附件10.1

僱傭協議

本僱傭協議(《協議》)， 自21月21日起生效^ST根據開曼羣島法律註冊成立的獲豁免有限責任公司(“本公司”)與個人(“執行人”)之間的協議。 本協議所使用的“公司”一詞，就本協議項下執行人的所有責任而言，應視為包括 本公司及其所有附屬公司(統稱“本集團”)。本僱傭協議將取代之前與其他子公司簽署的所有 僱傭協議。

獨奏會

協議書

雙方協議如下：

特此接受本公司首席執行官的職位(以下簡稱“聘任”)。

根據本協議的條款和條件， 僱傭的初始期限為一年，從21月21日開始^ST11月(“生效日期”)， ，除非根據本協議的條款提前終止。初始年限屆滿後，除非任何一方提前三個月以書面通知(或根據香港特別行政區僱傭條例(下稱“香港”))提前三個月終止僱傭關係，或除非根據本協議的條款提前終止，否則僱傭合同將自動續期一年。

沒有試用期。

行政人員在此向公司表示：(I)行政人員簽署和交付本協議以及執行行政人員在本協議項下的職責不構成違反或以其他方式違反行政人員作為締約方或以其他方式具有約束力的任何其他協議或政策的條款，但根據行政人員所在司法管轄區的適用法律(如有)要求行政人員與集團任何成員 簽訂的協議除外；(Ii)行政人員並無與任何其他人士或實體有關的資料 (包括但不限於機密資料及商業祕密)，而該等資料會阻止行政人員訂立本協議或履行其在本協議項下的職責；(Iii)行政人員不受與本集團其他成員(S) 以外的任何其他人士或實體(視乎情況而定)的任何保密、商業祕密或類似協議(本協議除外)的 約束。

除非本協議雙方另有約定，否則執行機構將常駐香港。高管承認，在履行公司職責的過程中，他/她可能需要不時出差。

行政人員在此同意，在他/她受僱於本公司期間，他/她不會從事任何其他與本集團目前所涉業務有關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動 ，也不會在未經本公司事先書面同意的情況下從事與其對本公司的義務相牴觸的任何其他活動。

考慮到公司支付給高管的工資 ，高管承諾在他/她停止受僱於公司後的一(1)年內，未經公司事先書面同意，他/她不會：

第12條下的每項義務應 視為一項單獨的義務並可單獨強制執行，如果任何一項或多項義務 或全部或部分變得不可強制執行，則不能強制執行的部分或部分應從該條款中刪除，任何此類 刪除不影響該條款其餘部分的可執行性。

行政人員同意根據情況， 第12節所載的限制性公約對本集團的保護是合理和必要的，並進一步同意上述公約不會對行政人員造成過大或不適當的負擔。然而，我們認識到，問題 中的限制可能會因目前無法預見的技術原因而失效，因此，茲同意並聲明，如果任何該等限制 應根據情況被判定為超出保護本集團的合理範圍，但如果刪除其部分措辭或縮短其期限或縮小其涉及的活動或區域的範圍，則該限制應經必要的修改後適用，以使其有效和有效。

第12條在本協議因任何原因終止後仍然有效。如果行政人員違反本第12條，行政人員承認在法律上不會有足夠的補救措施，公司有權獲得強制令救濟和/或特定履行的法令，以及其他適當的救濟(包括適當的金錢賠償)。在任何情況下，公司都有權尋求適用法律允許的所有補救措施。

儘管本協議有任何其他相反規定，本公司仍可扣繳(或導致扣繳)根據或根據本協議 本協議應繳或應付的任何款項，或根據任何適用法律或法規 要求扣繳的國家、省、地方或任何其他所得税、就業或其他税款。

