綜合財務報表的組成部分。
F-31

目錄表
CAVA集團,Inc.
未經審計的簡明合併業務報表
十六週結束了
(單位為千,不包括每股和每股金額)4月16日,
2023
4月17日,
2022
收入$203,083 $159,011 
運營費用:
餐廳經營成本(不包括折舊和攤銷)
食品、飲料和包裝59,118 50,904 
勞工52,154 47,022 
入住率16,599 16,740 
其他運營費用24,648 22,201 
餐廳總運營費用152,519 136,867 
一般和行政費用29,024 20,937 
折舊及攤銷12,859 12,819 
重組和其他成本2,215 1,284 
開業前成本5,999 3,566 
減值和資產處置成本2,719 3,431 
總運營費用205,335 178,904 
運營虧損(2,252)(19,893)
利息支出,淨額25 343 
其他收入,淨額(174)(258)
所得税前虧損(2,103)(19,978)
所得税撥備38 40 
淨虧損$(2,141)$(20,018)
每股普通股虧損:
每股基本和稀釋後淨虧損$(1.30)$(15.42)
加權平均流通股、基本股和稀釋股1,646,919 1,298,520 
附註是這些未經審計的簡明綜合財務報表的組成部分。
F-32

目錄表
CAVA集團,Inc.
企業股票和股東權益未經審計濃縮合並報表
可贖回優先股普通股庫存股額外支付
在《資本論》
累計
赤字
股東權益總額
(除股份金額外,以千為單位)股票金額股票金額股票金額
餘額-2021年12月26日95,203,554 $662,308 1,124,532 $— 747,048 $(5,708)$15,219 $(402,532)$(393,021)
基於股權的薪酬— — — — — — 756 — 756 
行使的股票期權— — 456 — — — — 
RSU歸屬— — 284,286 — — — — — — 
在RSU歸屬時回購普通股— — (98,616)— 98,616 (629)— — (629)
採用ASC 842的累積效果— — — — — — — 576 576 
淨虧損— — — — — — — (20,018)(20,018)
平衡-2022年4月17日95,203,554 $662,308 1,310,658 $— 845,664 $(6,337)$15,976 $(421,974)$(412,335)
餘額-2022年12月25日95,203,554 662,308 1,409,460 — 886,278 (6,619)19,059 (460,943)(448,503)
基於股權的薪酬— — — — — — 928 — 928 
行使的股票期權— — 17,751 — — — 43 — 43 
RSU歸屬— — 420,246 — — — — — — 
在RSU歸屬時回購普通股— — (144,222)— 144,222 (1,368)— — (1,368)
淨虧損— — — — — — — (2,141)(2,141)
平衡-2023年4月16日95,203,554 $662,308 1,703,235 $— 1,030,500 $(7,987)$20,030 $(463,084)$(451,041)
附註是這些未經審計的簡明綜合財務報表的組成部分。
F-33

目錄表
CAVA集團,Inc.
未經審計的現金流量表簡明綜合報表
十六週結束了
(單位:千)4月16日,
2023
4月17日,
2022
經營活動的現金流:
淨虧損$(2,141)$(20,018)
對淨虧損與經營活動提供(用於)現金淨額的調整:
折舊12,832 10,887 
無形資產攤銷27 1,932 
基於股權的薪酬928 756 
減值和資產處置成本2,719 3,431 
經營性資產和負債變動情況:
應收貿易賬款(1,815)(489)
其他應收賬款(1,965)(1,871)
盤存799 (29)
預付費用和其他1,020 (659)
經營性租賃資產(5,036)(24,357)
應付帳款2,234 1,832 
應計費用及其他10,058 (477)
經營租賃負債6,019 26,699 
經營活動提供(用於)的現金淨額25,679 (2,363)
投資活動產生的現金流:
購置財產和設備(39,097)(22,291)
用於投資活動的現金淨額(39,097)(22,291)
融資活動的現金流:
購買庫存股(1,368)(629)
行使的股票期權43 
已支付的延期發行成本(1,411)— 
貸款獲取費的支付(226)(697)
融資租賃債務的支付(29)(30)
用於融資活動的現金淨額(2,991)(1,355)
現金和現金等價物淨變化(16,409)(26,009)
現金和現金等價物--年初39,125 140,332 
現金和現金等價物--年終$22,716 $114,323 
補充披露現金流量信息:
尚未支付的遞延發行成本$1,432 $— 
與長期債務相關的利息支付的現金78 24 
繳納所得税的現金42 22 
應計財產和設備購置變動4,729 654 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-34

