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1.1國家願景控股公司(the“公司”）採用本政策是為了幫助確保根據準確的財務結果和針對激勵目標的績效的正確計算來支付或授予激勵補償。本政策由強制性政策（如本文第3.0條中的定義和闡述）和酌情權政策（如本文第9.0條中的定義和闡述）組成。

2.1會計重述。就本政策而言，“會計重述”指因本公司重大不遵守證券法規定的任何財務報告要求而導致的會計重述，包括為更正先前已發佈的財務報表中對先前已發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而要求作出的任何會計重述，或如果該錯誤在當期已更正或在本期未予更正則會導致重大錯報的會計重述。

2.2錯誤地判給賠償。就本政策而言，“錯誤判給的補償”是指所收到的基於獎勵的補償的金額，如果不考慮所支付的任何税款，如果根據重述的數額計算，則本應收到的基於獎勵的補償的金額。對於基於股票價格或股東總回報的激勵性薪酬，如果錯誤授予的薪酬金額不直接根據會計重述中的信息進行數學重新計算：

該數額應基於對會計重述對股票價格或股東總回報的影響的合理估計，該股票價格或股東總回報是根據該股票價格或股東總回報獲得的；以及

2.4執行幹事。在本政策中，“高管”一詞是指根據S-K法規第401(B)項在本公司向美國證券交易委員會提交的文件中指明的高管，以及根據交易所法案第16條規定必須提交報告的高管。

2.5財務報告措施。就本政策而言，“財務報告措施”是指根據編制公司財務報表時使用的會計原則而釐定和呈列的措施，以及完全或部分源自該等措施的任何措施。股票價格和股東總回報(以及全部或部分源自股票價格和股東總回報的任何衡量標準)也是財務報告指標。財務報告措施不需要在公司的財務報表中提出，也不需要包括在提交給美國證券交易委員會的文件中。

2.7納斯達克指數。“納斯達克”指的是“納斯達克”股票市場。如果公司的證券將來在不同的國家證券交易所或國家證券業協會上市，那麼在該新上市之後，提及納斯達克應被視為指該其他國家證券交易所或國家證券業協會。

2.8已收到。就本政策而言，即使基於獎勵的薪酬的支付或發放發生在該期間結束之後，基於激勵的薪酬的支付或授予仍被視為在公司達到基於激勵的薪酬獎勵中規定的財務報告指標的公司的會計期間內“收到”。

3.1本第3.0節中描述的政策在本文中稱為“強制政策”。強制性政策是根據並旨在遵守納斯達克的適用上市標準和交易所法案下的規則10D-1，該規則要求上市公司採用並遵守追回補償(“追回”)政策。如本強制性政策在任何方面被視為與該等上市標準不一致，則該強制性政策應被視為追溯修訂以符合該等上市標準。

IV.在緊接本公司須編制會計重述的日期之前的三個已完成會計年度內，以及在該三個已完成會計年度內或緊接該三個已完成會計年度之後的任何過渡期(因本公司會計年度的變動而產生)。就本政策而言，本公司上一財政年度的最後日期至新財政年度的第一天之間的過渡期，包括9至12個月的期間，將被視為完成的財政年度。

I.公司董事會、董事會委員會或授權採取該行動的公司高級管理人員(如果董事會不需要採取行動)得出或理應得出結論認為公司需要編制會計重述的日期；或

4.1就本政策而言，術語“基於激勵的薪酬”是指完全或部分基於財務報告措施的實現而授予、賺取或授予的任何薪酬。

基於股權的獎勵(例如，限制性股票、限制性股票單位、績效股票單位、股票期權和股票增值權)，完全或部分基於實現財務報告衡量的業績目標而授予或歸屬。

V.出售通過激勵計劃獲得的股份時收到的程序，這些股份是完全或部分基於實現財務報告衡量標準的業績目標而授予或授予的。

完全由薪酬委員會或董事會酌情決定而非從獎金池中支付的獎金，獎金池的規模完全或部分基於滿足財務報告衡量標準的業績目標而確定。

四、非股權激勵計劃獎勵僅通過滿足一項或多項戰略措施(例如完成合並或剝離)或運營措施(例如開設指定數量的門店、完成一個項目或增加市場份額)而獲得。

V.授予的股權獎勵不取決於實現任何財務報告衡量指標的業績目標，而授予僅取決於完成指定的聘用期和/或實現一項或多項非財務報告衡量標準。

5.1本公司必須按照強制性政策追討錯誤判給的賠償，除非符合本第5.1節第(I)、(Ii)或(Iii)段的條件，且薪酬委員會或(如無該委員會)董事會中的大多數獨立董事已認定追討並不可行。

向第三方支付的協助執行強制政策的直接費用將超過應收回的金額。在得出結論認為基於執行費用追回錯誤判給的任何數額的賠償是不切實際之前，公司應合理嘗試追回該等錯誤判給的賠償，並記錄(S)追回的合理嘗試，並將該文件提供給納斯達克。

二.回收將違反2022年11月28日之前通過的母國法律。在得出結論認為追回因違反本國法律而被錯誤判給的任何數額的賠償不切實際之前，公司應徵求本國法律顧問的意見(納斯達克可以接受)，認為追回將導致此類違法行為，並且必須向納斯達克提供該意見。

III.追回可能會導致符合税務條件的退休計劃無法滿足《美國法典》第26篇第401(A)(13)條或《美國法典》第26篇第411(A)條及其規定的要求，根據該計劃，本公司員工可廣泛獲得福利。

