EX-10.1

展品10.1

代理首席執行官協議

根據以下協議，自2024年5月1日生效（“起始日期”），Samir R.Patel.M.D.（“代理首席執行官”）和Akari Therapeutics, Plc（“公司”）達成協議：a

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
服務業；支付；未違反權利或義務。代理首席執行官同意依照《附錄A》規定的計劃和期限完成服務（如附錄A所定義）。作為支付所有服務的唯一報酬，公司將在《附錄A》中規定的方式支付代理首席執行官的酬金。除非公司另行以書面形式特別約定（且不受本協議任何其他條款的約束），所有與服務相關的活動均由代理首席執行官進行。代理首席執行官同意不違反與任何第三方的協議，也不會在任何時候披露代理首席執行官自己或任何第三方的機密信息或知識產權，並與公司或其附屬機構有關的服務或者代表其或其附屬機構的其他事項。
2.
所有權相關權利；專有信息宣傳。
a。
公司將擁有與服務範疇或由服務引出或與服務有關的所有發明、著作、設計、知識與信息等（包括全球所有知識產權），由代理首席執行官在本協議有效期內完成或想到或實現的全部或部分內容（統稱“發明”），代理首席執行官將迅速披露並提供全部發明給公司。代理首席執行官現在做出全部必要的轉讓行為以執行上述所有權。代理首席執行官應在公司費用的範圍內協助公司進一步證明、記錄和完善這些轉讓，並完善、獲得、維護、實施和保護任何已轉讓的權利。根據授權，代理首席執行官無可撤銷地指定並任命公司為其代理人和授權人，配合代理首席執行官執行代理首席執行官和任何應用發明的全部和其他創作者和擁有人都簽署生效的文件和進行法律上允許的其他行為。
我們將附件1“比較的特徵”與附件A上顯示在最終數據文件上的對應信息上的更新後的數據文件進行比較，發現該信息一致。
代理首席執行官同意，所有發明和代理首席執行官在服務期間開發、學習或獲取的所有商業、技術和財務信息（包括客户或員工的身份和信息等）均屬於“專有信息”。代理首席執行官將保守專有信息，並不會披露或使用任何專有信息，除在完成服務時需要外。但是，代理首席執行官無需遵守本段與代理首席執行官可以證明的在不涉及代理首席執行官過失下可以公開獲得或無限制獲得的公開信息。在本合同終止或公司另行要求情況下，代理首席執行官將迅速向公司提供包含或具體涉及專有信息的所有物品和副本，除此之外代理首席執行官可以保留他的薪酬記錄個人副本和本協議。代理首席執行官保證知悉公司的所有電信、網絡或信息處理系統（包括存儲的計算機文件、電子郵件和語音留言）均無隱私權需求，而且在其中活動以及所有文件和信息均可隨時被監控而無需通知。

c.
為了進一步保護專有信息，在適用法律的範圍內，代理首席執行官同意在提供服務的期間（i）和服務期滿之後的一（1）年內，代理首席執行官不會直接或間接地鼓勵或招攬公司或Akari Therapeutics, Plc.的任何員工或顧問因任何原因離開公司或AkariTherapeutics, Plc.（如適用）；以及（ii）代理首席執行官不會參與任何與該公司或Akari的業務相競爭或顯然預期的業務有關的活動，並且代理首席執行官不會協助任何其他人或組織與公司或Akari的任何業務或顯然預期的業務相競爭或做好準備。

d.
在法律允許的範圍內，2(a)條款和本協議下授予的任何許可均包含所稱為的所有父權、完整性、披露和撤銷權利，以及任何其他可能被稱為“道德權利、藝術家權利、droit moral或類似權利的權利（統稱“道德權利”）。此外，代理首席執行官同意，在任何世界範圍內的肖像權、隱私權或其他權利（無論是否受到法律保護）不再需要進一步補償的情況下，公司和Akari可以或已被授權（並允許他人）使用代理首席執行官的名稱與其業務、產品或服務有關的宣傳。如果以上在適用法律範圍內無效，代理首席執行官現在授權完成上述行為的所有權利並同意不行使與之相關的任何道德權利。代理首席執行官將根據公司的要求確認任何此類授權的批准和同意。如果任何其他人以任何方式參與服務，代理首席執行官將從該人處獲得公司專屬利益所需的所有授權、同意，並對此作為公司的代表提供相應的授權和同意。
e.
如果服務、發明或此處提供的信息的任何部分基於、包含或是由於使用或違反了由代理首席執行官（或其他參與服務的人）擁有或許可的技術或知識產權，而本協議沒有讓渡這些技術或知識產權，則代理首席執行官在支持公司行使或利用相關服務、發明、其他工作或此處提供的信息或任何已讓渡的權利（包括任何修改、改進和派生品）方面，無償、不可撤銷、全球性、非專有、可轉讓地授予公司及其繼承人所有權利和許可。
3.
保證和其他義務。代理首席執行官陳述、保證並承諾：（i）服務將以專業和熟練的方式執行，而這些服務或本協議的任何部分都不與代理首席執行官可能有的任何義務相矛盾；（ii）在本協議下的所有工作均為代理首席執行官的原創工作，這些服務或發明或此處提供的其他任何工作或信息的任何部分均不得侵犯、挪用或違反任何人或實體（包括代理首席執行官）的任何知識產權或其他權利；（iii）代理首席執行官有充分的權利，允許其在此處執行的擔保和授權（並與所有必要的人訂立書面的可執行協議，以授予它必要的權利執行這一行為）；（iv）代理首席執行官在執行服務的過程中應遵守所有適用的法律和公司的安全規定；（v）如果代理首席執行官的工作需要許可，代理首席執行官已經獲得了該許可並且該許可已經生效。