目錄表
CAVA GROUP,INC.
未經審計的簡明合併財務報表附註
1.説明業務性質和呈報依據
除非另有説明,CAVA Group,Inc.(及其全資子公司,除非另有説明,否則稱為“公司”、“我們”、“我們”和“我們”)於2015年2月27日作為控股公司成立為特拉華州公司。2015年4月3日,公司收購了CAVA Foods,LLC的所有未償還會員權益,其中包括消費包裝商品(CPG)業務,該業務由公司專有的浸漬、塗抹和調料組成。2018年11月21日,作為公司戰略擴張舉措的一部分,公司收購了ZOES Kitchen,Inc.的全部已發行普通股。
該公司總部設在華盛頓特區,截至2023年4月16日,該公司在22個州和華盛頓特區經營着263家快速休閒CAVA餐廳。CAVA餐廳的數量不包括根據許可安排經營的一個地點和數字廚房。該公司的餐廳提供健康、快速、休閒的地中海美食。該公司的調料和調料是集中生產的,通過包括Whole Foods Markets在內的雜貨店在全國範圍內銷售,而它的調料在特定市場的雜貨店可以買到。
該公司的運營以兩個可報告的部門進行:CAVA和ZOES廚房。這些部門是根據公司首席執行官(“CEO”)確定的,他是首席運營決策者(“CODM”),負責管理、評估和作出有關業務的關鍵決策。
除了開設新的CAVA餐廳外,該公司目前還專注於將ZOES廚房餐廳轉變為CAVA餐廳的戰略。首家改裝餐廳於2019年11月8日開業。截至2023年4月16日,該公司已開設145家改裝餐廳,並計劃在2023年剩餘時間再開設8家改裝餐廳。截至2023年3月2日,該公司已經關閉了ZOES廚房的所有門店。
中期財務報表-所附未經審核簡明綜合財務報表乃根據美國(“美國公認會計原則”)的公認會計原則及慣例編制,以提供中期財務資料。管理層認為,所有被認為是公平陳述中期結果所必需的調整(包括正常經常性調整)都已列入。
根據美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的規則和規定,通常包含在根據美國公認會計原則呈報的年度財務報表中的某些信息和腳註披露已被省略。由於我們業務的季節性,任何中期財政期間的結果不一定代表整個財政年度可能取得的結果。此外,季度經營業績可能會受到銷售時間和金額以及與開設新餐廳相關的成本的影響。這些未經審計的中期簡明綜合財務報表並不代表完整的財務報表,應與截至2022年12月25日的年度經審計的綜合財務報表及其附註一併閲讀。
合併原則-隨附的未經審計的簡明合併財務報表包括CAVA集團及其全資子公司在註銷所有公司間賬户和交易後的賬户。
財政年度-本公司的財政年度為52周或53周,截止日期為日曆年度的最後一個星期日。截至2023年12月31日的財年(《2023財年》)和截至2022年12月25日的財年(《2022財年》)分別有53周和52周。在一個52周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二、第三和第四個財政季度分別包含12個星期。在一個53周的財政年度中,第一個財政季度包含16個星期,第二個和第三個財政季度各包含12個星期,第四個財政季度包含13個星期。
估計的使用-隨附的未經審計簡明綜合財務報表已根據美國公認會計準則編制。根據美國公認會計原則編制財務報表要求管理層作出某些估計和假設,這些估計和假設會影響報告的資產和負債額
F-35