如果高管離職 ，高管同意公司通知其新僱主其在本協議項下的權利和義務 。

本協議的性質屬於個人性質，未經另一方同意，協議雙方不得轉讓或轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務；但條件是：(I)本公司可將本協議或本協議項下的任何權利或義務轉讓或轉讓給本集團的任何成員 而無需該等同意，及(Ii)如本公司的全部或幾乎全部資產與任何其他個人(S)或實體合併、合併、或轉讓或出售，則在本協議條文的規限下，本協議對該繼承人具有約束力並符合該等繼承人的利益，而該繼承人須履行及履行本公司在本協議項下的所有承諾、契諾、責任及 義務。

如果本協議的任何規定或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他規定或適用在沒有無效的規定或適用的情況下生效，為此，本協議的規定被宣佈為可分離的。

本協議構成高管與公司之間關於僱傭條款的完整協議和諒解，並取代所有之前或同時的有關此類標的的 口頭或書面協議，但應公司要求與公司子公司簽訂的僱傭協議項下的任何此類協議除外，只要該協議不與本協議中的任何規定相沖突。 高管承認，他/她並未依據本協議中未列明的任何陳述、保證或承諾而簽訂本協議。對本協議的任何修改都必須以書面形式進行，並由高管和公司簽署。

執行機構在此同意履行本協議條款所需的任何適當的宣誓或核實任何適當的文件。高管在此表示，高管履行本協議的所有條款不會違反任何協議，即對高管在受僱於公司之前以保密方式或以信託方式獲得的專有信息保密。執行人沒有，也特此同意，他/她不會簽訂任何與本第18條相牴觸的口頭或書面協議。執行人表示，執行人 將諮詢他/她自己的顧問以獲得税務建議，並且不依賴本公司就本協議或本協議下的任何規定提供任何税務建議。

本協議應受香港法律管轄、解釋和執行，而不考慮其法律衝突原則。因本協議引起或與本協議有關的任何爭議、爭議、差異或索賠，包括本協議的存在、有效性、解釋、履行、違反或終止，或因本協議引起或與之相關的任何非合同義務的爭議，應提交香港國際仲裁中心(HKIAC)根據提交仲裁通知時有效的HKIAC管理仲裁規則進行仲裁，並最終 解決。仲裁地點為香港。仲裁員人數為三人，仲裁程序以中文(廣東話)進行。

本協議不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通過明確提及本協議的正式、明確的書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能或延遲行使本協議項下的任何權利、補救、權力或特權，均不得視為放棄該等權利、補救、權力或特權，亦不得因任何單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權而排除任何其他或進一步行使相同或任何權利、補救、權力或特權，亦不得解釋為放棄有關任何其他事件的任何權利、補救、權力或特權。除非以書面形式作出，並且 由聲稱給予該放棄的一方簽署，否則放棄無效。

本協議要求或允許的所有通知、請求、要求和其他通信應以書面形式進行，如果(I)由 專人送達，(Ii)以其他方式在收到後送達，或(Iii)由認可的快遞員在次日或第二天送達另一方最後為人所知的地址，則應被視為已正式發出和作出。

本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本都應被視為正本，相對於簽名出現在其上的任何一方，所有副本 一起構成一個相同的文書。本協議的一份或多份副本，無論是單獨簽署還是合併簽署，均由本協議所反映的所有簽字方簽字時，本協議即具有約束力。在任何情況下，此類簽名副本的影印件均可用來代替原件。

每一方都承認本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認這一方有機會諮詢自己選擇的法律顧問。在本協議條款的任何解釋中，不得以任何一方是該等條款的起草方為基礎，將其解釋為對任何一方不利。執行人員同意並承認他/她已閲讀並理解本協議，正在自由和自願地簽訂該協議， 並且在簽訂本協議之前已被建議尋求律師，並有足夠的機會這樣做。

[此頁的其餘部分已特意留空 。]

茲證明，本協議已於上文首次註明的日期生效。

[僱傭協議的簽字頁]

附表A

現金補償：無現金補償

股權激勵

附表B

以前的發明清單

無發明或改進

附加的圖紙

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