4 執行是成功的關鍵2024年6月我們的商業模式財務：穩健的回報和低的資本成本提供可持續的資金超過了22年、23年每股收益的目標。目標是24年每股收益增長7％，每股收益質量提高所有評級機構的投資等級恢復股息增長通過轉移交易/資金降低養老金風險恢復：與利益相關者的積極接觸帶來積極成果增量收入約2.75億美元俄亥俄州、賓夕法尼亞州和新澤西州的建設性成果俄亥俄州、賓夕法尼亞州和新澤西州基準利率案例的當前監管程序資本投資計劃投資：人力和基礎設施管理新成立的組織的新領導人，商業單位以我們的價值觀和行為為中心的文化提升討價還價單位現在的薪酬具有競爭力加強管理績效流程並將體力勞動力培訓升級為學徒計劃將5年期投資計劃增加至260億美元（增長44％）以提高可靠性並支持能源轉型運營：安全、可靠和負擔得起的服務；專注於持續改進2023年可持續運維節省1億美元；目標是在2024年節省7000萬美元的運維資金，以抵消成本增加的資本投資計劃通過基礎設施更新、電網現代化和清潔能源投資增強和升級運營能力通過升級、新技術和增強通信增強客户體驗

我們的領導結構和文化努力2025年6月布萊恩·蒂爾尼總裁韋德·史密斯總裁、聯邦公用事業公司託倫斯·欣頓總裁、俄亥俄州約翰·霍金斯總裁道格·莫科伊德新澤西州總裁道格·莫科伊德總裁、WV/MD Mark Mroczynski總裁阿曼達·默滕斯基對外事務副總裁託比·託馬斯首席運營官喬恩·泰勒高級副總裁、首席財務官兼戰略阿比蓋爾·菲利普斯副總裁、首席風險官約翰·科姆斯高級副總裁、首席風險官約翰·科姆斯高級副總裁共享服務高級副總裁 Chris Walker CHRO & Corp Services 高級副總裁 Hyun Park 高級副總裁 CLO 轉變我們的文化以推動業績 • 強大的文化推動行為並塑造工作方式、員工互動方式以及實現高績效 • 繼續在與員工建立信任、教育和透明度方面保持前進勢頭 • 加強對持續改進和問責制誠信安全管理績效卓越 DEI 我們的核心價值觀代表自 2023 年 6 月以來加入 FE 的領導者參見幻燈片 10，查看 4 位業務部門總裁的傳記

資產負債表強化以推動增長 ■ 2024年3月完成了FET的30％利息出售總額為35億美元——自2021年底以來股權收益總額約為70億美元，相當於以每股87美元或長期市盈率36倍的價格發行普通股——美聯儲30％出售：與布魯克菲爾德的35億美元出售：與布魯克菲爾德的24億美元出售：2022年5月收盤——普通股：1億美元（黑石），價格為39美元 sh，2021年12月關閉 ■ 在35億美元的總收益中，有23億美元是在3月份收到的，預計將在今年晚些時候收到剩餘的12億美元 ■ 這三家機構的投資等級評級均達到了——為FE Corp. 及所有子公司20246年6月發行人/企業家族高級無抵押展望/觀察最新評級走勢：• 穆迪（3/28/24）：從Ba1上調至Baa3 • 標普（4/23/24）：升級至BBB-（高級無擔保）並保持樂觀展望 • 惠譽（5/6/24）：將評級展望上調為樂觀標普穆迪惠譽標普穆迪惠譽穆迪惠譽金融公司 BBB Baa3 BBB-BB-Baa3 BBB-Baa3 BBB-P S P FirstEnergy 受到全面監管，主要是電線，資產負債表強勁，使有機投資能夠提高可靠性和客户體驗FE Corp LTD（7.375% 到期票據，2031年到期）4.6億美元4月15日到期4億美元 JCP&L 24年1月24日到期5億美元循環還款/其他9.4億美元小計（3月收到的現金）23億美元4月25日到期（提前贖回）2.5億美元左輪手槍還款/負債管理/其他7.5億美元小計（現金）預計在今年晚些時候）12億美元