6.1本公司不應賠償任何行政人員或前任行政人員因根據強制性保單錯誤判給的補償而蒙受的損失。本公司不應向任何行政人員或前行政人員報銷任何保險單的保費，或以其他方式補貼或支付該人在強制性保單下可能承擔的追回義務的保險費。

7.1公司應根據美國聯邦證券法的要求提交與本政策有關的所有披露，包括適用的美國證券交易委員會備案文件所要求的披露。

8.1除高管和前任高管外，本政策還適用於薪酬委員會指定為本政策承保人員的公司或其子公司的任何其他僱員(每個人均為“其他承保人員”)。

8.2除非賠償委員會另有決定，並且在符合第8.3和8.4節的規定下，強制政策應適用於其他承保人，如同該個人在第3.0節所述的相關期間是行政官員一樣。

8.3儘管有上述規定，賠償委員會仍可酌情將從另一被保險人那裏錯誤判給的賠償金追回限於因另一被保險人的欺詐、故意不當行為或嚴重疏忽而導致或促成會計重述的情況。

8.4此外，賠償委員會有權酌情決定：(I)是否尋求向另一被保險人追討錯誤判給的賠償，(Ii)向另一被保險人追討錯誤判給的賠償額，以及(Iii)向另一被保險人追討任何此類錯誤判給的賠償的方法。在行使該等酌情權時，賠償委員會可考慮其認為適當的考慮因素，包括聲稱索償是否可能違反適用法律或損害本公司在任何相關訴訟或調查中的利益。

9.1本第9.0節中描述的政策在本文中稱為“自由裁量政策”。可自由支配政策是對強制政策的補充，不得以任何方式限制強制政策。

9.2薪酬委員會可在其認為適當的情況下，向主管人員或其他受保障人士追討已授予該人士或由該人士收取的任何獎勵薪酬，前提是薪酬委員會確定(I)該等獎勵薪酬是基於因該人士的欺詐、故意不當行為或嚴重疏忽而符合的任何財務業績或經營指標，或(Ii)該人士從事任何故意的不當行為而導致本公司的財務或聲譽損害。就本自由裁量政策而言，術語“故意不當行為”應指故意違反法律、故意違反公司行為準則或故意違反公司的書面道德或合規政策。

9.3薪酬委員會有權酌情決定(I)是否根據本酌情政策尋求追討獎勵補償，(Ii)根據本酌情政策追討獎勵補償的金額，以及(Iii)根據本酌情政策追討任何獎勵補償的方法。在行使這種酌處權時，賠償委員會可考慮其認為適當的考慮因素，包括索賠主張是否可能違反適用法律或損害公司在任何相關訴訟或調查中的利益

10.2賠償委員會應自行決定尋求追回任何錯誤判給的賠償的適當方式，其中可包括但不限於：(1)要求現金補償；(2)尋求追回或沒收在歸屬、行使、和解、出售、轉讓或以其他方式處置基於股權的獎勵時實現的任何收益；(3)從公司欠執行幹事、前執行幹事或其他人的任何補償中抵消應收回的金額；(4)取消未完成的既得或未歸屬的股權獎勵；或(V)採取賠償委員會確定的法律允許的任何其他補救和恢復行動。

10.3賠償委員會應以符合本合同第3.2節規定的“合理迅速”要求的方式，確定任何錯誤判給的賠償的償還時間表。關於“合理迅速”追回的決定可能因個案而異，賠償委員會有權通過補充規則，進一步説明哪些還款時間表符合這一要求。

10.4如行政人員、前行政人員或其他受保障人士拒絕向本公司支付任何錯誤判給的賠償，本公司有權提出訴訟要求償還，或在法律允許的範圍內，以扣留未付或未來賠償的方式執行該人士的付款義務。

10.5薪酬委員會或本公司董事會就本政策所作的任何決定均為最終、決定性的決定，並對所有利害關係方具有約束力。

11.1本政策中的任何規定不得被視為限制公司或薪酬委員會根據或根據公司的計劃、獎勵、政策或協議或任何法律、規則或法規(包括但不限於2002年薩班斯-奧克斯利法案第304條)的適用條款尋求賠償的權利。

11.2如果強制政策下觸發了追回錯誤判給賠償的要求，則如果強制政策、酌情政策的規定或公司的任何計劃、獎勵、政策或協議中的類似條款或規定之間發生任何實際或據稱的衝突，強制政策應為控制性和決定性的；但如酌情保單或該等其他計劃、裁決、保單或協議規定須退還較大數額的賠償，則酌情保單或該等其他計劃、裁決、保單或協議的規定應適用於超過根據強制性保單須退還的金額。

12.1.薪酬委員會可對本政策進行修訂，但條件是任何此類修訂不得導致本政策違反納斯達克的適用上市標準或交易所法案下的規則10D-1。

本人於以下籤署，確認本人已收到及審閲National Vision Holdings，Inc.獎勵補償追討政策(下稱“政策”)，並完全受本政策的所有條款及條件(可能不時修訂、重述、補充或以其他方式修訂)所約束及約束。如本保單與本人所屬的任何協議的條款，或任何給予、判給、賺取或支付任何補償的補償計劃、計劃、保單或安排的條款不一致，應以本保單的條款為準。如果賠償委員會決定任何授予、獎勵、賺取或支付給我的款項必須沒收或退還給公司，我將立即採取任何必要的行動來完成該沒收和/或補償。本確認書中使用的任何未定義的大寫術語應具有保險單中規定的含義。