目錄表
截至合併財務報表之日的或有資產和負債以及報告所述期間報告的收入和支出數額的披露。本公司作出的重大會計估計包括長期、定期及不定期資產的估值、長期、定期及不定期資產的減值、資產的估計可用年限、公司的增量借款率、壞賬準備、股權補償及普通股的公允價值,以及遞延税項估值準備。這些估計數是基於截至合併財務報表之日可獲得的信息;因此,實際結果可能與這些估計數不同。
最近採用的會計準則-2022年12月26日,公司通過了會計準則更新(ASU)2016-13年度,金融工具-信用損失(主題326):金融工具信用損失的計量,這要求對金融工具預期的信用損失進行計量和確認。ASU 2016-13年的修訂將現有GAAP中的已發生損失模型替換為前瞻性預期信用損失模型,該模型需要考慮廣泛的信息來估計信用損失。採用這一標準並未對我們的財務狀況或運營結果產生實質性影響。
最近發佈的會計準則-該公司審查了所有其他最近發佈的會計準則,並確定這些準則不適用或預計不會對我們的財務狀況或運營結果產生實質性影響。
《就業法》選舉--2012年4月,《就業法》頒佈。《就業法案》第107(B)條規定,新興成長型公司可以利用延長的過渡期遵守新的或修訂後的會計準則。因此,新興成長型公司可以推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。本公司已選擇利用延長的過渡期來遵守新的或修訂的會計準則,並採用新興成長型公司的某些減少的披露要求。由於會計準則選舉的結果,本公司將不會受到與其他非新興成長型公司的公眾公司相同的新會計準則或經修訂會計準則的實施時間的約束,因此,本公司的財務報表可能無法與類似情況的公眾公司進行比較。
2.增加收入。
該公司在所述期間的收入如下:
十六週結束了
(千美元)4月16日,
2023
4月17日,
2022
餐廳收入$200,628 $156,747 
中央人民政府收入和其他2,455 2,264 
收入$203,083 $159,011 
銷售公司禮品卡和忠誠度計劃的收入包括在餐廳收入中。關於公司的禮品卡和忠誠負債餘額,請參閲附註6(應計費用和其他)。在截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周內,年初計入禮品卡負債的禮品卡損壞和兑換禮品卡確認的收入為40萬美元。由於忠誠獎勵到期不到一年,截至2023年4月16日的未償還忠誠責任預計將在一年內全額確認。
3.按公允價值折算
按公允價值經常性計量的資產和負債-我們的金融工具的賬面價值,包括現金和現金等價物、應收賬款、應付賬款和其他應計費用,由於到期日較短,因此接近其公允價值。
非經常性基礎上按公允價值計量的資產和負債--在附帶的未經審計的簡明綜合財務報表中按公允價值確認或披露的非經常性資產
F-36

目錄表
包括財產和設備、淨資產、經營租賃資產、商譽和無形資產等項目。當事件或環境變化顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時,該等資產即按公允價值計量。
某些經營租賃資產在截至2023年4月16日的16周內確認減值虧損70萬美元,於2023年4月16日按公允價值非經常性基礎計量。這些資產的公允價值採用收益法(貼現現金流法)得出的結論是40萬美元,這是使用第三級投入(不可觀察的投入)來衡量的。不可觀察的輸入包括折扣率和預計的餐廳收入和支出。有關更多信息,請參閲附註4(財產和設備,淨額)。
4.包括財產和設備,淨額
下表列示了截至所示期間公司的財產和設備淨額:
(千美元)4月16日,
2023
2022年12月25日
土地$600 $600 
租賃權改進221,031 206,849 
裝備63,908 58,430 
傢俱和固定裝置18,690 18,472 
計算機硬件和軟件34,149 35,190 
車輛565 565 
在建工程42,683 36,269 
財產和設備總額(毛額)381,626 356,375 
減去累計折舊(109,387)(113,392)
財產和設備合計(淨額)$272,239 $242,983 
正在進行的建設涉及CAVA新餐廳的開業,包括根據公司的轉型戰略對ZOES廚房餐廳進行改造,在弗吉尼亞州維羅納建造新的生產設施,以及技術改進。
與附註1(經營性質和呈列基礎)中描述的公司轉換策略的最終確定有關,公司在截至2023年4月16日的十六週內確認了與Zoes Kitchen部門已關閉餐廳的經營租賃資產相關的70萬美元的損失。折舊費用記錄在隨附的未經審核簡明綜合經營報表的資產折舊和處置成本中。
5. 良好及無形資產,淨
截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週內,190萬美元的善意的公允價值沒有變化。
下表顯示了該公司截至所述期間的無形資產淨值:
2023年4月16日
(千美元)賬面價值累計攤銷網絡
商標$750 $— $750 
其他605 — 605 
不受攤銷影響的無形資產總額1,355 — 1,355 
無形資產,淨值$1,355 $— $1,355 
F-37