20247 年 6 月的主要監管舉措 JCP&L 基準利率案例：實施基準利率案例，自2024年2月15日起生效，利率自2024年6月1日起對客户生效；8,500萬美元利率調整，允許的投資回報率 9.6%，52% 的權益比率投資基礎設施計劃 (IIP)：於 2023 年 11 月提起並於 2024 年 2 月更新 PA 基準利率案例：於 2024 年 4 月 2 日提起；要求利率調整 5.02 億美元，投資回報率 11.3%，權益 53.8% 比率長期基礎設施改善計劃（LTIIP）：計劃於2024年夏季提交西弗吉尼亞州基準利率案例：利率自2024年3月27日起生效；1.05億美元利率調整，允許的投資回報率為9.8％，權益比率為49.6％ 2023年擴大淨能源成本（ENEC）案例：訂單允許自2024年3月27日起將ENEC利率提高5,500萬美元俄亥俄州基準利率案例：2024年5月31日提交；要求淨收入增加9,360萬美元；投資回報率為10.8％；個人上限結構約45％債務/ 55％股權；申報將於7月更新，以納入ESP V ESP中PUCO訂單的調整 V：重審PUCO命令的申請將於2024年6月14日到期，Grid Mod II：於2024年4月12日提交和解協議；為期4年、4.21億美元的投資計劃包括部署140萬美元的資金智能電錶關鍵程序概述——2024年在司法管轄區（新澤西州、西弗吉尼亞州、馬裏蘭州）收到的建設性基準利率結果，約佔基準利率結果的35％（1），符合計劃，為我們的投資者提供了穩健的監管回報，同時保持客户負擔得起的利率 PA和OH基準利率案例分別佔聯邦基準利率的27％和17％。案例為更新基準利率、回報率和成本結構提供了機會，同時保持了客户可承受的利率（1）對於新澤西州和馬裏蘭州，包括未受限制的傳輸速率基準對基準評級 OH 17% PA 27% 新澤西州 18% WV 15% MD 4% FET 17% KatCo 2% FE 2024F 基準利率：260億美元

我們的價值主張20248年6月（1）按年來衡量，低於之前的中點預期。影響可比性的項目的數量和時間使得對前瞻性非公認會計準則財務指標進行詳細核對是不切實際的。有關更多信息，請參見幻燈片 12。強勁的增長前景誘人的風險狀況令人信服的股東總回報率為6-8％的長期年營業每股收益增長（1）Energize365 T&D投資計劃到2024-2028年為260億美元的平均年基準利率增長9％ 2024-2028年計劃期之外的重大基礎設施投資機會目標為14-15％ FFO/債務超過計劃期限預計在計劃期限內沒有增量股權需求，每年高達約1億美元的建設性監管框架，計劃投資的75％為公式利率項目低風險多元化的T&D資產組合，可負擔性強的股東總回報率為10-12％以上，具有上行潛力（營業每股收益增長6-8％，股息收益率超過4％）受監管的核心業務增長推動收益質量得到極大改善致力於股息增長與收益增長保持一致，目標股息支付率為60-70％我們的多元化資產組合，加上強勁的資產負擔表和負擔能力，為顯著增強客户體驗提供了機會為以下人員提供穩健的風險調整後回報我們的投資者

附錄 2024 年 6 月聚焦我們的未來 9

