美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格8-K

現行報告

根據13條或15條(d)款的規定

1934年證券交易法

報告日期（最早報告事項日期）：2023年2月9日

(依其章程所規定的準確名稱)

特拉華州

001-35551

20-1665019

（州或其他司法管轄區） （委員會文件號碼）

（委員會 文件號）

（國税局僱主 識別號碼）

1601 Willow Road, Menlo Park, 加利福尼亞州94025

(總部地址及郵政編碼)

(650) 543-4800

（報告人的電話號碼，包括區號）

無數據

（如果自上次報告以來發生變化，則為曾用名或曾用地址）

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

根據本法案第12(b)節註冊的證券:

項目5.02董事或高級管理人員離職；選擇董事；任命某些高級管理人員；某些高級管理人員薪酬安排。

如先前已透露的，Meta Platforms, Inc.（“Meta”）董事會的薪酬、提名和治理委員會（“委員會”）已授權一項整體安全計劃，以應對直接源於他作為Meta創始人、董事長和CEO的特定威脅而導致的安全擔憂。Meta需要採取安全措施以造福公司，因為Zuckerberg先生對Meta的重要性。委員會定期審查Zuckerberg先生的安全計劃及相關費用，這些費用因所需的安全措施、Zuckerberg先生的旅行計劃和其他因素而異。

2018年，委員會批准向Zuckerberg先生提供1000萬美元的税前津貼，以支付與他及其家人的人身安全有關的額外費用。該津貼已扣除必需的税款後支付給Zuckerberg先生，他必須將淨收益用於支付額外的人員、設備、服務、住宅改進或其他安全相關費用。2023年2月9日，委員會批准將該年度税前津貼提高至1400萬美元，立即生效。在批准此增加津貼時，委員會考慮了Zuckerberg先生的職位和對Meta的重要性，以及Zuckerberg先生要求僅年薪1美元，並且不接受任何獎金、股權獎勵或其他激勵性報酬。委員會還考慮了Zuckerberg先生在安全相關費用上的實際支出、Meta用於管理高管薪酬的同行公司羣體的比較數據以及其他關於高管薪酬和福利的相關信息。委員會認為，在這種情況下，這種增加的津貼以及Zuckerberg先生現有整體安全計劃的成本是恰當和必要的。

此外，由於李蘇珊先生曾被任命為Meta的致富金融，2023年2月9日，委員會批准將她的年度基本工資提高至90萬美元，自2023年2月27日起生效。

簽名。

根據1934年證券交易法的要求，本報告已由授權簽字人代表報告人簽署。