目錄表
2022年12月25日
(千美元)賬面價值累計攤銷網絡
應攤銷的無形資產總額、客户關係$1,207 $(1,180)$27 
商標750 — 750 
其他605 — 605 
不受攤銷影響的無形資產總額1,355 — 1,355 
無形資產,淨值2,562 (1,180)1,382 
6.費用、應計費用和其他
下表列出了公司截至所示期間的應計費用和其他費用:
(千美元)4月16日,
2023
2022年12月25日
應計工資和工資税$18,103 $13,413 
應計資本購買10,996 7,726 
應繳銷售税和使用税6,399 2,339 
禮品卡和忠誠度負債3,293 3,271 
其他應計費用16,399 13,719 
應計費用和其他費用總額$55,190 $40,468 
7.償還更多債務
摩根大通銀行循環信貸額度-2023年2月15日,公司與摩根大通銀行(JP Morgan Chase Bank,N.A.)簽訂了關於我們於2022年3月11日作為行政代理的循環信貸協議(“2022年信貸安排”)的第二次修訂。修訂規定提供3,000萬美元延遲提取定期貸款(“延遲提取貸款”及其下的貸款,“延遲提取定期貸款”),為公司位於弗吉尼亞州維羅納的生產設施的建設和資本支出提供資金。
截至2023年4月16日,2022年信貸安排包括總額7,500萬美元的循環貸款承諾,以及總額高達2,500萬美元的增量循環信貸承諾和3,000萬美元的延遲提取定期貸款安排。2022年信貸安排的期限為5年,將於2027年3月11日到期。截至2023年4月16日,公司在未經審計的簡明綜合資產負債表中記錄了與2022年信貸安排有關的未攤銷貸款發放費100萬美元,其中包括與延遲提取安排有關的20萬美元。
我們可在延遲提取貸款機制下提取款項,直至(I)2024年8月15日、(Ii)延遲提取定期貸款的第五筆資金(緊接生效後)和(Iii)根據延遲提取融資機制提取全部3,000萬美元的日期中最早的日期為止。2022年信貸安排下未償還的延遲提取定期貸款的利息與2022年信貸安排的利率一致。本公司須就可用延遲支取定期貸款承諾額支付定額手續費。根據總租金調整後淨槓桿率,自動報價手續費從0.20%到0.35%不等。延遲提取定期貸款的到期日為2027年3月11日(“延遲提取定期貸款到期日”)。
自所有延遲提取定期貸款承諾終止後的第一個完整日曆季度開始,本公司有義務就延遲提取定期貸款支付強制性季度本金,其數額等於(I)所有有資金的延遲提取定期貸款的原始本金總額乘以(Ii)前八次付款的1.25%和在延遲提取定期貸款到期日之前發生的所有後續付款的1.875%的乘積。
F-38