業務部門總裁簡歷約翰·霍金斯（賓夕法尼亞州總裁）於2022年加入FirstEnergy，擔任運營支持與配送工程副總裁，負責監督支持配電、輸電和客户體驗職能的多個部門。在加入FirstEnergy之前，他在路易斯安那州Entergy的運營部門擔任過各種領導職務，包括可靠性副總裁，他在勞拉和艾達颶風後擔任重大修復事件的事件指揮官。他還曾在Nextera/佛羅裏達電力和照明公司、孤星輸電和杜克能源公司擔任運營和工程職務，在輸電和配電領域擔任過越來越多的責任。Hawkins 擁有普渡大學電氣工程技術理學學士學位和印第安納大學工商管理碩士學位。他是俄亥俄州和德克薩斯州的持牌專業工程師。託倫斯·欣頓（俄亥俄州總裁）從WEC能源集團加入FirstEnergy，擔任芝加哥和伊利諾伊州北部人民天然氣公司和北岸天然氣公司的總裁。他於 1999 年加入 Peoples Gas，在被任命為公司最高領導團隊之前，他曾擔任過多個職務，責任越來越大。在最近擔任職務之前，Hinton曾在Peoples Gas擔任運營副總裁，負責公共和員工安全、監管合規、卓越運營、財務業績和頂級客户服務。Hinton 擁有伊利諾伊理工學院機械工程理學學士學位、伊利諾伊大學芝加哥分校機械工程理學碩士學位和芝加哥大學布斯商學院工商管理碩士學位，主修戰略和領導力。他活躍於眾多社區、教育和行業組織，曾在芝加哥下議院、芝加哥聯隊、芝加哥城市聯盟、芝加哥商會、伊利諾伊州公用事業商業多元化委員會、海軍碼頭、芝加哥大都會聯合之路（副主席）和芝加哥世界商業銀行的董事會任職。他是芝加哥商業俱樂部及其公民委員會、芝加哥經濟俱樂部和青年指導委員會BAM諮詢委員會的活躍成員。欣頓獲得了許多領導力認可和獎項，包括2023年獲得芝加哥聯隊有色人種商業領袖獎和艾達·麥金萊社區服務遺產獎。道格·莫科伊德（新澤西州總裁）從大西洋城電氣/德爾瑪瓦電力公司（Exelon旗下公司）加入FirstEnergy，擔任副總裁兼地區總裁，負責制定公司監管和立法戰略，同時與內部和外部利益相關者建立有意義的關係。他之前曾擔任大西洋城電氣運營總監，在那裏他制定並實施了提高安全性、可靠性、客户滿意度績效和員工參與度的戰略。Mokoid還曾在總部位於費城的PECO擔任施工、維護和安全領導職務，並在公共服務電力和天然氣公司擔任首席工程師。莫科伊德畢業於羅格斯大學，獲得機械工程學士學位和法學博士學位。他是新澤西州商會、特拉華州商會、新澤西公用事業協會和Drumthwacket基金會的董事會成員。Mokoid還是特拉華州商業圓桌會議的成員和大西洋開普基金會的受託人。Mark Mroczynski（輸電總裁）現任FirstEnergy運營代理副總裁，在過去的一年中，Mroczynski領導了一系列主要業務部門，包括輸電和配電運營、信息技術/網絡安全、轉型、對外事務以及公司事務和社區參與。他於 2004 年加入公司化石發電部門，在發電廠擔任技術服務職務，之後於 2008 年晉升為俄亥俄愛迪生/賓夕法尼亞電力公司的運營總監。他還曾在建築與設計服務以及輸電項目中擔任高級領導職務，幫助建立FirstEnergy的輸電投資計劃並將其發展成為一家主要的輸電業務。在加入 FirstEnergy 之前，Mroczynski 曾在 J&L 特種鋼鐵公司從事運營、工程和供應鏈工作。Mroczynski 擁有阿克倫大學機械工程理學學士學位和肯特州立大學行政工商管理碩士學位。他是俄亥俄州和賓夕法尼亞州的註冊專業工程師。Mroczynski活躍於行業和社區，是FET、JCP&L和Grid Assurance, LLC的董事會成員。他參與了北美輸電論壇、EPRI、精益施工研究所和愛迪生照明公司協會。他是鋼鐵工程師協會的創始董事。姆羅欽斯基還在 Embracing Futures, LLC、美國童子軍伊利湖理事會和國際肥皂盒德比的董事會任職，他曾是該組織的主席。202410 年 6 月