4.
終止。本協議及代理首席執行官與公司之間的獨立承包關係將在起始日期開始，並將繼續存在，直至根據本協議的規定終止（“期限”）。代理首席執行官和公司可以根據其互相的書面協議隨時終止本協議。公司可以因任何原因立即終止本協議，代理首席執行官可以在寫作了至少14天的通知後終止本協議。如果終止本協議，代理首席執行官有權從公司獲得所有未支付的、未爭議的在通知終止前完成的服務的款項。

5.
中間CEO是獨立承包商，不是公司的僱員、代理人、合夥人或聯營企業。公司將提供有關達到目標和實現結果的方向，但公司不會控制或指導中間CEO執行服務的方式或手段，包括但不限於中間CEO執行服務的時間和地點。中間CEO不得參加公司的任何員工福利計劃、附加福利計劃、團體保險計劃或類似計劃。公司不提供工傷賠償、殘疾保險、社會保險或失業救濟福利或任何其他法定福利給中間CEO。中間CEO應自費遵守所有適用於員工或獨立承包商應履行的用工條款和條件的適用規定，包括但不限於工傷保險法、失業保險法、聯邦社會保障法、公平勞動標準法、聯邦、州和地方所得税法以及所有其他適用的聯邦、州和地方的法律、法規和法規。中間CEO同意賠償公司因上述事項或違反本協議或中間CEO或代表中間CEO的任何其他行動或不作為而產生的任何和所有索賠、損害賠償、責任、和解、律師費和費用。

6.
轉讓。本協議和所擬定的服務是針對中間CEO的人身的，中間CEO沒有權利或能力在沒有公司書面同意的情況下轉讓、轉讓或分包本協議下的任何權利或義務。任何試圖這樣做的行為都將無效。公司可以全權轉讓和轉讓本協議的全部或部分。

7.
通知。本協議下的所有通知都應以書面形式發出，並在直接送達或通過預付郵資的認證或掛號美國郵件寄到此處收件方的地址或由其他地址作為書面告知而發出三（3）天后被認為已送達。對於本節，電子郵件將足以構成書面通知。

8.
雜項。任何違反第2條或第3條的行為都將對公司造成無法彌補的損害，賠償將不是適當的救濟措施，因此，公司有權要求採取禁制措施，除此之外，還可以採取任何其他救濟措施。任何一方在任何時間段內未執行其本協議下的權利，不得解釋為放棄該等權利。未經雙方書面簽署的更改、修改或放棄本協議的任何條款均無效。如果本協議中的任何條款被確定為非法或不可執行，該條款將被限制或取消，以使本協議否則保持完全有效、可執行。本協議將受到德克薩斯州法律的管轄，並根據其執行，不考慮法律衝突規定。本節中的標題僅為參考方便，不影響本代理協議的解釋。該公司和中間CEO理解並同意，本協議中的任何內容都不限制對方在公司或中間CEO違反本協議時追求其權利和補救措施的能力。

[此頁的其餘部分有意留空]

9.
2016年維護商業祕密法；其他通知。中間CEO理解，根據2016年聯邦維護商業祕密法，中間CEO不會因為披露了（A）以信任的方式直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或律師報告或調查疑似違法行為的目的或（B）在訴訟或其他訴訟中提出的投訴或其他文件中披露了商業祕密而遭受聯邦或州商業祕密法的刑事或民事責任，如果這樣的提交是在密封中進行的，中間CEO進一步理解，本協議中的任何內容都不限制中間CEO在不通知公司的情況下與任何聯邦、州或地方政府機構或委員會進行溝通，包括提供文檔或其他信息。

[此頁的其餘部分有意留空]

akari therapeutics

通過：

/s/ Ray Prudo

姓名：

Ray Prudo

標題：

主席

SAMIR R. PATEL，醫學博士。

通過：

/s/ Samir Patel，醫學博士。

地址：

附件A

服務業

中間CEO在代理人協議下的“服務”應該是按照Akari的董事會從時間到時間制定的按照首席執行官需要提供的服務。中間CEO將向Akari的董事會報告。

補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。

賠償

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
50000美元/月。這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及

2.
只要這些費用符合公司有關賠償的標準政策和程序，並已記錄和提交給公司，公司就會盡快補償中間CEO因完成服務而發生的合理旅行費用。中間CEO將不有資格獲得有關服務的任何其他費用的賠償，包括但不限於任何其他由中間CEO在服務過程中產生的費用。

為避免疑義，中間CEO將不有資格從公司或Akari獲得與服務相關的任何其他補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。