目錄表
2022年信貸安排項下貸款的利息按一個月、三個月或六個月經調整期限擔保隔夜融資利率(視何者適用而定),加上基於本公司總租金經調整淨槓桿率(定義見2022年信貸安排)的1.50%至2.50%的適用保證金計算。該公司還有能力提取隔夜借款,其利率是根據替代基本利率(如2022年信貸安排中的定義)計算的。截至2023年4月16日,公司在2022年信貸安排下沒有借款。
2022年信貸安排由我們的境內受限子公司無條件擔保,但非實質性子公司和其他被排除在外的子公司除外。2022年信貸安排以借款人和擔保人的某些有形和無形資產上的優先擔保權益以及借款人和擔保人的每個國內受限制子公司的股本的優先質押為擔保,但須受允許的留置權和其他例外情況的約束。
2022年信貸安排包括慣常的限制性契約,包括對額外債務的限制、設立留置權、股息支付、投資和與附屬公司的某些交易。2022年信貸安排還包括要求遵守某些槓桿率的契約。某些籃子的可獲得性和進行某些交易的能力可能需要遵守此類槓桿率。此外,《2022年信貸安排》還包括其他慣例契約、陳述和違約事件。截至2023年4月16日,公司遵守了這些財務和其他公約。
原SunTrust循環授信額度--2018年11月21日,本公司與SunTrust Bank訂立循環信貸協議(經修訂後為《2020信貸安排》)。2020年信貸安排為未償還借款總額提供了高達3870萬美元的貸款。2022年3月11日,本公司終止了2020年的信貸安排。
8.購買可贖回的優先股和股東權益
截至所述期間,公司已預留普通股以供發行,具體如下:
4月16日,
2023
2022年12月25日
轉換已發行的優先股95,203,554 95,203,554 
2015年股權激勵計劃下的未償還獎勵3,842,766 3,639,087 
根據2015年股權激勵計劃可供未來發行的股票1,031,748 1,673,424 
普通股預留股份合計100,078,068 100,516,065 
截至2023年4月16日和2022年12月25日,優先股包括以下內容:
(單位:千,共享數據除外)股票
授權
股票
已發行和未償還
清算
偏好
賬面價值
A系列16,002,549 13,304,238 $38,161 $(12,912)
B系列7,731,015 7,713,585 44,250 44,024 
C系列5,205,333 5,161,029 34,950 34,609 
D系列4,463,088 4,420,452 33,389 32,999 
E系列61,570,716 47,702,841 360,315 359,520 
F系列16,901,409 16,901,409 212,000 204,068 
總計111,874,110 95,203,554 $723,065 $662,308 
9. 所得税
截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週內,該公司的全部税前虧損來自美國國內業務。公司所列中期期間的所得税已根據估計的年度有效税率計入隨附的未經審計的簡明綜合財務報表。除了將估計的年度有效税率應用於税前產生的税款外
F-39

目錄表
收入,我們將在適當的情況下包括視為離散事件的某些項目,以得出估計的總體税款。截至2023年4月16日和2022年4月17日的十六週內,沒有記錄重大離散項目,公司記錄的税款費用分別低於10萬美元。
10.簽訂新的租約
我們在2022財年第一季度採用了ASC 842,如注1(運營性質和列報基礎)所述。
於所示期間的加權平均剩餘租期及貼現率如下:
4月16日,
2023
加權平均剩餘租賃年限(年)8.37
加權平均貼現率5.71 %
所示期間的租賃成本組成如下:
十六週結束了
(千美元)分類4月16日,
2023
4月17日,
2022
經營租賃成本佔用、總務和行政費用$12,920 $13,186 
開業前租賃費用開業前成本1,396 644 
閉店租賃費重組和其他成本253 437 
短期租賃成本一般和行政費用72 125 
可變租賃成本入住率319 67 
轉租收入其他收入(173)(189)
總租賃成本$14,787 $14,270 
所示期間與租賃相關的現金流量信息的補充披露如下:
十六週結束了
(千美元)4月16日,
2023
4月17日,
2022
為經營租賃負債支付的現金$11,464 $15,329 
換取經營租賃負債的經營租賃資產(*)
13,833 291,033 
因終止或減值而取消確認經營租賃資產2,786 532 
__________________
* 截至2022年4月17日的十六週內列出的金額包括因採用ASC 842而進行的2.569億美元過渡調整。
有關導致經營租賃資產減少的減損費用的描述,請參閲附註4(財產和設備,淨額)。
F-40