2024年6月的前瞻性陳述11 本演示文稿根據管理層目前獲得的信息，包括1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。此類陳述存在某些風險和不確定性，提醒讀者不要過分依賴這些前瞻性陳述。這些聲明包括有關管理層意圖、信念和當前預期的聲明。這些陳述通常包含（但不限於）“預期”、“潛在”、“預期”、“預測”、“目標”、“將”、“打算”、“相信”、“項目”、“估計”、“計劃” 等術語和類似詞語。前瞻性陳述涉及估計、假設、已知和未知風險、不確定性和其他因素，這些因素可能導致實際結果、業績或成就與此類前瞻性陳述所表達或暗示的任何未來業績、業績或成就存在重大差異，其中可能包括以下內容：政府調查和協議產生的潛在負債、增加的成本和意想不到的事態發展，包括與遵守或不遵守延期陳述相關的事態發展2021年7月21日與美國俄亥俄州南區檢察官辦公室簽訂的起訴協議；與俄亥俄州第133屆大會（“HB 6”）通過的俄亥俄州眾議院第6號法案的政府調查和審計相關的風險和不確定性，包括對聯邦或州監管事務的潛在不利影響，包括但不限於與利率有關的事項；與訴訟、仲裁、調解等相關的風險和不確定性訴訟，特別是有關HB 6的訴訟相關事項，包括與衍生股東訴訟被駁回相關的風險；影響我們和/或我們的客户以及與我們有業務往來的供應商的國家和地區經濟狀況的變化，包括衰退、波動的利率、通貨膨脹壓力、供應鏈中斷、燃料成本上漲和勞動力影響；天氣變化，例如温和的季節性天氣變化和惡劣天氣狀況（包括野火、颶風等氣候變化引起或加劇的事件）洪水、乾旱、強風事件和極端高温事件）和其他自然災害，影響未來經營業績以及應對此類情況的相關監管行動或結果；立法和監管的發展，包括但不限於與費率、合規和執法活動、網絡安全和氣候變化有關的事項；與戰爭行為、恐怖主義、破壞或其他暴力行為等人身攻擊相關的風險，以及網絡攻擊和其他幹擾向我們或我們的供應商提供信息可能危及我們運營的技術系統，以及敏感數據、知識產權和專有或個人身份信息的數據安全漏洞；實現與員工、環境、社會和公司治理機會、改進和效率相關的目標的能力，包括我們的温室氣體（“GHG”）減排目標；通過建立持續改進文化實現或實現預期收益的能力，以及我們的其他戰略和財務目標，包括但不限於克服當前與正在進行的政府調查相關的不確定性和挑戰，執行我們的輸電和分銷投資計劃Energize365，執行我們的利率申報策略，控制成本，改善信貸指標，維持投資等級評級和收益增長，影響某些負債衡量和養老金信託所持資產價值的不斷變化可能會對我們的預測增長率、經營業績產生負面影響，也可能導致我們向以下方面捐款我們的養老金提前或金額超過目前的預期；減輕與退休和以前擁有的發電資產相關的補救活動的風險；環境法律法規的變化，包括但不限於與氣候變化有關的法律法規；客户電力需求的變化，包括但不限於經濟狀況、氣候變化的影響、新興技術，尤其是與電氣化、儲能和分佈式發電有關的技術；獲得電力的能力公共證券及其他資本和信貸市場，這些資本的成本以及影響我們的資本和信貸市場的總體狀況，包括越來越多的金融機構評估氣候變化對其投資決策的影響；信用評級機構未來採取的可能對我們的融資渠道或條件或我們的財務狀況和流動性產生負面影響的行動；對我們內部經濟狀況等因素的假設變化領土、我們的輸電和配電系統的可靠性，或支持已確定的輸電和配電投資機會的資本或其他資源的可用性；我們的信貸額度中不遵守債務契約的可能性；遵守適用的可靠性標準和能源效率及峯值需求減少規定的能力；人力資本管理挑戰，包括吸引和留住經過適當培訓和合格的員工以及我們的勞動力中斷等加入工會的勞動力；重要會計政策的變化；税收法律或法規的任何變化，包括但不限於《2022年通貨膨脹減少法》，或不利的税務審計結果或裁決；以及我們在證券交易委員會（“SEC”）文件中不時討論的風險和其他因素。由於FirstEnergy Corp. 董事會在實際申報時考慮的情況，在任何時期不時申報的FirstEnergy Corp. 普通股的股息總額可能與前一期有所不同。證券評級不是建議購買或持有證券，可由指定評級機構隨時修改或撤回。每個評級都應獨立於任何其他評級進行評估。這些前瞻性陳述還受FirstEnergy Corp.（a）第1A項中包含的風險因素的限制，應與風險因素一起閲讀。風險因素，(b) 第7項。管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析，以及（c）此處和FirstEnergy向美國證券交易委員會提交的其他文件中討論的其他因素。上述對因素的審查也不應解釋為詳盡無遺。新的因素不時出現，管理層無法預測所有這些因素，也無法評估任何此類因素對FirstEnergy Corp. 業務的影響，也無法評估任何因素或因素組合在多大程度上可能導致業績與任何前瞻性陳述中包含的結果存在重大差異。除法律要求外，FirstEnergy Corp. 明確表示不承擔因新信息、未來事件或其他原因更新或修改此處或以引用方式納入的信息中包含的任何前瞻性陳述的任何義務。

2024年6月非公認會計準則財務事項本演示文稿提及某些財務指標，包括基準運維、營業收益（虧損）和每股營業收益（虧損）（“EPS”），包括按細分市場劃分以及特殊項目對以下指標的影響：總收入、總運營支出、其他支出總額和歸屬於FirstEnergy Corp的收益（虧損）。這些是 “非公認會計準則財務指標”，通常不按照美國標準計算。公認會計負責人，（“GAAP”）。管理層使用這些非公認會計準則財務指標來評估公司及其細分市場的業績並管理其運營，並在決策中經常引用這些非公認會計準則財務指標，用它們來促進歷史和持續的業績比較。管理層認為，營業收益（虧損）、營業每股收益（包括按細分市場劃分）和基準運維等非公認會計準則財務指標為其持續的業務業績提供了一致和可比的衡量標準。管理層還認為，此類衡量標準有助於股東和其他利益相關方瞭解業績趨勢，通過在不影響某些不同時期或公司同行羣體之間可能不一致或不具有可比性的特殊項目影響的情況下呈現同期經營業績，對照同業績評估公司。這些非公認會計準則財務指標旨在補充最直接可比的GAAP財務指標，但不被視為其替代方案，運營每股收益是持續經營每股收益（GAAP），基準運維是其他運營費用，每項指標在整個報告中均經過核對。此外，非公認會計準則財務指標可能無法與其他實體使用的類似標題的指標進行比較。特殊項目是指管理層認為不代表或可能掩蓋趨勢的費用或實現的收益，這些趨勢有助於評估公司持續的核心活動和經營業績，或者需要以其他方式進行單獨分類。營業每股收益的計算方法是將該期間的營業收益（虧損）（不包括特殊項目）除以相應時期內已發行普通股的加權平均數。基準運維是通過排除特殊項目和其他調整來計算的，這些調整通常是直通成本，或者根據附加條款或其他類似計劃可以收回的。未提供前瞻性非公認會計準則指標（包括2024年營業每股收益、長期年度運營每股增長預測和基準運維預測）與最直接可比的GAAP指標的對賬，因為如果沒有不合理的努力，就無法合理地獲得此類衡量標準的可比GAAP指標，因為此類對賬所需的預測和量化指標存在固有的困難。具體而言，如果沒有不合理的努力，管理層就無法在運營每股收益指導、長期年度運營每股收益增長率預測和基準運維預測的背景下預測這些特殊項目的影響，因為這些項目可能很重要，難以預測，而且可能變化很大。此外，該公司認為，這樣的對賬將意味着一定程度的精確性和確定性，這可能會使投資者感到困惑。這些特殊項目不確定，取決於各種因素，可能會對我們未來的GAAP業績產生重大影響。