目錄表
截至2023年4月16日,租賃負債的期限如下:
(千美元)經營租約
2023年(剩餘部分)$32,650 
202450,616 
202550,890 
202649,828 
202747,356 
此後176,756 
總計408,096 
減去:推定利息89,082 
經營租賃負債(流動和非流動)$319,014 
截至2023年4月16日,經營租賃付款不包括已執行但尚未開始的租賃的約5,970萬美元具有法律約束力的最低租賃付款。
11. 承諾和連續性
購買義務-公司在正常業務過程中履行各種購買義務,通常是短期的。那些具有約束力的債務主要涉及農產品和其他配料和用品的欠款,包括新餐廳開業所需的用品和材料。
信用證-截至2023年4月16日,公司擁有8份以各種房東為受益人的不可撤銷信用證,總金額為130萬美元。信用證不需要補償性餘額,並根據基礎租賃協議的條款自動續期。
訴訟-本公司目前涉及在其正常業務過程中出現的各種索賠和法律訴訟,包括因僱傭相關事項而引起的索賠。除下文所述事項外,上述索賠大部分由保險公司承保,預計均不會對本公司產生重大影響。截至本文發佈之日,本公司並不參與任何重大待決法律程序,也不知道任何可能對本公司的業務、財務狀況、經營結果或現金流產生重大影響的索賠。然而,這些索賠數量的顯著增加或成功索賠所欠金額的增加可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生實質性的不利影響。
2022年4月,CAVA收到了據稱與其穀物和沙拉碗包裝中的有機氟和全氟及多氟烷基物質(“PFAS”)有關的集體訴訟。Hamman等人。訴Cava Group,Inc.於2022年4月27日向美國加利福尼亞州南區地區法院提起訴訟。隨後於2022年8月18日提出了修改後的申訴。在第一輪駁回簡報的動議後,法院於2023年2月8日部分批准和部分駁回了我們的駁回動議。此後,原告於2023年3月1日提交了第二份修改後的訴狀,要求賠償金額不詳的補償性損害賠償和醫療監測等救濟。起訴書聲稱,我們的某些產品不適合人類食用,因為包裝上據稱含有高濃度的有機氟和不安全的全氟辛烷磺酸,消費者被我們聲稱的關於我們產品的健康和可持續性的某些營銷主張誤導了。起訴書還聲稱,我們的產品對消費我們產品的假定班級成員造成了身體傷害。2023年4月14日,我們提交了一項動議,要求駁回未能提出索賠的請求。2023年5月30日,原告對駁回動議提出反對。這項動議懸而未決。我們打算對駁回動議的反對者提出迴應。
2023年4月,CAVA收到了一封要求函,聲稱我們在包裝中使用了不健康和不可持續的全氟辛烷磺酸,我們的產品含有合成殺菌劑,我們的“健康”和“可持續”營銷主張構成了虛假和欺騙性的廣告。這封信要求CAVA採取某些行動,包括避免使用或採購含有全氟辛烷磺酸的包裝,並添加某些產品警告,以及進一步
F-41

目錄表
威脅要向哥倫比亞特區民事分部高級法院提起訴訟,名為GMO Free USA訴Cava Group,Inc.。到目前為止,我們還沒有對這封要求函作出正式迴應。
與Hamman等人有關。V.Cava Group,Inc.,2022年9月,美國Travelers Property Casualty Company尋求宣告性判決,即他們對與PFAS相關的事項不承擔責任,並要求在Hamman訴訟中收回CAVA的法律費用。美國旅行者財產保險公司等人訴Cava Group,Inc.案於2022年9月21日在加利福尼亞州奧蘭治縣高級法院提起訴訟。2022年11月9日,我們將訴訟移至美國加州中心區地區法院。2022年12月16日,我們提交了駁回申請的動議。這項動議仍在等待中,根據其結果,我們可能無法從我們的保險中追回我們在與PFAS相關的問題上可能招致的任何損害的全部金額。
我們正就這些仍處於早期階段的事宜積極為自己辯護,而各原告並未説明將向本公司尋求的任何具體損害賠償金額。因此,無法估計合理的可能損失或損失範圍(如果有的話),最終結果也是不確定的。
12. 關聯交易
2020年9月,CAVA Group,Inc.達成了一項安排,Ted Xenohristos加入公司,擔任首席概念官。Xenohristos先生目前在我們的董事會任職,是本公司的創始人之一,並擁有CMRG,Inc.(“CMRG”)的所有權權益。
CAVA集團與CMRG簽訂了一項諮詢協議,CMRG主要由包括Xenohristos先生在內的公司某些創始人擁有。根據諮詢協議條款,創始人向CAVA Mezze Grill提供烹飪、品牌、食品和餐廳運營服務,以換取年度諮詢費。在截至2022年4月17日的16周內,根據諮詢協議向CMRG支付了10萬美元的諮詢服務。這一安排實際上已於2022年12月終止。
CAVA Group,Inc.與ActIII Management,LLC簽訂了管理服務協議(“MSA”)(“Act III”),後者是公司的投資者之一,由公司董事會主席控制。《第三法案》在信息技術、戰略、金融、場外銷售和餐廳運營等領域提供諮詢。在截至2022年4月17日的16周內,根據MSA向第三幕支付了30萬美元。這一安排於2022年12月終止。
13.增加基於股權的薪酬
股權激勵計劃--2015年3月16日,公司通過了《2015年股權激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)。截至2023年4月16日,該計劃包括總計8,107,989股公司普通股授權股票,通過激勵性股票期權、非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵或限制性股票單位獎勵向員工、董事和顧問發行。在截至2023年4月16日和2022年4月17日的16周內,公司確認了與該計劃下的獎勵相關的補償支出分別為120萬美元和80萬美元。
股票期權-我們的董事會確定期權行使價,並以等於或超過授予日普通股公允價值的行使價授予所有股票期權。期權的期限不得超過10年。歸屬條款由我們的董事會確定,通常授予連續服務四年以上。
F-42

目錄表
公司在所示期間的股票期權活動摘要如下:
加權平均
(以千美元計,份額和每股金額除外)選項數量行權價格剩餘合同期限(年)聚合內在價值
未償還-2021年12月26日1,431,771 $4.45 5.8$3,828 
授與7,500 6.25 
已鍛鍊(456)2.66 
沒收或過期(1,344)2.94 
傑出-2022年4月17日1,437,471 $4.46 5.5$3,717 
可撤銷-2022年4月17日1,155,048 $3.80 5.1
已背心並預計將背心-2022年4月17日1,437,471 $4.46 5.5$3,717 
未完成-2022年12月25日1,863,099 5.04 5.9$8,444 
授與256,218 9.58 
已鍛鍊(17,751)2.42 
沒收或過期(34,716)5.73 
傑出-2023年4月16日2,066,850 $5.62 6.1$19,041 
可撤銷-2023年4月16日1,499,025 $4.72 4.8
已背心並預計將背心-2023年4月16日2,066,850 $5.62 6.1$19,041 
該公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型來確定股票期權的公允價值。下表反映了截至2023年4月16日的十六週內布萊克-斯科爾斯期權定價模型中使用的加權平均假設:
無風險利率3.4%
預期期限(以年為單位)6.2
股息率—%
波動率45.2%
加權平均授予日每股公允價值$4.65
截至2023年4月16日,與期權授予相關的未確認補償成本為200萬美元。該成本預計將在3.3年內確認。
限制性股票單位-根據該計劃,公司有權發行限制性股票單位(“RSU”)。歸屬條款由我們的董事會決定,一般在連續四年的服務期間按年等額分期付款。
F-43

目錄表
本公司限制性股票單位活動摘要如下:
(千元,授權價除外)單位數加權平均授權價聚合內在價值
非既得利益-2021年12月26日
1,486,977 $3.08 $10,032 
授與— — 
既得(284,265)2.65 
被沒收(71,001)2.60 
非背心-2022年4月17日
1,131,711 $3.22 $7,477 
非既得利益-2022年12月25日1,775,988 4.76 16,996 
授與530,292 9.58 
既得(420,246)4.43 
被沒收(110,118)4.59 
非既得-2023年4月16日1,775,916 $6.33 $26,325 
截至2023年4月16日,與RSU獎勵相關的未確認補償費用為1,040萬美元。該成本預計將在3.1年內確認。
14. 每股淨虧損
下表列出了所示期間每股普通股淨虧損的計算:
十六週結束了
(千美元,每股數據除外)4月16日,
2023
4月17日,
2022
分子:
淨虧損$(2,141)$(20,018)
分母:
加權平均已發行、基本和稀釋普通股1,646,919 1,298,520 
每股淨虧損:
基本的和稀釋的$(1.30)$(15.42)
該公司的潛在稀釋證券(包括優先股和該計劃下的未償還獎勵)已被排除在每股稀釋收益的計算之外,因為其影響將在淨虧損狀況下產生反稀釋作用。公司在計算所示期間的每股稀釋淨虧損時排除了以下根據每個期末發行金額呈列的潛在普通股:
十六週結束了
4月16日,
2023
4月17日,
2022
股票期權2,066,850 775,503 
限制性股票單位1,775,916 1,131,711 
優先股(轉換為普通股)95,203,554 95,203,554 
普通股總等價物99,046,320 97,110,768 
15. 分部報告
主要運營決策者根據餐廳層面利潤(定義為分部收入減去食品、飲料和包裝費用、勞動力、佔用率和其他運營費用)審查分部業績並分配資源。所有分部收入均在美國賺取,所有分部間收入均已消除。
F-44

目錄表
外部客户的銷售主要來自食品、飲料和CPG的銷售。公司不依賴任何主要客户作為銷售來源。由於主要經營決策者沒有按分部提供資產信息,因此資產僅按合併基準報告。
本公司報告分部在所列期間的財務信息如下:
十六週結束
(千美元)4月16日,
2023
4月17日,
2022
收入
洞穴$196,761 $112,006 
佐斯廚房3,867 44,741 
其他2,455 2,264 
總收入203,083 159,011 
幼兒級運營費用
洞穴146,778 92,414 
佐斯廚房4,044 42,632 
其他1,697 1,821 
幼兒層運營費用總額152,519 136,867 
教師級利潤
洞穴49,983 19,592 
佐斯廚房(177)2,109 
其他758 443 
員工級利潤總額50,564 22,144 
初級利潤與所得税前虧損的對賬:
一般和行政費用29,024 20,937 
折舊及攤銷12,859 12,819 
重組和其他成本2,215 1,284 
開業前成本5,999 3,566 
減值和資產處置成本2,719 3,431 
利息支出,淨額25 343 
其他收入,淨額(174)(258)
所得税前虧損$(2,103)$(19,978)
其他包括該公司從CAVA食品公司獲得的CPG銷售額。
16.中國對後續事件的反應
截至2023年6月14日,我們已經借入了600萬美元的延遲提取定期貸款,我們還有2400萬美元的延遲提取定期貸款可供借款。
2023年6月2日,該公司實現了普通股和優先股的1取3遠期股票拆分。遠期股票拆分沒有導致面值的調整。所附合並財務報表和相關説明中對普通股、優先股、購買普通股的期權、限制性股票單位和每股數據的所有提及都在追溯的基礎上重述,以反映這一行動的影響。
我們評估了截至2023年6月14日,也就是這些財務報表發佈之日之前的所有後續活動,得出的結論是,沒有發生其他後續事件,需要在未經審計的簡明合併財務報表中確認或披露。
F-45


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14,444,444股
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CAVA集團公司
普通股
招股説明書
摩根大通傑富瑞花旗集團
摩根士丹利派珀·桑德勒
貝爾德Stifel威廉·布萊爾
第一資本證券Blaylock Van,LLC德雷克塞爾·漢密爾頓
2023年6月14日
截至本招股説明書日期後的第25天(含),所有對這些普通股進行交易的交易商,無論是否參與本次發行,都可能被要求提交招股説明書。這是除了交易商在擔任承銷商時以及就其未出售的分配或認購提交招股説明書的義務之外的。